篇一：村党支部班子问题清单
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XXX镇XXX村党支部班子问题清单
中共XXX镇XXX村支部委员会
按照市委、镇党委关于开展党的群众路线教育实践活动有关部署和《活动方案》的要求，XXX村党支部通过前期入户走访、召开党员大会、户代表会议、弱势群体代表会议、宗教人士会议、“四老”人员会议以及上级点、自己找、群众提、互相帮等多种形式广泛征求意见建议，深入查找了班子存在的突出问题，现列出如下问题清单和整改措施：
1.政治敏锐性、政治执行力不强，抓稳定力度不够，对镇党委的决策部署把握不全面、理解不深刻，执行力度不大、落实不到位。如，对镇党委强调围绕长治久安抓发展的重要性认识不够，片面认为XXX村维吾尔族都是本地土生土长的人，思想比较先进，绝对不会发生暴力恐怖等突发事件。又如，抓稳定办法不硬，认为维稳工作就是值班、巡逻，被动应付差事，思想上不重视，只在敏感节点和重大节庆日加大力量，平时未形成维稳常态化机制，缺乏应对之策，对流动人口登记工作也缺少严谨细致摸排排查，在今年5月份的排查中发现有9名流动人口没有进行登记，虽然事后及时进行了补登记，但说明村上的维稳工作漏洞还很多；还有就是每次出现暴恐事件了才给大家做宣传和解释，平时对动员大家共同维护社会稳定的宣传较少。再如，今年3月份，镇党公文写作
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委部署全镇开展卫生整治活动，当时正是农忙时节，农民基本上都在种玉米，怕因搞卫生耽误了农民种地，村“两委”就没有及时组织大家开展卫生整治，卫生检查验收时，XXX村在全镇受到了通报批评。
整改措施：进一步加强对班子成员的理想信念、党性观念、宗旨意识教育，牢固树立维护社会稳定是第一要务的思想，不断增强班子政治敏锐性，提高谋事干事能力。在维护社会稳定上，经常与宗教人士和穆斯林群众“面对面”谈心，积极组织村干部、民警、协警、民兵成立联合队伍，加强值班巡逻力度，加大外来流动人口排查，确保村不漏户、户不漏人；科学合理安排日常事务和经济发展、农民致富增收等各项工作，确保镇党委、政府各项决策部署在我村都能得到有效落实。
2.联系村民不紧密、作为最基层的一级组织却不能经常深入到村民中间了解情况，对全村的一些情况不熟悉、不掌握，甚至有时候村民办事或有困难时找不到村干部。如，平时村班子不是在镇上开会，就是坐在办公室，每年春夏两季，村“两委”都要安排村干部分片区入户，但大部分班子成员都没有做到100%对所包片村民走访一遍；个别班子成员甚至只挑条件好的、好说话的去转一转，到贫困户、低保户等弱势群体家去的很少，XXX等8户弱势群体，班子自换届以来至今没有去过；另外，现在通讯较为便捷，各片区都安装了“远程喇叭手机控制系统”，春耕生产、社员会议更多的是以电话、广播形式完成，加上农民夏天忙地里，冬天都有串门的习公文写作
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惯，去上两次找不到人，就懒得去了。去年12月，10名打工人员因为包工头拖欠工资到村上寻求解决，找村干部没有找到，电话也没打通，直接跑到镇上要求解决，后来虽然村上给解决了，但因为此事给工作上造成了被动。
整改措施：积极开展入户走访活动，深入了解村民存在的实际困难，将入户走访作为一项长期开展的活动纳入村日常工作中，经常邀请“四老”人员、宗教人士、弱势群体代表列席村“两委”工作例会，听取他们的想法和建议，使各项工作时刻都能体现村民所想所盼，在得到村民支持的同时，确保各项工作顺利开展。针对村里老、弱、病、残等困难户，建立“一帮一”制度，主动联系开展走访慰问，为帮扶对象提供政策咨询、市场信息、技术服务等方面的支持，帮助他们解决生产生活中的实际困难，使他们的日子能过得更好些。
3.引领发展能力欠缺，发展思路不清，考虑不全面，规划不长远，对XXX村农村经济发展没有进行长期谋划，村民的持续增收能力不强。如，全村耕地11200亩，以种植鲜食玉米、饲料玉米、蔬菜为主，先后成立6个合作社，村上产业调整和种植基本上都是按照市上、镇上的部署进行，农民增收的瓶颈逐步显现，班子却没有立足十三户村地缘优势，对村上的产业结构调整，进行长远规划，农民收入虽然每年都以千元增长，但其中的水分是有的；又如，村党支部牵头组建了玉青香玉米专业合作社已经有5年了，给村民增收拓宽了渠道，带来了一定的好处，但鲜食玉米的包装不精、品牌不响、知名公文写作
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度不高、产销链不畅，制约了这个产业的发展和提升；再如，土地整合说了几年了，直到现在还没有大的进展，土地整合搞不成，加压滴灌项目就推不下去，滴灌装不了，农田管理就不方便，种地成本高还累人。
整改措施：通过讲道理、说好处等办法积极做好村民的思想工作，引导村民拥护土地整合这一提产增收的科学措施，加快推进土地整合等项目早日开工；充分依托玉青香鲜食玉米合作社、名洋渔业合作社等专业合作社，不断扩大集中种植、养殖规模，提高农业生产规模化、标准化水平。积极采取“走出去”和“引进来”相结合的发展思路，努力争取玉青香合作社二期甜玉米罐头项目和名洋渔业合作社水产加工项目落户一步拓宽农民增收致富途径。
4.对于村庄规划模糊不清，XXX被确定为市上的中心村后，在前期设计和基础设施建设改造方面缺乏长远的科学规划，导致建设情况与前期设计存在较大差距，虽然村民居住环境较以前有了一定改善，但是后期的管理不善导致了村民居住环境依然不理想。如，在中心村建设过程中，村“两委”将五个片区全部规划到了中心村规划建设中后，却因一、三片区土地利益问题没有解决好，导致了二、四、五三个片区的居民没有实现搬迁，只有一、三两个片区的村民搬到了小康村新楼房，而二、四、五片区的村民只能在原地进行改造。又如，村民搬进新楼房后，自己家都收拾的很干净，但路拐角、排水渠内的垃圾仍然成堆，导致小区气味难闻，严重影响了公文写作
XXX村，进
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干净、整洁的新农村形象。
整改措施：认真做好村庄建设、产业发展等专项规划工作，科学规划XXX村发展，加强中心村规划建设管理，坚持突出乡村特色和地方特色，大力开展村居环境综合整治工程和绿化示范工程，加快村庄道路硬化、亮化和庭院绿化、美化环境建设，逐步形成布局合理、特色突出、经济繁荣、功能配套的现代化新农村。近期，会同住村工作组积极争取各类优惠政策和扶持资金，争取早日完成小康村道路及水、电、气、暖等基础设施建设。
5.落实惠民政策缩水走样，损害村民利益。如，2012年，中心村整体搬迁时，村“两委”在研究决定宅基地分配方案过程中，没有严格按照土地政策管理中有关一户一宅的规定，对外嫁女的分房问题进行充分考虑，导致30多户女性村民多次到市、镇上访，既违反了政策规定，又伤害了村民感情；又如，三片区2010年粮食补贴由于和村民水费挂钩，导致未能将补贴及时发放到农民手中，农民意见很大。再如，村“两委”召开班子会议后，没有按照重大事项决定程序召开党员村民大会，就直接将五片区35亩土地承包给了一名原村干部，后又存在监督不严，该村干部又将该土地进行转包，在村民中间造成了不良的影响，致使该村干部辞职。
整改措施：加强对上级党委、政府有关政策的学习，深入理解和把握各项政策的实质内容，根据上级惠民、惠农政策立足村情，保证贯彻落实有印证、利民惠民不公文写作
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走样。积极回应群众的呼声和期待，进一步健全社会保障；利用农闲时间举办种养殖技术、劳动力转移、职业技能等培训，开展技术指导。针对三片区粮食补贴问题，补贴资金已于今年7月全部发放，同时为避免此类事情发生，一方面不断加强类似于水费收缴这样的日常管理工作，另一方面在遇到这种情况会积极采取办法解决问题，不会因各种事由久拖不解决，导致群众不满意。同时加强村“两委”日常管理，抓好支部自身建设，切实提高十三户村党建工作的科学化水平，确保把党的方针政策“一竿子”贯彻到底、“一揽子”落实到位。
6.在财务公开上群众意见大。如，近年来，村“两委”按照有关要求，不断规范村级“四务”公开工作，但由于财务公开是直接按照财务规定科目进行公开的，而没有采取农民易懂的文字和形式进行公开，导致农民认为村上财务公开不及时、不透明；又如，村里近两年搞了新文化室建设，花钱买了一些办公设备，虽然公开了支出账目，却没有将买的什么东西、每个多少钱进行详细公开。
整改措施：以群众能看得清、看得懂的形式对财务进行公开，同时利用召开村民大会对村、片区的财务定期进行公开解释，确保村上资金进出有向，农民心中个个有底。对需要向村民详细公开的支出，除通过规定方式公开外，采取党员会议、户代表会议等形式进行公开。
7.抓民族团结方式不灵活，宣传引导力度不够。例如，只在每年5月召开民族团结教育月动员会，安排部公文写作
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署民族宗教工作，而平时民族团结活动开展比较少，对少数民族老党员、老干部以及困难群众的走访慰问也通常仅限于“肉孜节”、“古尔邦节”等节日；对有些不利于民族团结的话和事没有及时予以制止，少数民族村民反映的一些问题没有及时给予解决，成为了影响各民族村民团结和谐的不利因素。
整改措施：积极开展各类民族团结教育活动，加强各民族群众之间的沟通、理解和信任，着力营造“兄弟姐妹心连心，民族团结一家亲”的浓厚氛围，定期召开宗教人士座谈会，听取他们对发展经济、维护社会稳定等各方面的意见建议；及时调解各类纠纷和排除信访隐患，认真了解、解决和反馈基层群众反映的突出问题，切实维护群众合法利益，确保小事不出村，大事不出镇。
8.文化阵地管理使用不规范、利用率不高、“人气”不旺问题。例如，村里场地设施也不全，夏天休息时想跳个广场舞也没地方，冬天农闲时，室内的活动又太少，有的人想打台球、下象棋都不能满足，有的人就开始打麻将赌博了，虽然输的钱不多，但导致了两口子经常吵架闹矛盾，造成了不良的风气；又如，平时村两委组织的文化活动太少，形式单一，只是在“七·一”等重大节日根据镇上安排部署搞一些，自发组织丰富村民文化生活的活动很少。
整改措施：加快推进中心村文化广场建设、片区文化室修缮工程，10月份文化广场完工并投入使用；利用“三·八”、“清明节”、“五·四”等各类节庆，积极组公文写作
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织群众开展踏青徒步比赛、篮球比赛、文艺演出等各种有益身心健康、有利邻里和睦和民族团结的文化娱乐活动；同时，联系军民共建单位，进一步充实和丰富图书室图书，完善电教室设施，让群众多看书学习农业技术、多上网了解致富信息，不断实现向农村文化活动要“凝聚力”、要“战斗力”、要“向心力”。
9.党员队伍管理不到位，发展壮大村级集体经济办法少。如，村里有3名党员常年在外，前面还能定期主动电话沟通交流思想，逢年过节回家了进行走访，现在都已经有很长时间没有联系了，走访也没有再当一回事，放松了对他们的教育。又如，村上的村级集体经济收入仅靠机动地发包，其他措施基本没有，本人也没有在这方面拓宽思路想办法，地多的片区就有收入，二、四片区基本没有集体收入。
整改措施：切实关注外出流动党员思想状况和生活情况，定期电话联系和走访，加强教育管理，督促外出流动党员定期汇报思想和生活情况。充分利用村里闲置土地，合作社等资源，采取盘活土地、争取资金在合作社入股等多种措施，不断发展壮大集体经济，提高村“两委”为民办实事的能力。
10.班子建设欠缺，抓党建措施不够、办法不多，个别党员不能带领大家共同致富，党员先锋模范作用不明显，班子整体推动全村经济社会发展合力还不足。例如，对新进入村“两委”的2名年轻干部，缺少培养，没有经常地进行沟通和交流，导致年轻干部办事处理事情方公文写作
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面经验不足，能力欠缺，没有自信。又如，像村里有10多名党员发展养殖、种植发展的比较好，逐渐有了自己的一套管理和生产经验，自己富裕了，带领身边的村民共同致富作用没有发挥好，于是，一些村民说村干部、党员都富了，普通老百姓却富不了。
整改措施：以开展“党员先锋工程”为抓手，紧紧抓住班子建设这个关键，全面落实党员承诺制、无职党员设岗定责，积极开展党员日系列活动，不断提高党员干部带领群众致富的自觉性和积极性，在建设社会主义新农村和带头致富、带领群众共同富裕中争优秀，加强优秀党员、先进模范的传帮带，带动基层干部转变作风，及时把活动中发现的优秀份子吸收到党员队伍中来，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村队干部，不断增强村党支部的凝聚力、向心力、战斗力。
以上就是XXX村党支部班子在各方面存在的问题以及对应的整改措施，如有不妥不足之处，请各位班子成员再进行补充。
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篇二：村党支部班子问题清单
党支部班子问题清单及整改措施
党支部班子问题清单及整改措施篇一
在保持共产党员先进性教育活动“党性分析、民主评议”阶段和“回头看”过程中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议、听取党小组和党组反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，总觉着：这些问题和不足，如果对照党员先进性标准来要求，突出表现在八个方面：就是不能始终保持与时俱进的精神状态，中心意识不到位，工作标准太低，大局观念树立的不够牢固，服务水平、工作效率不高，工作的主动性和组织纪律性不强等方面。
通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，更加以一个党员的标准严格要求自己，把党员的先进性更好地落实到行动上、体现在工作中，为建设创新能力机关、把全市科技工作推向全面发展的新阶段做出自己应有的贡献，现制定个人整改措施如下：
1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为一名党员，一名公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习，提高素质上，努力做到：
一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理*底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、*思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。全面掌握马克思主义的基本原理，领会马克思主义的精髓和本质，学会用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题。
二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对党的路线方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同志学习，不断把学到的东西运用于
实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的党员，以高素质提高服务水平和质量。
2、与时俱进，开拓创新，始终保持积极向上的精神状态。精神状态体现了一个人的工作态度。体现“三个代表”的要求，保持党的先进性，关键在坚持与时俱进。局党组从为建设经济强市提供强有力科技支撑的高度，制定了以高新技术产业发展为主线的科技工作思路，体现了与时俱进。自己在今后的工作中，将团结科内同志一道，围绕高新技术产业发展这条主线考虑、安排、做好政策法规和管理工作，不断创新工作思路和方式方法，始终保持良好的精神状态做好工作。在科技政策管理上，着力把各种科技优惠政策学好弄懂，体现在为领导、为企业服好务上，力争做到对国家、省、市的一些科技政策法规、发展导向掌握全面、理解透彻、解释准确、服务到位。
3、强化中心意识，立足中心搞好服务。市委、市政府确定的“工业经济、民营经济、招商引资”三大重点工作，是全市工作的中心。作为一名党员，必须服从和服务于这一中心。在工作中，自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。在民营科技企业认定上，着眼于培植高新技术企业、促进民营科技发展，积极主动地、诚心诚意地想企业、基层之所想，踏踏实实地为企业、基层服好务;在调研上，力求摸清找准高新技术企业的所需所求，为领导当好参谋;在软科学管理上，突出高新技术产业发展、科技创新体系
建设等;做好科普宣传，营造高新技术产业发展和科技进步的良好环境。
4、坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎实实干事，工作上争创一流。把我市的科技政策法规与管理工作放在全省范围内考虑，无论是民营科技企业、园区发展、科普宣传，还是政策管理、调查研究，都要树立在全省科技系统创一流、争先进的思想，并落实到具体工作和行动上。
5、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己作为科技局的一名党员，是全局“大棋盘”上的一个棋子。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护科技局的形象，决不发表有损单位的言论;履行本职工作和为企业服务也要树立科技局工作人员的良好形象，坚决不让门难进、脸难看、事难办的现象在自己身上和科内工作中出现。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
6、树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和科内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。每天、每周、每月的工作都制定切实
可行的计划，当天的工作当天完成，日清日毕;不要求当天完成的工作，能提前的决不拖后。民营科技企业认定，凡符合要求的尽量做到随到随办，当时办不了的说明原因，在2个工作日内完成;调查研究，对科技重点、热点问题，力争在短时间内摸清状况，并拿出有情况、有分析、有建议的报告，供领导参考;科普宣传，做到科学性、实效性相结合，确保宣传效果。
7、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排;工作摆布上，以重点带一般;工作落实上，能提前就提前。对上争取方面，主动与上级业务主管部门对接，如省级民营科技园区、省级优秀民营科技企业的命名、县级生产力促进中心试点、各种科技信息等;为企业服务方面，主动征求服务对象所想、所盼、所求，立足本职搞好服务;调查研究方面，根据全市、全局的工作重点，主动考虑重大调研课题，提前介入，力争实效;科普宣传方面，主动联系宣传媒体和宣传对象，力求典型宣传力度大，示范带动作用好。
8、增强组织纪律性，做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上政治上与党组织保持高度统一，组织上行动上的高度一致。自觉遵守政治纪律和组织纪律，遵守党章，按党章的规定去做，勇于同一切违法乱纪行为作坚决的斗争。自觉坚持和遵守党的民主集中制原则，时刻想着大局，处处顾全大局，当个人利益、局部利益与党的利益和全局利益发生矛盾时，自觉
地服从大局。顾全大局，守纪律、讲团结、讲风格，在全体党员和全国人民中蔚然成风。增强法制观念，自觉带头遵守国家的法律，把遵守党纪和国法统一起来。一方面自己身体力行依法办事，一方面敢于同违法乱纪的现象作斗争，自觉维护党的纪律和国家的法律的严肃性，做端正党风和社会风气的带头人。党支部班子问题清单及整改措施篇二
1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
计划整改完成时间：xx年xx月
2.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党员分配到一定的工作任务;缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;(3).加强民主评议，构建监督机制;(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。
计划整改完成时间：xx年xx月
3.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。
相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。
计划整改完成时间：xx年xx月党支部班子问题清单及整改措施篇三
第一，形式主义方面存在的问题
1.思想不解放，缺乏创新意识。表现为：工作按部就班，开展工作机械的按照领导的指示去做，在推进工作中唯唯诺诺，存在就工作落实工作的的盲从心理。比如，在负责全镇项目工作中，没有认真分析项目的可行性和可研究性，导致部分项目没有及时落实。
2.理论学习不深，学习上存在应付思想，联系实际不紧密。表现为：主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等不认真、走马观花式的浏览一下，没有达到学以致用的目的。比如，在全镇组织的理论中心学习过程，自己没有用心学、用心听，相反还去处理其他项目上的事情。
3.开展批评与自我批评不够。表现为：批评自己的时候，多是发牢骚，没有针对性的对自身存在的问题进行深入的剖析。批评别人的时候，害怕得罪人，不敢直面指出，一团和气，老好人
思想存在，奉行你好、我好、大家好的思想。比如，在抓项目办的管理工作中，对部分同志应付工作，捻轻怕重、斤斤计较等轻滑的工作态度和作风没有面对面的指出，生怕说了别人对自己有想法。
4.锦上添花的事搞得多，雪中送炭的事做的少，主要表现为年度新农村建设项目申报时，关注边远山区基础设施建设不够，更多考的是虑经济基础好的坝区，而忽视了基础设施建设较滞后的山区村庄的基础设施建设项目申报。比如：****年申报的新农村建设项目，其中***山区的基础设施建设项目个数只报了两个，且项目资金所占比例也不到****%。
第二，官僚主义方面存在的问题
1.唯上不唯下，机械式开展工作。表现为：在项目的落实上，更多的是考虑上级领导对落实此事的态度，领导重视，就加紧落实，领导不满意，就先摆一摆，放一放，忽视了社情民意，忽视了群众的利益诉求，不怕群众不满意，就怕领导不比如意。比如：在落实全镇新农村建设项目分配申报工作中，领导不同意申报的建设点，就不敢提建议和看法，更多的是按上级领导的要求办，不能很好的因地制宜的落实项目建设。
2.与群众的位臵摆得不正，习惯把群众当听众，而不是倾听群众心声。表现为：总认为群众什么都不懂，面对群众时就是不停的说这说那，却没有认真听群众的诉求。比如：有时下村召开群众动员会议，在落实项目的过程中，喜欢按照自己的思维法方
式去执行，认为自己的考虑、安排已经全面，群众配合就行。只有自己说，却没有认真听取群众的意见和建议，致使有些工作走了弯路。
3.抓工作不深不透，破解难题的办法不多。表现为：对全镇村庄基础设施建设了解不全面，对比如何改善村庄基础设施建设投入不足，乡村环境综合整治等工作的困难和问题研究不深入，不能提出好的解决办法和具体措施，导致工作的难度加大，力度减弱。比如，对全镇的村庄基础设施建设情况了解不全面，群众对新农村建设项目的意见、要求等情况掌握不具体，对比如何规划布臵全镇新农村建设没能拿出一套具体的实施方案和措施。
第三，享乐主义方面存在的问题
1.艰苦奋斗意识淡化，缺乏进取精神。表现为：工作压力大，牢骚多，废话多，研究开展工作力度不够。比如，领导安排工作任务时，列举手头上的工作数量;其他人员协调项目工作时，有情绪，废话连篇;比如，今年来的****村庄建设实施方案至今还没有编制完成，天天挂在嘴上，却不见结果;另外，自****项目实施开展以来，增加了繁重的工作量，就不自觉的常常发牢骚，说废话。
2.协调配合不紧密，不会借助力量开展工作。表现在：在项目建设过程中，不能有效借助相关部门力量，自己单打独斗，闭门造车，往往是事半工倍。比如，在实施******项目中，该项目
需要多个部门的配合协调才能完成更好，但实际面对许多问题时，往往一个人去应对，忘了借助相关部门的力量来共同解决。
3.落实不力，创新不够，顾此失彼。表现为：工作抓一项顾一项，创造性的开展工作的能力不强，工作缺乏朝气和活力。比如，面对繁杂的项目工作，不会十个手指弹钢琴，习惯于采用疲劳战术，打破作息规律，每晚加班熬夜，入不敷出，导致工作效率不高。
第四，奢靡之风方面存在的问题
1.艰苦朴素作风、勤俭节约意识淡化。表现为：办公用品要求配备齐全，文件柜要新购买。比如，在日常的办公过程中，存在打印纸张浪费的现象，办公用的电脑配臵要求高。
2.存在公车私用现象。表现为：驾驶公车办外出办事时，时有顺带着办私事的情况。比如，开公车上城办完公事时，总要顺带去帮同事拿包裹，或者顺带去访亲拜友。
篇三：村党支部班子问题清单
村党支部整改整理问题清单汇总
村党支部整改整理问题清单汇总
1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老方法解决新问题。
具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏"挤"劲和"钻"劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务学问学习不精，综合业务素养和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。
整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素养和业务能力。
整改状况：
①完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②依据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习支配，提高职工的业务素养和业务能力，掌握我区安全生产工作的局面，再树XX区的新形象。
③转变观念，增添创新意识，多动脑筋，多想方法，尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关怀的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去讨论、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有信念，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做奉献的精神状态和良好生产气氛，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表率。
2、班子在工作支配部署不够严谨
具体表现：主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思索工作，没有深入实际调查讨论，工作方法简洁粗糙，没有注重对关键详情上的指导，缺乏激励机制，职工的工作主动性和创造性没有充分调动起来。
整改措施：加强管理干部责任意识的培育，充分调动管理干部的主动性和创造性。
整改状况：
①工区每月开展一次集体交心谈心活动，常常性开展批判与自我批判。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动管理者的主动性，发挥班子的整体作用。
②增添管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励机制，规范工区管理干部的行为。
③解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法管理，言必行，行必果。
3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。
具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有互相推诿的现象，以致在工区管理中存在空档，给队伍带来不良影响，整改措施：改良工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理支配时间，突出安全生产这一工作重点。要调整管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关怀的问题，增添集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①注重团队精神的培育，调动、发挥每位职工的主动性和创造性，遇事同职工商议，增添工区集体的凝聚力和战斗力。
②理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本事，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度，对出现的问题准时商量讨论解决。
③加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与沟通，进一步搞好团结，提高威信。
通过保持共产党员先进性教育动员学习阶段的仔细学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识，对"三个代表"重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的认识进一步深化，对共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现也有更清晰的认识，在进入分析评议阶段后，支部主动进行党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，特殊是在支部党员间开展谈心活动，从思想工作等重点入手，检查在安全生产、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的缘由以及危害进行了更深层次的剖析，以期到达不断提高、不断完善、修正缺点、增添党性的目的，在支部形成团结、紧急、严厉
、活泼的工作气氛。并对征求来的意见、存在的主要问题和缘由进行了仔细分析和剖析，针对存在的问题，依据督导组反馈的意见，支部制定整改方案如下：
党支部存在的主要问题
1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：
①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记xx同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②依据工区学习计划支配和工作实际做好职工的学习支配。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现：个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作主动性和创造性没有充分调动起来。
整改措施：加强党员意识、责任意识的培育，调动党员同志的主动性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：
①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的主动性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托"党员先锋岗"和"一名党员一面旗"活动，增添党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批判与自我批判不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和沟通不充分。
整改措施：加强与职工、党员同志的沟通与沟通，增添集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个"严厉
仔细对待自己，真心诚意帮助别人"的团结活泼的气氛，常常性开展批判与自我批判。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
4、管理工作存在的主要问题
具体表现：管理工作中工作效率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。
整改措施：以"服务职工、服务大局"为工作目标，提高服务质量和管理水平。
整改计划：
①树立"今日事、今日毕"的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力，提高工时利用率，削减职工的加班延点时间。
②注重团队精神的培育，调动、发挥每位职工的主动性和创造性，遇事同职工商议，不断增添工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本事，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长、管理人员对每月的生产状况进行准时报告，对下月工作进行布置、协调，对出现的问题准时商量讨论解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。
③加强每月工资台帐、职工出勤状况、奖罚状况等相关管理与公开，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发觉问题准时整改，让职工做到心中有数。本项责任人由xx同志负责。
5、个别领导的示范意识还有待提高
具体表现：个别领导缺乏示范意识，没有带头服务群众，在群众中缺乏威信。
整改措施：对管理干部严格要求，在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明磊落，敢于较真，坚决反对弄虚作假、阳奉阴违。
整改计划：
①不断改良党员干部的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取职工意见，勇于开展批判与自我批判。
②加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，树立亲密联系群众的观念，加强自身修养，提高个人综合素养，增添群众观念和群众意识，加强与职工的沟通与沟通，进一步搞好团结，提高威信。
③尽心竭力地为职工群众办实事、做好事、解难题，以实际行动维护好人民群众的根本利益。进一步提高工作效率和质量。
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