下面是小编为大家整理的2022年乡镇组织委员汇报材料（2022年）,供大家参考。
近年来，XX镇紧紧围绕县委中心工作，坚持抓示范促提升、抓难点求突破、抓创新增活力、抓基层打基础、抓班子带队伍，全镇组织工作整体水平得到有效提升，荣获全X“先进基层党组织”荣誉。按照会议安排，现就有关情况汇报如下：
一、突出“三个创新”，党史学习教育走深走实。一是采用新形式。以“7+N”活动为抓手，开展实地学习考察、主题知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等党史主题教育活动，在各村（社区）选派党史宣讲员，紧扣政治理论、形势政策、典型经验等主题开展宣讲200余次。二是打造新阵地。统筹新时代文明实践站、农家书屋等阵地，在33个村（社区）全覆盖打造党史学习教育基地，让居民出门见学堂、随时学党史，定期开展“党史我来讲”“干部大讲堂”等经验交流会，实现对党员动态跟进学、精准施教学和共享交流学的效果。三是转化新成效。以“我为群众办实事”为重点，党员干部深入生产生活一线，广泛听取群众心声，已征求意见建议100多条，成立问题处理专班9个。切实将党史学习教育成果转化为“办实事、开新局”的强大动力。
二、严把“三个关口”，镇村换届面貌一新。一是严把用人关，以“两委”换届为契机，先后启用后备干部57人，现有村（社区）常职干部149人中，致富带头人122人、退伍军人21人、优秀农民工77人，干部结构实现了年龄、文化、一肩挑比例“一降两升”。二是严把程序关，针对镇、村换届具体要求成立工作专班，紧紧围绕县委决策要求提前组织、精心谋划，做到了程序不错、时间不晚、动作不乱，成功打响全县换届选举的第一枪。三是严把纪律关，深入开展走访调研和谈心谈话，针对可能存在信访矛盾、舆情炒作等风险问题建立台账，提前谋划，共发现处理风险问题5个。组织相关人员集体学习典型案例，签订纪律承诺书400余份。
三、开展“三项行动”，党建引领持续强化。一是组织建设“五亮”行动，通过阵地亮标识、组织亮等次、党员亮身份、岗位亮职责、党建亮业绩，修缮规范化阵地15个，评选星级党组织3个，推动基层党建全面进步、整体过硬。二是基层作风转变行动，以党建引领基层社会治理创新，推动力量下沉、管理下沉、服务下沉。一以贯之整治群众身边的“微腐败”问题，以正风肃纪实际成效取信于民、惠之于民。三是村（居）民网格自治行动，以党小组为基本建制，将村（社区）辖区划分成若干网格，明确网格长和管理员，实现对村（居）民的全覆盖、全方位、全过程动态管理服务，强力推动村（社区）各项事业顺利开展。
四、聚焦“三个重点”，人才培养提质增效。一是人岗相适。根据干部的知识结构、性格特征、能力表现等确定部门岗位和培养方向，安排有经验的老同志进行“一对一”帮带。二是循序渐进。充分利用“老带新”“大讲堂”等方式培养提升干部素养。对优秀干部用当其时，及时安排本部门提拔重用、其他部门轮岗锻炼、上级部门跟班学习，做到干部培养横向有广度、纵向有深度。三是动态监管。采用日常观察、民主测评、三比三看、年终考评等多种方式全面掌握干部的德才表现、能力素质和心理状态，通过谈心谈话及时指出不足和努力方向、协助解决工作生活困难，形成一套全方位、立体化的严管厚爱干部管护体系。
下一步，我们将深入贯彻此次会议精神，一是围绕“一条主线”。以学习习近平总书记“七一”重要讲话精神为主线，把党史学习教育融入到常态化思想政治教育当中，努力在学以致用和立规执纪上下功夫，确保党史学习教育常抓不懈，思想政治教育取得实效。二是抓好“三支队伍”。锤炼党员队伍，严格党内组织生活，切实做好党员培养教育工作，建强党员队伍。配强干部队伍，持续选优配强村（社区）“两委”班子，做实干部教育培训，强化服务意识，提高服务本领。培育志愿队伍，充分发挥党员先进模范作用，建好用好“党员先锋队”，使志愿服务成为党员的基本素养和自觉行动。三是突出“四个重点”。以党建引领为重点，用严的纪律、好的氛围，持续强化队伍建设，大力争取资金，推动村级阵地更加规范、标准。以推进城市建设为重点，积极争取项目资金支持，围绕“10万人10平方公里中心镇”这一目标，狠抓各重点项目建设。以乡村振兴为重点，按照“一城四区多点协同”的发展战略布局，进一步扩大优质产业发展规模，实现村集体和村民双增收。以疫情防控为重点，始终保持高度警惕，严格落实防控措施，加大物资和人员保障力度，扎密扎牢疫情防控网络。
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