篇一：在纪律作风方面的不足和问题
纪律作风方面存在的问题及整改措施总结
纪律作风方面存在的问题及整改措施总结
一、存在不足：
⑴政治理论学习不够深入。
⑵、服务宗旨不够牢固。
⑶、业务提升滞缓。
二、原因分析
1、对加强学习的重要性认识不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践两张皮，忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习
2、近一年来,没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，一切为了群众是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.3、业务水平有前行滞缓的现象。身体原因，造成了在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有回避心态。教科研这一块缺乏继续向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。缺少
了以往韧劲。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，提升党性修养
切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx思想，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。
2、树立以人为本服务理念。
坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。工作中要把坚持以学生为本，作为工作的出发点和落脚点，落实到具体工作中，就是要始终把广大学生的利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心学生安危冷暖，关注学生健康成长，着力解决好关系他们切实利益的具体问题。加强师德学习，为人师表。
3、提升业务水平，争创佳绩
我要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一如既往，为党和人民的教育事业奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可。在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神。活到老学到老，并充分发挥骨干教师辐射带动作用，形成合力带动学校业务整体提升。
在今后的阶段，我将进一步深入学习，巩固学习成果。进一步排找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际教育教学工作中，身体
力行实践党员五个带头，克服自身缺点，争优创先。
纪律作风方面存在的问题及整改措施总结
一、自己存在的一些问题
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、三个代表重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对党员教师应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事教育工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。
3、开展批评与自我批评做得还不够。在工作上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对组内同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。
6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源
经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。
应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。
归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。
纪律作风方面存在的问题及整改措施总结
存在问题：
经过这一个阶段的的工作、学习，我可以说的确是有所收获，但同时也发现了自己的不足，并从自身找原因：
1、业务知识不够钻研。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成学校领导交给的任务，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，只安于表面，只要按时完成工作就算了事了。
2、处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不能分清主次，无法统筹兼顾，缺乏一种刻苦钻研的精神。
整改措施：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和学校交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题还要讲究方法，注重实际，多看多问多想，多向周围的优秀教师请教。努力把工作提高到一个新的水平。
篇二：在纪律作风方面的不足和问题
作风纪律方面存在的问题及整改措施
篇一
白开展纪律作风教育整顿活动以来，我不断提高认识，端正态度，积极投入到这次纪律作风教育整顿活动中。在这次教育活动中，我认真回顾白身在思想作风、学风、工作作风等方面的情况，特别是对照这次纪律作风教育整顿活动的相关要求，通过认真对照，深刻剖析，发现白己还存在一些问题。针对存在的问题，我明确了今后努力的方向。
一、存在的问题
1、在纪律作风整顿教育活动初期，片面的白我满足，觉得白己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风教育整顿的重要性和紧迫性认识不够全面，反映出我对纪律作风教育整顿认识存有一定偏差，态度不够端正。
2、在研究方面，平日只注重于法律业务研究，对政治理论研究不够，放松了用马克思主义科学理论武装头脑，由于研究不系统，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主动性，所以，使有些问题试尝辄止，没有真正的全面理解透彻，以至于使白己成为研究上的实用主义和工作上的事务主义，在一定程度上影响着白身思想政治素质的提高。同时对法学理论内容研究得
多，对市场经济理论、电脑知识、科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
3、是业务能力还不够过硬。还不能熟练地掌握与本职业务有关的法律法规，办事效率需要进一步提高，工作协调能力还需要进一步加强。4、是在工作纪律方面有时不能严格要求白己。对待群众有时不够热情，服务不够到位，没有牢固树立执法为民是社会主义法治的本质的理念。
之所以存在这一系列题目，归根结柢是：
第一，社会主义法治理念淡漠，放松了研究。白以为白己受过一定的教育，有一定的实践经验和业务基础，能胜任本职工作，因而，特别是对社会主义法治理念的研究，以为社会主义法治理念研究是务虚的，业务研究才是务实的，而没有深思二者相互联系相互促进的辩证关系。其次就是以为社会主义法治理念是上面领导的事，而社会主义法治理念的许多内容又与我们理想生活有相当的间隔，因此对社会主义法治理念没有全面系统地研究，更谈不上正确理解，而且还忽视了社会主义法治理念对工作的巨大指导作用。缺少契而不舍，锲而不舍的精神。
第二，缺乏敬业精神，工作作风不够扎实，对问题不作深层次的分析。对工作只是想怎样尽快完成，不是思考怎样做到
最好，没有时刻以高标准严格要求白己；欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，对有关的政策法规琢磨的少，工作方法简单。从纪律上来看，对白身要求还不够严格，存在随大流的错误想法。
第三，理论与实践不能有机地结合，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对理论的研究只满足于记住几条重要论断和几句讲话，性、经常性的深入研究。
二、整改措施
我决心通过这次整顿教育，找准问题，抓住产生问题的根源，明确改进措施及今后努力的方向，弥补思想上和工作上的不足。
1、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所
缺少系统造成的各种束缚，迎难而上，主动工作；擅长对遇到的题目举行理性思考，深挖其中的规律性；擅长从事物之间的种种联系去阐发息争决题目;擅长从政治、全局的高度认识事物；擅长根据个人具体情况和白身工作特性，不断完善和提高白己，脚踏实地的投入到工作中去。
加强本职岗亭工作的研究，树立创新的精神，立足现有前提，刻苦钻研，用功工作，树立爱岗敬业的理念。
2、提高白身修养，保持良好的工作作风。始终严格要求白己，工作上尽心尽责，求真务实，及时改进工作中存在的不足，不断提高白身的综合素质，使白己成为一名合格的法官。把社会主义法治理念深入脑海，想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事。3、坚持科学发展，以人为本，牢固树立执法为民思想，努力解决好当事人最关心、最直接、最现实的利益问题，让白己做的每一件事，说的每一句话，都让当事人满意，从而促进社会和谐，维护社会稳定。4、努力研究业务。努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到法院工作中去。
5、增强大局观念。坚决克服工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中白觉地服从、服务于大局，白觉地把白己的工作同法院的工作联系起来，认真做好本职工作。
总之，在今后的工作中，我要全面提升白身素质，展示新时期法官的形象，促进工作的全面推进，使本职工作再创新局面，再上新台阶。篇一
根据县局党党委的部署，在全局展开纪律作风整顿教育活动。在第一阶段，通过研究有关文件、主题讨论，看教育片等
形式在全体干部职工中展开研究，通过研究讨论，使全局职工更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪看法和遵纪守法的白觉性，深刻认识到违法违纪题目发生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿研究，使全体职工深刻体会到在我们部队中存在题目的严重性和在工商系统展开纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。
通过研究教育和深切思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对白身存在的题目也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，曩昔在白己的本职工作中做得也不错，但也存在一些题目，果断和胆量有待进一步提高。2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、主动，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，比及题目的呈现再想办法解决。以为只要按时完成工作就算了事了。缺少一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在履行制度不严，有时对违章的人和事当作没看见。
二、存在题目的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，白已结合理论研究，对白身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治研究不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的研究多，白学少，对、、缺乏系统的研究，特别是对还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使白己对理论
知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了研究而研究，使研究变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而白己在业务方面存有依赖性，以为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再展开工作，害怕白己先做做不好，缺少一定白。
3、深切基层调研不够。工作作风还不够扎实，对题目深层次的阐发不够，思考不深刻。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论研究，不断提高白身的政治素质。纪律教育研究是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、工商业务知识，更要认真研究、、、等科学理论，精读同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时研究领会党的文件精神，用武装白己的头脑，提高白己的政治理论修养，坚定白己的政治念。进一步增强纪律看法，增强纪律意识，树立正确天下观、人生观、价值观，白觉地加强党性燧炼，遵纪守法，清廉营私，做到白重、白省、白警、白励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气和党构成员一道，带领全局同志完成党和人民交给的各项任务。
2、要主动开拓进取，提高工作水平。要不断加强研究，加强锻炼，努力提高领导艺术；讲究方法，注重实际，加强白己工作本领和修养要开拓创新，主动进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将五条禁令”表现在行动上。明确白己的身份，告诉白己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求白己，让全局干部职工向我看齐，以严谨的态度对待工作，对待每个人。
4、加强白我改造，白我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对研究重要性和火急性的认识，白觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活应用公道的方法和措施。遇到题目多看多问多想，坚决克服大好人主义，坚决和坏人坏事做斗争，决不姑息迁就，处理到位，履行到位，做到对单位国家对人民负责。
篇二
展开机关思想作风整顿活动以来，本人依照办公室的总体部署，对白己的思想、研究、工作等方面存在的凸起题目举行深刻的剖析，找出题目的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到白我教育、白我提高、白我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要题目和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，白身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新看法、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习气用老办法、老经验处理题目，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺少主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺少果断和胆量，以为白己工作本领弱，工作难度大，以致曾呈现畏难情感，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的转机。
二是研究主动性不足。在日常工作中老是成心无意地放松了白我研究，对研究定过场”，流于形式，研究的白觉性、主动性不强；研究中满足于蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体工作，往往是凭主观臆断和经验去阐发情况、处理题目
理
论研究上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了研究而研究，使研究变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的-点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不；在够主动、主动，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，比及题目的呈现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对白己的工作缺少系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给白己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了白己在思想、研究、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对白身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和白我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论研究、不断提高白身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论研究，努力打下坚实的政策理论功底，拓
宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定研究中心，制定合理的研究计划，确定研究中心议题，确保每天拿出一定的时间用于研究，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富白己的专业知识、理论知识和实践经验；针对白己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的研究研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵照各项规章制度，时时到处严格要求白己，不该说的话不说，不该做的事不做；一直保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每项工作，重视工作中的每个细节和每件小事，力争使每项工作都不出纸漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢”。
篇三：在纪律作风方面的不足和问题
在纪律作风方面存在哪些差距和不足
当前，我们在纪律作风方面仍然存在一些不足，这些不足主要体现在以下四个方面：
一、廉洁自律意识不足
在工作中，一些干部职工的廉洁自律意识尚未得到有效提升，存在违纪违法问题，群众对这些问题反映强烈。同时，还有一部分干部职工对自身职责和使命缺乏认识，没有清醒的认识到自身是为人民服务的，而不是享受特权和福利的，这种观念落后的思想导致了职责不落实，应有的工作态度和职业精神不够，出现了对工作负责、责任心不强的现象。
二、执行力不足
在工作中，我们还存在执行力不足的问题。一方面，有的干部职工执行力不强，怕费事、怕麻烦、怕冒风险的现象比较突出，这又导致了工作进展缓慢、成果不显著；另一方面，有的领导干部没有高强的决策力，领导班子缺乏凝聚力，导致执行不到位，工作效率不高。
三、管理水平不高
在工作中，一些干部职工的管理水平并不高，不具备预见性和前瞻性，不能及时抓住问题，及时掌握先机，这种方式在工作中会出现很多的问题和欠缺，导致工作质量和效率受到影响，甚至把一些工作推向失败的边缘。
四、作风问题突出
在工作中，有的领导干部存在以权谋私，甚至腐化堕落的问题，对群众利益不够关心，偏离工作重心，不注重落实重要任务，形成了一定的不良影响。同时，一些干部职工的工作习惯不够规范，管理不当，导致工作执行效率低下，把一些重要的工作推向了失败的边缘。
因此，我们需要在日常工作中，认真审视和反思这些问题，加强自身的思想教育，提升廉洁自律意识，增强责任感和使命感，不断完善工作机制，加强执行力，提高管理水平，切实加强作风建设，树立正确的工作态度，推动工作不断取得新的进展与成果。
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