下面是小编为大家整理的2022年度在局属某国企干部任职会上讲话,供大家参考。
同志们：
刚才，XXX同志宣读了XXX任职的通知。这次调整，既是局党组对XXX整体工作的高度认可，也是市委市政府对加强XXX发展的殷切希望和迫切要求。
自XXX组建以来，短短一年的时间，在局党组的正确领导下，单位班子带领全体干部职工，脚踏实地、积极进取、勇于开拓，取得了显著的成绩。对取得的成绩，大家是有目共睹的。比如：XXX。
市委提名XXX，更是对我们的大力支持和充分肯定。
下面我提五点要求：
一要讲政治、顾大局。全体干部职工要切实增强“四个意识”，把思想和行动统一到董事会的决策上来，坚决服从组织安排。同时，希望调整后的干部要主动适应新环境，快速进入工作状态，为单位健康稳定长足发展再作新贡献，不辜负市委市政府和局党组的期望。我们要牢固树立围绕中心、服务大局的观念，认真贯彻落实市委市政府和局党组的决策部署，脚踏实地，迎难而上，开拓进取，一步一个脚印，扎扎实实地做好每一项工作。
二要讲团结、聚活力。团结是凝聚力，团结出战斗力，团结出成绩。集团班子成员之间、干部职工之间要继续精诚团结，相互协作，上下齐心，大事讲原则，小事讲风格，互相“补台”不“拆台”，牢固树立“一盘棋”观念，做到思想上同心、目标上同向、工作上同步，切实发挥整体合力，把智慧和力量凝聚到集团的发展上来，全身心投入到工作和实践中去，力戒骄满、力戒浮躁、力戒涣散，敢出新招，敢闯新路，不断开创公司发展新局面。
三要讲学习、强素质。当前科学进步日新月异，知识更新日益加快，不抓紧时间学习就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。因此，我们必须进一步加强自我学习，只有不断加强学习，才能提高自我综合素质。要活到老学到老，在学习时间上要善于“钻空子”，要利用一切时间对新的国家政策、业务知识、法律法规等进行学习，要做到真学、真懂。通过学习和借鉴别人的经验，做到“以人为鉴，而知得失”。要不断贮藏各类相关知识，做到工作上需要的时候，能很快地“调得出”，及时“用得上”，通过日益积累，做到厚积薄发。
四要讲规矩、守纪律。在任何时候，我们都要严守党的政治纪律和政治规矩，不触底线，不碰红线，按规矩、按程序办事，明白哪些该做、哪些不该做，做到知进退、知荣辱、知是非，规范约束好自己的一言一行，自觉把纪律规矩贯穿于工作全过程。
五要讲担当、创一流。遵规守纪只是底线，勇于担当、善作善成才是使命要求。既能遵规守纪，又善担当作为，考验的是智慧和勇气，检验的是作风和能力。但是担当不是胡作为、乱作为，不能糊涂办事、盲目办事，必须要“讲规矩”，依法依规。在严守底线的基础上，大胆试、大胆闯、大胆干，不计个人得失，敢领风气之先，勇于闯出新路。
最后，希望在XXX同志的带领下，围绕中心、服务大局，坚定信心、抢抓机遇，改革创新、奋发有为，凝心聚力、攻坚克难，为市委市政府以及局党组交一份满意的成绩。
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