下面是小编为大家整理的心得体会：科级干部能力提升远程培训心得体会,供大家参考。
1
科级干部能力提升远程培训心得体会 1
履职担当 XX 干部新时代要有新作为 －—XX 县 XX 局
XXX （2020 年 X 月 XX 日）
近日，我参加了 2020 年 XX 辖区科级干部能力培训班远程培训，目前已完成两个项目课程学习。下面，我就学习《新时代的干部要有新担当新作为－－解读〈关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见〉（以下称〈意见〉）》课程谈谈自己的一些学习收获和体会。
一、通过学习，对《意见》出台的重大意义有了更深的认识
《意见》深入贯彻 XXX 新时代 XXX 思想和 dang 的十 X大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出了明确要求。
中央专门就激励干部担当作为印发文件，目的就是为了深入贯彻 XXXXX 思想和 dang 的十 X 大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。可以说，《意见》的出台，具有重大的现实意义和深远的战略考量。第一，这是面向新时代，推动 XX 事业发展的迫切需要。新时代开启新征程，新时代期待新气象。在新的历史条件下，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进
2
“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，打赢三大攻坚战，推进国家治理体系和治理能力现代化，把 dang 的十 X大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大干部更加积极主动地担当作为。第二，这是顺应新形势，推动全面从严治 X 向纵深发展的内在要求。严管与厚爱从来都是“一枚硬币的两面”，是有机统一的整体。从严管理必然要求干部担当作为，关心关爱也是从严管理的重要保障。推动新时代dang 的建设，需要在坚持从严管理监督干部的同时，更加重视对干部的厚爱和激励，切实做到从严管理干部推进一步，干部激励工作就跟进一步。第三，这是落实新要求，建设高素质专业化干部队伍的紧迫任务。落实 dang 的十 X 大提出的建设高素质专业化干部队伍要求，既需要加强源头建设，做好干部队伍的增量文章，更需要突出提升干部精神状态，做好干部队伍的存量文章，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。第四，这是聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要措施。一个时期有一个时期需要解决的突出问题。dang 的十 X 大以来，随着全面从严治 dang 的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但也有少数干部存在不作为慢作为的问题，有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求，着眼于建立激励机制和容错纠错机制，抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、
3
创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取XX 伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
二、通过学习，对《意见》内容的主要特点有了更准确的把握
《意见》坚持以 XXXXXX 思想和 dang 的十 X 大精神为指导，以有效调动广大干部干事创业的活力动力为主线，以解决干部不想为、不能为、不敢为等问题为重点，从加强思想教育、树立正确用人导向、发挥考核评价作用、建立健全容错纠错机制、提升干部能力素质、热情关心关爱干部、凝聚创新创业合力等方面提出一系列要求。概括起来，主要有以下三个特点：
一是宣示性。坚持正向激励主基调，立足事业需要，回应群众呼声，顺应干部期待，体现倡导性、引领力，释放出促进干部积极作为、奋进奋发的强烈信号。
二是指导性。坚持目标导向和问题导向相结合，着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难点问题，提出原则性要求，为各级 X 组织结合实际抓好落实提供遵循。
三是统筹性。坚持系统谋划、综合施策，不是单从干部工作某个方面作出规定，而是统筹考虑影响干部积极性的因素，着力将干部选育管用的各个环节衔接起来，将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等方面贯通起来，作出整体性部署、制度化安排。
《意见》坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。
4
“一个武装”，就是坚持用 XXXXXX 思想武装干部头脑。“三个担当”：一是引导干部不忘 XX、牢记 XX，强化“四个 XX”，坚定“四个 XX”，增强对 dang 忠诚、为 dang 分忧、为 dang尽职、为民造福的 zheng 治担当。二是引导干部深刻领会新时 dai、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负 dang 和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，《意见》还对突出领导干部这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。
三、通过学习，对《意见》精神的贯彻落实有了更明确的思路
制度的生命力在于落实。我们要紧密结合当前基层工作实际，认真抓好《意见》的学习、贯彻和落实。
（一）将贯彻落实《意见》与提升县支局履职效能结合起来。贯彻落实《意见》关键在体现担当作为，要做到出实招，崇实干，抓落实，求实效。dang 的十 X 大对 XX 工作特别是 XX 工作提出了新的更高的要求，XX 广大干部职工要增强对形势的理解和把握能力，切实把思想和行动统一到 XX和上级 dang 委对形势的判断和决策部署上来，进一步明确工作重点，突出工作实效，扎实推进 XX 各项工作再上新台
5
阶。今年以来，省分局、XX 市中心支局持续强化提升县局履职效能，突出加强 dang 的建设和对外履职导向，充分发挥业绩考核的激励约束作用，体现的就是对《意见》加以贯彻落实的具体行动，县局要拿出措施和实效来体现贯彻落实的实效。
（二）将贯彻落实《意见》与推动当前中心工作、重点难点工作结合起来。根据当前的形势和县局的实际，当前要重点抓好以下几项工作：一是推动 XXXXXX。二是助力 XXXXX。三是 XXXX。四是 XXXX。
（三）将贯彻落实《意见》与切实加强各项内部管理结合起来。一是切实落实全面从严治 dang 责任，明确责任分工，协同高效落实“两个责任”。抓实主体责任和第一责任人职责，强化监督责任，落实“一岗双责”，保障全面从严治 dang 各项部署和工作要求不折不扣得到落实。二是严明dang 的 zheng 治纪律和 zheng 治规矩。把认真学习 dang 章、严格遵守 dang 章作为基础性经常性工作来抓，在严守 zheng治纪律和 zheng 治规矩上作表率。严格执行民主集中制，充分发扬民主，同时善于集中、敢于担当。严格执行请示报告制度，落实重大事项请示报告事项，及时向上级 dang 委请示报告贯彻落实 XX 和上级决策部署情况、上级 dang 委管dang 治 dang 及辖区 XX 改革发展稳定重要工作情况。三是狠抓“制度执行力提升年”活动的实施。巩固深化“不忘 XX、牢记 XX”主题教育成果，积极推动制度执行更加精准有效，强化制度执行力度，形成按制度办事、靠制度管人、用制度
6
规范行为的长效机制，推动基层 dang 组织建设质量进一步提升。根据新时期新形势新任务新要求，对照全面从严治dang“严、紧、硬”的目标，坚持问题导向，对组织、dang建制度进行全面梳理，逐个文件逐项内容“过筛子”，逐条进行分析研判，找准短板弱项。对查摆出来的问题，要认真分析，找出原因，形成问题清单和整改台帐，明确改进措施及完成时限。四是完善激励机制。继续贯彻落实从严管理干部相关措施，充分利用季度绩效工资分配、年度绩效考核、职工年度考核、评先评优等渠道，解决干与不干、干多干少、干好干坏的问题，做好平时激励、专项表彰奖励工作，充分发挥考核评价的激励和鞭策作用，进一步提升干部职工的精气神。五是持续强化作风建设。坚决反对在尽职履责上求稳怕变、碌碌无为，在执行落实上消极懈怠、浮于表面，在责任担当上不求有功、但求无过等“四风”问题新表现。深入查摆不实作风，既考查日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现,以钉钉子的精神抓好整改，疏通能上能下渠道，不断提升履职的效率和质量。