篇一：校长岗位风险点及防控措施
岗位(职务)蒿坪镇初级中学校长
岗位职责
廉政风险点
及风险等级
预设
防控措施
1/21岗位(职务)
政教主任
岗位职责
廉政风险点
及风险等级
预设
防控措施
2/21岗位(职务)
教务主任
岗位职责
廉政风险点
及风险等级
预设
防控措施。3/21岗位职责
廉政风险点
及风险等级
预设
防控措施
4/21岗位(职务)
学校教学副校长
岗位职责
廉政风险点
及风险等级
预设
防控措施
5/21岗位(职务)
学校党支部书记
岗位职责
廉政风险点
及风险等级
预设
防控措施
6/21岗位(职务)
工会主席
岗位职责
廉政风险点
及风险等级
预设
7/21防控措施
岗位(职务)
年级组组长
岗位职责
8/21廉政风险点
及风险等级
预设
防控措施
岗位(职务)
教研组长
岗位职责
9/21廉政风险点
及风险等级
预设
防控措施
岗位(职务)
学校办公室主任
岗位职责
10/21廉政风险点
及风险等级
预设
防控措施
岗位(职务)
学校校主管会计
岗位职责
11/21廉政风险点
及风险等级
预设
防控措施
岗位(职务)学校出纳员
12/21岗位职责
廉政风险点
及风险等级
预设
防控措施
13/21岗位(职务)
班主任
岗位职责
廉政风险点
及风险等级
预设
防控措施
填表时间:年
月
日
14/21姓
名
王瑞松
所任学科
英语
岗位(职务)学校教师
岗位职责
廉政风险点
及风险等级
预设
防控措施
廉政承诺
承诺人签字：
分管领导
审核意见
校长
审核意
见
单位领导
小组确定
注:本表一式三份，公示、存档、自留一份。2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
15/21岗位(职务)学校教师
岗位职责
2.
廉政风险点
及风险等级
预设
3.防控措施
16/2117/21岗位(职务)
学校图书管理员
岗位职责
廉政风险点
及风险等级
预设
防控措施
18/21岗位(职务)
学校保安员
岗位职责
廉政风险点
及风险等级
预设
防控措施
19/21岗位(职务)
学校团委书记
岗位职责
廉政风险点
及风险等级
预设
20/2121/21
篇二：校长岗位风险点及防控措施
学校各岗位廉政风险点及防控措施
一、廉政风险的具体表现
廉政风险主要有思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险等三种类型。
思想道德风险主要表现为：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等。
制度机制风险主要表现为：未能根据改革发展和党风廉政建设的形势需要，及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位；部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。
岗位职责风险主要表现为：不履行“一岗双责”，或履行不到位；违反廉洁自律相关规定；违反民主集中制，独断专行或软弱放任；利用职务上的便利谋取私利；失职渎职、不作为或滥用职权等。
二、学校各岗位廉政风险点及防控措施
在经济发展迅速的今天，措施与我们愈发关系密切，措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。我们应当如何写措施呢？下面是小编帮大家整理的学校各岗位廉政风险点及防控措施，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。学校各岗位廉政风险点及防控措施1一、对学校财务收支审批环节：
坚持遵守民主集中制原则，不独断专行，软弱放任，廉洁自律，秉公办事，依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守，不接受任何影响公正执行公务的利益。当真执行年度财务预算，在大额资金使用上，坚持个人会商、风险评估等原则;做到科学决议，合理安排，政令通顺，标准办理。
2、对教师工作任务安排环节：
坚持走群众门路，细心地做好调查研究，当真听取群众意见，努力为困难教职工排忧解难，群策群力，发挥党组会议、校长办公会议的职能作用，合理、科学安排学校工作。在此项工作中，要努力做到管好自己的亲属和身边工作职员，不允许他们使用自己的影响而谋取私利。公正正派用人，不任人唯亲，不营私舞弊，做到两袖清风，廉洁从政。
三、对学校重大事项决定的环节：
坚持立党为公、勤政为民，不断强化宗旨意识。坚决履行“一岗双责”，加强“十廉”活动，认真落实“两个条例”，“五个不许”、“六条承诺”、“七条禁令”、“八项要求”、“十条规定”，建立健全党内民主监督制度，坚持民主集中制原则，绝不独断专行，使重大决策力求合理化，科学化。
学校各岗位廉政风险点及防控措施2(一)学校收费
1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：总务处、班主任。
(二)干部人事任免
1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民主测评和个体谈话。
3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的.时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理聘任手续。
风险涉及单位：学校党支部、学校行政。
(三)大宗物资采购及学校基建项目
1、使用采购教学、办公、设备用品，为学生采办保险、订购报刊书
籍及其它进修资料、校服等机会收受有关营业单位的背工，或者与这些单位的职员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开报帐，然后提取现金进行独吞或私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收和经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。
风险点涉及单位：总务处、教务处、少先队。
(四)资产及财务管理
1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公款。
2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务职员并吞调用公款及公款私存。一把手直接管财务。
3、领导把关不严，甚至与财会职员勾结，进行虚报冒领或假造各种支出、套取公款进行并吞或私分。
4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。
5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。
风险涉及单位：学校行政、总务处。
(五)学校招生
1、违反义务教育阶段划片招生就近入学的原则，超范围、超年龄招生。
2、在招生普查过程中弄虚作假。。
风险涉及单位：主管领导及相关人员。
(六)教师人事调动及教师招聘
1、学校私自录用(借用)或外流(外借)职员。
2、不经学校支部、教代会会商研究私自调动(借用)职员。
3、学校没有根据工作需要确定对口专业教师任课。
风险涉及单位：学校行政。
(七)教师职称评定
1、学校对职评精神不宣传贯彻。
2、学校对职评对象不公示。
3、滞留职评指标。
4、不严格执行职评标准，不严格审验相关证件。
风险涉及单位：学校行政领导及主管领导。
(八)学生学籍管理
1、不按规定审查、办理学籍。
2、不按规定转出、转入学生。
3、对转学证、户口迁徙证、休学医疗诊断证明审查把关不严。
风险涉及人员：主管领导。
(九)贫困生资助
1、弄虚作假，套取国度资金。
2、不及时、足额或变相发放学生资助款。
3、不及时下达专项资金。
4、对贫困学生资助的证明材料把关不严。
风险涉及人员：主管领导。
(十)教师以教谋私
1、有偿家教。
2、兜售资料。
3、向学生或家长索要或暗示索要礼物、礼券。
4、私自收费。
5、接受家长宴请。
篇三：校长岗位风险点及防控措施
校长岗位廉政风险防控点
岗位(职务)
蒿坪镇初级中学校长
1.坚持正确的办学方向，全面贯彻执行党的教育方针、政策，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的建设者和接班人。
2.制定学校工作总体计划，总结学校工作，定期向上级主管部门和全体教职工
报告工作。
3.主持学校工作，研究决定学校各项重大事宜。
4.领导学校教育教学工作，负责搞好教学改革，提高教学质量。
5.管好用好学校财产，合理开支经费，努力改善办学条件。
岗位职责
1.可能存在对工作的重视或执行力度不够。
（一级）
2.在工作中，可能存在把关不够严，对不符合条件的事项给予批复、核准。（一级）
廉政风险点
及风险等级
3.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究搞，个人说了算。
（一级）
4.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(一级)
预设
1.坚持依法治校；
2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；
防控措施
3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；
４.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
政教主任岗位廉政风险防控点
岗位(职务)
政教主任
1.在副校长领导下，负责政教处全面工作，制定学校德育工作计划，做好
学期总结。
2.负责抓好班主任工作，定期检查落实完成情况。
岗位职责
3.负责学生的思想政治教育、道德品质教育和法纪教育，办好宣传板报。
4.负责各班检查评比，评选先进班集体、三好学生、优秀学生干部，做好
奖惩工作。
5.抓好住宿学生管理工作。6.做好校园安全防范工作。
1.对班主任管理未能做到公正处事，存在人情关。
廉政风险点
2.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假（。二级）
及风险等级
3.核算班主任津贴和班务津贴不按制度办事（。一级）
预设
4.校园安全工作落实不到位。
（一级）
1.严格执行标准，加强自律意识；
防控措施
2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；
3.加强班务管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
4.强化安全措施，坚持安全工作日查制度。
教务主任岗位廉政风险防控点
岗位(职务)
教务主任
1.在副校长领导下，负责教学全面工作，制定工作计划，定期总结教学
工作。领导组织教学人员学习大纲，制定工作计划，定期检查落实任务。
2.按时参加有关会议，填报有关表册。
岗位职责
3.组织学校期中、期末考试，安排考务工作。
4.负责功能部室的管理和使用，保证教学工作顺利进行。
5.做好档案管理工作，收集整理有关档案资料。
6.科学安排课程、作息时间及教学活动。
1.教师工作安排未能才尽其用，公正处事（。二级）
廉政风险点
2.教学管理中执行制度不力，存在人情关（。二级）
及风险等级
3.组织考试过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造
预设
成严重后果。（二级）
4.教师业务考核、工作量的核算有失公平公正（。二级）
5.教材教辅的征订中发生不廉洁行为。（二级）
1.严格执行标准，加强自律意识；
防控措施
2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事；
3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理；
4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
总务主任岗位廉政风险险防控点
1.负责总务处工作，做好工作计划与安排。2.严格财经纪律，建立健全财务制度。3.负责学校财务管理及各项物资的采购工作。4.管好用好学校财产，做好财产登记造册工作。5.负责学校食堂工作，改善师生生活、住宿条件。6.负责学生“两免一补”和“营养餐改善计划”7岗位职责
工.负作责。校园绿化、美化、净化工作。
1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行
为。（一级）
2.不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违
规违法行为。（一级）
廉政风险点
3.不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益。
及风险等级
（一级）
4.不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程
预设
序进行把关。（二级）
5.对师生饮食把关不严，出现食物中毒事件（。一级）
1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；
2.严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严
把支出审批关；
防控措施
3.严格执行大宗物资商品政府采购；
4.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
5.严把食堂进货渠道，完善管理制度。
教学副校长岗位廉政风险防控点
岗位(职务)
学校教学副校长
1.在校长领导下，负责管理学校教学管理工作。
2、制定教学工作计划，阶段性总结教学工作。
3.负责教学人员的工作调配和考核。
岗位职责
4.健全和完善教学管理制度、学籍管理制度。
5.深入教学第一线，调查研究，抓好教学改革，提高教学质量。
6.负责教学人员的在职培训、在岗学习，提高教师队伍素质。
1.在人事管理、教学常规管理。（二级）
2.不严格执行规章制度，导致分管处室及工作人员出现违法违纪行为。
廉政风险点
（二级）
及风险等级
3.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二级）
预设
4.因管理失误，有可能造成教学质量大面积下滑。（一级）
1.严格按制度办事，落实责任制；
2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为
防控措施
发生；
3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；
4.
按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
党支部书记岗位廉政风险防范承诺表
学校党支部书记
岗位(职务)
1.坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育，保证党的教育计划全面贯彻执行。
岗位职责
2.抓好学校领导干部廉洁自律工作。
3.加强党支部的建设工作，做好党员发展、组织及教育工作。
4.协助校长实行校务公开，定期召开教职工代表大会。
廉政风险点
及风险等级
1.对党的方针政策学习不认真，理解不全面。（二级）
2.放松对党员及领导干部廉洁自律的要求。（二级）
3.不能有效地加强党支部的建设工作，在发展党员及教育工作中存
预设
在包庇、徇私等问题。（一级）
1.严格按程序、制度办事。
防控措施
2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线。
3.建立廉政教育长效机制。
工会主席岗位廉政风险防控点
工会主席
岗位(职务)
1.领导和组织会员积极参加政治和业务活动，遵守学校规章制度，负责
落实上级教育工会布置的各项工作。
2.负责抓好教职工婚丧、离退休及伤、病慰问工作。
岗位职责
3.制定工会工作计划，定期检查各项工作的执行情况，并认真做好总结。
4.关心教职工生活，推动教职工文娱体育卫生活动。
5.参加校务委员会议和行政办公会议，积极参与学校民主管理和民主监
督。
1.不能有效落实和维护教职工权益，不遵循工会相关规章。（三级）
2.对学校依法治校工作监督不力。（二级）
廉政风险点
3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二级）
及风险等级
4.重大决策不坚持、不督导校务公开。
（一级）
预设
1.做好工会各项工作，维护校园平安稳定。
1.坚持校务公开，接受群众监督；
防控措施
2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
年级组长岗位廉政风险防控点
年级组组长
岗位(职务)
1.负责本年级教育教学管理，努力达到学校为年级规定的各项工作
目标。
岗位职责
2.协助政教处、教务处做好学校德育工作。
3.做好年级组教师及学生管理工作。
4.定期召开年级班主任及科任教师会议，了解情况，听取意见，指
导工作，协调各种活动。
1.班级管理存在违规收取班费、体罚、语言暴力、侮辱学生人格等
现象。（二级）
2.不能完成领导交待的年级组工作目标和任务。（二级）
廉政风险点
3.年级组个别教师私自征订教辅资料，班主任不按时到岗，个别教
及风险等级
师缺勤脱岗。（二级）
预设
4.不按照程序进行班主任和课任教师的评价。（二级）
5.不能听取年级组课任教师和班主任的建议，强行采取措施（。三级）
6.有可能碍于情面，接受学生家长吃请。（三级）
1.加强工作纪律教育、监督。
防控措施
2.加强教师职业道德教育，加强教育政策、法律法规学习。
3.严格教师考勤制度。
教研组长岗位廉政风险防控点
教研组长
岗位(职务)
1.协助教务处抓好教研工作的落实。
2.协助教务处抓好各年级教学方面的工作。
岗位职责
3.协助教务处提高各年级教师的业务能力与水平。
4.按时组织好校本教研活动，保证教研的时间和质量，填写好教研活动
记录。
1.在教学过程中，可能存在乱订复习资料的可能性。（三级）
廉政风险点
2.对待教研组成员时，可能存在私心，有所偏袒。（三级）
及风险等级
3.在开展各项活动中可能隐瞒情况。（三级）
预设
4.教而不研，对教师教学艺术提高、对教学质量提高没多大促进作用。
（二级）
1.及时有效地开展本学科教研活动。
防控措施
2.教研中不走过场，扎实开展校本教研活动并有所收获。
3.坚持不乱订复习资料，做到廉洁自律。
办公室主任岗位廉政风险防控点
学校办公室主任
岗位(职务)
1.参加学校办公会议，会后认真贯彻学校办公会议精神，当好校长的参谋和助手。
2.负责学校工作计划和总结的撰写，起草学校文件，做好《学校大事》
记载。制定周工作计划。
岗位职责
3.负责校长办公室日常工作，召集校长安排的各种会议，并作好会前
准备。
4.协助校长做好来信、来访、外调等对外接待工作，安排校外人员来
校活动，处理其他各处室不宜处理的事宜。
5.负责校长室日常事务工作，安排行政节假日值班，及时向上级部门
上报学校有关表册、数据、材料。
1.校长办公会精神不能有效地上传下达。（二级）
2.不能有效地给校长当好参谋、助手，不能高效地完成校长指示下来
的工作。（二级）
廉政风险点
3.不能及时地完成综合性的文字起草工作。（三级）
及风险等级
4.不能按照规章来处理日常事务。
预设
5.违规使用印章，谋取好处。（二级）
1.严格按政策办事，及时传达校长办公会议精神。
防控措施
2.加强思想政治学习，提高理论水平，按要求起草文字材料。
3.强化政策学习，按规定使用印章。
财务会计岗位廉政风险防控点
学校校主管会计
岗位(职务)
1.认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期结报。
2.遵守各项收支制度，合理使用资金，加强预算外资金的核算和管理。
岗位职责
3.及时向校长汇报学校资金情况。
4.按照国家会计制度的规定，完善保管会计凭证、帐册、报表等档案
资料。
5.管理好留存银行(信用社)的印鉴章。
6.负责办理其他会计业务。
1.不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存（。一
级）
2.票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失。（一级）
廉政风险点
3.不及时与银行核对账目，造成资金流失。（一级）
及风险等级
4.对工资政策理解不透，核算工资不认真仔细，给教职工造成不必要
预设
的损失。（二级）
1.
加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
2.遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；
3.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真
防控措施
进行会计核算；
4.严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；
5.坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财
经纪律。
出纳岗位廉政风险防控点
学校出纳员
岗位(职务)
1.严格执行有关规定，做好预算内外资金的收付工作。有权拒付违反制
度的开支。
2.按照银行制度规定，加强存款和现金的管理。
岗位职责
3.根据收、付的原始凭证，及时记帐，定期与会计做好结算工作。
4.保管好库存现金，做到帐款相符，日清月结。
5.保管好空白支票，慎防失窃。
1.利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为。
（一级）
廉政风险点
2.不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、及风险等级
挪用资金、公款私存等违纪违规行为。（一级）
预设
1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
2.严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付
业务；
防控措施
3.建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；
4.定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；
5.严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，于当日送存开启银行。
班主任岗位廉政风险防控点
岗位（职务）
班主任
1.
2.努力学习教育理论和本学科的专业知识，做好学生思想品德教育工作。
岗位职责
3.
4.做好教学质量检测评比工作。
5.加强安全管理，全方位做好安全稳定工作。
1.
不注意学习中小学教师职业道德规范，作出有损教师形象的言行（。三级）
2.
不能公平对待每个学生，对学生有偏袒或歧视言行，有体罚或变相体罚行为。（一级）
3.
接受学生家长送礼物、请吃饭或委托家长为自己办私事。（三级）
4.
向学生推荐学习用品或复习资料。（三级）
廉政风险点
及风险等级
预设
1.加强政治理论学习，严格遵守中小学教师职业道德规范。
2.在教育教学中，公平公正地对待每位学生，无偏袒无私心，接受学生
防控措施
和家长监督。
3.坚决拒绝家长送礼、请吃饭，不委托家长办私事。
4.不进行有偿家教，不强迫学生购买复习资料。
科任教师岗位廉政风险防范承诺表
填表时间:
年
月
日
姓
名
王瑞松
所任学科
英语
岗位(职务)
学校教师
1.认真完成教学方面的各项工作，做到既教书又育人。
2.积极参入教学教研活动，努力提高自身教学教研水平。
岗位职责3.深钻教材，理解、掌握课程标准。上好每一节课，关注课堂学生表现，完成预定的教学计划和任务。
廉政风险点
1.在与学生家长交往中吃请或接受礼品。（三级）
及风险等级
2.对待学生，可能存在私心，有所袒护。（三级）
预设
3.未能完成学校规定的教学任务，全县统考成绩倒数后三名。（二级）
1.加强政治理论学习，提高思想觉悟水平。
2.与家长交往注意廉洁。
防控措施3.在工作中，关心爱护每一个学生，不体罚、不侮辱学生人格。
4.认真把握各个教学环节，创设高效课堂，问40分钟要质量。
廉政承诺
承诺人签字：
分管领导
校长
审核意见
审核意见
单位领导
小组确定
注:本表一式三份，公示、存档、自留一份。
2、填写时一岗一表，如有需要，可另附页。
后勤岗位廉政风险防控点
学校教师
岗位(职务)
1.服从总务主任安排，努力提高服务师生、服务学校意识。
2.负责库管工作，建立物品出入登记手续。
岗位职责
3.负责水电管理及维修工作，保证
24小时水电畅通（除大型停水
停电外）。
4.负责校园绿化、美化工作，按时剪枝修理、按时浇水除草。
1.库房物品摆放无序，挤压、霉变等损失严重。
（三级）
2.库房物品出入手续不全，有流失现象。
（三级）
廉政风险点
及风险等级
预设
1.坚守岗位，“勤”字当先。
2.严以律己，公私分明，绝不拿公家物品做人情。
防控措施
3.按时清理库房物品，随时随地向学校提供库存物资准确数据。
后勤副校长岗位廉政风险防控点
学校后勤副校长
岗位(职务)
1.在校长领导下，负责后勤、安全工作。
2.抓好班主任队伍建设，督促有关部门做好班级管理、考核工作。
3.加强平安校园建设，确保校园安全。
岗位职责
4.树立服务意识和大局意识，搞好学校后勤管理工作。
1.财务管理、工程项目实施和验收不规范，给学校造成严重经济损失。
（一级）
廉政风险点
2.资产购置、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分
及风险等级
管科室及工作人员出现违法违纪行为。（一级）
3.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二
预设
级）4.安全工作疏于管理，导致出现重大不安全事故（包括交通、溺水、中毒、传染病防治、群殴群伤等）。（一级）
1.严格按制度办事，落实责任制。
2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生。
防控措施
3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定。
4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
5.加强安全管理，建立安全管理长效机制。
图书管理员岗位廉政风险防控点
学校图书管理员
岗位(职务)
1.全面负责图书室的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守各
项规章制度。
2.积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定
完成书刊资料的分编、上架和借阅工作。
岗位职责
3.帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学
生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期。
4.做好图书室、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
1、管理不善造成图书资料损坏或遗失。
（三级）
2、防火、防盗、防腐等工作不落实，造成图书、文献资料损失。
廉政风险点
（三级）
及风险等级
预设
1、履行岗位职责。
防控措施
2、按学校相关规定要求执行管理工作。
3、实行财产管理问责制。
门卫岗位廉政风险防范承诺表
学校保安员
岗位(职务)
1.严格门禁制度，有事有病必须先请假，办理交接手续后方可离
岗。
2.对外来人员进行询问并办理登记手续，禁止一切闲杂人员进
入校园
岗位职责
3..未经校方同意，严禁机动车辆在校园内行驶或停放。
4.
严格按照学校的作息时间开关校门。
做好走读生的出入证检查工作
5.
上学时间须注意学生动态，上课时间学生未办理请假手续严禁外出。
6.
遇特殊情况或突发事件，及时向政教处或学校领导报告。
1.
没有按岗位职责履行工作而危及师生人身安全和学校财产
廉政风险点
损失。（一级）
及风险等级
预设
2.
在工作中询私情或玩忽职守。
（一级）
3.
突发事故没有按流程处置，反应慢，造成事故发生。
（一级）
防控措施
、履行岗位职责。
、按学校相关规定要求执行管理工作。
、按治安条例问责。
团委书记岗位廉政风险防控点
学校团委书记
岗位(职务)
1、做好党的助手，宣传党的教育方针政策，完成支部和上级团
组织安排的工作。
2、掌握青年技能特长情况。
岗位职责
3、关心团员青年工作、学习、生活，努力帮助他们解决实际问
题，维护青少年的合法权益。
4、发展团员，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象；做好团
费的收缴、团籍注册、开展组织生活等团员管理工作。
廉政风险点
及风险等级
1.
发展团员
（三级）
2.
维护青少年的合法权益（一级）
3.
团费的收缴
行政（二级）
4.
优秀团员推荐入党（二级）
预设
防控措施
1.
加强政治思想学习，全面提高自己的政治思想素质，不断充实和提高自己，努力提高“管得住自己”的能力。
2.
按照党风廉政建设责任书要求，以学习实践科学发展观为核心，积极进行首先思想教育和世界观改造，不断提高防腐能力。
3.
组织活动中要多方面考虑，加强组织能力。
4.
各项管理过程中，明确职业，规范程序，分权制衡。
5.
推优、评优过程中，坚持民主、公开、公正。
篇四：校长岗位风险点及防控措施
岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
一、对学校财务收支审批环节：坚持遵守民-主集中制原则，不独断专行，软弱放任，廉洁自律，秉公办事，依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守，不接受任何影响公正执行公务的利益。认真执行年度财政预算，在大额资金使用上，坚持集体讨论、风险评估等原则;做到科学决策，合理安排，政令畅通，规范管理。
二、对教师工作任务安排环节：坚持走群众路线，细心地做好调查研究，认真听取群众意见，努力为困难教职工排忧解难，集思广益，发挥党组会议、校长办公会议的职能作用，合理、科学安排学校工作。在此项工作中，要努力做到管好自己的亲属和身边工作人员，不允许他们利用自己的影响而谋取私利。公道正派用人，不任人唯亲，不营私舞弊，做到两袖清风，廉洁从政。
三、对学校重大事项决定的环节：坚持立党为公、勤政为民，不断强化宗旨意识。坚决履行"一岗双责"，加强"十廉"活动，认真落实"两个条例"，"五个不许"、"六条承诺"、"七条禁令"、"八项要求"、"十条规定"，建立健全党内民-主监督制度，坚持民-主集中制原则，绝不独断专行，使重大决策力求合理化，科学化。
岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
(一)学校收费
1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
早餐费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：总务处、班主任。
(二)干部人事任免
1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民-主测评和个别谈话。
3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理聘任手续。
风险涉及单位：学校党支部、学校行政。
(三)大宗物资采购及学校基建项目
1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书
籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公-款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的"劳务费"、"感谢费"、"奖金"等。
岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。
风险点涉及单位：总务处、教务处、少先队。
(四)资产及财务管理
1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公-款。
2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公-款及公-款私存。一把手直接管财务。
3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公-款进行侵吞或私分。
4、将一些收费、创收款等转入"小金库"，搞暗箱操作。
5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。
风险涉及单位：学校行政、总务处。
(五)学校招生
1、违反义务教育阶段划片招生就近入学的原则，超范围、超年龄招生。
2、在招生普查过程中弄虚作假。。
风险涉及单位：主管领导及相关人员。
(六)教师人事调动及教师招聘
1、学校私自录用(借用)或外流(外借)人员。
岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
2、不经学校支部、教代会讨论研究私自调动(借用)人员。
3、学校没有根据工作需要确定对口专业教师任课。
风险涉及单位：学校行政。
(七)教师职称评定
1、学校对职评精神不宣传贯彻。
2、学校对职评对象不公示。
3、滞留职评指标。
4、不严格执行职评标准，不严格审验相关证件。
风险涉及单位：学校行政领导及主管领导。
(八)学生学籍管理
1、不按规定审查、办理学籍。
2、不按规定转出、转入学生。
3、对转学证、户口迁移证、休学医疗诊断证明审查把关不严。风险涉及人员：主管领导。
(九)贫困生资助
1、弄虚作假，套取国家资金。
2、不及时、足额或变相发放学生资助款。
3、不及时下达专项资金。
4、对贫困学生资助的证明材料把关不严。
风险涉及人员：主管领导。
(十)教师以教谋私
1、有偿家教。
岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
2、兜售资料。
3、向学生或家长索要或暗示索要礼物、礼券。
4、私自收费。
5、接受家长宴请。
风险涉及人员：全体教师
岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
校长、校党委副书记
1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。1、坚持依法治校;2.坚持"三重一大"事项集体研究决定;3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度
校党委书记
1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2、不坚持执行"三重一大"制度;3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。1.严格按程序、制度办事;2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线;2.建立廉政教育长效机制。一级
校党委委员、副校长
1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。1.严格按制度办事，落实责任制;2.加强
岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度
校党委委员、纪委书记
1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。二级
校党委委员、工会主席
1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。1.坚持校务公开，接受群众监督;2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.二级
1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误;2.公章使用把关不严格;3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为;2.严格按政策办事，努力做到公平公正;3.设立群众举报电话，严肃工作纪律。二级
办公室副主任
1、教师招聘和选拔不能严格按照要求办事，工作过程透明度不高;2、骨干教师管理和教师考核中弄虚作假，存在人情关。1、考核
岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
中严格按工作制度办事;2、教师招考中按政策严格把关，防止任何不廉洁行为。二级
办公室收发员
违规使用印章，谋取好处。强化政策学习，按规定使用印章。三级
公务车辆使用收受回扣
严格按规定要求办理、维修和使用派车制。三级
办公室主任
1、不按照组织原则和组织程序，发展入党;2、党费收缴、使用存在不廉洁行为
1.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督.三级
教务处主任
1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事;2、教学管理中执行制度不力，存在人情关;3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果;4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正;5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。1、严格执行标准，加强自律意识;2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事;3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理;4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。二级
教务处副主任
1、教师课程的安排有失合理公正;2、检查教学常规是否公正严格，存在"人情关";3、各级考试组织不严密;4、教师在教学过程中的岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力;2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
政教处主任
1、不按规定审核学生转入、转出手续;2、毕业证办理。审核不严;3、招生中核分把关不严或弄虚作假;4、对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关;5、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。1、严格执行标准，加强自律意识;2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事;3、在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督;4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风
政教处副主任
1、在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为;2.学籍管理中发生不廉洁行为;3、招生核分不严或弄虚作假;4、学生管理工作中，惩罚不按规定办理;5、学生公寓安全检查不到位，造成安全事故
1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力;2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
政教处学籍管理人员
1、不按规定办理学籍;2、毕业证办理，审核不严或办理不该办证的;3、招生中核分不严或弄虚作假。1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养;2、严格按学籍管理制度办事。三级
体卫艺处主任
岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
1、艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督;2、食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严;3、初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假;4、组织各种比赛中存在不廉洁行为。1、在特长生招生考核中严格自律;2、在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行;3、把好校园内食品安全卫生关，严格执行相关制度
体卫处副主任
1、特长生考试中对考官监管不严，存在成绩不真实;2、在各种体育艺术比赛中，对参赛人员资格把关不严，评比中区分亲疏，影响赛事公平公正。1、加强自律意识;2、在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行。三级
总务处主任
1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为;2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为;3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误;4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益;5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关;6、项目管理不规范，造成资金流失和浪费
7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事;2、严格执行《会计法》和《财务管理
岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关;4.严格执行大宗物资商品政府采购;5.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益;6.认真审核统计数据，确保数据真实准确;7.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;8、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。二级
总务处副主任
1、对分管出纳监管不严，出现不按程序向私人借款或挪用现象;2、票据审核把关不严，对不符合规定的支出和手续不齐全的票证未退回，存在白条入帐的现象;3、不及时对学校水、电维修造成经济损失;4、采购过程中操作不规范，出现质次价高、虚开发票等;5、固定资产管理不严，出现资产流失或丢失现象等;6、对工资政策理解不透，核算工资不认真仔细，造成失误，给教职工带来不必要的损失;7、在统计工资数据时审核把关不严，造成统计数据失真。1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;2、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事;3、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关;4.严格执行大宗物资商品政府采购;5、严格执行工资政策，杜绝人情关。二级
总务处主办会计
1.不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存;2.票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失;3.不及时与银行核对账目，造成资金流失。1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;2.遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平;3.熟悉财经法律、法规和国
岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算;4.严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查;5.坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。二级
总务处出纳
1.利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为;2.不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;2.严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务;3、建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结;4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因;5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行;二级
教科处主任
1、由于组织不力导致分管工作流于形式，收不到预期实效的风险;2、教职工教育教学科研成果认定公开和透明度不够。1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养;2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事。三级
教科处副主任
1、教职工教育教学科研成果评定公开和透明度不够;2、组织师生竞赛公平、准确度不足。1、加强自律意识，严格标准，完善监管，做到公正透明;2、严格执行比赛规则，确保竞赛公平公正
外事处主任
岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
1、与外交接触时不泄露国家机密;2、国际班招生工作失公平、公正;3、处理国际班招生报名收费中发生不廉洁行为
1.加强思想道德建设，提高自身政治素养;2.严于律已，严格按照工作要求、工作程序和工作纪律办事
外事处副主任
1、在外籍教师管理和高中国际班招生中发生不廉洁行为。严格规章制度、严格自我约束。三级
保卫科科长
1、不按规章制度办事，校门把关不严;2、对师生安全教育不到位;3、保安人员招聘中发生不廉洁行为。1.加强工作纪律教育、监督;2.学校安全工作严格按制度办事
工会副主席，女工委主任
1、工会经费管理和使用违规;2、评优选先中存在不公平公正;3、为教职工办事实中不廉行为发生
1、严格按照《工会法》和《工会章程》规定管理和使用工会经费;2、严于律已，杜绝不廉洁行为发生。二级
团委书记
1、团员发展未严格按照《团章》规定执行;2、团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为;3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。1.加强工作纪律教育、监督;2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责;3.接受师生监督。三级
团委副书记
岗位风险点和防控措施_学校各岗位廉政风险点及防控措施
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。1、认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。三级
结合我局的工作实际，扎实开展廉政风险防范点管理工作，查找廉政风险点，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政风险和监管风险，确保了队伍廉政安全和监管安全，为落实科学发展观提供了有力保证，取的了阶段性的成果。
防控措施
1、将查找出来的风险点防范认真分析评估，提出评估意见后，交党小组综合评估决定。
2、对查找出来的所有风险点防范进行梳理、筛选，确定后，把廉政风险点防范进行造册登记，由分管领导参加评估，并提出评估意见，最后交教育局风险点防范管理办公室综合评估决定。
3、开展社会调查，通过走访或是发放问卷调查、举行座谈会等方式进行评估。
4、报学校廉政风险点防范管理工作领导小组进行评估审定。
5、根据综合上述评估意见，确定风险等级，并进行备案。
6、针对查找出来的风险问题，制定切实可行的整改措施，限期整改。
内容仅供参考
篇五：校长岗位风险点及防控措施
岗位图表一
岗位权力清单登记表
单位：
填表时间：
岗位
名称
12权
力
事
项
56……校园安全检查与督导
主管领
导签字
34校长
所属部门
学校发展决策
教育教学督导检查
教育经费、物资采购审核
学校人事问题审核
责任人
姓名
岗位责任
人签字
注：列出本岗位全部权力事项。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位图表二
校长权力运行流程图（例图）
谋划、决策、督办、协调各部门工作
负责学校全面工作抓重点促落实，统筹安排学校总体工作
完成上级部门交付的其它工作
2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。
3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
注：1.流程图由部门绘制，一项权力绘制一个流程图。
岗位图表三
岗位廉政风险排查登记表
单位：
填表时间：
岗
位
校长
名
称
责任人
所属
哈15中
岗位风二姓名
部门
险等级
等
岗位权
力事项
1、认真贯彻落实党的教育方针。带领全校教职工坚决贯彻执行党的路线、方针、政策、牢固树立教育工作是经济建设和社会和谐发展基础工程的思想，全面完成各项任务。2、自觉接受党的领导，经常主动地向区委请示汇报工作，及时准确的传达上级指示精神。3、坚持以教学为中心，按教学规律办事，保证课程标准和教学大纲的全面贯彻执行。4、争取学校各部门的配合，共同搞好教学工作。5、随时督促和检查任课教师的教学常规的实施，不断总结教学经验，探索规律，全面提高教学质量。6、协调各年级、各学科的教学工作，优化组合各年级任课教师，用好学年组长及班主任，确保优质完成教学任务。7、主持制定并实施教学工作计划，搞好工作总结，确保教学工作有条不紊，有的放矢。指导教务处按教学规律抓好教学常规管理和质量管理。8、经常深入教学第一线，进行听课和评课，召开各种形式座谈会，了解并分析全校教学情况，及时发现问题，及时解决问题，以推动学校教学工作、。9、作好学校和家长的良好沟通，及时解决有关问题。10、积极为教师解决困难。
风险等级
风险类别
风险点描述
高
中
低
1、在教师考核等方面，不坚持公开、公正、公平原则，弄虚作假，可能造成教师管理、过关等工作不公平、公正的后果。2、对教师思
√
权力行使（岗位职
责）风险
想道德等方面管理不严格或是没有起到有效的防范作用，可能产生相互扯皮拆台等歪风邪气。出现自由散漫、精神萎靡、作风拖拉的状态、事业心、责任感不强的现象。3、对违反《廉政准则》、《五个严禁》等法律法规等的教师不闻不问、偏袒包庇，对发生明令禁止教师私自不可、乱收费等问题不查处等，可能会给学校造成不良影响和严重后果。
1、在制度的执行过程中，发现有些制度不够科学、严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差。2、对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用。
1、政治理论学习不够，有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。2、在学校管理工作中，有畏难情绪，工作一般化，缺少创新精神，不能开拓学校工作新局面。
制度执
行风险
思想道
德风险
√
√
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位图表四
岗位廉政风险排查民主测评统计表
单位：
填表时间：
岗位
名称
风险类别
权力行
使风险
校长
所属部门
参加民主
测评人数
风险点
1、监督检查程序不合法
2、对本单位发生明令禁止的违纪违规问题不制止、不查处，对违法违纪问题隐瞒不报、压制不查，可能会给单位、社会造成不良影响和严重后。
1、对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用。2、不认真履行领导和监督职责，或履行不到位，造成所管部门出现严重违记问题。
1、监督职责履行不到位，可能造成出现违法违纪问题。2、政治理论学习不够，注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
测评意见
票数
准确
不准确
准确
不准确
准确
不准确
√
制度执
行风险
思想道
德风险
高
岗位风
险等级
民主测
评结果
注：征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
中
低
注：以票数最多的测评意见作为测评结果。
岗位图表五
岗位廉政风险排查组织审核表
单位：
填表时间：
岗位
名称
审核项目
权力事项是否齐全
校长
所属
部门
审核意见
齐全
权力运行流程图是否清晰、齐全
齐全
廉政风险点排查是否全面
全面
廉政风险点等级评定是否准确
准确
准确
岗位风险等级评定是否准确
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室责任人签字
注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位图表六
岗位廉政风险防控措施登记表
单位：
填表时间：
岗
位
校长
名
称
风险点
注：全部风险点。
所属
部门
责任人
姓名
岗位廉政风险防控措施
注：全部防控措施。
1、教育教学管理不到位，导致教学秩序不1、加强对日常教学工作的管理力度。
正常。
2、认真总结教育教学经验，使学校教育教学工作质量2、教育改革，总结教育经验不到位，致使有明显提高。
保教保育质量下降。
3、认真管理好学校各项工作，杜绝一切人为事故的发3、行政管理不到位，致使安全、卫生等工生。
作存在风险。
4、加强对学校教育教学的管理，使学校教学秩序正常4、教育教学管理不到位，导致教学秩序不化。
正常。
5、加强对上级文件精神的执行力度。
5、有关文件精神领会不深，致使政策不能6、加强与群众的沟通，加强对学校各项安全工作的检很好执行。
查力度，杜绝事故发生。
6、群众观念淡化，对安全工作认识不到位。
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
篇六：校长岗位风险点及防控措施
校长岗位廉政风险排查点
岗
位
（责任人）
工作职责
廉政风险点及等级
防范措施及制度
中小学校长
主持学校全面工作；主管人事、财因循守旧，不思进取
放松学习，忽视思想改造
师生食品安全意识不足
干部选拔及人事管理讲人情
评选先进及年度考核不公正
择校生收费，招生时，收受礼品、碍于情面吃请
CCCBCBCBCB1.加强自身修养、以自己的人格魅力影响人、激励人；
2.加强学习和思想教育，通过观看反腐倡廉影片，以正面典型激励，以反面事例教育，筑牢拒腐防变的思想防线；
3.人事调整坚持公开、公平、公正原则，接受群众监督；
3.制订《议事决策规则》、《校务、财务公开制度》、《民主监督制度》、《物资财产采购和管理制度》，严格按政策、制度办事，加强管理和监督；
4.成立招生办，招生实现公正、公开、透明操作；
5.加强对重点岗位工作流程管理、日常监督；
6.每学述职述廉、民主测评；
7.坚持校务公开、接受工会、教职工监督；
务、党建等工作；不遵守民主集中制议事、中层干部培养、推决策风险
荐、选拔。
过年过节教师拜年
关键岗位人员与校长有直接亲属关系
学校建设、维修项目招标时，存在干预、非正常插手现象
审核支出的原始凭证不细致
学辅资料管理不严
私设小金库
设备添置，与商家协议过程中，接受宴请、贿赂
公务接待收受好处
CCABC8.加强对食品安全的监控力度；
9.遇事多研究、多商量，广泛征求群众意风、集思广益
10.创造性地开展教学研究、教学指导、教学服务工作
.
.
篇七：校长岗位风险点及防控措施
小学校长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
HENsystemofficeroom【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
小学校长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
单位（部门）名称：
姓
名
王光光
岗位名称
小学校长
职务
校长
1.主持***小学全面工作；
2.制定***小学各项工作计划并组织落实，组织***小学开展政治理论岗位职责
学习，负责***小学党风廉政建设工作；
3.组织贯彻执行***工作；
4.负责组织本校的宣传教育工作；
5.完成局领导交办的其它工作。
风险类别
风险点
1.放松世界观改造；
2.理想信念动摇；
3.不思进取、得过且过。
思想道德风
险
风险等级
防控措施
1.加强学习，特别是世界观的改造；增强理想信念和廉洁从政意识；
2.防止背离社会主义荣辱观；
3.杜绝不思进取、得过且过、脱离实际、形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
4.注重培养健康的生活情趣和高尚的精神追求。
1.认真履行岗位职责或履行到位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要；
4.做好人民公仆。
1.严于纪律、保持良好的品行和高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识的学习，提高综合素质增强拒腐防变的能力。
C级
岗位职责
风
险
1.不履行岗位职责或履行不到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等。
1.“八小时”外个人生活不健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日常业务工作受干扰；
A级
外部环境
风
险
C级
填表人：
单位（部门）负责人：
小学校长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
单位（部门）名称：
姓
名
王光光
岗位名称
小学校长
职务
校长
1.主持***小学全面工作；
2.制定***小学各项工作计划并组织落实，组织***小学开展政治理论岗位职责
学习，负责***小学党风廉政建设工作；
3.组织贯彻执行***工作；
4.负责组织本校的宣传教育工作；
5.完成局领导交办的其它工作。
风险类别
风险点
1.放松世界观改造；
2.理想信念动摇；
3.不思进取、得过且过。
思想道德风
险
风险等级
防控措施
1.加强学习，特别是世界观的改造；增强理想信念和廉洁从政意识；
2.防止背离社会主义荣辱观；
3.杜绝不思进取、得过且过、脱离实际、形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
4.注重培养健康的生活情趣和高尚的精神追求。
1.认真履行岗位职责或履行到位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要；
4.做好人民公仆。
1.严于纪律、保持良好的品行和高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识的学习，提高综合素质增强拒腐防变的能力。
C级
岗位职责
风
险
1.不履行岗位职责或履行不到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等。
1.“八小时”外个人生活不健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日常业务工作受干扰；
A级
外部环境
风
险
C级
填表人：
单位（部门）负责人：
篇八：校长岗位风险点及防控措施
西陵区
学校岗位廉政风险防控表
姓名
职务（岗位）
校长兼书记
校长是学校的法人代表人、行政负责人，主持学校工作并对政府主管部门承担学校教育教学管理的全部责任，对学校的教育教学、行政管理等各方面工作全面负责、统一领导。具体职责为：
1、全面贯彻落实党的教育方针和国家政策法规以及上级党政部门的指示，坚持社会主义的办学方向，全面组织实施素质教育。
2、组织制定并逐步完善学校管理规章，保证各项工作有章可循，逐步实现学校管理的制度化、规范化，科学化。大力推进校务公开工作。
3、组织制定学校发展的长远规划、学年度和学期工作计划，参岗位
主要
职责
与阶段性工作和重大活动方案的讨论，努力使全体教职工明确工作目标、步骤和方法。
4、坚持不懈地进行学风教风校风建设,在教职工中坚持廉洁从教等师德师风教育,在学生中坚持开展崇廉尚洁教育,不断创新校园廉政文化建设。
5、定期主持召开行政会，检查阶段性工作落实情况，提出后阶段要求。定期召开教职工大会，传达上级指示精神、小结阶段工作、布置后段工作。
6、领导教育教学工作，经常深入到教育教学的活动中去调查研究，经常参加班主任例会和教研组长会议,确保德育工作内容和措施
的落实，切实加强对教学和教科研的指导，努力促进全体学生全面而又主动地发展。
7、领导总务工作，主管财务室，贯彻勤俭办学和总务工作为教育教学服务的原则，合理配置、科学使用并严格管理学校财物，不断改善办学条件、不断优化育人环境、不断提高保障水平。
8、贯彻民主集中制原则，定期向教职工代表大会和上级主管部门报告工作，自觉接受上级主管部门、学校党组织、师生员工以及社会各方面的监督并认真听取大家的意见；
9、领导学校安全、文明创建工作及档案工作，切实加强档案室的建设与管理；负责学校人事、职称及年度考核工作。
10、主管校务处，加强对校务处工作的检查和指导。
11、副校长外出时，承担副校长所分管的全部管理工作。
1、要防止注重业务知识学习、轻视政治理论学习的问题。
2、要防止党性观念不强，不参加党的组织生活。
3、要防止工作不深入，不调查研究，独断专行，致使决策失误造成损失。
岗位
潜在
风险
4、要防止不服从领导，不能及时、有效落实上级精神，导致工作出现偏差或失误。
5、要防止违反规定利用公款大吃大喝，铺张浪费，到娱乐场所高消费。
6、要防止用公款进行旅游、健身活动。
7、要防止利用职务之便，向请托人借钱、借物、借车。
8、要防止利用职务之便，大操大办婚丧喜庆，并借机敛财。
9、要防止不按组织原则办事，会上不说，会后乱说，在群众中造成不良影响。
10、要防止在行政管理工作中，有畏难情绪，导致创新发展、优先创争意识不强，工作业绩不佳。
11、要防止在人事管理、中层干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，凭个人意愿擅自决策；或不深入群众，偏听偏信，造成决策失误；或泄露相关信息，可能造成不应有的影响；或私下许诺，造成人事管理不公平、公正的后果。
12、要防止对重点岗位人员长期不实行轮岗交流。
13、要防止不认真执行年度财经预算，导致开支不合理，造成挪用、误用资金，影响学校工作正常运转或非正常负债运转。
14、要防止在大额资金的使用上，未经集体讨论，个人决定,造成人力财力浪费。
15、要防止资产处置过程中不合规范，随意处置，可能导致固定资产的流失。
16、要防止超标准配备固定资产和未经批准自行配备固定资产。
17、要防止在招标采购过程中，收受贿赂或获取其它不正当利益。
18、要防止未按规定管理权限报批立项，擅自进行基本建设，或在基建中收受贿赂。
19、要防止不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行不
到位，造成本单位出现严重违法违纪问题。
20、要防止对本单位发生的重大问题，未按规定及时上报或隐瞒不报，错过了解决的最佳时机，造成损失或严重后果。
21、要防止工作中不注重服务态度和言行举止，可能引起当事人的不满，导致当事人上访、投诉，损害教育形象。
22、要防止班子内部分工不明，责任不清，成员之间不团结，工作互相扯皮，大局观念不强，对单位形象造成不良影响。
23、要防止在公务活动中，接受馈赠或宴请。
24、要防止对亲属及身边工作人员管理不严，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
25、要防止对考试、招生工作规定执行不严，考试、招生过程的违法违纪行为。
26、要防止在推选优秀教师、骨干教师、学科带头人等事情上违规处理。
27、要防止有些制度不够科学、严谨，没有约束力，不能及时对其进行补充、修改和完善，造成工作中出现偏差。
风险
等级
高（）
中（√）
低（）
1、重学习，增强执行法纪法规的自觉性，提高防范意识；认真学习廉政要求的各项规定，经常从思想上反省自己，坚持原则，坚守底线，珍惜现在；
2、增强民主意识，自觉接受群众监督，认真听取组织、领导和群众提出的批评意见和工作建议；
3.重大问题和敏感问题的处理坚持按制度办事，不利用职权干扰工作程序。
4、慎重交友，对影响公务的宴请、馈赠等坚决拒绝。
我承诺自觉履行岗位主要职责，抵御岗位潜在风险，落实防控措4防
控
措
施
防控
承诺
施，廉洁从政，促进学校和谐发展。
承诺人签名：
经学校支委员会讨论，同意
校长
岗位的廉政风险点及岗位责任人
梅菊
同志的防控措施。在民主生活会和年度述职时报告执行学校党总情况。
支（支部）意见
学校支部书记、纪检委员签名：
违规处置
结果记载
篇九：校长岗位风险点及防控措施
2020年学校各岗位廉政风险点及防控措施:
20XX年学校各岗位廉政风险点及防控措施
一、校长
（一）风险点1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；
2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（二）防控措施1.坚持依法治校；
2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；
3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；
4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二、校党委书记
（一）风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；
2.不坚持执行“三重一大”制度；
3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
（二）防控措施1.严格按程序、制度办事；
2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；
3.建立廉政教育长效机制。
三、副校长
（一）风险点1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；
2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（二）防控措施1.严格按制度办事，落实责任制；
2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；
3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；
4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
四、纪委书记
（一）风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；
2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处；
3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（二）防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。
五、工会主席
（一）风险点1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；
2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；
3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（二）防控措施1.坚持校务公开，接受群众监督；
2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
六、办公室主任
（一）风险点1.考核中不按工作制度办事；
2.不按照组织原则和组织程序，发展入党；
3.党费收缴、使用存在不廉洁行为；
4.公章使用把关不严格；
5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
（二）防控措施1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；
2.严格按政策办事，努力做到公平公正；
3.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督；
4.设立群众举报电话，严肃工作纪律。
七、教务处主任
（一）风险点
1.教师工作安排未能才尽其用，公心处事；
2.教学管理中执行制度不力，存在人情关；
3.组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；
4.教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；
5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。
（二）防控措施1.严格执行标准，加强自律意识；
2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事；
3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理；
4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
八、教务处副主任
（一）风险点
1.教师课程的安排有失合理公正；
2.检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”；
3.各级考试组织不严密；
4.教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。
（二）防控措施1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；
2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
九、政教处主任
（一）风险点
1.不按规定审核学生转入、转出手续；
2.毕业证办理。审核不严；
3.招生中核分把关不严或弄虚作假；
4.对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；
5.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。
（二）防控措施1.严格执行标准，加强自律意识；
2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；
3.在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督；
4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
十、政教处副主任
（一）风险点
1.在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为；
2.学籍管理中发生不廉洁行为；
3.招生核分不严或弄虚作假；
4.学生管理工作中，惩罚不按规定办理；
5.学生公寓安全检查不到位，造成安全事故。
（二）防控措施1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；
2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
十
一、体卫艺处主任
（一）风险点
1.艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督；
2.食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严；
3.初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假；
4.组织各种比赛中存在不廉洁行为。
（二）防控措施1.在特长生招生考核中严格自律；
2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行；
3.把好校园内食品安全卫生关，严格执行相关制度。
十二、体卫处副主任
（一）风险点
1.特长生考试中对考官监管不严，存在成绩不真实；
2.在各种体育艺术比赛中，对参赛人员资格把关不严，评比中区分亲疏，影响赛事公平公正。
（二）防控措施1.加强自律意识；
2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行。
十三、总务处主任
（一）风险点
1.利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；
2.不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；
3.对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；
4.不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益；
5.不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；
6.项目管理不规范，造成资金流失和浪费。
（二）防控措施1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；
2.严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审
批程序和标准，严把支出审批关；
3.严格执行大宗物资商品政府采购；
4.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；
5.认真审核统计数据，确保数据真实准确；
6.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
7.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
十四、保卫科
（一）风险点
1.不按规章制度办事，校门把关不严；
2.对师生安全教育不到位；
3.保安人员招聘中发生不廉洁行为。
（二）防控措施1.加强工作纪律教育、监督；
2.学校安全工作严格按制度办事。
十五、团委书记
（一）风险点
1.团员发展未严格按照《团章》规定执行；
2.团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为；
3.推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。
（二）防控措施1.加强工作纪律教育、监督；
2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；
3.接受师生监督。
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