下面是小编为大家整理的2023年组工干部工作心得体会范本四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
组工干部工作心得体会4篇
第1篇: 组工干部工作心得体会
组工干部心得体会汇编
“两学”就是要认真学习新修订的党章，学习贯彻和总书记的重要讲话精神。党的根据新形势新任务对党章进行了适当修改，体现了新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵。江波部长讲话正是结合郴州党建工作实际，对和总书记系列讲话精神进行的解读，是今后一段时期我县开展抓党建促脱贫工作的行动指南。县委工作队作为抓党建促脱贫的中坚力量，理应把精神和系列重要讲话精神学好弄通，贯彻落实到脱贫攻坚战斗的第一线。
“两转”就是要转思想、转作风。中央确立了抓党建促脱贫战略，特别是后，党建工作的重要性更加彰显。工作队必须从过去那种以项目建设多少评优定劣的思想转变到以党建为基础，认真抓好包括农村项目建设在内的各项驻村工作上来。要把包括村级班子建设、党员队伍建设在内的党建工作摆在驻村工作首位，只有这样才能提高村级党组织的凝聚力和战斗力，才能留下一支永远不走的“工作队”。在转思想的基础上，工作队还要切切实实的转变工作作风。有的工作队队员不稳，人心不定，有的工作队住村不正常“三天打鱼两天晒网”等，做不到驻一个村就应该像“钉子”一样，扎扎实实为群众做些实实在在的事情。
“两创”就是要创新发展、创先争优。当前是社会转型发展的关键时期，社会各种矛盾凸显，农村矛盾尤为突出，如何正确恰当的处理和化解这些矛盾是检验工作队工作能力的“试金石”，工作队必须创新做群众工作的方式方法。要建立健全基层组织，紧紧依靠组织力量做好群众工作，为农村发展创造良好的环境。同时，在发展理念上，要摒弃那种高消耗、高污染的增长模式，建立绿色发展、和谐发展和可持续发展的发展模式，大力引进象光伏发电那样的绿色新兴产业，要认真贯彻落实“乡村振兴战略”，充分认识我县今明两年脱贫攻坚任务的艰巨性和复杂性，牢记使命和责任担当，坚决打赢脱贫攻坚这场硬战。
组织工作走向新时代，开启新征程，作为一名组工干部，我深感使命光荣，责任重大。结合本人的工作实际，认真落实培训会议精神，特别是学习贯彻践行党的精神要落好“三子”。
一是认真扣好“扣子”。经常对表校准，强化“四个意识”和“四个自信”，认真践行“四个一”，尽好的“我”的责，努力把工作落实到县委的决策上来。干部监督工作要建立和完善“四位一体”的全面监督工作机制，即选任监督、日常监督、社会监督、审计监督，做到监督“无死角”、“无遗漏”。在选人用人上突出政治标准，全方位、多层次、立体式“廉政体检”，坚决防止“带病提拔”，为县委用人把好关。
二是大胆洗好“盘子”。“洗盘效应”说的是盘子洗得越多往往摔盘子的概率就越大。敢于“洗盘子”，就是要有担当精神，要敢于啃“硬骨头”，治“顽疾”。一方面，充分发挥巡察、监督检查、提醒函询诫勉、组织处理等手段，深入推进干部日常监督管理，尤其是股级干部、退二线干部及受问责和处理的干部人监督管理；
另一方面，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
三是坚决不当“戏子”。戏子在舞台上可以饰演多个角色，但党员干部在现实中断然不行。为官先做人，做人要正派，公道正派是组工干部的生命线，坚持堂堂正正、磊磊落落，不搞“台上一套、台下一套”人“两面派”，该挺身而出的时候决不推脱，该主持公道时必须旗帜鲜明，把“公”字尺量长短，一颗心为民办事。同时，认真落实江波部长对组工干部的“三个三”要求，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织纪律办事，严禁搞变通、通融。
第2篇: 组工干部工作心得体会
组工干部工作心得体会6篇
【篇一】 没有共产党就没有新中国。“七·一”建党、“八·一”建军、“十·一”建国，时序的先后与“建党”“建军”“建国”顺序不谋而合，历史仿佛在以这种方式有意透露出社会发展的内在逻辑与外在的脉络：正如历经苦夏如火般的七月耕耘，而后才有硕果盈枝的十月秋收；
经历共产党人艰苦卓绝的奋斗，才宣告新中国的诞生。在中华人民共和国成立69周年之际，我们该以怎样的姿态来热爱祖国歌颂祖国？作为基层最普通的组织工作者，又该拿出怎样的精神面貌，作为祖国母亲的生日献礼？ 献“忠诚”之礼：忠于职守即是忠诚于党忠诚于国。古语云：“天下至德，莫大乎忠”。孔子曰：“事亲孝，故忠可移于君，是以求忠臣必于孝子之门。”在传统文化中，忠与孝是相互沟通，一脉相承的。心怀忠诚者，必忠诚于父母，忠诚于家国。忠诚之心即是赤子之心，“表里俱澄澈，肝胆皆冰雪”，像一颗晶莹剔透的水晶心。组工人是中华大地的孩子，是中国人民的孩子，是党的孩子，忠诚是组工人铭刻于心的胎记，流淌在使命脉搏里的热血。组工人立足于平凡岗位，把“忠于职守”作为忠于革命忠于党的最好平台，把“爱岗敬业”与“爱国奉献”紧密结合起来，把无限忠诚化作无限热爱，就能把平凡岗位当作逐梦舞台，始终以小草之绿妆点祖国的山河与大地，以一芽之新回报祖国母亲的春晖。 献“梦想”之礼：追求幸福梦就是追求中国梦复兴梦。忠诚只有付诸实践才有生命力，而实践则离不开方向；
“梦想”就是高悬于人生天空的太阳。阳光除了给人以方向，还给人以光明和温暖。只有经历过黑暗，经历过寒冬的人，才知道太阳的宝贵。共产党在旧社会的黑暗中诞生，新中国在深沉的苦难中孕育；
追求光明热爱和平的人们，对“幸福”与“梦想”有着深切的企盼。“幸福梦”是个人的梦，家庭的梦；
也是人民的梦。千万个“我”以及千万个家庭都胸怀“幸福梦”，自然就连成了“中国梦”“复兴梦”。组工人既怀有“小我梦”，又怀有“大我梦”，当“小我梦”叠加成“大我梦”，独行问路的组工人，定能携行致远，带领一方百姓跨越人生路上的坎坎坷坷，闯过复兴路上的风风雨雨。 献“奋斗”之礼：以个人力量汇聚成磅礴的中国力量。如果说“逐梦前行”是忠诚付诸实践的方向，那么，为梦想而奋斗则是忠诚付诸实践的动力。习近平总书记在多个场合分别强调：“幸福都是奋斗出来的”，“奋斗本身就是一种幸福”，“新时代是奋斗者的时代”。“不忘初心，牢记使命”的共产党人，自始至终以浴血奋战、攻坚克难的姿态书写着无与伦比的奋斗史，一部新中国发展史就是党带领人民从站起来到富起来，从富起来到强起来的奋斗史、复兴史。从辉煌党史中汲取精神力量的组工人，以努力奋斗的力量感染、激发并凝聚许多人的奋斗力量，以涓涓细流汇入江河的形式，积聚成磅礴的中国力量，推动中国号巨轮在新时代的航程中乘风破浪，向着民族复兴的彼岸奋勇前进！ 【篇二】 度量衡，是计量物体长短、容积、轻重的一种标准和规范。俗话说“度量衡里品人生”，人生在世，也必须遵循一定的标准和规则。身担管党治党重责的组工干部，更需要科学把握自己的“度量衡”。 为人有标尺，处事有分寸，组工干部当讲“度”。所谓度，即张弛有度，过犹不及。组工干部讲“度”，关键是把界限、明规矩、知进退、有分寸。组工干部首先要有政治高度。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。任何时候，都要做到政治上清醒坚定，牢固树立“四个意识”、坚定践行“两个维护”。有了政治高度，方能明是非、定方向；
有了政治高度，才能有“跳起摸高”的意识，才能有勇往无前的奋斗状态，为党和国家选好干部、育好人才，当好党员干部人才之家的“家政服务员”。组工干部要有做人厚度。共产党员网曾发表过一篇文章——“钟扬的‘人生厚度’凸显‘精神高度’，文章讲的是援藏干部钟扬精心育人、淡泊名利、执着奉献的故事。作为组工干部，都该像钟扬一样，视责任重如山，把“责任”二字刻心头，跳出“小圈子”、破除“小团体”，行大道、守大义，为党尽责、为民尽责。组工干部要敬畏法度。坚决把习近平总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为处事之基、立身之本。要常怀敬畏之心、戒惧之意，面对诱惑眼不花、嘴不馋、手不伸、心不贪，不义之财不取、不仁之事不为，堂堂正正做人，清清白白做事。 胸怀定事业，包容赢团结，组工干部当讲“量”。从一定程度上讲，担负干部人才“选管育”的组工人就好比“量”物的器皿，器大则大，器正则正，越是心宽量大、包容团结，越能赢得理解和信任，凝聚同舟共济的正能量。因此，组工人要有“宰相肚能撑船”的肚量。要能容人、容事、容过，对正确的敢于直言和坚持、对错误的敢于指出和批评、对能改正的给予机会和帮助，把宽容作为立身处世的重要原则，最大限度容人，并以此凝聚人心、团结人力。组工人要有“第一个吃螃蟹”的胆量。习近平总书记指出，“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。面对发展转型期、改革深水区、脱贫攻坚期这些全新的时代考卷，组工干部需要拿出“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的胆量和气魄，敢于担当、勇挑重责，不断改革创新，不断提高队伍供给质量和水平，不断提高新时代组织工作的质量和影响力。组工人还要有“功成不必在我”的气量。习近平总书记讲：“领导干部要有功成不必在我的境界”。党的事业是一场接力赛，需要一代代人接力拼搏。面对这些“接力赛”，当有甘抓未成之事的责任担当，接好前人的棒，铺好后人的路，多做打基础、利长远的工作，以“功成不必在我”的大境界，谋大局、作表率、当先锋。 平衡扬智慧，定力显水平，组工干部当讲“衡”。所谓衡，即要平衡。平衡发展，平衡心理，平衡生活，这彰显的是智慧与和谐。组工干部心态要平衡。《幽窗小记》里有这样一幅对联：宠辱不惊，看庭前花开花落；
去留无意，望天空云卷云舒。意思是说，为人做事能视宠辱如花开花落般平常，才能不惊；
视职位去留如云卷云舒般变幻，才能无意。组工干部要加强党性锻炼，补足精神之“钙”，正确对待组织决定和进退留转，不比物质比素质，不比职务比服务，守护精神净土，营造和谐心理。组工干部决策要权衡。对于对于领导干部而言每一个决定都是关系着民生大事；
而对于组工干部而言，每一项决策则事关党员干部人才成长成才。因此，不论是干部人才工作，还是基层组织建设，都一定要权衡“轻重”，凡事换几个角度思考，既注重细节，又把握大势，做到统筹兼顾、扬长避短。组工干部用权必制衡。身为组工干部，必须谨记：权力是组织和人民赋予的，姓“公”不姓“私”。我们要独善其身，不越“雷池”半步，不触碰“高压线”，要自己给自己立规矩，自己给自己定框框，抵挡住形形色色的诱惑。 【篇三】 前段时间，《组织部的灯》一文道出了多少组工人的心声，读罢，自是点滴滋味萦绕心头。诚然，在人们眼前，组织部是忙碌而充实的，同时，组织部门亦有诗和远方，组工干部正是谱写诗的作者，也是通向远大目标的奋斗者。作为一名刚进入组织部大家庭的新人，我也在工作实践中慢慢品味出我们组工人身上的“诗情”与“花意”。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。组工人似腊梅，有坚韧钻研的精神，久久为功，经得起“严冬”的磨难。组织部的灯照亮的是组工人埋头苦干的前进之路，也是不断进步，为党和人民服务好的路。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，打得了硬仗，经得住磨难。习总书记的话在勉励着我们组工干部，打铁还需自身硬，组织部作为管党治党的重要部门，组工干部自身则更需要过硬的素质和本领，做到内外兼修。无论何时何地，都要绷紧政治的弦，以攻坚克难、宠辱不惊、经得住“挫折”的精神和作风迎接更大的机遇和挑战。 落红不是无情物，化作春泥更护花。组工人似落花，有甘于奉献的情怀，扛得起党和人民赋予的责任。原武汉市委组织部部长杨汉军同志曾说道，组工干部站起来是送人的梯，躺下便是渡人的桥。组工干部身上有着甘为人梯的奉献精神，他们挑着为党和人民输送源源不断的好干部的担子。“责任感强、加班加点、对每一位干部负责”等词俨然已经成为了人们夸赞组工干部的高频词。干群给的好口碑不是一朝一夕得来的，是源于广大组工人一如既往、不计回报、坚定不移的默默努力。新时代新要求下，赋予组工人肩上的担子将更加沉重，但是广大组工干部无惧重担，风雨兼程，努力将自身锻造成一支更加强有力的队伍，为组织、干部、人才等方面的建设献出更大的努力。 莫要人夸好颜色，只留清气满乾坤。组工人似墨梅，有清廉如许的姿态，对得起组织的信任。习总书记在十九届中共中央政治局常委同中外记者见面时以此诗言志，意在提醒我们必须要保持清醒的头脑，筑牢内心廉线。作为组工干部，难免有时会被他人高看一眼，厚爱三分。彼时，常怀“清气”在心中，以清醒的认识、高度的政治敏感性投入到组织工作中，敢于向“诱惑”说不，不沉浸在别人的夸奖中，保持十足定力，擦亮组织部“讲政治、重公道、业务精”这块金字招牌，方能不辜负党和人民的期望和厚爱。 长风破浪正当时，新时代呼唤新担当新作为的好干部，我们组工人当不忘初心，心装人民唯无我，百尺竿头更进一步，秉承组工人良好的“诗情花意”，为组织工作提供更加坚强有力的保障。 【篇四】 最近，电视剧《马大帅》里的一句“啥家庭啊？家里有矿啊？”火爆网络，“家里有矿”也成为家庭富裕的代名词。组织部门历来被称为“党员之家、干部之家、人才之家”，作为一名新加入的基层组工干部，经过一年来的工作学习，我深刻感受到这个“讲政治、重公道、业务精、作风好”的“模范大家庭”也是家底丰厚、相当有矿，是一座值得我们深入挖掘的精神宝库。 这个“家”蕴藏着由过硬政治作风铸成的“百炼钢”。何意百炼刚，化为绕指柔。对组工干部而言，这份政治上的绝对可靠正是源于对党、对国家、对人民的一片赤诚初心。有人说，进了组织部，年年有进步。这一年来，我强烈体会到，这种进步是思想境界、政治觉悟和理想信念上的进步。因为作为管党治党的政治部门，不管是执行党的方针政策力度，还是发挥党员的先锋模范作用，只要涉及组织部、组工干部，一定是百分百带头执行、走在前列的标杆。同时，组织工作政治性、政策性、纪律性都很强，每名组工干部不仅要自觉严守政治规矩，做到思想锤炼从严、工作标准从严、执行制度从严、作风养成从严、自我约束从严；
还要不断强化政治担当，把经手的每一项工作、每一份文件、每一件事情做实做好、抓出成效，实现以组织担当带动干部担当，以组织作为促进干部作为。 这个“家”蕴藏着由精湛业务本领铸成的“金刚钻”。没有金刚钻，不揽瓷器活。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。面对新形势、新任务、新要求，我发现身边的同事们都时刻保持着“本领恐慌”的紧迫感，倍加努力学习，倍加勤奋实践，做到既深入学习党建理论和组工业务的最新成果，熟练掌握知事识人、选贤任能等组织部门的看家本领；
又不断拓展学习范围，打造既专又博的知识结构。走进部里的每一间办公室，总会看到桌上堆的是满满的业务书籍、党建报刊、文件材料；
打开每一位同事的微信朋友圈，总能看到第一时间分享的会议精神、文件解读、学习体会。在组织部的这一年，我切身体会到学习不仅是自我提升，更是一种政治责任、精神追求和终身任务。同时，他们还主动接过“传帮带”的接力棒，将自己多年来的学习心得和工作经验毫无保留地传授给我们这群“组工新生”，让我们能够更快更好地精“家务”、强“家业”，成长为组织工作的行家里手。 这个“家”蕴藏着由百姓群众口碑铸成的“金银杯”。金杯银杯，不如群众口碑。这一年来，不论是工作调研还是基层走访，只要提到组织部，许多干部群众都会主动竖起大拇指点赞。同事们告诉我，组织部的口碑是用一盏盏“勤灯”照亮起来的，是用一代代组工人的“铁肩”担当起来的，作为党员、干部、人才的“娘家人”，我们要继承组织部的优良“家风”、广开“家门”，用真心、真情、真行动为他们做好服务、树好榜样、当好后盾。所以他们总会利用各种途径深入基层调研，为党员、干部、人才“答疑解忧”“加油打call”，以“风里雨里，组织陪你”的贴心服务凝聚推动发展的强大合力。 一入组织门，终生组织人。只要走进这个“家门”，相信所有人都会感叹这个“家”真有矿。在这个“模范大家庭”，我深刻感受到了严谨的“家规”、清正的“家风”、温馨的“家味”，这些都是一代代组工人积累下来的丰厚家底，也是我们这群新一代组工干部要继承弘扬的宝贵财富！ 【篇五】 我们礼赞丰收。农民丰收节，既是亿万农民庆丰收、晒丰收的节日，也是全社会享丰收、助增收的节日。“春种一粒粟，秋收万颗子。”我们礼赞丰收，就是礼赞没有劳动就没有收获的朴素哲理，就是礼赞“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的精神价值，就是礼赞“新时代是奋斗者的时代”“幸福都是奋斗出来的”“奋斗本身就是一种幸福”的时代风尚。——《向农民致敬 为丰收礼赞》 秋天是丰收的季节。春天有没有播种？夏天有没有耕耘？秋天的枝头不会说谎，那一串串果实就是汗水的结晶，就是耕耘的见证，就是付出的回报。春来秋往，自然界以“果”的形式朴素且直白地论证着种与收的“理”。尽管人类劳动与付出的“形”与收获的“果”不尽相同，但“理”却保持着高度的一致。组工人虽然没有像农民那样直接衡量丰收的稻谷、玉米、高粱、大豆等“看得见的果”，但组工人却有自己的精神价值上的“丰收果”：不占春华而无愧于秋色的“无花果”；
表里皆红、“紧紧抱在一起”的“石榴果”；
低调感恩把果实藏在地下的“花生果”。三类“果实”虽平凡，但风格与品质却与众不同，是新时代组工人传承“春华秋实”的朴素作风，是新时代组工人“逐梦”“奋斗”的具体见证，是新时代组工人“不忘初心”的最好表达。 无花果：默默无闻不辜负春，累累硕果无愧于秋。看到点缀在枝头的紫红色的无花果，我好奇于“无花果到底开不开花？”后来知道，无花果不是不开花，只是它属于“隐花”一族。也就是说，它的“花”不被人知道不被人注意罢了。组工人就是一颗“无花果”。因为组织工作既没有令人追捧的“经济效益”，也没有引人注目的“明星工程”，只有朴素无华的“打基础”“抓基层”“强堡垒”。组工人虽然默默无闻，但不曾辜负繁花似锦的时代之春；
组工人以出类拔萃的“组织力”“凝聚力”“战斗力”积蓄了耕耘之夏、无愧于收获之秋。“我自不开花，免撩蜂与蝶”，或许就是组工品格的深刻内涵。 石榴果：掂一掂沉甸甸的分量，悟一悟抱成团的实力。“石榴”是“石榴籽”的集合。“石榴”是“组织有序”“抱成一团”“坚强有力”的最好象征。既柔软温润又有棱有角的石榴籽，以“无缝链接”的姿态紧紧地“抱”在一起。石榴沉甸甸的分量，分明是石榴籽团结力量的外在显现。“人心齐，泰山移”，团结的力量既是无与伦比的物质力量，更是超凡脱俗的精神力量。组工人既是“组织之中的人”，又是“把力量组织起来的人”。组工人是组织大树上的一颗“石榴”，想方设法把人、组织、以及人与组织等多方面的关系和力量组织起来凝聚起来，“心往一块想，劲往一处使”，就能攥指成拳，无往不胜。 花生果：把果实交给大地，低调中“藏”着感恩与智慧。花生向下扎根，向下结果，而不像别的果实，毫不谦虚地把“收成”坦露于外，接受人们的夸奖和称赞。花生不炫耀自己，谦而不虚，骄而不傲，把来自于阳光雨露的恩泽酝酿成果实，把果实“藏”进泥土，交给大地，不折不扣。这种朴实的品格，何等低调，何等感恩，又是何等智慧。组工人具有“花生品格”，把“果实”结晶于组织之内，既不占为己有，也不居功自傲，以甘于陪衬甘于幕后甘于奉献的情怀，把自己融入组织融入使命融入事业，是为了在时代的春来秋往中摘取更大的“果实”。 【篇六】 中国每100辆高速列车就有65辆从山东省青岛市城阳区“动车小镇”驶出，城阳在高速列车制造发展上可谓是不断加速度！作为一名城阳组工新人，在我看来，组织工作何尝不像这高速平稳的动车组，只要强劲的动力系统、高效的协作系统和牢固的轨道系统互相配合，就会迸发出强大动能，圆满完成时代赋予的光荣使命。 打造动能充足、持续前进的动力系统。动车组的动力来源是由机车上“天线”样式的受电弓与接触网通电获得的，动车组之所以比普通火车跑得更快更稳，关键在动力系统。“组工动车组”同样需要“接天线”，我们要从习近平总书记系列重要讲话中寻找动能，从中央对发展形势的战略判断中挖掘动能，从各上级部门的决策部署中提炼动能，立场坚定，笃学善思，“组工动车组”只有持续“充电”，才能不间断地“释放能量”，方可拥有加速前进的强大动力。 打造整体协调、高效运转的协作系统。动车组往往采取分布式动力驱动，只有每一节车厢的动力源协调运转，动车组整体才可动能叠加、释放最大功率，动车组保持良好运行状态的核心是协同系统。在组工部门的“动车组”中，每一员都是一节节带有动力源的“车厢”，只有团结协作、步调一致，才能多点驱动、聚合能量。我们每个“动力源”都要始终牢记懂团结是真聪明，会团结是真本领，心往一处想、劲往一处使，“节节发力”，形成助推“组工动车组”前行的正向能量。 打造基础牢固、运行平稳的轨道系统。动车组常用的无砟轨道一体铸造、整体铺设、无缝对接，这样坚实牢固的轨道工艺使动车组运行更加平稳。“组工动车组”要想基础牢固，需要我们学习政策方针，丰富理论知识，夯实文字基础；
需要我们从大局出发，脚踏实地，吃苦耐劳，高标准、高质量地完成每一项工作；
更需要我们讲党性，重品行，守纪律，做政治上的“明白人”、作风上的“正派人”。只有这样，才能筑牢“组工”稳定的根基，使“组工动车组”平稳运行。 新时代推进“ 组工动车组”不断加速向前的任务，赋予了组工干部重要的历史使命。我们要坚定立场，开拓进取，不断适应组织工作发展新常态，始终坚持“高”的质量追求，始终保持“快”的工作效率，不忘初心，继续前进！
第3篇: 组工干部工作心得体会
组工干部读书心得体会
【篇一：组工干部学习心得体会】
民防局
组工干部学习心得体会
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动我国经济社会又好又快发展的迫切需要。我市开展了“解放思想、创新实干、率先跨越”主题教育活动，强调不能坐而论道、搞空对空，而要重实际、说实话、出实招、办实事、求实效，努力把解放思想与埋头实干结合起来，把武装头脑与推动工作统一起来。
“党性”就是“一个政党固有的本性”，因此这个固有本性现在是否坚定纯洁，直接关乎着政党的生死存亡。组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，老百姓一定程度上会自然而然地把我们当做党的“形象代言”，所以，组工干部的党性理应最坚定、最纯洁。组工干部好似党的“门神”，严把着党员、干部的入口关、提拔关，如果没有一身正气、公道正派和嫉恶如仇的品格，党的建设将成为一句空话，党的生命也将危在旦夕。通过这次围绕“政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性”等方面的学习讨论，我的思想得到进一步解放，能力得以进一步提高，为我今后更好的做好组织工作打下了坚实基础。达到了提升素质、开阔视野、更新观念的目的。近段的学习和讨论，我收益匪浅，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会：
一、学习发现自身不足
这次学习讨论我深深地感受到作为一名组工干部，不论是能力水平、
思想境界、品德修养还是解决问题的能力，距部门要求都还有一定的差距，既有客观的，又有主观的。主要表现在：思想观念不够解放，业务水平不够精尖。缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感和使命感；
存在思想僵化、观念陈旧、固步自封的思想；
缺乏忧患意识、竞争意识和创新意识。
二、领悟方能突破自我
学习讨论地目的是在于如何进一步更新思维空间，学以致用，促进发展。差距就是潜力，就是我赶超先进的突破口。为更好地缩小差距，提升能力，我将努力做到以下几点。
2、进一步转变工作作风。转变工作作风是适应大局的需要。加强调查研究，是组工干部转变工作作风的基本内容，也是密切联系群众、提高工作水平的重要途径。我将在实践中转变工作作风，进一步向群众学习，倾听群众呼声，使我在新的形势下不断强化服务观念；
通过调查研究，锻炼
自己的分析能力、综合能力、创新能力，全面提高自身的整体素质。
3、进一步求真务实。解放思想、与时俱进的关键是实事求是。组工干部作为协助党委抓干部队伍建设和基层组织建设的重要组成人员，更要实事求是，脚踏实地，时时处处坚持重实际、讲实话、办实事。我将在今后的工作中脚踏实地、努力工作，密切联系群众，力争做一名求真务实的组工干部。
我深信，只要我们既有改革的勇气又有科学的精神，既有战略的眼光又有战术的保证，就一定能走一条适合我市经济发展之路，为我市经济又好又快发展作出应有的贡献。
【篇二：组工干部培训心得体会】
组工干部培训心得体会
从10月13日开始，我参加了为期四天的市组工干部培训班学习。四天的学习生活，给人以深刻的感受，那就是整个办班体现了理论与实践的充分结合。她让人觉得：本次办班不仅仅是常规的组工业务知识的培训，更是一次新时期党校开展科学培训活动的创新，体现了与时俱进、科学施训的精神实质。一、
破解工作难题交给“金钥匙”
“授之以鱼”，不如“授之以渔”。培训业务目的是为了让学员更好地运用业务，完成好业务工作。这就要求我们必须在学好业务知识的前提下，注重掌握好落实业务工作的方法和本领。过去开展培训活动内容是唯业务而业务。办班完了，工作水平在推进业务落实方面进展不大，效果不佳。原因是学员们缺乏实践工作经验，找不准落实工作的突破口。在本次培训班上，各位授课教师都传授了丰富的业务知识。特别是夏部长用18个字——“抓班子，带队伍；
抓落实，打基础；
抓创新，求实效”，把组工业务的基本内容进行了高度概括，在学员脑海中留下了深深的烙印。让学员们很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答案。更为重要的是，夏部长就如何推动组织工作的落实，提出了“开会是工作的开始”，“战略上重视，战术上具体;感性上生动，理性上深刻；
目标上明确，手段上准确”等富有深意的工作思想，给人以强烈的震撼力。他深刻地指出了过去培训目标不佳的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其为不知其所以为。强调了在掌握基本业务知识的基础上，在实际上要深入的极端重要性。他还列举了组织理论学习，过去读报、读文件是因为学员文化程度低，文件传阅面窄的必然要求。新时期则要适应新形势，采取新的学习形式等。这都是教我们用敏锐的思维方式去总结只有运用“实践上深入”这把钥匙，才能更好的推动各项工作。
二、教育管理方式凸显新变革
过去党校的教学方法，一般是“满堂灌”，学员一味的受“师长管”，课程全部是纯粹的理论课。这样，往往形成的局面是学员被动地学和枯燥地学，松散文秘范文地学。此次培训，在变革教育管理方式上有新的突破，使学员在党校学习变成了主动地学、生动地学和严谨地学，为新时期党校培训如何开展教育管理探出了一条新路。
一是考试督学。组织学员先系统地培训，后结业考试。把全体学员的考试成绩进行排名公示，有助于学员把培训的压力变为动力，从培训开始就要端正学习态度，必须以严谨的学风认真学习，准备接受学习成果的检阅，转变了原来部分学员认为来党校培训，就是一种给予“修养”时光待遇的思想观念。二是课堂检学。授课教师先授课，后检查学习效果。检查学习效果的方法有教师提问，随机点学员作答，以及学员分组互问互答等。课堂检学方式，体现了课堂教学互动特色，活跃了课堂教学氛围，提高了教学效果。从保证每堂课教学质量开始，保证了整个培训班教学效果。如学员上《公务员法》培训课的时候，授课教师先提六个问题，指明学员作答，然后再把整个学员分为左右两组，前后两片，互问互答，开展了生动的教学互动活动，场面十分活跃，收到了良好的教学效果。
三是民主治学。培训班成立临时党支部委员会和班委会，赋予班“两委”后勤服务、组织教学和班会安排等多种职能。班“两委”从学员中来，到学员中去，起到培训机构和培训学员之间的桥梁与纽带作用，畅通了学员反映班情民意的渠道，可以更多的让学员参与到各种活动中来，真正体现了自我管理、自我教育、自我服务的办班原则。如开展班会活动，具体采取什么样的组织方式，都是由学员自己做主，民主集中，尽可能保护了学员参与的积极性。四是课后思学。培训班安排每人撰写不少于3000字的心得体会。要求学员重温培训班开班以来的所学所获，有助于学员把学习以来的感性认识上升为理性认识，将学习成果更加巩固下来，有效地指导今后的工作与实践。
三、课堂教学内容注重打基础
【篇三：优秀组工干部心得体会】
优秀组工干部心得体会
优秀组工干部心得体会
点燃激情提效能 争当优秀组工干部
自组织部机关开展“点燃激情提效能、正风肃纪树形象”和“学习沈浩精神，树立模范部门”两项活动以来，本人能够积极主动按照部里的统一安排，参加集体学习、开展自主学习，把工作与学习有机结合，做到工作学习两不误、两促进，通过学习推动工作更进一步地开展；
通过深入的对照与反思，从内心深处剖析自己，不断地提高工作标准。
以沈浩为榜样，用优秀组工干部标准规范自己的言行。通过仔细对《沈浩日记》、《红手印的褒奖》两本书的学习，从思想深处认识到：做为一名组工干部，要时时处处注意自身形象，注意小节，规范自己的言行，不该说的话不说、不该做的事不做，以小见大，确保不因个人的小节影响单位形象；
要讲规矩、守纪律，时刻按照党章的要求，以一名优秀的组工干部标准来要求自己，干好本职工作；
以服务基层为宗旨，以沈浩同志为榜样，心系基层，树立一心为基层服务的意识，结合自己的本职工作，切实为基层办实事，解决实际问题。
对照“八查八看”，增强“六个度”，大力推行“六不让”。在实际工作中，切实增强工作的积极性和主动性。要改变以往由被动工作向以后主动工作转变。该今天完成的工作，决不拖到明天完成；
坚决克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作风。每项工作既然上级有要求，规定有时限，我们就应该有计划，提前作好准备，古人说，凡事预则立，不预则废。的确，凡事预于先，谋于前，做足准备，往往能占据主动，事情就简单得多，工作起来就如鱼得水。反之，平时不抓紧，不作好安排，如果遇到特殊情况，或计划赶不上变化，往往会手忙脚乱、穷于应付，甚至连可以避免的失误都避免不了，就会陷于被动的局面。
点燃激情提效能，进一步提升业务能力和素质。古语有云：“业精于勤，荒于嬉”。工作做的好与坏，是否达到预期目的，与工作中是否严格要求、归纳总结、持续提高，有着莫大的关系。在以后的工作中，不仅要干好现有的手头工作，还要勤于总结、勤于思考，不断总结经验，进一步提高能力和素质，为工作再上新台阶打下坚实的基础。只有这样，才能不断地开拓创新，提高自己的业务能力，才能积极高效地完成领导和上级交给的各项工作任务。
第4篇: 组工干部工作心得体会
第一篇 组工干部培训心得体会
《2016组工干部个人学习心得体会》
今年，我县十一届县委提出在全县党员干部中开展以“抢跑争先、领跑竟位、长跑跨越”为主要内容的“奔跑精神”活动，我认真的学习了活动内容，从中有很多的感悟，我作为一名组工干部要以“抢跑争先、领跑竞位、长跑跨越”的奔跑精神统领组工工作，早计划、早安排、早落实，奋力提高工作效益，迈出了开展组工奔跑活动的第一步;通过，我有以下几点体会
一、“抢跑”，就是要抢抓机遇、抢速冲刺、抢占优势，争当排头兵
这就要求我们组工人员要在工作中做到一是勤学笃思，增强素质。结合这次“奔跑”活动，努力提高自身的思想意识，增强思想素质。坚持不懈地狠抓理论学习。认真组织学习党的基本理论、基本路线、基本知识，坚持做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，坚定理想信念，坚持正确的政治方向，不断提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力；
持之以恒地强化业务学习。按照新形势、新任务的要求，积极参加党课学习，系统学习党的建设理论、组织人事学、行政管理学、领导科学、人才学等与组织工作密切相关的理论和业务知识。要在工作中勤动脑、多思考，注重总结和提炼工作，使自己成为知识全面、业务精通的“行家里手”；
同时还要博采众长地学习相关知识。要主动适应形势的发展和知识更新的要求，广泛涉猎历史、文学、艺术等方面的知识，加大信息汲取量，开阔视野，扩大知识面，提高科学文化素质、个人修养和情趣。同时，要认真学习市场经济知识、计算机等新知识、新技能，成为一专多能的“复合型”干部，为工作的全面“奔跑”奠定基础。二是求真务实，改进作风。深入贯彻“奔跑”重要思想，恪守公道正派的工作理念，认真分析、深入查摆在思想作风、学风和工作作风方面存在的突出问题，有针对性地加以改进和解决。一要增强工作的科学性、系统性、预见性。解决实际问题，做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，多办实事、务求实效；
二要加强自身的职业道德修养。要严格遵守《组织人事干部若干行为规范》，用规范来核定自己的每一项工作，不讲出格的话，不做出格的事。三是爱岗敬业，勤奋工作。我们要发扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的组工精神，永葆组工干部的新形象。一要工作有计划、有安排、明确工作目标要求和努力方向，早落实，奋力提高工作效益，增强工作的主动性、积极性和创造性；
二要有争创一流的使命感勤奋工作，争创最佳工作业绩，争做优秀组工干部。
二、“领跑”，就是要率领争优、带领向前、引领发展，争当领头雁
在活动中，我们组工干部要按照“党员干部素能优秀、绩效优异、服务优质、作风优化、形象优良“五优”为标准”来要求自己，个个争当“领跑”者，竞相奋力在自我岗位上争先进、当优秀；
要求我们每个组工工作人员做到一是讲党性，就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强坚持政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性，打牢保持先进性的思想基础。二是重品行，就是要既重政治品行，做到高度负责、公道正派、求真务实、清正廉洁，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；
又重生活品行，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、谨慎交友，培养和保持健康的生活情趣、高尚的精神追求。三是作表率，就是要认真执行党章和党的规定对党员干部提出的要求，在改造客观世界和主观世界中以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，时时处处体现组工干部应有的先进性和示范性。我们组工干部思想观念要有新转变，素质能力要有新提高，工作作风和工作方式方法要有新进步，这样才能做到德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、干能成其事、绩能服其众的“六能”要求，树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。
三、“长跑”，就是要立足长远、聚力长线、确保长效
始终把为人民群众服务作为活动开展的第一目标，为群众办更多实事、解更多难事，让群众得更多实惠。牢固树立为民服务意识，改进服务设施，改善服务态度，提高服务档次是我们每一个组工的工作目标；
我们组工干部要经常深入到基础，了解基层群众的困难和要求，及时的为人民群众排忧解难，确保活动的长效。解放思想、创新工作。结合开展解放思想大讨论活动，按照进一步树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识的要求，广泛开展以改革创新精神推动组织工作，切实增强“发展、责任、务实、创新”四种意识，努力争当排头兵，发扬民主，集思广益，为创新工作、破解难题积极建言献策，并转化为推动工作的具体措施，争当组织工作的新标兵。
组工的工作千头万绪，政策性、政治性、原则性和创造性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，加强自身自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，不断创新，在县党委、县行政的正确领导下，在广大干部职工的关心和帮助下，牢固树立和落实“奔跑”活动，不断把组干工作推向前进。
第二篇 组工干部培训心得体会
《2016组工干部队伍建设心得体会》
部门更模范队伍更过硬
党的十八大提出“要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”。这既对加强党的自身建设提出了新要求，也指明了组织部门自身建设的方向——部门更模范、队伍更过硬。如何才能把组织部门建得更模范、把组工干部队伍打造得更过硬呢？组工干部培训心得体会
争创一流业务素质，树立可靠的形象。党的十八大提出“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。有“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”之称的组织部要大兴学习之风，推动全员读书学习、深化岗位练兵、强化实践锻炼，不断提高组工干部的能力素质。组工干部要向上学习政策，全面掌握党的建设和组织工作的基本理论和有关党的方针政策；
向下学习实情，对基层党的建设和组织工作以及经济社会发展情况做到了然于胸；
向内学习业务，熟练组工干部所需的业务技能；
向外学习经验，不断丰富胜任本职工作必需的知识储备。做到真学、真懂、真信、真用，努力做一个谋划工作的高手、熟悉业务的里手、推动组织工作的能手。
争创一流工作作风，树立可信的形象。党的十八大提出“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动”。组织部门要主动打破神秘感、消除优越感，构建更加开放的组织工作体系，规范程序，让权力在“阳光”下运行，营造“干部更精神、工作更高效、环境更清新、群众更满意”的干事创业环境。考察评价干部坚持一把尺子、一个标准。对服务对象一视同仁，不看背景，不看来头；
生人熟人一个样，不搞亲亲疏疏、团团伙伙。与干部保持等距离，与群众保持零距离，与不正之风保持远距离。组工干部既要重政治品行，又要重生活品行,做到守身做人养“底气”、静身治学养“才气”、躬身干事养“大气”、正身为民养“浩气”、以德服人、以才率人、以气正人。