下面是小编为大家整理的党支部纪检委员岗位描述,供大家参考。
1 党支部纪检委员岗位描述
1、范围 本描述规定了党支部纪检委员岗位的岗位名称、基本职责、工作内容、任职要求、人员录用程序、教育培训、薪酬待遇、考核与评议。
2、标准性引用文件 《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》 3、岗位名称 党支部纪检委 4、管理内容与方法 4.1 党支部纪检委员基本职责 社区党（总）支部纪律检查委员在党（总）支部委员会的集体领导下，分工负责纪律检查工作。负责党（总）支部的作风建设，对党员进行党纪国法和党性党风教育； 经常检查党员执行党风廉政有关文件精神的情况； 负责对党员和党员干部进行监督、检查党员和党员干部执行党章和党的纪律的情况，对违反党纪的人和事进行调查，并提出处理意见； 负责受理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉，协助上级党组织进行调查、及时处理党员违反党的章程、违反党的纪律的案件； 负责考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育工作； 经常向党（总）支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本社区党风党纪情况和纪律检查工作情况。
4．2
党支部纪检委员工作内容 4.2.1“三会一课”
“三会一课”是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会，按时上好党课。支部委员会每月召开一次，由党支部纪检委员主持；支部党员大会每季度召开一次，由党支部纪检委员或副书记主持；党小组会每月召开一次，由党小组组长主持；党课每季度进行一次。
4.2.2 民主生活会 民主生活会每半年召开一次，根据实际需要，也可以随时召开。上半年的民主生活会应在 7 月底以前召开，下半年的民主生活会应在第 2 年的 1 月底以前召开，遇有特殊情况需要延期召开的，必须报经上级党组织同意。
4.2.3 社区党建联席会议 联席会设主任 1 名，副主任 2 名，由联席会议全体成员大会选举产生，下设办公室，设办公室主任 1 名，办公室成员若干名，由主任提名，主任会议确定。联席会每季度召开一次全体会员大会。
4.2.4 党费缴纳与管理 党组织要按规定做好党费的管理工作，做到专人负责，严格管理；各党组织于每月 20 日前将全体党员实缴党费总额的 100%上交上级党组织；党费的使用控制在规定的金额与使用范围之内，不能超支滥用。
4.2.5 社区直管党员管理 党支部要定期组织党员开展学习教育活动；党员必须参加党的活动，定期过组织生活，按时交纳党费；党员因故外出，时间在 6 个月以内的要办理党员临时组织关系，外出超过半年的，要转移组织关系，办理《流动党员活动证》；老弱病残党员，如参加组织生活困难，由支部派人向其传达党的重要文件和党内重要活动，从政治上、生活上关心他们。对党员无正当理由，半年不参加组织生活或半年不交纳党费或半年不做组织上分配的工作，按自动脱党处理；预备党员预备期满后，应提出转正申请，党支部要及时讨论并上报审批。
4.2.6 在职党员向党支部报到制度
机关、企事业单位的所有在职党员主动到居住地社区党组织报到登记；社区党组织将报到登记表填好后，将表留存。表上记载在职党员的基本情况和职业特长、联系方式、服务意愿等情况；社区党组织开具证明盖章后交在职党员所在单位党组织，便于其所在党组织掌握报到情况。
4.2.7 流动党员管理 坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理;党员因各种理由要求外出流动的，应在外出流动前向所在党组织提出申请，经同意并按有关规定办理手续后方可流动。党员要严格遵守党的组织纪律，未经同意不得擅自离职;对于退伍军人、大中专毕业生中尚未落实工作单位的党员流动党员管理可参照流动党员管理制度。
4.2.8 党务公开 党组织的决议、决定及执行情况；党的思想建设情况；党的组织管理情况；领导班子建设情况；干部选任和管理情况；联系和服务党员、群众情况；党风廉政建设情况；其他应当公开的事项。
4.2.9 发展新党员 遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把入党关，确保新党员的质量，使党的队伍永远保持先进性，充分发挥每个党员在群众中的先锋模范作用。
4.2.10 党内民主评议 民主评议党员工作，每年进行一次。一般安排在每年 12 月左右进行，以基层党支部为单位有计划、有步骤、分阶段进行。
4．3
党支部纪检委员任职要求 （1)政治素质
a 严格遵守国家的法律、法规，认真贯彻党的路线、方针和政策，标准执行政府的各项规章和决定，思想上进，政治素质好，责任心强，热心为居民服务，具有一定的政治理论水平和宣传教育能力；
b 具有全心全意为人民服务的思想，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德。
（2)文化素质 a 具有大专以上文化程度； b 熟练掌握计算机应用技能，有一定的文字写作和口头表达能力。
（3)业务素质 a 能较系统地掌握社区党建工作的业务知识、基本理论和办事程序方法； b 具有较好的组织协调能力，能独立承办岗位工作事项，妥善处理社区党建工作中遇到的各种问题。
4.4
人员录用程序 4.4.1
社区党组织成员的来源和配备 社区党组织采用“两推一选”、“公推直选”等方式民主选举产生。社区党组织成员按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定参加选举并当选担任社区党组织职务。
4.4.2 社区党组织换届选举 4.4.2.1 组织准备阶段 成立社区党组织换届选举工作机构、制定实施方案；采取多种形式广泛深入地宣传基层民主选举的法律法规、方针政策、程序步骤；加强对负责社区换届选举工作干部的业务培训；街道（乡镇）党（工）委讨论决定社区党组织设置形式和班子成员职数；社区党组织呈报换届选举请示，街道（乡镇）党（工）委给予批复。
4.4.2.2 民主推荐阶段 张榜公布社区党组织委员候选人的任职条件；经社区党组织提名推荐、党员群众联名推荐确定候选人初步人选；街道（乡镇）党（工）委对推荐人选进行资
格审查考察后，经集体研究，确定下一届社区党组织委员会委员和书记、副书记候选人预备人选。其中，委员候选人预备人选按照比应选人数多 1 人的差额确定。
4.4.2.3 大会选举阶段 做好会前准备：准备会场、印制选票、确定参加党员大会由选举权的党员名单；制定选举办法；下发会议通知；召开大会选举。
大会选举一律采取无记名投票方式进行，差额选举产生社区党组织委员会委员，再在当选的委员中，根据街道（乡镇）党（工）委批复情况，确定书记、副书记候选人，进行等额投票选举，不能由当选的委员推选。选举大会可邀请居民代表列席。
4.4.2.4 后续工作阶段 履行报批手续；搞好工作移交；健全完善党小组；完善新一届工作机制；加强培训教育；收集整理档案。
4.5
教育培训 4.5.1 培训内容 党支部对党员的学习内容统一安排，主要学习党的基本知识、方针、路线和政策、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、创先争优以及日常业务知识。学习方式采取多种多样，针对不同岗位特点，提高学习成效。
4.5.2 培训要求 （1）党员学习采取集中学习和个人自学相结合，结合党员培训、党课教育、评议党员、组织生活等活动进行； （2）党支部组织集中学习时间每月不少于 4 小时，党员必须做好学习笔记，政治理论学习笔记和业务知识学习笔记每月不少于 1000 字，并写好学习心得； （3）党支部建立学习考勤制度，每位党员不得无故缺席；
（4）党支部建立学习检查制度，及时检查学习情况和学习笔记，并通过一定形式进行考核验收，好的给予表扬，差的给予批评。
4.6
薪酬待遇 社区党组织全体成员实行居民化、义务化。鼓励符合条件的社区党组织成员通过考试和竞聘，担任社区公共服务中心专干，取得相应薪酬。
5 、考核与评议 为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为继承和发扬党的优良传统，表彰先进、弘扬正气，激励广大基层党组织和共产党员、党务工作者在工作中不断作出新贡献、创造新业绩，区、街党工委每两年组织开展一次表彰活动。表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
5.1 评选表彰对象的条件 5.1.1 优秀共产党员的基本条件。模范履行党章规定的义务，充分发挥党员先锋模范作用。能够带头学习提高，全面落实科学发展观，坚定理想信念；能够带头争创佳绩，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩；能够带头服务群众，牢记党的宗旨，心系人民群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益；能够带头遵纪守法，认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规；能够带头弘扬正气，自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，得到广大党员和群众的赞誉；积极参加党组织开展的活动；具有 3 年以上党龄。
5.1.2 优秀党务工作者的基本条件。在符合优秀共产党员基本条件的基础上，还具备热爱党务工作的热情、从事党务工作的经历和做好党务工作的能力；热爱党务工作，钻研党建理论，熟悉党建业务，紧密联系实际，积极探索创新，在加强本单位党建工作中成效显著；讲党性、重品行、作表率，遵纪守法、廉洁勤政，敢于坚持原则、善于团结同志，在党员和群众中有较高威信，受到党员和群众的敬重和信赖；单位党组织负责人、所属支部书记和办公室从事党务工作的同志，时间连续 3 年以上。
5.2 推荐程序 1、民主推荐。2、组织考察。3、上报初审。4、反馈公示。公示时间为 5个工作日。公示期间，要设立监督电话和意见箱，对群众反映的问题要核查清楚。5、审查确定。
5.3 宣传推介 各级党组织要充分利用报刊、电视、广播和网络等媒体，采取党员群众喜闻乐见的方式，大张旗鼓地宣传先进典型事迹，形成正确舆论导向。进一步营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
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