篇一：廉洁风险防控自查内容
廉洁风险点自查报告
效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进行归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，Ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并及时公开办理结果。
廉政风险防范管理工作开展以来，取得了显著成效，主要表现在：一是广大党员干部对这项工作的认识进一步加强。广大党员干部纷纷表示，廉政风险防范管理工作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。
二、存在问题
结合***镇工作的实际，虽然廉政风险防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：
1、廉政风险防范管理工作的各项制度有待进一步完善。2.部分党员干部在思想上对廉政风险防范管理工作的认识不够，存在着无所谓的态度。
3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确
认识。
三、下一步主要工作计划
一是做好内部管理与外部监督相结合文章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。
二是做好廉政建设和业务工作相结合文章。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，让广大党员干部从思想上增强风险防范人人有责的意识，努力形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营
造良好的廉政勤政环境。
三是做好增强风险意识和制度建设相结合文章。进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作规范性。
我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范管理工作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有力的保障。
第6篇：廉洁风险防控自查报告
廉
洁风险防控自查报告
为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进公司各项工作又好又快发展，根据市纪委、市国资局《关于开展国有企业廉政风险防控管理工作考核评价办法的通知》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从20**年起，我公司认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。一、加强领导，提高认识
为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我公司成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由公司经理杨后海同志任组长，其他班子成员任副组长，职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《枝水司廉政风险防控管理工作实施方案》，通过认真分析查找我公司权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党支部会、公司办公会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。二、积极部署，广泛动员
自20**年6月，我公司召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从6月中旬开始，分三个阶段进行，即：宣传动员、组织实施、风险评估、总结验收三个阶段组织实施。要求各科室要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。三、深入查找，积极预防
根据实施方案的总体要求，我公司采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕公司职能，进行权限梳理、确认、登记；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。共排查出科室风险点17个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为8个。填写了《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》。四、完善制度，动态防控
在廉政风险防控管理工作中，我公司结合工作实际，制定《廉政风险评估预警防控实施细则》，进一步完善原有的工作制度，用制度
管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务厂务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。对于在廉政风险防控管理工作中形成的材料、制度，都汇总成册，其中《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》都在公开栏、电子显示屏上公开，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。
廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，按照市委、市政府“两市一极”的总体要求，为实现我市“打造滨江宜居城市和长江带强劲增长极”的目标提供坚强的纪律和作风保障。廉洁风险防控自查报告（二）按照区纪委工作要求，***镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯实预防腐败工作基础，全面保障和推动了***镇党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，为经济社会事业发展创造了良好环境。现将全镇廉政风险防控管理主要工作情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
一是领导重视，组织有力。镇党委高度重视廉政风险防范管理工作，把开展廉政风险防范管理工作纳入党委工作的重要日程，进一步统一思想，提高认识，并由镇纪委精心组织，认真安排，确保工作落到实处，取得实效。同时，及时成立了由分管副书记任组长的廉政风险防范管理工作领导小组，制定出台具体的实施方案，为该项工作的开展奠定了坚实基础。二是多方动员，认真排查。全镇各基层党组织通过召开动员大会、专题学习会、组织生活会、研讨培训会、专题讲
座、观看警示教育片等形式，进一步增强了廉政风险防范意识，并积极教育引导广大党员干部积极参与廉政风险防范管理工作。三是强化措施，认真评估。镇廉政风险防范管理工作领导小组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个人自查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的目标效果，实行责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进行归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，Ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并及时公开办理结果。
廉政风险防范管理工作开展以来，取得了显着成效，主要表现在：一是广大党员干部对这项工作的认识进一步加强。广大党员干部纷纷表示，廉政风险防范管理工作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。二、存在问题
结合***镇工作的实际，虽然廉政风险防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：
1、廉政风险防范管理工作的各项制度有待进一步完善。
2.部分党员干部在思想上对廉政风险防范管理工作的认识不够，存在着无所谓的态度。
3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确认识。
三、下一步主要工作计划
一是做好内部管理与外部监督相结合文章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。二是做好廉政建设和业务工作相结合文章。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，让广大党员干部从思想上增强“风险防范人人有责”的意识，努力形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营造良好的廉政勤政环境。三是做好增强风险意识和制度建设相结合文章。进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作规范性。我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范管理工作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有力的保障。
廉洁风险防控自查报告（三）
为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全校整体工作水平，按照《中国共产党武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》（凉纪发〔**〕51号）和《凉州区教育局转发中国共产党武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求，我校认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如
一、成立廉政风险防控领导小组
我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。
二、构建廉政风险防控体系
我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。三、开展廉政风险防控管理工作宣传
坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师处于廉政文化的氛围中，提高廉政观念。
学校领导积极开展廉政建设自查情况，了解教师的思想作风情况以更好地改进工作，严格实行责任追究制度，工作中逐步建立完善以
告诫警示组织处理和纪律处分等责任为主的追究体系，有力促进党风廉政和反腐败工作的顺利开展。四、存在的问题
我校廉政风险防控管理工作领导小组对全体教师查找廉政风险点的情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定了基础。第一段：
写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子，辞职报告标准格式。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情；对于我来说，也是非常难过的决定！
第二段：
说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：
说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如：我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过
“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
辞职报告范文（一）
尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。此致
辞职人：**日期：**辞职报告范文（二）
尊敬的**：
时间过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
首先，非常感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到非常的遗憾。
认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！
辞职人：**
廉洁从政，勤政为民是党作风建设的基本标准，为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，20**年，县委XXX积极贯彻落实党的十八大会议精神、中央八项规定及中纪委、省市县纪委重要会议精神，按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委的要求，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：
一、主要工作开展情况
（一）抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强
为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我部党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我部支部认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神。坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，加强监督检查，强化责任追究，严格按照县纪委关于加强党风廉政建设教育的要求，结合对中纪委及省市县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实，切实加强思想政治建设。一是开展了以全县党风廉政建设工作会议和县纪委全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识；二是认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。以贯彻落实《廉政准则》为契机，进一步加强党风廉政建设，不断提高反腐倡廉和领导科学发展的水平。通过学习，我部领导班子及党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断筑实。（二）抓内部管理，源头治腐工作取得新进展
勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我部的侵蚀，我部领导班子严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”；严禁公车私用；严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实，使得我部未
出现任何违法违纪行为。我部领导班子大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向，领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。（三）抓制度建设，党风廉政责任得到落实
在抓好廉政学习的同时，我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部廉政勤政活动，领导干部公开承诺，自觉接受群众监督；二是坚持和完善党内民主生活会制度，认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言党”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象；三是认真做好信访工作，倾听各界的呼声，扎实为群众办实事办好事，凡是到单位上访的群众，我们都认真做好接待工作，能够解决的问题矛盾，尽力在单位化小、化无，不能在单位解决的问题，努力协调有关单位想办法出主意；四是拓宽监督渠道。在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时，充分发挥民主党派、社会团体、人民群众和新闻舆论监督，形成监督合力；五是实行挂牌上岗，倡导文明办公，规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。二、工作成效
经过一年的不懈努力，我部党风廉政建设富有成效，主要表现在以下几个方面：一是通过加强党风廉政建设，使我部呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。我部领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。三、存在的主要问题
尽管在党风廉政建设方面，我部能严格按照县委县政府对于党风廉政建设的要求去做，但尚有差距，主要表现在以下几个方面：
一是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强；二是有些规
章制度管理还需加强；三是廉政风险防范管理工作有待提高。四、下步工作打算
在今后的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
通过自查，20**年我部党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，一年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效，单位稳定、同事团结，促进了我部工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效。党风廉正建设自查报告（二）
20**年党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。
一、认真落实党风廉政建设责任制
今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《20**年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了20**年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识
今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设
为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。
（一）完善和健全各项制度，切实加强作风建设。
一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情；加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为；规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。
三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建
设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。
四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。
（二）纠建并举，狠抓行风建设。
在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实；扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象；积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作；深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。四、加强督查，促进工作成效
制定了《**—**年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。（一）加强局领导班子的监督。
严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠；坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议；加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。（二）加强对效能工作的监督检查。
把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺
利推进。（三）加强执法监督，严格依法行政。
坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。
（四）深入推进党务公开，确保权力阳光运行。
今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。五、认真做好群众来信来访工作
对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件（次）；办理县人大代表建议、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。党风廉正建设自查报告（三）一、健全机构、落实责任
我委领导充分认识到党风廉政建设的重要性，切实加强领导，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，成立了主任兼党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，结合工作实际，认真贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设方面的精神，年初与县委签订党风廉政建设责任书后，及时召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，使党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合。认真根据县纪委20**年党风廉政建设和反腐败主要任务分解的通知要求，将任务层层分解，做到一级抓一级，层层抓落实，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。年度内召开专题会议4次。
二、加强教育，提高干部职工廉政意识
三、健全制度，提高防治
效果
一是认真贯彻公务员法，落实好公务员“八条禁令”，坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件，无违反规定发放津贴、补贴等行为。进一步完善机关管理制度，健全完善了政治学习制度、上下班考勤抽查制度、科学民主决策制度、首问首办责任制、责任追究制度、领导干部联系群众制度、狠刹“四股歪风”等，强化了内部管理。二是推行政务公开，制作政务公开栏，接受群众监督。严格执行工程建设招投标法规，在工程建设中，实行招投标制，进一步规范招标程序，确保招标公开、公平、公正。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》等，坚持委领导对股室（队）领导定期谈话制度、重大事项报告等制度，进一步完善科学民主决策制度，凡决定重大工作部署、重要问题、重大项目，必须在充分调查研究、广泛听取各方意见、进行科学论证的基础上，由领导班子集体讨论做出决定。三是深化行政审批制度改革，进一步清理和规范行政审批事项，全面落实“收支两条线”规定，加强资金监管。
四、切实抓好领导干部廉洁自律工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风
一是严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实“四大纪律、八项要求”，积极开展专项清理工作。委领导无违反规定兼任企业领导职务，无使用公款为干部职工购买商业、福利保险行为，无拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的行为，无公款旅游行为。严格执行县委提出的“十严禁”、“五不准”，认真落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，加强对公车的使用管理，制定车辆管理制度，杜绝私人用车。规范公务接待，在接待费用方面严格按照有关规定执行，做到对口接待，无利用公款大吃大喝和高消费娱乐行为。狠刹空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪风，禁止干部参加赌博。二是深入做好信访工作，健全和完善信访工作各项制度，规范信访工作程序，畅通信访渠道，提高信访工作的规范化水平。在各科室配备了信访员，对群众来访问题认真做好记录，使群众来访有专人接待，有问题可得到迅速解决，方便了群众，也增强了工作人员的责任心。由于工作扎实有
效，使上级交办的信访案件47件、市（县）长热线32件、书记“110”信息手机1件共80件信访件做到件件有落实，事事有回音，无拖办、不办现象，做到了按期办结、优质办结。落实了抓信访，保稳定，促发展。三是狠抓执法培训，进一步规范行政行为。加大对《行政许可法》的学习培训，坚持学习法律条文与解决实际问题相结合，坚持增强法制意识与提高依法行政能力相结合，提高执法人员的业务水平。推行过错责任追究制度及考评制度，严格执行《省行政执法错案责任追究制度》、《四省行政执法考核评议制度》，进一步强化了执法人员的责任意识。四是深入贯彻执行《行政许可法》。对行政许可事项，按照《行政许可法》的规定，严格办理程序、条件、期限等，坚持公开、透明、便民的原则，对办理条件、办理程序、办理时限进行公开。
一年来，我委的党风廉政工作在全体干部职工的努力下做出了较大的成绩，但也还存在一些问题，需要在以后的工作中进一步加强对干部职工的教育，继续落实党风廉政建设责任制，切实抓好党风廉政工作。
篇二：廉洁风险防控自查内容
廉洁风险防控自查报告精选2篇
5.廉洁风险防控自查报告
XX队集中学习廉政风险防控,深刻认识到此项工作的必要性,廉政风险防控学习,一是开展廉政风险防控是加强廉政建设的客观需要。实行廉政风险防控的目的,在于贯彻落实上级党委决策部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,运用现代管理理念和科学管理方法,加大预防腐
败力度,增强预防腐
败工作的创新性、科学性和可操作性,进一步提高反腐倡廉建设水平。二是开展廉政风险防控是贯彻落实《实施纲要》和贯彻执行《廉政准则》的具体举措,使拒腐防变教育长效机制初步建立,反腐倡廉法规制度比较健全,权力运行监控机制基本形成。三是开展廉政风险防控是强化对权力运行监督的有效手段。针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,主动预防,超前防范,可以有效实现监督关口的前移。
要搞好廉政风险防控工作必须全面贯彻落实科学发展观,将风险管理理论引入惩治和预防腐
败体系建设,紧紧围绕行政审批、行政执法、人事管理、财务管理、工程项目管理等重点岗位和关键环节,运用教育、制度、监督等有效措施,把廉政风险查到点、惩防体系建到岗,着力抓好对要害部位、关键环节廉政风险的防范,限度地降低腐
败发生的风险,营造风清气正的良好环境。
一、通过学习提高了我们党员自身的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,使党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。在物欲横流的当今社会,人们无利不往来,少数党员干部放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产
流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气,在整个学习过程和观看过程中,我们做到了认认真真的学,扎扎实实的学,并深刻体会到了党风廉政建设和反腐斗争的重要性,使自己有强烈的责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用,在自己的岗位上要发挥党员的先锋模范作用,起到带头和带动作用。
二、通过学习,认识到查找风险点,重点在思想道德、岗位职责、制度机制等三方面查找风险点,针对自己的工作找到风险点后,尽量进行自我防控。我决定在工作中,要筑牢反腐防线,吸取他人的教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么。俗话说：一失足成千古恨。然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以,强化自律意识,构筑廉洁从政的警世防线,是对每个党员干部地考验。由于各方面因素的影响,使少数有机可乘,这已经成为广大人民群众注目的一个焦点。在与时俱进的今天,我们相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通过讲座、报纸、去、宣传栏等多种多样的形式开展警示教育,使我局的廉洁自律意识明显提高。
三、通过学习,进一步明晰了工作思路。一是查找廉政风险。要按照自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、建档案等六个程序做到查准、查全、查深。在查找风险点的基础上准确评估风险等级和制定初步的个人防控措施。二是要制定防控措施。通过前期预防、中期监控、后期处置三个阶段对可能发生的腐
败行为实施有效控制。三是要加强监督考核和义务追究。对廉政风险防范管理工作开展应当实行全程监督,对风险防范、防控措施落实情况及时监督检查,并按照党风廉政建设义务制和廉政风险防范管理工作考核办法,严肃追究未落实的义务人义务。
四、通过学习,我更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性。把三个代表重要思想做为自己的工作实践,结合自己的工作实际,做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率。在生活中,我的人生格言是：堂堂正正做人,认认真真做事,快快乐乐生活。强化反腐倡廉意识是我作为一名党员义不容辞的责任,在错综复杂的社会中我要找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
6.廉洁风险防控自查报告
为了贯彻落实党风廉政工作,进一步加强反腐倡廉制度建设,强化廉政意识、责任意识,根据前党纪发11号《关于对廉政风险防控工作进展情况进行督察调研的通知》中相关督查内容和我局制定的局党风廉政建设的工作目标和任务,结合环保行政工作的实际情况,有针对性做了一些工作,取得了较好效果。现将工作情况汇报如下：
一、领导高度重视、精心部署、细化目标任务,依法规范职权、查找和评定风险点。
每个人员认真查找岗位风险点,确定了重点岗位的风险点情况,按要求认真填写《环保局岗位廉政风险防控职权目录》；根据各股、室、队、站工作职能和岗位廉政风险点,分别绘制出了《环保局工作流程及风险防控图》、《监察工作工作流程及风险防控图》等。明确了职权名称、内容以及行使主体；针对每项职权优化运行流程。
根据上级安排部署,我局成立了党风廉政建设责任制领导小组。工作领导小组组长由局长李成忠担任,局班子成员担任领导小组成员。领导小组下设办公室,
具体负责党风廉政建设的日常工作。4月2日,按照文件要求,李成忠局长对全体干部职工召开了廉政风险防控工作会议,传达有关文件精神并作出工作部署,并制定了工作方案,及时召开了全局职工会议,局党组针对本单位党风廉政建设工作,从加强作风建设、思想道德建设、财务管理制度改革等方面进行了认真部署,并根据各班子成员任务分工的`不同制定了局党风廉政建设和反腐
败工作任务分工,明确党政班子及其成员责任范围和责任内容,形成一级抓一级,层层抓落实的责任网络,保证了此项工作的顺利开展,制定和规范职权情况等。
局班子成员按照"一岗双责"要求对分管范围内党风廉政建设和反腐工作进行了认真安排,并定期对此项工作进行督促检查,查找存在的问题,并予以改正。
二、采取多项措施加强党风廉政建设。
一是组织全局干职工认真学习"两会"等相关会议精神,用先进的思想武器武装每一位同志的头脑,使他们始终树立正确的世界观、人生观和价值观。在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致,自觉遵守和执行党的各项路线、方针、政策,勇于同一些社会不良现象作斗争,牢固筑起防腐拒变的坚固长城。
二是解放思想,实事求是,扎实安排落实党风廉政工作。搞好党风廉政工作,将党风廉政工作作为一项重要工作。还利用业余时间进行政治等相关学习,召集全局同志贯彻落实上级有关党风廉政建设文件、方案内容等,认真学习上级有关文件精神,掌握其本质,以利于更好地开展工作。
三是积极开展党风廉正建设。一方面制定和完善了局各种规章制度,严格执行《环保六条禁令》,杜绝奢侈浪费现象的发生；全局同志团结一心,互相监督,保证了党风廉正建设的有效开展。
三、认真执行廉洁自律、严禁违法违纪行为的产生。
全局干职工严格遵守"两会"的八项规定和我旗有关的禁止公开吃喝禁令,游山玩水和进行高消费娱乐；认真执行财务制度有关规定。坚决清理纠正领导干部利用职权和职务影响,谋取私利。
下一步工作打算：
一是进一步加强对党风廉政的深入学习、贯彻、落实。以党的"十八大"精神为中心,推动我局党风廉政建设的深入开展,带动工作作风和行风的好转,进而推动环保行政工作全面开展,为保护环境做出积极的贡献。
二是继续深入落实领导干部廉洁自律各项规定,确保领导班子战斗力。
三是加强调研,进一步健全监督制约机制,促进党风廉政建设的深入的开展。
四是紧紧把握队伍建设这个大主题,深入开展丰富多彩的环保队伍学习教育整顿活动,用亲民、爱民、为民的先进思想改造他们的人生观、世界观、价值观。
五是以执法执纪检查、加大力度查办违法违纪案件为重点,把好建设项目环境影响审批关,把整顿环境违法行为的工作落到实处。
篇三：廉洁风险防控自查内容
廉洁风险防控自查报告
精选2篇
7.廉洁风险防控自查报告
一、广泛开展思想动员,切实加强组织领导
根据党风廉政工作会议精神,结合我镇实际,及时召开全体职工动员大会,学习相关文件精神。
为使廉政风险防控管理工作取得实效,成立了以党委书记任组长、镇长、纪委书记为副组长,中心校校长、财政所长、民政办主任、扶贫社负责人等相关单位负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。其中组长全面负责廉政风险防范管理工作,副组长负责对各项措施的督导和落实情况进行监督,领导小组下设办公室,由纪检干部具体负责开展廉政风险防控管理工作的日常办公。研究制定了《回龙镇廉政风险防控管理工作的实施方案》,全面启动廉政风险防范管理工作
二、扎实深入开展廉政风险防范管理工作
查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源,把行使的行政权力纳入风险点查找范围,采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法,全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点,重点查找个人岗位风险、单位风险,分别填写了个人和单位《廉政风险点自查表》。三是评定风险等级,针对查找出的廉政风险点,按照危害程度和发生频率等进行分析评估,确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险,经办廉政风险防范管理小组开会审核把关后,在公示栏进行公示,并审核备案。四是研究制定各项廉政风
险防范措施,针对岗位风险提出防控措施后,经分管领导审核后报纪委备案,针对各单位风险,在制定具体防控措施和相关工作程序后,报纪委审核备案。通过近期廉政风险防范管理工作,基本掌握了我镇廉政风险底数,为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。
三、加强廉政教育
推进惩防体系建设,教育是基础。反腐倡廉一直是我党的重大政治任务,要认真开展廉政风险防范工作,加强惩防体系建设。一要坚持开展一周一课的党课活动,利用每周一上午两小时的"时间,组织我镇全体干部职工学习,传达省、市有关文件和党风廉政建设的精神。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动,形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建设格局。具体要开展好“五个一”活动：看一次党风廉政教育电教片,上一堂党风廉政教育课,写一篇党风廉政教育体会文章,开一次党风廉政教育座谈会,做一次党风廉政教育测试题。以“筑惩防大堤,树``新风”为主题,积极推动廉政文化内容形式创新,扩大覆盖面,增强影响力,形成“以廉为荣,以贪为耻”的风尚。
四、加强制度建设
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推进惩防体系构建工作,制度是保障。全面贯彻落实惩防体系建设的精神,根据我镇的实际,建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度,建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则,完善内部监督约束机制和责任追究机制;制定民-主生活会实施细则,进一步规范和落实民-主生活会制度;完善领导干部述廉、目标考核制度;完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告制度;完善党内民-主集中制度,重
大事项坚持党内协商,共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度,逐步推进政务党务公开。真正形成用制度管权,按制度办事,靠制度管人的有效机制,确保各项工作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努力从源头防治腐问题发生。
2、健全完善源头防治腐朽制度。
针对关键岗位和重点环节,深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐朽问题的部位和环节,建立健全相关行政、业务管理制度,规范办事程序,加强内控约束,堵塞漏洞,消除隐患。
3、规范和加强各项资金的使用管理,保证资金合法、合理、有效使用,提高效益。
认真贯彻执行各项规章制度,合理使用各项资金,规范各项资金预(结)算、决算管理,切实提高-干部职工的防腐拒变的能力,完善我镇惩防体系建设。
五、加强监督检查
(一)加强党内监督
加强和改进党内监督,深入贯彻党内监督条例。加强对党员干部履行职责情况和廉洁自律情况的监督检查,严肃查处党员干部中出现的违规违纪问题。要严格执行民-主集中制、领导班子议事规则、民-主生活会,积极开展党内询问和质询,运用干部述廉评议、廉政谈话等措施,加强对党员干部廉洁从政情况的监督。深化党务公开,改进和完善监督的方式方法,提高监督的权威性,注重监督结果的运用,确保群众知情权、参与权、监督权,确保监督效果。
(二)加强行政监督
通过群众评议问责、工作督查问责、效能投诉问责等途径,进一步加强行政监督。今年下半年要重点抓好以下二个工作：一是要开展阳光政务行动,深化政务公开,要确保每项活动的每一个环节信息公开、透明、充分、完整,提高透明度。二要及时查处工作人员在勤政廉政方面存在的问题。
(三)加强社会监督
要通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求意见。要实行服务公开制,政务公开,主动接受社会监督。
六、深化作风建设
进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,继承党的光荣传统,发扬艰苦奋斗精神,大兴求真务实之风,讲党性、重品行、作表率,讲实话、察实情、办实事、求实效,以优良的党风促政风带民风,着力营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境。
(一)开展“提高工作效率、提高服务水平,降低公务支出、降低行政成本”效能建设主题活动,从加强作风建设、加强效能建设、坚持勤俭办事、健全管理机制四个方面入手,进一步提高工作效率。规范公务接待,加强公务用车管理。
(二)开展“服务效能大排查”活动,推行提质、提速、提效和零差错、零违纪、零投诉“三提三零”效能工作法。通过开展单位内部集体查找、个人服务效能自查、互查互评,查找效能方面存在的问题,制订并落实整改措施,建立长效机制。
总之,我们将继续认真组织开展自查惩防体系建设工作,明确方向,狠抓落实,扎实推进,努力取得党风廉政建设和反腐斗争新成效,为回龙镇持续发展营造稳
定和谐的环境。
8.廉洁风险防控自查报告
根据《关于进一步加强廉政风险防控工作的通知》精神,我局高度重视,召开领导班子专题会议,对廉政风险防控机制建设和落实情况作出安排,要求逐条对照检查开展自查活动,加强廉政风险防控机制建设。现将有关情况报告如下：
一、健全完善廉政风险防控机制情况
一是加强领导。为确保廉政风险防控机制建设工作顺利推进,我局成立领导小组,切实做到任务到位、责任到位、措施到位、工作到位,为专项行动的顺利开展营造了良好的氛围。二是梳理岗位职责。遵循“对岗不对人”的原则,坚持以岗位为主体、以职责为主线,采取议岗议责议权,重申局领导、各岗位职责和权限。按照规范权力运行的有关规定,进一步明确了班子成员、各岗位职责和相应权限,将职责进行梳理,分解个人及各个岗位,并明确责任人。三是排风险定防控。各经办人员根据工作职能和工作特点,认真开展查找风险点活动。通过自查、走访企业和服务对象、召开座谈会、设置意见箱等办法,对容易滋生腐
败行为的关键环节逐项梳理,查实找准风险点。通过认真排查,排查廉政风险点,针对廉政风险点,围绕突出问题、制度漏洞等,从内部管理、业务规范、评价考核和监督检查等方面认真分析研究,建立健全了防控措施,制定防控措施。主要领导、分管领导作为本单位廉政风险防范管理第一责任人,对本层面范围内的风险管理负总责,实行分级防控。对涉及全局的重点业务、重大开支、重要决策,分别提交局班子会议集体研究决定,并坚持定期由局领导班子对制度执行情况进行检查,推动制度落
实。实现对廉政风险动态实时防控。四是完善制度,规范管理。加强制度建设,完善了集体决策机制,重大事项定期召开专题会议,严格按照程序开展工作。
二、廉政风险防控预警管理情况
为确保将苗头性问题、倾向性问题消灭在萌芽状态,我局将风险防控的思想融入到工作中的各个环节,严格执行党务公开、政务公开、财务公开制度,扩大民主决策事项范围,完善预警制度体系。结合工作实际,通过运用强制教育的手段,对超越思想道德防线、有轻微违规违纪行为、群众有较大反映的党员干部实行超前防范、动态监督,限度地教育、挽救、保护党员干部,增强广大党员干部廉洁从政的自觉性,形成预警机制。党组书记局长带头开展廉政风险防控谈话活动,进行廉政风险防控谈话和防范教育谈话,增强了全体人员的风险意识,有效防止了腐
败问题的发生。
三、开展专题集中培训情况
思想是行动的先导只有将廉洁从政的理念内化于心,才能使人自觉遵纪守法,抵御腐
败侵蚀,因此我局把加强学习教育贯穿工作始终。一方面,注重思想政治教育。认真贯彻落实了有关规定、文件和领导讲话,进一步统一思想,提高廉洁从政认识。另一方面,结合主题活动加强教育。在“争先创优”、“干部素质和工作效能双提升年”活动中,开展“反腐倡廉形势教育”活动,使全局干部职工筑牢拒腐的思想防线。同时,积极开展案例教育。组织干部职工对犯罪案例进行了学习,教育干部职工从中吸取教训,时刻警惕职务犯罪。
篇四：廉洁风险防控自查内容
同志自查廉政风险点及防范措施
岗位：党组成员、副局长
职责：分管行政政法、政府采购
一、廉政风险点
共从四个方面查找了19个风险点
（一）思想道德风险点（5个）
1、党性观念不强，政治觉悟不高，不能准确掌握和执行上级的政策精神；
2、职业道德水平低，反腐倡廉意识不强，离党员领导干部思想素质要求远；
3、服务意识不浓，工作态度不积极，办事拖拉，效率不高，不给好处不办事，给了好处乱办事；
4、抵制不住腐朽思想的侵蚀和诱惑，不能廉洁自律，以身作则。
5、群众观念和集体意识淡薄，对群众反映的实际问题，能解决的不解决，或不从大局出发，造成发生不良影响。
（二）岗位职责风险点（9个）
1、不履行“一岗双责”规定，忽视党风廉政建设工作，导致分管科室发生重大问题；
2、不进行深入的调研，导致工作决策出现重大失误；
3、发现问题不及时、不如实向上级报告，弄虚作假，隐瞒事实，欺骗组织；
4、对对口单位追加预算申请申核把关不严，造成财政资金损失浪费；
5、对对口单位财政性资金支出监管不力，出现截留、挪用、超范围使用乃至于贪污现象的产生；
6、对属于政策采购范围的商品、服务工程、建筑工程不安排政府采购；
7、在政府采购过程中违规操作，造成南下资金重大损失。
8、不正确执行上级正确的决定和命令。
9、不及时传达贯彻指示精神和工作部署，导致上级的工作要求在分管科室得不到正确贯彻执行；
（三）制度机制风险点(5个)1、不遵守劳动纪律，时常做与工作无关的事；
2、参与赌博活动，进入营业性歌厅、舞厅、夜总会等场所活动；
3、接受服务对象及可能影响公正执行公务的吃请、财物和其它利益；
4、不遵守保密纪律，不该说的说了，不该做的做了，对公务的正常执行造成了影响；
5、利用职务上的便利，要求下级机关、利害关系人为自己和亲友谋取私利。
二、主要防范措施
（一）加强学习，培养纯洁高尚的思想境界。要以“三个代
表”重要思想和科学发展观指导行政政法财务管理和政府采购工作的实践活动，正确熟悉和运用手中的权力。要善于去观察、分析和解决分管工作中面临的问题，不断提高政治理论素养和工作水平，并把这作为一种政治责任和精神追求，同健全的人格，良好的精神状态和健康的心理有机结合起来，不以权谋私，不要挟他人，不诿过于人，不计较个人得失，正确看待自己，正确看待职权，立足高远，爱岗敬业，做党和人民的“勤务员”，当财政工作的“先锋战士”。
（二）强化政治意识，树立坚定的政治责任感。财政干部政治素质的高低，处理和解决问题的能力如何，直接影响着整个财政工作的成果，要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，维护财政干部的荣誉和形象；要清正廉洁，不徇私情；耐得住寂寞，经得住诱惑；以对党、群众、事业高度负责的态度，正视困难和矛盾，刚正不阿，务实开拓，围绕局党组的中心工作，勇敢地处理各种问题，维护和捍卫局党组和群众的根本利益。
（三）树立大局意识，创造性的开展财政工作。要时时处处以大局为重，处理好全局、集体和个人之间的各种关系。要研究工作中碰到的“热点”、“难点”、“敏感点”和深层次的矛盾，留意全局性、宏观性和前瞻性，对苗头性和倾向性的问题，措施及时，对症下药，避免工作被动和影响大局。
（四）切实端正作风，发挥好财政干部表率作用。财政干部作为党和国家财政政策的执行者，不能等同于一般干部，要对自
己的言行举止负责。要有榜样意识，做到以身作则，发挥好表率作用，要求别人做到的，自己首先做好，禁止别人不做的，自己坚决不做。要正确处理与领导、同事、家人、朋友、上级部门之间的利益关系。工作中要严厉认真履行职责，深入实际，深入基层，克服形式主义和不良工作作风。要时刻把握财政工作的主动权，充分发挥财政工作职能，创造性地开展工作，推动财政工作全面进步。
（五）主动接受各界监督。正确对待监督，充分认识到监督是福，是组织和社会的关怀和爱护，养成在民主和监督之下工作和生活的习惯。要自觉接受上级的监督，不能把上级监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部对自己的监督，不能把同级监督看作是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级监督看作是对自己的不尊重，怀有反感情绪；要自觉接受纪检监察机关的监督，这是组织对自己的爱护和保护。要加大政务公开力度，不断创新制度机制，扩大人民群众的“知情权”、“参与权”和“监督权”，着力营造民主监督的的气氛，让党内外群众乐于监督，敢于监督。
篇五：廉洁风险防控自查内容
廉政风险点防范管理的自查总结（合集五篇）
第一篇：廉政风险点防范管理的自查总结
开展廉政风险点防范管理的自查总结
今年以来，我单位深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，完善廉政预警机制，努力拓展从源头上防治腐败工作领域，积极推行廉政风险点防范管理，增强各岗位人员的责任意识和廉政风险意识，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效，开展廉政风险防范工作，现将廉政风险自查自纠情况报告如下。
一、加强领导，统一思想，推动廉政风险防范管理工作有序开展
为了我单位推动廉政风险防范管理工作有序开展，我们结合工作实际，针对本单位廉政风险与各项工作相互交织，密不可分的特点，把防范廉政风险和加大执法力度、强化服务意识作为一个整体来对待，确定了“科学排查确定风险点、健全规范工作流程和约束防范机制，有效防范廉政风险”的工作思路。并成立了廉政风险防范管理工作领导小组，中心主任任组长，其相关人员任副组长，负责牵头组织协调本单位廉政风险点防范管理工作。多次召开了开展查找风险点，制定防范措施，提高抵御风险能力活动会议，制定了有关工作方案，明确了工作的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求和分工，确保开展廉政风险点防范管理工1作整体规划、步调一致、扎实推进。
二、突出重点，排查风险，结合工作实际科学划分风险等级
查找廉政风险点是开展廉政风险点防范管理工作的基础和前提。在开展风险排查中，针对关键环节、重点部门和重点岗位，特别是拥有行政许可、行政审批、行政执法等职权岗位，细化分析廉政风险的内容和表现形式，组织反复排查、界定，在实践中形成了查找风险点“对岗不对人”，消除抵触情绪，以思想道德、制度机制风险点为共性，以岗位职责风险点为个性，把防范覆盖到工作方方面面。
（一）提高思想认识，正确防范风险。通过查找本单位和每个岗
位的风险点，使干部职工对所处的岗位和履行的职责可能存在的廉政风险有了更加清醒的认识。认识到什么是廉政风险，为什么要查找廉政风险点，凡是有职权的岗位，就一定有潜在的廉政风险。克服了廉政风险与己无关的思想，使全体党员干部重新审视自己的工作岗位和手中的权利，提高防止腐败的意识。
（二）认真分析评估，划分风险等级。对已排查出的风险点，科学划分风险等级。专门召开了廉政风险防范管理工作会议，对各岗位查找出的廉政风险点进行风险等级评析。将可能涉嫌犯罪的风险点定为一级，可能涉嫌处分的风险点定为二级，一般风险点定为三级。对初步评定的风险等级结
果，通过内部政务公示栏进行公示，在民主评议的基础上，修订风险等级划分结果，接受干部职工的监督。
三、健全制度，规范流程，努力把廉政风险点防范管理落到实处
（一）加强思想教育，防范道德风险。结合学习实践科学发展观活动，加强干部职工廉洁从政教育，重点进行了干部职工的政治思想、职业道德、法律法规教育和警示教育，推进廉政文化建设，使他们牢固树立正确的人生观、价值观，廉洁奉公、遵纪守法，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀；及时了解和掌握干部职工特别是重要岗位部门人员的思想动向，有针对性地加强学习，提高对不良思想的防范能力，营造廉洁从政氛围。
（二）完善各项制度，建立防控机制。找出风险后，明确各项规章制度，控制风险发生才是“查找廉政风险，建立防控机制”的核心环节。因此，我局在对原有的各项规章制度、业务流程进一步梳理分析后，修改完善了部分工作制度，明确了工作流程，做到行政权力的运行公开、公平、公正和透明。
（三）明确风险责任，加强监督考核。围绕建设“三个过硬”队伍（政治过硬、业务过硬、作风过硬），达到“四高目标”的要求（建设高素质的队伍、运用高科技的手段、实现高效能的监管、达到高质量服务），我们把廉政风险查
找和防范工作纳入行政效能考核、年度目标任务考核和党风廉政
责任制考核范畴，将其与干部的评先选优有机结合起来，做到关口前移，及时将风险化解于未然，确保党员干部零违纪。
（四）针对存在问题，完善整改措施。对监控过程中发现的问题与不足，按照分级管理的原则，通过警示提醒，诫勉谈话，责令整改三种措施，防止问题演化发展成违纪违法行为。自开展此项工作以来，针对单位出现的行政许可不作为和乱作为的苗头性问题，限期进行了整改。同时，抓好党风廉政建设和政风行风建设，强化有效措施和机制的建立与落实，不断拓宽监督渠道，构筑外部监督机制。
四、开展廉政风险点防范管理取得的成效、存在的问题及今后的工作打算
廉政风险点防范管理工作实现了纪检监察工作与乡财县管业务工作的有机融合，经过前期的探索和运作，已显现出了初步的成效。主要表现在：一是干部队伍的风险意识、廉洁自律的自觉性明显增强。廉政风险点查找的过程，就是个人的自我提醒、自我提高，增强了廉洁自律意识的过程，达到了以人为本，教育保护干部的阶段性目标。二是通过学习教育，明确职权，干部职工的责任意识和服务意识明显增强，各项工作进展成效显著，得到了各级领导的肯定。三是各项工作更加规范。不断完善的体制机制有效促进了各项工
作的制度化、规范化、法治化、程序化。
我们虽然在落实廉政风险点防范工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题，主要是：廉政风险点管理工作进展还不够平衡，许多工作还有待进一步深化；防范监控措施还需要在实践中不断健全完善和逐步落实到位；考核结果的运用需要在更高的层面上不断完善，融合到相应制度中去。在下一步的工作中，我们将以此次会议为契机，以科学发展观为统领，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规范化的长效管理机制，确保廉政风险防范管理工作取得实效。
第二篇：廉政风险点防范管理的自查总结-1XX关于
开展廉政风险点防范管理的自查总结
2010年，在局党组的正确领导下，XX按照市局党风廉政建设工作任务的总体部署，根据年初签订的党风廉政建设责任书的要求，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，完善廉政预警机制，努力拓展从源头上防治腐败工作领域，积极推行廉政风险点防范管理，全面落实科学发展观，要求中心全体岗位工作人员增强责任意识和廉政风险意识，坚持从自身做起，切实加强个人廉洁自律意识。同时，按照责任分工，对中心领导以及全体党员干部严格要求，狠抓党风廉政建设，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效，开展廉政风险防范工作，扎实开展反腐倡廉教育，取得了良好效果。现将一年来党风廉政建设工作总结如下：
一、加强领导，统一认识，推动廉政风险防范管理工作有序开展
为不断提高全体人员的廉洁自律意识，XX把加强学习、提高认识作为搞好廉政工作的基础和前提。积极主动组织全体人员按时参加市局组织的集中学习活动。组织党员、干部1学习党风廉政建设和反腐败工作重要文件，抓好本单位的党性党风党纪教育。从思想源头上做好防范工作。全体工作人员通过认真学习，深刻认识到新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，进一步提高了廉洁自律意识，增强了防腐拒变的免疫力。
同时，为推动XX廉政风险防范管理工作有序开展，我们结合工作实际，针对各项工作特点，把防范廉政风险和强化服务意识作为一个整体来对待，确定了“科学排查确定风险点、健全规范工作流程和约束防范机制，有效防范廉政风险”的工作思路，并成立了廉政风险防范管理工作领导小组，XX主任任组长，其相关人员任副组长，负责牵头组织协调中心廉政风险点防范管理工作。多次召开了开展查找风险点，制定防范措施，和有关工作方案，明确了工作的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求和分工，确保开展廉政风险点防范管理工作整体规划、步调一致、扎实推进。
二、加强管理，排查风险，结合工作实际科学划分风险等级
根据各项工作内容，结合工作特点查找廉政风险点是开展廉政风
险点防范管理工作的基础和前提。在开展风险排查中，结合机关“三定方案”及岗位说明书,按照部门或单位主要职责及工作任务,确定重点岗位;针对关键环节、重点部门
和重点岗位，将各岗位工作内容、岗位责任人、分管领导进行细化，分析廉政风险的内容和表现形式。XX工作领导小组组织反复排查、界定，在实践中形成了查找风险点“对岗不对人”，消除抵触情绪，以思想道德、制度机制风险点为共性，以岗位职责风险点为个性，把防范覆盖到工作方方面面。
通过查找本单位和每个岗位的风险点，使各岗位工作人员对所处的岗位和履行的职责可能存在的廉政风险有了更加清醒的认识。认识到什么是廉政风险，为什么要查找廉政风险点，凡是有职权的岗位，就一定有潜在的廉政风险。克服了廉政风险与己无关的思想，使全体工作人员重新审视自己的工作岗位和手中的权利，提高防止腐败的意识。
三、规范制度，完善流程，努力把廉政风险点防范管理落到实处
（一）加强思想教育，防范道德风险。结合学习实践科学发展观活动，加强干部职工廉洁从政教育，重点进行了对全体工作人员的政治思想、职业道德、法律法规教育和警示教育，推进廉政文化建设，使全体工作人员牢固树立起正确的人生观、价值观，廉洁奉公、遵纪守法，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀；及时了解和掌握全体工作人员特别是重要岗位部门人员的思想动向，有针对性地加强学习，提高对不良思想的防范能力，营造廉洁从政氛围。
（二）完善各项制度，建立防控机制。找出风险后，明确各项规章制度，控制风险发生才是“查找廉政风险，建立防控机制”的核心环节。因此，XX在对原有的各项规章制度、业务流程进一步梳理分析后，修改完善了部分工作制度，明确了工作流程，根据风险点防范管理工作的要求，重新确定各项工作流程，包括《XX工作流程》，《XX资金使用流程图》、《XX人员招聘流程》、《XX干部选拔聘用流程》、《XX受理流程》、《XX登记流程》等。通过规范工作流程力求做到行政权力的运行公开、公平、公正和透明。
（三）明确风险责任，加强监督考核。把廉政风险查找和防范工作纳入行政效能考核、目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，将其与评先选优有机结合起来，做到关口前移，及时将风险化解于未然，确保党员干部零违纪。
（四）为促进中心的廉政建设，根据市局年初纪检监察工作安排，我单位申报了《XX项目评审》专项作为廉政防范风险点。根据项目实施进度，该项目进展较为顺利，现将情况汇报如下：
1.2010年XX项目评审工作严格按照《XX办法》开展工作；
2、根据国家法律法规制定相应工作流程；严格执行已制定的工作流程，在申报资格审查方面严格把关，认真查验证明文件原件，对不符合申报条件的不予受理；评审过程由
市局纪检监察处领导全程参与监督。
3、申报和评审过程中发现问题及时上报主管机关；
4、杜绝徇私舞弊情形发生；自觉接受主管机关的监督、检查。
四、巩固成果、找出不足，使廉政风险点防范管理工作再上一个台阶
廉政风险点防范管理工作实现了纪检监察工作与XX业务工作的有机融合，经过前期的探索和运作，已显现出了初步的成效。主要表现在：
一是工作人的风险意识、廉洁自律的自觉性明显增强。廉政风险点查找的过程，就是个人的自我提醒、自我提高，增强了廉洁自律意识的过程，达到了以人为本，教育保护干部的阶段性目标。
二是通过学习教育，明确职权，干部职工的责任意识和服务意识明显增强，各项工作进展成效显著，得到了各级领导的肯定。
三是各项工作更加规范。不断完善的体制机制有效促进了各项工作的制度化、规范化、法治化、程序化。
我们虽然在落实廉政风险点防范工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题，主要是：
一、廉政风险点管理工作进展还不够平衡，许多工作还
有待进一步深化，如拟考虑进一步明确评估各级风险，对于风险
级别高的重点岗位工作及相关负责人加强监督和防范；
二、防范监控措施还需要在实践中不断健全完善和逐步落实到位；考核结果的运用需要在更高的层面上不断完善，融合到相应制度中去。
在下一步的工作中，XX将进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“主动监督，关口前移“的思路，继续加强党风廉政宣传教育，以科学发展观为统领，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合XX工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规范化的长效管理机制，确保廉政风险防范管理工作取得实效。
第三篇：廉政风险点防范管理
顺质监〔2009〕17号
为深入贯彻中央纪委十七届三次全会和市纪委五次全会精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据《中共顺昌县委顺昌县人民政府关于开展廉政风险点防范管理的通知》（顺委〔2009〕21号）要求，结合我局实际，制定顺昌县质量技术监督局廉政风险点防范管理工作实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，“贯穿一条主线、强化两种意思、立足三项建设、建立四个在前”：即以贯彻落实《实施纲要》《工作规划》为主线，强化干部的廉政自律意识和为民服务意识，立足作风建设，干部部队伍建设和制度建设，建立查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前，监督约束在前的防范机制，积极营造廉政勤政的工作格局，有力推动我局反腐倡廉建设深入开展。
二、工作目标
通过开展廉政风险防范管理工作，初步形成覆盖机关和直属单位的廉政风险防范管理工作网络，逐步建立比较完善的廉政风险防范管理长效机制，构建“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力制衡机制和廉政风险防范管理考核评价体系，有效地化解和防范
廉政风险，促进机关和直属单位工作人员廉政高效。
三、工作重点
结合本局实际，对领导机关、领导干部和机关各股室、标准计量所全体党员干部在行使干部人事权、行政自由裁量权、行政执法权、为民服务事项、基建项目以及资金、资产监察等进行风险防范和监控。充分体现每个岗位的不同特点，抓住风险查找、权力公开、教育防范、监督控制和预警纠偏等重点环节，构建权责明确、防范有效、动态监控、处置有力、评价科学的风险防范和监控体系。形成以人为点、以工作程序为主线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防范工作态势。
四、组织机构
为有效推进廉政风险防范管理工作，我局成立廉政风险防范管理工作领导小组。组长由党组书记、局长张剑华同志担任；副组长由纪检组长高晓同志担任；各股负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室主任由纪检组长高晓兼任，办公室设在监察室（办公室），具体负责局机关廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施等工作。
五、主要内容、工作步骤和时间安排
（一）主要内容
廉政风险防范管理工作涉及的主要风险是因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和外部环境风险。因此，各股室、标准计量所的每个党员干部都要紧密结合工作实际，重点围绕制约监督和规范权力运行，认真查找易发生腐败行为的廉政风险点，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，通过廉政风险规划、廉政风险教育、廉政风险识别、廉政风险防范、廉政风险修正等环节，对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理。
（二）方法步骤
（一）准备阶段（5月4日－5月31日）
1、规划部署（5月4日—5月10日）。按照县委县政府《中共顺昌县委顺昌县人民政府关于开展廉政风险点防范管理的通知》要求，成立组织机构、制定《顺昌县质量技术监督局廉政风险点防范管理方案》，召开工作动员会，安排部署廉政风险点防范工作。
2、查找风险点（5月11日－5月18日）。根据工作职责和工作任务、岗位职责，采取自己找、群众帮、领导提、组织定等多种方式，组织本局干部职工全面、深入开展“四查”，查找在履行岗位职责中可能发生的廉政风险，确定风险点，并登记汇总。
3、评析风险点（5月19日—5月24日）。建立廉政风险评析预警机制。分析确定风险等级重在准确评析风险程度，适时把握轻重缓急，明确不同时期防控重点。
4、制定风险防范措施（5月25日—5月31日）。对照本局查找到的风险点，有针对性地制定本局及个人的防范措施，做到廉政风险清楚、防范措施有力。
（二）整改提高阶段（6月1日—12月31日）。建立和完善风险预警系统，认真制定廉政风险防范措施，实行廉政风险分级管理和动态监控。对工作开展情况和运行情况进行经验总结，量化效果，查找问题，完善措施，撰写工作总结。本局廉政风险点防范管理工作领导小组办公室要采取座谈、评议等形式，对本局的工作运行情况、实际效果进行综合验收，县廉政风险点防范管理工作领导小组办公室适时组织监督检查，对考核评定中发现的问题要进行自我修正。
(三)规范运作阶段（2010年1月启动）。要结合工作准备和整改提高阶段取得的经验和成效，召开专题会议进行深入剖析，不断规范完善相关制度，形成长效工作机制长期运作。每年年底，由县廉政风险点防范管理工作领导小组办公室组织检查考核，提出整改方案，第二年开始启动新的防范周期。
二○○九年五月四日
第四篇：开展廉政风险点防范管理的自查总结
XXX公安局交通警察大队
廉政风险点防范管理自查总结
开展廉政风险防范工作，是上级的英明决策，是我大队当前和今后交通安全管理工作中都可能出现腐败和职务犯罪的风险而做出的重
大部署，目的是引导我们每民警、党员正确行使职权，加强风险防范意识，增强我们民警依法办案、廉洁执法的自觉性。我大队根据县局的统一部署和要求，认真开展廉政风险防范工作。现将工作总结如下：
一、思想高度重视，健全领导机制
为了加强廉政风险点防范管理工作，我大队成立了廉政风险点防范管理领导小组，由大队长XXX任组长，教导员XXX任副组长，副大队长XXX、XXX、XXX、综合室主任XXX为小组成员。并成立了XXX公安局交通警察大队廉政风险点防范管理监督小组，对防范管理过程进行监督检查。组织大队民警召开了动员会，并及时制定了《XXX公安局交通警察大队开展廉政风险点防范管理工作的实施方案》。
二、积极探索廉政风险点查找及防范管理机制
（一）开展廉政风险排查，预见腐败变化趋势。从今年7月份开始，开展廉政风险点防范管理工作，召开了开展查找廉政风险点动员会，部署查找廉政风险点排查工作，下发了《XXX公安局交通警察大队开展廉政风险点防范管理工作的实施方案》,要求每位中层干部、民警围绕岗位职责，对岗位、本单位中存在的廉政风险开展自查。各民警都能严格按照《实施方案》的工作目标、方法步骤、工作要求开展查找工作。通过“排查风险点”来预见和判断腐败现象发展变化的趋势和规律，并进一步预见和判断出具有廉政风险的环节和领域，为有针对性地制定对策和措施提供依据，将查找梳理出来的廉政风险消灭在萌芽状态，从而进一步实现“预防”的目的，最大限度地预防了腐败现象的发生。
（二）积极探索廉政风险防范管理机制，防止腐败的发生。今年来，我大队重点在建立防范廉政风险制度和举措上下功夫，以风险排查为抓手，以责任追究和问责制约为保障，从源头上防止腐败,把廉政风险降到最低点，探索建立健全廉政风险点查找及防范管理机制。一是借鉴经验。8月份，我大队组织民警学习了一些廉政风险点查找及防范管理的做法和经验，并进行了大量的调查研究，广泛征求意见，针对中队、党员工作中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的循
环管理，制定预防腐败科学管理机制。二是实行“风险公示”。由大队统一制定表格，规范廉政风险查找格式，严格公示程序，各中队、民警个人查找出来的廉政风险内容须经大队领导班子集体讨论，将各单位查找出来的廉政风险防范措施汇集，在返回到各中队、个民警个人手中，以便共同监督，实现自我监督和群众监督。
三、突出“四结合”，强化廉政风险点范管理
在防范管理工作中我大队紧密结合工作实际，突出“四个结合”，全面推进廉政风险点防范管理工作，有力地促进了廉政风险防范工作的深入开展。
（一）与全县交通安全管理工作紧密结合。围绕中队中心工作，大队支委对可能出现廉政风险的各个环节提出了明确的工作要求，确保县公安局的重要部署和决策落实到位。
（二）与深入学习实践科学发展观活动紧密结合。认真制定深入学习实践科学发展观活动工作计划，体现特色，狠抓落实，把增强党性、严肃党纪作为工作的切入点，及时发现和解决党性不强、作风不正、执法不公等突出问题，促进党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定，以优良党风带民风。
（三）与作风纪律集中教育活动紧密结合。制定全年学习教育计划，创新学习教育方式，提高民警学习教育实效，加大民警作风教育在反腐倡廉教育中的比重。通过学习教育使民警进一步改善工作作风，提高效能建设，进一步规范服务型交警建设。
（四）与贯彻落实党风廉政建设责任制紧密结合。与中队负责人、各民警签订廉政风险防范承诺书，明确各廉政风
险防范职责，每月进行监督检查并纳入当月考核，定期通报廉政风险防范中存在的问题，并提出整改重点。
总之，在整个今年风险防范工作过程中，交警大队把风险防范工作融入到交通安全管理工作中，实现廉政风险防范与执勤执法工作有机结合。一是民警廉政风险防险意识普遍提高。从大队班子成员、中队民警，随着廉政风险防范工作的不断深入，特别是以前一些被忽视的潜在风险点被查找出来后，全大队民警认识开始转变，认识到这次
廉政风险防范工作开展的及时性和必要性，认识到做好廉政风险防范工作就是更大限度地降低执法风险，更好地保护自己。二是进一步规执勤执法行为。通过风险防范，切实找准本单位在廉政风险方面存在的薄弱环节，为完善制度明确了改进的方向。通过风险防范，加大了相互监督的力度，也从源头上解决了在执法过程中的“人情案”、“关系案”等等问题，提高了执法办案的透明度。但由于随着部分民警的老龄化，自身的学习能力和水平还不够高，特别是在风险点的查找、防控措施的制定等方面与县局的要求还有一定的差距。今后我们要紧密结合我大队的工作实际，扎扎实实地把廉政风险防范工作抓紧抓实，通过有效地防范，确保实现交警队伍不出问题，违法违纪案件零发生。
XXX年X月X日
第五篇：教师廉政风险点自查总结
廉政风险点
一、思想作风方面：如放松了对世界观人生观的进一步改造，政治素质不够高。
二、岗位职责方面：在改造职责上不到位，没有更好地履行“一岗双责”。
三、抑制外界不良环境方面：不能有效地、自学地抑制外界不良思想和行为的诱惑与侵蚀。
四、防控措施
一、提高思想认为。在工作上，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。
二、严格遵守教师职业道德规范，遵守原州区教师行为“十不准”，遵守学校各项规章制度，做一名真正意义上的教师。
三、自学接受同事的监督批评指正，接受家长的监督批评指正。
篇六：廉洁风险防控自查内容
【
导语】?查报告中的?字表述要实事求是，既要肯定成绩，?不能虚报浮夸，凡是?数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是??忧考?整理的廉洁风险防控?查报告，欢迎阅读！1.廉洁风险防控?查报告 按照?党委统?部署，我部根据[xxx]4号和xxx[5]号?件精神，在?党委领导的?度重视下，认真开展廉政风险防控?作。 ?、基本概念
1、廉政风险：廉政风险是在权?运?过程中可能导致不廉洁?为发?的条件和因素。通俗讲，就是指公共权??使?在执?公务或者?常?活中发?不廉洁?为的可能性。
2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权?运?过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进?排查，有针对性地运?加强教育、完善制度、强化监督等措施，有效防范和控制不廉洁?为发?的`机制和制度。 ?、基本要求
1、全?排查。要对清权阶段的每?项权?运?中的各个环节位出现廉政风险的可能性进?全?排查，找准、找全。
2、突出重点。将廉政风险?率相对较?的环节和部位确定为廉政风险，分析其风险的具体内容和表现形式。
3、有效管?。要针对风险的每?种表现形式制定具体的预防措施，简捷实?，便于操作。
4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、?作流程的变化不断进?调整。 三、基本做法 我?领导?度重视，切实加强领导，精?组织谋划，周密动员部署，认真抓好四个阶段?作任务，把廉政风险防控?作作为?项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控?作，取得了廉政风险防控?作和全区各项?作的跨越式发展。
(?)加强领导，精?组织。成?了廉政风险防控?作领导?组，同时，为了进?步加?廉政风险防控宣传教育?度，在部内组织开展了“学、讲、写、树”活动，即学习各单位廉政风险防控?作相关?件，讲述康凯同志先进事迹，抒写所感所思所悟，树?以?为本的?作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进?步巩固和增强防控效果，我们把廉政风险防控?作纳?党风廉政建设责任制考核和领导班?、领导?部绩效考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取定期?查、年度考核、社会评议等?式，加?监督检查和考核追究?度，增强了??党员?部“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险”的廉洁从政意识。
(?)全?部署，?泛动员。4?17?，?廉政风险防控?作会议在机关?楼会议室召开，各相关部门负责同志参加会议。会上对全?廉政风险防控?作进?了全?部署和?泛动员。纪检委书记对如何完成我?廉政风险防控?作提出如下要求：各部门要统?思想，提?认识，加强领导，突出重点，全?推进，务求实效，把廉政风险防控?作落到实处，进?宣传发动，提?思想认识，在全区形成廉政风险防控?作的良好氛围，健全制度，加强督查，注重创新，确保全?完成廉政风险防控?作任务。
(三)认真查找风险，准确界定等级。按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导?部、中层?部、?般?员“三个层?”，采取??找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种?法”，深?查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。对查找出的廉政风险点进?公?、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。
(四)健全完善机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权?制约、监督等????，紧紧抓住容易发?廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实?防控项?管理，确定各风险点责任部门、实施?和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技“五位?体”要求，采取点线?结合的?式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权?健康有序运?。 我?的廉政风险防控?作，虽然取得了初步成果，但与上级?要求和兄弟单位相?，还有很?差距，我们有决?在今后的?作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法，扎实?作、努?创新，积极探索适合我区特?的廉政风险防控机制建设的新途径，把我区的廉政风险防控?作提升到?个新台阶。2.廉洁风险防控?查报告 作为建设银?的?名新员?，第?次有幸同?点主任?起参加了?领导组织的银?案件防范会议，在会议上，各个?点主任汇报了上个季度的案件及防范情况，会计部门张经理进?步强调了合规操作的重要性，此次会议以韩?长的总结?告终，我认真参加了学习，并仔细记录下了发?在周边??上的错误，引以为戒。特别是看了下午播放的警?教育?，我的?情久久不能平静。影?中讲述的是?个具有影响?的国企领导怎样?向了不归路，他们?声泪俱下的忏悔，?他们对?由和?活的渴
望，给我们敲响了警钟，沉思之后，颇多感慨。“天?恢恢，疏?不漏”，“任何作*犯科的?要想在现场不留下任何蛛丝马迹都是不可能的”，“要想?不知，除??莫为”等?熟能详的话历经了?数前?的经验提炼，?作案的?却总带着侥幸?理，认为???明，不会被发现，铤??险。然?最终还是难以逃脱法律的制裁，?最终陷?痛苦的深渊。?是万物之灵，?和动物的区别就在于?有?制?。我们每?个?命都是极其偶然的存在，??从?下来那?刹那起就注定要回去。我们所拥有的?命原本就是?种责任和——-对?母、对亲友、对社会。然?，?命太短促了，我们更应该倍加珍惜。 ?个?只要记住?论在什么时候，什么地?留给别?都是美好的东西，那么他的?活将?常愉快。?守住诚实、正直、忠贞、善良和表?如?的品质最终才会获得幸福。其实在?活中，富贵的?并不?定幸福，贫穷的?也并不见得痛苦。何况我们只要踏踏实实、认认真真??作，也不可能沦为贫穷阶层。为什么不脚踏实地?正道，遵纪守法做好?呢？作为?名建设银?的新员?，在??的岗位上不仅要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每?天的?作，还应该具有敏锐的观察?，智慧的头脑，在?作中和?起共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发?。按规定程序办理业务做到?笔?清，???，让??的?作更加完善；另???，也让??的?资收?颗粒归仓。此外，要加强学习，特别是加强规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提???的综合素质和分析能?。认真履??作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责任意识，要求??爱岗敬业，认真严肃对待??的职业，忠于??的事业，勤奋?作，深思慎?，将责任?融化于?液，体现于?动，在??的岗位上要坚定信念，放松要求必然迷失?向，抵御不住诱惑定会?向犯罪的深渊，树?正确的价值观，??观，在本职?作中把握??，管住??，?好??路。3.廉洁风险防控?查报告 ?、指导思想 坚持以落实党风廉政建设责任制为中?内容，以促进惩防体系建设为落脚点，紧紧围绕我单位的中??作，深?学习实践科学发展观，认真开展廉政风险防范管理?作，坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的?针，结合教育系统反腐倡廉建设实际情况，运?科学的管理?法，增强防范?作的创新性、科学性和可操作性，以创新的思路和改?的办法抓好教育、制度和监督?作，推动惩防体系建设，针对权?运?中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，解决落实党风廉政建设责任制?作中不够扎实规范等问题，使党风廉政建设落在实处。 ?、?作原则
1、坚持围绕中?、服务?局的原则。
2、坚持防范管理?作与科学发展观活动相结合的原则。
3、坚持全员参与、突出重点的原则。 三、主要内容及范围 根据两委?件确定我单位的廉政风险防范管理?作实施内容及范围包括：全体党员、?部，重点是中层以上?部、负责?事、招?、财产财务、采购、基建?程等的党员?部。 四、组织领导 成?党风廉政建设领导?组： 组长： 组员： 中?加强领导，将廉政风险防范?作作为重?政治任务来抓，建?由主任负总责，党政齐抓共管，全体党员?部共同参与的领导体制和?作机制。 五、?作?标 通过廉政风险防控，提?党员?部?觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，促进职责明确、决策民主、程序公开、规范管理，对权?运?实施有效监督原则，使领导班?形成民主、科学、开拓、进取的?作作风，全体教职员?形成团结、协作、创新、奉献的?作作风。 六、?作措施 （?）组织动员，提?认识
1、召开领导班?会，学习传达《周炜同志教育系统党风廉政建设?作会议上的讲话》精神及《教育系统建?健全惩治和预防腐
败体系实施意见》等相关?件，动员部署教辅中?廉政风险防范管理?作。
2、成?教辅中?廉政风险防范管理?作领导?组。
3、制定教辅中?廉政风险防范管理?作?案。
4、召开全体党员?部会，传达“教育系统党风廉政建设和反腐?作2014年总结及201X年主要任务”，使党员?部了解廉政管理?作的重要意义、主要精神和基本内容，积极参与到廉政管理?作中。
5、党员?部积极参加系统内组织的有关教育活动。
6、党员?部签订《党风廉政建设责任清单》及《党风廉政建设责任书》，学习并完成《两个责任理论测试题》。 （?）重点岗位，重点防范
1、关注?风险部门和?风险点岗位。在去年开展廉政风险防控?作的基础上，我单位针对管理?、财、物等?员进?监督与审核，严格执??作程序。与此同时，建?好档案整理等?作。
2、关注单位领导班?和党员?部。主要针对我校的财务?出、采购、招?收费等??的风险进??审。 （三）完善制度、有?执? 进?步加强预防制度的完善，进?步完善“三重??”相关细则。明确权?运?每个阶段的?作内容以及易产?风险的位置并制定防控实施；根据梳理出的各项?作制度和规定，对每项规章制度进?现状分析，对过时的制度予以废?，对不完善的予以完善，对未建?的及时建?。进?步完善学校重?事项决策、重要?事安排、重?项?安排和?额资?使?四个??的制度建设。 （四）监督管理，防控责任 按岗位的性质、权利、范围和风险程度以及产?腐
败的可能性??，审定风险点及防范措施，分出三类风险级别，?类风险为?风险，?类风险为较?风险，三类风险为较低风险。同时按照风险等级，划分监管层次，畅通监督渠道，实施有效监管，公开，明?职责。 （五）适时考核，及时修正 注重廉政风险防范管理?作的综合效果，围绕是否有利于科学发展观的落实、有利于?政效能的提?、有利于党员?部廉洁从政意识的提?，在各个环节上认真总结，不断修正，为下?步?作开展打好基础。针对关键环节实施考核，考核以定期?查（查措施落实、查履职尽责、查薄弱环节）、重点抽查（明察暗访、专项检查、巡视督导）为主，借助出现问题或举报投诉、群众评议等反馈信息，及时警?提醒、责令整改。提?风险防范功能，优化防范措施，不断完善廉政风险防范管理?作机制，使之更加科学化、系统化、程序化。 七、?作要求
1、?度重视。积极推进廉政风险防范管理，对于做好化解风险，做好源头预防?作具有重要意义，要从加强党的执政能?建设和建?健全惩防体系、推进源头治理的?度，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施，统?思想，提?认识。
2、完善制度。要结合本校实际，制定具有可操作性的?作制度和实施?案，推动廉政风险防范管理?作规范有序进?。要突出重点领域和关键环节的制度建设，突出“三重??”制度执?的可操作性。要结合“风险点”的查找，防范措施的确?，逐步健全防范腐
败制度体系，做到制度管?、制度管事。
3、有效监督，抓好落实。要突出重点岗位，把握关键环节，全?推进廉政风险防范管理?作。4.廉洁风险防控?查报告 今年以来，我局把开展廉洁风险防控作为推进企业惩治和预防腐
败体系建设的重要载体，以健全完善廉洁风险防控制度体系为重点，以推进廉洁风险教育、排查、防范、预警?作全覆盖为抓?，深化改?，健全制度，加强管理，强化监督，探索构建企业廉洁风险预警防控机制，为企业权??使安全、资?运?安全、项?建设安全、?部成长安全提供了有?保障。 ?、统?思想，切实增强廉洁风险防控机制建设的责任感 廉洁风险是指党员?部和国家公职?员在?使公共权?中发?腐
败?为的可能性。廉洁风险防控机制是指以积极防范为?标，以强化管理为?段，在公共权??使的重点领域、重要岗位和关键环节，排查廉政风险，健全内控机制，加强风险预警的?种管理?段。全?推进廉洁风险防控机制建设，是中央适应新形势新任务、扎实推进反腐倡廉建设的?项重?决策部署。州委、州政府也多次在相关会议上把全?推进廉洁风险防控机制建设，作为贯彻落实党的?七?和?七届中央纪委五次、六次全会精神，扎实推进惩治和预防腐
败体系建设的?项重?举措来抓。 为此，这项活动?启动后，我局就坚持把思想和?动统?到州委、州政府的决策部署上来，把全?推进廉洁风险防控机制建设作为完善企业惩治和预防腐
败体系，扎实推进反腐倡廉建设的重要举措来认识，充分认识到全?推进企业廉洁风险防控机制建设，是深化作风建设、促进党员?部廉洁从政的必然要求，是贯彻落实州委、州政府相关?作要求，加快建设惩防体系的有?抓?，是促进恩施邮政?好?快发展的重要保障。应该说，近?年来，随着恩施邮政企业连续九年的?速发展，企业?
点改造等?程项?、资?也在不断增多，在这样?种腐
败现象易发多发的?壤和条件难以在短期内消除的情况下，可以说，我们恩施邮政?部?临的廉洁风险?以往任何时候都要?。 开展廉洁风险防控机制建设，就是针对各项业务的职责设定、流程设计、制度安排、权?配置等要素，把反腐倡廉的措施和要求，渗透到权?结构和权?运?的各个环节之中，通过评估风险等级、梳理权?清单、规范权?运?，对可能诱发腐
败问题的部位，有针对性地采取措施予以防控，把反腐倡廉融?业务?作全过程，既体现?效、快捷，有利于权??效运?；?考虑监督、制约，有利于风险防控，实现反腐倡廉建设与企业经营管理?作的紧密结合、相互促进、良性互动、协调发展。 ?、突出重点，廉洁风险排查阶段取得了较好成效 近期，我局借助开展全州副科级以上?部述职述廉活动的机会，集中对企业廉洁风险?作进?了全?位的排查。在排查过程中，我们坚持做到了“四全”： ?是全?排查。按照查全、查细、查准、查深、查实的要求，组织局机关各科室和直属单位对照上级相关?作要求，对所有职权进?全?梳理、排查、清理，列出了各岗位、部门、单位三个层级权?清单，确定了廉洁风险岗位和风险点。明确了风险事项、风险具体内容、风险等级、风险防控措施和责任等，增强了廉洁风险防控管理?作的针对性和有效性。 ?是全员排查。在排查过程中，我局坚持风险排查全覆盖、不遗漏的原则，重点对州局机关各部室、县市局、专业分局等副科级以上岗位?员进?了全员排查，并组织全州副科级以上?部到州局集中述职述廉。 三是全程排查。对权?运?全过程进?风险排查，依据权?清单绘制权?运?图，在每项权?运?全程都排查确定若?个关键节点或风险点。?如，在?点改造和?程建设以及对外招聘等有风险较多的环节，从?开始就对权?运?过程进?动态风险排查，编制权?运?流程图，排查出全过程的廉洁风险点。 四是全部定级。完成风险点排查之后，对排查出来的所有风险点全部进?了风险等级评定。按照?、中、低三个等级?我评定，最终由组织审定。与此同时，我局还制作了清风长廊廉洁风险防控警?教育图版，悬挂了宣传标语，在??的内部刊物上发表了?作动态信息，为企业廉洁风险防控打下了坚实的基础。 三、狠抓落实，认真制定廉洁风险防控措施 在排查出了廉洁风险防控点后，我局?针对查找的廉洁风险，特别是针对腐
败案例及群众反映强烈的突出问题，进?了深?的分析和研究论证，结合上级相关?作要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等??制定廉政风险防控措施。 ?是针对企业领导班?风险，重点围绕“三重??”以及审批权、检查验收权、处罚权等重要事项的决策，细化决策权和执?权制度，监控领导班?议事决策过程，通过增强制度的执??来解决暗箱操作问题。 ?是针对部门风险，以解决权?运?缺乏制约、公开透明度不强、?由裁量权过?、标准化程度过低、办事效率低下等问题为重点，对现有的?作程序、业务流程、管理?式进?认真梳理，抓住?作流程中权??使的。关键环节，通过改进?作流程，严格?权标准，严密?作程序，制定严格的防控措施，确保权?规范、?效、公开运?。 三是针对岗位风险，以解决岗位职责不清、岗位权限界定不准、履?岗位职责缺乏监督制约、对失责?为追究不严等问题为重点，从制度建设??进?清权确权，并制定防控整改措施，规范权?的运?。 四是进?步加强体制机制创新。对属于体制机制不健全导致的廉洁风险，及时解放思想、转变观念、?胆探索，积极推进体制改?和机制创新，从根本上防控廉政风险。 五是建?预警机制。严格执?预警机制，对预警?员，认真进?廉洁警?谈话，责令写出整改措施。并充分利?廉洁平台，?泛征求员?的意见和建议。充分发挥纪检监察的督导作?，对廉洁风险进?动态监督，及时发现和解决?头性、倾向性问题。 四、加强领导，确保制定风险防控措施各项?作任务落到实处 全?推进廉洁风险防控机制建设是?项系统?程，涉及??、政策性强、社会影响?。为此，我局要求各单位、各科室、以及各专业公司要牢固树?政治意识、?局意识，以求真务实的精神、科学严谨的态度和真抓实?的作风，按照州纪委和州国资委的?作部署，切实抓好这项?作。 ?是强化领导，落实责任。为切实加强廉洁风险防控?作的组织领导，我们成?了廉政风险防控机制建设?作领导?组，下设办公室，办公室设在局党群?作部，负责对廉政风险防控机制建设的具体指导和?常?作。并要求各单位、各科室以及各专业公司要将推进廉政风险防控机制建设作为?项重要政治任务，列?重要议事?程，强化组织协调。 ?是搞好宣传，营造氛围。在?常?作中，我们?要求各单位、各科室以及各专业公司要结合?作实际，采取多种形式，?泛进?思想发动，引导??党员?部职?充分认识全?推进廉洁风险防控机制建设的重要性，深刻领会建?防控措施的?的意义、?法步骤和任务要求，?觉增强风险意识和?律意识，做到上下形成共识，全员积极参与。要总结推?廉洁风险防控机制建设的好做法好经验，??宣传开展廉洁风险防控管理取得的成效，营造良好的推进廉洁风险防控机制建设的氛围。
三是领导带头，作好表率。在遵循上级相关?作要求的前提下，我们要求各单位、各部室、各专业公司负责?要严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履?“?岗双责”，带头查找廉洁风险，带头制订和落实防控措施，带头抓好??和管辖范围内的廉洁风险防控机制建设?作，确保廉洁风险防控机制建设全?有效推?，确保预防腐
败各项任务落到实处。 四是强化督查，务求实效。为确保这项?作取得成效，我们?将推进廉洁风险防控机制建设?作列?年底前对领导班?和?部职?年度考核、惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核内容。对认识不到位、?作不?的单位和科室，?律追究相关领导的责任。 归纳起来，以上?点就是我局在廉洁风险防控?作中的?些基本情况。应该说，推进廉洁风险防控机制建设，是反腐倡廉建设的?项创新性、基础性?作，意义重?，任务艰巨。我们不可能?蹴?就，在今后的?作中，我们唯有坚持统?思想、坚定信?，开拓创新、求真务实，积极发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作?，才能真正推动廉洁风险防控机制建设?作切实取得成效，为推动我州邮政?好?快发展，带动我州顺利实施“??五”规划、赶超晋位、跨越发展作出新的贡献。5.廉洁风险防控?查报告 在县委、县?民政府的?度重视和???持下，在县纪委的正确领导下，我局认真贯彻落实各级党风廉政建设?作会议精神，坚持源头治理、标本兼治的?作?针，齐?协?，克难攻坚，取得了班?坚强有?、队伍团结务实、?风明显好转、全局?貌焕然?新的良好成效。 ?、?作概况及成效 今年以来，局党?部始终按照中纪委及?治区、地区及县委、县?民政府相关会议精神，认真落实建设系统党风廉政?作制度，将党风廉政建设?作作为“保持共产党员先进性教育”活动的?项重要内容来抓，以树?廉洁?效机关形象，实现城市建设跨越式发展为?标，始终坚持学习?件与提?认识相结合、贯彻条例与建章?制相结合，转变作风与提?效率相结合，在政务公开、财务管理、?程招投标、房屋拆迁、?程质量监督管理等??狠下功夫。通过宣传教育、规范化管理、知识问答、党员座谈会等形式，深化党风廉政建设教育内涵，提??作效率，取得了业务?作与党风廉政建设建设双丰收。 ?、主要做法和措施 ?是加强政治理论学习，提?思想认识。?元旦始，严格落实各级领导部门关于党政机关厉?节约，制?奢侈浪费的重要指?，组织全局?部职?集中学习了两个《条例》、《党政领导?部选拨任??作条例》、《关于党政机关厉?节约、制?侈奢浪费?为的若?规定》和“两不准”等廉政规定，深?贯彻中纪委三次全会“四?纪律、?项要求”、“五条禁令”等条例，通过学习?件，认清形势，统?思想，明确任务。同时，利?“三会?课”在全体党员中展开廉政从业?讨论，严格落实学习内容。从根本上提?了?员廉洁?律意识，努?做到勤政为民，廉政兴局。 ?是加?宣传教育，深化活动内涵。为从源头上预防和治理腐
败，逐步加?思想教育?度。开展“党风廉政建设教育?”活动，利?空余时间组织?部学习政治理论、相关?件及有关法律法规等，并结合实际对?部职?进?理想信念、职业道德、纪律作风和反腐倡廉警?教育；通过观看?像资料的?式，以先进典型教育?，以反?教材启发?，努?使?家筑起牢固的思想防线，做到警钟常鸣。在全局营造了责任感强、?劲?、风?正的"良好?作氛围，始终保持了队伍的纯洁和稳定，促进了各项?作的顺利开展。 三是建?健全各项制度，认真落实党风廉政建设责任制。 ?先，成?了以书记为组长，局长为副组长，各股室负责?为成员的党风廉政建设领导?组，明确?标责任和奖惩措施，形成上下齐抓、党政共管的监督制约机制；其次，根据?作实际情况，将党风廉政建设?作任务分解到各股室，作为加强队伍建设的重要内容，先后制定了《党风廉政建设学习计划》、《关于严厉处罚违纪吃喝?为的规定》、《关于厉?节约制?奢侈浪费?为的规定》、《建设系统廉政警?教育案例》等管理办法，做到有规可依、有章可循；其三，党政?把?与班?成员、主抓副职与基层负责?、股长与股室成员分别签订《廉政责任书》，党?部统?领导，局属各单位、各股室各负其责，有效杜绝了?部职?违规违纪现象和不廉洁?为的发?。 三、加强管理，强化监督，树?良好形象 ?是完善政务公开制度。领导?部?觉接受群众监督，对涉及全局的重点?作进展情况、专项资?使?、安全?产、扶贫救困、党员发展等?作内容及各项规费收缴情况，及时向??职?公布，杜绝拖??资、违规收费等?为。?年来，?任何质量事故和诉讼案件发?，受到了??职?群众的?致好评。 ?是严格各项业务督察制度。局办公室定期或不定期组织相关负责?对局属各单位和各股室的业务进展情况进?检查，重点检查?程施?质量、?程配套设施安装、城市违章建筑查处、费?征收等项?的落实情况。在门?设置了意见箱，发放征求意见函，?觉接受社会监督，严格规范?程质量监督、城
管队伍执法?为。 三是加强?程质量监管?度。每半年对职?进??次安全培训，每周?组织施?企业、?程监理等单位召开?次例会，听取每项?程进展情况、质量汇报，使安全教育常抓不懈，警钟常鸣。所有已建和在建?程实?领导责任制，调派专职?程监理员，督促?程进度，及时排除安全隐患。?旦发?质量、安全事故，追究?程直接负责?及主抓副职责任，以确保?程质量。
四是严格财经纪律。加?审计监督?度，禁?挪?公款，禁?股室、单位及领导个?私设“??库”现象；本着?明、节约、有度的原则，限度减少机动车辆加油、机械保养维修、材料采购、?常办公耗材、外来?员接待等经费?出；严禁局机关向下属单位或个?索要、收受有价证券、礼品、报销凭证等；节假?期间所有车辆统?封存，严禁公车外出旅游。 四、当前形势分析及存在的问题 在当前市场经济?潮的影响下，部分职?存在重利益轻贡献和?私利?思想，凡事与?钱挂钩，集体观念与奉献意识淡薄，导致?作情绪不?；个别领导?部“公仆”意识淡薄，“门难进、脸难看、事难办”的官僚作风仍然存在；部分执法?员知法犯法，到基层“吃喝”屡禁不?；各股室间推诿扯?，协作不?，导致?作效率低下。个别部门和领导?部、职?的不良作风直接损坏了党及??党员在职?群众??中的形象，少数不正之风在社会中已造成不良影响，甚?对单位乃??业形象造成负?影响。这些不稳定因素将会对?作的正常进展带来极?的阻碍作?。 五、下步?作计划 针对?作制度和管理机制等??存在的弊端，给?作带来的诸多问题和种种不便，我们将从以下????解决： ?是完善党风廉政建设?作制度。逐步健全廉政?作思想教育、学习培训、?作纪律、作风建设、督查制度、?常考核、?标责任制及相关考评奖惩办法，?标任务逐步细化、明确化，将党风廉政?作纳?重要?作?程，与其他业务?作同部署、同落实、同检查、同考核，做到权责清晰，措施到位。 ?是建?健全各项制约机制。监督制约是预防和遏制违规违纪?为的重要举措，逐步在?程招投标、房屋拆迁、资?拨付、?程专项资?开?、财务管理等关健环节设?“关?”，努?将违规系数降低到零。 三是加?违规事件惩处?度。在落实单位廉政建设规章制度的同时，对违规违纪处理办法明细化、公开化，并建?配套的教育警?机制，做到警钟常鸣。 四是对??职?进?经常性的教育。利?“两会?课”、职?培训、?常会议加强?部职?政治学习和相关知识培训，增强职?的质量意识、安全意识、诚信意识，全?提?
?部职?队伍整体素质，不断增强?员政治敏锐性、政治鉴别?和拒腐抗变能?。 总之，经过全体?部职?的共同努?，我局党风廉政?作虽然还存在着?些不?，但是，由于领导重视，党员带头，?部职?之间?廉洁、讲奉献、求上进的积极思想在全局蔚然成风，树?起架设你和?业良好的社会形象，有?地推动了各项?作的顺利开展。
推荐访问:廉洁风险防控自查内容 自查 防控 风险