下面是小编为大家整理的纪委深入学习二十大工作报告四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪委深入学习二十大工作报告4篇
纪委深入学习二十大工作报告篇1
纪委深化改革工作调研报告
今年以来，X区纪委按照党中央的决策部署，进一步深化改革，立足“三转”，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，探索有效管用的方式方法，切实转变作风，坚持把纪律和规矩挺在法律前面，抓早抓小、动辄则咎，真正使纪检监察工作体现纪律特色，把纪律管到位、严到份，彰显从严治党要求。 一、 深化改革的成效、亮点 厘清职责定位，把纪律规矩挺在前面。X区纪委进一步在全面从严治党中找准职责定位，回归党章要求，认真履行党章赋予的职责，认清“把纪律和规矩挺在前面”的本质内涵，创新工作方式方法，坚持用好纪律和规矩这把尺子。一是编印并发放《党纪处分条例》、《廉洁从政规定摘编》“口袋书”、《学思践悟汇编》等XXXX余本，全面唤醒全体党员的党章党规党纪意识，使守纪律讲规矩成为自觉；
二是注重以案说纪，对XXX名新任、交流的干部进行集中廉政谈话，组织领导干部传阅《忏悔录》，到自治区廉政警示教育中心、X监狱等警示教育基地接受教育，增强党纪党规震慑力；
三是开通“X区廉政在线”微信公众平台，将党纪廉政知识传播以“润物细无声”的方式融入到党员干部群众的生活之中，倡导良好社会新风。四是“咬耳朵扯袖子”强化节日纪律教育，开启正风肃纪“节点模式”。X区纪委在重大节假日前和中考、高考时段下发提醒通知，并发送廉政短信万余条，亮明纪律要求，为党员干部“提个醒”，防止犯错，周期性传递遵守纪律的信号，推动党员干部绷紧纪律这根弦。 创新监督方式，遏制腐败蔓延势头。X区纪委畅通信访监督举报渠道，充分运用互联技术布下天罗地，使那些无视纪律要求，不收手不收敛的党员干部无处遁形。一是建立“四风”问题“随手拍”平台，群众通过点击微信公众号上的投诉举报菜单，即可随时随地对身边的“四风”问题录音、拍照、录像，进行投诉举报，后台维护人员接到投诉后快查快办，严肃问责。平台建立以来已答复办理群众投诉举报XX件。二是建立公务车辆信息档案，联合交警部门，借助公安智能监控、智能交通系统科学监控，不定时对节假日期间我区各部门、单位公车管理使用情况进行有效监督。三是进一步促进社会监督，借助公众舆论平台，对作风问题严格问责问效问速，让作风得到转变，为群众切实解决问题，办好实事。今年以来，X区纪委开播“X政情民意直通车”电视问政节目三期，用电视问政栏目带出干部队伍求真务实、言出必践的良好作风。 强化执纪刚性，让法规制度落地生根。一是转变执纪观念，抓大不放小。针对各级领导班子及成员执行政治纪律和政治规矩、落实廉洁自律规定等情况开展经常性监督检查，，加强对纪律执行情况的专项监督检查，使党员干部养成讲规矩守纪律的好习惯。二是严防死守，深化正风肃纪。紧盯重要时间节点，加大明察暗访力度，每月制定督查方案，明确督查重点，细化督查内容，有针对性的对各种形式的“四风”问题进行监督检查。今年以来，已对工作纪律、办公用房、公务用车管理、党政一把手“五不直接分管”制度执行、违规公款消费等情况进行XX次专项检查。共下发通报X期，下发《整改建议书》X份，对存在问题的X名工作人员、XX个单位进行点名道姓通报曝光。 二、 存在的问题 纪检监察队伍结构不合理，人员配备不足，不能很好的适应当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势新要求。目前，我区纪检监察干部队伍年龄结构偏大，集中在XX到XX岁之间居多；
学历层次偏向中低等水平，硕士研究生学历较少。同时，在人员配备上普遍存在人员编制少，尤其是办案骨干和主办人员不足。 在派驻纪检组和街道纪委书记的管理上缺乏统一的相关政策。派驻纪检组除承担本应由驻在部门党组负责的党风廉政建设主要责任外，还要承担大量的派驻机构负责人原则上不参与的驻在部门的业务分工。这种“利益共同体”关系，自然导致派驻纪检组角色错位，在履职过程中，既当运动员，又当裁判员，既是监督者，又是参与者。而街道纪委书记大多都是一身兼数职，常忙于分管事务，使本职工作成了“副业”。同时，在派驻纪检组和街道纪委书记的人员、编制和经费保证方面缺乏统一的相关政策，规范化管理程度不高。 二、对策建议 科学合理的构建纪检监察队伍，配足配强人员力量。根据当前党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务，科学合理的增加编制、人员保证，加强纪检监察干部队伍专业化建设，保持干部队伍稳定，保证纪检监察工作的连续性。建立人才库，将全区各级办案骨干按能力、特长分类建档，为推进党风廉政建设提供人才保障，进一步深化“三转”，推进改革创新，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。 出台县区派驻纪检组相关政策，规范派驻纪检组管理。根据区纪检监察工作实际，出台派驻纪检组相关政策，严申各派驻纪检组组长、各街道纪委书记一律不得分管纪检监察业务外的工作，进一步转职能、转方式、转作风，集中精力履行监督职责，进一步明确监督重点，着力加强对所负责的部门进行监督。
纪委深入学习二十大工作报告篇2
标本兼治 整体推进
为建设一流煤炭企业提供坚强的纪律保证
——在斜沟煤矿2012年党委工作会上的纪委工作报告
王振宇
（2011年1月10日）
同志们：
在庆贺2011年收获颇丰，喜迎2012年新春到来之际，我们聚集一堂，召开党委工作会议，总结过去一年来党建工作，共谋今年发展大计，心潮澎湃，信心倍增。
下面，我受矿党委的委托，向大会作纪委工作报告，报告的题目是《标本兼治 整体推进 为建设一流煤炭企业提供坚强的纪律保证》。
第一部分 2011年纪检监察工作回顾
2011年是我矿顺利实现一期工程达产之年。一年来，我矿党风廉政建设工作在上级纪委和矿党政的正确领导下，按照科学发展观要求，以两级集团公司和晋兴公司党代会精神为指导，严格落实年初职代会提出的“1116”工作目标和党委工作会安排，严格落实各级党风廉政建设责任制，进一步完善党风廉政风险防控体系，推进了我矿党风廉政建设工作的深入开展，被山西焦煤集团授予“廉洁文化阵地”荣誉称号。
一年来矿纪委主要做了以下重点工作：
一、严格落实党风廉政建设责任制
2011年，我们把党风廉政建设责任制作为一项主要工作来抓，努力形成党政齐抓共管，各负其责，一级带一级，层层抓落实的工作机制和氛围。
一是实行责任分解和责任报告制度。按照矿领导班子成员分工，我们把党风廉政建设责任分解到每个班子成员头上，要求认真抓好自己分管业务部门和职责范围内的党风廉政建设工作，每半年向矿纪委进行责任制落实报告。
二是与各基层单位签订了党风廉政建设目标责任书。通过这一形式，把党风廉政建设纳入全矿党群目标绩效考核管理体系，将有关责任分解到各基层单位。通过多次专项考核和奖惩兑现，全矿党风廉政建设工作有了新的进展。
三是在矿党风廉政建设领导组的组织下，有关人员定期深入基层单位，就党风廉政建设责任制的落实情况进行专题调研和督促检查，对先进经验进行推广，对不足之处进行整改，加强了各项任务的落实和制度的规范。
四是各单位党政一把手作为党风廉政建设第一责任人，做到了“四个亲自”和“四个同步”。即：党风廉政建设工作亲自部署、亲自落实、亲自检查、亲自解决重大问题；
党风廉政建设工作与安全生产经营工作同步部署、同步落实、同步检查、同步总结。
二、大力营造党风廉政建设浓厚氛围
我们借深入开展“争树增提”竞赛活动和党务公开工作之机，在搞好矿党委中心组学习教育的同时，还通过党支部书记培训、全矿干部执行力专题讲座、廉政文化长廊、廉政文化桥、办公楼电子屏等形式，营造出了浓厚的党风廉政建设文化氛围。
我们组织党员干部职工认真学习中纪委十七届六中全会和胡总书记重要讲话精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展了不同形式的警示教育活动。在基层单位进行巡回放映警示教育光碟，干部职工根据自己的工作实际，写出了感情真挚的观后感。组织党员干部阅读了《迟到的忏悔》、《卿本佳人，奈何做贼》两本书并写出了读后感。为了检验廉政教育成果，我们还以建党90周年和焦煤成立10周年为契机，组织广大党员参加了“学党史、识党纪、明企情”知识答题竞赛。
我们深入开展焦煤集团第六个党风廉政宣传教育月活动，集中举办了主题为“推进党务公开、促进廉洁从业”的系列宣传教育活动，印发廉政知识宣传单1000余份，展出廉政作品100余幅，编辑专题简报11期。向干部职工宣传党务公开工作的基本知识，倾听广大党员和职工群众对我矿党务公开工作的意见和建议；
我们重视廉政文化建设，在各办公会议室悬挂廉政警示警句、在坑口电子屏滚动播出党风廉政建设有关要求，还在岚漪河桥上设置廉政灯箱，在大井坑口建设了廉洁文化长廊。进一步强化了矿区廉洁文化氛围。
三、深入推进党务公开工作
按照集团公司视频会议的要求，我们在第一时间召开党务公开工作推进会，成立了领导组，制定了三级公开目录，创设了电子显示屏、触摸查询机等公开载体。全年编辑党务公开专题简报11期，设置各基层队组建设专栏11个。制定下发了党务公开实施方案、时间节点、例行公开、依申请公开、监督评议员、检查考核等一系列制度，推荐集团监督评议员2名，选聘矿监督评议员5名，确保了党务公开工作的扎实有序推进。
四、妥善接待和处理群众来信来访
为进一步畅通纪检信访渠道，我们完善了信访工作规章制度，将每周四定为矿领导接待日，由班子成员轮流接待和处理职工反映的问题。在矿区办公楼、宿舍设置了职工信访意见箱，开通了职工意见电子邮箱。我们认真接待和处理群众的来信来访，一件一件调查落实。一年来共处理来信来访7起，且做到了件件有落实，事事有回音，澄清了事实，做好了稳定工作；
另一方面，我们认真做好群众举报案件的查处工作，坚持“有举必查，查案必果”的原则，既维护了职工群众合理诉求，同时也维护了斜沟矿区的和谐稳定。
五、融入中心工作开展效能监察
2011年，根据西山晋兴能源公司和我矿生产建设的实际，我们将矿井安全质量标准化建设和干部作风建设作为效能监察立项，制定出台了本矿《安全质量标准化效能监察实施方案》，成立专门领导组，组织相关专业人员每月对矿井采煤、掘进、机电等八大专业质量标准化达标情况以及矿井“5511”精品工程建设情况开展定期督查，重点监察各项任务落实情况和工程进展情况，对检查出的问题进行分析核实，责成相关单位整改落实，安全质量标准化效能监察工作实施一年来收到了良好成效。到年底，已经成功建成了11采区辅运上山1号、2号和8号煤主变电所三个精品硐室；
18102、18105、11采区辅运上山三条精品辅助运输线路；
18105、18102两个精品综采工作面；
18110皮带巷、18110材料巷、+700水平南翼辅运大巷、18201材料巷、21采区辅运上山、23103材料巷六个精品综掘工作面；
11采区一个精品采区，受到上级领导的一致好评。全矿工程质量优良品率达95%以上，采煤工作面优良品率为95%。
在对矿井质量标准化建设工作进行重点、全过程监督的同时，我们还对干部作风建设、工资奖金分配、物资采购、设备外委修理等进行了监督检查，重点监察干部带班下井情况、出勤签到情况、以及煤场治理等，真正发挥了纪检监察工作直接服务于矿井安全生产和发展建设的中心。
六、源头治理成效明显
通过一年来党风廉政建设工作的有效开展，广大党员和领导干部的廉洁自律意识进一步增强；
公款吃喝、讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气大为减少，实现了矿区党风、政风的根本好转。
具体表现在三个方面：
一是重大事项管理进一步规范。切实加强了对执行“三重一大”决策程序和落实《廉政准则》情况的监督，规范了决策程序，防范了风险的发生；
切实加强了对外委修理、设备进矿、废旧物资出矿的评估监督、财务管理等事项的监督检查，确保规范运作、健康发展。
二是监督力度进一步加大。树立群众利益无小事的思想，进一步强化措施，加强监督力度，全程参与煤场治理、劳保用品发放、各项福利发放和办公用品的购置和领用，在保证购置商品的质优价廉的同时，给了职工群众一个明白，促进了矿区的和谐稳定。
三是干部作风进一步改进。针对部分基层干部的责任感不强，执行力不足的问题，我们以“争树增提”竞赛活动为载体，矿成立干部作风督查组，建立定期全面督查和随机抽查的长效机制。结合党群工作目标体系绩效考核管理，每月组织相关人员对基层单位督查一次，主要督查干部作风转变，重点是各级领导干部值班、跟班下井情况、工资奖金分配等，做到每查必有通报。在12月份开展的“纪律作风集中教育整顿月”活动中，根据上级精神，我矿及时召开推进会、成立领导组、下发安排意见，营造起浓厚的教育整顿氛围。为进一步强化干部纪律，转变干部作风，确保企业安全发展，以教育整顿月活动为契机，我们重点组织各级领导干部学习了“二十条”规定，促进干部作风有了进一步转变。在去年12月份，由矿领导带队对各科队进行了现场不定期、不定时突击检查，取得了良好效果。
这些成绩的取得，离不开各级干部的率先垂范。他们带头参加廉政警示教育，带头签订廉洁承诺书，带头述职述廉、带头深入一线，深入基层，深入群众，求真务实、真抓实干，以良好的工作作风促党风、带民风，在党风廉政建设中起了良好的示范作用。
这些成绩的取得，离不开广大职工群众的热情参与。他们积极建言献策，热情参与到廉政文化建设活动当中，勇于监督、有力针砭我们工作中的问题，自觉抵制社会不良风气，有力促进了党员干部的廉洁自律意识的提高，唱响了廉洁发展的时代主旋律。
在此，我代表矿纪委向关心支持我矿纪检监察工作的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！
2012年，是我矿纪委工作迈入正式运行轨道、夯实各项基础工作的关键一年。我们要深刻地认识到，最近以来党和国家连续出台了党风廉政建设的规定和政策，重拳出击惩治腐败，显示了巨大的决心和威力。在我矿党风廉政建设取得不少成绩的同时，我们也要清醒地认识到，目前的工作还存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在：纪检监察机构还不健全，人员配备不齐，各项制度还不完善；
各项监督约束机制还不配套，与上级要求我矿的发展规模和发展速度不相适应；
极个别党员干部廉洁自律意识不强，设法规避群众监督；
极个别领导干部作风漂浮，工作落实“执行力”不强等。这些问题和不足反映出我矿纪委工作和党风廉政建设工作的任务依然繁重。这就要求我们提高认识，加强工作，努力把2012年的纪委工作和党风廉政建设工作做得更好。
第二部分 2012年纪检监察工作安排
今年，集团公司将本着“稳本部、增新区、上精煤”的战略，更加注重发展的全面性、协调性和可持续性，将加快千亿循环经济项目的推进。我矿作为这个循环经济区的基础工程和重点工程，明年的原煤产量将达到1550万吨。同时，矿区安全环境治理和其他工作也有新的要求，展望新的一年，我们任重而道远。2012年党风廉政建设的指导思想是：以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和中纪委六次全会精神，融入中心，标本兼治，扎实开展党风廉政建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，为建设国内一流、世界领先的现代化矿井提供强大的纪律保证。
一、加强廉政文化建设，形成良好风尚
加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。将富有时代气息的社会主义核心价值观和道德规范融入廉政文化之中，开展丰富多彩的廉政文化活动，寓教于乐，有助于提高全矿各级干部的从政道德素养，形成廉政勤政的良好风尚。
牢固树立廉政文化理念。在牢固树立“安全为天”、“生命高于一切”、“安全就是幸福”等安全理念的同时，积极借鉴同行企业廉政文化建设的先进经验，努力提炼出一种具有本矿特色的廉政文化理念，并将这种理念贯穿党风廉政教育始终。通过针对性、经常性、有效性的教育，引导党员干部不断改造主观世界，把握警戒线，追求高境界，保证企业廉洁发展。
不断丰富廉政文化形式。在坚持以学习上级文件、开展“三会一课”、举办培训班、报告会等形式对党员干部进行理想信念教育、宗旨教育、权力观教育和廉洁从业教育的同时，还要运用好开展警示教育和廉政谈话等形式，扩大廉政文化阵地，举办反腐倡廉文化展览，加大宣传力度。同时要大胆创新，积极探索贴近实际、贴近生活、形式新颖的教育方式，吸引党员干部和职工群众广泛参与，使廉政理念真正入脑入心。
大力营造廉政文化氛围。要积极推进廉政文化“五进”工作，大力营造良好的舆论环境，广开渠道，及时宣传反腐倡廉动态、党章党纪、勤政廉政先进典型和腐败堕落反面案例，增强宣传的声势和效果；
要努力营造良好的工作环境和生活环境，充分利用各种宣传窗口广泛传播廉政文化知识，特别是要开展社会公德、家庭美德和个人品德教育和家庭促廉活动，全方位多角度营造浓厚的廉政文化氛围。
二、加强廉政制度建设，提高工作执行能力
温家宝总理指出：产生腐败堕落的深层次原因关键在于有些制度不够完善，有些制度落实得不好。所以，今年我矿要把反腐倡廉制度建设作为一个工作重点，主要做好以下几点：
一是坚持党委统一领导。坚持党政领导班子正职负总责和“谁主管、 谁负责”的原则，继续层层签订《党风廉政建设目标责任书》。将党风廉政建设工作目标分解到每个领导及相关业务部门，形成“一岗双责”和齐抓共管的良好局面。要提高反腐倡廉建设科学化水平，全面构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。加快完善廉洁从业风险防控体系建设，建立健全各级党员干部廉洁从业的基本规定，积极推进程序化制度建设，实现重点领域、关键环节公开化操作、精细化管理、动态化监控，要推广实行制度廉洁性评估工作。矿有关部门拟定出台的管理制度下发前，必须经矿纪委进行评估，防患于未然，打好预防针，将预防腐败贯穿落实到制度建设全过程。要扎实推进制度建设，以“68条规定”为基础，继续充实完善我矿党风廉政建设相关制度，尤其是领导干部职务消费，外委修理和物资采购招投标、机动车辆煤厂出入管理等，加强对各项制度执行的监督力度。
二是努力提升制度建设水平。根据我矿快速发展的要求，结合党风廉政建设和反腐倡廉工作的实际，除坚决贯彻执行现有的行之有效的制度外，我们要进一步修订完善有明显缺陷的制度，建立新的监督制度。保证各项工作向制度化、规范化、法制化的良性轨道迈进，实现依法管理、程序运作，将预防腐败寓于各项政策和措施之中，形成与现代企业制度相统一、相配套的内控制度体系。
三是切实提高制度执行能力。要认真执行我矿现有的党风廉政建设规定，切实提高党员干部的制度执行力。今年，矿要抽调专人组成督察组，进行经常性的督查工作，对各单位 落实“党风廉政建设目标责任”、党风廉政建设考核细则的情况、各级干部作风表现、带班下井情况、工资奖金分配、煤炭拉运、设备外委修理等进行督查，督查结果要及时向矿党政领导汇报，并提出解决问题的意见和建议，对存在问题的单位和部门要通报批评，情节严重的要依据干部问责制进行责任追究，并责令整改落实。
三、发挥监督监管职能，强化权力制约机制
2012年，要继续延伸“纪律作风集中教育整顿月”各种活动，坚决落实《关于进一步加强纪律作风教育整顿的“二十条”规定》，特别要定期开展干部作风督查工作，保持教育整顿成果。要采取多种形式，深入开展党的优良传统和作风教育，传承和弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗、吃苦耐劳、清正廉洁的美好品德。要狠刹闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，吃拿卡要的恶劣风气。要加大责任追究力度，对于效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，纪委要牵头进行明查暗访，一经发现，坚决查处。要深化党务公开工作，提高广大党员和职工关心、参与、监督、爱护企业的意识，主动为企业提出自己的建议和办法。充分发挥“党务公开网”的重要载体和沟通桥梁作用，保证公开网有较高的点击率。要加强机关作风建设，增强服务意识，提高服务质量。
加强对权力运行过程中各环节的监督制约，有效预防腐败。只有建立机构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行监控机制，才能保证干部手中的权力始终用来为职工谋利益，而不是为个人和少数人谋利益。
加强对干部的监督。要认真抓好领导干部的廉洁自律工作，把科级以上干部和环节管理人员作为监督重点，严格执行领导干部责任审计、重大事项申报、民主评议、企务、党务公开、述职述廉等制度，建立健全各级班子和领导干部廉政考核评价机制，加大治懒治庸力度，规范各级干部从业行为。要充分发挥党内监督、舆论监督、群众监督的作用，强化监督的整体合力，提高监督的实际效果。切实加强对各级干部值班、跟班、带班情况和贯彻集团公司安全生产规章制度情况进行严格的监督检查，促进干部作风的进一步转变和“保安全、保稳定”工作的扎实开展。要认真贯彻党内监督条例，着重加强对各级班子党政“一把手”的监督，强化权力制约机制。
加大对“三重一大”决策程序的监督。按照集团“三重一大”决策制度实施办法的规定，责任部门要加强对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题的监督检查，防范决策风险。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度。加强对人财物管理使用关键环节、关键岗位的监督，发现问题，及时查处。加强对上级安全生产各项法律、政策、规定贯彻执行情况的监督检查，坚决保证集团公司和矿安全生产一号文件落到实处。要严格落实领导干部下井双带班制度，强化包矿、包区、包（科）队、包面、包人的“五包”联防责任制，由纪委、安监处牵头，每季对干部下井、值班情况进行一次检查，并在全矿通报。要加大安全责任事故的追究力度，对安全管理中不负责任的干部，发现一个，查处一个，决不手软。要强化对重大工程建设项目、领导干部职务消费、工资奖金发放、外委修理、地销煤等事项的监督，充分发挥内部审计、舆论监督、群众监督和专项检查的作用，加强内部管理，堵塞管理漏洞。
狠抓纠风和专项治理工作。对工资奖金分配、招聘和辞退农民轮换工等涉及职工群众利益矛盾大、意见多、易上访的突出问题，要重点关注，主动参与，全过程监督解决。要继续开展“小金库”专项治理，对已经查过的单位和项目不断组织回头看，决不允许任何单位和部门存在任何形式的“小金库”。要制止和查处“大操大办”，坚决刹住铺张浪费和借机敛财之风。进一步严肃组织人事工作纪律，纪委同组织人事部门对干部考核、录用、调动、聘用、任职和违反规定超编超职数配备领导干部定期进行督察，发现问题，不管涉及到谁，都要严肃处理。
严格执行民主集中制原则，做到民主议事、集体决策，保证决策的科学性和可行性；
加强对重要人事任免的监督，严格执行领导干部选拔任用工作条例；
加强对重大项目决策运行监督，在全矿安全生产、重点工程建设等重大活动中，要进行全方位、全过程、多角度的监督，防止资产流失和其他违法违纪现象的出现；
加强对大额度资金使用的监督，严格计划管理、合同管理和财务管理，保证依法遵章、按程序进行。
推进企务公开和党务公开。进一步推进“阳光工程”建设，完善企务公开方式，扩大公开内容，提高公开效果，不但要公开结果，更要公开过程，使企业的经营管理、安全生产、人事任免、劳动分配等重大事项始终在阳光下进行；
要积极推行党务公开，增强党组织工作的透明，杜绝暗箱操作，维护党员应有的权利。
四、深入开展效能监察，实现三效并重目标
效能监察工作是党风廉政建设与企业生产经营管理相结合的有效切入点。我们必须认真贯彻中纪委十七届五次会议贺国强的讲话精神，按照集团公司“四个同步”的原则，进一步扩大效能监察范畴，重视管理全过程监督，加强效能监察机构实力，实现效益、效率、效果并重的监察目标。
延伸监察范围，提升效能监察效益。坚持监察项目与专项治理工作同步的原则，着眼大局、与时俱进，在下大功夫狠抓矿井安全质量标准化建设效能监察的同时，针对矿区工作中出现的延伸效能监察范围，丰富监察内容，提高经济效益，使得效能监察综合效力水涨船高。
细化过程监督，提升效能监察效果。加强对效能监察各工作环节的研究，尽量根据安全生产、财务管理、物资采购、工程建设、工资奖金分配、“三型机关”建设等项目的独特性，参与各类项目从立项到实施的所有工作环节的监督，及时发现和堵塞经营管理中的漏洞，建立健全各项规章制度，提升效能监察效果。
增强机构实力，提升效能监察效率。要进一步加强效能监察队伍建设，增添专职人员、提高专业素养、培养优良作风、创新工作方法，并要求领导班子牵头、各职能部门协同、党员群众配合，全面主动做好效能监察工作，切实提升效能监察效率。
五、严肃查处违纪案件，确保企业健康发展
严肃查处违纪案件，是加强党风廉政建设的重要手段，我们要畅通举报渠道，严格执行大信访制度，在责任事故调查、工作检查、作风督查和效能监察工作中要注意发现违纪线索，紧抓重要线索，顺藤摸瓜，一查到底。要坚决查处党组织和党员干部的违法违纪行为，严格责任追究，决不姑息手软。同时要发挥查办案件的治本功能，查处一个案件，教育一片干部，完善一项制度，推进依法治企，确保健康发展。
六、加强纪检监察队伍建设，保证工作取得实效
打铁先得本身硬，要搞好党风廉政建设，首先要有一支思想、能力作风都过硬的纪检监察队伍。2012年，我们要以思想建设为根本、能力建设为关键、组织建设为基础、作风建设为重点、制度建设为保证，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的高素质专兼职纪检监察队伍，做好党的忠诚卫士和职工的贴心人。矿纪委要采取“送出去、请进来”的办法，对全矿专兼职纪检监察人员分期、分批地进行业务培训，提高他们的政治素质、专业素质和工作能力。
同志们，千川汇海阔，风正好扬帆。我矿党员干部必将在两级集团公司和晋兴公司的领导下，高扬勤廉大旗，不辱开发老区的光荣使命，谱写出科学发展、廉洁发展、和谐发展的光辉篇章。
谢谢大家。
纪委深入学习二十大工作报告篇3
纪检委工作报告
现在，我代表中共XX县第十三届纪律检查委员会常务委员会向第三次全体会议报告工作，请予审议。 过去的一年，虽然全县的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，但反腐倡廉形势依然严峻、任务依然艰巨：少数党员干部纪律意识和廉政意识淡薄，形式主义、官僚主义、奢侈浪费、脱离群众等现象不同程度存在；
一些干部沉迷低级趣味，以权谋私、吃拿卡要、办事拖拉等现象仍然存在；
一些部门制度管理不健全，制度落实不好，甚至形同虚设；
一些重点领域腐败案件仍然易发多发，损害群众利益问题时有发生；
腐败行为更加复杂化、多样化、隐蔽化，等等。对此，我们要高度重视，以坚定的意志、务实的举措，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作。 按照市纪委和县委的部署，今年全县党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大、十八届中央纪委第二次全会、市第四次党代会和市纪委四届三次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以严明党的政治纪律为重点，加强纪律建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点，加强作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设，振奋精神，狠抓落实，改革创新，攻坚克难，全面推进全县党风廉政建设和反腐败工作，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明，为加快建成富强和谐新铜梁提供有力保证。 一、深入学习贯彻党的十八大精神，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求 党的十八大对当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作作出了新的部署，提出了新的要求。十八届一中全会以来习近平总书记多次强调，要坚持中国特色反腐倡廉道路，要改进工作作风、密切联系群众，着力整治庸懒散奢等不良风气；
要自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚决维护党的团结统一。各级纪检机关要把全面贯彻党的十八大关于反腐倡廉工作的部署和习近平总书记对反腐倡廉工作提出的要求放在当前工作的首位，深刻理解和把握中国特色反腐倡廉道路的基本内涵，确保反腐倡廉建设始终沿着正确的方向前进；
深刻理解和把握反腐倡廉建设的战略目标，增强反腐倡廉建设的紧迫感和责任感；
深刻理解和把握党的纪律建设的必要性，坚决维护党的集中统一；
深刻理解和把握健全权力运行制约和监督体系的新要求，切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督；
深刻理解和把握以人为本、执政为民理念，着力维护好群众切身利益；
深刻理解和把握改革创新精神的实质，始终保持反腐倡廉建设的生机与活力。要增强忧患意识、风险意识、责任意识，既要坚定果断刹风整纪，坚决遏制腐败现象蔓延势头，又要树立长期作战的思想意识，注重深化改革，健全体制机制，加强源头治理，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件，不断以反腐倡廉实际成效推动廉洁政治建设。 二、严明党的纪律特别是政治纪律，确保中央、市委和县委重大决策部署的贯彻落实 坚决维护党章的权威性和严肃性。各级党组织要引导广大党员、干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。各级纪检机关要加强监督检查，对党章意识不强、不按党章规定办事的要及时提醒，对严重违反党章规定的行为要严肃处理，做到党章规定什么就坚决维护什么、党章禁止什么就坚决纠正什么。 严肃政治纪律。要深入开展政治纪律教育，促使广大党员干部增强党性观念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，始终不渝的坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，在任何情况下都要做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。各级纪检机关要把维护党的政治纪律放在首位，加强监督检查，发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题，要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止，决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表违背中央决定的言论，决不允许泄露党和国家秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动，决不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。 加强对中央、市委和县委重大决策部署的监督检查。各级纪检机关要突出科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，围绕“加快建成富强和谐新XX”的奋斗目标和“12345”发展思路，重点开展对加强和改善宏观调控、扩大国内需求、加大经济结构战略性调整力度、保障和改善民生、保持物价总水平基本稳定等重大决策执行情况的监督检查，开展对统筹推进新型工业化、城镇化和农业现代化的监督检查，开展对生态建设、节能减排和环境保护、水资源保护和水利改革发展、耕地保护和节约集约用地、做好“三农”工作、三峡后续工作等政策落实情况的监督检查，确保政令畅通。要深入开展执法监察、效能监察，推进绩效管理，严格实施问责，督促职能部门严格依法履行职责，推动工作落实。 三、严格执行中央“八项规定”、市委《实施意见》和县委“二十条”，大力加强和改进党的作风建设 中央“八项规定”及实施细则充分体现了党要管党、从严治党要求。市委的《实施意见》立足重庆实际，明确我市各级领导班子和领导干部密切联系群众、改进作风的具体内容。县委“二十条”明确了县委常委会改进作风密切联系群众的具体要求，为全县党员干部作出了表率。全县广大党员干部特别是领导干部要牢牢把握中央“八项规定”、市委《实施意见》和县委“二十条”的精神实质、基本原则、主要内容和具体要求，不折不扣执行中央、市委和县委的规定。各级纪检机关要把监督执行中央“八项规定”、市委《实施意见》和县委“二十条”作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，以狠刹奢侈浪费之风为重点，结合自身实际制定监督检查办法，强化日常检查和重点督查，严肃纪律要求，建立健全长效机制，确保在转变机关和领导干部作风方面取得明显成效。 弘扬密切联系群众之风，坚决反对形式主义、官僚主义。十八大提出要认真组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，我们一定要按照中央的统一部署全面开展好这项活动。要改进调查研究，更多地关注弱势困难群体，深入了解真实情况，解决实际问题，切忌搞形式、走过场。各级领导干部到镇街、下社区、进村入户一律轻车简从，减少陪同，简化接待。要精简会议活动，严格控制会议活动数量、规模、时间和经费支出，开会要开短会、讲短话，力戒空话、套话，切实改进会风。要精简文件简报，严格控制发文数量和文件篇幅，无实质内容、可发可不发的文件和简报一律不发，切实改进文风。 弘扬艰苦奋斗之风，坚决反对奢侈浪费。深刻认识我县处于欠发达地区、处于负重自强的起步阶段这个基本县情，坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场讲阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。认真落实厉行节约各项规定，严格控制行政经费支出。严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动。严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。继续从严控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设，禁止违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。继续做好公务用车问题专项治理工作，规范公务用车管理。进一步规范博览会（展会）举办行为，巩固清理规范评比达标表彰、庆典研讨会论坛过多过滥、公款出国（境）旅游和“小金库”等专项治理成果，防止反弹。 加强领导干部廉洁自律，坚决反对特权思想和特权现象。各级领导干部既要严于律己，又要加强对亲属和身边工作人员的教育约束，决不允许搞特权。严禁领导干部违反规定干预和插手市场经济活动，严禁违规收送现金、有价证券和支付凭证，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件。严格规范领导干部离职或退休后的从业行为。继续做好规范公务员津贴补贴工作。严格开展领导干部报告个人有关事项制度的抽查核实工作。 认真解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要抓好农村党风廉政建设，加强对农村基层干部的教育、监督和管理，严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，督促基层干部改进作风、廉洁履职。强化对农村集体资金、资产、资源“三资”的管理，健全农村财务收支管理、资产资源登记处置等制度，配齐配强村（居）务监督组织。探索在镇街建立小型公共资源交易平台。抓好城市社区党风廉政建设，健全城市社区居民议事协商、民主评议和重大事项民主决策等制度。抓好学校党风廉政建设，着力解决学术诚信、基建工程、办学经费等方面存在的突出问题。 加强作风建设，最核心的是保持党同人民群众的血肉联系，最根本的是坚持和发扬艰苦奋斗精神，最关键的是领导干部要当好表率、作出榜样。要在大力倡导“快、实、细、新、俭、严”上下功夫。快，就是要加快工作节奏，提高工作效率；
实，就是要脚踏实地，务实重行，少说多干；
细，就是要严谨细致，精益求精；
新，就是要适应新形势，增添新举措，解决新问题；
俭，就是要勤俭节约，艰苦奋斗；
严，就是要严明纪律，严格管理，坚持原则。 加强作风建设，是一项紧迫而长期的任务，要坚持从日常行为抓起，从当下抓起。当前正值年末岁初，往往也是腐败问题易发多发的重要节点，借这个机会我也向大家提几点要求，回去之后向主要领导汇报到，向干部职工提个醒：一是要厉行节约，狠刹奢侈浪费。严禁公款大吃大喝，严禁单位之间相互请客送礼，严格控制“团拜会”等各种聚会，必要的公务接待要严格控制规模和标准，杜绝铺张浪费。二是要廉洁自律，严守党纪政纪。严禁以“拜年”名义收送“红包”，严禁利用婚丧嫁娶、生日聚会、子女入学之机大操大办；
领导干部办宴席要严格控制规模、严格控制请客对象和范围，并且要按要求提前向县纪委和县委组织部报告。三是要严格公车使用。严禁领导干部驾驶公车，严禁公车私用。四是要培养健康的生活情趣，严禁赌博，严禁酗酒滋事。 四、扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全面推进反腐倡廉建设各项工作 要把全面推进惩治和预防腐败体系建设放在更加突出的位置，按照中央和市委要求，认真起草制定落实我县XX—XX年惩治和预防腐败体系建设的实施办法，抓好责任分解和检查考核，建立健全督查机制、考核结果运用机制，推动各项任务的贯彻落实。 严厉惩治腐败。进一步加大办案工作力度，坚持有案必查、有腐必惩，做到有群众举报的要及时受理；
有具体线索的要认真核查；
违反党纪国法的要严肃处理。突出办案重点，严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，违反政治纪律和组织人事工作纪律的案件，严重损害群众合法经济权益、政治权益和人身权利的案件，工程建设、土地出让、征地拆迁、医药购销等重点领域和关键环节的腐败案件。严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。拓宽和畅通信访举报渠道，健全腐败案件揭露和查处机制。建立健全查办案件组织协调机制，形成办案工作整体合力。严格依纪依法、安全文明办案，加强案件审理和监督管理工作，保障被审查人员合法权益。充分发挥查办案件的治本功能，加强对重大典型案件的剖析研究，发现问题，改善管理，健全机制，堵塞漏洞。正确处理好惩处与保护的关系，健全教育、容错、澄清、挽救、惩诫机制，有效保护党员干部干事创业、改革创新的积极性。 深入开展纠风和专项治理。按照“纠正、维护、建设”三位一体的纠风工作新格局，在继续纠正食品药品安全、保障性住房、环境保护、安全生产、执法司法等方面不正之风的同时，重点纠正金融、电信等公共服务行业和教育、医疗、涉农、征地拆迁、涉法涉诉等领域损害群众利益的不正之风和突出问题。搭建公开倾听群众意见、接受群众诉求的网络平台，着力加强“阳光铜梁”建设，发挥媒体监督、群众监督和专门机关监督作用，维护好群众利益。加强对减轻农民负担、强农惠农富农资金、扶贫和救灾救济资金、三峡后续资金以及其它政府专项资金管理使用情况的专项治理。继续深化工程建设领域突出问题专项治理、基层行政执法中的突出问题专项治理。从今年开始，按照全市的统一安排，集中开展市场中介领域突出问题专项治理，促使其规范有序发展。 加大预防腐败工作力度。一是加强反腐倡廉教育。围绕社会主义核心价值体系建设，大力弘扬红岩精神和少云精神，深入开展理想信念、宗旨意识、政治品质和道德品行教育、廉政法规教育。集中开展思想作风、工作作风、生活作风为主要内容的“作风教育月”活动。加强廉政教育基地建设，充分发挥作用，深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育。深入开展廉政文化创建活动，使廉洁价值理念深入人心。二是加强对权力运行的制约和监督。认真落实党内监督条例，严格执行民主集中制。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。探索加强纪委对同级党委成员进行有效监督的途径和办法，强化部门和事业单位纪检组织对所在单位的监督作用，督促指导基层纪检组织切实履行职责。加强民主监督、法律监督和舆论监督，做好反腐倡廉网络舆情收集、研判和处置工作，推进网络舆论监督依法有序开展。深入开展廉政风险防控工作，健全廉政风险防控的排查体系、预警体系、管理体系和监督体系。充分发挥公共资源交易平台的作用，进一步健全机制、规范运行、理顺关系。推行政府绩效管理，提高行政效能。大力推进党务公开、政务公开、司法公开和各领域办事公开。三是深入推进体制机制改革和制度创新。深化行政审批制度改革，进一步清理、减少和调整行政审批事项，拓展行政审批电子监察系统功能，规范行政审批行为。深化干部人事制度改革，加强对干部选拔任用工作的监督，防止选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度。深化司法体制和工作机制改革，完善司法拍卖、执行分权等制度，促进司法机关公正廉洁执法。深化财税管理制度改革，进一步规范转移支付分配制度和公务卡改革。开展制度廉洁性评估，及时发现和纠正制度缺陷。加强对制度执行情况的监督检查，完善制度执行和问责机制，切实提高制度执行力。 五、强化自身建设，打造一支党和人民信赖的纪检干部队伍 党的十八大对纪检机关的自身建设提出了新的更高要求。各级纪检机关和广大纪检干部必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，强化自身建设，切实履行好严肃党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责。 县纪委常委会要做好表率加强自身建设、改进作风。要带头贯彻执行中央、市委和县委的重大决策部署，坚决完成交办的各项任务；
带头加强学习，学以致用，认真研究解决反腐倡廉建设中的突出问题；
带头坚持民主集中制，自觉按照集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求办事；
带头改进工作作风，深入基层，调查研究，密切联系群众；
带头遵守党纪国法，秉公执纪，主动接受群众监督。 各级纪检组织要把完善内部监督制约机制作为加强自身建设的重要内容，切实加强对重要岗位和关键环节的监督，严格工作程序和业务流程，健全岗位责任体系，完善回避、保密制度，自觉接受党组织、人民群众、新闻舆论监督，树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。全县纪检干部要讲政治、顾大局、守纪律，认真学习中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念。要加强教育培训和实践锻炼，提高有效履行职责的能力。要健全县级部门和事业单位纪检组织工作机制，加强镇街纪检组织建设。 坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，严格执行党风廉政建设责任制。各级党委要将反腐倡廉建设放在更加突出的位置，党政主要负责人要认真履行第一责任人的职责，领导班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作，对不负责任、不抓不管导致发生重大违纪违法问题的，要严肃追究责任。各级纪检组织要协助党组织加强党风廉政建设，充分发挥好组织协调作用，加强督促检查和考核，强化责任追究，增强党风廉政建设责任制的刚性约束，确保责任制各项任务落到实处。 同志们，反腐倡廉建设任务艰巨，责任重大，使命光荣。我们一定要切实振奋精神、坚定信心、真抓实干、奋发有为，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，为加快建成富强和谐新XX、全面建成小康社会提供纪律保证！
纪委深入学习二十大工作报告篇4
学校纪委的工作报告
各位代表、同志们:
现在,我代表中共长沙理工大学第一届纪律检查委员会向大会报告工作,请予审议。
自学校党的第一次代表大会以来,校纪委在校党委和上级纪委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕学校改革发展大局和中心工作,全面履行职责,充分依靠党的各级组织和广大党员,扎实推进我校党风廉政建设和反腐败工作,为实现学校又好又快发展提供了重要保证。
一、主要工作回顾
(一)扎实开展反腐倡廉宣传教育,促进党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线
一是坚持深入开展主题教育活动。根据学校发展各个阶段的特点,紧紧围绕每一阶段的中心任务,结合上级要求,每年精选一个教育主题,采取多种形式,充分运用校园网、校报、校电视台、宣传栏等载体,积极开展反腐倡廉宣传教育,引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是坚持抓好常规宣传教育。充分发挥党校培训、中心组学习的阵地作用,加强对领导干部的反腐倡廉教育,各级领导讲廉政党课178场次,校、院两级中心组专题学习反腐倡廉理论、政策和文件精神210场次。每年为各级领导发送学习资料900余册,开展任职廉政谈话、诫勉谈话、沟通谈话300余人次,提高各级领导干部遵纪守廉的自觉性。
三是深入开展岗位廉政教育。通过岗前培训、签订廉洁自律责任书、承诺书等方式有针对性对领导干部、重点岗位和特定专项工作人员开展廉政教育,六年来共签订廉洁自律责任书、承诺书760多份,增强相关人员的岗位廉洁意识。
四是积极开展警示教育。组织全体中层以上干部参观省警示教育基地,邀请上级领导作以案说法专题报告,购置典型案例的音像资料100余部,开通网上在线播放,推动和督促各单位组织党员干部观看警示教育片,通过多种形式的警示教育,做到警钟长鸣。
五是积极推进廉洁文化进校园活动。面向青年学生采取潜移默化的方式,贴近校园、贴近生活,通过广泛开展廉洁知识竞赛、廉洁主题征文、专题讲座、传统廉洁文化演讲比赛等活动,对广大学生进行廉洁教育,增强廉洁意识。
由于各级各部门高度重视,广大党员干部积极参与和支持,我校反腐倡廉宣传教育工作机制日趋完善,校园廉洁氛围日渐浓厚,党员干部廉洁意识不断增强,学校连续四年先后被省纪委、省教育纪工委授予“反腐倡廉宣传教育先进单位”光荣称号。
(二)加强监督检查,促进领导干部廉洁自律
第一,认真开展专项监督检查。对中央和上级组织以及学校党委行政重大决策、部署、重点工作执行情况进行定期检查和专项督查,确保政令畅通,确保各项决策、重大部署的贯彻落实。认真开展清理“小金库”、治理商业贿赂等专项整治活动,加强对收费工作的检查,规范收费行为。
第二,强化监督工作,提高监督实效。加大了对招生、工程建设、物资采购的监督力度,着眼于预防,将关口前移,牢牢抓住关键环节,落实监督措施,防止暗箱操作。设立了招生监察办公室、新校区建设监察办公室,成立了招投标领导小组;制定完善了《招生监察办法》和《工程建设和物资采购监督管理办法》;加强对相关人员的教育,签订廉政合同和廉洁自律承诺书;重点环节派专人进驻现场实施监督;设立举报箱、举报电话,积极受理群众举报等等,确保程序到位,过程透明,结果公正公开。近几年来,学校每年上万人规模的各类招生工作、数千万元的物资设备采购和维修工程,投资13亿多元的新校区建设均没有发生重大违纪违法案件,受到上级和社会的好评。
第三,强化对权力运行的监督。适应学校管理重心下移的要求,采取积极有效措施,推动各二级单位决策的科学化、民主化;督促健全党政联席会议制度和议事规则,严格执行民主集中制,进一步规范集体领导和分工负责;深入抓好述职述廉、民主生活会等党内监督制度的落实;积极推动校、院务公开,定期对公开工作进行检查,获得上级肯定和群众的欢迎。
第四,加强对落实领导干部廉洁自律规定的监督。重点加强了对领导干部收受红包礼金、有价证券、贵重物品的监督,每年两节期间都发文要求党员领导干部厉行节约、遵纪守廉,并开展相应检查;坚持重大事项报告、述职述廉和民主测评制度。广大领导干部遵纪守廉、勤俭节约的意识大大增强。
第五,认真开展党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。坚持党风廉政建设责任制执行情况报告制度,督促学校处以上领导班子及班子成员及时报告年度党风廉政建设的执行情况;坚持每年年底组织专门班子通过听汇报、看材料、开座谈会、民主测评等途径,对各二级单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查与考核,并以适当方式通报和反馈检查与考核结果,提高广大领导干部“一岗双责”的责任意识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性。
几年来,我们不断探索、创新监督手段,拓宽监督渠道,努力“在参与中监督,在监督中服务”,XX年,省教育纪工委授予我校“执法监察工作先进单位”称号。
(三)着力加强制度建设,提高反腐倡廉制度化水平
一是加强制度建设的整体规划。先后制定了长沙理工大学《关于贯彻落实﹤建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要﹥的具体意见》、《建立健全惩治和预防腐败体系五年工作规划》,总体规划了学校中长期反腐倡廉建设,与此同时,在《长沙理工大学党风廉政建设责任制实施办法》的基础上,每年根据工作实际制定《校级领导班子成员党风廉政建设职责》和《党风廉政建设责任部门分工意见》,进一步明确职责、任务和要求,构建了责任主体明确、责任边界清晰的责任体系,为反腐倡廉各项工作的推进提供制度保障。
二是突出重点,建章立制。围绕党风廉政建设和反腐败工作任务,先后制定了长沙理工大学《招生录取监察工作实施细则》、《“专升本”招生工作监督办法》、《工程建设和物资采购监督管理办法》、《党政领导干部行政问责办法》、《领导干部廉洁自律行为规范》、《行政监察办法》等规章制度,并充分发挥组织协调作用,积极推动各级各部门建立和完善配套制度。
三是以提高制度执行力为抓手,加强监督检查,维护制度的权威。不定期地对学校已有制度的执行情况进行检查,及时纠正违反制度的行为,增强干部职工按制度办事的意识,维护了制度的严肃性和权威性。
(四)认真受理来信来访,严肃查处违纪案件
认真及时处理来信来访。第一次党代会以来,共受理来信来访114件,对群众反映的问题认真调查核实,做到事事有着落、件件有反馈。对调查过程中发现的违规情况及时督促整改,吸取教训,引以为戒。对与实际不符的举报,通过调查了解及时给予澄清,保护干部。严肃查处违纪违法案件。坚持有案必查,注重发挥查办案件的治本功能,坚持案件剖析和一案一通报制度,坚持把处理人与教育人、挽救人有机结合起来,惩前毖后、治病救人,最大限度地实现法纪效果、政治效果和社会效果的统一。六年来,共查办案件6起,并给予党纪处分8人,其中处级干部6人、开除党籍并被依法追究刑事责任1人。
回顾近几年来的纪律检查工作,在校党委和行政的高度重视和坚强领导下,反腐倡廉宣传教育的针对性、实效性不断增强,反腐倡廉制度体系日趋完善,监督富于实效。学校各级领导班子讲大局、谋发展,绝大多数党员干部能够严于律己、勤政廉洁,为实现学校又好又快发展做出了贡献,07年学校被省纪委、省人事厅、省监察厅授予全省纪检监察系统先进集体。与此同时,我们也清醒地认识到,与上级组织的要求和群众的期待相比,我们的工作还有差距:一是少数单位贯彻落实党风廉政建设责任制存在薄弱环节,个别领导干部“一岗双责”的责任意识不强;二是部分党员干部作风不实,服务基层、服务师生意识不浓;三是少数党员存在不思进取、贪图享乐、铺张浪费的行为。回顾过去的工作,我们有以下认识和体会:
1、坚持围绕中心、服务大局,始终把反腐倡廉建设置于学校发展大局中来展开。我校反腐倡廉各项工作,必须紧紧围绕学校发展来进行,置于建设特色鲜明的高水平教学研究型大学大局中来思考、谋划和部署,要对学校党委行政重大决策部署、重要工作、重大活动、重大事件及时跟进,各项服务、监督、保障工作抓紧抓实,促进学校又好又快发展。要将反腐倡廉建设主动融入到学科建设、师资队伍建设、校园文化建设和党的建设中去,有机统一起来,坚持用系统的思维、统筹的观念、科学的方法整体加以推进。
2、坚持以人为本,把实现好、维护好、发展好最广大师生的根本利益作为工作的出发点和落脚点。要把以人为本的理念贯彻到纪检监察工作中,一要着力解决反腐倡廉建设中师生反映强烈的突出问题,二要坚决纠正损害师生利益的不正之风,三要切实保障师生的合法权益。
3、坚持惩防并举,正确处理好惩处与保护、监督与服务的关系。要一切从学校实际出发开展反腐倡廉建设,坚持惩防并举、重在预防,教育在先、警示在前,惩治腐败是成绩,预防腐败更是成绩。要将惩处与保护有机结合起来,坚持查清问题是成绩,澄清问题也是成绩,对待犯错误的同志要本着“惩前毖后、治病救人”的原则,既要依纪依规严肃处理,又要耐心帮助以教育本人、警示他人。要将监督与服务有机结合起来,在监督中强化服务,在服务中落实监督。
二、今后工作的建议
现阶段学校处在转型发展的新的起点,本次党代会提出了建设特色鲜明的教学研究型大学的奋斗目标,新形势、新任务给纪检监察工作提出了新的要求,新一届纪委要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施、真抓实干、开拓进取、稳步推进学校党风廉政建设和反腐败工作,为实现本次党代会确定的发展目标提供有力保障。
(一)坚持用科学发展观统领反腐倡廉建设
做好新时期的党风廉政建设和反腐败各项工作,必须自觉按照科学发展观的要求来谋划、部署和推进各项工作,要紧紧围绕保障和促进科学发展,进一步树立大局意识、中心意识、服务意识,切实把以人为本的理念贯穿到纪检监察工作中去,切实纠正损害群众利益的突出问题,坚决查处各类违纪违法案件,维护党纪政纪,维护公平正义,切实保障党员干部合法权益。要按照全面协调的要求和统筹兼顾的方法开展纪检监察工作,把反腐倡廉建设纳入学校发展和党的建设的全局之中,要在党委和行政的领导下,把发挥纪检监察的职能作用与
发挥有关部门的职能作用以及广大师生支持参与结合起来,巩固和发展齐抓共管的良好局面。
(二)更加注重预防,扎实推进惩防体系建设
当前和今后一段时期,要切实按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、三部委《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》的要求,扎实推进惩防体系建设。必须继续在加强教育上下功夫,丰富教育内容,特别是要强化《党员领导干部廉洁从政若干准则》的宣传教育,创新教育形式,努力增强教育的针对性、实效性,使领导干部带头廉洁自律,自觉拒腐防变;必须继续在完善制度上下功夫,逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,强化制度执行力,严格依制度管权,按制度办事,用制度管人;必须继续在强化监督上下功夫,拓展监督渠道,形成监督合力,创新监督手段,提高监督实效。
(三)突出抓好党风廉政建设责任制的落实
要认真执行党风廉政建设责任制,把党风廉政建设同各项业务工作紧密结合起来,一起布置、一起检查、一起考核。各级领导干部不仅自己要清正廉洁,还要按照责任制的要求搞好本单位的党风廉政建设,管好本单位的党员干部,抵制来自各方面的不正之风,各分管领导在管好分管范围业务的同时,要抓好分管范围内的党风廉政建设,切实履行“一岗双责”。要抓好责任分解,将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化,按照“谁主管谁负责”的原则,明确责任主体和责任内容。要加大对责任制执行情况的检查与考核力度,加强对履行责任过程的监督检查,要在加强责任考核的基础上,充分运用考核结果,严格进行责任追究,保证责任制落到实处。
(四)认真查处违纪案件,切实纠正损害群众利益的不正之风
继续把查办违纪违法案件作为反腐败工作的重点。坚持查办具有行业特点、影响教育和学校声誉的案件,特别要以查办领导干部、职能管理部门及其工作人员违纪违法案件为重点,着重查处违反党的政治纪律、贪污、受贿、挪用公款等严重违反财经纪律和严重以权谋私、失职、渎职并造成重大损失的案件。高度重视群众来信来访,提倡和鼓励实名举报,保护举报人的合法权益,严肃查处打击报复举报人的行为。认真受理党员的控告和申诉,保障党员的权利,对蓄意诬告他人的要严肃处理。切实纠正损害群众利益的不正之风,坚决防止各类招生、考试中违纪违规现象。进一步规范收费行为,禁止乱收费,对违反“收支两条线”规定,私设“小金库”、帐外帐等行为坚决查处。
(五)切实加强纪检监察队伍自身建设
要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的总体要求加强纪检监察专兼职干部队伍建设,坚持严格教育,增强执纪能力,提高业务水平;坚持严格管理,规范办事程序,强化内部监督;坚持严格要求,带头遵守纪律,带头廉洁自律。全体纪检监察干部必须牢记宗旨,发扬无私奉献、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统,忠实地履行党章赋予的职责,自觉接受来自各方面的监督,树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。党的各级组织要关心和爱护纪检监察干部,帮助解决他们在工作、生活及其方面存在的实际困难,对作出成绩的要给予表彰和奖励。
各位代表,艰辛成就伟业,奋斗创造辉煌。本次党代会绘就了我校发展的新的蓝图,让我们团结一致,在校党委的领导下,进一步解放思想、扎实工作,不断开创反腐倡廉建设新局面,为建设特色鲜明的高水平教学研究型大学作出新的贡献
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