区发展和改革局政务公开的实施意见根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《广东省政府信息公开条例》，根据区委、区府关于在区机关全面推行政务信息公开工作的部署和要求，结合本局实际，特制定本实施意见。一、下面是小编为大家整理的【发改意见】端州区发展和改革局政务公开实施意见（精选文档）,供大家参考。
区发展和改革局政务
公开的实施意见
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《广东省政府信息公开条例》，根据区委、区府关于在区机关全面推行政务信息公开工作的部署和要求，结合本局实际，特制定本实施意见。
一、政务公开的意义和指导思想
在我局机关实行政务公开，是实践“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观的具体表现；是加强和改进党的作风建设的必然要求；是加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败的治本之策；也是改进施政方式，提高工作效率，促进社会主义市场经济发展的重要举措。
推行政务公开的指导思想是：以邓小平理论、党的基本路线和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕加强民主政治建设和依法行政，以公正、便民和廉政勤政为基本要求，切实强化对行政权力的监督，进一步密切党群、干群关系，建成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制和运行机制，创新行政管理方式，提高依法行政水平，促进改革、发展和社会稳定。
二、推行政务公开应当坚持下列基木原则
1、普遍公开原则。即对各类行政管理和公共服务事项，无论实施抽象行政行为或者具体行政行为，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外，均应当向社会予以公开。
2、真实准确原则。即政务公开的内容应当真实可信，规范准确，既符合行政主体职能运作的具体情况，又反映人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题。
3、及时效能原则。即政务公开应当注重及时性、针对性和有效性，务求政务公开取得实效。
4、方便群众原则。即政务公开的形式应当方便群众办事，便于群众知情，有利于群众行使监督权。
推行政务公开要坚持统筹规划、突出重点、切合实际、稳步实施，努力使之与经济社会发展和民主法制建设的要求相适应。
三、政务公开的内容
（一）向社会公众公开的内容
1、年度重大经济和社会发展目标；
2、重大社会事业建设项目、各局的行政审批事项；
3、党委和局作出的重大决策；
4、职责权限、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事期限、服务承诺、监督办法、办事结果；
5、干部选拨任用、公务员录用、评先表模以及机构改革人员分流等情况；
6、上级主管部门明确要求必须公开的其他事项。
（二）向本机关内部公开的内容
1、领导干部廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任制情况；
2、机关内部财务收支情况；
3、执行计划生育政策、干部职工福利补助、待遇情况；
4、干部任免、交流、考核、奖惩、职称评定情况；
5、机关干部职工关心的其他重要事项。
四、政务公开的方式和程序
1、把办事的规章、制度、程序等抄录；制作标牌镜框，上墙张榜公开；
2、在显著位置设置永久性政务公开栏、宣传栏等固定设施；
3、印发办事须知、办事指南、公开信、通告等公开材料；
4、公开办事人员姓名、身份，实行挂牌亮证上岗服务；
5、借助互联网、报刊等信息媒体广泛宣传；
6、建立和坚持重要事项决策前广泛征求意见制度。
政务公开要与便民服务结合起来，要尽量简化办事程序，强化办事承诺，实行办事“一条龙”服务，建立相应的办事规则和制度，提高行政效能。
五、政务公开的监督和保障
1、必须把政务公开工作列为重要职责，确定工作目标，分工协作，认真履行，抓好落实。
2、将政务公开工作纳入本单位重要议事日程，加强组织领导，按规定及时、全面、规范地公开上级要求公开的内容。
3、进一步建立健全政府信息发布保密审查机制
4、要按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的规定，针对政务公开工作与完善社会主义市场经济体制、推进社会主义民主法制建设还不能完全适应的问题，深入教育、健全制度、强化监督，重点解决对政务公开的认识不足、意识淡薄、力度不够、水平不高，以及政务公开的范围不明确、制度不健全、程序不规范、责任不落实等突出问题。
5、加强内部层级监督。按照建设法治行政的要求，促进政务公开工作，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的法治化体制和运行机制。
6、要严格执行信访、行政监察和行政复议方面的法律、法规，依法强化行政监督，依法化解社会矛盾。
7、应当主动、认真地听取政协和其他社会团体对改进政务公开工作提出的意见、建议，积极接受民主监督。要不断拓展舆论监督的范围，把政务公开工作与打造“阳光政府”紧密结合起来。要从切实体现“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的政治标准和权力本质上，充分发挥人民群众监督的主渠道作用，建立、施行并不断完善始终自觉接受人民群众监督的长效机制。
8、要把对政务公开工作的监督检查，纳入行政监察体系，组织实施专项检查、定期检查和不定期抽查。要进一步完善政务公开考核量化标准和考核方式，把公开考核与随时检查、进行“暗访”结合起来;考核结果应当公开。
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