下面是小编为大家整理的X县财政局上半年党风廉政建设工作总结,供大家参考。
2019年上半年，凉城县财政局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导和驻财政局纪检监察组的具体指导下，认真学习贯彻党的十九大精神和中央、自治区、市、县纪委全会精神。狠抓从严治党，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，加强惩防体系建设，努力为财政各项改革发展提供组织纪律保障。全局领导干部职工未出现被约谈、问责及违纪违规违法现象。现将具体工作开展情况汇报如下：
一、党风廉政建设工作开展情况
（一）健全工作机制，加强组织领导
一是及时调整充实工作领导小组，做到具体任务有人管，具体工作有人抓的工作局面。二是制订2019年党风廉政建设工作实施方案、工作计划及任务分解方案，做到方案明确、计划细致，构成狠抓落实和常抓不懈的长效工作机制。三是局班子齐抓共管，明确分工，认真落实党风廉政“一岗双责”责任制。年初，局党组召开党风廉政工作专题会议和工作安排部署会，并针对方案中的各项内容，找准薄弱环节，加大工作力度，确保我局党风廉政建设有力有序推进。
（二）提高思想认识，增强廉政意识
一是坚持周一学习制度，传达学习中央、自治区、市、县纪委全会精神，思想上与上级保持高度一致。二是开展好警示教育，着力提高财政干部职工拒腐防变和抵御风险能力，从思想上、意识上杜绝腐败。三是切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识，半年以来共组织学习48次。同时，每季度组织全局党员进行专题测试。四是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织开展好“三会一课”、领导班子专题民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。
（三）结合工作实际，狠抓制度建设
为建立科学规范的内部管理制度和运行机制，推动局领导班子议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人、按程序办事，进一步完善规范了各项制度和工作流程，扎实筑牢拒腐防变制度防火墙。一是健全领导班子民主议事决策制度，规范执行“三重一大”集体决策制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，完善各项内部管理制度。对人事任免、奖惩、大额资金、重大项目安排等重要事项由班子集体研究决定。二是继续健全完善各项规章制度，严明工作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度，党风廉政建设领导小组定期、不定期地对各股室工作纪律进行督查，出现问题及时整改。三是正风肃纪，源头预防。狠刹节假日期间公款送礼、公款相互宴请及违规接受礼品、礼金、不正之风。四是全面贯彻落实“中央八项规定”精神，对单位内部关于“四风”、“六条禁令”、扶贫领域监督执纪问责等进行全面梳理，相应制定整改方案和措施。五是根据“谁分管谁谈话”工作办法，建立健全廉政谈话制度，每个季度局领导班子成员对自己分管的股室进行一次廉政提醒谈话，每半年局主要领导对局班子成员进行一次廉政谈话。六是大力推进廉政风险防控和权力公开透明运行工作。截止目前，共梳理出权力个数22个，内部机构廉政风险数15个，查找风险点99个，制定防控措施99条。
三、存在问题及下步打算
我局党风廉政建设工作，通过全局干部职工的共同努力，取得了较好的成效，为财政各项改革发展提供了坚强政治纪律保障。但是与上级要求仍有很大差距，主要体现在：一是监督机制还不够健全，监督检查的力度不够大。二是工作纪律还有待进一步加强。三是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。
针对以上存在的问题和不足，今后，我局将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作落实，扎实推动党风廉政建设工作。
一是按照党风廉政建设相关工作要求，继续落实好工作目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，使党风廉政建设工作向纵深推进。二是坚决贯彻执行上级决策部署，以学习贯彻党的十九大精神为契机，深刻学习领会新党章，深入贯彻中央全面从严治党要求，进一步加强财政干部队伍作风建设，提高财政干部整体素质。
党风廉政建设工作和财政工作任重道远，我们将紧紧围绕县委、政府确定的目标、任务要求，把握机遇，狠抓落实，在新常态环境中，采取新举措，攻坚克难，稳中求进，为全县打赢精准脱贫攻坚战提供最大财力保障，同时也为全县社会经济和文化事业的和谐稳定发展做出新的贡献。
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