下面是小编为大家整理的2023年度国企公司上半年监督责任情况报告范本六篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企公司2023年上半年监督责任情况报告6篇
【篇1】国企公司2023年上半年监督责任情况报告
监督责任落实情况报告
监督责任落实情况报告(一) 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，我局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会以及中、省、市县全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进了工作作风，提高了机关效能,增强了服务意识,党风廉政建设和纪检工作取得较好成效,为促进我县统计事业的发展提供了有力的政治和纪律保障。根据彬办函44号《关于对落实党风廉政建设主体责任和监督责任进行检查考核的通知》精神,现将我局落实党风廉政建设“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实情况报告如下: (一)加强组织领导，推动工作落实。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。我局党组按照中央和省、市、县委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组长组织协调”的领导体制和工作机制，通过党组中心组理论学习会、局领导班子工作会议等形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。在落实《彬县统计局党风廉政建设责任制实施意见》的基础上，根据工作分工调整了局党风廉政建设责任制领导小组成员责任分工，制定了《彬县统计局XX年党风廉政建设和反腐败工作计划》，召开了全局廉政工作会议，落实了工作责任。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员对分管股室党风廉政建设负责，加强日常工作监督和工作指导。局班子适时专题研究党风廉政建设，努力形成全局齐抓共管的工作格局，推动党风廉政建设工作顺利开展。建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，局党组定期研究党风廉政建设工作，完善发扬党内民主、认真执行民主集中制原则，实施重大决策、干部任免、主要数据指标评估、大额资金使用集体讨论决定制度。 (二)加强宣传教育，提高自律意识。我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论、法规，组织广大党员干部学习贯彻党的十八届三中全会、中纪委、国务院廉政工作会议和省、市、县相关工作会议精神。二是开展廉政谈话活动。局班子成员与分管股室负责人、重点岗位人员进行一次廉政谈话，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步;三是把反腐倡廉宣传教育与开展党的群众路线教育实践等主题教育活动紧密结合，既提高了专题教育活动效果，又增强了广大领导干部和职工的廉洁自律意识。 (三)加强作风建设，提升行政效能。今年以来，我局健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度和目标责任制等，严格执行中央“八项规定”和中纪委“六项禁令”的有关规定，认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行公务用车、公务接待规定，按照机关车辆管理制度，严格执行公务用车派车制度，实行定点维修。来客接待严格执行中央八项规定，由局办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。坚持党务和政务公开的审议监督，加强民主管理和民主监督。 (四)加强统计执法检查，提高统计数据质量。今年以来，我们结合党的群众路线教育实践活动和党风廉政建设，强化统计执法检查，加大对全县“四上”企业、重点建设项目的执法检查力度，遏制虚报、瞒报统计数据的违法行为，提高统计数据质量，确保全县主要统计数据指标真实准确。 (一)主导全局廉政工作，明确职责分工。一年来，我局党组书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，研究制定本部门党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实的情况。今年6月份，根据县委党风廉政建设主体责任制的要求，对局领导班子成员分工进行了调整;强化了“一岗双责”意识，班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，督促班子成员认真落实好分管股室党风廉政建设工作。 (二)认真听取党风廉政建设工作汇报，参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料的情况。认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。 (三)落实党风廉政责任，指导解决问题。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，局党组书记及时主持召开廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。 (四)严格遵守廉政纪律，带头做好表率。一年来，局党组书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，对重大事项坚持集体研究讨论决策。认真贯彻执行中央“八项规定”以及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，坚持率先垂范，带头开展联系村贫困户和残疾困难户的帮扶工作，带头深入基层开展调研活动等，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，对党风廉政建设工作有机会就要讲一讲，并自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，并加强教育管理的情况。 (一)对党组党风廉政建设主体责任落实情况的监督。一是选人用人方面。我局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的要求选拔任用干部，监督建立并实施干部无任用推荐制度、个人实名向党组织推荐干部人选制度、干部提名责任制度。二是强化对权力运行的制约和监督方面。我局按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制;健全完善并落实重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度。三是领导和支持执纪执法同志查处违纪违法案件方面。建立并落实了局务会议讨论统计违法案件查处制度。四是党组主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率方面。局党组主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办，班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题，追究其责任;对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评;带头开展批评和自我批评，坚持组织生活会;同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，要及时提醒帮助。 (二)对作风建设情况的监督 我局党组紧密结合党的群众路线教育实践活动，严格落实中央八项规定精神，发扬钉钉子精神，下功夫“四风”方面存在的突出问题，并按照全县党的群众教育实践活动要求认真撰写个人对照检查材料，对查出的问题进行梳理汇总后限期整改。 (三)对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督。一是重点监督了领导干部大操大办婚丧喜庆的情况。我局干部职工严格执行我县干部职工婚丧喜庆事宜的有关规定，年内，没有发生任何违反县上规定大操大办婚丧喜庆事宜的人和事。二是重点监督领导干部应该向县纪委报告的有关事宜。我局领导干部按照规定，及时向县纪委报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。 今后，我们将进一步解放思想、实事求是、加强学习、开拓进取、扎实工作，一如既往的贯彻落实党风廉政建设责任制，深入持久的开展党风廉政教育的宣传活动，进一步加强党风廉政宣传教育工作的针对性和实效性，紧锣密鼓的开展“勤廉机关”创建活动，坚持日常宣传与专题教育相结合，坚持正面宣传与警示教育相结合，在学习教育、工作措施、制度建设上下功夫，以加强党员干部作风建设为重点，积极探索党风廉政工作的新思路、新方法和新途径，不断提高自身综合素质，推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作上一个新的台阶。监督责任落实情况报告(二) 20XX年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是实施“十二五”规划的关键之年，是灾后恢复重建的攻坚之年。今年以来，在市纪委和委党组正确领导下，自己充分发挥纪检监察工作职责，认真贯彻中央、省、市关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕灾后重建、经济发展等中心工作，以深化改革为契机加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推进全委党风廉政建设与反腐败工作。现将本人今年以来落实党风廉政建设纪委监督责任情况总结如下。 党的十八届三中全会强调落实党风廉政建设责任制，各级党委负主体责任，纪委负监督责任。我们既要明晰和强化“两个责任”的意识，分清主体责任和监督责任，明确二者不能相互替代，又要认识到二者缺一不可，需要协调推进。发展改革部门属于权力相对集中的部门，掌握一定的行政审批权和行政执法权，岗位廉政风险比较高。同时，地方发展改革部门面临着新的挑战和考验。中央新一届政府成立以来，按照简政放权的要求，国家发展改革委到去年底下放了44项行政审批事项，省发改委仅保留7项。根据中央精神，今后还会继续取消和下放，地方发展改革部门缺乏相应的管理制度和管理经验，这既提出了新的工作要求，也客观上加大了廉政风险。当前，发展改革系统党风廉政建设和反腐败斗争形势总的是好的，但近年来发展改革系统违纪违法案件时有发生，尤其是刘铁男腐败案件等，给系统形象造成了严重损害，给我们敲响了警钟。作为纪检监察干部要充分认清反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性，必须聚焦中心任务，强化政治责任意识，自觉肩负起党风廉政建设的监督责任，既要协助党组加强党风建设和组织协调反腐败工作，又要督促检查本部门落实惩治和预防腐败工作任务，对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”，强化警示教育，严格纪律监督，严肃查处腐败问题，执好纪、问好责、把好关，努力做到守土有责、守土负责、守土尽责。同时加强廉洁自律和自身建设，自觉践行“三严三实”要求，加大自我监督力度，用铁的纪律要求自己。 (一)强化责任，突出灾后重建监督检查，努力确保廉洁、阳光重建。 一是认真组织开展灾后重建廉政防控机制建设，加强制度建设。研究出台灾后恢复重建项目管理办法;下放灾后重建项目审批管理权限，协调相关部门优化审批程序，提高审批效率;严格项目业主负责制，严格设计变更及工程量变更管理，建立健全招标投标信用体系;项目审批时下发廉政风险提示及防控措施。二是加强灾后重建监督检查。将灾后重建监督检查工作纳入党风廉政建设目标责任。及时制定实施方案以及年度计划，明确责任人、科室以及每个月重点检查内容。坚持“属地管理、分级负责”的原则，建立“三本台帐”(项目前期工作管理台帐、项目实施情况管理台帐、公开招标项目管理台帐)，整合力量，建立省、市、县三级联动监督检查机制，认真做好“一单两账”。截止6月上旬，重点围绕规划执行情况、项目审批(核准、备案)等前期工作情况、招投标情况以及建材价格监管等方面共组织开展11次监督检查，检查300余个次项目，发现400余个问题，督促整改200余个问题。加大对招投标违法违规行为的处罚力度，截至XX年4月底，全市受理招投标投诉举报123件，处理违规企业20个，不予退还投标保证金万元。同时加强督查情况通报制度，及时公开灾后重建监督检查信息。 (二)聚焦主责主业，突出作风监督检查，努力推进正风肃纪工作。结合党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，着力围绕“9+1”专项治理，积极协助党组抓好正风肃纪工作，监督部门履职情况，深挖机关存在问题的根源。建立常态化督查机制，与相关科室联合，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。督促机关完善车辆管理、“三公”经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决“四风”问题。建立廉政谈话制度、三早预警机制等，强化效能问责，加大庸懒散问题治理力度。深化案件查办。及时掌握、调查、提供灾后重建工作推进过程中效能问题、干部作风问题等典型案件线索。今年上半年，查处了1起机关工作人员违反工作纪律案件。 (三)深化政风行风建设，突出民生工程监督检查，努力提高党风廉政建设社会满意度评价。将政风行风建设相关工作纳入党风廉政建设目标责任。加强对民生工程项目推进情况，医药卫生、涉农价格与收费、教育收费等方面的监督检查，纠正和查处违纪违规行为，推动民生工程项目顺利实施、民生政策贯彻落实。畅通信访举报、效能投诉、政风行风热线渠道，及时解决群众反映强烈的问题;积极参加阳光政务、阳光政务热线，深化党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度评价。 XX年全市发改系统面临着无比艰巨繁重的任务，责任重大。我们需继续深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，按照中央、省、市纪委工作部署，强化纪律建设，严格监督执纪，严守八项规定，坚持不懈纠正“四风”，完善权力制约监督机制，抓好案件查办，加强队伍建设，创新体制机制，提高履职能力，扎实推进具有发展改革部门特色的惩防体系建设，努力开创全委及系统党风廉政建设工作新局面。 (一)严格落实监督责任，深化廉政建设责任制。要强化专兼职纪检监察干部的监督职责意识，全面履行监督职责。加强灾后重建项目监督检查力度，强化事前监督和事中监督，创新监督检查方式，实行全程动态监管，加强对投资项目和资金的监督管理。突出问题整改，对发现的问题认真研究，及时提出有针对性、可操作的整改措施，督促整改落实。 (二)持之以恒纠正“四风”，深化纪律和作风建设。深入转化群众路线教育实践活动成果，引导纪检监察干部带头纠正“四风”，切实按照中央纪委和省纪委要求，转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，忠实服务人民。强化纪律建设，深化作风建设。以猛药去疴的决心，下力狠治不作为、慢作为、乱作为、慵懒散等“顽症”。健全改进作风常态化制度，建立健全公务接待、公车管理、办公用房、公务卡使用、资源节约等方面的实施细则和配套措施，从源头上杜绝“四风”问题。 (三)加强廉政教育，强化权力的制约监督，推进权力依法规范运行。健全廉政教育常态化机制，深化党风廉政教育和警示教育，推进思路和方式创新，筑牢思想防线，营造崇廉风尚。认真贯彻中央《惩防体系建设XX—XX年工作规划》和我市《实施办法》，建立“积极预防、系统治理”工作机制，加强对我委承担的牵头任务监督检查和效果评估，推动任务落实。围绕规划审批、招投标管理、竣工验收等关键环节深入推进灾后重建廉政防控机制建设，推进电子监察系统建设，强化科技防腐，将监督关口前移，把监督有机融入业务工作。 (四)严肃查办案件。继续以零容忍态度坚决惩治腐败，依法执纪，突出重点，严格查处，及时曝光，维护党的纪律严肃性。对抓党风廉政建设和反腐败工作领导不力、疏于监督管理而出现严重违纪违法等各种失职渎职行为，要严肃问责和惩处;健全完善报告廉情、约谈诫勉等制度，促使各级领导干部树立不尽职尽责、廉洁奉公就要受到追究的危机意识;对发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延的单位，实行“一案双查”;综合运用纪律处分和组织处理两种手段，坚决查实、严肃处理违纪违法的行为，不搞下不为例，确保各级干部能干事、干成事、不出事。监督责任落实情况报告(三) 20XX年上半年，人社局纪检组认真落实各级纪委会议精神，积极协助督促局党组抓好党风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设监督责任，着力强化对权利的制约和监督，狠抓系统作风建设，为人社系统健康发展提供了有力保障。现就XX年上半年纪检组监督责任落实情况报告如下： 一是督促局党组向全体干部及时传达、学习贯彻中省市县关于党风廉政建设的决策部署，并按照要求对人社系统党风廉政建设工作作出安排。二是协助局党组结合实际，制定了《XX年党风廉政建设党组主体责任重点工作任务实施意见》，夯实了各单位、各股室责任。三是协助局党组及时制定了XX年党风廉政建设工作责任书，并在3月份召开的人社系统工作会上由党组书记、局长现场与基层单位、各股室进行了签订。四是及时督促班子成员认真落实“一岗双责”和“五个一”制度，在做好自身分管业务的同时，抓好包抓单位和股室的党风廉政建设工作。 一是加强对党组重点工作任务开展情况的监督检查。建立了常态化督查机制，定期或不定期的对局党组安排的各项重点工作任务进行监督检查。上半年重点对失地农民培训、创业培训等情况进行了督促检查，共检查3次。 二是加强对人社系统作风建设的监督检查。在平时检查中，以“窗口单位专项行动”活动为依托，采取不打招呼的方式，重点对各单位工作纪律、服务态度、各项制度的落实等情况进行检查。在重要节点检查中，采取节前节后“双查”的方式，重点对公车使用、“三公经费”管理、落实中央八项规定和纪律作风等情况进行督查，及时发现问题并督促整改。今年上半年，共进行各类专项检查5次。 三是畅通信访途径，严肃执纪问责。今年上半年，我们不断拓宽信访渠道，通过设立举报箱、公布信访电话等方式接受群众监督。截至目前，共收到信访件10件，均及时督促相关股室进行了答复。同时根据相关线索，对我下属单位5名同志进行了警示训诫。 一是继续督促主要领导和班子成员严格落实党风廉政建设责任，加大对单位“一把手”、“三重一大”工作和重点环节部位的监督。 二是以国庆、中秋、春节等重要节日为节点，对单位纪律作风进行明察暗访，严查各类不正之风。 三是加大案件查办力度，重点查处十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动后发现的顶风违纪的“四风”和腐败问题，至少查处2件群众反映强烈的典型案件。监督责任落实情况报告(四) 为认真贯彻落实党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会和省、市、县纪检工作会议精神，根据通知要求，我局及时对“两个责任”落实情况认真进行了“回头望”和查漏补缺。现将落实“两个”责任情况报告如下： 按照上级的要求，水利局把落实“两个”责任摆上重要议事日程，融入到水利改革发展各项工作中，做到同部署、同落实、同考核。成立了领导小组，实行了党委书记为第一责任人，分管领导为主要责任人，局属单位负责人为直接责任人的责任追究制度，并对个领导班子成员履职情况进行量化考核。建立了班子成员之间常态化提醒制度和班子成员约谈领导干部制度，同时落实了民主集中制、议事规则、重大事项报告等一系列制度，切实做到用制度管人，用制度管事。 1、加强党委自身建设，当好廉洁从政的表率 (1)带头廉洁自律。局党委班子成员从自身做起，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求。带头深入基层接地气，了解实际，商讨对策和解决措施;带头严格遵守水利工程招投标和工程建设有关规定，坚持民主决策，按规程办事;带头履行“一岗双责”，坚持重大事项报告，党务政务公开，自觉接受社会各界监督。 (2)落实“一岗双责”。党委把党风廉政建设贯穿到各项水利业务工作之中，坚持做到“五个一”：
领导干部每年亲自上一次廉政课;年中听取一次局属单位的党风廉政建设汇报;对局属各单位进行一次党风廉政建设检查;并与各班子成员进行一次廉政谈话，同时每人撰写了一份述廉报告。 (3)明确责任目标。局党委中心学习组每星期五组织中层和机关全体同志学习，分别学习了中纪委和省纪委中心会议精神以及有关反腐倡廉等文件精神，并结合实际研究部署水利系统反腐倡廉工作，制定下发了《XX年水利系统反腐倡廉工作要点》和《XX年党风廉政建设责任分工一览表》，年初召开了全系统党风廉政建设工作会议，安排部署了年度水利系统党风廉政建设工作，与局属各单位签订了党风廉政目标责任书，进一步明确责任主体。 2、加强水利政风行风建设，坚决纠正损害群众利益行为 (1)深化基层水利服务体系改革。加强基层水利站所标准化建设和行风建设，实施了县城供水和农村安全饮水工程，提高供水保证率，完善补充了各镇村供水管理制度和管理人员，并逐步收回供水工程管理权限，建立了长效机制，提高了供水保证率。 (2)加大涉水案件执法力度。在全县开展了河道治理专项行动，对群众反映强烈的西沟养猪厂污染水源事件进行警告处理，责令整改。制定了加强河道管理的意见，实行最严格的水资源管理制度，严格取水审批程序。 (3)纠正损害群众利益的不正之风。加强对涉及广大人民群众切身利益的水利工程建设和资金的管理，深入开展了农田基建、小水重点县建设、农村安全饮水、县城供水等建设项目的监督检查，确保了工程安全、资金安全和人员安全。 3、强化对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败 (1)加强反腐倡廉制度建设。制定了水利系统惩防体系实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到水利改革发展各项工作之中。完善了水利行政审批、项目资金管理、事前事中事后监管等制度。 (2)加强党风廉政教育。把反腐倡廉列入全系统干部培训教育重要内容，组织开展中层干部以上廉政培训，通过廉政教育培训和反面警示教育，进一步增强了领导干部廉洁从政意识。 (3)加强班子自身建设。坚持民主生活会、述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，约束了个人行为，有效预防职务犯罪，提升了班子成员廉洁自律的自觉性。 鉴于人事变动， 局纪委工作暂由局党委书记兼管，纪检员由督查考核股同志兼任，均分管纪检业务以外的其他工作。局纪委按照相关规定，认真履行监督职责，加强了党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强了对领导班子和领导干部的监督，督促协调局属各单位党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 1、加强组织领导。及时调整了党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设同各项工作业务紧密结合，统一研究、统一部署、统一落实、统一检查，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设的各项工作任务真正落到了实处。 2、加强学习教育。特别是对重点岗位、重要环节和主要负责人员，组织他们真学习《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》、《八项规定》、《六项责令》、《廉政准则》、《党内监督条例》等党纪党规，切实增强了干部职工纪律观念和接受监督的意识，努力打造一支思想好、素质高、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍。 3、强化责任落实。按照“党委统一领导、纪检组织协调、股室齐抓共管、职工积极参与”的原则，认真执行党风廉政责任制度，对局属单位主要负责人、重点岗位、财务工作人员实行实事监督，实行分级管理、分级负责。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，坚决实行 “一票否决” 和“一案双查”制，对责任落实不力、敷衍了事的局属单位和班子成员，严肃问责，切实管好干部，关口前移，防患于未然。 4、加强监督考核机制。一是建立完善财务管理制度，每半年对局属各单位的财务收支及物资情况进行检查和审查，进行全面监督，并要求每季度在本单位醒目位置公示“三公经费”情况，同时上报局财务股。二是针对车辆管理上存在的问题和漏洞，进一步完善了《车辆管理使用暂行规定》，切实加强了公务用车管理，杜绝了公车私用的行为。三是在物资采购和资金安排使用管理方面，严格按照《招标投标法》和《政府采购法》的有关规定，加强工程建设重要设备、材料采购的监管，确保了工程建设资金规范、高效、安全。四是继续聘请五名政风行风监督员，监督水利行业各项工作。年初召开了行风政风监督员会议，制定了政风行风员管理制度，明确了工作职责，对水利工作实施全面监督。五是监督设施多元化。开通了监督电话(029-********)，设立了信访举报箱，设置了来人来访接待室，制定了专人信访接待，并实行领导带班接待日制度，通过各种渠道广泛接受社会各界的监督。 1、认真贯彻执行党内监督条例，落实党内监督制度，加强对领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。切实加强对领导干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正。 2、按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合党风廉政建设工作面临的新形势，以思想建设、作风建设和能力建设为重点，坚持不懈地抓队伍建设。 3、把开展反腐倡廉教育的情况列入党风廉政建设责任制，明确各级领导的责任，注重反腐倡廉教育的自觉性和实效性，加强党风廉政建设责任制的监督检查。 4、继续抓好工程建设管理工作。全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处建设领域违纪违法行为。 5、继续推进廉政风险防控管理工作。把推进廉政风险防控管理工作作为一项重大政治任务来抓，一把手切实担负起主体责任，带好班子，管好队伍。
【篇2】国企公司2023年上半年监督责任情况报告
履行监督责任情况报告
履行监督责任情况报告 根据中共庆阳市委办公室《关于对落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况开展自查的通知》(庆办发电〔XX〕86号)要求，现将市发改委落实党风廉政建设主体责任和监督责任自查情况报告如下：
一、强化领导，精心部署，认真落实党风廉政建设主体责任 (一)认真学习，吃透精神。委党组通过召开专题会议，组织党组各成员认真学习了中共庆阳市委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》(庆发〔XX〕21号)、《关于进一步落实党风廉政建设主体责任的意见》(庆发〔XX〕23号)等文件和省、市委党风廉政建设有关会议精神，准确掌握了落实党风廉政建设主体责任的总体要求、目标任务、方式方法等核心内容，进一步吃透精神，把握精髓，为全面落实党风廉政建设主体责任奠定了基础。
(二)强化领导，靠实责任。明确和细化了党组的集体领导责任、主要负责人的第一责任和班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善了统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，形成了委党组主动担责、主要负责人带头尽责、班子成员有效分责的工作机制。采取图表式分责、链条式传导、网格式覆盖、倒逼式追责的“四式管理”，突出抓导向、抓整治、抓源头、抓改革、抓表率“五个重点”，坚持一级抓一级、层层抓落实，形成横向到边、纵向到底的落实主体责任工作格局。
(三)精心部署，狠抓落实。委党组每季度专题研究1次全委党风廉政建设和反腐败工作，精心部署，狠抓落实。一是认真落实党组主体责任。委党组扎实推进党风廉政建设“3783”主体责任体系，切实担负起党风廉政建设主体责任，充当领导主体、示范主体、落实主体和推动主体角色。进一步严明政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持党管干部原则，切实选好用好干部，杜绝了用人上的不正之风和腐败问题。进一步支持纪委履职，保证了纪检组监督权的相对独立性和权威性。制作了市发改委《党组主体责任链条式传导、倒逼式追责图》和《党风廉政主体责任分解表》，并及时上墙公布，自觉接受群众监督。二是认真落实党组书记第一责任人的责任。年初，委党组书记与分管领导、各科科长就党风廉政建设工作进行了一对一约谈。按照落实党风廉政建设主体责任要求，委党组书记切实履行第一责任人的责任，坚持党风廉政建设工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，党风廉政建设工作逢会必讲，真正把主体责任放在心上、抓在手上。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头管好自己、配偶和子女，管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。
三是认真落实班子其他成员职责范围内的领导责任。严格按照“一岗双责”要求，紧密结合分管工作实际，细化实化职责分工，排查找准党风廉政风险点，研究制定有效管控、务实管用的措施办法，切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。每季度听取1次分管科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，主动了解掌握直接管辖党员干部的苗头性倾向性问题，及时对党员干部进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，加强教育引导，督促遵守廉洁自律各项规定。班子各成员每半年向委党组和主要负责人汇报1次分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。四是认真落实领导干部廉洁从政各项规定。严格执行市上出台的《关于进一步严明党员干部纪律的暂行规定》、《关于规范县处级干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等相关制度，县级干部对婚丧嫁娶、出国出境、住房办公、子女从业、家属经商等个人重大事项实行报告制度，并逐一记入廉政档案。同时，加强节假日期间干部监督管理，严禁公款送节礼，实行公车登记封存入库，杜绝公车私用等违反“八项规定”情况的发生，促使全委党员干部切实做到自重、自省、自警、自励，维护了党员干部良好形象。不断加强领导干部作风建设，及时纠正党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，进一步规范了行政行为，增强了服务意识，改进了工作作风，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
二、强化教育，源头治理，全面落实派驻纪检组监督责任 按照“转职能、转方式、转作风”的总要求，派驻纪检组长不再分管和承担发改委业务工作，回归主业，全力尽责，切实担负监督、执纪、问责责任，在具体工作中做到“五个抓”。
一是抓组织协调。在委党组的统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，协助委党组分解工作任务，提出工作建议，促进任务落实。制定印发了《市发改委党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，修订完善了《财务管理制度》、《机关工作管理制度》、《职工学习教育制度》、《党风廉政建设责任制》、《政务公开制度》等规章制度，使各项工作制度和机关管理等规章制度不断完善，做到有规可依，有章可循。
二是抓纪律检查。自觉维护党章和其他党内法规，主动检查党的纪律执行情况，严肃查处违反党纪行为。继续做好惩防体系制度建设工作，加强简政放权、规范审批流程等制度落实情况的监督检查。定期对机关财务管理和“三公经费”开支情况进行监督检查。通过监督检查，我委无违纪违规行为。
三是抓党内监督。认真落实党内监督条例，加强对委党组班子及其成员的监督。对委党组的重大决策、党风廉政重点工作任务、干部选拔任用、党务政务公开、年度目标考核等工作进行全程监督。党组班子成员严格落实领导干部报告个人有关事项、述职述廉、廉政谈话等制度。
四是抓作风督查。结合全市“三严三实”专题教育和干部作风大整顿活动的深入开展，不断加强对作风建设各项规定执行情况的监督检查。组织开展了不作为慢作为问题专项整治活动，着力整治了审批事项多、程序繁杂，项目建设中存在重争取、轻管理的现象，项目实施中督促检查少、科室之间推诿扯皮，该办的事不办或不及时办理，个别干部缺乏事业心和责任感、出勤不出力等10个方面的重点问题。
五是抓案件查办。严肃查处违纪违法案件，下大力气解决发生在群众身边的腐败和各类乱收费问题。对全市医疗、教育、涉农等事关民生利益方面的乱收费情况进行了监督检查，推动了民生项目的顺利实施和惠民政策的全面落实。同时，不断畅通信访举报、效能投诉、政风行风热线渠道，及时解决群众反映强烈的问题，进一步提升群众的满意度。
三、存在问题和今后工作打算 今年以来，我委党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成效，但仍然存在一些薄弱环节和不足之处。一是落实“两个责任”的积极性还不够，对责任制范围内的工作缺乏有效的跟踪、指导、督促和检查;二是在执行制度规定和落实监督制约上还有差距，个别工作人员业务素质和服务质量还有待提高;三是内部管理仍需加强，制度建设和权力制约等方面还有待完善。在今后的工作中，我委将严格按照市委、政府和市纪委的工作部署，结合创建“三个生态”的总体要求，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出抓好以下工作：一是进一步落实主体责任，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作;二是进一步深化“三转”工作，全面落实监督责任;三是进一步加大监督执纪问责力度，对涉及领导干部廉洁从政、工作作风、工作效能等方面的问题，及时进行约谈提醒、诫勉和追究，有效遏制干部不作为、慢作为、乱作为或不在状态、出勤不出力等“庸懒散软”行为，在全委营造“勤廉高效、服务优良”的工作氛围。
履行监督责任情况报告 12日，省委常委、省总工会主席梁惠玲听取省纪委派驻省总工会纪检组工作汇报时强调，派驻纪检组要落实责任，勇于监督，把归口监督单位的党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入。
省纪委派驻省总工会纪检组组长刘业发就派驻纪检组进驻省总工会、团省委、省妇联三个多月来的工作概况、三家归口监督单位调研情况、对归口监督单位的工作建议等作了汇报。
梁惠玲对派驻纪检组工作给予充分肯定，认为派驻纪检组作风扎实，调研深入，履职有效，威慑作用明显。她对派驻纪检组下一步的工作提出四点要求：派驻纪检组要督促协助三家单位党组落实全面从严治党的主体责任，严格要求“一把手”高度重视党的建设，克服群团组织是“清水衙门”的错误思想，敢抓善抓、始终把纪律挺在前面，抓好班子，带好队伍;以召开“三严三实”专题民主生活会为契机，督促党组集中解决干部群众反映强烈的一到两个突出问题，特别是对一些“习以为常”、“不以为然”但不符合规矩的问题要认真处理解决;抓好对二级单位的监督，以抓党建促管理促规范，加强对二级单位的人财物的监督和管理，特别是要加强对主要负责人的监督;勇于监督、善于监督，按照省纪委的要求，全面抓好监督执纪问责工作。
履行监督责任情况报告 我局纪检组在市纪委的正确领导下，按照落实“两个责任”和“三转”工作要求，认真履行党风廉政建设监督责任，着力强化行业“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩防体系建设。现将一年来履职情况报告如下：
一、强化教育，清洁思想之源。渊深而流长，源清而水洁。围绕增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，着力从思想源头抓起，不断强化党风廉政教育。一是建立常态化教育机制。争取将党风廉政教育纳入到了党组议题和中心组学习专题，建立、落实党组会议、局务会议会前学习制度，重点加强党风廉政学习。全年共召开党风廉政建设、作风建设专题会议2次，组织专题集中学习4次，重点学习党纪条规、重要领导讲话和反腐倡廉最新动态。按照惩防并举的原则，纪检组长逢会必讲廉政，从思想上做到防微杜渐、警钟长鸣。二是力促廉政文化多样化。深入推进“廉政文化进机关”活动，设立了廉政教育宣传室，组织廉政专题讲座2次、组织参观图片展2次、观看廉政电影和专题片8部，制作廉政板报、标语11期(条)，收集廉政承诺52份，组织廉政知识考试140多人(次)，订阅廉政报刊杂志5份，在各级媒体刊发宣传行业党风廉政建设的各类消息14条(次)。开展“廉政谈话”和“廉政约谈”80人次，其中一把手专题廉政谈话17人(次)。多样化的教育活动，既活跃了思想氛围，又提高了廉政教育效果。三是开展廉政主题教育活动。突出年度廉政宣传教育主题，深化对“党纪严于国家法律”、“严明政治纪律和政治规矩”等从严治党要求的思想认识，组织局直系统开展“挺党纪、促行风，纪律在身边”廉政主题教育活动，重点开展了包括“组织一次现场参观、组织一次廉政考试、开展一轮廉政谈话、精学一本廉政读本、精编一组内宣资料”等“八个一”系列活动。通过主题宣传教育活动，在局直系统营造“守纪律、讲规矩、倡廉洁、扬正气、干实事”的浓厚氛围，以良好的党风、政风和行风推动粮食事业健康发展。
二、强化监督，严明行动之规。不依规矩，不成方圆。落实“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”的思想，严明纪律和规章制度，强化“不能腐”的制度保障。一是强化廉政职责。严格落实党风廉政建设党组主体责任、纪检监察部门监督责任，落实“一岗双责”的要求，对XX年度机关党风廉政建设责任目标进行分解并签订责任状，强化每一名领导干部党风廉政建设的担当意识。同时，结合“三转”要求，强化监督体系建设，建立了“市粮食局纪检联络员制度”，明确兼职纪检联络员7名，增强了监督力量。二是推进“两化监督”。推进监督工作专职化、规范化，提高监督的实效性、科学性。一方面，通过落实“三转”提高监督专职化水平。纪检组长不再分管直属企业具体业务工作，监察室不再牵头具体业务工作，从时间、精力方面提高了监督的专职化水平和履职能力。另一方面，通过监督完善、落实制度提高监督规范化水平。从对“一事”、“一个案”的日常监督，过渡到重点监督政策落实、制度执行等情况，将监督融入到各单位的制度管理之中，提高了监督规范化水平和监督效果。XX年，提请局党组修订出台了从严机关建设的14项规章制度，包括“三重一大”集体决策、公务车辆管理、业务招待等，局属3家直属企业管理制度化、规范化水平也有了新的提高。三是开展专项监督。结合行业实际，有序开展专项监督。为确保落实国家粮食收购政策，保护农民利益，出台《关于执行粮食收购纪律的通知》，并在各收购网点张贴公告、公布举报电话，开展“十严”专项监督工作，确保了收购工作有序推进。强化粮食“危仓老库”项目建设监督，制定、落实《市粮食局“危仓老库”项目建设管理暂行办法》，XX年重点对石壁湖粮库项目“危仓老库”开展招投标管理、资金拨付等方面的专项监督。对局属6家独立核算单位“三公”经费进行专项监督检查，提出、落实整改意见7并向局党组形成了专题报告。
三、强化执纪，严树法纪之威。以敢于“碰硬”的姿态严格执纪，坚持执纪必严、违纪必究，强化“不敢腐”的党风廉政建设保障防线。一是扎实开展专项整治活动。根据市纪委工作部署，扎实推进行业专项整治活动。全年共组织开展纠正“四风”问题、领导干部亲属子女违规经商办企业等专项整治活动2个，开展纪律审查等督办活动2次。在每项整治活动中，都严格落实有关要求，不怕得罪人，活动安排及开展力求做到切合实际、措施有力、效果明显，有关整治情况和具体数据反馈及时。收到机关干部上缴礼金1000元，按规定存入廉政帐户。二是切实加强作风建设。严格落实“中央八项”规定、省委“九项规定”和市委“十项规定”要求，坚持“常抓不懈”与“紧盯重要节点”相结合、“抓早抓小”和“查处突出问题”相结合、“常规查处”与“发现隐形问题”三个相结合，着力推进行业作风建设。全年局纪检组下发关于加强春节、“五一”、“中秋”、国庆等重要节庆节点期间作风建设专题文件4个，组织开展作风建设明查暗访16次，发整改督查通报2期。加强对领导干部个人重大事项报告制度落实情况监督，收到干部个人重大事项报告4份。严格执行党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的有关制度，督促机关干部按规定操办2例，经宣传监督放弃操办1例。三是依纪依规严肃查办案件。根据市纪委反馈线索并在市纪委有关部门的指导下，XX年局纪检组开展党员干部违纪案件纪律审查1起，党内警告处分党员1名。在纪律审查过程中，局纪检组严格执行纪律审查程序，依纪依规开展初核、立案、调查、审理等，坚持标准，严格执纪，坚持做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，确保案件纪律审查工作质量。同时，局纪检组协助上级有关部门处理案件线索1起。通过案件查处，严肃执纪，进一步增加了干部职工的法纪意识。
四、严格自律，维护纪检干部良好形象。一年来，切实加强思想政治学习，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行市纪委关于从严纪检干部管理的有关规定要求。切实增强大局意识、全局观念，自觉置身于局党组的领导之下，置身于广大群众的监督之下，为党组分忧，对粮食事业负责，致力维护局党组团结和行业大局的稳定。严格遵纪守法，严格执行关于加强作风建设的有关规定和要求，时常以党纪条规警醒自己、约束自己，并敢于向“公款吃喝”、“索拿卡要”等不正之风“开刀”。珍惜纪检干部的身份与形象，秉持“正人先正已”、“打铁还需自身硬”的原则，纪检监察工作人员恪守党风廉政建设和反腐倡廉有关制度要求，不谋私利、不徇私情，工作中力争做表率、树形象，自觉以良好的形象带动身边的同志。
XX年，我局纪检组将进一步深化对党风廉政建设“两个责任”和“三转”工作要求的认识，对照要求找准工作中的差距和不足，强化责任担当，完善措施，严格履职，力争在履行党风廉政建设监督责任方面取得新进展。
【篇3】国企公司2023年上半年监督责任情况报告
监督责任落实情况报告
导语：党风廉政建设取得明显成效，各项工作有序推进。但纪委监督检查及时性、有效性、针对性不足，越位、缺位、错位等现象仍然存在。下一步，镇纪委将按照“三转”要求和监督职责，进一步聚焦主业，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断深入。监督责任落实情况报告 XX年，我局纪检组在市纪委的正确领导下，按照落实“两个责任”和“三转”工作要求，认真履行党风廉政建设监督责任，着力强化行业“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩防体系建设。现将一年来履职情况报告如下： 一、强化教育，清洁思想之源。渊深而流长，源清而水洁。围绕增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，着力从思想源头抓起，不断强化党风廉政教育。一是建立常态化教育机制。争取将党风廉政教育纳入到了党组议题和中心组学习专题，建立、落实党组会议、局务会议会前学习制度，重点加强党风廉政学习。全年共召开党风廉政建设、作风建设专题会议2次，组织专题集中学习4次，重点学习党纪条规、重要领导讲话和反腐倡廉最新动态。按照惩防并举的原则，纪检组长逢会必讲廉政，从思想上做到防微杜渐、警钟长鸣。二是力促廉政文化多样化。深入推进“廉政文化进机关”活动，设立了廉政教育宣传室，组织廉政专题讲座2次、组织参观图片展2次、观看廉政电影和专题片8部，制作廉政板报、标语11期(条)，收集廉政承诺52份，组织廉政知识考试140多人(次)，订阅廉政报刊杂志5份，在各级媒体刊发宣传行业党风廉政建设的各类消息14条(次)。开展“廉政谈话”和“廉政约谈”80人次，其中一把手专题廉政谈话17人(次)。多样化的教育活动，既活跃了思想氛围，又提高了廉政教育效果。三是开展廉政主题教育活动。突出年度廉政宣传教育主题，深化对“党纪严于国家法律”、“严明政治纪律和政治规矩”等从严治党要求的思想认识，组织局直系统开展“挺党纪、促行风，纪律在身边”廉政主题教育活动，重点开展了包括“组织一次现场参观、组织一次廉政考试、开展一轮廉政谈话、精学一本廉政读本、精编一组内宣资料”等“八个一”系列活动。通过主题宣传教育活动，在局直系统营造“守纪律、讲规矩、倡廉洁、扬正气、干实事”的浓厚氛围，以良好的党风、政风和行风推动粮食事业健康发展。 二、强化监督，严明行动之规。不依规矩，不成方圆。落实“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”的思想，严明纪律和规章制度，强化“不能腐”的制度保障。一是强化廉政职责。严格落实党风廉政建设党组主体责任、纪检监察部门监督责任，落实“一岗双责”的要求，对XX年度机关党风廉政建设责任目标进行分解并签订责任状，强化每一名领导干部党风廉政建设的担当意识。同时，结合“三转”要求，强化监督体系建设，建立了“市粮食局纪检联络员制度”，明确兼职纪检联络员7名，增强了监督力量。二是推进“两化监督”。推进监督工作专职化、规范化，提高监督的实效性、科学性。一方面，通过落实“三转”提高监督专职化水平。纪检组长不再分管直属企业具体业务工作，监察室不再牵头具体业务工作，从时间、精力方面提高了监督的专职化水平和履职能力。另一方面，通过监督完善、落实制度提高监督规范化水平。从对“一事”、“一个案”的日常监督，过渡到重点监督政策落实、制度执行等情况，将监督融入到各单位的制度管理之中，提高了监督规范化水平和监督效果。XX年，提请局党组修订出台了从严机关建设的14项规章制度，包括“三重一大”集体决策、公务车辆管理、业务招待等，局属3家直属企业管理制度化、规范化水平也有了新的提高。三是开展专项监督。结合行业实际，有序开展专项监督。为确保落实国家粮食收购政策，保护农民利益，出台《关于执行粮食收购纪律的通知》，并在各收购网点张贴公告、公布举报电话，开展“十严”专项监督工作，确保了收购工作有序推进。强化粮食“危仓老库”项目建设监督，制定、落实《市粮食局“危仓老库”项目建设管理暂行办法》，XX年重点对石壁湖粮库项目“危仓老库”开展招投标管理、资金拨付等方面的专项监督。对局属6家独立核算单位“三公”经费进行专项监督检查，提出、落实整改意见7并向局党组形成了专题报告。 三、强化执纪，严树法纪之威。以敢于“碰硬”的姿态严格执纪，坚持执纪必严、违纪必究，强化“不敢腐”的党风廉政建设保障防线。一是扎实开展专项整治活动。根据市纪委工作部署，扎实推进行业专项整治活动。全年共组织开展纠正“四风”问题、领导干部亲属子女违规经商办企业等专项整治活动2个，开展纪律审查等督办活动2次。在每项整治活动中，都严格落实有关要求，不怕得罪人，活动安排及开展力求做到切合实际、措施有力、效果明显，有关整治情况和具体数据反馈及时。收到机关干部上缴礼金1000元，按规定存入廉政帐户。二是切实加强作风建设。严格落实“中央八项”规定、省委“九项规定”和市委“十项规定”要求，坚持“常抓不懈”与“紧盯重要节点”相结合、“抓早抓小”和“查处突出问题”相结合、“常规查处”与“发现隐形问题”三个相结合，着力推进行业作风建设。全年局纪检组下发关于加强春节、“五·一”、“中秋”、国庆等重要节庆节点期间作风建设专题文件4个，组织开展作风建设明查暗访16次，发整改督查通报2期。加强对领导干部个人重大事项报告制度落实情况监督，收到干部个人重大事项报告4份。严格执行党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的有关制度，督促机关干部按规定操办2例，经宣传监督放弃操办1例。三是依纪依规严肃查办案件。根据市纪委反馈线索并在市纪委有关部门的指导下，XX年局纪检组开展党员干部违纪案件纪律审查1起，党内警告处分党员1名。在纪律审查过程中，局纪检组严格执行纪律审查程序，依纪依规开展初核、立案、调查、审理等，坚持标准，严格执纪，坚持做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，确保案件纪律审查工作质量。同时，局纪检组协助上级有关部门处理案件线索1起。通过案件查处，严肃执纪，进一步增加了干部职工的法纪意识。 四、严格自律，维护纪检干部良好形象。一年来，切实加强思想政治学习，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行市纪委关于从严纪检干部管理的有关规定要求。切实增强大局意识、全局观念，自觉置身于局党组的领导之下，置身于广大群众的监督之下，为党组分忧，对粮食事业负责，致力维护局党组团结和行业大局的稳定。严格遵纪守法，严格执行关于加强作风建设的有关规定和要求，时常以党纪条规警醒自己、约束自己，并敢于向“公款吃喝”、“索拿卡要”等不正之风“开刀”。珍惜纪检干部的身份与形象，秉持“正人先正已”、“打铁还需自身硬”的原则，纪检监察工作人员恪守党风廉政建设和反腐倡廉有关制度要求，不谋私利、不徇私情，工作中力争做表率、树形象，自觉以良好的形象带动身边的同志。 XX年，我局纪检组将进一步深化对党风廉政建设“两个责任”和“三转”工作要求的认识，对照要求找准工作中的差距和不足，强化责任担当，完善措施，严格履职，力争在履行党风廉政建设监督责任方面取得新进展。监督责任落实情况报告 抓党风廉政建设是促进党风、政风、行风的关键，落实党风廉政建设监督责任是防止党风廉政建设责任流于形式的前提，是推动住建工作顺利完成的保障，现就我局围绕“阳光重建、廉洁重建”的总要求，开展党风廉政建设工作述责报告如下： 一、对落实党风廉政建设纪委监督责任的思想认识 1、党组牵头负总责。局党组作为局党风廉政建设的主体责任，是党章赋予的重要职责，要在规划建设和住房保障工作中将党风廉政的宣传教育、政风行风建设贯穿于始终，要强化“不抓党风廉政建设就是严重失职”的责任意识，把党风廉政建设摆上工作的重要议事日程，研究工作计划、目标任务和具体措施，明确班子、班长、班子成员以及党员干部的责任，确保责任的落实。 2、纪律监查履行监督职责。局纪检组要在规划建设和住房保障工作中履行监督职责，要强化对建筑工程、招标投标的监督与管理。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度，增强廉洁意识的同时要把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，要敢于动真、勇于碰硬，真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上。 二、今年以来，落实党风廉政建设纪委监督责任的情况 为深入贯彻落实中央、省、市、区纪委会议精神，扎实推进我局的党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，我局以“不抓党风廉政建设就是严重失职”的工作状态，扎实开展了以下四个方面的工作。 1、加强队伍建设，履行党风廉政建设“一岗双责” 一是立足教育、着眼防范、关口前移。我局以党的群众教育实践活动为载体，认真开展了以“为民、务实、清廉”为主题的“止懒治庸“活动;二是按照我局《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》的要求，明确了班子成员、科室负责人的党风廉政建设工作，每位党员干部签订了《党风廉政承诺书》，认真履行“一岗双责”; 2、加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制 一是在制度建设上，我局制定并完善了局机关党风廉政建设、廉政风险防控体系建设、建筑工程招标投标的监督与管理、一把手“五个不直接分管”、“三重一大” 、公务接待、公务用车和采购、结算等制度，规范了从政行为，做到了阳光透明;二是在廉政风险防控管理监督上。我局围绕权力行使、资金流向、项目质量等关键环节，对可能产生的廉洁风险点进行逐一排查，并针对查出的风险点，制定防范措施，构建预警机制，有效处置风险，确保灾后恢复重建权力行使安全、资金运用安全、项目质量安全和干部成长安全;三是规范财务制度。严格收支两条线管理，重大项目预算和财务管理制度，无帐外帐、小金库问题。 3、加强监督检查，确保廉洁重建、阳光重建 一是按照关口前移的要求，我局将单位职能、行政审批的内容、程序以及时限等相关事项通过网络进行公开，接受上级和群众的监督，确保权力运行得到有效制约，做到了“廉洁重建、阳光重建”。如我局在权利运行公开平台工作中，公开行政审批12项，其他行政权力13项，使我局开展此项工作的经验向全区推广;二是加强班子成员监督。严格执行重大事项班子集体讨论决定，特别是在“三重一大”问题上，坚持做到集体讨论，民主集中、科学决策，每个班子成员都及时报告个人重大事项;三是加强作风效能监察。我局坚持定期与不定期相结合，检查上下班制度的落实情况，检查上班串岗、用电脑或手机上网玩游戏、购物、聊天、炒股等违反工作纪律的行为。局班子对2名违反工作纪律的工作人员进行了诫勉谈话;四是开展专项治理。今年我局对灾后重建区管在建工地的18个工程项目施工现场开展文明施工专项检查，并在检查中查出各类问题及隐患105条，到目前已全部整改到位，整改率达100%。 4、正风肃纪、扎实开展党的群众路线教育实践活动 我局紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，查问题、找差距、明方向。将局班子中查找出的“四风”问题逐一梳理，立查立改，解决“最后一公里”问题。一是为石桥村活动室捐赠打地坪的建材;二是为栗子村困难户张明良解决房屋漏雨问题;三是为方便群众查询补助，专门抽调工作人员为群众查询解释;四是科学编制新村聚居点规划;五是制定和完善了十五项规章制度;六是进一步规范了建筑工程招标投标的监督和管理;七是全局党员干部中开展学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”和“止懒治庸”公开承诺活动。 三、下一步落实党风廉政建设纪委监督责任的打算 一是加强党风廉政建设学习，切实落实党风廉政建设的“两个责任”。 二是结合党的群众路线教育实践活动，认真梳理党风廉政和反腐败工作存在的不足，建立健全住建行业的党风廉政的各项制度，通过教育和制度的落实，确保住建队伍的廉洁。 三是继续加大正风肃纪力度，坚决整治政风行风，坚决预防、惩治系统内的违纪违规行为。 四是加大对灾后重建的监督检查力度，对灾后重建工程建设进行常态化的监督检查，确保工程优质、高效、安全推进。监督责任落实情况报告 在县委、县政府的正确领导下，在县纪委精心指导和督导下，我办坚持以邓小平理论 “三个代表”和科学发展观重要思想为指导，深入学习实践，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会及中、省、市县会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进工作作风，提高机关效能,增强服务意识,党风廉政建设和纪检工作取得较好成效,为促进我县新农合事业的发展提供了有力的政治和纪律保障。 根据武廉办3号《关于对全县上半年党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况进行检查考核的通知》文件精神,现将我办落实党风廉政建设主体责任落实情况报告如下: 一、领导班子及成员履行职责情况 (一)加强组织领导，落实主体责任 1、成立组织机构。我办高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以主任为组长，副主任为副组长，科长为成员的党风廉政建设领导小组，按照“统一领导，党政齐抓共管，组织协调，科室各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。 2、明确责任分工。进一步明确负主任是履行党风廉政建设第一责任人职责，对本单位党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到重点科室调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥党风廉政小组的作用，支持县纪委履行职责。 3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关重大事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实领导对本单位财务、干部人事、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。 4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关科室限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。四是细化分解党风廉政建设工作，并层层签订《党风廉政建设目标任务责任书》，做到“一岗双责”，形成强有力的组织保障。 (二)加强教育引导，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。把党风廉政宣传教育纳入了我办中心工作的总体部署，充分利用每周单位例会，每月合疗科长及主管院长例会时间，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。 1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;先后组织党员干部学习了《十八大报告》、《中国共产党纪律处分条例》、《基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及中央八项规定、省纪委反腐倡廉“十四项制度”及一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律，单位工作及面貌大为改观。全年组织专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育4次。 2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。我们以《拒腐防变每月一课》等课件为主，组织开展了警示教育活动，学习陕西省有关违法违纪通报，通过观看电教片、召开座谈会等形式，认真剖析，使广大党员干部职工从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。 3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。采用办公区走廊、办公桌标签、节假日短信加强廉政工作宣传，时刻提醒干部职工保持清醒头脑，不吃拿卡要服务对象，在我办形成良好的廉政氛围。 (三)加强信访维稳，化解矛盾纠纷。 我办坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关科室工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。 (四)落实“第一责任人”，当好廉洁从政表率。 一是落实“第一责任人”问责制度，推进领导班子作风建设。认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题，追究主要负责同志的责任。二是建立“一把手”讲评班子成员制度。利用召开班子民主生活会，主要负责同志对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，指出存在问题，并要求限期整改。三是坚持组织生活会制度。领导以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评。严格落实“三会一课”制度，加强对党员的教育、管理和监督，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是落实班子主要领导与班子成员谈心谈话制度，主任主要负责通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。 (五)深化作风建设，持之以恒落实中央八项规定。 我办紧密结合党的群众路线教育实践活动，严格落实中央八项规定、省纪委“十四项制度”精神，发扬钉钉子精神，下功夫治理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。并坚持把理论学习摆在首要位置，通过采取个人自学、集体学、领导班子集中学、党员专题学、研讨交流等灵活多样的形式，学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及中、省、市、县有关文件精神，研读《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习读本。通过一系列的学习教育，增强了领导班子反腐倡廉自觉性。 二、党风廉政建设监督主体责任落实情况 (一)对党委党风廉政建设主体责任落实情况的监督。 1、选人用人方面。我办严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的要求选拔任用干部，监督建立并实施干部无任用推荐制度、个人实名向党组织推荐干部人选制度、干部提名责任制度。在选拔任用干部的过程中，努力把好了素质关、推荐关、考察关、讨论决定关、公示关。 2、纠正损害群众利益方面。一是强化医疗机构监管。以规范医院合理运行为目标，公布了投诉电话;重点解决医疗机构乱收费、乱用药、挂床等现象，使得今年运行平稳。 3、强化对权力运行的制约和监督方面。在武功县门户网上公开我办的基本职能、权力清单以及办事流程;探索形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制;健全完善并落实重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度。 4、主要领导管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率方面。认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题，追究其责任;对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评;带头开展批评和自我批评，坚持组织生活会;班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，要及时提醒帮助。 (二)对作风建设情况的监督 紧密结合党的群众路线教育实践活动，严格落实中央八项规定、省纪委反腐倡廉“十四项规定”精神，发扬钉钉子精神，下功夫治理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，并撰写个人自查自纠报告，对查出的问题进行梳理汇总后限期整改。 (三)对县委各项改革措施落实情况的监督 认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，全面深化体制改革，促进新农合事业的发展。一是成立了党风廉政建设领导小组。二是深化单位的内部改革。 (四)对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督 一是重点监督了领导干部大操大办婚丧喜庆的情况。要求领导干部本人及近亲属的婚嫁事宜至少要在举行婚礼的前3天，向所在的单位进行汇报，并填写《个人操办喜庆事宜申报表》。二是重点监督领导干部的财产收入、房产、投资、入股等情况。领导干部每年填报一次《领导干部收入申报表》，实事求是的向组织报告本人收入情况，主动接受组织和群众的监督。 (五)加大对领导干部违纪违法行为的预防力度 对领导干部违纪违法行为主要从以下六个方面重点预防：一是预防领导干部贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职;二是预防查办执法徇私舞弊、枉法裁判、以案谋私。 回顾党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成效，但是与县委、县纪委的要求和群众的期望都还有一定差距。面对困难，我们将认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“主动监督，关口前移”的思路，着力加强党风廉政宣传教育，积极开拓，创新方法，着力从源头上防治腐败，努力为建设两富两美“新武功”做出贡献。
【篇4】国企公司2023年上半年监督责任情况报告
2020年上半年公司纪委履行监督职责情况报告(五页)
2020年上半年公司纪委实行监督职责情况报告
上半年，公司纪委坚持以XXX思想为指点，深入贯彻落实中纪委109届4中全会精神，认真实行监督执纪第1责任人职责，深入展开党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律风格保障。现将上半年工作展开情况、存在问题及下1步工作思路、措施总结报告以下。
1、上半年监督执纪工作展开情况
(1)强化责任落实。1是严格落实“1岗双责”制度。坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统1研究、统1部署、统1检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。2是夯实工作责任。与下属14个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，催促指点各级领导干部落实“1岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。3是坚持民主集中制。通过及时提示、调和组织等方式，加强对公司履行民主集中制、展开党组织生活、履行“3重1大”制度、党员领导干部学习等的监督，上半年参与并监督党委会议4次，党政联席暨总经理办公会议3次，党委中心组学习会议5期。
(2)强化监督执纪。1是加强平常监督检查。上半年，按季度对各部门党风廉政建设工作的展开情况展开常规监督检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对中央出台的各项规定和公司的各项规章制度的贯彻落实情况。访问检查进程中，认真听取各部门负责人汇报党风廉政建设工作的展开情况，了解经营业务展开状态和存在的问题。同时和中层以上干部进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检监察工作征求意见、建议。通过量频次的基层交换，及时掌握各部门党员干部的思想动态，查找平常管理漏洞，发现和纠正苗头性、偏向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。
2是加强节日专项检查。推动节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用管理、人员在岗情况、公延接待和公款购买高级白酒等方面展开检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位情况与签到册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未发现背规使用公车使用和人员不假外出情况。今年51期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监督检查小组，制定具体检查工作方案，召开检查动员会议，进1步明确检查要求和检查组成员的分工情况，通过采取明察暗访、个别谈话、接受举报、查阅账目和相干资料等方式对公司下属的xx家单位和总公司机关展开节日期间工作纪律、风格问题和廉洁自律等情况的专项检查。通过监督检查，去释放执纪愈来愈严的信号，让员工时刻保持警省，不触底线，不越红线。
(3)强化干部管理。1是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人进行1次廉政谈话，5月，纪委书记分别对公司xx个下属单位的“1把手”进行了落实党风廉政建设主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定和公司相干制度，并听取各部门是如何展开本部门的党风廉政建设工作，谈话中，各部门“1把手”也表示会继续加强部门内部党风廉政建设工作，通过谈话交换，进1步增强了党员领导干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的自觉性。2是严格履行“逢提必考”。严格依照公司《干部提拔任用工作办法》，组织展开干部任前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的《岗位廉政风险防控手册》和《中国共产党纪律处罚条例》及时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。
上半年提拔任用干部x名，共组织x次任前廉政考试，其中有1名干部考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格落后行任用，通过严格考试纪律，进1步增强新任干部廉洁自律和继续坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。3是建立干部廉政档案。为了进1步加强对党员干部的教育、管理和监督，及时掌握党员干部廉洁从业情况，推动党员干部廉政风险防控工作，增进党风廉政建设责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为xx名党员干部建立廉政档案，为干部的提升提供直接参考根据。
2、存在问题及不足
在看到工作成绩的同时，我们也更应当苏醒地看到存在的问题及不足。1是全面从严治党，“严”的不均衡，存在1定程度上的层层衰减;2是有效的民主监督氛围还不够浓厚;3是批评与自我批评、红脸出汗等有效的氛围束缚机制还有待加强。
3、下半年工作思路及措施
下半年，要进1步加强党的政治建设，强化平常监督和精准监督，贯通应用“4种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作当中，为公司发展提供坚强的政治保障。
(1)突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会和各级党组织“3会1课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的平常监督，进1步增强党内政治生活的政治性、时期性、原则性和战役性。
(2)明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通应用“4种形态”，探索强化监督职能，特别是把平常监督实实在在做起来、做到位，勇于监督，善于监督，规范监督。兼顾应用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准辨认、精准发力。协助公司党委全面推动从严治党工作，延续展开对主体责任实行情况的专项检查，强化政治担当，催促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任特别是各级党组织主要负责人的第1责任，使主体责任、监督责任贯通协同、构成协力。主动、严肃、具体地实行平常监督职责，切实做到监督常在、构成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯“关键少数”，切实构成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。加强廉政教育，展开纪律教育学习宣扬，宏扬廉政文化，营建全面从严治党良好氛围。
(3)落实“1岗双责”。各下属单位的“1把手”既要承当业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加重，在实行“双责”的时候总是偏向于业务经营的1侧。为改变这1现状，1方面要把实行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务;另外一方面要认真探索党建和业务经营的有效融会点，发挥党组织和党员“先进性”的模范效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的“1岗双责”。
(4)深化专项整治。要以“3个专项整治工作”为重点，进1步细化排查相干问题，以“零容忍”态度发现1起、查处1起，通报暴光典型案件。要加强对中央8项规定及其实行细则精神落实情况的监督检查，驰而不息纠“4风”，重点查处公车私用问题、背规收送礼金、情势主义、官僚主义等问题。坚决纠正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒惰慢虚和工作方法简单粗鲁的问题。加强常态化检查，以更大力度整治情势主义和官僚主义，不断增进干部风格转变，大力宏扬廉政文化，建立新风正气。
【篇5】国企公司2023年上半年监督责任情况报告
XX集团有限公司
2017年上半年落实党风廉政建设
监督责任情况汇报
根据市国资委《印发的通知》精神，结合“回头看”整改工作的开展，自己认真对照《党章》和《中国共产党廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，《中共XX市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》《中共XX市委关于印发的通知》、《中共XX市纪委关于落实党风廉政建设“两个责任”配套制度的通知》等文件精神，开展自查自纠。现将落实监督责任情况报告如下：
一、集团纪委落实监督责任情况
（一）集团纪委班子落实监督责任情况
抓组织协调。一是主动出谋划策，协助党委加强对党风廉政建设工作研究部署。年初，协助党委及时传达学习中央纪委十八届七次全会、市纪委四届七次全会和市国资系统党风廉政建设工作会议精神，结合实际，制定了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，明确党委主体责任、纪委监督责任和党委班子成员“一岗双责”，并下发《2017年集团纪委工作要点》,组织协调召开2017年集团党风廉政建设和反腐败工作会议。二是加强沟通协调，及时向党委汇报党风廉政建设有关重要会议精神和工作部署。主动向党委书记报告纪检监察工作情况，及时同领导班子成员交换意见，共同研究廉洁风险防控和防止违法违纪案件发生的对策措施，及时督促班子成员认真落实“一岗双责”。三是做好工作协调，协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各级各部门，并与集团各部门、XX个子公司负责人签订《XX集团党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书》。四是建立健全监督机制。为有效地行使监督、有利于监督和便于监督，整合力量，积极协助集团监事会由监事、审计、监察、质监、党群、法律等部门参与的大监察体系。
抓党的纪律。结合推进“两学一做”常态化制度学习教育的要求，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟基本精神和实践要求。在工作中，始终坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。一查执行党的政治纪律和政治规矩情况。坚决杜绝在集团搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、利益输送的问题，坚决纠正在集团在执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、自行其是行为，确保政令畅通。二查执行党的组织纪律的情况。利用会议、约谈等方式，检查“三重一大”执行是否到位，核查干部选拔任用等执行情况。三查执行党的廉洁纪律情况。结合集团实际，制定了《关于进一步深入落实中央八项规定精神坚决整治“四风”的工作方案》，整治违规吃喝、收送“红包”礼金、违规发放津补贴、公车私用、大操大办借机敛财等问题；
清理领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题。四查执行党的群众纪律的情况。积极维护职工利益，保障职工权利。五查执行党的工作纪律的情况。通过约谈等方式，加强基层各级党组织履行全面从严治党，切实加强对党员干部职工的教育、管理和监督，克服纪律松弛、组织涣散等现象。X月21日，在集团OA网上对无故缺席会议的X名人员进行通报批评。六查执行党的生活纪律的情况。着重检查领导干部生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违背社会公序良俗，违反社会公德、家庭美德的行为。
抓监督检查。一是开展经常性监督检查。利用参加会议、座谈讨论、调研走访、谈心交心等形式，掌握了解集团各级组织及其党员干部执行党的路线方针政策决议、遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律、落实惩治和预防腐败工作任务等情况，及时发现问题，立即整改。二是认真落实党内监督各项制度，特别是对集团制定的《党委会议事规则》、《总经理工作细则》、《“三重一大”实施办法及细则》等制度执行情况进行检查，对违反议事规则及“三重一大”决策程序和原则，造成资产损失的，严格执行责任追究。三是督促整改。为认真抓好中央巡视“回头看”反馈意见的整改工作，结合《关于开展XX国有重点企业违规投资等专项治理工作的通知》精神，切实将专项整治与企业生产经营和业务工作统筹起来，坚决遏制“四风”，推动中央八项规定精神在集团落地生根。
抓查处腐败。一是紧紧抓住关键少数，加强对中央八项规定和市委实施意见精神、《XX市党员干部政治纪律规定》、《XX市党员干部生活作风规定》、《XX市领导干部XX工作纪律规定》等贯彻执行情况的监督检查，特别针对集团领导干部和重点岗位、重要环节和主要负责人员，利用中心组（扩大）会学习等方式，认真学习《准则》、《党纪处分条例》、《问责条例》、《党内监督条例》等党内法规，切实增强党员领导干部纪律观念和接受监督的意识，确保守住底线，不踏红线。二是以正风肃纪为重点，持续纠正“四风”，进一步规范集团各部门和分（子）公司领导干部行使权力行为。盯紧“端午、五一、中秋、十一”等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行检查。三是以警示教育为手段，提高干部履职意识。在集团党委会上,通报了市纪委、市监察局对XX开除党籍、公职的处分决定。时实在集团OA局域网上转发中纪委、市纪委网站通报曝光的相关案例及发送廉洁短信等进行警示教育。四是层层传导压力，增强责任意识。利用第一季度集团各业务板块经济工作形势分析会和在集团集中开展约谈等方式，通过面对面、点对点的方式，将中央、市委、市国资委党委关于落实“两个责任”的鲜明信号传递给大家，压实责任。
抓“三转”落实。一是单独设置了纪检监察部；
二是配备了一名纪检监察人员。
（二）集团纪委书记落实监督责任情况
积极推进工作。一是积极沟通协调。今年X次向集团党委书记汇报有关党风廉政建设工作和纪检监察情况。二是发挥纪委班子作用。定期或不定期组织纪委班子成员会，分析党风廉政建设和反腐败斗争形势，听取意见，查找问题，分析原因，研判违纪线索，部署下步工作。原则上坚持每季度召开一次。三是组织开展了2017年党风廉政建设约谈工作，并约谈了X个部门主要负责人及X子公司班子成员。
积极组织协调。一是加大对上级巡视发现问题督促整改力度。目前，已对巡视提出的五大类X个问题，正在进行督促整改。二是积极做好函询谈话工作，多方面多渠道掌握了解反映问题情况。
认真履行职责。一是运用好监督执纪“四种形态”，敢于较真碰硬，敢于担当责任。对发现的苗头性倾向性的问题及时进行了制止纠正，对个别人员进行了谈话提醒。二是开展谈心。目前，已与集团班子成员及X个部门负责人和X个子公司班子成员进行谈心，督促并提醒其履行好党风廉政建设“两个责任”。
加强队伍建设。一是组织学习了纪检监察机关监督执纪规则；
二是加强业务培训，今年有X名同志参加市国资委和中央纪委监察学院组织的专业性业务培训；
三是牢固树立“四个意识”，作为纪检监察领导干部首先要坚决落实和不折不扣地执行中央八项规定和市委实施意见精神，紧紧团结在以习总书记为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，自觉接受监督，不断提升履职能力。
自觉接受监督。一是带头纠正“四风”，严格落实中央八项规定和市委实施意见精神，严格执行《XX市党员干部政治纪律规定》、《XX市党员干部生活作风规定》，自觉接受监督。二是主动与班子成员、各部门、公司负责人相互沟通，听取意见建议，接受批评。
通过检查对照，纪委班子监督执纪问责基本到位，惩治“四风”和腐败问题有力，达到了有信必核、有案必查、有责必究的要求。自己专责负责集团纪委和纪检监察工作，敢抓敢管、敢于碰硬。
不足之处，一是纪检监察工作推进较慢，年初布置的工作个别任务没完成。二是应付日常的工作多，有针对性研究集团预防腐败工作较少；
三是教育单一，廉洁宣传工作没有开展。
【篇6】国企公司2023年上半年监督责任情况报告
2020年上半年纪委履行监督职责情况报告
认真履行监督执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作;下面是职场给大家带来的2020年上半年纪委履行监督职责情况报告，希望对大家有帮助!
上半年，公司纪委坚持以XXX思想为指导，深入贯彻落实 ___ ___届四中全会精神，认真履行监督执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律作风保障。现将上半年工作开展情况、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。
(一)强化责任落实。
一是严格落实“一岗双责”制度。坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。
二是夯实工作责任。与下属14个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，督促指导各级 ___干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。
三是坚持 ___集中制。通过及时提醒、协调 ___等方式，加强对公司执行 ___集中制、开展党 ___生活、执行“三重一大”制度、党员 ___干部学习等的监督，上半年参与并监督党委会议4次，党政联席暨总经理办 ___3次，党委中心组学习会议5期。
(二)强化监督执纪
。一是加强日常监督检查。上半年，按季度对各部门党风廉政建设工作的开展情况开展常规监督检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对 ___ ___的各项规定以及公司的各项的贯彻落实情况。走访检查过程中，认真听取各部门负责人汇报党风廉政建设工作的开展情况，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中层以上干部进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检监察工作征求意见、建议。通过多频次的基层交流，及时掌握各部门党员干部的思想动态，查找日常管理漏洞，发现和纠正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。
二是加强节日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用管理、人员在岗情况、公款接待和公款 ___高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位情况与签到册的核对，财务凭证和报销 ___的查阅，未发现违规使用公车使用和人员不假外出情况。
今年五 ___间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监督检查小组，制定具体检查工作方案，召开检查动员会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工情况，通过采取明察暗访、个别谈话、接受举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的22家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检查。通过监督检查，去释放执纪越来越严的 ___，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。
(三)强化干部管理。
一是 ___定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人进行一次廉政谈话，5月，纪委书记分别对公司22个下属单位的“一把手”进行了落实党风廉政建设主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政建设工作，谈话中，各部门“一把手”也表示会继续加强部门内部党风廉政建设工作，通过谈话交流，进一步增强了党员 ___干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的自觉性。
二是严格执行“逢提必考”。严格按照公司《干部选拔任用工作办法》， ___开展干部任前廉政考试，考试 ___结合年初公司纪委下发的《岗位廉政风险防控手册》以及《中国 ___纪律处分条例》及时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。上半年提拔任用干部4名，共 ___4次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后进行任用，通过严格考试纪律，进一步增强新任干部廉洁自律和继续坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。
三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，及时掌握党员干部廉洁从业情况，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建设责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为47名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升提供直接参考依据。
在看到工作成绩的同时，我们也更应该清醒地看到存在的问题及不足。一是全面从严治党，“严”的不均衡，存在一定程度上的层层衰减;二是有效的 ___监督氛围还不够浓厚;三是批评与自我批评、红脸出汗等有效的氛围约束机制还有待加强。
下半年，要进一步加强党的 ___建设，强化日常监督和精准监督，贯通运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的 ___保障。
(一)突出 ___监督。坚持把 ___建设摆在首位，严明 ___纪律和 ___规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党 ___“三会一课”、 ___等 ___活动，加强对党内 ___生活准则、 ___集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，进一步增强党内 ___生活的 ___性、时代性、原则性和战斗性。
(二)明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运用“四种形态”，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，善于监督，规范监督。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。协助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况的专项检查，强化 ___担当，督促各级党 ___、党员干部认真落实 ___，层层夯实管党治党 ___责任特别是各级党 ___主要负责人的第一责任，使主体责任、 ___贯通协同、形成合力。
主动、严肃、具体地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯“关键少数”，切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。
(三)落实“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要承担业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为改变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务;另一方面要认真探索党建和业务经营的有效融合点，发挥党 ___和党员“先进性”的模范效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的“一岗双责”。
(四)深化专项整治。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对 ___八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，驰而不息纠“ ___”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、 ___、官僚主义等问题。坚决纠正个别 ___干部不担当 ___慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简单粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治 ___和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。
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