下面是小编为大家整理的应急预案范本,供大家参考。
应急预案范本
（一）总则
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1．编制目的。简要阐述编制应急预案的重要意义和作用。如建立机制、加强管理、有效预防、乐观应对、削减灾难、保障平安等。
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2．编制依据。主要依据我国相关法律、法规和政策规定及上级相关应急预案。
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3．适用范围。适用城区内符合应急预案分级标准的突发大事应急处置，级别限定要明确，针对性要强。
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4．工作原则。要求明确具体。如统一领导、分级管理，条块结合，职责明确、法律规范有序，预防为主、快速处置，依靠科技、协同应对，平战结合、公众参加等原则。
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（二）组织体系及职责
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依据处置突发大事实际设立应急指挥机构，具体列明指挥机构的组成单位和应急管理办公室，并要明确其职责。
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（三）运行机制
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1．预防预警机制
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（1）预防与监控。确定预警信息监测、收集、报告和发布的方法、程序，建立信息来源与分析、常规数据监测、风险分析与分级等制度。
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（2）猜测与预警。建立相关猜测预警系统，明确预警级别的确定原则、信息确认与发布程序等。依据突发大事严峻性 ?
和紧急程度，分为特殊严峻Ⅰ级、严峻Ⅱ级、较重Ⅲ级、一般Ⅳ“1”，其次层为“1.1”，第三层为“”，第四层为“（1）”。
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3．预案中的数字除词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞颜色语句中作为词素的数字必需使用汉字外，应使用阿拉伯数字。
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4．依据我国相关应急预案要求，商保密部门提出预案密级（绝密、机密、隐秘）标注书面意见。
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5．附件应附与应急预案相关的重要文件或预案的有关补充内容。
篇二：企业突发大事应急预案
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企业突发大事应急预案
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为加强值班平安管理，准时妥当处理发生的各类平安紧急大事，提高紧急突发性大事的快速反映和各项应急工作的协调开展，确保企业及员工财产和人身平安，结合企业实际状况，特制定企业突发大事应急预案。
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一、指导思想
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依据企业平安生产管理制度，本着预防为主，快速准时、有效地开展各项处置工作，切实维护企业的平安与稳定。在处置突发大事时，要态度明确，区分性质，严格纪律，讲究策略，措施得力，处置坚决，防止事态扩大。
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二、 报告制度和程序
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1、发生平安事故后，值班人员应准时向企业平安工作领导小组报告，并视状况快速拨打 110、120、119 应急电话（110 匪警、120 抢救、119 火警）。
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2、值班人员应依据事故状况，在 24 小时内写出书面报告，逐级上报。
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3、报告内容如下：事故的时间、地点、事故简要经过、已实行措施和事故掌握状况以及报告人。
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三、平安事故应急预案
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（一）消防应急预案
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1、发觉火警后，在场工作人员应准时向值班领导汇报，
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快速扑灭火源，值班人员在接到火警信息后马上组织抢险，并视火情准时拨打 119 火警电话。
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2、保障平安通道畅通，有组织的做好人员疏散工作，在疏散过程中，应井然有序，避开拥挤所发生的人身伤亡事故。
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3、应坚持先救人，后救火的原则，如有人被火围困，需马上组织力气抢救。
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4、掌握火势，防止火势集中，极力抢救财物，降低火灾所造成的损失。
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（二）食品卫生应急预案
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1、如发觉生病员工，应准时就医，不得带病上班。
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2、通知员工所属部门领导，以便准时做出工作支配，协作开展抢救工作。
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3、若遇员工非正常中毒或发生疑似食物中毒事故，应马上停止食堂的生产活动，快速报告卫生行政部门，乐观协作救助病人。
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4、保留可能造成食物中毒或导致食物中毒的食品及其原料、工具、设施和现场，并协作卫生行政部门进行调查。
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5、依据卫生行政部门的要求，封存和销毁导致食物中毒的食品及其原料，对中毒食品加工场地、工具、设施进行消毒，掌握事态进展。
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（三）停水停电应急预案 ?
1、首先查明缘由，如因上级管理部门打算停水停电，应马上将具体状况通知有关部门和员工；
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2、突发水管爆裂：快速关掉总闸，并马上将积水清除，爱护财物，同时通知修理人员进行抢修，并准时说明停水缘由以及来水时间。
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3、突发大面积停水停电：快速打电话向物业管理部查明停水、停
电缘由，并准时说明缘由以及来水、来电时间。
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4、下水管堵塞：马上组织修理人员找出堵塞处，准时进行疏通。
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（四）自然灾难应急预案
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1、自然灾难发生后，值班人员应马上通知平安工作领导小组，快速到位；
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2、仔细组织员工疏散到平安地带，对没有准时撤出的人员，应极力查找或营救。
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3、镇静应对突发灾难性事故的发生，乐观开展自救和互救工作，使人员和财产损失降到最低限度，有效保障员工的生命和企业的财产平安。
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4、各部门应乐观主动帮助协作领导小组维护好企业秩序，并向上级部门报告伤亡人数及损失状况。
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（五）防范被盗应急预案
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1、盗窃大事发生后，马上爱护好现场，并通知物业管理部来进行调查，查找被盗缘由； ?
2、准时向企业领导报告状况；
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3、如发觉有人现场作案，应先拨打“110”，并对正在实施犯罪行为的不法分子预以制止，组织保卫力气将其抓获交公安部门处理。
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（六）侵害员工大事应急预案
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1、员工之间发生冲突冲突，在场人员应加以劝阻，并向值班领导报告，如有受伤人员应准时就医，调查事实经过，对当事双方做出相应处分。
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2、若有外来人员不履行登记手续，强行闯入，门卫保安员应加以阻挡，并报值班领导，不得随便放行。
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3、发觉不法分子来企业滋事、斗殴、行凶，应予以制止以防意外和不测，同时应拨打“110”。
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4、 如有敲诈、损害大事发生，必需马上实行救治措施，视状况必要时拨打“120”抢救电话 。
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四、全员参加，落实到位
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目前，企业已经形成了比较完善的平安生产管理预防措施，对平安生产管理涉及到的内容进行了制度法律规范，只有全员参加，预防为主，狠抓落实，才能削减平安事故和意外大事的发生。
篇三：企业应急预案范文
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企业应急预案
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本公司为生产型企业，针对公司的生产经营特点，依据上级有关部门的要求，为维护公司人生平安，有效处理公司突发平安事故，使公司突发平安事故损失降低到最低限度，特制定《公司突发平安事故应急预案》。
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第一条 突发平安事故应急领导小组
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成立公司突发平安事故应急领导小组，统一指挥和组织我公司突发平安事故的应急处理工作。
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领导小组组长：付保安
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副组长：陈建伟
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成 员：赵向辉,翟兴龙
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应急办公室设在专职平安办，应急电话：略
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其次条 公司突发平安事故种类
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公司突发平安事故含公司重大火灾平安事故、重大交通平安事故、工程建设危房平安事故、重大特种设施平安事故、外出大型活动平安事故、外来暴力侵害事故、食物中毒平安事故、流行传染病平安事故。平安事故
造成 1 人死亡、集体损伤三人以上的，属重大平安事故。
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第三条、平安事故报告及处理程序
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一、报告制度实行公司一把手负责制
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二、公司发生或接到突发平安事故后，必需在 510 分钟内向总经理报告，并准时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案恳求救济，同时报县安委会和集团公司平安科。公司本着“先掌握、后处理、救人第一，削减损失”的原则，坚决处理，乐观抢救，指导现场员工离开危急区域，保卫好公司珍贵物品，维护现场秩序，做好事故现场爱护工作，提交公司突发事故有关材料，做好善后处理工作。
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三、对缓报、瞒报、延误有效抢救时间造成严峻后果的将予以纪律处分或视情节轻重追究法律责任。
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第四条 具体重大平安事故应急预案
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一、重大火灾平安事故
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1、发生重大火灾平安事故，公司应指挥员工紧急集合疏散，快速将事故信息报总经理、县消防大队、县安委会及集团公司平安科。
2、公司采用警报声发出紧急集合信号，组织员工按挨次疏散，楼道间要有专人组织疏散，准时将员工带至远离火源的平安地段。
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3、组织员工参加救火，采用一切救火设施救火，准时报打 119、120恳求救济。
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4、实行有效措施，做好善后处置工作。
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二、重大交通平安事故
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1、严禁超速行驶和醉酒驾车，发生重大交通事故，应指挥员工紧急集合疏散至平安地段，快速将事故报总经理、县交警大队、保险公司、县安委会及集团公司平安科。
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2、公司要快速抢救受伤员工，在最短时间内将受伤员工送至救治，准时报打 110、119、120 恳求救济，爱护好事故现场。
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3、实行有效措施，做好善后处置工作。
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三、工程建设、危房平安事故
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1、公司在建或改建的建筑物要树立警示牌，设有隔离栏。
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2、公司发生建筑物、危房平安事故，快速将事故报总经理、县安委会及集团公司平安科。
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3、公司要快速组织员工抢救，准时报打 110、119、120 恳求救济，封闭事故现场。
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4、实行有效措施，做好善后处置工作。
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四、特种设施平安事故
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1、公司要定期检查特种设施完好状况，做好电梯操作工、电工的培训工作，适时进行资格证书的审查。
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2、事故发生后，快速将事故报总经理、县安委会及集团公司平安科，
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准时抢救受伤员工，并报打 110、119、120 恳求救济，封闭事故现场。
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3、实行有效措施，做好善后处置工作。
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五、外出大型活动平安事故
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1、公司各部门组织外出大型活动必需申报公司，经同意后方能实施，公司组织的外出大型活动要制定平安预防措施，并指定专人负责。
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2、事故发生后，应快速抢救受伤员工，准时将事故信息报总经理及相关部门。
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3、准时报打 110、120 恳求救济，爱护好事故现场。
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4、实行有效措施，做好善后处置工作。
六、外来暴力侵害事故
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1、公司外来的未经允许强行闯入公司者，公司门卫或保安人员不得放行，应准时将闯入者驱除出公司，并由门卫或保安人员向其发出警告。
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2、公司内发觉不良分子攻击、行凶等暴力侵害时，应先制止、制服，同时准时报打 110、120 恳求救济。
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3、对受伤员工准时救治。
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4、实行有效措施，做好善后处置工作。
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七、食物中毒平安事故
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1、发生食物中毒平安事故，快速将事故报总经理、卫生防疫部门、县安委会及集团公司平安科，准时报打 110、120 恳求救济，并马上停止公司饮食摊点、食堂的就餐活动。
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2、乐观帮助卫生气构救助病人。
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3、封存造成食物中毒或可能导致食物中毒的食品和原料、工具、设施和现场。
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4、协作卫生防疫部门的调查，照实供应有关材料和样品。
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5、实行有效措施，做好善后处置工作。
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八、流行传染病平安事故
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1、公司发觉有传染病症状的员工，应马上通知员工并将其带到医院检查就诊，有传染病的员工不得带病上班，凡患传染病的员工，须经医院诊断排解传染后才能回公司上班。
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2、公司发觉患有特殊传染病的员工，要快速对其进行隔离，准时报打 110、120 电话恳求救济，并通知患者的亲属，送定点传染病医院诊治。
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3、公司对传染病所在地及公共场所要准时消毒，对与传染病亲密接触的员工进行隔离观看，防止疫情集中，并作好疫情的跟踪工作。
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4、准时将发生的疫情上报公司，快速将事 故报总经理、卫生防疫部门、县安委会及集团公司平安科。
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第五条 应急预案生效日期
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自公布之日起生效。
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二〇一〇年十月三十日 ?
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