下面是小编为大家整理的组织部部长2021年度述职述廉述效报告【优秀范文】,供大家参考。
—1— 组织部部长 2021 年度述职述廉述效报告
县委常委、组织部部长
XX
今年 X 月份，按照组织安排，我调整到 XX 县任县委常委、组织部部长。任职以来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己勤恳敬业履职尽责，务实创新主动作为，较好地完成了各项工作任务。
一、加强学习，积极实践，不断提高个人综合素质 始终把政治理论学习作为首要内容，结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，积极在实践中加快知识更新、优化知识结构、丰富知识储备。反复研读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神、习近平总书记来 X 考察和“七一”重要讲话精神，系统学习《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》《纲要》《摘编》、党史四个读本、组工业务、经济管理和领导方法等知识，学通弄懂精神实质和精髓要义。
积极参加各级举办的组织部长和县级领导培训班，按时参加县委中心组和部机关支部的集体学习，掌握做好新时期组织工作、经济工作和群众工作的方式方法。坚持个人自学和集体学习、参加培训与自主选学、学习理论和实践应用相结合，每天至少利用 1 个小时自学，每月撰写 1 篇有分析、有见解的学习体会或调研文章，不断提高政治素养和业务能力。
—2— 履职组织部长以来，记学习笔记 X 万字，写体会文章 X篇，形成调研报告 X 篇。
二、围绕中心，服务大局，着力推进组织工作创新发展 自觉坚持组织路线服从服务政治路线，主动跟进中央和省委、市委、县委对组织工作的新部署、新要求，紧密结合XX 实际，创造性地谋思路、抓落实。
一是创新活动载体，加强政治建设。积极履行组织部门意识形态领域工作职责，拓展“党员+”融合教育内容，创新开展“1+X+X”主题党日活动，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和来 X 考察重要讲话重要指示精神，推动政治建设融入日常、抓在经常。对 1X 个镇（街道）党（工）委干部队伍和党建、人才工作进行调研督查，解决工作中的实际问题，推进组织工作走深走实。
二是紧盯县级换届，强化风气监督。建立换届风气实时监测和快查快结机制，扎实落实“六必谈”“五必看”要求，县第二十次党代会胜利召开；严格做好县镇两级人大代表考察工作，221 名县人大代表、XX0 名镇人大代表均已选举产生；认真做好换届后续工作，XX 名镇换届未提名人员全部安置到位；探索推行干部管理“二三三”机制，激励干部担当作为。
三是坚持党建引领，发挥“两个作用”。按照精准选派要求，调整充实“第一书记”XX 名，工作队员 XX 名，逐镇办培训驻村干部 X00 余人；深化“村分四类、三色预警”长效机制，整顿提升村级党组织 11 个；召开抓党建促乡村振
—3— 兴暨党建项目观摩推进会，力促“一核五翼·树旗评星”“百人团领跑乡村振兴”“一核三融”等党建项目落地落实；创新“1XX”帮带等党建引领灾后重建“五项机制”，得到省委组织部领导充分肯定；探索“党旗引领、快递进村”“1+X+N”工作模式，210 个村级快递驿站惠及 10 万余农户，销售农特产品 1X.X 万件 XXX 万元。
四是服务发展大局，抓实人才工作。实施“12X2X”人才发展工程，引进高层次紧缺人才 2X 名，重奖拔尖人才 2X名，评选县级人才示范点 10 个；申报市级院士专家工作站 2个、市级人才示范点站 2 个；聚力打造 XX 秦创原科创孵化基地，引进入园企业 X 家。
五是聚焦作风建设，提升机关效能。从严落实部机关“月评季考”办法和支部“三会一课”制度，及时与班子成员和股室长谈心谈话，更新文件转办流程，推动机关效能建设再上新台阶。全面做好部门包村工作，下拨 X 万元党费专项资金，支持兑山村党组织标准化创建活动，拨付 1 万元整治村环境卫生。坚决扛起安全生产“一岗双责”和消防工作责任，将安全生产知识纳入干训内容，落实干部任用安全生产“一票否决”要求，配齐配强安全管理部门干部队伍，强化人才要素保障，定期深入包抓安全生产风险点督导检查，分管领域和包抓镇未发生一起安全事故。
三、廉洁自律，公道正派，全面落实党风廉政建设责任 始终把清正廉洁作为成事之基、做人之本，认真学习党风廉政建设相关规定，坚持做到以身作则、率先垂范。
—4— 一是认真履行“一岗双责”。坚持把思想作风建设、党风廉政建设与组织工作统筹谋划，加强新提拔领导干部和组工干部党风党纪教育。不断加强组织系统、分管部门党风廉政建设工作安排督查，及时填写《党风廉政纪实手册》。
二是带头贯彻民主集中制。自觉坚持民主集中制原则，主动维护县委权威和班子团结，健全完善组织部领导班子内部分工和议事决策制度，严格遵守议事规则和决策程序，全面履行组织部长职能职责。
三是切实转变工作作风。主动深入基层、走村入户开展调研，虚心听取干部群众意见，破解工作中存在的困难和问题。严格按照中央八项规定、两个《条例》《廉政准则》及相关规定从严要求自己，带头廉洁从政，切实做到堂堂正正做人、清清白白做事。
四、存在的问题 回顾履职新岗位以来的工作，自己在忙碌中不断充实提升，各项工作稳步推进，党建和基层组织建设助推中心工作高质量发展成效明显。但认真总结反思，自己的工作与县委的要求和群众的期盼还存在一定差距，主要表现在推动工作急于求成，对抓党建助推乡村振兴如何破题思考不深，干部管理“宽松软”的问题不同程度存在，人才作用发挥方面具体措施落实还不到位。
五、下一步打算 我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，全面落实县委和市委组织部的各
—5— 项工作安排部署，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中积极主动作为，通过严举措、促融合，优保障、求实效，推动基层党组织全面进步、全面过硬，努力为巩固脱贫成效、接续乡村振兴和推动高质量发展提供了坚强组织保障。
一是不断提升从严管党治党的高质量。以党的十九届六中全会精神为重点，举办科级干部能力提升培训班和“第一书记”、支部书记示范培训班；全面落实政治建设“四项制度”，强化理论知识测试、课题领衔研究、创新成果评选，推动学用转化；从严落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，严肃党内政治生活。
二是不断提升干部队伍建设的高质量。围绕打造“一都四区”和建设“五个 XX”目标，开展换届后镇办班子运行情况专题调研，建立年轻干部信息台账和培养档案；持续强化风气监督，确保人大、政协换届选举风清气正；落实高质量发展“正负面清单”考核评价机制和“四色”督办管理办法，激励各级干部担当作为。
三是不断提升基层组织建设的高质量。完善书记领办、班子成员包抓、项目化管理、专班化推进“四个机制”，推进书记领办“五件实事硬事”落实；探索抓党建促乡村振兴、促基层治理新机制和新模式，推进“百人团领跑乡村振兴”等党建项目，深化“快递进村进社区”活动，实现基层党建全域提升、全面过硬。
四是不断提升人才队伍建设的高质量。开展“聚英才、谋发展”走访调研、“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”
—6— 活动，启动第二批拔尖人才评选；推进园区专家服务站、企业研发中心建设，深化人才服务团点对点服务，为乡村振兴注入强劲动力。