下面是小编为大家整理的2022年2018年党建工作述职（办公室）,供大家参考。
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抓基层党建工作述职报告
2018年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以推进“两学一做”常态化制度化为重要抓手，认真落实市委部署要求，推动机关党建工作取得新成效，为市委办提升“三服务”水平发挥了应有作用。
一、主要工作
（一）突出统筹谋划，全力做实主责主业。坚持把抓好党建作为最大政绩，充分履行抓党建“第一责任人”职责，强化主业意识和主动精神，推动机关党建与办公室业务相互促进、相得益彰。一年来，我紧紧围绕“从严治党抓责任促落实强基固本抓细常促发展”的年度党建主题，加强对机关党委年度党建工作要点、重点工作方案的研究谋划，加强对重要环节、关键事项的指导督办，把“增强党员‘四个意识’，提升‘三服务’水平”作为“书记项目”，部署推进“党支部标准化建设示范点”“服务型党组织精品示范点”“共产党员先锋岗”等品牌创建活动，牵头开展党建专题调研，逐步构建“机关党委统领、支部全面落实、党员积极参与”的工作格局。
（二）强化理论武装，持续抓实政治学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，结合“书记项目”制定学习教育计划，组织开展形式多样、富有成效的学习教育活动。特别是把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最核心最根本的任务，深入学习领会，切实发挥好带头作用。以党支部、党小组为阵地，每天安排半小时、每周五安排头天集中研读，不断增强“四个意识”。同时，创新开设市委办“微党课”，打造一公里“党建文化长廊”，组织“七一”扶贫走访送温暖、赴东江纪念馆重温入党誓词、赴云南扎西干部学院开展全市办公室系统学习贯彻培训班，带头为党员讲党课，引导党员干部不断加强党性锤炼、提升党性修养。
（三）加强督促指导，严格压实党建责任。针对2017年抓党建缺乏经常性持续性、执行党建工作制度不够严格、党建工作创新不足等突出问题，着力明确职责、明晰任务，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系。一是推动落实“一岗双责”。积极主动向市委办室务会和市直工委汇报机关党建工作，进一步明确机关党委班子成员分工，党委委员每人联系指导X个党支部或党小组，并加强对党务干部的培养使用，形成协作配合、齐抓共管的良好格局。及时增选机关党委副书记、补选党委委员，设立机关纪律检查委员会，推动党委班子成员履职尽责、发挥作用。二是严肃党内政治生活。严格执行党的民主集中制，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等工作制度，进一步完善组织生活、党性教育等党建工作规范。坚持“书记抓、抓书记”，定期召开党员大会，每季度召开一次党建工作总结推进去、每两周主持召开一次各支部工作汇报会，年底集中听取党支部书记述职，推动设立离退休党支部，指导接待办党支部圆满完成支委会选举。三是全面推进党支部标准化建设。指导各党支部按照“一账、一本、一档、一系统”的要求，扎实推进组织设置、班子建设、党员教育管理、组织生活等8个方面标准化。2018年，内设科党支部成功创建市直机关党支部标准化综合性示范点。
（四）注重队伍建设，不断夯实基层基础。坚持机关党建与业务工作紧密结合，着力强化政治功能、服务功能、创新功能，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是扎实开展“共产党员先锋岗”创建活动。内设科党支部、接待办党支部分别围绕“为市委建言献策促更高水平发展”和“我是光荣接待人当好先锋五个员”的主题成功创建“共产党员先锋岗”优秀示范岗，信访局党党支部围绕“化解信访难题争当党员先锋”的主题成功创建“共产党员先锋岗”示范岗，有力促进了“三服务”工作高效开展。内设科党支部全年起草综合文稿近X篇，报送信息X多篇，办理文件X多份，审核制发市委文件X多份，组织全市性会议活动X多场；
信访局党支部推动2017年信访积案化解率达到X%；
接待办党支部圆满完成XXX批XXXXX人次内宾及港澳台侨客人的接待任务。二是积极推动服务型党组织精品示范点创建。保密局党支部以“党员先锋服务先行”为主题，积极开展“送业务下基层”、“送服务到企业”等活动，有效解决涉密载体设备销毁问题，全年收发密件XXXX份，保持零漏发、零迟发、零错发，被市直工委评为服务型党组织精品示范点。三是大力打造综合锻炼平台。以“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干”为目标，坚持内外部培训锻炼相结合，全面提升干部能力素质。全年举办XX期内部业务讲座，党员干部主动参与跟进多场市委主要领导交办工作协调会，深入镇街、部门开展XX多场业务辅导会，推荐参加省中青班、处级班、科级班等专题学习班XX人次，推荐XX名中层干部挂职镇委书记助理，选派XX名党员分别到XXX镇XXX村和XXX市XXX镇XXX村驻村扶贫，有效增强了干部参谋辅政和解决问题的能力本领。
（五）坚持模范带头，自觉落实廉洁自律要求。始终注重严于律己、以身作则，以实际行动引导市委办党员干部强化党性观念和宗旨意识，保持“三服务”排头兵风采。一年来，我带头遵守政治纪律政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神，严格执行因公出国（境）、个人有关事项报告等纪律规定，做到依法用权、干净用权。带头弘扬艰苦奋斗精神，坚持抑制“四风”、反对特权思想和特权现象，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实筑牢廉洁自律防线。
二、存在问题
一是党建经验提炼总结有待进一步深化。近年来，市委办机关党委在认真做好市直工委部署的各项“规定动作”的同时，积极践行“五个坚持”，结合办公室业务开展了不少“自选动作”，但受平时业务繁忙等因素影响，未能及时总结提练为可复制可推广的党建经验。比如，近年来我们围绕学习型服务型党组织建设等工作，坚持邀请市委党校教授、有关单位负责同志为党员干部进行党建和业务指导，也主动组织各党支部到镇街、部门开展业务培训，均取得了很好的效果，但总的来看，对存在的问题总结不够及时，对进一步改进的举措研究不够深入，尚未形成可推广可复制的品牌效应，在标准化常态化方面需要持续加强。
二是干部培养锻炼机制有待进一步完善。市委办机关党委历来高度重视干部成才成长，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部，不断提升党员干部综合素质。但在实际工作过程中，对党员干部特别是年轻干部的培养锻炼还缺乏思考谋划，未能够紧密结合办公室实际，形成可操作、可持续、常态化的工作机制。比如，推荐了多名中层干部到镇街挂职镇委书记助理，但机关党委包括我本人没有及时建立针对性的跟踪指导机制，导致干部挂职锻炼的实际成效与预期目标还存在一定差距。
三是经常主动谈心谈话有待进一步加强。平时与党员干部交流业务多、谈心谈话偏少，与中层干部谈得多、与一般干部谈得少，加上工作较忙，也没有很好地把心谈开、把事摆开、把话说开，导致对党员干部的工作、学习和思想动态了解不深入，对苗头性倾向性问题发现处理不及时。特别是市委办年轻党员干部比例较大，有激情、爱思考，同时也面临不少人生困惑，我对此缺乏足够的敏锐性，对年轻党员困惑的重大问题和负面情绪，没有做到及时疏导。
四是服务基层群众主动性实效性有待进一步加强。平时联系服务基层群众比较少，不够“接地气”，主要还是依靠扶贫慰问、志愿服务、开展业务指导、接收镇街部门同志跟班学习等传统做法，党建活动的创新度不够、实效性不强。比如，近年来持续加强对基层办公室工作的业务指导，但大多采用面对面的座谈辅导，在利用信息化手段促进资源共享、实现常态化指导方面，做得还不够到位。
三、努力方向
一是聚焦政治担当，持续把党的十九大精神学习贯彻推向深入。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，推动党的十九大精神往心里走、往深里走、往实里抓，引导党员干部进一步理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义和实践要求，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是聚焦党建统领，不断提升“三服务”水平。按照中央、省委、市委全面从严治党的部署，强化党建主业意识，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动市委办机关党建工作始终走在全市机关党建工作前列，为做好“三服务”工作提供坚实保障。主动适应新时代办公室工作要求，着力加强对重大事项、关键环节的统筹协调，高标准抓好调查研究、办文办会、督查督办、公务接待、后勤保障等各项工作，以更高水平的“三服务”工作服务市委中心工作、服务全市改革发展大局。
三是聚焦组织建设，全面推进党建工作规范化。认真执行新形势下党内政治生活若干准则、党内监督条例等党内法规，坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，建立健全机关党委工作制度规范，持续推进机关党委班子成员挂点联系党支部（党小组）工作长效化。巩固深化党支部“标准化”创建成果，加强党支部带头人队伍建设，切实发挥党组织战斗堡垒作用。抓紧抓实机关党委党建工作的总结提炼，努力形成可复制可推广的常态化运行服务机制，不断提升党建工作质量。
四是聚焦能力作风，打造高素质专业化干部队伍。坚决把纪律和规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设主体责任，严格落实最新出台的中央和省的八项规定实施细则精神，继续保持整治“四风”的高压态势，进一步抓好对党员干部日常监督管理，坚决整治庸懒散奢等不良风气。以“服务型党组织示范点”、“党员先锋岗”为阵地，以提升办文办会、文稿写作、综合协调等业务基本功为重点，坚持举办系统专题培训班，建立定期轮岗和双向交流挂任职制度，不断拓宽党员干部成长渠道，提升党员干部综合素质。