下面是小编为大家整理的2022年度公司中秋国庆节时期廉洁自律工作汇报,供大家参考。
为了切实强化中秋、国庆节时期的党风廉政建设，有效防止各项不正之风与违纪行为的发生，按照xx的文件要求，xx高度重视，精心组织，采取有效措施，狠抓落实，从多角度入手，进一步加强节前廉政教育，教育引导全体干部职工提升拒腐防变能力，在全局上下营造出了良好的洁廉政氛围。现将“中秋、国庆节”时期廉洁自律工作情况汇报如下：
一、领导重视，预防在先
中秋、国庆节前，公司领导班子针对中秋、国庆节时期的党风廉政建设工作特点，成立了中秋、国庆节时期党风廉政建设领导小组，公司董事长xx任组长，总经理xx、党委副书记xx为副组长，其他班子成员与各部门负责人为成员，根据“组长统管全局，组员分科负责”的思维，统筹部署，具体分工，任务明确，各负其责。
1.召开专题会议，快速将通知传达到全体干部职工，安排中秋、国庆节时期党风廉政建设工作。公司党委副书记针对上级纪委提出的反腐倡廉有关具体要求，结合公司具体现实情况，提出以下要求:一是从我做起，带头行承诺，党员干部要做到表率作用:坚决执行上级相关规定，坚和不良违法违现象做斗争，坚决查处违法违纪现象，保持党的优良传与纯洁性；
二是要求领导班子带好头，班子成员展行好规定，不出现违纪现象:三是要求所有员工克服麻痹思维，提升警惕，严加防范，确保不出问题。会上，再个学习了仔细学习“六项禁令”与《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，重温了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢廉洁从政的思维道德基础。
2.当好节前廉政提醒工作。积极组织干部职工仔细学习各种廉政规章管理制度与xx党委相关党风廉政建设教育规定，通过手机发布各类廉政信息，井通过提前打招呼、敲警钟等方式，及时进行反对奢侈浪费，提倡节俭的教育，做到关口前移，防微杜渐，提升党员干部遵纪守法、廉政、艰苦奋斗的主动性，增强抵制各项不正之风的主动性与免疫力。
二、采取措施，狠抓落实
公司针对“中秋、国庆节”时期容易诱发的用公款娱乐、请客送礼等“节日病”，及时转发了xx党委《关于中秋、国庆节时期集中开展领导干部遵守廉洁自律规定情况监督检查的通知》，并采取了五项措施对党员干部进行了“预警”。
一是要求党员干部严以律己，自觉抵制公款大吃大喝、单位之间互相请吃、收受与赠送“红包”及购物卡等节日里的不正之风要求党员干部做到不公款送礼、不公款旅游、不公车私用，同时，多为群众办实事、办好事、送温暖，仔细解决群众生活中的现实问题;
二是要求结合开展党员先进性教育活动，过一个严格的组织生活，把上级廉政通知与公司的廉政要求传达到每一项党员干部。
三是仔细开展廉政谈话。坚强领导班子成员谈、班子成员和各部门主要负职责人谈、业务主管与一般干部职工进行廉政谈话制度。节前共组织廉政谈话xx个。各部门负责人能根据落实党风廉政建设职责制的要求，切实负起职责，带头执行廉洁自律与行节约的相关规定以及《通知》要求，管好各部门的人，覆行责任，齐抓共管，形成合力。
四是继续坚持不懈的深入开展“两项”治理工作，严禁党员干部违反规定收送礼金;严禁党员干部参加赌博活动。凡发现违反相关规定的，不论数额多少，一律按规定严肃处理。
五是领导干部要以身作则，作好表率，管好个人与家属以及身边的工作人员。
六是要求各部门对近几年过节情况回顾检查，提早采取措施，搞好预防;节后对节日时期廉自律情况进行自查自检，按要求写出自查报告。
三、加强监督，防微杜渐
在中秋、国庆节时期，公司强化了单位节目时期的财务监管，组织相关人员，对中秋、国庆节时期财务开支情况进行检查，严肃了财资纪律，杜绝了一切利用过节巧立名目突击花钱，滥发奖金、补贴与实物的现象发生。将中秋、国庆节时期作为着重监督期，进取接受社会监督。加大检查与监督力度，保证公司“中秋、国庆节”时期的党风廉政建设落到了实处。
在中秋、国庆节时期，公司仔细贯彻落实廉洁自律的各种规定，没有发生任何违反洁自律规定的现象，从而进一步强化了中秋、国庆节时期的党风廉政建设，使干部职工度过了一项欢乐、祥与、健康的节日。
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