篇一：对巡察办主任的批评意见和建议
巡察组意见和建议篇一：
一是党员群众存在顾虑导致巡察组难以摸到真情、实情。在巡察中，不同程度存在着一些干部对巡察组不讲真话的现象。有的习惯将套话、空话，说成绩多，讲问题少，要么只谈成绩不谈问题。有的即便在讲问题，也明显避重就轻，带有保留，甚至把问题当作成绩来讲。另外，个别巡察人员责任意识不强，担心群众反映的问题过于敏感或矛盾尖锐，难以应付，对深入群众中调研摸底实情有畏难情绪。
二是巡察人员素质参差不齐、经费保障不全影响巡察效果。巡视组临时组成，巡视工作衔接性、延续性不强。巡视部分人员专业水平不高，巡视工作绩效不能充分显现。在挑选巡视组人员时，抽调的人员由各科室自行选派的人员组成，巡视必备的专业知识和具体的业务操作水平不够，工作绩效不高，影响巡察效果。同时，在巡察工作中工作人员的通讯费及交通费得不到具体的补贴，一定程度上打消巡察工作人员的积极性。
三是巡察结论定性不全，成果转化不畅。巡察是对领导班子和领导干部进行的监督检查，每次巡察检查结束，对被巡察单位缺少细化的整改意见和知道措施，只对班子下文提出整改意见，对班子成员没有书面定论。
下步探索工作机制、程序、办法等好的意见建议：
一、配好巡视人员做到有的放矢
巡视工作是一项政治性政策性很强的工作，选好、配好人员至关重要。对巡视人员的构成要科学安排、合理搭配，既要有懂纪检监察工作的，又要懂组织人事工作的;既要有熟悉相关政策法规的，又要有熟悉财务审计的;建议巡察组在开展巡察工作前确定对被巡察单位业务精通的工作人员择优吸收。这样在巡察前充分准备，做到对被巡察单位和被谈话人情况心中有数，有的放矢。
二、要加大巡察力度，加强后勤保障。
从组织和后勤保障上加大对巡察工作支持，增强巡察密度和强度;坚持问题导向，将巡察与案件查办、党政主要领导述职述廉相结合，注重巡察结果运用，坚决查处巡察中发现的违纪违规问题，以监督的实际成效赢得党员群众支持。
三、加强巡察队伍建设。
提高巡察干部的使命感和责任感，充分树立和维护巡察组的监督权威;发挥以老带新工作机制优势，加强对巡察组成员的培训，丰富巡察人才储备，强化纪律意识，提高发现问题的能力，做到“打铁首先自身硬”。
巡察组意见和建议篇二：
一，实践证明，巡视制度和巡视监督工作在惩治和有效预防腐朽工作中发挥了有效的监督作用。但由于巡视监督工作开展时间相对集中，且不是常驻，巡视组很难真正了解到被巡视单位的真实情况，在巡视机构设置和人员配置、巡视的手段和方法还不够成熟，相关的配套制度还不健全，这在一定程度上制约了巡视制度的进一步发展。要使巡视组真正了解到被巡视单位的真实情况，巡视制度一定要打破以往巡视方式，建立具有持久效力的监督制度。
二，目前巡视人员大多是一些已经离开领导岗位但又尚未退休的干部。但就长远发展来看，这种方式可能演化为专对接近退休年龄的干部设置的一种消极安置方式，且由于他们年纪较大，受体力、精力限制，不能适应长期出差的巡视工作。建立专业化的巡视队伍，严格做好巡视组成员的选拔工作，证巡视队伍的专业性和稳定性。
三，巡视工作的手段和方式是依据《巡视工作条例》的有关规定的听汇报、搞测评、查资料、个别谈话、抽查干部个人报告事项，缺乏具有实际性、有效性。像抽查干部个人报告事项，巡视官员需采取明察与暗访相结合或者定期巡视与不定期巡视相结合的方法。
四，巡视监督对各级党委和部门的“一把手”进行监督。但对“一把手”有效监督的重点针对性不足，作为巡视的手段主要也以单一的“谈话”为主，这就降低了巡视工作的实效性，使得巡视监督工作在一定范围内和程度上流于形式。巡视工作需要紧
紧围绕权力运行的关键部位和重点环节抓好抓实，真正做到对重要领域和关键环节的权力运行进行有效地巡视监督。
五，巡视制度要处理好与其他监督制度的关系，建构起自身的制度特色的同时，需要处理好巡视部门与其他部门之间的关系，形成监督合力。因为，“巡视制度毕竟是一种少数人监督多数人的制度，要想达到更好的效果，需与横向监督以及自下而上的监督有机配合”。建构完善巡视工作制度体系，使巡视监督工作制度与其他监督制度的有效结合，巡视组与纪检、信访、审计等部门有效配合，真正发挥好巡视监督工作的统一性、协调性，切实发挥好巡视监督工作的效能。
篇二：对巡察办主任的批评意见和建议
在巡察组巡查反馈会上的表态发言
尊重的***、巡察组的各位领导、同志们：
今天，4届市委XXX全部人员到我们**专题反馈巡察意见，XXX同志宣读反馈意见，市委巡察办**同志对整改工作提出了要求，这既是集中体现巡察成果的重要环节，也是****干部认真总结、研究思考、改进工作的重要契机。在此，我代表农投团体全部干部职工对巡察组全部人员的辛苦工作和对XXX组长工作的悉心指点，表示崇高的敬意和衷心的感谢!刚才，XXX组长代表巡察组反馈了巡察意见，既充分肯定了我们的工作，又严肃指出问题和不足，明确提出了具体的整改意见和建议，具有很强的针对性、指点性和可操作性，市委巡察办副主任***同志也提出了明确要求，我们要全盘接收，认真研究，深入领会，在“边巡察、边整改”的基础上，进1步加大力度，举1反3，切实把各项整改要求落到实处，着力推动****各项工作再上新台阶。下面，根据工作安排，由我代表XXX作表态发言。
1、深化认识，正确对待
这次巡察组对我****的巡察工作，深入实际，扎实细致，对我们农投团体各项工作评价客观公正，点成绩实事求是，谈问题不遮不掩，促整改严肃认真，我们完全接受巡察组对我们
农投团体班子建设和各项工作的巡察评价和巡察结果。刚才，***组长还通报了我们存在等方面的问题，使人深受振动，深受教育。针对这些问题，我们1定要深入分析，认真研究，抓好整改。我们要在积极整改解决问题的同时，更加重视建章立制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，增进农投团体工作规范管理，不断巩固和扩大工作成果。
2、端正立场，尽力整改
第5巡察组来我****展开工作巡察，是对我们XXX严格全面的政治体检，是对各项工作的“把脉问诊”。我们要把接受巡察监督作为必修课，把问题整改作为“必答题”，会后，我们将召开班子扩大会议深入分析缘由、仔细查找关键，及时研究整改措施，要成立整改工作领导机构，抓紧制定整改方案，迅速行动，立行立改，坚决整改到位。1是已整改完成的事项，不能改后重犯。在边巡边改进程中，我们已依照巡察组要求，对1些普遍存在的问题，及时进行了整改，大多初见成效。____对巡察整改要求“知错就改，不贰过，看到实质性变化”。“不贰过”比知错就改难度更大，需要足够的意志和自觉。所以，我们要把工夫下在“不贰过”上，警钟长鸣，整章建制，严格自律，加强督查，避免重蹈“发现就改、改后就忘、忘了又犯”的复辙。2是正在整改当中的事项，不能避实就虚。巡察组交办
件中，有些问题比边巡边改的问题要复杂1些，需要更长的时间，我们要按巡察组的要求进行整改。对这类问题，要认真查清事实，分析缘由，积极整改，不能避实就虚，要1项1项地拉单子，1条1条地定措施，1件1件抓落实，并加强对整改全进程的监督，定时对账盘点，限时整改销号，确保反馈的情况件件有着落、事事有回音。3是要坚决整改。做到“5不”：即不甩手，我作为农投团体目前主要负责人，我会坚决负起第1责任人责任，各分管领导要负起分管领域的整改责任，担当作为，以上率下。切实落实全面从严治党和党风廉政建设责任;不争辩，对出现的问题，都是农投团体需要担下的问题，不管发现的时间多久，不管哪一个时期出现问题，都要全面整改;不躲避，对具有条件的，立即整改，立见成效;不推脱，对通过努力能够解决的问题，立即研究，限期整改，限期落实;不粉饰，对需要长时间努力解决的，要逐一研究，逐渐到位，决不能漠不关心，同时，严格跟踪督办，盯紧抓实，坚决、完全整改到位。
3、清正廉洁，全心担责
要坚持把政治任务来抓实，把“两个责任”作为重大政治责任来落实，层层传递责任，层层传导压力，从严从实抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作。
第1，更加认真地尽“双责”。严厉依照市委巡察办的要求，树牢“抓好党风廉政扶植是本职、抓不好党风廉政扶植是渎职、不抓党风廉政扶植是渎职”的意识，实在担当起巡察问题整改的落实责任，捉住主体，把问题整改、机制树立与各项工作同部署、同落实、同查核。主要领导要认实在施第1责任人职责，真管真严、敢管敢严、长管长严，通过从严治党带动从严治政。分管领导也要与主要领导共担主体责任，自觉落实“1岗双责”。
第2，更加严格地守规矩。这次巡察发现的问题，大多是不按规矩、不守规矩的结果。因此，我们要把守规矩作为“不贰过”的关键措施来落实。1要知晓规矩。我们要以深入展开“两学1做”研究教育为契机，组织每一个党员特别是党员领导干部认真研究《党章》、《中国廉洁自律准则》和《中国纪律处罚条例》，这是党内规矩的总汇，必须内化于心，外化于行，坚守“高线”，守住“底线”。同时，还要加强财务管理和内部管理，不能再出漏洞，再出错误。2要畏敬规矩。各岗位的同志1定要切记，不合规矩的话不说，不合规矩的事不做，在改革创新上胆子要大1点，在清正廉洁上胆子要小1点。3要履行规矩。用好监督执纪“4种形态”，多用、用好前两种，力争不要上升到第3种、第4种，进1步建立健全“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的有效机制。
第3，更加自觉地接受监督。1要更加自觉地接受干部大众监督，更好落实民主集中制，更大力度推动政务公然，让干部大众监督渠道更多、信息更通、手段更实、效果更好。2要更加自觉地接受社会媒体监督，正确对待媒体的批评，不反感、不躲避媒体的监督，善于应用媒体监督改进工作。3要更加自觉地接受组织监督，支持团体纪检部门实行监督职责，自觉接受来自于上级纪检组织的监督，在组织的监督下使用权利。
篇三：对巡察办主任的批评意见和建议
(完整word版)第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)
关于上报《XXXX关于第一巡察组
反馈意见的整改工作方案》的报告
XXXXX领导小组:
XX年XX月XX日至XXX年XXX月XX日，XX第一巡察组对文XXX党组开展了为期2个月的巡察，并于XX月XXX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。反馈意见主要从对XXXX党组的总体评价，巡察发现的主要问题及有关意见建议等三个方面进行了系统、全面的分析，严肃指出了巡察过程中发现我局存在五大方面的问题和不足。根据XXXX巡察组的要求，局党组制定了《XXXX局关于XXXX第一巡察组反馈意见的整改工作方案》。
特此报告。
XXXXXXX
2018年XXX月XXX日
XXXX关于XXX第一巡察组
反馈意见的整改工作方案
(完整word版)第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)
XXX年XXX月XX日至XXX年XX月XX日,XXXX第一巡察组对我局开展了巡察，并于XX月XX日向我局集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见，在客观评价局党组各项工作的同时，实事求是地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了相应的整改意见和建议.在巡察组反馈意见后，局党组高度重视，思想统一，行动迅速，并于X月X日召开专题会议,针对存在的问题进行了专题讨论研究,局党组按照坚持问题导向,细化任务分解，明确时间节点，明确责任单位，实行责任到人等具体措施，加大了对反馈问题的整改力度和强度。为确保下步整改工作落到实处,现结合文体新局工作实际，特制定如下整改工作方案。
一、扎实抓好问题整改，确保整改工作深入扎实
（一）统一思想,提高认识。局党组将严格按照区巡察组要求，统一思想,提升站位,对标把向，立好标准,狠抓问题认领和整改，按照巡察反馈问题，认真研究部署。各党组成员要主动受领,全盘接受各自任务,机关各股室要通力协助、全程配合，搞好协调.局属各二级单位要主动作为,自觉做好各自整改落实工作，切实对照自身存在的问题逐条、逐项、逐个的抓好“把脉问诊"，以高度的政治责任感和紧迫感,抓好问题的整改落实。
（二）紧密部署,立行现改。局党组将按照相关要求，分别召开各层次专题会议,按照“谁分管，谁负责”的原则,定人、定标、定时的制定整改方案，系统所属股室、单位、人员将按照任务的分工，通力协助、齐心协力,严格按照时间节点完成好各自整改任务,确保整改工作领导有力，组织得力，群众发力,成效有力,真正按照局党组要求和标准严密部署，抓好整改。
（三）严明纪律，务求实效.局党组将整顿巡察组反馈的具体问题实行分类，明确责任领导,明确专人,限时整改,定期督查。对具备条件的，立即整改,立见成效；对通过努力能够解决的问题,立即研究，限期整改,限期
(完整word版)第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)落实；对需要长期努力解决的，要逐个研究，逐步到位，决不能不闻不问，同时，严格跟踪督办，盯紧抓实，坚决、彻底整改到位。此次整改工作局纪检组将全程参与、全程督导、全程问效,对问题中需要追究相关责任人党纪政纪责任的，该立案的立案，该追责的追责,该处分的处分，绝不手软、绝不袒护、绝不包容、绝不护短。
（四）总结经验，注重长效.整改过程中以及整改结束后,局纪检组将不定期开展“回头看"。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去,巩固好、坚持好整改成果,真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进文化事业发展的过程。
二、狠抓整改措施到位,确保整改任务顺利推进
(一)在遵守政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”方面存在的问题
1、关于“班子集体党的领导弱化”的问题。（责任领导：XXXX，责任人:全体党组成员，责任单位：办公室、监察室、人事股,完成时限:立行立改并长期坚持）
整改措施：①坚持“三会一课”制度.①加强基层组织建设,健全各二级单位党组织，明确各二级单位和机关党支部书记。②加强党组班子团结和谐民主共事，积极推动工作,充分研究讨论工作举措，强化监督落实.③充分发挥党组班子集体的核心作用,加强分管领导与联系单位之间的指导和监督工作。④严格教育管理，发挥党员先锋模范作用。制定二级单位班子成员教育培训计划，坚持分管领导到联系单位讲党课制度，不断提高各二级单位班子成员的战斗力和凝聚力。⑤加强各二级单位“一把手”谈话提醒力度，充分缓和党群干群关系。
2、关于“班子成员履职尽责不力”的问题。(责任领导：XXXX，责任人:全体党组成员，责任单位:办公室、监察室、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持)
(完整word版)第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)整改措施：①加强党组自身能力建设。充分发扬民主，坚持民主集中制。党组书记要以身作则，做好表率，健全集体领导与个人分工负责相结合的工作机制,发挥党组集体领导的作用；局党组要结合自身工作实际经常分析自身建设上存在的问题及不足，对贯彻执行不力、发生重大偏差和失误的班子和个人追究责任。②开展批评与自我批评.在批评和自我批评过程中，领导班子和班子成员要正视问题、直面问题,用抛开面子、揭短亮丑的勇气，动真碰硬、敢于交锋的精神，深挖根源、触动灵魂的态度，为解决自身问题打下坚实的思想基础。③进一步完善谈心制度落实。班子成员之间坚持多交心、多沟通、勤补台,相互提醒、相互帮助、相互支持，做诤友、做益友，不断把班子团结提高到新的水平。④严明组织生活制度。各班子成员要积极参加所在支部组织生活,自己要模范带头，做好表率和模范，自觉践行党内生活的政治性、原则性、纪律性，坚决反对党内生活随意化、平淡化、庸俗化倾向,坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义.不断的在党内生活中增强党员意识、锤炼党性观念、继承和发扬党的优良作风.
3、关于“两个责任”意识不强廉政监督不力的问题。(责任领导：XXXX，责任人：全体班子成员,责任单位：监察室、人事股,完成时限:立行立改并长期坚持）
整改措施:①建立健全党委主体责任的工作机制，形成认识到位、责任到人、任务清晰、履职尽责的主体责任落实体系.②建立健全落实纪委监督责任的工作机制，突出监督主业，增强履行职责的独立性、权威性和实效性。③建立健全责任追究体系，实行“一案双查”和跟踪问效,确保责任明确，任务横向到边，纵向到人。
4、关于“管党治党责任不力，党建工作抓而不紧”的问题。（责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）
(完整word版)第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)整改措施：①牢固树立党建工作是灵魂、是航标思想认识。从源头上解决重业务轻党建的错误认识，从根源上提升“抓好党建工作是最大政绩"的思想认识,切实将党建工作摆上重要议事日程，确保党建工作常抓常新，常新常抓。②狠抓党建及党风廉政建设工作目标任务完成,按照党建工作年度工作计划，不定期、不定时、不定量的加大对所属单位党支部工作落实情况进行抽查督导，发现问题及时加以整改和落实。③加强对业务知识的学习。局机关将通过召开专题会议,对党建工作、党风廉政建设等相关业务知识进行面对面、点对点、手把手的进行帮教和业务知识培训，切实通过业务绑带和学习提升系统所属单位党支部业务水平和能力，确保党建工作与中心工作、业务工作一脉相承，互相促进。
5、关于党风廉政建设“一岗双责”落实不力的问题。（责任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限:立行立改并长期坚持）
整改措施：①制定责任清单,并对照落实。②建立考核机制，每半年一考核，并将考核结果在全系统进行通报。③建立谈心谈话制度,实现全覆盖。党组成员之间、党组成员与分管股室（单位）负责人、支部委员与普通党员要经常性开展交心谈心,针对性的解决干部职工工作上、思想上苗头性倾向性问题，每年至少谈话一次以上。④建立台账，严格管理。党组主要负责人负责督查党组成员谈话落实情况，党组成员负责督查分管的二级单位谈话落实情况.
6、关于“纪检监察常抓严抓底气不足主业不主”的问题。(责任领导：XXXX，责任人:XXXX、XXXX，责任单位：机关各股室、局属各二级单位，完成时限:立行立改并长期坚持）
整改措施：①强化纪检监察工作职能，加强敢抓的底气，加强干部自身建设。②坚持敢抓的党性，对待问题要严肃认真，不能搞睁一只眼闭一只眼.③加强严抓纪检工作的韧劲；要将纪检监察工作贯穿全年始终，常
(完整word版)第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)抓不懈。④加强细抓的定力，该约谈的约谈,该批评的批评。⑤增加纪检监察力量，配齐配强纪检监察人员.
(二）遵守廉洁纪律方面
1、关于执行“三重一大”制度不好的问题.(责任领导：XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:机关各股室、局属各二级单位,完成时限：立行立改并长期坚持）
整改措施:①研究制定“三重一大”制度，并严格执行，广纳贤言、民主决策、科学实施；②凡是涉及重大事项、重要决定事前先沟通商量,协商成熟后召开党组会议,在充分听取班子成员合理性意见建议的基础上再作决策。③凡研究“三重一大”事项会后，局办公室必须要有会议记录，并报备局纪检组备案,参加会议人员要做好详实笔记，确保痕迹管理制度化、标准化。
2、关于“执行中央‘八项规定"精神不彻底，‘四风’问题仍不同程度存在”的问题。（责任领导：XXXX,责任人：XXXX、XXXX，责任单位：机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
整改措施：①加强局党组纪检组自身建设，建立健全各项纪检监察制度，配齐纪检监察室主任、纪检干事人选，确保在人员上得到充足，为下步工作开展打下坚实基础。②加强对纪检监察人员技能培训，通过送上级纪检部门实习见学、与友邻单位互学、积极参加区域内的纪检监察业务培训等方式,充分发挥纪检组的监督职能，对“四风"等突出问题进行查处问责，有效遏制违反“四风”行为的发生，特别是重点加大对吃喝接待及公务车接送问题的管理,牢固树立“红线”和“底线”思维，确保一旦此类情况出现能及时处理和问责。③狠抓“棘手”问题的跟踪管理和问效。局党组将主动作为，靠前指挥,力所能及的对历史遗留问题、棘手问题进行从新梳理,对能解决的问题限期加以解决，对自身无法解决的及时向相关业务部门及领导汇报，确保每项工作都有人牵头,有人过问和有人跟进。
(完整word版)第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)3、关于“少数党员身份意识不强组织管理缺位"的问题。（责任领导:XXXX,责任人:局班子成员，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）
整改措施：①加强对全体党员干部教育引导及管控,重点做好“八小时外"党员干部的管理，通过设立党员违规违纪热线(纪检组办公室电话)、手机定位抽查、实地检查等方式方法，加强对“重点人员”(在外兼职及走穴人员)重点时段（重要节假日）的管理，明确身份意识，加强动态监控，发现一起，处理一起,问责一起.②加强对少数班子成员、二级单位负责人的法纪、政纪及思想教育，严格问责追加纪律，对屡教不改，屡次重犯及不曾悔改人员上交相关职能进行处理,该追责的追责，该处分的处分,该上报的上报,该受法律严惩的绝不包容放纵。③加强违规违纪警示教育，从源头上预防，从根源上预警,从过程中吸取警示，从而在系统内形成风清气正生活环境。
（三）遵守组织纪律，贯彻落实民主集中制和执行干部选拔任用制度方面。
1、关于“贯彻民主集中制走样变味”的问题。（责任领导:XXXX，责任人：局班子成员,责任单位：监察室、人事股,完成时限:立行立改并长期坚持）
整改措施：①严格贯彻民主集中制。局党组在民主议事及民主决策上要加强自身能力建设，不断增加责任意识和使命意识，提升政治站位，充分发挥民主议事能力,必须既充分发扬民主,又实行正确的集中,充分发挥每一个班子成员在全局决策中的作用。②增强“四个意识”。局党组书记要以身作则,立好标准，当好示范，做好航标，坚决杜绝“一言堂”和“一团和气"，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，当好“火车头”和“领头羊”，真正让民主集中制落到实处。
2、关于“干部使用不规范,存在混岗情况”的问题。（责任领导：XXXX,
(完整word版)第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)责任人：XXXX,责任单位：局属各二级单位、人事股，完成时限：立行立改并长期坚持）
整改措施:①狠抓干部的使用和管理。严格落实干部选拔相关程序选拔和任用干部，只要是干部使用，一律报请XXXX组织部进行审核备案（按照XXXX组织部要求，副股级干部的提拔使用都需报备，待组织部审核确认后方可发展，对不报备任意使用的将严格追责问纪),坚决杜绝违规违纪使用和配备、提拔干部。②加强对“混岗”人员的管理和清理工作.在确保工作开展的同时力所能及的将“混岗"问题逐步消化完毕，做到人编统一。③加强对系统内不健全不合理的相关政策办法的清理，按照相关职能部门的要求、标准及每个单位的实际，制定科学合理，符合大众群体及全体干部职工认同的相关政策办法,解决干部职工的后顾之忧。
3、关于“干部队伍断层,青黄不接现象突出”的问题。（责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:人事股、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）
整改措施：①加强对年轻干部、后备干部、在职干部的培养和管理。大力营造和提供能展示年轻干部干事创业平台,让年轻干部工作有热情，后备干部有激情，在职干部有豪情。②加强系统内干部传帮带.对新入职的干部，局党组及所属单位要定期的加大跟踪管理和实时的掌控,及时了解其思想动态，力所能及,尽其所能的为年轻干部解决工作中存在的一些实际困难,做好工作中的传帮带工作。③做好干部推荐和培养工作。对一些想干事、能干事、肯干事,默默无闻，任劳任怨，敢于担当,作风正派，综合能力素质全面及群众认可的年轻干部要做好推荐和选拔工作，让其感觉到组织的关心和温暖，一方面促进干部干事创业激情,另一方面为干部队伍建设长远发展打下坚实基础。
4、关于“工作积极性不高,敬业进取精神不强”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位：人事股、局属各二级单位，完成时限:
(完整word版)第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)立行立改并长期坚持)
整改措施:①加强干部教育引导，解决思想上认识问题。教育系统干部职工要从大局出发,从目前形势任务出发,从自身所担负职责出发，认清工作岗位就是站位思想，认清其薪水是人民群众在供养,认清其个人的发展是单位这个大平台在支撑和承载。②教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观.让全体系统干部认清干好本职工作是做人做事之基本，是成就自己和实行自己健康成长，施展才华，奉献自我，成就自我平台，并非以个人得失和个人进步快慢，职务晋升作为唯一评判标准，工作干好了，群众认可了，自己进步了这样的工作才有意义、有收获、有成就。
5、关于“‘吃空饷’问题整治不彻底”的问题.(责任领导：XXXX,责任人：XXXX，责任单位:人事股、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）
整改措施：①对系统内“吃空饷"人员进行再次拉网式排查和认定。对发现和存在的问题就地整改和落实，对查找出吃空饷人员进行公示曝光，接受全体干部职工的监督.重点是将不符合政策的足龄人员清回上班②对群众反映强烈“吃空饷”人员占据大量专业职务编制资源问题进行从新确认和核查，结合各单位自身实际与相关职能部门进行沟通协商,尽量解决编制职位少，人员专业技术晋升难度大等历史遗留问题。
（四）遵守群众纪律、工作纪律、生活纪律，作风建设方面.
1、关于“服务群众宗旨意识不高”的问题.（责任领导:XXXX，责任人：全体党组成员,责任单位：机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）
整改措施:①加强学习，严格落实党组中心学习组制度，党组中心组学习全年不少于10次；党组成员要积极参与每月中心组学习、周四集中学习和自学，全年结合分工，撰写调研文章不少于1篇；②坚持“两会一课”制度，开展批评与自我批评，及时纠正工作方法,端正工作态度；③
(完整word版)第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)成立XXX拆迁还建工作专班,“一把手"亲自过问；④针对局机关宿舍水电改造的历时遗留问题，要成立工作专班，深入基层了解实际情况以及群众需求，指定专人负责,定期汇报工作进度，并向干部职工进行通报；⑤召开局党组和二级单位联合会议，深入研究，充分讨论，研究长效解决文化馆办公场所问题；⑥开展一次体育健身器材自查，对已安装了器材的村开展绩效调查，评估结果向各乡镇、街道、村、社区进行反馈,探索高效使用的长效机制；⑦建立健全农家书屋管理制度，定期开展巡查，并对农家书屋进行绩效调查；⑧组成专班对“村村响"工程进行深入调研，重点解决用电和管理问题，探索高效高能的管理模式，分管领导牵头协调和解决相关问题.
2、关于“部门预算执行不严格"的问题.（责任领导:XXXX,责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级单位,完成时限:立行立改并长期坚持）
整改措施:①招聘和引进专业财务人员；②加强财务培训,从思想上从业务上重视部门预决算对单位财务管理的意义；③加强学习,财务人员要从业务上对各股室及各二级单位进行指导,要让各个单位明白预算、决算该如何去做，才能做到相对准确;④加强监督,定期开展巡查，核查各个单位在执行预算情况，以便及时进行整改；⑤建立长效机制，建立健全执行预决算的长效机制，各股室各单位共同参与，明确责任，强化任务目标责任意识，将预算做到精准无误,杜绝追加预算的现象。
3、关于“执行财经纪律不严格"的问题。（责任领导：XXXX，责任人:办公室、财务室,责任单位：机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）
整改措施：①开展一次全面系统的财务培训，参加对象:局班子成员、各股室负责人、机关财务人员、各二级单位主要负责人及财务人员，内容包括：政府采购、财务规章制度、差旅费报销、公务接待标准、预决算管
(完整word版)第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)理等；②开展一次全系统财务工作自查,监察室和财务室定期对机关财务工作开展自查，对各二级单位财务工作开展巡查。重点自查严格执行财务纪律、国有资产管理、乱发津补贴、违规购买运动服、工作服、转移隐匿招待费、报销费用科目合理性、“三公”经费、化整为零等问题，发现问题坚决整改,涉及违纪问题特别是以公谋私的行为，坚决予以处分，并报纪检部门；③建立健全《财务制度》并严格执行,包含延期报账、报销“四要素”、现金管理制度等；④健全监督机制，定期开展自查和巡查；⑤完善追责机制，自整改过程中和整改结束后，对于违反财务制度的，特别是在接待问题上再出问题，将追责到底，并进行严厉处罚.
4、关于“单位财务管理不规范”的问题。(责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限:立行立改并长期坚持）
整改措施:①开展一次全面系统的财务培训，参加对象：局班子成员、各股室负责人、机关财务人员、各二级单位主要负责人及财务人员，内容包括：政府采购、财务规章制度、差旅费报销、公务接待标准、预决算管理等；②开展一次全系统财务工作自查,监察室和财务室定期对机关财务工作开展自查，对各二级单位财务工作开展巡查。重点自查严格执行财务纪律、国有资产管理、乱发津补贴、违规购买运动服、工作服、转移隐匿招待费、报销费用科目合理性等问题,发现问题坚决整改，涉及违纪问题特别是以公谋私的行为，坚决予以处分，并报纪检部门；③坚决杜绝公务接待、午餐饮酒现象，对此因予从重处罚;④全面清理“吃空饷”问题，成立工作专班，严格按照政策办事,对清理结果进行公示，及时对“吃空饷”人员进行分类处理，对“吃空饷”期间所得工资要全部清退，自愿辞职的按程序办理手续，继续上班的要严格上班纪律。⑤严格问责追责,对隐瞒不报或虚报的单位和个人要进行相应的组织处理。⑥对重发奖励工作的问题一经查实，立即清退.并引以为戒，出台相关规定，避免此类问题
(完整word版)第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)出现.
5、关于“政府采购程序不到位”的问题。（责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位：机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）
整改措施:①严格执行政府采购程序;②开展一次全面系统的财务培训，参加对象：局班子成员、各股室负责人、机关财务人员、各二级单位主要负责人及财务人员，内容包括:政府采购、财务规章制度、差旅费报销、公务接待标准、预决算管理等；③对重大项目招投标工作开展自查,仔细深入的了解招投标工作全过程，发现违规行为坚决整改，发现违纪行为要坚决予以处分，并及时通报；④对全民健身器材集中采购工作进行一次深入细致的自查,由局党组书记、局长XXXX亲自抓，坚决整改到位。
6、关于“挪用项目资金情况严重"的问题。（责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室,责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）
整改措施：①严格项目经费专款专用，局机关抽调人员组成检查组,对机关财务管理进行一次自查，特别是项目经费，一定要做到专款专用.②建立规章制度规范“三公”经费使用，严格执行公务接待制度,明令禁止午餐饮酒和接待用烟，发现一例处分一例,并在全系统通报;③严格执行“三重一大”制度，明确专项资金专项经费使用必需有分管业务局长意见签字，专项经费使用必需有明细清单。
(五)需要反馈的其他方面问题
1、关于“服务群众‘最后一公里’不到位”的问题。（责任领导：XXXX、XXXX，责任人：局属各二级单位、机关各股室，责任单位：机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持）
整改措施：①成立“村村响”工作专班,优化终端布局，加强协调，探索科学的管理方式。②全面清理已发放健身体育器材的乡镇、村、社区，(完整word版)第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)对未发放的地区进行统筹安排,合理布局；③严格按规矩办事，杜绝人为因素,在条件不具备的村、社区安装健身体育器材。
2、关于“创新创业意识不强"的问题。（责任领导：XXXX、XXXX，责任人:机关各股室、局属各二级单位,责任单位:局属各二级单位、机关各股室，完成时限：立行立改并长期坚持）
整改措施：①强化政治意识，激发干事创业的激情;②完善激励机制,让干成事者得实惠，遵循多劳多得、优绩优酬，保障积极工作者的待遇。③营造发展环境，努力营造地方和单位创业创新小气候，为干事创业提供正能量，为基层干部干事创业履职营造良好的政治环境、制度环境和工作条件。④建立容错纠错机制，鼓励党员干部勇于担当、敢于负责，保护党员干部在改革创新中的积极性，同时正面批判“不作为、慢作为、怕作为”的现象.
3、关于“专业特长发挥不够”的问题.（责任领导：XXXX、XXXX，责任人：机关各股室、局属各二级单位，责任单位:局属各二级单位、机关各股室,完成时限：立行立改并长期坚持）
整改措施：①建立健全学习制度,包括政治知识和专业知识,坚持周四学习日制度将学习落到实处，监察室开展不定期的巡查，检查学习情况；②坚持“两会一课"制度，开展批评与自我批评，及时纠正工作方法，端正工作态度；③发挥民主监督,定期收集整理群众意见和建议，对比较集中的意见和建议上局党组会议进行讨论.
三、强化领导责任担当,确保整改效果落地生根
（一）加强组织领导。切实加强对巡察组反馈意见整改落实工作的组织领导，成立局整改落实领导小组，由局党组书记、局长XXXX同志亲自抓、负总责，其他党组成员为副组长，按照整改方案明确的内容及工作职责分别牵头开展各项整改工作.党组要定期研究整改工作,了解整改项目进度情况，形成合力，统筹协调，坚持标准、严格要求，做到善始善终，防
(完整word版)第一巡察组反馈意见的整改方案(网络版)止前紧后松,确保整改工作落到实处.
（二）严格落实责任。责任领导和责任单位（股室）针对整改内容细化整改方案，确保每项整改措施均由局领导牵头，明确责任人、责任单位和完成时限，形成整改路线图、时间表，做到可检查、可评估。
(三)加强督办检查。在整改工作启动后，要向全体党员干部公布整改落实方案，听取意见，接受监督，保障整改的项目按照规定的时限和要求，分层次分阶段进行；整改过程中,整改落实领导小组要对各个责任单位的整改落实情况定期检查督办，并在党组会上及时通报,对于工作不力、搞形式主义的要追究责任；集中整改期间，要对整改内容和进度进行公示，通报整改落实情况，接受党员评议,群众监督。
推荐访问:对巡察办主任的批评意见和建议 巡察 办主任 批评
本文来源：https://www.cygypipe.com/zhuantifanwen/gongwenfanwen/27471.html