下面是小编为大家整理的2023年度区委在表彰大会讲话优秀党员【合集】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
区委在表彰大会讲话优秀党员5篇
第一篇: 区委在表彰大会讲话优秀党员
优秀员工表彰大会上的讲话
优秀员工表彰大会上的讲话
尊敬的郑育龙总裁、尊敬的郑育双总经理、尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事：
晚上好！ 今晚我们在这里隆重举行201X年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从XX年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新（天津）有限公司的一贯制度。今天所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢！ 201X年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的基本判断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的经验，食品行业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信心，反而认为对我们是一个发展的机遇，我们要迎难而上，逆市发展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国内食品行业的形势判断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾201X年的工作成果，我做如下几点总结：
1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务；
利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事件与事故，市场无批量性质量事件发生，全年国抽无质量不达标；
成本控制在给定的范围之内；
费用控制在给定范围之内。安全生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。
2、总经办、财务、行政人事工作比较顺利，配套服务意识有提升，全年无重大工作失误。
3、内部工作氛围比较和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。
4、部门工作的主动性大幅度得到改善，创造性的工作热情已开始有所体现。
5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，绩效管理的雏形基本显现。
总之，基地良好的发展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，我们要取得工作成果是不可能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地员工的主动性和创造性的工作，没有同志们的努力，基地要完成生产、销售指标也是不可能的。
201X年度，我们的前进方向是什么，改进机会在哪里？我代表基地提出5方面的要求：
1、公司继续努力创建一种和谐的工作氛围：确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路；
激励主动性和创造性的工作思想，并将这些勇于承担工作职责并富有创造性工作思维的同志，予以物资与精神的激励，力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位，形成和谐工作氛围的保障。
2、强化细节管理：基地现阶段主要短板是细节管理上存在疏漏，这是本年度最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责，拟定201X年的细节改进的具体要求，并形成书面的材料报总经办备案。具体而言有如下方面：
1)继续保持质量的稳定与提升：各口必须要有具体实施方法。
2）继续降低成本：核心是提高产出率；
减少跑、冒、滴、漏现象；
降低设备、设施维护频次和维护质量；
提高采购质量（包括原辅材料及日常低值易耗品的质量和使用周期）；
提高生产计划与调度的科学性和合理性，发挥人员的产值最大化，逐步降低人工成本；
提高发货与审单的质量，确保误点、差货、货量多寡造成的浪费；
提高福建调货的准确性和数量控制；
次、废品管理应进入成本考核系列，确保次废品不造成浪费；
继续提高部门之间的沟通有效性和及时性；
提高指标不明显的部门工作效率；
加强员工的在职培训，建立良好的培训机制和培训有效性评价机制；
加大力度培养一线操作工人的的行为习惯和操作习惯等等。
3、产品的改进与创新：本年度一定要研发出3款左右的包装或新品供应市场。
4、成本管理从总体把关到单品成本核算：本年度一定要将成本管理细化，全面控制的时机及效果已经完成，单品单系列考核要形成工作目标，对车间的考核奖按单品的成本来核算。
5、强化企业文化建设与后勤保障能力的提升：基地这两方面的工作存在弱点，必须引起充分重视，本年度应该特别强化这两方面工作，希望总经办和行政人事部发挥创造性思维，又节约又有效地开展这些活动。
各位同事、同志们：
每一年度的先进表彰活动，我都十分感慨，因为总有一批又一批的优秀员工走进蜡笔小新荣誉的殿堂，今晚我们又将表彰一批201X年度的先进员工，他们是蜡笔小新的优秀代表，是我们学习的楷模，是我们行为的标杆，希望全体员工向他们看齐！公司真诚希望每一位经销商、每一位员工都是优秀的，在201X年度结束的时候，有更多的优秀员工站在这里接受喝彩。蜡笔小新应该成为从善如流的企业，成为员工成长的摇篮，每一个为蜡笔小新作出贡献的人员，都将被蜡笔小新铭记！我们要为走上台来的优秀经销商代表、优秀员工代表摇旗呐喊，更要为默默奉献在幕后的同样杰出的经销商和员工热情欢呼！我相信有许多优秀员工因名额关系，没有站在这里，但你们的贡献，公司同样不会忘记！
同志们：江山代有人才出，各领风骚数百年！艰难的201X年已经过去，新的转机已经向我们招手，今年基地的开局非常好！老员工回厂率8
7.4%，老员工带回新员工221人，总返厂人数达到520人、返厂率152%，泉塑返厂率10
6.8%，管理人员返厂100%，这么高的返厂率，表明员工对公司的支持和信任，也表明公司善待员工的一贯政策取得了成果，我们有理由相信，201X年将是我们展示业绩回报公司的一年，我们的口号是：忠于企业，勇于负责，开拓进取，大展宏图！ 我还要为今晚表彰活动精心策划的所有演职员们表示敬意，谢谢你们的创造性工作。并预祝颁奖典礼成功！ 谢谢大家！
附送：
优秀员工表彰大会的发言稿
优秀员工表彰大会的发言稿
优秀员工表彰大会的发言稿 尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家新年好！ 新年伊始，万象更新，在佳节到来之际，大家在饭店欢聚一堂，万合饭店员工春节联欢晚会暨优秀员工表彰大会盛大召开，我谨代表万合饭店向光临此次盛会的全体员工以及坚守在工作岗位的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意！ 在已经过去的2016年里我想说得最多的就是感谢！感谢苗总王总对我的信任和栽培，是你们给了我这个平台，感谢各兄弟部门的密切配合，正是因为有了你们的支持和配合，餐饮部的工作才得以顺利开展，才能一次次的为客人提供满意的服务！正是有了苗总王总的直接关怀和各兄弟部门的配合帮助，餐饮部才能取得现在的成绩！ 从开业到现在的一年以来，经过全体员工的共同努力，饭店管理正在趋于稳定，基层建设稳步发展。在你们一天天的辛勤努力中，饭店也取得了不错的成绩，正以崭新的姿态呈现在众人面前。
回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨，全体员工在饭店领导及饭店管理层的带领下，群策群力，克服了种种困难，迎来了饭店的正式营业。看到今天的成绩，我深感大家没有辜负饭店对你们的期望，你们在这个舞台上发挥着光和热，不辞辛苦，用双手和智慧创造了一个又一个业绩，我为你们的努力而感到自豪。
由各部门评选的"2016年优秀员工、先进管理者"是全体员工中的佼佼者，是万合饭店的优秀代表，是万合人的骄傲。我们要号召全体员工向他们学习，学习他们这种顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，我们一定不会辜负饭店领导层和社会各界的殷切期望，我更加坚信，在新的一年里，万合饭店的发展将迈向更高的台阶。
新年新气象，俗话说一年之计在于春，在春天来临之际，希望全体员工在新的一年里时刻以"团结进取、分工协作"的团队精神为指导，希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用，更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。饭店管理层也将一如既往的时时刻刻为员工着想。请你们相信：
第二篇: 区委在表彰大会讲话优秀党员
在优秀党务工作者表彰大会上的讲话
同志们： 在全党深入贯彻科学发展观，全面构建社会主义和谐社会的关键时期，我们迎来了中国共*产*党建党8×周年。在这欢庆的节日里，我们隆重表彰在我市三个文明建设中涌现出来的先进党组织、优秀共*产*党员和优秀党务工作者。在此，我代表市委向受到表彰的先进党组织、优秀共*产*党员和优秀党务工作者表示热烈的祝贺和崇高的敬意！下面，我就如何学习先进典型、加强基层组织建设和干部队伍建设，讲三点意见。
一、深入宣传，广泛发动，迅速掀起学先进、比贡献、创一流活动热潮 今年以来，全市各级党组织和广大共*产*党员按照“全党抓经济，核心抓工业，重点抓项目，全力抓环境”的总体要求，抢抓机遇，乘势而上，经济快速发展，社会大局保持稳定，人民安居乐业，各项事业进步。这些成绩的取得，既是上级党委政府正确领导的结果，更是全市各级党组织和广大共*产*党员充分发挥领导核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结带领全市人民艰苦奋斗的结果。今天受到市委表彰的先进党组织、优秀共*产*党员和优秀党务工作者，是全市基层党组织、广大共*产*党员和党务干部的优秀代表，是全市的先进典型。在他们身上，体现了党的优良传统和作风，体现了当代共*产*党人的高尚品质和情操，体现了崭新的时代精神和风貌，体现了全市上下加快发展的精气神。
先进典型代表着时代的发展方向，崇尚先进是社会的美德和发展的动力。学习先进典型，弘扬光荣传统，对于永葆党的生机与活力、推动经济和社会发展、构建和谐社会具有非常重要的意义。全市上下要以先进典型为榜样，认真学习，广泛宣传，掀起学先进、比贡献、创一流活动热潮。
一是要以先进典型为榜样，学习他们坚定共产主义理想，忠于党的事业的革命精神。学习先进典型，就是要学习他们始终保持坚定理想信念的革命精神，自觉肩负起新时期共*产*党人的重大使命。受到表彰的××等优秀党务工作者，认真实践“xxxx”重要思想，长期扎根于农村，扎根于基层，扎根于群众，数十年如一日，体现出了心系群众、艰苦奋斗的公仆情怀。我们向先进典型学习，就是要像他们那样始终坚定理想信念，自觉肩负起新时期共*产*党人的重大使命；
像他们那样忠于党的事业，舍小家为大家，不惜牺牲身家性命；
像他们那样胸怀理想，为党的事业鞠躬尽瘁，死而后已，对党忠诚的崇高品质。
二是要以先进典型为榜样，学习他们迎难而上，开拓进取的拼搏精神。受到表彰的××公司、飞××公司、××丰公司等非公有制企业先进党组织，解放思想，更新观念，大力实施项目带动战略，敢于与世界500强企业××公司合资合作，敢于到外地创业发展，积极进行扩建改造，建立原材料供应基地，不断做大做强，为我市经济建设做出了突出的贡献；
财政局、交通局、计生委、劳动局等市直部门先进党组织，向一流目标看齐，向一流业绩前进，不甘人下，奋勇争先，用力干事、用心干事，各项工作都取得了显著的成绩。我们学习先进典型，就要像他们那样与时俱进，不断超越他人、超越自我，勇做时代的弄潮儿；
像他们那样勇于正视困难、敢于挑战困难、善于克服困难；
像他们那样始终坚持高标准、严要求，强化百折不挠、勇往直前的干事意识。
三是要以先进典型为榜样，学习他们不尚空谈，兢兢业业的实干精神。受到表彰的××等优秀共*产*党员，他们认真履行党员义务，充分发挥先锋模范作用，忠于职守，永不懈怠，为我市的经济发展和各项事业进步做出了巨大的贡献。我们学习先进典型，就要像他们那样爱岗敬业，求真务实，真抓实干；
像他们那样立足岗位、忘我工作、勇争一流；
像他们那样干一行、爱一行、精一行，学习新知识，钻研新技术，在平凡的工作岗位上建功成才。
四是要以先进典型为榜样，学习他们公而忘私，默默无闻的奉献精神。近年来，我市按照有好的带头人、有好的班子、有好的基础、有好的发展前景的指导思想，先后发现和树立了××村等一批先进农村党组织和××等“双强”村党支部书记，他们充分发挥表率作用，勤奋工作，勇于奉献，在平凡的岗位上都作出了显著成绩，受到了群众赞扬。我们学习先进典型，就要像他们那样视党和人民的事业为生命，忠实履行党和人民赋予的光荣使命；
像他们那样坚持以人为本，始终把人民的利益放在第一位；
像他们那样千方百计为群众办好事、办实事，真心实意当好人民的公仆。
二、以争创全省基层组织建设先进县为目标，切实加强基层组织建设 近年来，我们以加强村级组织建设，提高村级组织战斗力、凝聚力为宗旨，加强领导，严格标准，全力以赴做好村级组织换届选举工作。通过村级组织换届，一是优化了村级班子结构。全市新产生的村委员成员中，双强、双高人数占87.5%，党员占86.6%，村委兼支委的占86.4%，高中以上学历占70.6%，妇女干部数占13.4%。二是规范了村级组织管理。依法推选出了村民小组长和村民代表，充实调整了村委会下属组织，建立了村民代表会议制度、村务公开监督小组和**理财小组，制定了任期目标，修订完善了村民自治章程和村委会工作制度。三是推进了农村基层**。这次换届选举既严格依法办事，又充分发扬**，全市参选率达98.5%，选举一次成功率达95.2%。四是促进了农村社会稳定。通过换届选举，使广大村民充分表达了个人意愿，进一步提高了广大村民依法参与村级事务的自觉性，密切了干群关系，促进了农村经济发展和社会稳定。但是，我市村级组织换届工作中还存在着一些问题。一是观念不新。
有些新任的班子成员创新意识、进取意识不强，思想封闭保守，还没有找到带领群众致富奔小康的好路子。二是素质不高。个别干部党员觉悟低，工作标准低，等同于一般群众，工作应付了事，只求过得去、不求过得硬，不求无功，但求无过。三是能力不强。有的村新双委班子缺乏工作经验，不能迅速进入工作角色，打开工作局面，工作目标不够明确，措施不够得力，方法不够多样，效果不够明显。四是作风不实。有的干部作风浮漂，不深入、不扎实，不能坚持以人为本，忽视了群众利益，没有将群众满意不满意、答应不答应作为工作标准。五是协调不好。一些村新老班子工作衔接不够好，工作上相互支持不够、相互帮助不多，还没有真正做到心往一处想、劲往一处使，没有形成团结一心干事业的局面。因此，我们必须认识到加强基层组织建设是永恒的主题，不是一劳永逸的，村级组织换届工作只是一个开端；
必须认识到加强基层组织建设的艰巨性、长期性和复杂性以及加强农村基层组织建设的重要意义，在任何时候任何条件下都不能放松这项工作。我们要以创建全省基层组织建设先进县为目标，以“三级联创”活动为载体，以培养“双强”支部书记为重点，不断增强凝聚力、战斗力、吸引力，把农村基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，为我市的改革、发展、稳定提供强有力的组织保证。一是抓教育，转变观念。各乡镇办事处党委和有关部门要多渠道、多层次、多形式地抓好基层干部和党员的政治理论教育和培训，引导他们解放思想，转变观念，学会用市场经济的眼光认识农村工作和农村经济发展中出现的新情况、新问题，选准致富奔小康的载体，大力培育和发展特色农业、现代农业，不断拓宽致富门路，成为带领群众致富奔小康的带头人。要把已有的培训制度和阵地坚持下来、健全起来，特别是今年要在全市农村开通农村党员远程教育网，充分利用现代化教育设备，对农民进行科技培训、技能培训和知识培训，不断提高农村党员的整体素质和致富本领。
二是抓制度，强化管理。各村双委要认真落实执行力建设的各项工作措施，对市委、市政府安排的工作任务，要定任务、定时限、定责任、定措施、定奖惩，建立目标管理体系和工作台帐，一级对一级负责，实行精细化管理，不断完善执行力建设的工作流程。要按照《××市村级组织管理办法》等规定，建立健全“三会一课”、目标管理、**评议、村务公开、**管理等各项工作制度，不断深化村党支部“两推一选”、“两推一考”制度，村两委班子工作协调制度，党员**议事制度，推进农村基层党组织建设的制度化、规范化。
三是抓发展，造福于民。乡镇作为“三农”工作的主战场，加快发展是最紧迫的任务。各乡镇办事处要切实抓好招商引资和项目建设工作，抢抓机遇，创新思维，利用比较优势，吸引外地资金大上项目、上好项目，推进乡镇村经济快速发展。要树立超常规发展的观念，积极推进农业产业结构调整，按照规模化、标准化、产业化和生态型要求，大力培育和发展特色农业、现代农业。要积极做好劳务输出工作，进一步加大农村剩余劳动力转移力度，积极引导农民出外谋生创业，使农民收入快速增长。要建立一批规模化经营、专业化生产和高新技术的示范点，走产业化经营的路子，通过抓示范，抓新经济增长点的“先富效应”，带动农村经济的发展。
四是抓服务，取信于民。要充分发挥乡镇便民服务中心的作用，深入农村进行调查研究，搞好资源调查服务，帮助各村制定科学的发展规划，找到一条快速发展的好路子。要搞好项目筛选服务，帮助农民选定优势项目，因地制宜，围绕优势项目发展农村经济。要搞好市场信息服务，增加农村信息覆盖率，让农民了解市场需求，围绕市场搞生产，提高生产效率和劳动生产力，达到增产增收的目标。要加大对农村弱势群体的帮扶力度，以党员奉献平台为载体，每名党员要联系一户以上的贫困户，从资金、技术、信息等给予扶持，确保农村贫困户吃得饱、睡得暖、过得去。
五是抓班子，搞好团结。“给钱给物，不如建个好支部”。农村的事情能不能办好，经济能否迅速发展，关键在于是否有一个好的领导班子。各乡镇办事处党委要进一步优化村级班子整体结构，加大干部培养选拔的力度，积极发展优秀青年农民入党，在年龄层次、文化程度、智能结构、个性搭配等方面都要做到优化组合，发挥整体效能。新老班子之间要以团结为重，以大局为重，做好各项事务的交接工作，真正做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，经常开展批评与自我批评，求同存异，形成共识，形成加快发展的合力。
三、以先进性教育活动为动力，切实加强领导干部队伍建设 根据中央安排部署，我市由市直单位党员参加的第一批先进性教育活动已圆满结束，乡镇机关党员、农村党员参加的第二批先进性教育活动马上就要开始。在第二批先进性教育活动中，我们要紧紧围绕中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”四个目标，切实加强干部队伍建设。特别是今天参加会议的都是全市各级党组织的一把手，一定要紧紧抓住这一难得的政治机遇，通过开展先进性教育活动，有针对性地解决干部队伍建设中存在的问题，切实增强“四力”。
（一）政治上要增强执行力 政治坚定，是领导干部的必备素质。政治坚定不仅表现在口头上和态度上，更要落实到工作中，体现到行动上。我市个别干部理想信念还不够坚定，宗旨意识淡漠，精神颓废，不思进取，没有真正树立正确的权力观、地位观、利益观，立党为公、执政为民的意识还不够强。各级领导干部一定要通过先进性教育活动，进一步坚定政治信念，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，特别要增强执行力。要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的各项路线方针政策，真正把精力用在抓落实上。要深入基层，靠前指挥，确保市委各项指示在本单位的贯彻落实。要善于从政治上认识和判断形势，观察和处理问题，增强前瞻性，把握主动性，把讲政治的要求落实到我们所承担的每一项工作中，对此不能丝毫含糊和动摇。
（二）组织上要增强战斗力 团结出战斗力、凝聚力和生产力。我市个别单位班子成员之间相互支持不够、相互补台不够，缺乏大局观念，没有真正做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，时常出现一些不和谐的声音。各级领导干部要树立大局意识，处处事事坚持以大局为重，想问题、做事情都要自觉地以党的事业为重，以加快发展为重，正确处理全局、集体和个人之间的关系，当个人利益、局部利益与全局利益发生矛盾的时候，要毫不犹豫地牺牲个人利益、局部利益，维护整体利益。“支部强不强，关键在班长”，作为各单位的一把手，要正确处理个人与班子的关系问题，做到放手不撒手，信任不放任，切实负起班长的责任。要坚持大事讲原则、小事讲风格，对上尊重、尽职，对下关心、信任，对左右配合、支持。班子成员之间要经常进行交心、谈心，善于寻找工作中的共同点，构建一个生动活泼、团结奋斗的工作局面，不断提高团结干事的能力。
（三）工作上要增强创新力 在工作中，我市有一部分领导干部进取精神不强，创新意识不够，工作标准不高，思想观念封闭陈旧，保守僵化，对工作“懒”字当头，不动脑子，不愿思考，不善于吸收新鲜事物。在改革开放现代化建设的今天，每个共*产*党员在工作中应不断进取，敢于冲破各种束缚，勇于思考，勇于探索，勇于创新。全市各级领导干部，特别是一把手一定要清醒地认识到自己所处的位置，坚持高标准、严要求，在干部群众中树立不甘人下、敢为人先的竞争意识，敢想敢干、敢创敢试的创新意识和百折不挠、勇往直前的干事意识，积极开拓工作中的新领域、新范围、新内容，不断探索适合本部门本辖区实际的新方法、新方式，认真解决工作中遇到的新情况、新问题，事事做在人先，处处体现表率，力争使各自分管的工作在××、××乃至全国处于领先地位，不断提高开拓创新的能力。
（四）作风上要增强免疫力 廉洁是领导干部的立身之本，是共*产*党员最鲜明的特征之一。今年以来，我们以廉政文化“六进”活动为载体，开展了多种形式的党风廉政建设活动，取得了明显效果。但是党风廉政建设工作还不能令人满意，奢侈浪费、公款吃喝、干部参与赌博等问题还没有得到根本遏制，“四乱”现象还时有发生。全市各级领导干部要时刻保持清醒的头脑，不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所累，堂堂正正做人，清清白白做官，认认真真做事，以两袖清风养一身正气，树立起领导干部应有的道德风范。要耐得住寂寞，抗得住诱惑，守得住节气，自觉做到学习上讲究刻苦、工作上乐于吃苦、生活上甘于清苦，以过硬的政治素质、合格的工作能力担负起历史重任。要求下级做到的，自己首先做到，要求下级不做的，自己首先不做，形成一级带一级、一级抓一级、一级对一级负责的良好局面。要经常反省自己，经常回头看一看自己行为有没有出格、过不过分，谨小慎微，防微杜渐，切实经受住各种考验，不断提高拒腐防变的能力。
同志们，××的经济建设已经进入一个新的快速发展阶段，我们面临的任务光荣而艰巨。希望全市各级党组织和广大共*产*党员，以先进典型为榜样，把学习先进典型焕发出的革命精神和工作热情转化到履行职责和推动工作上，努力开创党建工作的新局面，为建设全国基层组织先进市，加快建设生态经济强市步伐，打造历史文化名城而努力奋斗.
第三篇: 区委在表彰大会讲话优秀党员
在法院优秀共产党员表彰会上的讲话
在XX法院XX年度优秀共产党员表彰会上的讲话 各位领导、各位法官干警： 在中国共产党成立八十三周年的大喜日子里，我们在这里召开XX市人民法院XX年度优秀共产党员表彰会。我代表院党组、代表院党总支向一年来我院涌现出来的优秀共产党员表示崇高的敬意！向一年来在我院审判工作和各项工作中做出了积极努力的全体党员致以亲切的慰问！并代表全院干警向到会的各位领导表示衷心的感谢！ 我院党员、干警在市直属工委和院党组的领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕公正与效率这一世纪主题，加快审判方式改革，加强党的建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进了我院两个文明建设，涌现出一批优秀共产党员。 为表彰先进，进一步激励广大党员、干警勤奋工作，奋勇拼搏，不断取得新成绩，在各支部评选推荐的基础上，院党总支部研究决定，对XXX等15名XX—XX年度优秀党员给以表彰。 受表彰的同志是我院党员、干警中的突出代表，在它们身上，反映出了新时期共产党员的精神风貌，广大党员、干警要学习他们的好思想、好作风、好经验，继续推动“创先争优”活动的开展，加强党的建设。同时希望受表彰的同志戒骄戒躁，再接再厉，在新的工作中再创佳绩。 同志们，近一个世纪以来，中国共产党人为了中国人民的解放事业，为了中华人民共和国的繁荣富强做出了不曲不挠的奋斗，写下了无数可歌可泣的篇章。在中国历史上，曾经有过许多反动的、为少数官僚政客作政治斗争工具的政党。广大人民群众历来都鄙弃那些为少数人谋私利的政党，憎恨那些党徒、党棍、党阀。但是，中国共产党自成立开始，就始终如一地为中国人民的解放事业、为中国共产主义前途而牺牲奋斗，通过历史的检验：中国共产党逐渐得到中国人民的了解、信任和爱戴。他们确信：在中国已有政党中，只有中国无产阶级的政党——中国共产党才是代表劳动者根本利益的革命政党。 我院是国家的政法机关，我们的干警是在党的领导下，为国家执掌着神圣的审判权利，以维护社会的稳定，人民的安乐，经济的发展。在这个机关中，我院的共产党员肩负着党的重托，肩负着人民的希望，法院工作正是我们党同人民群众紧密联系的桥梁。我们的每一个党员，都是党的一分子，都庄严地发出过神圣的誓言，就是要为党的事业奋斗终身，为广大人民的利益奋斗终身。 在过去一年的工作中，我院的共产党员，始终高举着邓小平理论伟大旗帜，在法坛上实践“三个代表”重要思想，认真履行神圣职责，努力做到执法为民，运用法律武器斩黑除恶、扫黄禁毒、惩恶扬善；
身在法坛，心贴百姓，情系社稷，用正义的肩膀担负国泰民安、化解矛盾、调节纠纷，促进发展；
不断更新法律理念，充分发挥职能作用，不断完善审判机制，不断提高执法水平。我们今天表彰的优秀党员，更是在其中加倍地做出了努力，取得了极好的成绩，理所当然应该受到嘉奖。 各位优秀党员，各位同志，从现在开始，一切荣耀都已经属于历史，等待着我们的依然是艰巨而神圣的工作，是按照“三个代表”的要求打造中国式法官的时代重任。这是因为，中国共产党是执政党，其代表的是中国最广大人民群众的利益，中国共产党领导下的审判机关说到底是人民大众的审判机关，审判工作是党的事业的一部分，为此，法院的一切工作都必须置于党的领导之下，中国法官在任何时候、任何情况下都必须在政治上同党中央保持一致，都必须服务于、服从于党的中心工作。 在今后的工作中，我院各部门的共产党员，都要继续认真学习和贯彻执行党中央的路线、方针、政策，严格遵守党章，坚决执行党的决议，服从组织的调配和安排；
坚决维护党的团结和统一；
要虚心听取并及时向党组织反映群众的意见和要求，在我们的审判工作、法官职业化建设工作及其它各项工作中，认真起好共产党员的先锋模范带头作用；
院属各支部，在审判工作任务日益繁重的情况下，要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干警的头脑，进一步深入学习、贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表”重要思想，掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮，把着力点放在引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观上，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强政治意识、大局意识、责任意识和宗旨意识，切实解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的根本问题，为完成审判和其他各项工作任务，奠定了坚实的思想基础，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进审判和各项工作任务的顺利完成，继续为党的事业和人民的利益再创造新的业绩！
第四篇: 区委在表彰大会讲话优秀党员
精选范文:优秀员工表彰大会上的讲话(共2篇)尊敬的郑育龙总裁、尊敬的郑育双总经理、尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事：
晚上好！ 今晚我们在这里隆重举行2010年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从xx年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新（天津）有限公司的一贯制度。今天所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢！ 2010年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的基本判断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的经验，食品行业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信心，反而认为对我们是一个发展的机遇，我们要迎难而上，逆市发展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国内食品行业的形势判断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾2010年的工作成果，我做如下几点总结：
1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务；
利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事件与事故，市场无批量性质量事件发生，全年国抽无质量不达标；
成本控制在给定的范围之内；
费用控制在给定范围之内。安全生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。
2、总经办、财务、行政人事工作比较顺利，配套服务意识有提升，全年无重大工作失误。
3、内部工作氛围比较和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。
4、部门工作的主动性大幅度得到改善，创造性的工作热情已开始有所体现。
5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，绩效管理的雏形基本显现。
总之，基地良好的发展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，我们要取得工作成果是不可能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地员工的主动性和创造性的工作，没有同志们的努力，基地要完成生产、销售指标也是不可能的。
2010年度，我们的前进方向是什么，改进机会在哪里？我代表基地提出5方面的要求：
1、公司继续努力创建一种和谐的工作氛围：确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路；
激励主动性和创造性的工作思想，并将这些勇于承担工作职责并富有创造性工作思维的同志，予以物资与精神的激励，力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位，形成和谐工作氛围的保障。
2、强化细节管理：基地现阶段主要短板是细节管理上存在疏漏，这是本年度最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责，拟定2010年的细节改进的具体要求，并形成书面的材料报总经办备案。具体而言有如下方面：
1)继续保持质量的稳定与提升：各口必须要有具体实施方法。
2）继续降低成本：核心是提高产出率；
减少跑、冒、滴、漏现象；
降低设备、设施维护频次和维护质量；
提高采购质量（包括原辅材料及日常低值易耗品的质量和使用周期）；
提高生产计划与调度的科学性和合理性，发挥人员的产值最大化，逐步降低人工成本；
提高发货与审单的质量，确保误点、差货、货量多寡造成的浪费；
提高福建调货的准确性和数量控制；
次、废品管理应进入成本考核系列，确保次废品不造成浪费；
继续提高部门之间的沟通有效性和及时性；
提高指标不明显的部门工作效率；
加强员工的在职培训，建立良好的培训机制和培训有效性评价机制；
加大力度培养一线操作工人的的行为习惯和操作习惯等等。
3、产品的改进与创新：本年度一定要研发出3款左右的包装或新品供应市场。
4、成本管理从总体把关到单品成本核算：本年度一定要将成本管理细化，全面控制的时机及效果已经完成，单品单系列考核要形成工作目标，对车间的考核奖按单品的成本来核算。
5、强化企业文化建设与后勤保障能力的提升：基地这两方面的工作存在弱点，必须引起充分重视，本年度应该特别强化这两方面工作，希望总经办和行政人事部发挥创造性思维，又节约又有效地开展这些活动。
各位同事、同志们：
每一年度的先进表彰活动，我都十分感慨，因为总有一批又一批的优秀员工走进蜡笔小新荣誉的殿堂，今晚我们又将表彰一批2010年度的先进员工，他们是蜡笔小新的优秀代表，是我们学习的楷模，是我们行为的标杆，希望全体员工向他们看齐！公司真诚希望每一位经销商、每一位员工都是优秀的，在2010年度结束的时候，有更多的优秀员工站在这里接受喝彩。蜡笔小新应该成为从善如流的企业，成为员工成长的摇篮，每一个为蜡笔小新作出贡献的人员，都将被蜡笔小新铭记！我们要为走上台来的优秀经销商代表、优秀员工代表摇旗呐喊，更要为默默奉献在幕后的同样杰出的经销商和员工热情欢呼！我相信有许多优秀员工因名额关系，没有站在这里，但你们的贡献，公司同样不会忘记！ 同志们：江山代有人才出，各领风骚数百年！艰难的2010年已经过去，新的转机已经向我们招手，今年基地的开局非常好！老员工回厂率87.4%，老员工带回新员工221人，总返厂人数达到520人、返厂率152%，泉塑返厂率106.8%，管理人员返厂100%，这么高的返厂率，表明员工对公司的支持和信任，也表明公司善待员工的一贯政策取得了成果，我们有理由相信，2010年将是我们展示业绩回报公司的一年，我们的口号是：忠于企业，勇于负责，开拓进取，大展宏图！ 我还要为今晚表彰活动精心策划的所有演职员们表示敬意，谢谢你们的创造性工作。并预祝颁奖典礼成功！ 谢谢大家！
[优秀员工表彰大会上的讲话(共2篇)]篇一：公司领导在优秀员工表彰大会上的讲话
公司领导在优秀员工表彰大会上的讲话
员工朋友们：大家好！
今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！
公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容[优秀员工表彰大会上的讲话(共2篇)]的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意！
磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作；
11月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；
他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；
既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。
针对绩效考核结果及2010年绩效考核工作，我谈以下几点意见。
一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能；
另一
方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。
二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。
三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化；
对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化；
难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。
四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。
各位员工，在内、外不利因素影响下，2010年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力；
希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。
员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。
最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。
篇二：胡总在优秀员工表彰大会上的讲话
在公司优秀员工表彰大会上的讲话
（2012.02.15）
董事长助理 胡总
各位员工朋友们：大家好早上好！
今天，我们在生产车间隆重召开2011年度优秀员工表彰大会，首先，请允许我代表公司向16名当选的优秀员工表示热烈地祝贺，希望你们为公司其他员工树立好榜样，弘扬先进，再鼓士气，再创佳绩。
过去的一年是鑫达利正式投产以来形势最为复杂与困难的一年，面对国家政策的调整和公司种种不利的经营形势，面对多种重大风险和挑战，我们欣喜地看到鑫达利的全体员工是一支坚不可摧、能征善战的优秀团队。
今天获奖的16名杰出员工，代表的不仅仅是你们自己，还代表着公司许许多多和你们一样优秀的员工，许多优秀的员工也默默无闻地在平凡的岗位做出了自己并不平凡的贡献，只是因为他们的工作性质使得他们只能成为幕后英雄。例如进入公司时间不到半年的涂鲁蕊，得到了身边同事的一致好评，还有设备部的周磊也以踏实肯干的精神赢得了同事们的一致认可……，令我非常感动的是：我们有太多的优秀员工。
各位当选的优秀员工，我要提醒你们的是，荣誉不能代表永远，荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美，甚至你们还有一些不足，我真诚地希望你们更加优秀，更加杰出。希望你们今后在各自的工作岗位上继续努力钻研业务，继续提高工作水平，继续做好带头表率作用，成为家人的楷模，员工的榜样。
亲爱的员工朋友们，作为鑫达利的一员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造鑫达利美好的明天。
最后，再次向获得表彰的16位员工表示祝贺。谢谢大家！
[优秀员工表彰大会上的讲话(共2篇)]
第五篇: 区委在表彰大会讲话优秀党员
优秀党员表彰会党支书讲话稿党员同志们，下午好！
今年的7月1日，是中国共产党成立89周年纪念日，在此，我向公司全体共产党员，致以节日的问候！ 89年来，是中国共产党领导全国各族人民，经过艰苦卓绝的斗争，建立了社会主义新中国，从根本上改变了中华民族的命运，写下了彪炳千秋的光辉诗篇；
是中国共产党领导人民与时俱进、开拓创新，改变了“一穷二白”的落后面貌，走上了改革开放、全面建设小康社会的征途，开创了亘古未有的宏图伟业；
以总书记同志为总书记的党中央，带领全国各族人民，万众一心、众志成城，团结互助、敢于胜利，谱写了中华民族富强繁荣的历史新篇章。历史和现实充分证明，我们的党是富于创新精神、不断开拓进取、与时俱进的党；
是经得起各种考验、勇于在困难和挫折中奋进的党；
是忠实实践科学发展观、建设和谐社会、脚踏实地为人民群众根本利益奋斗不息的党。
在已经过去的半年里，公司党支部指导和帮助工会改选工会主席、增补工会委员、成立团支部，通过健全党、工、团组织机构推动公司政工建设；
在今冬罕见的雪灾面前，数次解周边牧民、客户车辆于风雪围困中；
全力抗击春季雪融性洪水，确保矿区生产安全；
积极履行社会责任，为少数民
族特困职工排忧解难、尽力帮助解决当地少数民族就业……为此被区、县各级政府授予多项个人和集体荣誉；
同时公司全体员工知难而上、不懈进取，克服了矿区工作环境恶劣、生活条件艰苦、工作任务繁重等诸多困难，为公司煤炭资源开发事业付出了艰辛的努力，尤其是我们的共产党员们更是发扬了吃苦在前、享乐在后的模范带头作用，为集团公司资源开发新主业做出了重要贡献！公司党支部因此被评为集团公司优秀党支部，这是对我们公司党支部工作的莫大肯定，是对我们公司全体共产党员的莫大肯定，我们每一名共产党员都应为此而感到光荣和自豪！
今天，我们在这里召开公司优秀共产党员表彰大会，既要缅怀先辈的光辉业绩，发扬党的好传统、好作风，更要时刻牢记我们所肩负的历史重任，准确把握我们所处的历史方位，清醒认识到我们面临的形势和任务。通过重温入党誓词，让我们再次深刻感受到做为一名共产党员身上所负有的艰巨任务和重要责任；
通过表彰优秀党员，让我们每一位党员都要牢记任何时候我们都要起到模范带头作用；
通过学习党建知识，让我们的党性修养不断得到提高；
通过集团公司党委给予我们的荣誉，让我们在欣喜之余，提醒我们不能满足于过去的成绩，我们为公司的事业、为党的事业奋斗的路还很漫长，在今后的工作中，我们还要再接再厉、不断进取，向着更高的目标继续前进。xx
下半年，公司的各项任务十分艰巨，面临压力非常巨大，这就要求我们党支部要充分发挥党的战斗堡垒作用、每位党员要切实发挥模范带头作用，无论遇到多大艰难险阻，我们都势必要把它征服，因为我们都是共产党员！同时，我们每一位共产党员，都要以实际行动感染和带动身边的同志，让他们更多的感受到党组织的力量，使他们当中积极要求上进的同志更主动、更紧密的向党组织靠拢。让我感到欣慰的是，其中已经有几位同志向党组织递交了入党申请书，我们要当好这些同志的培养人和介绍人，认真履行党的工作程序，早日为公司党支部增添新的血液；
同时，党支部要积极贯彻落实上级党委的各项指示精神，根据党支部工作计划召开支部会议、党员大会、民主生活会等会议，开展好支部各项活动，为完成公司各项任务指标全力以赴，争取更大的成绩和荣誉！
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