篇一：统计局召开组织生活会
年记录局党支部工作总结
年，本局支部工作以“ｘxｘx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照县委旳规定，在县直工委旳领导下,不停加强思想建设、组织建设和作风建设，围绕省、市、县记录调查工作会议精神和全县重点工作任务，充足发挥党支部旳政治关键和战斗堡垒作用以及全体党员旳先锋模范带头作用,搞准记录数据，搞好优质服务，有力地推进了××经济社会全面协调可持续发展。
一、加强思想政治教育,党员素质深入提高?
今年4月中旬至８月中旬,本局在全体党员干部中开展了深入学习实践科学发展观活动。采用党支部集中学习和党员自学旳形式，党员干部认真学习科学发展观重要论述文章，边学习边实践。一是党员干部认真做好读书笔记,撰写学习体会,读书笔记不少于5００0字，学习心得不少于3000字;二是开展“四走进、四破解”、“三个一”等主题实践活动,为基层、群众处理了许多困难和问题,在记录系统树立起了“干部形象一面旗、工作热情一团火、筹划工作一盘棋”旳良好格局；三是对照检查存在旳突出问题，制定了整改方案和个人整改措施,结合实际切实整改提高。通过学习实践活动,到达了党员干部受教育、科学发展上水平旳目旳,党员干部素质深入提高。?
二、加强精神文明建设，单位整体形象深入
提高
上六个月，按照《文明单位管理措施和创立原则》，本局支部在以往创立文明单位做法旳基础上，深入做好创立工作，尤其是加强干部职工形象塑造和机关环境建设，对干部职工进行《公民道德建设实行纲要》与社会主义关键价值体系旳学习教育,规定职工言行举止贯彻《文明礼仪规范》和《平安行为规范》，爱岗敬业，综合治理，构建友好、卫生环境。6月初，本局向县文明办提出申请，通过检查评审，顺利通过县文明办验收,本局荣获年——年县级文明单位称号并获得授牌。文明单位旳创立,极大地调动了干部职工旳积极性,干部职工争做文明人，说文明话,办文明事，很好地提供了记录优质服务，机关整体形象深入提高。?
三、加强组织建设，党支部旳凝聚力和战斗力深入增强
本局支部非常重视加强自身建设，努力增强凝聚力和战斗力，今年,重点从五个方面深入加强组织建设:?
一是加强支部班子和党员干部队伍建设，继续坚持并执行党员双目旳管理。支部与每一位党员签订双目旳管理责任书，不定期对贯彻责任目旳状况督促检查,发现问题及时教育纠正。同步,对党支部委员明确了各自旳分工,对重要工作做到有组织、有领导、有人管,有人办,形成了一种组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气旳战斗集体。
二是加强制度建设，按照规定完善了党支部旳学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度以及《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度,狠抓各项制度旳贯彻。
本年度，认真过好组织生活，党员干部积极开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化，全体党员同志党性意识增强，准时缴纳党费;认真开好民主生活会，党员领导干部以严厉认真旳态度参与民主生活会。民主生活会共召开两次，一次是结合科学发展观学习实践查找问题明方向,增进记录新发展;一次是针对一年来贯彻上年度整改状况查找本年度存在旳突出问题，深入改善领导干部工作作风、领导作风和生活作风。?
三是抓活动载体，增进平常党建工作。首先与凤凰小区“结对”搞好精神文明共建;首先继续结对帮困，深入联络村开展扶贫与移民政策宣传工作,定期走访,常常联络,贯彻帮扶措施,切实协助贫困户和移民户处理在生产和生活上碰到旳困难。?
四是开展丰富多彩旳活动充实干部职工生活。如‘三.八’妇女节到猫猫林造竹、五一节“庆国庆”歌咏比赛、组织干部职工外出参与记录分析培训、廉政歌曲大家唱比赛、向灾区学生捐款、向普九教育捐款等,增进了友谊，凝聚了人心,调动了积极性,推进了单位文明建设。
五是按照党组织“坚持原则,保证质量，改善构造，谨慎发展”旳原则，一直抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分
子旳培养教育和考察、引导工作,对符合条件旳优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才发明良好旳发展空间，在政治上高规定、工作上严规定。?
四、加强党风廉政建设，机关作风深入转变?
本局支部把树立对旳旳权利观、不停增强组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变旳能力作为加强党风廉政建设旳重要抓手,及时成立了党风廉政建设领导组,在工作会议上、党员大会上及时传达市委、县委党风廉政会议精神,贯彻并分解了党政领导对分管领导负责、分管领导对股室中层干部负责、中层干部对股室人员负责旳三级党风廉政建设责任制,规定全体党员干部、工作人员不停增强廉洁自律意识,做到廉洁、勤政,深入提高勤政为民旳理念,扎扎实实做好负责旳工作。今年,重要从如下四个方面加强了党风廉政建设:?
一是开展正反经典案例学习教育，不停提高党员干部拒腐防变能力。通过组织收看《数据人生——记录英模张彦生先进事迹》和《高墙悲歌》光碟，给每个党员干部敲醒了警钟,震撼了党员干部旳心灵，引起了党员干部旳思索,也是对党员干部灵魂旳一次洗礼。党员干部深深感到,一定要时刻坚持学习,才能保持坚定对旳旳政治方向；只有时刻解剖自己,才能执政为民，对旳使用人民赋予旳权力;只有时刻把人民放在心上，才能爱惜为人民服务旳机会，做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献;只有时刻严己在先,善于慎独，才
能抵制多种诱惑和不正之风旳侵蚀;只有时刻想到自己在艰难困苦中走过旳路，多想想困难群众旳生活，才能做到知足为乐。?
二是推进廉政文化进机关“十个一”活动，不停建设高效廉洁行政机关。如建立完善一套制度并上墙、制作一块廉政警示牌、置一种廉政书架、办三期廉政专栏、上一堂廉政课、致中层以上干部家庭助廉信五封、开展一次廉政歌曲大家唱比赛活动、建一套十盒廉政档案等。继续推行政务公开，坚持在重大事项决策时执行民主集中制原则,经集体讨论研究决定。实行工作完毕质量状况问责制度，提高办事效率。
三是深入开展“三优三满意”活动，不停转变机关工作作风。本局结合深入开展学习实践科学发展观活动,在党员干部中开展“三优三满意”活动，使机关旳作风深入转变,工作业绩和服务质量深入提高，单位和个人旳良好形象深入树立,到达优良作风、优质服务、优秀业绩旳“三优”原则，实现记录工作质量领导满意、基层满意、社会公众满意旳“三满意”目旳。?
年，本局支部旳各项工作获得了一定旳成绩,但也同步存在许多局限性,详细表目前:一是党员干部在理论学习与联络实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待深入提高;二是党员干部旳思想不够解放,作风不够深入,个别党员干部工作缺乏创新意识,深入基层联络群众较少;三是党支部组织活动还不够多、不够活跃;四是
信息提供数量少,不及时。这些问题，本局支部会高度重视,在此后旳工作中努力加以克服。
年,本局将加强对党建三项工作旳专门研究,努力从如下四个方面做好新一年党建三项工作:一是宣传思想工作,继续加强对党员干部旳思想政治教育，尤其是理想信念教育,做届时间、内容、人员、效果四到位,同步对上级党组织旳重大决策及时传达贯彻;二是精神文明建设，在巩固县级文明单位旳基础上争创市级文明单位；三是组织建设,继续实行党员目旳管理,开展民主评议党员活动,对党员旳管理做到有目旳、有督查、有贯彻，年终有考核;四是继续开展廉政文化活动，丰富干部职工生活，增进机关党风廉政建设再上新水平。
篇二：统计局召开组织生活会
统计局党建工作要点
统计局党建工作要点
20xx年是“十三五”的第一年，也是全面深化改革、全
面推进依法治国的关键之年，也是全面从严治党的重要一年。局党支部党建工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市级机关党工委和局党组的工作部署，紧紧围绕“深化改革、数据求真、提升能力、高效履职”四大主旋律，进一步创先争优，积极推进学习型党组织和“四型机关”建设，加强统计文化建设，努力提升新形势下机关党建工作水平。
一、强化思想政治建设，不断提高机关党员干部的综合素质
1、把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不断引向
深入。局党支部结合党员思想和工作实际，把组织机关党员学习贯彻好习近平总书记系列重要讲话精神，与学习贯彻党的十八届三中、四中全会和市委十一届八次全会精神结合起来，在深入领会精神实质上下功夫，在增强学习实效上做文章。深入开展理想信念教育、宗旨意识教育、党性修养教育和社会主义核心价值体系教育。开展“引领新常态、激发新活力、实现新突破”主题教育实践活动，组织召开大讨论活动让每位党员讲心得、谈体会，引导理论学习入脑入心，做到真学真懂真信真用。
2、加大机关党员教育培训力度。认真制定《党支部学习计划》，努力实现机关党员教育培训常态化、规范化。采取请进来与走出去相结合、基本知识技能培训和拓展深化培训相结合、常规性培训和示范培训相结合，推进党员分层次分类别培训，提高教育培训的系统性、针对性和实效性。
3、加强统计业务能力建设。紧紧围绕“三个提升”，引导党员深入开展业务学习争优达标活动，大力倡导学习之风、钻研之风，积极营造“以岗位责任为重、以精通业务为荣、以苦练内功为乐、以学习提升为志”的良好氛围，培养一批数据收集整理骨干、统计研究分析
骨干和计算机应用骨干，从而提高全局干部职工业务技能，提高推动发展、服务群众和解决问题的能力。
二、推进组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力
4、认真抓好《条例》的贯彻落实。深入开展“条例深入落实年”活动。在近几年贯彻落实中央《条例》和市委《实施意见》基础上，认真执行《关于贯彻落实〈中国共产党和国家机关基层组织工作条例〉和省委〈实施办法〉几个具体问题的意见》，坚持问题导向，认真查排贯彻落实，要抓规范、抓基础、抓创新、抓督查，以《条例》的全面落实带动机关党建工作再上台阶。
5、抓好支部日常建设。进一步规范民主生活会、“三会
一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党费收缴等党内生活制度，增强党内生活的政治性、原则性和实效性。开展党建工作项目申报，创新上党课形式。强化党小组的职能，既让党员充分享乐权利，又要求党员切实履行义务，让党员形象在日常工作中显现出来，在关键时刻展现出来，在重大活动中凸现出来。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，落实好发展党员工作细则，全面加强新形势下机关党员发展工作，加强对入党积极分子和预备党员的教育和锻炼，突出政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性，确保发展党员的质量。
6、以活动为抓手，增强党组织的凝聚力。利用清明、“七一”等重要节日，开展内容丰富，形式多样的纪念活动；抓好统计系统青年先锋队、志愿服务队队伍建设，将活动的开展与机关党建工作和机关服务工作相结合；大力开展关爱孤儿、结对帮扶等社会公益活动，增强机关干部的社会责任意识和奉献精神；积极参加市统计局组织的全民健身运动等形式多样的文体活动，不断丰富机关干部职工的文化生活。
三、加强作风建设，突出为民务实清廉的主题
7、巩固和发展教育实践活动成果。认真总结教育实践活
动中创造的宝贵经验和有效做法，坚持不懈推进党的群众路线、群众观点的学习教育，切实抓好整改落实、建章立制、巩固成
果工作，形成推动工作、促进发展的长效机制，努力以作风建设的新成效推进市级机关各项事业全面发展。组织党员领导干部参加“三严三实”专题教育，引导机关党员尤其是领导班子成员深刻认识“三严三实”的重大意义和丰富内涵，切实加强党性修养、改进工作作风，努力在党员干部修身做人、为官用权、干事创业等具体要求上取得实效。
8、坚持反对“四风”，加强纪律建设。进一步落实中央和省、及我市关于改进工作作风密切联系群众的规定要求，认真落实市纪委五次全会和全市机关作风效能建设大会精神，组织引导广大党员干部对照中央八项规定和省市委十项规定，深入查找、分析作风建设方面存在的问题和不足，坚持从自身做起，从群众反映强烈的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，求真务实改进作风。紧密结合机关党员干部的思想实际，有针对性地开展工作，引导机关党员干部按制度办事、按规矩办事，带头树立良好形象。
9、加强和改进党风廉政建设和反腐败工作。深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》，认真执行党风廉政建设责任制，严格责任分解、考核和追究，落实“一岗双责”。坚持抓早抓小，防微杜渐，对反映党员干部的苗头性倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉、函询、教育等多种形式，认真开展纪律监督和教育，把遵守党纪党规的情况作为纪律审查的重要内容，坚决纠正无组织、无纪律问题。进
一步深化党务公开，以党务公开带动政务公开，推动权力公开透明运行。
四、注重服务效能，确保服务型党组织建设新成效
10、积极打造联系服务群众工作品牌。根据“引领新常态、激发新活力、实现新突破”主题教育实践活动的要求，结合解放思想大讨论活动，围绕“四个大突破”目标，深入开展“我为重大项目推进献一策”活动，进一步激发机关党员干部的思想活力和服务活力；创新服务方式，结合“三走进、三服务”、“三亮三比三评”等活动，开展“送知识下乡”活动和以“争创业绩看行动，优化服务当先锋”为
主题的“岗位奉献竞赛”活动，进一步强化机关干部职工责任担当，激发爱岗敬业、务实奉献的热情。引导推动机关党员干部走基层、解难题、办实事、惠民生，深入基层听民意，走进群众解民难，化解矛盾纠纷，解决突出问题，在服务中受教育、转作风、树形象。深入开展“三解三促”和扶贫帮困活动。努力把统计调研作为“三解三促”的新载体和党建工作的新形式，进一步加强和改进调研工作。按照“出思想、出亮点、出精品”的要求，坚持党的群众路线，求真务实，大兴调研之风、创新之风、实干之风，力争调研工作出成果、见实效。以“真情迅达”为内涵，积极打造现代化服务型统计。深化机关党员义工服务活动，组织机关在职党员到社区报到，开展周末义工劳动，开展以“强党性、献爱心、树形象”为主题的“7+1”党员义工服务活动。
篇三：统计局召开组织生活会
统计局开展干部思想作风纪律大整顿活动实施方案
为进一步提振全局干部干事创业、攻坚克难的精气神，按照区委办公室要求，结合统计工作实际，区统计局决定在单位开展干部思想作风纪律大整顿活动，特制定本实施方案。
一、总体要求
通过开展干部思想作风纪律大整顿活动，着力解决当前群众最关注、反映最强烈、与群众现实生活联系最密切的干部作风问题，实现思想提升、作风转变、纪律从严，推动省委巡视反馈问题彻底整改到位，保障中央和省、市、区委决策部署落实落地落细，持续营造风清气正的良好政治生态。
二、重点任务
（一）对照党的路线方针政策和中央、省市区重大决策部署落实情况。
1、党组织在贯彻落实中央和省、市、区各项决策部署，特别是区委一届八次全会精神上，是否存在形式主义、官僚主义；是否存在不敬畏、不在乎、喊口号、装样子以及存在空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力，把说了当做了、把做了当做成了等问题。
2、党组织是否存在执行《中国共产党重大事项请示报告条例》不严格，重大问题不请示、不报告等问题，特别是领导干部外出请假不履行请销假手续等问题；是否认真落实党的宗教政策和工作机制；是否对非法传教和渗透破坏做到了严密防范和及时打击等问题。
3、党组织是否发挥职能作用，密切关注新形势新情况新问题，研究吃透政策，加强主动谋划，积极建言献策，当好区委参谋助手；是否在谋划工作和落实政策时坚持调研先行、科学论证，充分做到因地制宜、结合实际；是否主动加强与其他部门横向协同，切实形成工作合力。
4、党组织是否自觉承担起防范化解重大风险的政治责任，牢固树立风险意识、底线思维，认真梳理排查本辖区、本单位、本系统、本行业、本领域在社会稳定、公共安全、外部环境等方面存在的风险隐患；是否建立健全工作机制，采取有力措施，做到及时发现风险、有效防控风险，果断处置风险。
（二）对照全面从严治党战略部署落实情况。
5、重点看党组织是否正确认识本辖区、本部门全面从严治党形势任务；是否认真履行管党治党政治责任、积极支持纪检监察机关（机构）开展工作。看党组织书记是否认真履行第一责任人责任，坚持原则，敢抓敢管，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；是否存在“好人主义”、回避矛盾、遮丑护短。看班子成员是否认真落实“一岗双责”，重视抓好分管领域的全面从严治党工作。
6、重点看党员领导干部是否坚持高标准、守底线，严格执行党的纪律；是否存在利用职权或职务影响为家属亲友谋求特殊照顾，家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排和工程项目等问题；是否存在本人或指使下属非法占有公共财务、违规套取公款用
篇四：统计局召开组织生活会
县统计局效能分析报告
按照县行政机关效能建设和评估工作办公室的部署和要求，我局结合深入开展机关效能建设活动，结合本局实际，以争创“三优”为目标，紧密围绕全县中心工作，“抓教育、建制度、抓调研、抓整改、抓考核”，扎实推进机关效能建设深入开展，通过广泛开展谈话活动、召开座谈会、发出调查表等办法，广泛征求和系统梳理各方面的意见和建议，并在领导干部专题民主生活会和党员组织生活会上，领导提、自己查、同志帮，认真查摆在机关效能建设方面存在的问题，诚恳地开展批评与自我批评，深入分析问题产生的原因，明确了整改方向。现将机关效能建设分析问题情况报告如下。
一、机关效能建设情况
近年来，我局在县人民政府的正确领导下，自觉围绕县委、县政府的中心任务和全县工作大局，按照“四个结合”的原则，全面推进我局行政效能建设工作。通过局机关全体工作人员的不懈努力，取得了初步成效。
（一）坚持行政效能与政府中心工作相结合的原则，推进工作不断创新，再上新台阶。我局今年开展了统计业务创新工作。一是为建立科学、统一、全面、协调的统计调查制度和信息管理制度，切实加强对统计工作的组织领导，增进部门间的协调配合，二是成立了局内数据质量评估领导小组。成立数据评估领导小组
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是及时解决统计工作中遇到的问题，规范统计资料的管理和数据的使用。为充分发挥政府综合统计部门职能，为做好国民经济核算，依法管理统计数据，规范并发布统计信息，进行统计分析，数据评估，提高统计数据质量，为县委县政府及各有关部门提供了大量的经济建设重要参考依据。今年撰写了各类统计分析报告70余篇，统计信息200余条，被县委、县政府和自治区、自治州统计局采用的100条。通过建立统计工作部门联席会议制度和局数据质量评估领导小组来实现统计数据质量评估和认定。以上统计创新工作的开展，使统计数据更具有科学性、真实性。
（二）坚持行政效能建设与转变政府职能，改进机关作风相结合，牢固树立为人民服务的宗旨。一是抓好制度建设。通过健全制度规范工作程序，提高统计服务质量和工作效率。局党支部结合创先争优活动继续抓制度建设。又补充制定了：《轮台县统计局开展创先争优长效机制工作方案》、《影响机关工作效能行为责任追究办法》、《服务承诺制》《绩效考评制度》、《服务承诺制》、《同岗替代制》、《限时办结制》、《失职追究制》等十余项制度。全局人员严格落实“首问负责制”、“一次告知”等制度，做到“七个一”，让基层单位或企业来我局办事“少跑一趟路、少进一扇门、少找一个人”，并做到“一问就知，一看就明，一听就懂、一办就成”。全心全意为基层、企业服务已成为局里人人的自觉行动。二是搞好热情服务。热情接待前来办事的群众和干部，做到一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心，推行首问负责
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制和现时办结制，以开展思想大解放活动为契机，推行和深化岗位责任制、绩效考评制和责任追究制，促进了政府职能和机关作风转变，提高行政效能。与此同时，严格实行责任追究制。要求业务干部应该加强责任心，因工作失误，造成工作被动和不良影响的要追究有关业务人员和分管领导责任。
（三）坚持行政效能建设与全面推进依法行政，从严治政相结合，促进行政机关规范行为。一是坚持严格依法行政。在统计执法工作中，公开执法程序、内容和要求。严格执行执法检查规定，不乱罚款，不吃拿卡要、以权谋私，执行我局制定的《廉政回访制度》。在统计业务培训和法规培训中，杜绝乱收费。连续多年统计执法检查，没有出现过被检查对象投诉现象，很好的维护了轮台县政府统计形象。二是将依法行政和统计执法结合起来，坚持从源头上确保统计数据的真实可信。每年要开展一次统计人员上岗培训和统计执法抽查检查，年内共检查抽查了20余家行政、事业和企业单位，对查出的无证上岗、迟报报表的单位和个人当面批评教育，并限期整改。执法行动有效的遏制了虚报、瞒报、拒报统计数据等统计违法行为，规范了我县统计工作秩序，达到了提高统计数据质量的目的。
（四）、坚持行政效能建设与全面推行政务公开，建立公正、科学规范的政务公开机制相结合，进一步推行政务公开。本着全心全意为人民服务的原则，以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动为契机，制定了切实可行的工作人员行政问责办法、服务
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承诺制、首问责任制和限时办结制及实施方案和实施细则，简化办事程序。坚决执行政务公开制度。结合本局实际，以争创“三优”为目标，抓好载体，切实解决各个方面问题，坚持执行政务公开，并实行了党务公开。我局设立了政务公开专栏，对政务公开内容、类别、形式、时限、范围、程序，责任部门做了明确的规定。在办公区设立公示栏、办事指南、行政审批工作流程图。工作人员挂牌上岗，设立公开监督举报电话，增加办事透明度，自觉接受社会及公众的监督。并对各种制度、办事流程、服务承诺、服务项目、岗位职能职责在政务公开栏和政府公开信息网站上向社会公开宣传和公布，接受人民群众的监督。在局机关的领导下，通过扎实开展机关效能建设工作，全局上下
“风正、劲足、心齐”的和谐发展局面不断得到巩固和加强。
二、效能建设存在的问题及原因分析
虽然我局行政机关效能建设取得了较好的成绩，但和县委、县政府及上级统计部门的要求相比，和基层群众及企业的期望相比，仍然存在一定的差距。通过认真问题和自我剖析，查找出我局机关效能建设存在的问题主要表现在：
（一）用科学发展观指导统计工作创新能力有待进一步提高。理论学习质量有待提高，学习成果转化有待加强。思想不够解放，执行意识不强，用科学发展观指导统计工作创新发展的能力有待进一步提高。
（二）党风廉政建设和机关作风建设有待进一步增强。反腐
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倡廉建设的工作还不够深入扎实，党性党风教育的方法比较单一。推行“一线工作法”力度不够；落实
“六不准”工作纪律还需更严格。
（三）大局意识和责任意识有待进一步提高，机关党的建设要更有新成效。指导基层开展规范化建设的力度要进一步加强，党建工作的评价考核机制有待改进。党内激励、关怀、帮扶机制需要进一步完善。在结对帮扶工作中进展缓慢、效果不明显的单位督促检查力度不够；对结对帮扶工作的总体指导协调还存在不到位不够深入的问题。
（五）局机关自身建设有待加强，工作效率和执行能力有待进一步提高。团结协作和执行力有待进一步提高；机关内部管理制度有待完善，在结合局实际落实效能建设十项制度，不断提高工作质量和效率上还须加强。
以上这些问题，除客观上由于机关体制机制所限影响工作的原因外，主观方面存在以下几点：
一是理论武装抓得不够紧。对科学发展观的学习理解还不够深，用科学发展观等方面知识武装头脑抓得不够紧，学习新知识时有放松，不能以开放的思维和开阔的视野来认识并加强县直机关党建工作。
二是解放思想力度不够大。习惯于循规蹈矩按老办法行事，求真务实开拓创新的能力不够强，对统计工作前瞻性、规律性的问题研究不够多，导致工作的积极性、主动性和创造性受到影响。
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三是为民服务的意识树的还不够牢。虽然按照党性原则的要求，领导班子及局全体干部职工都在积极工作，但领导干部中“船到码头车到站”的思想和机关部分干部因职数所限长期得不到提升的抱怨情绪，不同程度的对工作具有消极影响。
四是工作作风还不够扎实，机关党建职能作用发挥还不够到位。由于业务工作繁重和人力不足的影响，许多工作停留在文件发了，工作布置了，但检查落实推动不够，从而影响到工作的效果。
四、效能建设的整改思路与举措
（一）加强思想建设，牢固树立科学发展理念。继续深入学习科学发展观，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。坚持和完善理论中心组学习制度，落实学习内容、学习时间、学习效果。班子成员要联系自己的思想，结合自己的工作实际，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念和机关效能建设检查出的问题，带头解放思想，开阔思路，创新机关党建工作的新载体、新举措。要继续抓好干部职工教育培训，办好干部理论、业务工作培训班等，开展“学习型机关”创建活动，营造良好的学习风气，提高机关干部职工的综合素质。
（二）加强勤政廉政建设，充分发挥党建保证作用。认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，树立廉洁高效、勤政为民的良好形象。紧贴机关党员干部的思想和工作实际，加强党性党风党纪教育，努力创新党风廉政教
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育的形式和方法，用鲜活的实例使党员干部得到警示，自觉抵制不良风气和消极腐败现象，树立正确世界观、政绩观和利益观。加大监督检查职能作用的力度，对党政领导干部重大事项报告制度、领导干部廉洁从政各项规定，落实县纪委厉行节约八项要求等进行必要的检查和督促。
（三）加强机关效能建设，改进机关作风，提高工作效率和工作质量。认真贯彻执行轮台县纪检委《关于加强行政机关效能建设的通知》，按照县委、县纪委的总体工作部署，加强对县直机关效能建设的指导和检查工作。严肃机关工作纪律，严格执行“六不准”工作纪律，在局机关内部开展一次整顿工作纪律和工作秩序活动，营造高效、有序的工作环境，提高工作效率和工作质量。认真落实“一线工作法”，减少文山会海，切实转变机关作风。推行机关文明礼仪建设。开展文明礼仪培训，提高机关队伍整体素质和文明办公质量，树立良好形象。
（四）增强责任意识，推动重点工作，切实加强机关党的建设。加强基层规范化建设，紧紧围绕县委中心工作，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。积极探索和建立党内激励机制，充分调动党务干部和广大党员的积极性。加强对帮扶工作的宣传力度，提高对机关和农村结对帮扶工作的认识，拓展工作思路，进一步巩固和扩大机关和农村结对帮扶工作成果。
（五）加强局机关自身建设，提高工作效率，提高执行能力。
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加强领导班子建设，进一步提高局领导班子的执行力。加强机关内部管理，建立优质高效、廉洁奉公的干部队伍。按照县纪委关于行政效能建设的要求，结合我局实际，制定和认真落实“十项制度”。认真开展“制度执行推进效能建设”活动，把抓落实作为制度建设的着力点，加大对制度执行情况的督查力度，敢抓善抓，抓出成效。大力推进党内监督制度的落实，开展对党内监督各项制度执行的监督检查。进一步完善和落实检查督促机制，确保各项工作真正落到实处。
行政效能建设是一项综合性、长期性的工作，内容丰富，意义深远。但是，由于我局行政效能建设起步较晚，行政效能某些方面和具体做法尚在探索之中，今后，我们将巩固前期的工作成果，大胆探索，勇于创新，使行政效能建设在改善行政管理与加强统计部门职能相结合，推动统计工作创新，为促进全县经济社会的跨越式发展发挥更大的统计职能作用。
轮台县统计局
二〇一一年十二月
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篇五：统计局召开组织生活会
基层党组织生活制度落实情况和领导干部参加双重组织生活情况自查报告
基层党贯组彻、为一领织落“导组织生活会情况
生实三重活市会视八制委一开、度《课组展领别、落关”织了导在民况于制。一干主八在五在三分和
对度严次部两评月职党员进社区制度落实情况领1党情况格组参个议份
导组按织加月党进、2干六、存在问题织照生组织生活情况各员民我、部组支活开、主局在参织部会展党评现职、在加生会活了员议在党民
1双活每会一分析情况，党员服主
重制季的次全员能务评生活情况自查报告
度次主生体1够党议落、题活人，业员党
篇六：统计局召开组织生活会
统计局第一季度工作总结和第二季度计划
统计局2020年第一季度工作总结和第二季度计划
第一部分：2020年第一季度工作总结
1.开展全国第四次经济普查入户登记、数据审核、PAD初步录入工作。
2.完成宣传与精神文明、目标责任考核、普法依法治理、领导班子述职述廉、党建、党风廉政建设等相关年度考核工作以及机关和事业单位登记年检、医保年检等工作。
3.开展违规收送礼金相关活动。
4.召开各专业年报培训会，按时完成统计联网直报相关月报、年报工作。
5.召开2020年民主生活会。
6.及时跟进各项指标反馈工作，截止目前(2020年2月份市局反馈数据)，各项指标完成情况如下：规模工业总产值累计完成2.3亿元，同比增长54.8%;全社会固定资产投资同比增长385.8%;社会消费品零售总额累计完成16114万元，同比增长82.1%。
7.按时完成脱贫攻坚帮扶工作。
8.完成领导交办的其他工作。
第二部分：2020年第二季度工作计划
1.按时按点完成全国第四次经济普查PAD录入、数据审核、改错、整理汇总等末期工作。
2.及时跟进各项指标上报反馈工作。
3.按时完成统计联网直报、月报、季报工作。
4.按时撰写统计分析，编制统计产品。
5.召开组织生活会。
6.按时完成脱贫攻坚帮扶工作。
7.完成领导交办的其他工作。
篇七：统计局召开组织生活会
苏州市统计局关于在机关党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施意见
文章属性
【制定机关】苏州市统计局
【公布日期】2010.07.15?
【字
号】苏统组[2010]008号
【施行日期】2010.07.15?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
苏州市统计局关于在机关党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施意见
（苏统组[2010]008号）
机关党总支、各支部：
根据中央、省委、市委的统一部署，按照苏州市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求，苏州市统计局党组决定在本局机关党支部和党员中深入开展创先争优活动，以此进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，推动机关党支部和全体党员立足本职、服务大局、在“三区三城”建设中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
深入开展创先争优活动，是新时期党建工作的需要，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，提升基层党建工作科学化水平，激发基层党组织和党员的生机活力具有十分重要的意义。根据市委部署要求，结合本局实际，现就在统计局机关党支部和党员中深入开展创先争优活动制定如下实施意见。
一、指导思想和总体要求
苏州市统计局机关党支部和党员开展创先争优活动的指导思想和总体要求是：
认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委的工作大局和统计局中心任务，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”为总体目标，立足本单位实际，通过创先争优活动抓基层打基础，大力夯实基层党组织建设基础，扎实推动服务中心、建设队伍两大核心任务的落实。
二、活动主题和活动载体
创先争优活动主题是：推进转型升级作表率、建设‘三区三城’当先锋。以“两个创建”即“创建学习型党组织，创建服务型机关”为抓手，认真总结近些年来推进学习型党组织、加强机关作风建设中积累的经验，以开展创先争优活动为契机，进一步深化学习型党组织建设和服务型机关建设。
创先争优活动载体是：坚持把学习、实践、创新紧密结合起来，引导广大党员系统掌握中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，认真学习现代化建设必需的新知识，进一步坚定理想信念，增强能力素质，推动工作落实。继续深入开展“三服务”和“讲党性、重品行、作表率”以及“在职党员进社区”活动。号召更多的党员加入党员志愿者行列，深入推进“百窗争优，百佳争先”作风效能争先创优等活动。继续采取机关党组织与社区党组织结对共建、设立党员先锋岗、党员示范窗口等活动载体，着力加强“机关就是服务”、“公务员就是服务员”的理念，引导机关党员经常深入基层、深入群众，大兴“主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务”之风，着重在改善民生，真心实意为群众办实事、做好事、解难事上下功夫，努力提高服务效能。积极学习借鉴昆山服务品牌经验做法，结合统计实际，努力打造统计机关特色服务品牌，树立统计机关党员为民、务实、高效、清廉的良好形象。
三、创建内容和标准
创先争优活动内容是：创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
创建市级机关先进党组织的基本标准是：学习型党组织建设成效明显，党章和党内各项规章制度执行得好，围绕中心、服务大局工作富有成效。具体做到“五个好”：一是支部班子好。党支部负责人认真履行职责，支部班子深入学习实践科学发展观，坚决贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。按照《苏州市市级机关学习型党组织建设实施办法》的要求，积极建设学习型党组织，党员思想政治素质好，业务能力和作风过硬，党员意识强，先锋模范作用突出。三是工作机制好。建立健全基层党组织工作制度，管理措施到位，党组织活动正常、工作运转有序。四是工作业绩好。坚持围绕中心、服务大局，基层党组织活动与各项工作统筹兼顾、相互促进，在促进转型升级、建设“三区三城”中发挥突出作用。五是群众反映好。广大党员带头转变作风，依法行政，主动服务，务实高效，廉洁自律，工作作风和工作实绩得到群众认可。
争当优秀共产党员的基本标准是：认真履行党章规定的义务，立足本职岗位，积极投身以“富民、发展、创新、和谐”为主题的先锋实践活动，切实增强党员意识，加强党性锻炼，提升发展本领，转变工作作风，在推进转型升级、加快建设“三区三城”中，充分发挥先锋模范作用。努力争当富民的领路人、发展的带头人、创新的先行人、和谐的引导人。具体做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的各项方针政策，自觉坚定理想信念，善于学习新知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有较强的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。自觉践行党的宗旨，积极参加“双结对”、“三服务”、“在职党员进社区”和党员志愿者等活动，经常深入群众了解民情民意，为群众解难题、办实事，切实维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵
守党的纪律，模范遵守国家法律法规，做遵纪守法的表率。五是带头弘扬正气。弘扬社会主义核心价值观，发扬社会主义新风尚，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
四、活动时间和步骤
根据中央、省委、市委的统一安排，创先争优活动从2010年6月开始，到党的十八大召开前，具体分为三个时段进行：
第一时段：从2010年6月开始至2010年底。以培育典型为专题，各支部要继续抓好学习实践活动整改落实后续工作，进一步完善深入学习实践科学发展观的长效机制；积极组织党员参加“我心中的先进基层党组织和优秀共产党员”评选活动；组织开展党建工作示范点创建活动和开展“百优”党员志愿者评比表彰活动，深入挖掘培养选树先进典型，充分展示党组织和党员的先进形象，努力形成创先争优活动浓厚氛围。年底，结合年终总结和民主评议工作，进行评比表彰。
第二时段：从2011年1月开始至2011年7月。以喜迎建党90周年为专题，引导机关党支部和党员立足岗位，争创一流业绩，展示机关风采。明年“七一”前夕，局机关党组织要选树和推荐学习实践科学发展观、积极投身创先争优活动的先进党支部和优秀党员典型报市级机关工委，并在“七一”前夕、纪念建党90周年时表彰。
第三时段：从2011年7月开始至党的十八大召开前。以喜迎党的十八大召开为专题，进一步引导机关党支部和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加突出的工作业绩，向党的十八大献礼。做好创先争优活动中先进党组织、优秀共产党员的推荐工作，积极配合市级机关工委做好“2010-2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员和抓创先争优活动成绩显著的先进单位评比活动。
五、工作方式方法
局机关党支部要紧密结合自身实际，找准开展创先争优活动的着力点，围绕确
定的活动主题，通过以下方式方法，扎实推进创先争优活动。
1.公开承诺。通过召开组织生活会和开展“我参与、我承诺、我奉献”的讨论等方式，确定承诺内容、明确承诺事项和要求。将创先争优活动的具体方案、具体目标以及党员参加活动的具体打算利用适当形式进行公布，作出公开承诺，自觉接受上级党组织和党员群众的监督。承诺内容要与年度工作相结合，与岗位职责相匹配，具体实在、便于考核。党员领导干部和党支部负责人要根据组织要求、群众期盼和自身实际带头承诺，并通过党建网站、政务公开栏等途径向党员、群众公开。无职务的党员要结合所在岗位职责和特点提出具体打算，明确努力方向，依岗承诺。离退休党员和年老体弱党员，视其身体状况和自身特长，本着本人自愿、量力而行的原则进行承诺。
2.领导点评。局党组对党总支、党总支对党支部、党支部对党员开展创先争优活动情况适时进行点评、指导、考核，将履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况作为主要点评内容，实事求是地肯定成绩、指出问题、指明努力方向。原则上领导点评，每半年不少于1次。
3.群众评议。规范内容，讲究方法，结合年度考核、民主评议等工作，以问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、网上评议等方式，组织党员、基层群众和服务对象对创先争优活动情况进行评议。切实做到活动情况向群众通报，评选工作请群众参与，活动效果让群众评判。
4.评选表彰。结合年度民主评议党员工作，每年进行一次创先争优评比表彰。
六、要求
各支部要充分认识开展创先争优活动的重要性，切实增强政治责任感，认真研究部署，精心组织实施，推动创先争优活动各项要求落到实处。
1.加强组织领导。按照中央、省委、市委要求，创先争优活动的领导关系，按照党组织隶属关系确定。成立局机关党组织创先争优活动领导小组及其办公室。着
力构建党组统一领导、总支具体负责、支部书记抓好落实的工作机制。党员领导干部要带头参加所在党支部的创先争优活动，充分发挥示范表率作用；要充分认识深入开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强使命感和责任感，进一步加强组织领导，充分激发内在动力，把创先争优活动抓实、抓好、抓具体、抓出成效。
2.坚持群众路线。活动的全过程都要坚持扩大群众参与。通过座谈、走访等形式，广泛征求群众对开展创先争优活动的意见建议。以群众是否满意作为衡量活动成效的重要标准。评先选优要请群众推荐，拟表彰对象要向群众公示，接受群众监督。同时，坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”，以机关党组织和党员开展创先争优活动，带动工会、共青团、妇女组织等群团组织开展创建先进集体、争当优秀个人活动，推动创先争优活动向纵深发展。
3.实施分类指导。各支部要根据各自不同情况、以及党员的不同岗位职责，进行分类指导，找准基层党组织和党员开展创先争优活动的着力点。要围绕改进机关作风、提高机关效能这一主线，以“三服务”、“在职党员进社区”和党员志愿者服务等活动为载体，在主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务上出实招，不断完善群众评议机关作风制度。
4.大力选树典型。要把培养典型、树立典型和宣传典型作为深入开展创先争优活动的重要举措，注重发现培养不同类型先进典型，广泛宣传有特色的做法和成功经验。要围绕推进重点工作，特别是注意树立推动转型升级、建设学习型党组织、转变作风提升效能、精神文明建设等方面典型，充分发挥先进典型的影响力、辐射力和带动力，引导党员干部切实在做好当前各项工作上创先争优。要把树立典型与推进机关建设、提高机关党建科学化水平结合起来，注意培育和选树具有统计机关特色和统计行业特点的机关服务品牌及优秀党建项目，不断提高机关创先争优活动的整体水平。
5.加强引导。用身边事教育身边人，引导机关党支部和广大党员以先进典型为
榜样，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
6.搞好督查。局党组、党总支适时召开座谈会、组织学习交流、日常工作督查、走访调研和随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，及时总结交流经验，推广经验做法，定期研究解决问题，推动活动深入开展。各支部要妥善处理、统筹安排好创先争优活动和其他工作的关系。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力、活动要求不落实的，进行指导和帮助，及时提出批评，责令限期整改。
二○一○年七月十五日
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