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篇一：最精彩的竞聘中层干部岗位演讲稿最精彩的竞聘中层干部岗位演讲稿 各位领导、各位同事：
大家好! 今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。
我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作 经历和工作情况简要介绍如下：
我是***，出生于 X 年 X 月，现年?岁，?学历、?职称、中共党员。我现任党群工作部业务主管，年从部队退伍回到 ? 工作，?年来，除短时从事 XX 工作外，大多数时间从事党务、XX 等工作。
从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着 组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参 谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精神文明 建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性 部门，党群工作是公司三个文明建设的“窗口”。
今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有几点：
第一，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个
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人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。
思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自 律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与 人团结共事。
第二，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、 发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。
最后就是有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业 精神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力 大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从领 导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工 作任务。
综上所述，就是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假 如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位 的工作，并进入岗位角色，同时把工作做到最好。无论竞聘 结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重 大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长 处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
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篇二：竞聘演讲稿范文 99 篇 竞聘演讲稿范文 99 篇，推荐给机关企事业单位的人员升职用。
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保险公司经理竞聘演讲稿 保险公司竞聘演讲稿范文 2012 年教师竞聘演讲稿 法院副职竞聘上岗演讲稿联通分公司经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。（个人简介）。每一次竞聘不仅是一次 展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流 的
机会。
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今天我竞聘的岗位是 XX 分公司经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅 要有实干精神，还要善于谋略；不仅 要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超 的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之 所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项 工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须 先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不 好的领导，则是危险品。
2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在 XX， 家住在 XX，对 XX 的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工 作当中去，让公司的业绩更上一层楼。
目前，我认为 XX 分公司的工作主要有以下几点不足：
1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、 办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞
争对手相比没有绝对优势。
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2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提 高。
如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有 幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：
第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先， XX 分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业 务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次， 通过本人在 XX 当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使 XX 分公司在完成明年移动 GSM 业务收入 1350 万元和 CDMA 业务收入450 万元基础上，更上一个台阶。
第二 提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期 进行培训，通过培训提高营业人员的服 务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户 高
兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一
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次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的 制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户 一个满意的答复。
第三 加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规 章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训， 提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工 都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更 加完美的形象，使 XX 分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清 楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各 位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力 出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果 更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的 执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变 的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺 随！祝愿我们
联通公司明天会更好！
谢谢大家！
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精彩竞职讲演稿(人事科科长) 我叫***，生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。*年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长 等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。
*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六 个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石 市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育 工作者，*年元月任市工业技校教务科副科长， *年*月任市工 业技校办公室主任， *年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科 员。
为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在 坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。
一、自身工作情况 自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力， 因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三 个方面谈谈自己的工作情况。
第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，
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不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工 资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上 存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努 力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批 软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了 工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。
第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群 众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存 在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备 工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单 位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人 的核对和工资审批任务。
第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心好学， 勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国 以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同 类型单位核对了大量档案。
二、下一步的打算 总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就 是
我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我将注重科
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室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的 积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进 取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科 学的管理、优质的服务，创造良好的社会 效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服 务来创造可持续的经济效益，争创一流科室。
具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作：
１、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制 定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段， 利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握 好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时要考虑到宏 观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观 管理的成果。
２、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单 位服务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的 一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明 显有益的服务。
３、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科 学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时 间内保质保量完成。
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４、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入ｗｔｏ与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。
５、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围， 注重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力， 促进其综合素质的提高。
６、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。
近期要抓的两件事：１、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单 位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽 量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计 年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清 楚的基础上，每月用计算
篇三：竞聘上岗演讲稿范文大全
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大家好！
在公司中实行岗位竞聘制度，是我们国家改革的一项极为重要的决策，我相信在今后的工作中，我们还是会继续不断 的努力下去。岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工 作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的机会，可以有 更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中取得胜利！
今天我怀着特别激动的心情，有...
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