下面是小编为大家整理的关于结合主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿(范本合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
结合主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿5篇
第一篇: 结合主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿
纪检监察干部主题教育研讨会汇报发言
“x”主题教育开展以来，我积极参加机关组织的各次集中学习和个人自学，更加深入地理解了中国共产党人的x和使命。现结合工作谈几点自己的体会。
x，筑牢信仰之基。“x就是无论经历多久时光、多少磨难，我们始终记得最初的心愿，记得为什么出发……”回想起自己X年来的工作经历，何为x、如何守住x、怎样践行x在帧帧画面中皆早有答案。X年，我考入市纪委成为一名纪检监察干部，查处的第一个违纪违法对象是一位还有X个多月就退休的处级领导干部。或许有人说，这位老领导在岗位上工作一辈子了，表现一直很好，口碑也不错，马上要退休了，如果这个时候因为违规发放津补贴受到处分将会是人生中很大的遗憾。
我也想过，案件是我们室负责审查，定性量纪上确实有“发言权”，但我还是坚持了自己的原则——手中的权力是党和人民赋予的，你违纪违法了，就该受到应有惩处。最终查清事实后，这个老领导被给予党政纪处分，虽然，他的职业生涯没有画上完美的句号，但我问心无愧。这是我查办的第一个案件，它对我影响很大，它让我愈发看清了自己的x，明白了自己的使命。自此之后的每一个案件，我都只坚信：秉公办理，让纪法尊严得到捍卫，群众利益得到维护，腐败分子得到惩处。
高标准严要求，自觉对标对表找差距。找差距就要高标准严要求，对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象等方面认真查找差距，进一步深化检视剖析工作。通过深刻的自我剖析，我发现自己在理论学习上还存在急学急用、碎片化，站位不够高、视野不够广，工学矛盾突出等问题。通过这次开展主题教育，我一定充分利用好这次学习机会，全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学，确保在学习上有新收获，在政治、思想和作风上有新提升。
牢记职责使命，积极主动作为。监督执纪问责是党赋予纪检监察干部的使命与责任，这决定了我们必须要敢于亮剑，用实际行动和担当精神做好本职工作。虽然取得过一些成绩，但在开展主题教育之际，结合所学内容，我也更深刻的感受到了在具体监督工作中我必须更进一步提高自己的执纪监督本领，担当尽责、不辱使命。“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”
第二篇: 结合主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿
纪检监察干部专题教育心得体会
在全处开展“x”专题教育以来，纪检监察室作为党内监督部门，承担着推进全面从严治党重大政治责任，必须提高政治站位。
X月X日，纪检监察室开展以“做新时代合格的纪检监察干部”为主题的专项学习，从“X、担使命，找差距、抓落实”四方面入手，为下一步更好地开展纪检监察工作奠定基础。
守X。纪检监察工作的特殊性，决定了我们纪检监察干部要更加坚守共产党员的理想信念，始终X。我们必须要加强理论学习，增加理想信念教育，以信念铸魂，用信仰作骨，要把理论学习作为终身必修课，依靠文化自信坚定理想信念，以理论自觉促进行动自觉。
担使命。习近平总书记提出：好干部要做到政治坚定、为民服务、作风务实、敢于担当、清正廉洁，给我们的精神补了“钙”、心灵点了“灯”、信念铸了“魂”。作为新时期的纪检监察干部，就是要在大是大非面前旗帜鲜明，在改革发展大局面前迎难而上，在急难险重任务面前挺身而出，在不正之风面前敢于亮剑。
找差距。查找差距，就是要求纪检监察干部对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，把思想觉悟摆进去，查找在自己在政治思想上的差距；
对照党章党规，查找自己在理论素养、党性修养上的差距；
对照人民群众新期待，查找自己在本职工作，解决群众关心的问题上的差距。纪检监察干部还要在监督方式、形式、方向上查找差距，把“改”字贯穿始终，明确阶段目标，持续整改。
抓落实。作风是一面镜子，作风是一面旗帜，作风的好坏直接关系到纪检监察干部在群众心中的形象，也决定了能否抓好反腐倡廉的工作，纪检监察干部要以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓落实，践行“纸上谈兵不如下马服务”“喊破嗓子不如甩开膀子”，扎扎实实为群众办实事、办好事、解难事，成为人民群众信任的主心骨。
第三篇: 结合主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿
强化学习教育，切实查摆剖析全面推进教育整顿活动向纵深发展
—— XX市工商局XX分局队伍教育整顿活动开展情况小结
按照省、市局的统一部署和安排，分局队伍教育整顿活动白启动 以来，全体干部以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风投 入这项活动。通过学习教育、查摆问题、剖析根源，坚持边学边查、 边查边改，队伍教育整顿活动已初见成效，现将有关情况总结如下：
一、基本步骤
1、 准备部署阶段（7月6日-7月9日），市局队伍教育整顿工作 动员大会召开后，分局迅速成立组织机构，组织召开班子成员专题碰 头会，传达会议精神，把握上级要求，领会目的意义，分析形势现状， 研究工作思路，制定实施方案，为教育整顿活动的正式启动作好前期 准备。
2、 学习教育阶段（7月10日-7月31日），召开分局队伍教育整 顿动员大会，明确工作意义，统一思想认识，指定学习范畴，分解活 动步骤，强调纪律要求，落实督促检查。本阶段，分局组织集中学习
3次，要求以科、所为单位分组学习 4次，开展学习督查2次，干部 个人撰写心得体会120篇，向市局上报简报1篇，在市局OA±发布 动态信息3篇，编发内部工作简报2期；
同时积极主动地向高新区管 委会多次汇报，增强工作透明度和活动深度、广度。
3、查摆剖析阶段（8月1日-8月31日），组织召开班子、支部、 科所专题民主生活会，引导干部畅所欲言，勇于直面问题，敢于挑刺 挤疱；
深入基层，开门查摆，广开言路，全面归集社会各界的不同意 见和合理化建议。活动开展以来，分局组织召开领导班子民主生活会 1次，中层干部务虚会1次，老干座谈会1次，行风监督员、企业、 人大代表、政协委员座谈会1次，意见和建议通报会1次，推行了联 系基层服务月活动，开展谈心活动 21人次，撰写专题民主生活会发 言提纲10篇，撰写剖析材料40篇，发放〈〈征求意见函》 份，发
放征求意见表 份，收集到对分局意见和建议 条，单位领导班
子的意见和建议 条，领导班子成员个人意见和建议 条。
上述各阶段工作分局均确保了干部活动参与率达 100%覆盖面
达 100%
二、具体做法
（一）加强领导，精心部署
1、成立机构，制定方案
分局高度重视这次队伍教育整顿活动，切实加强对队伍教育整顿 活动的领导。为使活动有序开展，分局成立了由党支部书记、局长程 进同志亲白挂帅，其他党支委成员以及各科室、所负责人组成的领导 小组和工作机构。形成了一把手亲白抓、负总责，分管局长具体抓， 办公室积极组织协调，各有关部门各负其责的工作格局， 狠抓责任制 落实。并认真制定了〈〈 XX市工商行政管理局XX分局队伍教育整顿实 施方案》、〈〈活动日程安排表》。为保证更好地开展教育整顿活动的日 常工作，分局还对外公布了举报电话，落实了专项经费，做到了组织 机构完备、后勤保障稳定。
2、 广泛动员，积极工作
为了提高开展队伍教育整顿重要性的认识， 让全局干部在思想上 受到深刻教育，分局采取多种形式，进行广泛深入的思想发动，引导 干部端正态度，白觉参与。
为及时落实省、市局的安排和部署，分局充分准备，组织召开了 全局队伍教育整顿活动动员大会。会议要求每一位同志要把思想统一 到巩固和扩大深入学习实践科学发展观成果， 全面适应工商工作转型 的新形势新要求上来，统一到市局打造“双合格”、“三过硬”的工商 队伍的总体思路上来。为确保队伍教育整顿活动既充分体现省、市局 的要求，又能结合分局白身工作实际情况。会议强调：全体干部要迅 速行动，积极采取措施，扎实开展以“五学” （学理论、学法律、学
政策、学时事、学制度）活动为载体，以“六观”（人生观、权力观、 利益观、大局观、法纪观、工作观）教育为主要内容的队伍教育整顿 工作。
为更有力地推进队伍教育整顿活动深入开展，分局还充分利用 OA简报等多种形式将队伍教育整顿的目标要求、活动步骤、学习内 容、剖析材料等公开发布，接受广大干部的监督，营造良好的氛围。
3、 认真学习，撰写心得体会和剖析材料
为避免队伍教育整顿活动流于形式，分局紧密联系队伍建设实际 和工作实际，制定方案有创新，落实措施有特色。在“学习动员”阶
段，充分利用每周二、周五组织集中学习，结合省、市局要求，采取 集中学习、个人白学等方式组织学习活动。制定了学习计划，重点围 绕市局编印的指定学习资料和科学发展观的理论读物。
由于采取了集
中学习与白学相结合等形式，参加教育整顿活动的干部都认真学习了 规定的学习篇目，高质量地作好学习笔记并撰写了心得体会。
在查摆剖析阶段，分局班子及全体干部努力克服工学矛盾， 利用 下基层指导工作、开展日常巡查监管等机会，正视群众反映的热点难 点问题，把握剖析重点，勇于从班子及白身查找问题，剖析问题全面 深刻，撰写的剖析材料能切中时弊，为深入开展后阶段活动奠定了基 础。
4、抓好督促检查，确保不走过场
为了准确把握这次队伍教育整顿活动各个阶段的工作要求， 分局
队伍教育整顿活动领导小组专门对教育整顿活动进行了督促检查。
采
取听、看、查、访、谈等方式了解进展情况，对少数同志未按要求开 展工作提出了改进措施和意见，有力地推动了分局队伍教育整顿活动 的开展。与此同时，还充分利用举报电话，接受群众对全体干部思想 作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁勤政方面的监督。
（二）广泛征求意见，深刻查摆分析
1、征求意见的形式：充分利用发放〈〈征求意见函》、征求意见表， 开展交心谈心活动，开好民主生活会等形式广泛征求各方面的意见。
分局队伍教育整顿活动领导小组广泛征求服务对象、人大代表、 政协委员、消费者代表、人事局、产业局、招商局、纪检监察等有关
单位的意见和建议；
同时发放征求意见表征求分局干部职工对领导班 子、班子成员和机关各科室的意见和建议。共发放 份〈〈征求意见
函》，收回〈〈征求意见函》 份；
发放 份征求意见表，收回意
见表 份。
8月4日-8月31日，组织开展了为期1个月的“基层服务月” 活动。固定每周两个工作日为服务日，由1名局领导带队，安排机关 人员全天到工商所体验基层工作， 换位思考，指导工商所登记和监管 工作，同时帮助工商所分析查找当前存在的主要问题和困难， 认真研
究解决问题，同时开展了交心谈心活动，相互沟通、相互交流。目前, 已为工商所解决了 10余个难点问题和困难，对重点难点问题给予了 有效的指导服务。
8月11日，召开了老干部座谈会。充分听取老同志对分局队伍 建设、思路决策、规范管理、学习教育等方面存在问题的反映。
8月14日，召开行风监督员、企业、人大代表、政协委员座谈 会，广泛征求社会各界对分局干部素质、办事效率、服务举措、职能 发挥、政策落实、廉政建设等方面提出的意见和建议。
8月16日，利用周末休息时间召开了中层干部工作务虚会。与 会干部在会前撰写了剖析材料和发言提纲，会上按照“三个代表”重 要思想和队伍教育整顿活动的要求， 分别联系思想和工作实际，积极 开展批评与白我批评，深刻剖析、总结经验、查找不足，查摆本部门 存在的突出问题和难点问题，检查白己在思想作风、学风、工作作风、 领导作风、生活作风等方面存在的问题，进行深刻的思想根源剖析。
通过务虚会的召开，全体中层干部进一步明确了今后的工作思路和努 力方向。通过批评与白我批评，进一步坚定了做好新时期工商工作的 信心，达到了团结进步、共同提高的目的。
2、征求到的意见：对班子意见和建议经认真梳理后有 条,
对班子成员的意见和建议 条。归纳起来涉及思想作风、学风、工 作作风等方面。
(1)思想作风方面
班子及成员解放思想不够，少数干部职工还停留在完成或应付日 常工作的思想上，工作上创新意识不强。
(2)学风方面
对政治理论的学习不够扎实深入，理论学习与实践工作时有脱
节，不能学以致用，白学时间不足。
(3)工作作风方面
抓工作落实的力度不够，工作安排部署多，督促检查少，机关制
度未能做到严格执行、敢抓敢管的力度不够，有些制度尚须进一步建 立完善。
三、 主要特点
1、继续抓学习教育，将学习教育延伸到二阶段，边走边学。分 局要求增加三篇学习内容，每人增加两篇以上的学习体会。
四、 下一步工作打算
(1)认真制定整改方案
针对存在的问题和建议，为确保队伍教育整顿活动的工作取得实
效，班子成员和全体干部重点围绕存在的突出问题， 制定了整改措施：
一是要进一步深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的理 论精髓，牢固树立科学发展观，理解把握新时期新形势下工商工作的 特点，吃透精神，研究新情况、解决新问题。
二是要进一步加大对干部的思想教育工作力度， 强化务实、廉洁、 奉公的工作态度，充分发挥广大干部职工的工作积极性和创造性， 进 一步密切党群、干群关系；
紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，着 力为群众解决实际问题，多办实事、办好事。
三是要长期坚持，严格执行学习制度，细化学习计划，对学习进 行量化考核，确保学习效果，加强政治理论学习的系统性，深刻领会 其精神实质，带着问题学，使学习真正入脑入心，不走过场、不流于 形式；
在学习中注重密切联系思想、工作实际，白觉运用马克思主义 的立场、观点、方法去分析问题、解决问题，讲求学习方法，既要注 重理论学习，又要到实践中学、到群众中学，做好读书笔记，撰写学 习心得，真正做到学有所获、学以致用。
四是要始终坚持集中学习与白学相结合， 处理好工学矛盾，保证 足够的学习时间；
加强干部职工学习的白学性，在上班时间杜绝在电 脑上玩游戏等不良现象，把宝贵的时间真正用在工作学习上， 营造崇 尚实干、切忌空谈的良好氛围。
五是要进一步转变工作作风，改变工作方式。整顿会风、文风， 尽量少开会、开短会，着眼于解决实际问题；
完善工作量化考核机制、 目标具体、分工明确、责任落实；
深入基层、深入一线解决实际问题。
严格执行上下班制度，保证足够的工作时间。对迟到、早退、无故不 到岗者一经发现，严肃查处；
大胆管理，以制度管人、令行禁止；
建 立健全相关管理制度，如车辆管理制度信息管理及报送制度等。
加强 班子成员、干部职工之间的交心谈心，做到彼此理解、换位思考，互 相尊重，协调沟通。严格执行廉洁白律各项规定，认真学习领会落实 党员监督条例和处分条例，减少不必要的工作应酬，防止各类腐败现 象的滋生。把管理从八小时内延伸到八小时之外，注重从细节入手， 对少数干部下班应酬饮酒驾车等行为加以批评教育切实制止， 防患于
未然，不断加强警示教育，营造风清气正的良好局面。
六要在队伍教育整顿活动中，统筹兼顾，合理安排，做到教育整 顿与抓业务工作“两不误、双促进”。
（二）着眼长远，深入整改，建立健全规章制度
1、 建立健全长效学习机制，努力提高全局干部政治业务素质。
深入开展创建学习型机关、学习型支部活动，进一步加强理想信念、 党章和党纪国法、社会主义荣辱观、廉洁白律、党性修养和业务等方 面的教育培训，更新思想观念，牢固树立科学发展、和谐发展、创新 发展、跨越发展理念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、 地位观和利益观，不断提高政治理论素养、业务素质和工作能力。
2、 建立健全领导干部作风建设长效机制，大力弘扬新风正气。
进一步建立健全关于作风建设的各项规章制度，尤其是建立健全领导 干部作风建设责任制、责任追究制和监督督查制度。切实按照胡锦涛 总书记倡导的八个方面良好风气的要求， 把加强领导干部作风建设与 加强党的执政能力和先进性建设紧密结合起来，深入推进作风建设， 进一步增强队伍的执行力、创造力，努力营造“用心想事、用心谋事、 用心干事”的良好氛围。
3、不断健全和创新工作机制，提升服务能力。进一步加强全局 意识、服务意识的教育培养，坚持和完善令行禁止、依法行政、行为 规范的工作规则。
（三）结合四个课题，确保工作实效
结合队伍教育整顿活动的深入开展，分局面向全局提出了四个课 题，广泛征求意见，并明确由班子成员分工负责落实课题。一是制定 分局两年素质培训规划；
二是建立岗位培训测评机制；
三是健全完善 问责机制；
四是创新监管服务新举措。
后阶段，我们将遵照省、市局的阶段工作安排和要求，扎实推进 分局队伍教育整顿活动向纵深发展。
第四篇: 结合主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿
检察队伍教育整顿学习心得心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。今天为大家精心准备了检察队伍教育整顿学习心得，希望对大家有所帮助!检察队伍教育整顿学习心得
开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，是确保政法机关担负起新时代职责使命、推动政法工作高质量发展的重要举措。环翠区深入贯彻落实上级决策部署，迅速启动，广泛动员，精心谋划，强力推进，确保教育整顿开好局起好步。下一步，将紧盯抓实学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，推动教育整顿扎实开展，以政法队伍新面貌、政法工作新业绩庆祝建党100周年。
一是坚持以政治建设为统领，抓细抓实学习教育环节。将筑牢政治忠诚作为教育整顿首要任务，把政治教育与党史学习教育结合起来，讲好红色故事，传承红色基因，用红色文化凝神聚魂、壮怀励志，不断提升政法干警"政治三力"。通过制作忏悔录警示片、召开警示教育大会等，深入剖析全区政法干警违纪违法案例，用身边人身边事教育广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展"最美政法干警"评选活动，大力弘扬英模精神，在政法系统树立学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚，在全社会展现政法队伍的时代楷模、时代正气、时代风采。
二是坚持以解决问题为导向，落细落实查纠整改环节。坚持自查从宽、被查从严的原则，广泛开展谈心谈话，引导政法干警打开心结、消除顾虑，全面开展个人自查，如实提交自查报告。强化组织查处震慑效应，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，敢于动真碰硬、触及要害，深挖政法干警违纪违法线索，清查对党不忠诚不老实的"两面人"，彻查黑恶势力"保护伞"，深查执法司法腐败，坚决清除害群之马，彻底整治顽瘴痼疾。
三是坚持以人民满意为目标，做细做实总结提升环节。坚持开门整顿，把群众满意作为检验教育整顿成效的重要标准，结合干部作风大改进行动，进一步完善联系服务群众常态化机制，不断提升政法机关服务群众水平，以执法为民的新
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面貌新形象取信于民。牢固树立"查摆问题无止境，整改问题无止境"的理念，持之以恒抓好整改落实，切实巩固教育整顿成果，把教育整顿的实际成效转化为维护稳定、服务群众的强大动力，推动教育整顿与政法工作双促进双提升。检察队伍教育整顿学习心得
开展政法队伍教育整顿，是党中央着眼新形势新任务作出的重大决策部署。文登区政法系统将把政法队伍教育整顿工作作为一项重要政治任务来抓，全链条发力、全系统整顿，强力整治顽瘴痼疾，确保实效长效。
一是筑牢绝对忠诚的政治基石。今年是建党100周年，也是"十四五"开好局、起好步的关键之年，开展政法队伍教育整顿正当其时、十分必要。文登区广大政法干部将坚决扛起教育整顿政治责任，迅速掀起教育整顿热潮，从思想、政治、组织、能力、作风上对标对表，严格落实"绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠"的要求，坚定不移做到"两个维护"，把党对政法工作的绝对领导贯穿到教育整顿工作各方面和全过程，以更优良的思想作风和精神状态迎接改革发展新任务、回应群众新期待。
二是抓实查纠整改的规定动作。严格按照上级安排部署，紧盯清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质四项任务目标，把"严""细""实"的要求贯穿教育整顿全过程，确保"规定动作"做到位，力争"自选动作"有特色，把政治建设与业务学习结合起来，全面提升政法队伍履职尽责能力；
把清除害群之马与弘扬英模精神结合起来，全面塑造政法队伍干净纯洁的形象；
把整治顽瘴痼疾与完善制度机制结合起来，全面消除违规乱纪的隐患源头；
把惩治处理与教育管理结合起来，全面推动政法队伍正本清源；
把开展教育整顿与推动履职尽责结合起来，全面彰显政法队伍过硬担当。
三是体现标本兼治的落实成效。以查问题、改作风、强队伍为目标，坚持开门搞整顿，着力整治政治不过硬、司法不廉洁、执法不严格、遇事不担当、作风不优良和主体责任不落实、监督执纪不力等问题，形成整改台账、实行销号管理、解决突出问题，真正把问题找准，把深层次原因分析透。结合"树典型、学先进、扬正气"活动，选树宣传一批事迹可信、形象可亲、品格可敬、精神可学的政法英模和先进典型，向全社会展示政法队伍的良好形象。真心实意为企业和群众办实事、解难题，持续提升执法司法公信力，做到群众呼声在整顿中有回应，群众
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意见在整顿中得解决，切实提升政法队伍执法能力素质，履行好新时代政法工作的职责使命。
检察队伍教育整顿学习心得
学习教育阶段是政法队伍教育整顿统一思想、凝聚共识的开局阶段，同时也是打牢根基、夯实基础的关键阶段，要带着问题学、带着信仰学、带着使命学，学出目标方向、学出坚定立场、学出责任担当，达到强化固本培元、增强政治自觉的目的。
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第五篇: 结合主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿
纪检监察干部队伍建设工作总结一、纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情况（一）基本情况
1、组织建设情况：全区现有19个区直属单位纪检组织，13个乡镇纪委，4个街道纪工委，3个企业纪委，共40个纪检组织。
2、干部队伍建设情况：目前，我区共有纪检监察干部80名，其中乡镇街道32名，区直属机关23名，企业3名，委（局）机关22名。乡镇街道纪（工）委书记全部由同级党委副书记兼任。
我区一直高度重视纪检监察干部队伍建设，XX年以来，抓住区、乡两委换届的机会，将学历高、能力强的年轻干部充实到纪检监察干部队伍中来，加大干部交流力度。调整后的纪检干部知识和年龄结构明显改善。我区80名干部中，35岁以下占%，36至45岁占%，46岁以上占%，呈年轻化趋势；
干部学历层次也有所提高，93%以上干部具有大专以上学历，中专以下学历仅5人。（二）主要做法：
（1）以进一步健全组织生活为“抓手”，不断加强纪检监察机构领导班子的思想政治建设
1、加强中心组学习，不断加强领导班子的思想建设。
一是落实制度。建立健全中心组学习制度，以课题的调研促进理论学习的深化和工作水平的提高。领导班子成员每年都要完成1—2个重点调研课题，写出调研报告。为常委会的正确决策提供第一手资料。二是突出重点，增强学习针对性。多年来，我们坚持在中央、省、市重大政治活动的第一时间组织中心组学习。三是创新形式，提高学习效果。我们坚持理论学习和交流发言、听专题报告、实地考察相结合，近几年来，我们在认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大文件精神的同时，组织收看了汪洋湖、郑培民等教育片。结合工作中的重点和难点，分别组织领导班子成员去外地学习先进经验。
2、开好民主生活会，不断加强领导班子作风建设。健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，对加强领导班子思想作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，都是非常重要的。我们一是将民主生活会与征求群众意见相结合，在民主生活会前召开座谈会，征求干部职工的意见。二是将民主生活会与谈心相结合。会前，主要领导和班子成员广泛谈心，听取意见；
会中，大家充分发表意见；
会后，主要领导根据民主生活会情况，进行针对性谈心。三是将民主生活会与谈话相结合。领导班子成员与分管工作部门的负责人谈话听取意见。由于思想交流比较充
分，使大家在会前都能写出针对性较强的发言提纲，有效提高了民主生活会的质量，增强了领导班子的团结。工作总结模板：20XX年纪检监察干部履职总结纪检监察干部的自我总结纪检监察干部履职总结局纪检监察干部个人总结
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