篇一：软件测试年度自我评价
软件测试转正自我评价
篇一：试用期转正申请自我评价
当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从网上了解公司，对公司的认识只是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
进入公司的六个月时光里，在引导和同事们的悉心关心和领导协助下，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟习了公司的工作流程，现在基础能完成各项分配到的工作.同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸襟，领会到了同事的团结向上，和气的大家庭感到。这段时光是我人生中弥足可贵的阅历，也给我留下了出色而美妙的回想。
在试用期期间，在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高，与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个温暖的大家庭中，这使我对工作
及工作态度有了新的认识。
但是试用期的时候，我有时候看问题看的不够透彻，容易把问题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助，感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培；实现自己的斗争目的，体现自
己的人生价值，我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作，为公司创造出更多的价值。
转眼间6个月试用期已接近尾声,首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会.我于2014年成为公司的试用员工,担任计划营销部科员一职,现将我的工作情况作自我评价
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积
累经验，积极像老师学习，不断充实自己。
3个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力。
-+认真完成本岗位各项工作任务。
3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。
4，由于自己工作经验不足，在处理新客户开发和老客户维护的实际操作过程中遇到了很多困难，不能做到完全的独挡一面。还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时工
作中要讲究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯着工作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法，讲究策略。
作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力，加强自身组织协调，经营管理，市场运作，发现问题，解决问题，提高工作效率。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。
篇二：软件测试工程师-个人简历
个
人
简
历
基本信息：
姓
名：
出生年月：1991年7月
工作年限：2年
婚姻状态：未婚
电子邮箱：
性
别：男
毕业学校：广东建华学院
学
历：大专
专
业：计算机专业
手
机：
专业技能：
1、熟悉软件测试理论，软件测试流程，编写测试用例等；
2、熟练应用黑盒测试的方法，如边界值法、等价类法、场景法等；
3、掌握自动化测试工具QTP、性能测试工具LoadRunner的基本使用，如录制脚本，参数化设置，脚本优化等；
4、熟悉软件测试的管理工具，如BugFree缺陷管理工具、SVN版本控制、MindManager思
维导图等工具的使用；
5、熟悉Oracle和MySQL数据库的基本操作，如增、删、查、该等命令的使用；
6、熟悉Linux操作系统的基本操作；
7、对C语言有一定的了解，如9条基本语句、数组、指
针等等的使用；
项目经验：
项目一
项目名称：
奔腾出租车
运行环境：
Linux+MySQL+Apache
项目概述：
本系统是一套功能全面的出租车管理系统，通过该软件可以让出租车公司内部
及时准确地采集各种数据信息，处理高速化和网络办公自动化。实现对出租车
公司司机的信息记录，操作，出租车管理，提供精确查询等多种查询方式。主
要功能模块有：首页、基本信息设置、任务管理、统计图表、辅助工具、帮助
菜单、用户信息管理等。通过规范化管理来掌握车辆信息，处理车辆调度，将
很大程度上解决出租车公司在工作上的管理难度，让车管理更上一个台阶。
责任描述：
1、根据项目需求文档进行需求分析，写出需求点；
2、针对责任模块编写有效的测试用例；
3、搭建测试环境，保证测试出的数据真实可靠；
4、执行测试用例，用BugFree提交Bug并跟踪其状态；
5、进行回归测试；
6、编写测试报告。
项目心得：
对软件测试有了更深层的理解，当编写用例时，要尝试新的技术，新的思维，往往Bug就出现在意想不到的地方；明白了回归测试的重要性，因为偶尔会
有些模块在上一版本没有出现问题，但在修复某个Bug时却出问题了，所以
测试时需要考虑全局，不要只局限于某个小模块。
项目二：
项目名称：
金华酒店管理系统
运行环境：
Linux+MySQL+Apache+PHP
项目概述：
金华酒店管理系统主要应用于中小型酒店，通过该软件可以方便快捷的管理
酒店，使酒店的工作质量和效率提高。软件采用先进的计算机网络通信技术，改变了酒店业务模式，大大提高了工作效率。本系统的功能包括房间状况管理、添加房间信息、维修管理、退房管理、客户入住等，是为了不让人工繁琐去操
作，而设计的一个管理系统。
责任描述：
1、测试软件是否达到需求规格书的要求，包括：各个功能点是否以实现，业
务流程是否正确；
2、编写测试用例，如用边界值法、等价法、错误推断法等方法编写；
3、搭建测试环境（按照说明书搭建）；
4、执行测试用例，用BugFree提交Bug并跟踪其状态。
项目心得：
测试的规范化是及其重要的。测试时要注意Bug的群集现象，因为往往百分
之八十的问题都发生在百分之二十的模块当中。
项目三：
项目名称：
科达薪水助手
运行环境：
Linux+MySQL+Apache+PHP
项目概述：
本系统基于B/S架构，主要用来支持企业薪酬管理，方便企业管理员工信
息，统计日常支出，员工薪酬管理等等。主要功能模块有员工信息管理、部
门管理、工资管理、收支统计、系统设置、辅助工具、薪酬报表等。本系统
的特色就是把员工的信息和薪酬等信息整合在一起，更方便快捷的操作，一
套好的工资管理系统，有助于建立科学有效的薪酬体系。
责任描述：
1、编写测试用例；
2、执行测试用例，用BugFree工具提交Bug，并跟踪其状态。
项目心得：
对黑盒测试的各种方法的应用更加得心应手了。
工作经历：
2012/08—2015/01创拓达科技有限公司
软件测试工程师
自我评价：
本人性格随和，适应能力强，有较强的学习能力，能独立分析和解决问题。能快速融
入到团队中去，工作积极上进，对于领导分配的任务认真完成。
篇三：软件测试工程师试用期的心得体会
试用期的心得体会
时光一晃而过，转眼之间我的三个月试用期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，也感受
到了自己的不足之处。不过我以后会更努力的学习，也会时常向前辈们请教的！下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。
一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力
始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。所以在这三个月的工作中给我最大的感触就是让我了解了手机应用软件的测试，虽然工作性质还是测试员但和我以前的工作还是有较大的区别，其中最明显的就是，手机应用软
件加了计费测试和升级测试和一下打断测试。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这三个月的试用期，认真学习深讯和的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责
在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得不能在公司很好工作，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我关注相关行业的知识、和信息有了一个比较全面、系统的认识和了解。
三、以极大的热情投入到工作中
刚步入这个工作岗位我有点不适应转变，不能发现太多问题，我就有一点失望，开始的热情有点消退。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的技巧，明白自己该干什么，怎么来干，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得
到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。
五、存在的问题
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离办事处领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职。
针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：
一、做好实习期工作计划，继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。
二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。
四、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。
篇二：软件测试年度自我评价
软件测试简历的自我评价
软件测试简历的自我评价
自我评价是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。下面小编为大家带来软件测试简历的自我评价，以供参考。
软件测试简历的自我评价篇1热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真、积极主动、有耐心、严谨。
有较强的沟通技巧及团队合作精神，组织协调能力，较强的责任感及进取精神。
时间观念超强，能根据任务安排及时完成，承受较大的工作压力，能适应加班及出差工作。
积极上进，不耻下问，具有发现问题并分析、解决应用问题的能力，较强逻辑分析及文字表达能力软件测试简历的自我评价文章软件测试简历的自我评价出自能与开发人员以及客户很好地进行沟通和交流，能与客户成为最为友好的朋友，最终与团队共同创造价值。
具备良好的身体素质及心理素质，非常热爱音乐及各球类运动。非常积极参加文体活动软件测试简历的自我评价个人简历。在今后工作中不断的积累经验，拓展自己各方面的知识，往极具有挑战性的高级测试工程师和管理方向发展，成为资深的测试工程师和系统架构师。
软件测试简历的自我评价篇2本人性格开朗，善于微笑，长于交际，工作态度认真。善于写作，熟悉计算机系统及各类办公软件，应用软件，具有简单的编程能力。我相信，这一切将成为我工作最大的财富。
我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是**行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上)。同时我又了解到，这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人非常渴望能够在为其中的一员。
如果有幸获聘，本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益，不讲价钱。真诚做好每一件事，和同事们团结奋斗。勤奋工作，加强
学习，不断进步!软件测试简历的自我评价篇3学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好专业知识，所以在学习上我踏踏实实，勤勤恳恳。一点也不放松，不过也参加了不少娱乐节目。对于我们计算机软件测试相关专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常阅览计算机类的"书籍，并参加了一些计算机水平的资格考试，取得了不错的成绩软件测试自我评价软件测试自我评价。课余时间也可以当家教去锻炼自己。
我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍。学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，文化艺术节的文艺汇演、奥运志愿者的活动运动会等。
在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强。
我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。
四年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。我也会继续努力，向自己的人生目标奋斗。
软件测试简历的自我评价篇4本人90年从事大型设备维修及制造，熟悉电子。电控及机械加工，对工序。材质了解，懂强电。弱电及电子元件，曾筹建制造，快速接插。塑胶押出旋转。玻璃钢化。涂装，焊接炉及各行业非标专用设备等，现从事掁弦，加速。倾斜。掁波。动静态测验仪生产，负责生产，技术。能独立完成大型生产流水线设备，精通气动，特别适合非标设备设计、制造。
软件测试简历的自我评价篇5特别能吃苦、能奉献、能忍耐的精神、责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重、有良好团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。同时，为自己争取更多的机会的实践、去成功!
篇三：软件测试年度自我评价
软件测试面试自我评价
在软件测试简历中编写自我评价时，求职者可以编写出自己性格中的亮点，比如说在生活和工作中不推卸责任，有很强的自制力，或者说性格活泼开朗，有一定的组织能力和对新环境的适应能力。这种小优势很能引起招聘官的重视。
为人诚恳，待人真诚，性格开朗，善于交流，具有良好的团队合作精神和沟通组织能力，工作积极上进。自学能力强,思维敏捷，对于新知识接受快，勇于面对困难，敢于挑战，并具有较好的分析问题与解决问题的能力。具有较强的抗压能力和对环境的适应能力。一直以来我热爱IT工作,喜欢钻研新技术,渴望有更大的发展!始终坚信：正确的方向，积极的思想，坚持不懈的行动。成功就在你手中!
刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些“武林秘籍”，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。
一次项目经理分配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的“聪明才智”很快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢，思路不清晰，项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用网络寻找要解决问题的答案，从此google成了我的最爱，关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中，他帮我解决了很多疑难问题，解答了很多令我迷惑的地方。也是我帮助测试同行解决问题手段之一，很多软件测试新手，甚至老手都没有意识到自己手上就握有“无敌秘籍”，所以只要你耐心找，答案就在身边。
本人性格开朗,善于微笑，长于交际,工作态度认真。善于写作，熟悉计算机系统及各类办公软件，应用软件，具有简单的编程能力。我相信,这一切将成为我工作最大的财富.我在很久就注意到贵公司,贵公司无疑是**行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上).同时我又了解到,这又是一支年轻而又富有活力的队伍.本人非常渴望能够在为其中的一员.
如果有幸获聘,本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益,不讲价钱.真诚做好每一件事,和同事们团结奋斗.勤奋工作,加强学习,不断进步!
软件测试个人简历范文
个人信息
zhaopin目前所在：重庆年龄：3户口所在：重庆国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：164cm
诚信徽章：未申请体重：54kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：软件工程师：软件测试工程师，投诉专员，理货员：
工作年限：0职称：无职称
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：2000--3500希望工作地区：深圳,,
工作经历
飞客数据恢复中心起止年月：200x-04～200x-02公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：工程师助理前台接待员
工作描述：
离职原因：工作时间与上学时间冲突
志愿者经历
教育背景
毕业院校：重庆工学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：200X-0专业一：计算机科学与技术专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
200X-09200X-07重庆工学院计算机科学与技术英语四级-
语言能力
外语：英语优秀粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
外语水平:通过英语四级,具有一定的听、说、读、写能力,在读、写这两方面能力较强;
计算机:熟练掌握了PASCAL语言、C语言、C语言，并能运用这些语言编写一般的程序,对单片机原理计算机组成原理操作系统原理有一定认识,对模电、数电技术和网络技术有一定的了解,对数据库系统理论和软件开发有一定的基础,能熟练操作office、Excel等办公软件;
通过NIIT培训
普通话水平:通过普通话水平二级
详细个人自传
诚实守信、为人正直、有着较强的团队精神;
沉着冷静、有着较强的分析和动手能力;
亲和力较强,主动积极、吃苦耐劳、兴趣广泛(绘画爬山旅游)
自我感言:
用勇气去改变可以改变的事,用胸怀去面对不可改变的事,用智慧去辨别这两类事!
[软件测试面试自我评价]
篇四：软件测试年度自我评价
软件测试工程师自我评价
「关键词」
软件测试
软件
测试学习
软件测试工程师
我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆，cmm是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结经验，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹
“江湖
”还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。
第一招
学会利用络
刚参加工作面对浩瀚的络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从上下载很多源程序的代码，软件技术档之类，恨不得把所有的东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些
“武林秘籍
”，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上的时间更加频繁。
一次项目经理分配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的“聪明才智
”很快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢，思路不清晰，项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用络寻找要解决问题的答案，从此
google成了我的最爱，关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中，他帮我解决了很多疑难问题，解答了很多令我迷惑的地方。也是我帮助测试同行解决问题手段之一，很多软件测试新手，甚至老手都没有意识到自己手上就握有
“无敌秘籍
”，所以只要你耐心找，答
案就在身边。
这里总结一下利用络搜索引擎的技巧：
组合搜索
每次搜索某个件，如果只给出一个单词进行搜索，经常会出现成千上百万计的匹配页。然而如果再加上一个单词，那么搜索结果会更加切题。
选择表述内容的词组
一般我在页搜索引擎的时候，选择一些可以表达我要查找内容的关键词组，用来缩小搜索围，从而找到搜索结果是最的办法。运用词组搜索涉可以先先简单地输入一个问题作为词组搜索，如果仍然找不到合适的，那就用多个可以表达要查询内容的关键字进行查询。
定位信息来源
有的时候用词组搜索不到或者无法准确表达所需信息。可以用另一种方法直接到信息源，就是直接到到提供某种信息的站点去。可以用公式
“”去猜测某一组织的特点。从而得到所要搜索的信息的主要词组
其实络上还有很多关于搜索技巧的章，大家可以自行学习。千万要记住搜索引擎是帮助你成功的有力武器。
第二招
学会动手
参加软件测试工作后，随着工作经验的增长自我感觉越来越。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样
“随手
”测试出了几个
bug，然后
“仔细
”的填写了
bug单(这个
bug的现象已经出现了很多次了)。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的bug.他在重现我的bug的过程中，简化了我的输入变化，bug神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出
10几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的bug的原因，然后对我说
“寻找
bug要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每
次发现的bug描述不清楚，并且多个问题潜在的错误原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现
bug的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现
bug的时候多动手可以更加准确的定位
bug步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作!。
”.
在以后的日子里，每次解决问题的时候我都记得多试验几次，多尝试。上很多朋友还有同事问我问题的时候，其实他们只是万里长征就差一步，只要再多动手实验一次就可以达到目的了。所以多动手，多尝试。
第三招
思考自己所作的刚开始入行的时候，总是思考如何做软件测试。认为公司的测试流程混乱总是很郁闷，认为自己学不到东西，如何才能测试产品，常说心动不如行动，以前看到古龙小说中经常出现的场景无名小子不断挑战高手，总结积累。我总结了有些经验是实战中得到的，所以不断尝试引入新的测试流程然后评估，这个过程虽然很痛苦，但是从中积累了不少经验。这段时间让我学习到了很多东西，接触了
iso，cmm，测试管理工具，自动化工具(因为公司不正规给了我很多学习的机会，后来到了比较大的软件公司后，以前的经历给了我更多的发展机会，因为大公司非常正规了，公司内部人员分工明确，所以能力的锻炼反倒少了)。由于工作中经常写报告反倒养成了总结教训的习惯，因为纸面上的东西是永远也忘不掉的。在写的过程中可以不断补充扩展，整个过程是思想升华的过程，当年达摩面壁九年就是融会贯通的典型例子，如果他不是有个思考的过程，他也不能成为一代大家。如果后来不时有人把他的绝技记录下来，也就不能有后来的少林寺七十二绝技。
所以善于思考，总结经验，也是成为高手之路的不二法决。
第四招
学会利用论坛资源
其实测试新兵和测试高手之间的区别，往往是不会利用现有资源。在论坛中我们会看到很多新手不断的提问，但是有很多问题其实都是
已经别人提过了，或者已经有解决方案的。所以经常会看到
“测试高手”的身影，并且不提问题，而且还能“锄强扶弱”，是测试新丁的救命稻草。像是高手们无所不能，其实摘掉这层耀眼的光环，他们并没想像得那么厉害，只不过通过自己的搜索找到的答案，然后帮助其他人。当然也有很多人都是通过自学，然后在论坛中交流得到了很多经验，高手其实也是因为善于思考问题，亲自动手解决问题。所以动手和利用论坛资源的过程中他们也在不断提高。
很多时候看到论坛中有人提问，问题描述不清，很多人看了很困惑。发贴题目动不动请高手帮忙，救命之类的，像天下大乱，世界末日。虽然这个题目很招人，但是无法让那些想帮助你的人帮你，因为题目不清晰，而且高手字样吓阻了很多人。其实问问题也是个思路整理的过程，描述清晰，让人理解清楚，才能望知意知道你的当前发生问题的环境，才能让那些想帮你的人解决问题，否则给人无从下手的感觉，解决问题效率不高。
第五招
学习和你所测试的软件产品相关的知识
要想成为的测试人员，还要了解你要测试的软件的相关知识。要了解软件产品的架构是什么样的。要了解软件的市场需求，在接触软件之初要可以多看看用户的反馈信息，这些才是用户最关心的，也是你在测试中需要注意的问题，满足客户是最大的需要。但是了解软件需求之后要学会要多读些软件系统的技术档，软件设计档，这些档可以帮助你了解产品如何工作。还有多看看公司
bug库中的问题，这些存在的问题可以帮助你了解软件产品那些地方存在缺陷，软件系统那些地方会出现错误。软件是运行在一个大环境中，如果对系统不熟悉，那么有些问题你不能从一个更广阔的层面考虑，学习操作系统的知识，有助于你发现缺陷，定位问题更加准确。比如软件运行在
windows或者
linux，如果你不懂操作系统，你就无法建立测试环境，有些时候时候软件的组件发生问题，就是你系统配置造成的，对系统不熟悉，你会把外在原因归结为软件本身。所以要学习关于和软件系统相关的知识，比如编程，络，数据库等。不一定你要学习到多的程
度，只是通过这些扩展的知识面，你可以在发现问题，解决问题上不会局限在狭小的圈子里。
和一切相关的人员交流，不同的交流渠道，获取消息是不同的，角度也不同。和客户交流，你会在测试中从客户的角度发现问题;和开发人员交流，你会了解开发人员怎么实现软件功能的;和项目管理人员交流，你会知道开发进度以及遇到的困难。
第五篇：软件工程师
软件工程师自我评价
中国招聘热线hr33阅读：*****
我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆，cmm是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结经验，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹“江湖”还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。一、学会利用络
刚参加工作面对浩瀚的络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从上下载很多源程序的代码，软件技术档之类，恨不得把所有的东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些“武林秘籍”，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上的时间更加频繁。
二、学会动手
参加软件测试工作后，随着工作经验的增长自我感觉越来越。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样“随手”测试出了几个
bug，然后“仔细”的填写了
bug单(这个
bug的现象已经出现了很多次了)。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的bug.他在重现我的bug的过程中，简化了我的输入变化，bug神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出
10几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的bug的原因，然后对我说“寻找
bug要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每次发现的bug描述不清楚，并且多个问题潜在的错误
原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现
bug的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现
bug的时候多动手可以更加准确的定位
bug步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作!。”
在以后的日子里，每次解决问题的时候我都记得多试验几次，多尝试。上很多朋友还有同事问我问题的时候，其实他们只是万里长征就差一步，只要再多动手实验一次就可以达到目的了。所以多动手，多尝试。
三、思考自己所作的刚开始入行的时候，总是思考如何做软件测试。认为公司的测试流程混乱总是很郁闷，认为自己学不到东西，如何才能测试产品，常说心动不如行动，以前看到古龙小说中经常出现的场景无名小子不断挑战高手，总结积累。我总结了有些经验是实战中得到的，所以不断尝试引入新的测试流程然后评估，这个过程虽然很痛苦，但是从中积累了不少经验。这段时间让我学习到了很多东西，接触了
iso，cmm，测试管理工具，自动化工具(因为公司不正规给了我很多学习的机会，后来到了比较大的软件公司后，以前的经历给了我更多的发展机会，因为大公司非常正规了，公司内部人员分工明确，所以能力的锻炼反倒少了)。由于工作中经常写报告反倒养成了总结教训的习惯，因为纸面上的东西是永远也忘不掉的。在写的过程中可以不断补充扩展，整
个过程是思想升华的过程，当年达摩面壁九年就是融会贯通的典型例子，如果他不是有个思考的过程，他也不能成为一代大家。如果后来不时有人把他的绝技记录下来，也就不能有后来的少林寺七十二绝技。
所以善于思考，总结经验，也是成为高手之路的不二法决。
四、学会利用论坛资源
其实测试新兵和测试高手之间的区别，往往是不会利用现有资源。在论坛中我们会看到很多新手不断的提问，但是有很多问题其实都是已经别人提过了，或者已经有解决的。所以经常会看到“测试高手”的身影，并且不提问题，而且还能“锄强扶弱”，是测试新丁的救
命稻草。像是高手们无所不能，其实摘掉这层耀眼的光环，他们并没想像得那么厉害，只不过通过自己的搜索找到的答案，然后帮助其他人。当然也有很多人都是通过自学，然后在论坛中交流得到了很多经验，高手其实也是因为善于思考问题，亲自动手解决问题。所以动手和利用论坛资源的过程中他们也在不断提高。
很多时候看到论坛中有人提问，问题描述不清，很多人看了很困惑。发贴题目动不动请高手帮忙，救命之类的，像天下大乱，世界末日。虽然这个题目很招人，但是无法让那些想帮助你的人帮你，因为题目不清晰，而且高手字样吓阻了很多人。其实问问题也是个思路整理的过程，描述清晰，让人理解清楚，才能望知意知道你的当前发生问题的环境，才能让那些想帮你的人解决问题，否则给人无从下手的感觉，解决问题效率不高。
五、学习和你所测试的软件产品相关的知识
要想成为的测试人员，还要了解你要测试的软件的相关知识。要了解软件产品的架构是什么样的。要了解软件的市场需求，在接触软件之初要可以多看看用户的反馈信息，这些才是用户最关心的，也是你在测试中需要注意的问题，满足客户是最大的需要。但是了解软件需求之后要学会要多读些软件系统的技术档，软件设计档，这些档可以帮助你了解产品如何工作。还有多看看公司
bug库中的问题，这些存在的问题可以帮助你了解软件产品那些地方存在缺陷，软件系统
那些地方会出现错误。软件是运行在一个大环境中，如果对系统不熟悉，那么有些问题你不能从一个更广阔的层面考虑，学习操作系统的知识，有助于你发现缺陷，定位问题更加准确。比如软件运行在windows或者
linux，如果你不懂操作系统，你就无法建立测试环境，有些时候时候软件的组件发生问题，就是你系统配置造成的，对系统不熟悉，你会把外在原因归结为软件本身。所以要学习关于和软件系统相关的知识，比如编程，络，数据库等。不一定你要学习到多的程度，只是通过这些扩展的知识面，你可以在发现问题，解决问题上不会局限在狭小的圈子里。
中国招聘热线
和一切相关的人员交流，不同的交流渠道，获取消息是不同的，角度也不同。和客户交流，你会在测试中从客户的角度发现问题;和开发人员交流，你会了解开发人员怎么实现软件功能的;和项目管理人员交流，你会知道开发进度以及遇到的困难。
篇五：软件测试年度自我评价
软件测试简历的自我评价怎么写
1.软件测试简历自我评价怎样写
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热忱、真诚；工作仔细担任，乐观自动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织力量和团队协作精神，具有较强的顺应力量；纪律性强，工作乐观协作；意志顽强，具有较强的无私奉献精神。
特殊能吃苦、能奉献、能忍耐的精神、责任心强，为人恳切、细心、乐观、稳重、有良好团队精神，能快速顺应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善本人，做好本职工作。同时，为本人争取更多的机会的实践、去胜利！
我喜爱尝试新奇事物，喜爱一些有挑战性的东西，做事比较仔细细心。除此之外，我很有上进心，能吃苦，力气挺大的，伴侣都说我像个男生。我为人比较好相处，喜爱交际。我珍惜时间，并且能够运用有限的时间充实本人，比较要强和独立。我能够放平本人的心态，我不怕从基层做起，而且我也信任只需努力，就会有报答。
2.软件测试人员简历怎样写
1、让简历内容突出
内容就是一切，所以简历肯定要突出你的力量、成就以及过去阅历，仅有美丽的外表而无内容的简历是不会吸引人的。
简历内容要认真分析你的力量并阐明你能够胜任这份工作。
2、让简历外表醒目
历的外表不肯定要强调，但它应当醒目。端详一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的注释，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来打算能否召见你，所以一张纸效果最好。
4、为你的简历定位
雇主们都想晓得你可以为他们做什么。模糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你得到许多机会，所以必需为你的简历定位。假如你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起留意的好方法。
6、强调胜利阅历
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么好处，包括你为他节省了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
7、力求精确
阐述你的技巧、力量、阅历要尽可能的精确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际力量及工作水平相同，还要写上
你以前工作的时间和公司。
8、使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，有制造力的和有组织的。这样可以提高简历的劝说力。
9、用词要留意
在调查中很多官员都说到了这个问题。他们最厌烦错字别字。很多人说："当我发觉错别字时我就会停止阅读。"所以，你的简历肯定要仔细写。雇主们总认为错别字说明人的素养不够高。
10、个人信息不是必需
现在，在简历上写上个人信息如血型、身高、生源所在地等有时已不再是必需。很多公司都愿意接受没有个人信息的简历。
11、最终测试
记住，你的简历应当回答以下问题：它能否清晰并能够让雇主尽快晓得你的力量？能否写清了你的力量？能否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
3.求问,软件测试一般简历要怎样写
软件测试一般简历的格式及内容：姓名：目前所在：
天河区
年
龄：24户口所在：
江西
国
籍：
中国
婚姻情况：
未婚
民
族：
汉族
培训认证：
未参与
身
高：175cm诚信徽章：
未申请
体
重：64kg人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
一般求职
应聘职位：
软件测试工程师：
工作年限：3职
称：
求职类型：
全职
可到职日期：
一个星期
月薪要求：
3500--5000盼望工作地区：
广州，，工作经受
江西易往信息技术有限公司
起止年月：2009-06~2021-05公司性质：
股份制企业
所属行业：通信/电信/网络设备
担当职位：
软件测试工程师
工作描述：
次要职责：1.依据项目需求，制定测试方案，编写测试方案，编写测试用例；2、搭建测试环境，执7a686964616fe4b893e5b19e31333365633936行测试用例并跟踪测试结果；3、编写维护软件说明及测试报告等相关文档；4、日常差错问题查询、处理及跟踪提交具体报告；
离职缘由：
进修
广东赛绝技工学校
起止年月：2008-02~2009-06公司性质：
私营企业
所属行业：训练/培训/院校
担当职位：
班主任兼老师
工作描述：
同学管理与家长沟通，课件支配及课程的教学。
离职缘由：
目标--资深软测工程师
意愿者经受
训练背景
毕业院校：
最高学历：
本科
获得学位：
毕业日期：2008-06专
业
一：
机械电子
专
业
二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号2021-062021-12北大青鸟广州软测培训中心
软件测试
北大青鸟软件测试工程师证书-语言力量
外语：
英语
良好
粤语水平：
良好
其它外语力量：
英语
四级
国语水平：
通晓
工作力量及其他特长
把握C语言，熟识HTML、XML语言、VBScript脚本语言，了解Java语言、C++；能够娴熟读写英文技术文档，并具备良好的英语阅读力量；能娴熟的搭建Windows测试环境，能娴熟搭建DHCP、DNS、FTP、WEB服务器等。把握软件工程，软件测试理论学
问，软件测试流程，能依据需求分析编写测试方案，设计测试用例，执行测试用例并提交缺陷报告，提交测试总结报告；把握高效设计测试用例的方法，依据不同的状况运用适当的方法设计测试用例，例如：边界值，等价类，因果图，正交表，形态图等；能娴熟使用Linux命令实现基本操作，包括文件管理、用户权限管理、进程管理等，能配置linux与网络应用环境，对shell编程有肯定基础；熟识把握SQL与Access数据库，了解视图、存储过程、触发器、表链接、事务的创建及工作原理，主键与外键的关系，对MySQL、Oracle数据库有肯定的了解；熟识白盒测试，能利用各种掩盖率技术，如：语句掩盖、判定掩盖、条件掩盖、判定/条件掩盖、条件组合掩盖、路径掩盖，设计测试用例并实施测试，对代码检查工具Logiscope和C++test有肯定的了解；娴熟使用自动化测试工具，例如：功能测试工具QTP，性能测试工具LoadRunner，测试管理工具TestDirector、Bugzilla等缺陷跟踪及管理工具的运用，并能娴熟使用配置文档管理软件VSS；自我评价
喜爱软件测试工作，可以胜任反复性工作，工作细致仔细、乐观自动、有急躁、严谨。
有较强的沟通技巧及团队合作精神，组织协调力量，较强的责任感及进取精神。时间观念超强，能依据任务支配准时完成，承受较大的工作压力，能顺应加班及出差工作。
乐观上进，不耻下问，具有发觉问题并分析、处理应用问题的力量，较强规律分析及文字表达力量。能与开发人员以及客户很好地进行沟通和沟通，能与客户成为最为友好的伴侣，最终与团队共同制造
价值。
具备良好的身体素养及心理素养，特别喜爱音乐及各球类运动。特别乐观参与文体活动。
在今后工作中不断的积累阅历，拓展本人各方面的学问，往极具有挑战性的高级测试工程师和管理方向进展，成为资深的测试工程师和系统架构师。项目阅历
项目阅历一
项目名称：MattelVideoGirlCamera项目描述：该项目有硬件与软件两部分。
硬件可以随时随地拍照录像并传到软件上，也可以作为网络摄像头使用，通过软件编辑添加一些特效，做成影片。工作职责：1）搭建测试平台；2）对全部的功能进行功能性的掩盖测试；3）在不同的系统上测试兼容性，并对声卡显卡进行兼容性测试；4）提交缺陷报告，并对缺陷进行跟踪处理；5）回归测试。
项目阅历
二
项目名称：供电管理系统性能测试
项目描述：1）核心业务场景测试；2）组合业务场景测试；3）历史大量数据访问测试；4）压力测试和负载测试；5)WEB服务运转平台：Windows2000ServerJDK1.42TomCat4.1.18。工作职责：1）参加项目测试方案的制定；2）次要进行核心业务模块测试；3）依据需求文档和测试方案编写测试用例；4）依据测试目的设计性能测试用例，运用Loadrunner录制脚本并设计测试场景；5）执行测试并运用VSS配置管理工具管理和提交测试文档和TestDirector进行缺陷跟踪系统填写缺陷跟踪报告并提交；。
4.简历的自我评价怎样填
其实都差不多，你挑一个去填把。
1、本人性格开朗、为人恳切、乐观向上、爱好广泛、拥有较强的组织力量和顺应力量、并具有较强的管理策划与组织管理协调力量。
2、忠实诚信，讲准绳，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情一直坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不躲避，情愿虚心向他人学习；自信但不自傲，不以自我为中心；情愿以虚心态度赞扬接纳优越者，权威者；会用100%的热忱和精力投入到工作中；平易近人。为人恳切，性格开朗，乐观进取，顺应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作乐观进取，态度仔细。
3、活泼开朗、乐观向上、爱好广泛、顺应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、仔细担任、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
4、本人性格热忱开朗，待人友好，为人诚恳虚心。工作勤奋，仔细担任，能吃苦耐劳，尽职尽责，有急躁。具有亲和力，平易近人，擅长与人沟通。
5.个人简历自我评价怎样写
一般而言，个人简历自我评价本着客观的准绳对本人进行总结概括，是对个人优势的补充说明，切记消失一些累赘的言辞，书写时可从“个人优势”+“相关技能”两个维度绽开，举个例子，以产品岗（、css、js等前端开发语言。
3、对互联网环境，软件开发有深化的了解。对算法、计算机网络
等学科进行过深化学习。
4、娴熟把握各种office办公软件的使用。把握photoshop等软件的使用。
5、较强的产品设计力量，娴熟使用XMind、Visio、Axure等产品工具，Office办公软件以及需求文档的编写。
6、熟识HTML标记、CSS、JavaScript、Jquery、HTMLDOM、BootStrap框架等前端WEB开发技术。
7、熟识Photoshop、CorelDRAW制图、Prezi演示文稿软件。MySQL数据库、java语言、C语言编程。
盼望能够帮到你，感谢！
<；推举大家使用“小鱼简历“在线制造简历，免费而且特别智能>
6.个人简历软件测试工作经受怎样写
引见下你的项目？（基本是面试必问，肯定要特别熟识本人的项目！！！，由于面试官会对这个问题进行深化）
对应本人的项目去熟识每一个模块，这个引见基本跟你简历上面的项目引见可以全都。
连续问：在这个项目中担任什么？
说明一下本人在项目中担任的模块测试。包括任务支配、用例编写、环境搭建
连续问：假如他问你是如何测的呢？
挑某个最熟识的模块详细说
连续问：项目做了多久？现在上线的？上家公司多少测试人员？多少开发？公司规模？
这个提前预备好
可以以这个作为参考
7.转：如何写打动人的软件测试个人简历
写简历首先要明确目的，投的是哪个部门，什么工作，需要你有什么工作力量。
其次用比较简约的形式区分个人信息、工作经受、技术力量。最终就是好好整理本人简历的内容，最重要的就是学习经受与工作经受。
那用人单位最看重的是面试者的哪些方面呢，是个人潜力，工作阅历，还是执行力？对于「同学」，用人单位最看重的是基础力量，学习力量，顺应力量，还有对待这份工作的热忱。其次是之前的阅历或完整作品，假如实习经受的工作阅历对接下来的工作是正向作用将是加分项。
对于「社招」，最重要的是阅历与能否能应对所在工作将来的一些挑战。没错。
同学看潜力，社招看阅历。晓得这个道理，我们针对如何描述本人的潜力与阅历来说一说。
HR和经理筛选简历的时间很短，简历工作阅历的内容上描述简约至关重要。假如得到面试的机会，预备充分的面试官预备的面试问题，也会以简历上工作阅历为基础来设计面试题目。
社招面试只是对简历上描述的工作经受，通过肯定的方法进行还原与检查的过程。所以，简历上尽量描述之前工作的重点、难点和亮点的项目来描述，肯定程度上可以添加简历筛选的通过率，还可以缩小面试的问题域，节约时间。
我引见的是「STAR法则」来描述简历中的工作阅历，它是：Situation背景&环境Task任务Action行为Result结果
的缩写，是一种叙述本人故事的方式，也可以理解为作文模板。通过这样的描述方式，基本可以让我们对一件事有清晰的了解了，看个
badcase：项目时间：1x年01月-1x年12月
项目简介：
针对垂直搜寻结果性能优化
职责业绩：担任与技术部门、产品部门沟通，针对不同的评测关注点，书写评测报告，培训评测用户，中期担任监测评测能否正常进行。
后期分析数据，查找badcase，发觉异同点，提出更改的建议，与技术和产品部门沟通。建议能否具有可行性以及后续的建议调整。
在这里你看到了什么信息。给我的感受是除了看到正常工作，没有直接描述他本身力量价值的信息，没有feel啊。
你确定很想看到：为什么要做搜寻结果优化
这面里你用了什么样的优化手段
工作上是怎样开展的优化结果相比原来有什么提升。很圆满上面只看到特殊笼统的平常工作而已。
这样的候选人能过，你对他的期望值有多大？让我们用STAR法则试试看：项目时间：1x年01月-1x年12月
项目简介：
针
对垂直搜寻结果性能优化
职责业绩：-Situation&Task。由于业务迭代速度加快，垂直搜寻业务的性能衰减至x秒，性能优化刻不容缓。
Action。团队一共x人，由我发起并推动前端性能优化，其中后端研发也一起参加。
技术上次要担任前期性能监控的打点与后期评估，前端性能方案调研以及选型。其中，性能监控在Chrome等扫瞄器下使用了HTML5navigationtiming得到了更为精确的性能目标数据。
调研并实现了bigpipe与bigrender技术。Result。
优化结果前端性能由x秒到x秒，性能直观感受提升x0%，页面核心目标UV/PV提升x0%。除此之外，还设计了性能整改涉及的模块业务的灰度上线方案，提升了上线平安。
全体项目的结果明显，得到了经理与同事们的全都好评。相比原来的写法重点比较突出了：技术点。
HTML5API、bigpipe、bigrender等。软素养。
自动力量（自动提出）、协调力量（协调多人一起处理）、产品意识（关注UV/PV）
假如简历筛选通过后，在面试当中，面试官可能会针对HTTP协议，bigpipe原理技术问题绽开争论。在软素养块，在协调上之前遇到什么样麻烦的问题之类的，看看候选人在当中怎样处理的。
在短短的30分钟面试时间，给面试官更有针对性的问问题也能最快的晓得我们的力量。这也是简历的一种价值体现。
说到这里，确定有同学在问，那同学没有工作阅历怎样写？-描述专业成果。哪门专业课成果最好，例如对哪些算法或数据结构有深化学习，当时是怎样学的，与同学对比你的力量在什么水平。
-描述实习经受。这个不用说了，就是工作阅历的描述。
描述本人的优势。有一位同学是高考结束，将一些考上重点高校的同学联系在一起组织了暑期的家教培训，还挣了几千块钱。
有的人觉得这没有什么，而我觉得能做好这件事就是ta相比别人的优势。能让人看到这个人对做成事的决心与激情，这其实是用人单位所需要的。
另一位同学，几乎每天写一篇博客。让我很隐晦的是ta却没有把这样的事写到简历上，每天写博客这样的执行力不是谁都有的。
晓得了「STAR」法，如何写好就本人多练习练习，让同班同学或同事一起帮着看。只要多练多揣摩才能把一件事做到足够的好。
{扩展}简历的含义是对学历、经受、特长、爱好及其它有关状况所作的简明扼要的书面引见。是有针对性的自我引见的一种规范化、规律化的书面表达。
其实简历不只仅是找工作的「敲门砖」，象大公司里都有「职称评定」的工作，也都需要提交本人过去升职之后的工作进行总结。这是「个人简历」的一种扩展，同样可以用STAR法则来写好。
无论什么方法，万变不离其宗，最核心的还是工作态度与工作力量。最终，盼望大家都通过好的「敲门砖」得到一份如意工作。
篇六：软件测试年度自我评价
软件测试人员自我评价
【篇一：软件测试工程师-个人简历】
个
人
简
历
基本信息：
姓
名：
出生年月：1991年7月
工作年限：2年
婚姻状态：未婚
电子邮箱：
性
别：男
毕业学校：广东建华学院
学
历：大专
专
业：计算机专业
手
机：
专业技能：
1、熟悉软件测试理论，软件测试流程，编写测试用例等；
2、熟练应用黑盒测试的方法，如边界值法、等价类法、场景法等；
3、掌握自动化测试工具qtp、性能测试工具loadrunner的基本使用，如录制脚本，参数化设置，脚本优化等；
4、熟悉软件测试的管理工具，如bugfree缺陷管理工具、svn版本控制、mindmanager思
维导图等工具的使用；
5、熟悉oracle和mysql数据库的基本操作，如增、删、查、该等命令的使用；
6、熟悉linux操作系统的基本操作；
7、对c语言有一定的了解，如9条基本语句、数组、指针等等的使用；
项目经验：
项目一
项目名称：
奔腾出租车
运行环境：linux+mysql+apache
项目概述：
本系统是一套功能全面的出租车管理系统，通过该软件可以让出租车公司内部
及时准确地采集各种数据信息，处理高速化和网络办公自动化。实现对出租车
公司司机的信息记录，操作，出租车管理，提供精确查询等多种查询方式。主
要功能模块有：首页、基本信息设置、任务管理、统计图表、辅助工具、帮助
菜单、用户信息管理等。通过规范化管理来掌握车辆信息，处理车辆调度，将
很大程度上解决出租车公司在工作上的管理难度，让车管理更上一个台阶。
责任描述：
1、根据项目需求文档进行需求分析，写出需求点；
2、针对责任模块编写有效的测试用例；
3、搭建测试环境，保证测试出的数据真实可靠；
4、执行测试用例，用bugfree提交bug并跟踪其状态；
5、进行回归测试；
6、编写测试报告。
项目心得：
对软件测试有了更深层的理解，当编写用例时，要尝试新的技术，新的思维，往往bug就出现在意想不到的地方；明白了回归测试的重要性，因为偶尔会
有些模块在上一版本没有出现问题，但在修复某个bug时却出问题了，所以
测试时需要考虑全局，不要只局限于某个小模块。
项目二：
项目名称：
金华酒店管理系统
运行环境：linux+mysql+apache+php
项目概述：
金华酒店管理系统主要应用于中小型酒店，通过该软件可以方便快捷的管理
酒店，使酒店的工作质量和效率提高。软件采用先进的计算机网络通信技术，改变了酒店业务模式，大大提高了工作效率。本系统的功能包括房间状况管理、添加房间信息、维修管理、退房管理、客户入住等，是为了不让人工繁琐去操
作，而设计的一个管理系统。
责任描述：1、测试软件是否达到需求规格书的要求，包括：各个功能点是否以实现，业
务流程是否正确；
2、编写测试用例，如用边界值法、等价法、错误推断法等方法编写；
3、搭建测试环境（按照说明书搭建）；
4、执行测试用例，用bugfree提交bug并跟踪其状态。
项目心得：
测试的规范化是及其重要的。测试时要注意bug的群集现象，因为往往百分
之八十的问题都发生在百分之二十的模块当中。
项目三：
项目名称：
科达薪水助手
运行环境：linux+mysql+apache+php
项目概述：
本系统基于b/s架构，主要用来支持企业薪酬管理，方便企业管理员工信
息，统计日常支出，员工薪酬管理等等。主要功能模块有员工信息管理、部
门管理、工资管理、收支统计、系统设置、辅助工具、薪酬报表等。本系统
的特色就是把员工的信息和薪酬等信息整合在一起，更方便快捷的操作，一
套好的工资管理系统，有助于建立科学有效的薪酬体系。
责任描述：1、编写测试用例；
2、执行测试用例，用bugfree工具提交bug，并跟踪其状
态。
项目心得：
对黑盒测试的各种方法的应用更加得心应手了。
工作经历：
2012/08—2015/01创拓达科技有限公司
软件测试工程师
自我评价：
本人性格随和，适应能力强，有较强的学习能力，能独立分析和解决问题。能快速融
入到团队中去，工作积极上进，对于领导分配的任务认真完成。
【篇二：软件测试专员个人简历模板】
找seo工作就上才智尚招聘网
找seo工作就上才智尚招聘网
【篇三：软件测试工程师专科大学生毕业自我评价】
软件测试工程师专科大学生毕业自我评价
回首三年大学生活，各种情景历历在目，这些日子有成功的喜悦，有失败的彷徨。在学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好基础知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松自己。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己优异的成绩，我就会对自己更有信心，没有什么事是不可能的。对于我们现代大学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。学习当然是重要的，一个人能力的培养也不容忽视。三年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞选。在参与各种社团活动的过程中，我
结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住。
在专业技能上，为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。
在社会实践上，我利用课余时间经常阅览各类的书籍，并参加了软件测试工程师的培训，成绩优秀。学习固然是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍，才可能战胜自己。
三年的大学生活是我人生中想抹也抹不掉的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。谢谢我的大学铸造了成长的我。
篇七：软件测试年度自我评价
软件测试转正自我评价
软件测试工程师的工作试用期结束了转正申请书上的自我评价根据工作情况写，下面是店铺为大家带来的软件测试转正自我评价，相信对你会有帮助的。
软件测试转正自我评价篇一
时光一晃而过，转眼之间我的三个月试用期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，也感受到了自己的不足之处。不过我以后会更努力的学习，也会时常向前辈们请教的!下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。
一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力
始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。所以在这三个月的工作中给我最大的感触就是让我了解了手机应用软件的测试，虽然工作性质还是测试员但和我以前的工作还是有较大的区别，其中最明显的就是，手机应用软件加了计费测试和升级测试和一下打断测试。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这三个月的试用期，认真学习深讯和的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责
在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得不能在公司很好工作，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧
时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我关注相关行业的知识、和信息有了一个比较全面、系统的认识和了解。
三、以极大的热情投入到工作中
刚步入这个工作岗位我有点不适应转变，不能发现太多问题，我就有一点失望，开始的热情有点消退。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的技巧，明白自己该干什么，怎么来干，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。
五、存在的问题
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离办事处领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职。
针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：
一、做好实习期工作计划，继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。
二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。
四、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。
软件测试转正自我评价篇二
本人自2017年3月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我
对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完成本职工作。
在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强
软件测试、计算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
软件测试转正自我评价篇三
我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆，CMM是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结经验，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹
“江湖
”还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。
刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些
“武林秘籍
”，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加
频繁。
一次项目经理分配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的“聪明才智
”很快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢，思路不清晰，项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用网络寻找要解决问题的答案，从此Google成了我的最爱，关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中，他帮我解决了很多疑难问题，解答了很多令我迷惑的地方。也是我帮助测试同行解决问题手段之一，很多软件测试新手，甚至老手都没有意识到自己手上就握有
“无敌秘籍
”，所以只要你耐心找，答案就在身边。
参加软件测试工作后，随着工作经验的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样
“随手
”测试出了几个
Bug，然后
“仔细
”的填写了Bug单(这个Bug的现象已经出现了很多次了)。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的Bug.他在重现我的bug的过程中，简化了我的输入变化，bug神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出10几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的Bug的原因，然后对我说
“寻找Bug要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每次发现的bug描述不清楚，并且多个问题潜在的错误原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现
bug的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现
bug的时候多动手可以更加准确的定位
bug步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作!。
”。
刚开始入行的时候，总是思考如何做好软件测试。认为公司的测试流程混乱总是很郁闷，认为自己学不到东西，如何才能测试好产品，常说心动不如行动，以前看到古龙小说中经常出现的场景无名小子不断挑战高手，总结积累。我总结了有些经验是实战中得到的，所以不断尝试引入新的测试流程然后评估，这个过程虽然很痛苦，但是从中
积累了不少经验。这段时间让我学习到了很多东西，接触了
ISO，CMM，测试管理工具，自动化工具(因为公司不正规给了我很多学习的机会，后来到了比较大的软件公司后，以前的经历给了我更多的发展机会，因为大公司非常正规了，公司内部人员分工明确，所以能力的锻炼反倒少了)。由于工作中经常写报告反倒养成了总结教训的习惯，因为纸面上的东西是永远也忘不掉的。在写的过程中可以不断补充扩展，整个过程是思想升华的过程，当年达摩面壁九年就是融会贯通的典型例子，如果他不是有个思考的过程，他也不能成为一代大家。如果后来不时有人把他的绝技记录下来，也就不能有后来的少林寺七十二绝技。（出自学优网）
篇八：软件测试年度自我评价
优质文档在您身边/双击可除
软件测试工程师自我评价
第一篇：测试工程师自我评价
测试工程师自我评价一
通过三年城市轨道交通信号系统项目工作经历，对cbtc系统有了深入的理解，增强了对于系统故障数据分析和问题解决能力;锻炼了在高强度环境中项目执行力和学习能力;具有较强的责任感及时间管理能力，良好的逻辑分析能力、解决能力和沟通能力;对数据敏感，具有团队合作精神、诚实、勤奋、严谨。
测试工程师自我评价二
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
测试工程师自我评价三
特别能吃苦、能奉献、能忍耐的精神、责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重、有良好团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。同时，为自己争取(更多内容请访问好范
文网：)更多的机会的实践、去成功!测试工程师自我评价四
我喜欢尝试新鲜事物，喜欢一些有挑战性的东西，做事比较认真细心。除此之外，我很有上进心，能吃苦，力气挺大的，朋友都说我像个男生。我为人比较好相处，喜欢交际。我珍惜时间，并且能够运用有限的时间充实自己，比较要强和独立。我能够放平自己的心态，我不怕从基层做起，而且我也相信只要努力，就会有回报。
测试工程师自我评价五
本人90年从事大型设备维修及制造,熟悉电子.电控及机械加工,对工序.材质了解,懂强电.弱电及电子元件,曾筹建制造,快速接插.塑胶押出旋转.玻璃钢化.涂装,焊接炉及各行业非标专用设备等,现从事掁弦,加速.倾斜.掁波.动静态测验仪生产,负责生产,技术.能独立完成大型生产流水线设备,精通气动,特别适合非标设备设计.制造.喜欢大型设备制造
第二篇：软件工程师自我评价
我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆，cmm是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结经验，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹
“江湖
”还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。
第一招
学会利用网络
刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东
优质文档在您身边/双击可除
西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些
“武林秘籍
“，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。
一次项目经理分配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的“聪明才智
”很快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢，思路不清晰，项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用网络寻找要解决问题的答案，从此
google成了我的最爱，关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中，他帮我解决了很多疑难问题，解答了很多令我迷惑的地方。也是我帮助测试同行解决问题手段之一，很多软件测试新手，甚至老手都没有意识到自己手上就握有
“无敌秘籍
”，所以只要你耐心找，答案就在身边。
这里总结一下利用网络搜索引擎的技巧：
组合搜索
每次搜索某个文件，如果只给出一个单词进行搜索，经常会出现成千上百万计的匹配网页。然而如果再加上一个单词，那么搜索结果会更加切题。
选择表述内容的词组
一般我在网页搜索引擎的时候，选择一些可以表达我要查找内容的关键词组，用来缩小搜索范围，从而找到搜索结果是最好的办法。运用词组搜索涉可以先先简单地输入一个问题作为词组搜索，如果仍然找不到合适的，那就用多个可以表达要查询内容的关键字进行查询。
定位信息来源
有的时候用词组搜索不到或者无法准确表达所需信息。可以用另一种方法直接到信息源，就是直接到到提供某种信息的站点去。可以用公式
“www.公司名
.com”去猜测某一组织的特点。从而得到所要搜索的信息的主要词组
其实网络上还有很多关于搜索技巧的文章，大家可以自行学习。千万要记住搜索引擎是帮助你成功的有力武器。
第二招
学会动手
参加软件测试工作后，随着工作经验的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样
“随手
”测试出了几个
bug，然后
“仔细
”的填写了
bug单(这个
bug的现象已经出现了很多次了)。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的bug.他在重现我的bug的过程中，简化了我的输入变化，bug神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出
10几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的bug的原因，然后对我说
“寻找
bug要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每次发现的bug描述不清楚，并且多个问题潜在的错误原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现
bug的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现
bug的时候多动手可以更加准确的定位
bug步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作!。
”.
在以后的日子里，每次解决问题的时候我都记得多试验几次，多尝试。网上很多朋友还有同事问我问题的时候，其实他们只是万里长征就差一步，只要再多动手实验一次就可以达到目的了。所以多动手，多尝试。
第三招
思考自己所作的优质文档在您身边/双击可除
刚开始入行的时候，总是思考如何做好软件测试。认为公司的测试流程混乱总是很郁闷，认为自己学不到东西，如何才能测试好产品，常说心动不如行动，以前看到古龙小说中经常出现的场景无名小子不断挑战高手，总结积累。我总结了有些经验是实战中得到的，所以不断尝试引入新的测试流程然后评估，这个过程虽然很痛苦，但是从中积累了不少经验。这段时间让我学习到了很多东西，接触了
iso，cmm，测试管理工具，自动化工具(因为公司不正规给了我很多学习的机会，后来到了比较大的软件公司后，以前的经历给了我更多的发展机会，因为大公司非常正规了，公司内部人员分工明确，所以能力的锻炼反倒少了)。由于工作中经常写报告反倒养成了总结教训的习惯，因为纸面上的东西是永远也忘不掉的。在写的过程中可以不断补充扩展，整个过程是思想升华的过程，当年达摩面壁九年就是融会贯通的典型例子，如果他不是有个思考的过程，他也不能成为一代大家。如果后来不时有人把他的绝技记录下来，也就不能有后来的少林寺七十二绝技。
所以善于思考，总结经验，也是成为高手之路的不二法决。
第四招
学会利用论坛资源
其实测试新兵和测试高手之间的区别，往往是不会利用现有资源。在论坛中我们会看到很多新手不断的提问，但是有很多问题其实都是已经别人提过了，或者已经有解决方案的。所以经常会看到
“测试高手”的身影，并且不提问题，而且还能“锄强扶弱”，是测试新丁的救命稻草。好像是高手们无所不能，其实摘掉这层耀眼的光环，他们并没想像得那么厉害，只不过通过自己的搜索找到的答案，然后帮助其他人。当然也有很多人都是通过自学，然后在论坛中交流得到了很多经验，高手其实也是因为善于思考问题，亲自动手解决问题。所以动手和利用论坛资源的过程中他们也在不断提高。
很多时候看到论坛中有人提问，问题描述不清，很多人看了很困惑。发贴题目动不动请高手帮忙，救命之类的，好像天下大乱，世界末日。虽然这个题目很招人，但是无法让那些想帮助你的人帮你，因为题目不清晰，而且高手字样吓阻了很多人。其实问问题也是个思路整理的过程，描述清晰，让人理解清楚，才能望文知意知道你的当前发生问题的环境，才能让那些想帮你的人解决问题，否则给人无从下手的感觉，解决问题效率不高。
第五招
学习和你所测试的软件产品相关的知识
要想成为好的测试人员，还要了解你要测试的软件的相关知识。要了解软件产品的架构是什么样的。要了解软件的市场需求，在接触软件之初要可以多看看用户的反馈信息，这些才是用户最关心的，也是你在测试中需要注意的问题，满足客户是最大的需要。但是了解软件需求之后要学会要多读些软件系统的技术文档，软件设计文档，这些文档可以帮助你了解产品如何工作。还有多看看公司
bug库中的问题，这些存在的问题可以帮助你了解软件产品那些地方存在缺陷，软件系统那些地方会出现错误。软件是运行在一个大环境中，如果对系统不熟悉，那么有些问题你不能从一个更广阔的层面考虑，学习操作系统的知识，有助于你发现缺陷，定位问题更加准确。比如软件运行在windows或者
linux，如果你不懂操作系统，你就无法建立测试环境，有些时候时候软件的组件发生问题，就是你系统配置造成的，对系统不熟悉，你会把外在原因归结为软件本身。所以要学习关于和软件系统相关的知识，比如编程，网络，数据库等。不一定你要学习到多好的程度，只是通过这些扩展的知识面，你可以在发现问题，解决问题上不会局限在狭小的圈子里。
优质文档在您身边/双击可除
和一切相关的人员交流，不同的交流渠道，获取消息是不同的，角度也不同。和客户交流，你会在测试中从客户的角度发现问题;和开发人员交流，你会了解开发人员怎么实现软件功能的;和项目管理人员交流，你会知道开发进度以及遇到的困难。
第三篇：软件工程师自我评价
软件工程师自我评价范文
我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆，cmm是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结经验，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹
“江湖
”还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。
第一招
学会利用网络
刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些
“武林秘籍
”，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。
一次项目经理分配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的“聪明才智
”很快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢，思路不清晰，项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用网络寻找要解决问题的答案，从此
google成了我的最爱，关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中，他帮我解决了很多疑难问题，解答了很多令我迷惑的地方。也是我帮助测试同行解决问题手段之一，很多软件测试新手，甚至老手都没有意识到自己手上就握有
“无敌秘籍
”，所以只要你耐心找，答案就在身边。
这里总结一下利用网络搜索引擎的技巧：
组合搜索
每次搜索某个文件，如果只给出一个单词进行搜索，经常会出现成千上百万计的匹配网页。然而如果再加上一个单词，那么搜索结果会更加切题。
选择表述内容的词组
一般我在网页搜索引擎的时候，选择一些可以表达我要查找内容的关键词组，用来缩小搜索范围，从而找到搜索结果是最好的办法。运用词组搜索涉可以先先简单地输入一个问题作为词组搜索，如果仍然找不到合适的，那就用多个可以表达要查询内容的关键字进行查询。
定位信息来源
有的时候用词组搜索不到或者无法准确表达所需信息。可以用另一种方法直接到信息源，就是直接到到提供某种信息的站点去。可以用公式
“www.公司名
.com”去猜测某一组织的特点。从而得到所要搜索的信息的主要词组
其实网络上还有很多关于搜索技巧的文章，大家可以自行学习。千万要记住搜索引擎是帮助你成功的有力武器。
第二招
学会动手
优质文档在您身边/双击可除
参加软件测试工作后，随着工作经验的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样
“随手
”测试出了几个
bug，然后
“仔细
”的填写了
bug单(这个
bug的现象已经出现了很多次了)。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的bug.他在重现我的bug的过程中，简化了我的输入变化，bug神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出
10几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的bug的原因，然后对我说
“寻找
bug要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每次发现的bug描述不清楚，并且多个问题潜在的错误原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现
bug的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现
bug的时候多动手可以更加准确的定位
bug步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作!。
在以后的日子里，每次解决问题的时候我都记得多试验几次，多尝试。网上很多朋友还有同事问我问题的时候，其实他们只是万里长征就差一步，只要再多动手实验一次就可以达到目的了。所以多动手，多尝试。
第三招
思考自己所作的刚开始入行的时候，总是思考如何做好软件测试。认为公司的测试流程混乱总是很郁闷，认为自己学不到东西，如何才能测试好产品，常说心动不如行动，以前看到古龙小说中经常出现的场景无名小子不断挑战高手，总结积累。我总结了有些经验是实战中得到的，所以不断尝试引入新的测试流程然后评估，这个过程虽然很痛苦，但是从中积累了不少经验。这段时间让我学习到了很多东西，接触了
iso，cmm，测试管理工具，自动化工具(因为公司不正规给了我很多学习的机会，后来到了比较大的软件公司后，以前的经历给了我更多的发展机会，因为大公司非常正规了，公司内部人员分工明确，所以能力的锻炼反倒少了)。由于工作中经常写报告反倒养成了总结教训的习惯，因为纸面上的东西是永远也忘不掉的。在写的过程中可以不断补充扩展，整个过程是思想升华的过程，当年达摩面壁九年就是融会贯通的典型例子，如果他不是有个思考的过程，他也不能成为一代大家。如果后来不时有人把他的绝技记录下来，也就不能有后来的少林寺七十二绝技。
第四篇：软件工程师自我评价
「摘要」
软件质量越来越受到人们的关注，软件测试作为新兴行业有很多不完善的地方。很多从事软件测试工作的同行处于迷茫之中，如何提高，如何解决测试工作中的实际问题，困惑着每一个人。本文总结了一下个人经验，希望对大家有帮助。
「关键词」
软件测试
软件
测试学习
软件测试工程师
我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆，cmm是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结经验，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹
“江湖
”还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。
优质文档在您身边/双击可除
第一招
学会利用网络
刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些
“武林秘籍
”，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。
一次项目经理分配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的“聪明才智
”很快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢，思路不清晰，项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用网络寻找要解决问题的答案，从此
google成了我的最爱，关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中，他帮我解决了很多疑难问题，解答了很多令我迷惑的地方。也是我帮助测试同行解决问题手段之一，很多软件测试新手，甚至老手都没有意识到自己手上就握有
“无敌秘籍
”，所以只要你耐心找，答案就在身边。
这里总结一下利用网络搜索引擎的技巧：
组合搜索
每次搜索某个文件，如果只给出一个单词进行搜索，经常会出现成千上百万计的匹配网页。然而如果再加上一个单词，那么搜索结果会更加切题。
选择表述内容的词组
一般我在网页搜索引擎的时候，选择一些可以表达我要查找内容的关键词组，用来缩小搜索范围，从而找到搜索结果是最好的办法。运用词组搜索涉可以先先简单地输入一个问题作为词组搜索，如果仍然找不到合适的，那就用多个可以表达要查询内容的关键字进行查询。
定位信息来源
有的时候用词组搜索不到或者无法准确表达所需信息。可以用另一种方法直接到信息源，就是直接到到提供某种信息的站点去。可以用公式
“www.公司名
.com”去猜测某一组织的特点。从而得到所要搜索的信息的主要词组
其实网络上还有很多关于搜索技巧的文章，大家可以自行学习。千万要记住搜索引擎是帮助你成功的有力武器。
第二招
学会动手
参加软件测试工作后，随着工作经验的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样
“随手
”测试出了几个
bug，然后
“仔细
”的填写了
bug单(这个
bug的现象已经出现了很多次了)。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的bug.他在重现我的bug的过程中，简化了我的输入变化，bug神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出
10几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的bug的原因，然后对我说
“寻找
bug要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每次发现的bug描述不清楚，并且多个问题潜在的错误原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现
bug的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现
bug的时候多动手可以更加准确的定位
bug步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作!。
”.
在以后的日子里，每次解决问题的时候我都记得多试验几次，多尝试。网上很多
优质文档在您身边/双击可除
朋友还有同事问我问题的时候，其实他们只是万里长征就差一步，只要再多动手实验一次就可以达到目的了。所以多动手，多尝试。
第三招
思考自己所作的刚开始入行的时候，总是思考如何做好软件测试。认为公司的测试流程混乱总是很郁闷，认为自己学不到东西，如何才能测试好产品，常说心动不如行动，以前看到古龙小说中经常出现的场景无名小子不断挑战高手，总结积累。我总结了有些经验是实战中得到的，所以不断尝试引入新的测试流程然后评估，这个过程虽然很痛苦，但是从中积累了不少经验。这段时间让我学习到了很多东西，接触了
iso，cmm，测试管理工具，自动化工具(因为公司不正规给了我很多学习的机会，后来到了比较大的软件公司后，以前的经历给了我更多的发展机会，因为大公司非常正规了，公司内部人员分工明确，所以能力的锻炼反倒少了)。由于工作中经常写报告反倒养成了总结教训的习惯，因为纸面上的东西是永远也忘不掉的。在写的过程中可以不断补充扩展，整个过程是思想升华的过程，当年达摩面壁九年就是融会贯通的典型例子，如果他不是有个思考的过程，他也不能成为一代大家。如果后来不时有人把他的绝技记录下来，也就不能有后来的少林寺七十二绝技。
所以善于思考，总结经验，也是成为高手之路的不二法决。
第四招
学会利用论坛资源
其实测试新兵和测试高手之间的区别，往往是不会利用现有资源。在论坛中我们会看到很多新手不断的提问，但是有很多问题其实都是已经别人提过了，或者已经有解决方案的。所以经常会看到
“测试高手”的身影，并且不提问题，而且还能“锄强扶弱”，是测试新丁的救命稻草。好像是高手们无所不能，其实摘掉这层耀眼的光环，他们并没想像得那么厉害，只不过通过自己的搜索找到的答案，然后帮助其他人。当然也有很多人都是通过自学，然后在论坛中交流得到了很多经验，高手其实也是因为善于思考问题，亲自动手解决问题。所以动手和利用论坛资源的过程中他们也在不断提高。
很多时候看到论坛中有人提问，问题描述不清，很多人看了很困惑。发贴题目动不动请高手帮忙，救命之类的，好像天下大乱，世界末日。虽然这个题目很招人，但是无法让那些想帮助你的人帮你，因为题目不清晰，而且高手字样吓阻了很多人。其实问问题也是个思路整理的过程，描述清晰，让人理解清楚，才能望文知意知道你的当前发生问题的环境，才能让那些想帮你的人解决问题，否则给人无从下手的感觉，解决问题效率不高。
第五招
学习和你所测试的软件产品相关的知识
要想成为好的测试人员，还要了解你要测试的软件的相关知识。要了解软件产品的架构是什么样的。要了解软件的市场需求，在接触软件之初要可以多看看用户的反馈信息，这些才是用户最关心的，也是你在测试中需要注意的问题，满足客户是最大的需要。但是了解软件需求之后要学会要多读些软件系统的技术文档，软件设计文档，这些文档可以帮助你了解产品如何工作。还有多看看公司
bug库中的问题，这些存在的问题可以帮助你了解软件产品那些地方存在缺陷，软件系统那些地方会出现错误。软件是运行在一个大环境中，如果对系统不熟悉，那么有些问题你不能从一个更广阔的层面考虑，学习操作系统的知识，有助于你发现缺陷，定位问题更加准确。比如软件运行在
windows或者
linux，如果你不懂操作系统，你就无法建立测试环境，有些时候时候软件的组件发生问题，就是你系统配置造成的，对系统不熟悉，你会把外在原因归结为软件本身。所以要学习
优质文档在您身边/双击可除
关于和软件系统相关的知识，比如编程，网络，数据库等。不一定你要学习到多好的程度，只是通过这些扩展的知识面，你可以在发现问题，解决问题上不会局限在狭小的圈子里。
和一切相关的人员交流，不同的交流渠道，获取消息是不同的，角度也不同。和客户交流，你会在测试中从客户的角度发现问题;和开发人员交流，你会了解开发人员怎么实现软件功能的;和项目管理人员交流，你会知道开发进度以及遇到的困难。第五篇：软件工程师自我评价范文
软件工程师自我评价范文
中国招聘热线hr33阅读：19859我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆，cmm是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结经验，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹“江湖”还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。一、学会利用网络
刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些“武林秘籍”，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。
二、学会动手
参加软件测试工作后，随着工作经验的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样“随手”测试出了几个
bug，然后“仔细”的填写了
bug单(这个
bug的现象已经出现了很多次了)。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的bug.他在重现我的bug的过程中，简化了我的输入变化，bug神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出
10几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的bug的原因，然后对我说“寻找
bug要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每次发现的bug描述不清楚，并且多个问题潜在的错误
原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现
bug的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现
bug的时候多动手可以更加准确的定位
bug步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作!。”
在以后的日子里，每次解决问题的时候我都记得多试验几次，多尝试。网上很多朋友还有同事问我问题的时候，其实他们只是万里长征就差一步，只要再多动手
优质文档在您身边/双击可除
实验一次就可以达到目的了。所以多动手，多尝试。
三、思考自己所作的刚开始入行的时候，总是思考如何做好软件测试。认为公司的测试流程混乱总是很郁闷，认为自己学不到东西，如何才能测试好产品，常说心动不如行动，以前看到古龙小说中经常出现的场景无名小子不断挑战高手，总结积累。我总结了有些经验是实战中得到的，所以不断尝试引入新的测试流程然后评估，这个过程虽然很痛苦，但是从中积累了不少经验。这段时间让我学习到了很多东西，接触了
iso，cmm，测试管理工具，自动化工具(因为公司不正规给了我很多学习的机会，后来到了比较大的软件公司后，以前的经历给了我更多的发展机会，因为大公司非常正规了，公司内部人员分工明确，所以能力的锻炼反倒少了)。由于工作中经常写报告反倒养成了总结教训的习惯，因为纸面上的东西是永远也忘不掉的。在写的过程中可以不断补充扩展，整个过程是思想升华的过程，当年达摩面壁九年就是融会贯通的典型例子，如果他不是有个思考的过程，他也不能成为一代大家。如果后来不时有人把他的绝技记录下来，也就不能有后来的少林寺七十二绝技。
所以善于思考，总结经验，也是成为高手之路的不二法决。
四、学会利用论坛资源
其实测试新兵和测试高手之间的区别，往往是不会利用现有资源。在论坛中我们会看到很多新手不断的提问，但是有很多问题其实都是已经别人提过了，或者已经有解决方案的。所以经常会看到“测试高手”的身影，并且不提问题，而且还能“锄强扶弱”，是测试新丁的救
命稻草。好像是高手们无所不能，其实摘掉这层耀眼的光环，他们并没想像得那么厉害，只不过通过自己的搜索找到的答案，然后帮助其他人。当然也有很多人都是通过自学，然后在论坛中交流得到了很多经验，高手其实也是因为善于思考问题，亲自动手解决问题。所以动手和利用论坛资源的过程中他们也在不断提高。
很多时候看到论坛中有人提问，问题描述不清，很多人看了很困惑。发贴题目动不动请高手帮忙，救命之类的，好像天下大乱，世界末日。虽然这个题目很招人，但是无法让那些想帮助你的人帮你，因为题目不清晰，而且高手字样吓阻了很多人。其实问问题也是个思路整理的过程，描述清晰，让人理解清楚，才能望文知意知道你的当前发生问题的环境，才能让那些想帮你的人解决问题，否则给人无从下手的感觉，解决问题效率不高。
五、学习和你所测试的软件产品相关的知识
要想成为好的测试人员，还要了解你要测试的软件的相关知识。要了解软件产品的架构是什么样的。要了解软件的市场需求，在接触软件之初要可以多看看用户的反馈信息，这些才是用户最关心的，也是你在测试中需要注意的问题，满足客户是最大的需要。但是了解软件需求之后要学会要多读些软件系统的技术文档，软件设计文档，这些文档可以帮助你了解产品如何工作。还有多看看公司
bug库中的问题，这些存在的问题可以帮助你了解软件产品那些地方存在缺陷，软件系统那些地方会出现错误。软件是运行在一个大环境中，如果对系统不熟悉，那么有些问题你不能从一个更广阔的层面考虑，学习操作系统的知识，有助于你发现缺陷，定位问题更加准确。比如软件运行在windows或者
linux，如果你不懂操作系统，你就无法建立测试环境，有些时候时候软件的组件发生问题，就是你系统配置造成的，对系统不熟悉，你会把外在原因归结为软件本身。所以要学习关于和软件系统相关的知识，比如编程，网络，数据库等。不一定你要学习到多
优质文档在您身边/双击可除
好的程度，只是通过这些扩展的知识面，你可以在发现问题，解决问题上不会局限在狭小的圈子里。
中国招聘热线
和一切相关的人员交流，不同的交流渠道，获取消息是不同的，角度也不同。和客户交流，你会在测试中从客户的角度发现问题;和开发人员交流，你会了解开发人员怎么实现软件功能的;和项目管理人员交流，你会知道开发进度以及遇到的困难。
推荐访问:软件测试年度自我评价 自我评价 年度 测试
本文来源：https://www.cygypipe.com/zhuantifanwen/gongwenfanwen/27533.html