篇一：企业三八红旗集体事迹材料
企业三八红旗集体事迹材料
企业三八红旗集体事迹材料
在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地要接触到事迹吧，事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。一般事迹是怎么起草的呢？以下是小编帮大家整理的企业三八红旗集体事迹材料，希望能够帮助到大家。
企业三八红旗集体事迹材料1我叫xxx，xx市xx区人。我于2001年进入国人xx公司工作，从一名普通员工做起，十多年来，我与公司一起成长，见证了公司的成长壮大，先后做过机工组长、线长、主任、生长调度、经理。2008年公司正式成立制造二部之后，我又担任制造二部经理至今。我管理的制造二部生产车间有员工x人，80%是女员工。该车间全体员工在生产一线工作，吃苦耐劳，团结奋进，在我的带领下，大家同心同德，具有无私的奉献精神，良好的职业道德，务实的工作作风，为公司的壮大和发展作出了不可磨灭的功绩。全车间员工团结一心，爱岗敬业，把车间的生产搞得红红火火，使公司的产品产量保持在同行业的先进水平，质量一等一级品率达到100%，为公司创造了利润，为社会创造了财富。今天，我能站在这里做演讲，首先要感谢我的员工们，感谢她们对我工作的支持。同时感谢公司所有关心我、支持我的领导和同事们。下面，我就如何在本职岗位上履职尽责、干好本职工作，谈一点体会：
一、坚持学习充电，提高个人综合素质。
结合工作实际，我认真学习了党的路线、方针、政策及公司的各项规章制度，牢记公司使命任务和战略发展目标，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。我深感工作中自己的文化素质和综合能力不够，为了更有效的完成好公司的每一项任务，工作之余我阅读了许多企业管理方面的书籍，购买了与企业管理相关的DVD培训课程讲座。通过坚持不懈地给自己充电，使我提高了各方面的素质，工作能力也进一步提高。虽然我学历不高，但我深深懂得：现在社会是充满竞争
的社会，是终生学习的时代，只有通过不断地学习，及时更新思想观念，更新知识结构，才能胜任自己的岗位，才能有效地履行自己的工作职责。
二、爱岗敬业，扎实工作，争创一流业绩。
在工作上，我能够本着负责、认真、尽职尽责的态度，无条件的承担公司布置给我的各项任务，并尽力以最优秀的标准来严格要求自己，要求员工，工作业绩突出，成绩显著。
在担任制造二部经理这一年半的时间里，我本着一切为了公司发展的原则，经常带领员工加班加点，有时工作到深夜。我花了大量时间和精力深入车间，深入员工，和员工融洽关系，能及时掌握她们的思想、工作、生活等各方面状况，并采取有效的措施开展工作。利用开会、学习等时间开展员工的思想教育，发扬公司优良传统，抵制员工工作中的不良状态，严格要求她们遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作则、言传身教，给员工树立好榜样;做好员工的思想教育的同时，我还关心她们的生活情况，设身处地为员工解决困难，尽力解决她们在生活中遇到的问题。通过对全体员工的严格要求，工作中的自我锻炼，我的组织协调能力和管理能力等各方面素质都得到了很大的提高。
三、生活中作风踏实，待人真诚。
平时工作中，我平易近人，对待工作认真负责，踏实勤奋，事业心和责任心强，体现出一名管理人员的先锋模范作用。在生活中我是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，有一定的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。有较强的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先，不计较个人得失。我经常想，一个人最大的幸福是什么？以前有各种各样的答案。现在，我终于找到了答案：一个人最大的`幸福，是有工作的机会，并且能在工作中兢兢业业、建功立业。
业已兴，路正长。面对未来，我充满自信、充满自豪、充满渴望，我将在公司各级领导和同事们一如继往的关心与支持下，加强制造二部车间的建设，为公司的持续性发展壮大而努力奋斗，为国人的经济
发展作出新的、更大贡献！
企业三八红旗集体事迹材料2兰花素有众香国里“君子花”的美誉，但它只适合在土壤肥沃、水份充足，环境幽静的环境生长。今天所要推介的这株“兰花”，虽然扎根于“黑金地”，长期与铁精粉、烟尘为伍，但她仍在平凡、艰苦的岗位上散发“幽香”。她，就是集团公司“三八红旗手”，xx铁矿球团车间行车工——xxx。
1999年中专毕业的xxx被分到了矿球团车间，眨眼十年过去了，和她一起进厂的青工大多受不了岗位的辛苦而纷纷调离，只有她仍在行车工的岗位上坚守。在xx铁矿球团车间，原料烘干是生产的源头环节，而行车工的工作是源头中的源头。主要负责原料的配比和进料供给，原料的干与湿搭配、进料速度等直接关系到整个生产，如果稍有失误就会影响到整个工序及球团质量。xxx深知自己肩上的职责有多重。每缝晴天晒料和雨天打堆的时候，她总是跑得最勤的一个，一个班下来，她驾着天车在原料厂房上空要来回跑上百余趟。小小的驾驶室只能容一个人在上面操作，夏天天气炎热，驾驶室内如同一个小蒸笼一样，汗水和着粉尘在她脸上和起了面，“空姐”的形象荡然无存。冬天，驾驶室高高在上，四面冷风直钻室内，冻得人四肢发麻，而她一站就是几个小时。面对这样吃力不一定讨好的工作岗位，xxx一干就是十年。
“我愿意跟小吴一起倒班，有她在，我们就省心多了。”在一次班组的人员调整会上，班员们争先恐后的“抢”小吴。正是凭着自己的用心，xxx不仅在辛苦而枯燥的工作中找到了乐趣，而且还找出了门道：通过多年的经验总结，针对冬天原料湿、空气潮的特点。她向班长提出了分段进料的建议，即先把烘干筒烘干再进料，避免了潮气在筒内循环影响烘干效果。经试行后，此法不仅效果好，而且还使烘干的煤耗大幅下降。在抓料时，她积极协助铲车司机打堆，做好晴天晒雨天盖工作，不厌其烦地对原料的好坏进行搭配，保证最佳质量的原料入仓和匀速供给，有的同事在进料时想图省事一次性将进料仓装得满满的，好让间隙的休息时间长一点，往往造成了出料口的堵塞。可
xxx当班时从没这样做过，她总是随时待命，服务周到。同事们都称赞她是“星级的空姐”。
“她乐于助人，做事不分份内份外。”车间领导这样评价xxx。班组有一位同事，因体弱多病，她就主动请假，和其它几位工友一起把夜班“承包”了下来。碰上白班在一个横班时，她便主动承担整个班的任务，让这位工友多多休息。车间每次进购膨润土时，她主动将膨润土仓库门撒下的土冲洗干净，以免下雨时将土打湿，使职工滑跌。这些看似与她毫不相干的事情，她却做得津津有味。
在家庭中，她默默支持丈夫的工作，爱人小张是矿消防队一名队长，工作没有时间概念，需要24小时待命，时间长了丈夫有时也会因为工作忙而发点牢骚，她就心平气和地劝说丈夫，你作为一名队长，要做好表率，不能辜负领导对你的信任，家里的事情我多做点，你就安心把工作搞好吧。结婚几年来，照顾家中老人小孩的事几乎没上爱人操过心，每次公公生病她就跑前跑后，给老人煎药煨汤，公公逢人都夸她象亲闺女一样。
篇二：企业三八红旗集体事迹材料
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三八红旗集体先进事迹材料（企业篇）4篇
【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-三八红旗集体先进事迹材料（企业篇）4篇
（篇一）
提到**超市连锁商品部，许多人不由得发出赞叹，赞叹这是一支屡创奇迹的常胜军团，是一支能征善战的车百铁军。这支拥有70%女员工的队伍，在创建**超市连锁的道路上，贡献了太多卓越的业绩，留下了太多可歌可泣的故事。
巾帼创业
屡建奇功
按照**集团**董事长设定“连锁做多”的发展战略，**年**超市商品部成立，在当时仅有5名女员工、1名男员工的情况下，商品部承担起整个**超市下属各连锁店的招商、采购、筹建及运营工作，通过艰苦的创业，在六年时间内，超市连锁商品部相继在**市创建了**超市连锁湖西店、吉顺店、万千缘店、越野店、前进店、普阳店、长新店、春城店、长税店、幸福街店、临河街店、**广场店、小南街店、苏州南街店、自由大略店、东盛商超、长沈商超、净月一店、抚松路店、支农大街店、林语店、净月二店，在**省内四平、通化、白城、**、**、**、**、集安、**、农安等地筹建和指导当地**超市的创建。并且创下了每家超市从进场筹建到全面开业都不超过三个月的“连锁速度”；创下了**超市开一家火一家成功一家盈利一家的“连锁奇迹”。
六年时间，**超市连锁旗下管理了遍及了**、四平、通化、白城、1精品资料欢迎阅读
**、白山等13地的52家门店，欧超市连锁商品部人员却仅增加至29人，其中女员工21人，占总人数的70%。**超市连锁店以“便民、利民、服务于民”的办店宗旨，成为了百姓生活中不可或缺的购物场所，成为了消费者身边真正的生活专家，引领着消费水平的进一步提升。
同时，**超市连锁店创建，总共间接和直接为社会安排**0人就业，**超市连锁所到之处都极大的促进了当地房地产、交通、餐饮、服务业的繁荣，推动了社会的进一步发展。**超市连锁商品部荣获全国巾帼文明岗等荣誉称号。
巾帼建业
锐意创新
**商业连锁总经理于慧舫女士曾经说过，选择走上创建超市连锁之路，就是选择了永不间断的创业之旅。而毋庸置疑，**商业连锁旗下的**超市就是这永不间断创业的先锋军，超市商品部的团队更是首当其冲。
**年**商业连锁销售额突破75亿元，在这其中，**超市连锁商品部奉献了大多数的份额，为**商业连锁进步发展，为丰富百姓的物质生活作出了极大的贡献。而在成绩的背后，**超市连锁商品部的人们走过的却是一段不同寻常的创业之路、建业旅程。
把每家**超市都打造成百姓身边的生活专家，**超市连锁商品部的领导和员工们，全程参与创建超市连锁全过程。从最初的选址，这些女同志们就随同前往，共同进行市场及消费情况的调研；在基建施2精品资料欢迎阅读
工部门进驻工地后，商品部的女同志们又和基建工作人员一起，丈量场地，然后形成超市平面图纸；在经营区域划分过程中，又是这些女同志们，集思集智共同形成科学的区域细分和落位；在招商过程中，商品部更是进入紧张的战斗高潮阶段，要在短时间内，完成寻找合适供应商，招商谈判，审核资质，精选品种，签订合同等一系列繁重的工作；装潢装修阶段，她们更是不眠不休，坚守在施工现场，协助供应商进场装潢，同时还要去外地进行采购；超市开业前夕，商品部成为整个企业内最忙碌的部门，因为特价品的组近、各项营销活动举措的出台和最终确定，每一项都需要她们一一敲定，落实；超市开业后，他们还要本着“扶上马，送一程”的原则，一直坚守在营业现场，帮助和指导门店经营管理……六年来，重复同样的工作，超市商品部却每次都作出新意：由她们之手，创造出了**超市的首家样板店——湖西店、创造出了中高档超市连锁店——临河街店、创造出了四平市、白城市、**市等地最大时尚生活超市……
**超市真正把“新鲜、便利、健康、舒适”带到了每位春城百姓的家门口，消费者的生活因为**超市的存在而变得更加的便利、从容、惬意。
巾帼乐业
无私奉献
在**超市连锁商品部29人的员工队伍中，女职工有21人，所占比例70%。让人很难想象这样一支女性化的队伍是怎样创造出那么多让许多男人都望而惊叹的骄人业绩的。
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人都说，**超市连锁商品部的员工是整个**系统里最累的。的确如此，保持着每2—3个月即创建一家超市连锁店的“连锁速度”，有时候甚至是二、三家超市一起筹备，先后开业，其中的工作量可想而知，商品部的员工却不喊苦不叫累，女员工们用坚强的意志、敬业的精神创造着超市连锁的每一个奇迹。
**超市总部的副总经理、商品部部长嵇娇红，是一位懂业务，会管理，真抓实干的能手。在这六年里，她为了**超市连锁的发展，为了保证每一个**超市新店能够顺利召开业，几乎每天都在加班，每天回到家，年幼的女儿都已经熟睡。在这六年里，作为母亲，她为女儿所付出的远远比为企业付出的少之又少。除了对女儿的愧疚之外，她也有满足，那就是亲自参与见证了**超市的强大。
商品部王军副总经理，生鲜采购组的吕金霞经理均已将近六旬，为了**超市连锁的发展，仍然奔波在工作第一线。在繁重的创超过程中，她们做每一件事都是身先士卒，事必躬亲。新店开业，她们会亲自到现场和员工一起上货、布置陈列、安排促销。有时为了抢进度，更是在营业现场忙至深夜，累了就坐在地上歇一会。王军副总经理的腿一直不好，长时间的现场工作致使她步履维艰，大家劝她回去休息，但她却不肯离开。在同时创建二家门店的时候，吕金霞经理因为过度疲劳，昏倒在店内，送去急症监控室抢救后，转到普通病房没几天，她放心不下工作，提前出院又回到了工作岗位上。
几年以来，**超市连锁商品部连续数年荣获了**集团先进部室的荣誉称号；**年被评为全国巾帼文明岗；部长嵇娇红被评为CCFA中4精品资料欢迎阅读
国连锁业“金牌店长”、**市巾帼标兵。商品部的女同志们以坚强的意志、以精诚敬业打造了一个个备受百姓青睐的超市连锁店，以真心诚意赢得了市场，以无私奉献、团结奋斗精神创造了非凡。
（篇二【小雅文库】）
**县**商贸有限责任公司**大酒店，位于**县**桥头，始建于**年，是一所集客房、餐饮、会议、娱乐为一体的综合性商务酒店。酒店拥有员工100余名，其中女性职工70余人，占总人数的70%。一直以来，酒店紧紧围绕“塑形象、重质量、求发展”的服务宗旨，努力为客人提供最舒适最温馨的环境。全体管理人员和员工一起，特别是前台和客房部的女性员工，她们以良好的职业道德，无私地奉献着自己的爱心，为天南地北的客人提供最温馨的服务。酒店在经营五年之中，广大顾客给与了极大好评，特别是对酒店的服务更是给与了充分的肯定。几年来酒店被评为
“**市平安经营酒店”、“**县十佳企业”、“**县文明餐桌示范酒店”等荣誉称号，**年又被县旅游局推荐为“**省模范星级酒店”。
**年酒店被评为“国家三星级酒店”。为了保持荣誉，酒店加强对员工的教育培训，大力提高了员工的整体素质，提升了服务水平，为了在工作上精益求精，酒店成立了“女工委员会”让优秀的女员工当家做主，参加酒店管理。酒店有七个部门，其中五个部门经理主管都为女性，通过发挥女中层管理人员模范带头作用，全面提升了酒店员工的整体素质和服务水平。大批好人好事不断涌现，充分体现了管理人员特别是女性管理人员良好的素质修养和较高的服务水平。
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酒店大力开展教育培训，制定对客服务制度，并开启了内部投诉电话，主动回访客户。邀请县市旅游局专家定期到酒店进行专题讲座，聘请**五星级酒店总经理来我酒店进行现场工作指导，力求提升职工队伍的整体素质，尤其注重加强服务水平方面的教育培训，强调从小事做起，注意个人仪容仪表、文明用语、杜绝“生、冷、硬、推”的服务态度等，使酒店员工的服务水平得到较大的改善；完善制度建设，制定巾帼文明岗位服务承诺，要求全体员工认真学习，并贯彻执行。
全酒店中层管理人员共有15人，其中女性11人，占中层干部总人数80%。在酒店日常工作活动中，女性中层管理人员能够充分发挥先锋模范作用，体现出了良好的素质和较高的服务水平，大力提高了酒店的经营水平。酒店针对女员工多的实际情况，酒店工会开展了各种各样的活动，组织女员工定期体检，保障她们的身心健康，三八节组织女员工爬山，户外旅游等积极健康的活动。员工家里有上大学的孩子，工会都去看望并送慰问金，并组织了酒店妇女志愿者服务队到景区拾垃圾打扫卫生，并在酒店门前为环卫工人送开水和方便面等食物，赢得了很好的社会效益。
企业的经营不但要考虑经济效益还要不断的考虑社会效益。酒店是一个女性员工占大多数的企业，关爱她们，关心她们，发挥她们的长处是企业领导始终追求的目标。在新的一年里，巾帼英雄们将继往开来，为酒店创造更加辉煌的业绩。
（篇三）
**省程大农副产品公司位于**市西四小学对过阳光水果超市，企6精品资料欢迎阅读
业注册资金为**万人民币。作为经营性企业，她们始终坚持诚信和让利客户，坚持用自己的服务打动客户。现有女工1500多人，她们在工作中相互促进、相互完善，生活中相互关心、相互扶助，开拓进取、锐意拼搏，在平凡的工作岗位中取得不平凡的成绩，用突出的工作业绩和良好的精神风貌，彰显了新时代女性的自尊和自强。
一、她们是一个抓住机遇和敢于挑战的集体
公司负责人王海艳所经营的徐氏阳光水果蔬菜超市于**年8月开始筹备，在这之前王海艳搞了几年的小型水果批发，她对水果市场有着深入的了解，日前**市还没有大型的水果超市，市场前景客观看到了市场的需求和超市发展的趋势，抓住了市场发展的机会，她亲自去沈阳大的水果超市去考察学习，学习考察他们的经营模式和经营情况，回来后她决定在**市开一家大型的水果超市来满足于广大市民的需求。
**年7月5日她的第一家水果超市正式开业，营业面积160平方米，办店初期，由于她的经验不足，各种问题和困难接踵而至，找店面、筹资金、组织货源、聘请管理人员，都需要一定的实践经验。
但是，她们不畏艰难，规范管理，在她的超市，都实行店长责任制，积极发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，建立建全了各项用工、工作、财会管理制度、建章建制、提高整改不足之处，完善超市员工、经营、财会的管理，这在当时对于她们刚刚进入市场的个体超市来说是一个很好的开端和规范，为今天多家超市的管理奠定了基础。
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二、她们是服务入微和良心至上的集体
王海艳一方面加强超市管理，一方面积极组织资源，严把进货关，把新鲜的、优质的、口感好的水果第一时间摆上货架，供顾客选购用，她们超市品种齐全，价格便宜，明码标价，她们积极推行文明用语、微笑服务、做到“来有迎声、问有答声、走有送声”,在微小之处也无不体现出她们员工的良好素质和精神风貌，受到了社会各界和广大顾客的好评，使她们营业额不断创新，效益越来越好。
**年5月为满足顾客一次性把货购全的想法，她们扩大了240平方米的营业面积，增加了冷鲜肉、蔬菜、调料、海产品、食品、罐头等多种商品，店面重新装修后于8月24日正式营业，收到了良好的社会效益和经济效益。但是她们并没有忘记初衷，在进货上，她们严把采购关：坚持从正规厂家的货，进品牌货和从源头进货；坚持进各种证件齐全的货，让顾客买着放心、吃着安心、走进阳光顺心；坚决杜决假货、伪劣和要过期的产品。
八年来她们组织采购人员深入农户、养殖户、粮油加工等企业，和他们直接洽谈业务，统一进货，降低成本，坚持走产地直供，农超对接，发展经济，利国利民的发展方向，努力做一个良心企业，把实惠让给广大顾客，赢得了广大顾客的认可和青睐。
**年春天，为了扩大经营规模，增加供货量，经过一段时间的准备工作，她们的第一个阳光水果加盟店于10月30日在四平正式开业营运良好，取得第一家加盟店经验后，**—**年超市加盟店飞速发展，五十多家加盟店遍布全省城乡各地，共安排了1500多女工就业，缓精品资料欢迎阅读
解了社会就业难的压力，年上缴税金90多万元，为地方财政增加了收入。
在增加营业收入，扩大企业规模上，她们充分发挥广告宣传作用，定期登广告，打特价，把顾客的注意力集中到她们超市，让老百姓能及时了解超市的产品价格前来选购，效果也是很好的。
**年她们的超市被政府、市物价局评为“**市平价副食品商店”。
**年负责人王海艳同志参加了**市女企业家协会，并成功当选为**市政协委员会，四平市人大代表。
三、她们是一个充满爱心和乐于奉献的集体
在取得良好社会效益和经济的时候，她们没有忘记**市政府和有关部门给予的支持，在负责人王海艳的带领下积极参加社会公益活动，多次捐款捐物，慰问贫困家庭和敬老院，来回馈社会。
**年11月24日，王海艳、徐玉生夫妻二人亲自带领员工去市苇子沟乡养老院看望生活在那里的老人，送去价值2万多元水果、罐头和粮油，送去了温暖和关爱。
**年春节她们给二十家子乡、北大榆树乡、养老院、公主市贫困家庭送去价值1.5万元的慰问品。
**年3月她们组织积极为我市烧伤男孩捐款1.2万元。
负责人王海艳是位能吃苦、勤思考、善学习的人，在企业转型升级方向，多次去学习、参加企业管理培训，学习大型超市的管理经验，大胆创新、勇于探索、为超市的发展壮大付出了坚辛的努力。多年的商海打拼，铸就了她谦和稳重，心地善良，任人为贤，办事果断的性精品资料欢迎阅读
格，她有强烈的正义感和大家风范，为阳光人做出了榜样，创业路上的风雨坎坷，使她更加成熟和坚强，收获的喜悦，在她的影响下员工对她们这个集体都满怀信心，用饱满的热情迎接美好的明天。
我们相信，在党的**精神路线方针指引下，在市政府相关部门的大力支持下，王海艳领导下的**省程大农副产品有限公司（阳光果业）一定能够深化企业改革，提高整合实力，扩大经营规模，把企业做的更大，更强，更具有社会影响力，在为顾客奉献更好更多的产品，促进城乡经济发展方面做出更大的贡献。
（篇四）
“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在国网白山供电公司客户服务中心的各个工作岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着自尊、自信、自立、自强的时代精神，在创造业绩的同时演绎着现代女性的职业风采。多年来，在白山供电公司客户服务中心取得的成绩中，无处不浸透着女同志的心血与汗水。
一、创先争优，巾帼不让须眉
国网白山供电公司客户服务中心现有职工102人，女职工66人，占职工总人数的64%。工作中，她们充分发挥“半边天”的作用担负着白山市区12万余户的供电服务、用电申请、业务咨询、计量装置安装以及白山地区22万8千余户的电费发行收缴、核算结算等综合业务。在“创先争优”活动中，她们巾帼不让须眉，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，爱岗1精品资料欢迎阅读
敬业埋头苦干。她们认真贯彻落实国家电网公司“十个不准”和“十项承诺”内容，结合“我服务我快乐”的企业文化理念，努力培育自身的使命感与责任感，她们始终把优质服务与公司发展、安全生产、营销管理相结合，把“客户满意度”作为衡量供电服务质量和服务水平的重要标志。
二、热忱服务，展现巾帼亮丽风采
营业厅是客户服务中心优质服务的前沿阵地，担负着白山市区12万余户用电客户的用电登记、业务咨询、负控购电以及电费收缴等繁琐工作。在这个展示公司形象的窗口，13名工作人员全部是女性。她们以规范化服务严格要求自己，把真诚的微笑、优质的服务带给每一位用电客户。群众利益无小事，为及时了解电力客户的需求，营业厅的姑娘们积极主动地向前来办理用电业务的客户征求意见，并建立了“全过程代理制、首问责任制、限时办结制、一次告知制、失职追究制、投诉道歉制”的六项规定，为了方便残疾客户办理业务，营业厅还到专业学校聘请老师，定期进行手语培训。工作中，她们热忱服务，一次一位名叫姜桂芝的大娘因电费问题来到营业厅，由于走的过急，老人进了营业厅便突发了心脏病，正在收费的小王赶紧冲出柜台扶住大娘，边询问边帮大娘找药。喝下药的姜大娘不一会儿缓了过来，于是小王细声细语的询问大娘关于电费的事，并拿出纸、笔帮着大娘算，经过近半个小时的讲解，大娘终于弄清楚了缴费的事情，也被小王的耐心服务深深感动。在解决无表用电声控灯、程控门交费的问题时，姑娘们积极主动联系相关单位，召开客户座谈会，广泛听11精品资料欢迎阅读
取群众意见，并最终使矛盾得以圆满解决，既维护了企业的利益，也解决了用户的实际生活问题。
除夕夜，“95598”电力服务热线办事室灯火通明，一根电话线，连接了电力企业与千万用电客户的心。全年无休，24小时服务，在白山供电公司客户服务中心，这样的重担便由12位姑娘担起。“95598”的办公区域不像其他办公室那样宁静，相反却有些嘈杂，姑娘们平均每人每班要接听70余个电话，除了用餐的25分钟和上厕所外，其余的时间几乎都是对着耳机说话。无论对方何时打来电话，询问怎样刁钻的问题，情绪如何激动，姑娘们都会用温和的语气与礼貌的用语回复客户。每个姑娘到这工作都会有被客户电话气哭和嗓子说话说到发炎的经历，可无论自己怎样委屈，姑娘们都没有怨言，因为她们深知“95598”热线是电力企业面向客户的一扇窗，服务质量直接影响到电力企业在客户心中的形象。工作中，要强的姑娘们还以“严、细、实”的工作作风要求自己，她们温暖的话语不知化解了多少客户心中的疙瘩，而为客户解决问题也成为了姑娘们自己快乐的源泉。
三、甘于奉献，巾帼之花别样红
电能表是电力企业的一杆“秤”，在智能表安装工程中，为了确保智能表的准确度，让老百姓放心，白山供电公司用了不到一年的时间对48184只单相智能载波表进行了全部校验，完成如此浩大工程的竟是白山供电公司客户服务中心计量专业的8位女检定员。接到任务时，姑娘们没有被繁重的任务吓倒，她们有条不紊的进行分工部署，12精品资料欢迎阅读
主动放弃节假日和双休日，坚持每天长达十多个小时加班加点地在检定现场进行校验，分别对智能表的通讯测试、密钥下装、基本误差测定、日计时误差、时段投切误差、日冻结电量、走字试验等检定项目进行逐项检测，力求将每一只电能表都能校准、校精。经过不懈的努力，姑娘们提前14天完成了检定任务，保证了公司智能表改造任务顺利完成，让老百姓用上了放心的电表。
电费核算关系千家万户，白山供电公司客户服务中心核算及账务班的9位姑娘，担负起了全市23万户高低压用户电费的审核、发行、电费收缴及直属、抚松、临江三个服务区的营销报表统计及上报的重任。在班组建设中，9位姑娘不落人后，积极开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，把班组成员培育成为具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的劳动者。每月月底电费发行，9位姑娘便披星戴月，**年9月25日，电网电价进行全面调整，又正赶上大户月末电费发行的日子。时间紧、任务重，9位姑娘便在办公室内呆了一天一夜，等到最后一笔电费发行出去的时候，已经是第二天凌晨5点了。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，在全体女职工的辛勤工作和共同努力下，白山供电公司客户服务中心先后被授予省级“巾帼建功先进集体”、国家级“巾帼建功示范岗”等殊荣，连续多年被白山市政府授予“巾帼建功先进集体”
荣誉称号。面对昔日的光环，客户服务中心的姑娘们没有自满，而是以崭新的精神面貌、真诚的服务理念与感恩的心回馈于白山的父13精品资料欢迎阅读
老乡亲。
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篇三：企业三八红旗集体事迹材料
三八红旗先进集体事迹材料大全（10篇）_三八红旗先进集体事迹材料
（篇一）
________省直属机关妇女工作委员会成立于________年，设主任1人，副主任4人，委员20人。几年来，________省直妇工委紧紧围绕全省工作大局和工委中心工作，认真履行组织、引导、服务、维护的工作职责，积极开展具有省直机关妇女组织特色的活动，努力创造一流工作业绩，在服务大局、服务基层、服务妇女中发挥了应有作用，为推动全省经济社会又好又快发展做出了积极贡献。________年，省直妇工委被省委组织部、省民政厅和省妇联授予基层组织建设“示范妇委会”荣誉称号，________年3月获得________省“三八”红旗集体荣誉称号。
一、健全妇女组织网络，制度建设，为开展机关妇女工作夯实组织基础、提供制度保障
1、在健全妇女组织网络上下功夫,抓落实。________年，在我省机构、编制比较紧张的情况下，省直机关工委协调省编委批准成立了省直机关妇女工作委员会，并批给了1个正处级职数，配备了专职妇女干部。妇工委成立后，把建立和完善省直机关各单位妇委会作为一项重要工作，在充分调研的基础上，下发了《关于在省直机关各部门建立健全妇女组织的通知》，明确要求“凡是有10名以上女职工的机关企事业单位都要建立妇委会”。组建过程中，针对各单位不同情况，采取不同方式指导，对妇女工作基础好的单位，直接跟进、指导建立；对妇女工作基础差的单位，积极协调、示范引导；对认识上存在偏差的单位发函督办、限期建立。经过不懈努力，隶属于省直机关的104个单位中，已建立妇女组织100个，组建率达到96%，其余4个单位正在筹建中。为推动省直机关妇女工作奠定了组织基础，以妇女组织覆盖带动了工作覆盖和服务覆盖。
2、着力推动机关妇女工作制度化、规范化。建立工作考评制度，将各单位党组织对妇女工作的领导情况纳入年度党建考评，并作为评选省直机关“党建先进单位”的重要条件之一；建立妇工委委员工作例会制度，每季度召开1次委员会议，及时传达学习全国妇联和省妇联有关会议文件精神，通报、督办工作情况，规划下一季度妇女工作；建立妇委会干部教育培训制度，每两年举办1次省直机关妇委会干部培训班，提高妇委会干部的综合素质和能力，推动了机关妇女工作实现规范化;建立重点工作调查研究制度，组织开展机关困难女职工、农村妇女经济合作组织带领姐妹致富奔小康等专题调研，详尽掌握女职工的工作、生活状况，根据需求开展工作。同时写了调研报告，分别在《中国妇运》和《________妇运》发表。
二、创新载体，展示特色，推动妇女工作不断迈上新台阶
1、开展创先争优活动，在围绕中心、服务大局中求作为。省直妇工委相继下发了《关于在省直机关妇女组织和妇女干部中开展“创先争优”活动方案》及加强党建带妇创先争优活动的实施方案，以“巾帼建新功”“岗位创优秀”为主题，掀起弘扬“四自”精神、争当“巾帼五标兵”的新热潮。组织开展了女职工建功立业达标竞赛活动，组织岗位练兵、技术比武23场，参赛单位近百个，参赛女职工达________人次，创新科研成果54次，创造价值338万。有14个集体、12名同志分别受到全国妇联和全国总工会的表彰。
2、开展素质提升活动，充分发挥妇女组织的教育功能。坚持把学习政策理论、业务知识、文明礼仪、法律法规等知识作为提升女职工素质的重要内容，把开展各类知识竞赛活动作为激励女职工学习进取的重要方式，组织开展了“妇女工作理论”征文、“时事政治理论知识、新《妇女权益保障法》知识竞赛等，组织开展的“中华女性学礼仪”活动被全国妇联宣传部、中国妇女报社评为优秀组织单位。
3、开展“三八”纪念活动，增强妇女组织的凝聚力。以“三八”妇女节为契机，每年确定一个主题，连续多年组织开展省直机关范围的“庆三八”大型活动，在________年组织了大型诗歌演唱联欢会；________年组织了有________余名女职工参加的“庆三八迎奥运，千人健步行”活动；________年举办了“爱我________、服务群众、增强信心、促进发展——省直机关庆三八表彰联谊会”，并发出《致省直机关全体女职工的倡议书》；________年举办了“庆‘三八’百年展巾帼风采——省直机关优秀女性事迹报告会”，编印了报告文学集《巾帼飞扬正当时》；________年以“我健康、我快乐、我奉献”为主题，组织3000多名女职工开展了“庆三八净月登山行”活动，成为省直机关一个坚持不懈、亮点频出的品牌纪念活动，深受各级党组织和广大妇女同志的欢迎和好评。。
4、开展帮扶救困活动，在奉献爱心、构建和谐社会上走在前。组织开展了“手拉手，献爱心”、“金秋助学”、“温暖之家”建设等活动，建立起困难女职工档案，帮扶特困女职工家庭，________年以来就筹集发放帮扶资金十几万元；参与省妇联开展的“恒爱行动”，为孤残儿童编织、捐献爱心毛衣1437件；开展了以“关爱女性、关注健康”为主题的送知识送健康活动，开展女性健康知识讲座近百场，近万人受益；组织省直各单位开展了团体女性________保险活动，目前已有________多人参与，据不完全统计，省直已有13名女职工获得理赔31.8万元；连续5年与省高校妇委会联合，举办省直机关单身职工联谊活动，受到各方好评；拓展帮扶工作领域，参与新农村建设，先后扶助两位农村贫困妇女建起养殖业和蔬菜种植业基地，资助________市野猪河中学5名特困学生,通过梅河市妇联为乡村妇女资助毛衣近百件,通过长白县妇联为农村贫困妇女资助毛衣百件；连续四年为________、长白、抚松等山区妇女订购《农家女杂志》，为农村妇女了解掌握致富知识和信息提供了帮助。
（篇二）
________市中级人民法院民二庭现有正式干警8人（包括审判员7人，书记员1人），其中女性干警5人（1人担任副庭长），占总人数的63%，是一支名符其实的巾帼团体。多年来，5位女性法官在审判岗位上，努力工作，充分展现着现代知识女性刚柔并济的良好品质，为审判事业尽心尽力，尽职尽责，谱写着精彩的法治人生。
民二庭的5位女法官平均年龄35岁，4人为法律本科学历（其中3人为法律硕士），另1人为法学研究生学历。5名女法官业务素质高，审判能力强，是民二庭的中坚力量。近年来，5位女法官克服案多人少的工作现状，妥善安排家庭事务与工作时间，每年人均结案都保持在55案左右，且调解结案数名列前茅。________年1月民二庭被市委政法委授予“________年度人民群众满意政法单位”，________年2月和________年3月被________中级法院授予“全市法院诉讼调解工作先进单位”。
民二庭处理的大多数案件关系到弱势群体的切身权益，如拖欠工资、工伤事故、劳动争议纠纷等，处理不好很容易引发涉诉上访、静坐示威等影响稳定的事件。民二庭的各位女法官没有因为自己身为女人而比男同志少分一个案件，少担一份责任。在工作中，她们不但具有男法官该具备的娴熟的专业技能和独当一面的气魄，还比男法官多了份女人的爱心、细心。多少案件，因为有了她们的春风化雨，有了她们的耐心细致，达到了法律效果与社会效果的最佳统一。特别是________建工集团即组织人员帮助寻找，经过半个小时的努力，终于在机舱内找到了该旅客的证件。该旅客通关后激动的说：“这是我科聚全科之心、举全科之力，工作中严查细验，用过硬的素质为________口岸构筑了一道不可逾越的钢铁屏障。
________年中国-东北亚博览会前夕，在查验乘坐韩国首尔至________的cz6092次航班入境的韩国籍旅客yangsungjun时，发生前台二级报警。在甄别比对过程中，科领导发现该名旅客与在控对象相貌有几分相似，于是对该名旅客进行了行李物品重点检查，并在行李包夹层内发现了暗藏的驾驶证和银行卡，其上的姓名与不准入境人员（yanggeumseong）的姓名完全一致。最终成功阻止了这名可能危害国家利益人员入境。这是________口岸首次查获的变更身份信息的韩国籍不准入境人员，得到了省公安厅任剑波副厅长的批示肯定。多年来，女子检查科凭着扎实功底、高度负责的工作态度、精湛的业务技能和有效的打击手段，屡屡识破偷渡人员的伪装，是名副其实的“女子捕蛇科”。该科自成立以后，先后查获违反违规案件50余起，查获偷渡案30余起，各类规范违反人员300余人，查获了大量口岸违法案件，有效遏制了偷渡分子的嚣张气焰，保障了正常的出入境通关秩序，在国家对外开放口岸筑起了坚不可摧的钢铁屏障。
提升素质出新招，“国门使者”展现边检新风貌
口岸是一个国家的窗口，边防检查员的形象代表一个国家的文明与进步程度。几年来，女子检查科努力实践着“旅客的满意度就是我们追求”誓言，从细节入手，真诚为旅客提供“一站式”服务，让每一名旅客切切实实从执勤人员的细节服务、亲情服务中享受到通关的便利，着力使边检站成为文明的国家窗口，检查员成为中化民族的文明使者。
一是“十厘米服务”拉近与旅客的距离。由于检查台面较高，旅客伸手到检查员这一侧取回证件会费力一些，而如果在还证件时多往前推送一段距离，旅客就会方便很多。检查员在每次推还证件时，都会将证件推到旅客可以方便取到的位置。这个位置，较大多数检查员不过多出了十厘米的距离，可就是这短短的十厘米，却透出了执勤人员对旅客的关怀和体贴，传递出无限的周到和热忱。
二是分类服务赢得旅客赞许。不同情况的旅客会有不同的需求。对此，女子检查科对各类旅客通关需求进行研究，在坚持微笑服务的同时，运用“差异化服务”的理念实现精细化服务。对于经常出入境的旅客，采取少问快查的方式；对被外国移民机关在护照上做出特殊标记的中国旅客，采取快速提交台外处理的方式；对外国旅行团队采取提前引导、专道专用的方式。尤其推出了“三帮一优先”服务。
（帮老年旅客提取行李，帮不方便书写文字旅客填写卡片，帮伤、病、残旅客上下飞机，优先为老、弱、病、残、孕旅客办理出入境手续）。
三是真心服务树良好形象。女子检查科以“旅客想不到的我们要想到，旅客想到的我们要做到，旅客要求我们做到的我们要做好”为工作目标，成立了便民服务小组，设立“爱心保管箱”，备好急救箱、针线包等备品，为出境中国人提供外交求助指南等。检查员积极主动靠前服务，给旅客以亲人般的关怀、重视和呵护，让旅客在通关中享受与检查员情感上的沟通，积极为旅客排忧解难，树立边防官兵亲和、高效、诚信的新形象。
奉献驻地筑和谐，“警地共建”共圆“中国梦”
“在服务经济发展、创建良好投资环境上，让地方党委政府满意；在增强口岸竞争力，减少企业运营成本上，让航空公司、旅行社等企业满意；在提高通关效率，强化便民救助服务上，让旅客满意”。这“三个满意”一直是女子检查科的奋斗目标。她们从改善通关环境等细节出发，自觉从执勤工作的细小方面做起，使勤务工作真正达到规范化。几年来，该科圆满完成了亚冬会、东博会、农博会、省政府经贸洽谈月等大项活动的专项边防检查任务，为招商引资工作开辟了“绿色通道”，提供了优质服务，得到了地方政府的一致好评。
________年在服务保障各届中国-东北亚投资贸易博览会过程中，女子检查科在人员十分紧张的情况下，放弃休息时间为来自世界各国包括诸多世界500强企业的19个国际代表团提供通关服务。她们用娴熟的业务技能，高标准的服务质量在“________空港航线”上树立起一个过得硬、叫得响的“服务品牌”。
________年5月，女子检查科了解到许多到________务工的农民子女平时文化生活少、缺少必要的学习用品，她们主动协调共青团________市委和________市西四小学，共同开展了________市青年农民工子女“绿色警营体验行”主题活动。共青团________市委副书记姜晓东、________市________区西四小学20余名农民工子女以及多家主流媒体参加了活动。女子检查科的姑娘们代表全站官兵向孩子们赠送了价值4000余元的书，长年资助贫困儿童5人。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”，________边防检查站女子检查科从未忘记在国门前许下的诺言，时时刻刻都用行动奏唱着“为民服务”的主旋律。如今，她们抛下所有功绩，摘下闪耀的光环，以更高的起点、更高的标准、更高的效率营造文明、和谐、安全、快捷的口岸通关环境，让四海宾朋在盛世国门感受泱泱大国的风范，向世界展示着中国边检的文明风采。
（篇五）
________教育局有一支年轻、智慧而充满活力的领导队伍，在局长张亚媚的带领下，他们坚持：“百年教育，以人为本”的理念，团结奋斗，带领全局干部职工和中小学广大教工，为________教育未来的发展播种着希望，播种着智慧，播种着桃李……他们的光环也闪耀夺目，仅________——________年就获得市级综合奖励26项，省级荣誉4项。
一、以“三创”为载体，谋划________教育的百年大计
创造新岗位，创造新业绩，创造新生活，这是________教育局党委书记、局长在局党委会上特别强调的，也是她极力主张的，在“三创”旗帜下，张亚媚和她的班子成员，全身心地投入到了激流涌进的________教育发展之中。整合资，科学布局，创新业绩是________教育局工作的一大亮点，局长张亚媚带领班子全体成员开始为发展________大教育进行布局、资整合。仅________年，她们就投入上千万元先后对56中、南岭小学、红星小学校等10多所中小学实施基础设施的改造，使一般学校的校容、校貌大大改观。全区已有19所学校被评估为市一类一级学校，优质教育率达46.3%。其次是加快现代化教育设施的建设，近两年来，________教育局注意研究世界教育的前沿信息，把加快中小学科技创新建设作为跟踪世界教育趋势的重要途径和手段，先后改善了20多所中小学的教育教学设施，并投资34万元建立了________教育网，实现了教育资共享，进而推进了________教育的均衡发展。
二、以提高教育素质为目标，打造一批名学校
教育事关祖国的发展前途，教育事关中华民族的兴衰发达，教育事关炎黄子孙的千秋万代。________教育局以张亚媚为首的领导班子，深知几十万________人民的希望，也深知教育他们后代的重任。为此，张局长语言铮铮：办教育就要办大教育，办教育就要办一流的教育，培养学生应培养，建学校就要建名校。在这个思想指导下，全局上下团结协作，为名校而努力，为名师而奋斗，为而拼搏。首先培训名师，每年________区教育局都要求所属各中小学校要充分利用寒暑假、公休日等，为教师充电，条件好的学校，为教师培训提供一定的经费，条件差的学校教育局给予政策或适当的经费补贴，近二年来，________区所属中小学共派千人到沿海发达地区和省内外名校进行短期或中期考察学习，仅此一项全区投资近百万元，现在全区仅市级骨干教师就有151名，通过这种名师效应，全区中小学教师队伍掀起了“创学习型组织，做高技能教工”活动。其次是创建名校，________年________区政府实施了“名校工程”，经过几年的努力奋斗，现已形成了以树勋小学、103中学为龙头，104中学、98中学、东四小学、西五小学紧随其后的名校梯队，为全市教育事业发展起了推波助澜的作用。其三是培养学生，经过这二年的努力，学校的教育教学质量逐步提高，________年首批7所重点高中进线率达54.4%，比________年提高了4个百分点。
三、以一切为了学生为宗旨，持续提高学生的入学率
学校的教育从根本上是以人为中心，无论是教师的教书育人，还是学生的读书做人，都是一个“人”在校园活跃，________区教育局始终把“人”放在区幸福乡5所学校，共捐资捐物14万元，解决了贫困生的燃眉之急，使他们保证了学业的正常完成。
百年教育，百年树人，________的教育正在突飞猛进的发展，它正以前所未有的辉煌，打造________的名牌教育，使________教育事业这面旗帜，正在迎风烈烈，为共和国的发展腾飞鼓满风帆！
（篇六）
________供电分公司计量所成立于________年7月，共8人。其中女性5人，男性3人。由于是新成立部门，事多，人少，特别是女性居多，任务繁重。一年多的时间里，计量所全体员工在所长的带领下，本着不怕苦、不怕累的精神，秉承“科学、公正、持续、高效”的质量方针，付出了大量努力，做了大量工作，同时也取得了很大成绩。
计量标准和机构顺利通过省质监部门的考核。
按照《计量标准考核规范》和《法定计量检定机构考核规范》的要求，计量所首先对实验室进行了合理布局，并按要求配置了温湿度监控装置；加班加点建立、完善了各项规章制度和实验室管理制度，并分门别类进行了装订，将相关制度进行了上墙张贴；将所有计量标准设备送往省计量院进行了检定，完成了标准设备的有效溯；对所有计量标准进行了重复性和稳定性试验，实验过程规范，数据真实有效；对技术报告等重要技术资料，计量所更是虚心请教专家，并主动学习榆林，咸阳等先进分公司的经验，查缺补漏，通过几个月加班加点地努力工作，________年3月底，计量所在用的4套电能表检定装置和2套互感器检定装置顺利通过省计量院的初步审核，并于5月中旬正式通过省质监部门的计量标准考核。7月底，通过省质监部门计量技术机构授权考核。成为省属地电公司继榆林、延安、咸阳后量故障共16处进行了处理；完成35kv变电站各馈路计量表计320只的现场检测工作，轮换变电站计量关口表计26只，新装1只；现场检测电流互感器42只，电压互感器9台。
四、人员培训力度加强、员工业务素质显著提高
为顺利通过标准考核和计量授权，计量所充分利用自学和他学结合的方式，3月和5月中旬分别前往集团公司计量中心和榆林分公司计量所学习先进的经验和好的管理方法，对内充分发扬“传、帮、带”精神，从检定规程入手，狠抓业务技能，通过一年的时间，检定室两名新进检定人员在检定班班长的指导下，已能娴熟地对授权范围内电能计量器具进行检定操作。
五、计量器具按期抽检，保证了检定质量
严格贯彻《计量法》及《强制检定计量器具管理办法》，按合同约定，检定班自5月开始，每月按时按量为汉中质监部门提供检定好的计量器具。截止目前，汉中共抽检我所单相电能表300只，三相电能表150只，电流互感器15台，按时完成了抽检任务。实验证明，计量所各项检定工作规范，检定方法正确，检定质量合格可靠。
六、安全达标工作圆满完成
计量所始终将安全工作放在首要位置，定期举办安全日活动，按月召开安全分析^p会，并对系统内发生的几起安全事故，如“4.22高陵人身触电事故”、“6.17榆林人身坠落死亡事故”等进行了反复学习，并写出心得体会。截止11月下旬共执行工作票77份，其中：发放等工作。针对中心现有女职工10人（含1名领导班子成员），占有较大比重的情况，为充分发挥女职工的工作积极性和创造性，中心紧扣“巾帼文明岗”、“三八红旗手”等文明创建活动，制定了针对性、操作性强的创建制度，完善了贯穿创建始终的过程控制。一方面规范建设上精雕细琢，在办事大厅公布公开了服务事项、工作流程、办结时限，实行首问责任制、服务承诺制和违规问责制，制定了“五要五不准”工作规定，编制了十项规范权力运行监督制约制度和流程图，设置了监督台，将干部职工的照片张贴在监督台中，接受办事单位和群众的监督，推动干部职工进一步强化服务意识，改进工作作风，提高工作效能；另一方面根据女职工的特点，精心选拔政治素质好、业务能力强的女职工常驻办事大厅工作，目前窗口工作人员中女职工所占比例超过50%，同时明确各岗位职责目标，建立竞争激励机制，把目标完成的好坏与评优推先挂钩，促进了女职工之间的有益竞争，激发工作热情和上进心。________年以来，我中心办事大厅每年接待单位、个人办理鉴定申报、资格审核、证书发放近10万人次，从未出现违法违纪和行政不作为、慢作为和乱作为等方面的投诉举报。
二、树立宗旨意识，为民服务实
职业技能鉴定工作服务对象广泛，涉及群众切身利益。我中心以创建“巾帼文明岗”“三八红旗手”为依托，紧紧围绕为民服务，重点加强干部职工的为民服务教育，强化宗旨意识，塑造职业道德，树立正确的世界观、人生观和价值观，提出了“服务只有起点，满意没有终点”的服务理念。为了方便考生，鉴定考试大多都安排在周末，中心女职工大多要牺牲节假日的时间，无法照顾家人，女职工们对此毫无怨言，默默无闻，一心扑在工作上，确保了各类职业技能鉴定考试的顺利举行。今年，中心命题科科长何鸣同志因交通事故造成脚掌粉碎性骨折，但单位工作需要，她没等身体完全康复，便一瘸一拐地来上班了。在倡导为民服务理念的同时，中心坚持从小从常抓起，利用职工大会、工作例会、个别谈心等方式，教育干部职工充分认识群众利益无小事，要以人为本，时时处处将心比心、换位思考，想群众之所想，急群众之所急，对前来办事单位和群众要热情接待，能当场办理的当即办理，不能办理的要耐心解释。对出现的服务意识不强等苗头问题，及时进行批评教育，立行立改,窗口工作人员的服务意识有了明显提高。比如，一次，九江市一位前来办理换证的群众中午1点多到中心，因急于下午2点多赶回去，中心工作人员不顾午休，热情接待，及时为他办理换证，使他能够顺利返程。又比如，从________年开始，中心在证书发放工作中改革了以往由鉴定所（站）协助制证方式，证书完全由中心工作人员负责制作完成，单位和个人直接到经办大厅领取，方便了广大鉴定所（站）和服务对象，并在此基础上，与中国邮政联系，开辟了邮政特快速递职业资格证书绿色通道，为不能前来领取证书的单位和考生提供邮政快递服务，受到广大服务对象的普遍欢迎。近年来，中心先后荣获“________省巾帼文明岗”、“省直机关三八红旗集体”、省级“青年文明号”、“________省直机关文明单位”等多项荣誉称号。
三、注重全面发展，成长提升实
我中心高度重视女职工的培养成长，坚持把“巾帼文明岗”、“三八红旗手”等创建活动纳入精神文明建设和女性人才培养规划的重要内容,着重在政治上、职业生涯发展上给予女性更多的关心关注，为女性服务大局、奉献社会、争创一流营造良好氛围。一方面，中心尤其注重理论和业务的学习，积极引导中心女职工持之以恒的学习国家方针政策、时事理论、业务、法律法规等内容，积极参加各项政治教育和思想教育的活动，注重锻炼和修养，全面提高自身的思想政治素质和履职能力。另一方面，中心通过完善干部考核评价体系和选人用人机制，及时将表现优异、成绩突出、政治过硬和群众认可的女职工选拔到重要岗位和优先发展为党员。目前，我中心的中层干部中女性占比达到了40%，女性党员占女职工人数的比例也达到了50%。在不断锤炼政治过硬、业务过硬、服务过硬的女职工队伍的同时，针对女职工的特点，中心还开展了形式多样的文体活动，积极组织女职工参与了省委宣传部举办的“实干兴赣圆梦中国”庆祝新中国成立65周年群众歌咏比赛、省厅建党九十周年知识竞赛、庆祝“三八”国际妇女节歌唱比赛等活动，充分展现了新时代职业技能鉴定女职工自尊、自信、自立、自强的无限风采。
（篇八）
铿锵玫瑰展风姿巾帼花开竞芳华
________县司法局现有职工62人，其中女职工42人，占67%。近年来，这支顶起________司法行政半边天的“娘子军”，她们迎风怒放，发扬自尊、自信、自强、自立的精神，在平实的工作实践中自觉磨砺自己，为我县司法行政事业做出了不懈的努力，取得了丰硕成果，荣誉亦纷至沓来。黄霞同志被评为“全国模范人民调解员”，杨绍英同志被评为“全省人民满意的政法干警”，卢伦聪同志被评为“全省司法行政系统先进个人”，有近20余人次受到省市县各级表彰，成为我县司法行政战线上璀璨开放的铿锵玫瑰。
法治送暖绽放巾帼亮丽风采
愿用法治柔情，换你岁月静好。为在全社会营造妇女维权的良好气氛，从妇女的思想头上树立正确的维权意识。________县司法局成立“巾帼法律服务小分队”，这支队伍的中坚力量是女司法行政干警、女律师、女公证员、女法律援助工作者和女基层法律服务工作者。充分发挥“巾帼法律服务小分队”法律服务优势，结合妇女儿童分布特点和重要时间节点，进学校、楼院，入千家万家，下工地、田间，不定期组织开展法律咨询、法治宣传、法治讲座、矛盾纠纷化解、公证业务、法律援助等活动；还专门针对“三留人员”（留守儿童、留守妇女、留守老人）开展法律维权知识送上门活动。巾帼法律服务志愿者以通俗易懂的方式解答妇女同胞提出的个性化问题，以口传身授的方式引导妇女同胞增强运用法律渠道依法维权的能力，推进“心系女性”法律服务项目，成为________县法治宣传阵容里的一道亮丽风景线。
温情援助谱写巾帼动人赞歌
风雨无情人有情，巾帼法援暖人心。在法治观念不断增强的新形势下，妇女维权工作任务更加艰巨。县司法局组织11名女律师组建“法律援助巾帼律师团”，义务为全县妇女儿童开展法律服务和维权工作。她们坚持以人为本、以爱为先的原则，因案施援，发挥女同志耐心细致的特点，用和蔼的语言、文明的服务、真诚的态度和理解宽容的胸怀，给受援人提供满意的服务。大力营造“关爱妇女、构建和谐”的妇女维权工作氛围，最大限度地维护妇女当事人的合法权益，获得一片赞声。同时，我县法律援助中心还与县妇联建立妇女权益联合保障机制，在及时优质高效的法律援助服务。________年至今，共受理妇女儿童法律援助案件302件，共接待来电来访1622人次，全力维护广大妇女儿童的合法权益，为弱势群体撑起一片法治的蓝天。
勇挑重担彰显巾帼英雄本色
司法女儿何其美，春风细解千千结。________司法行政战线上的“铁娘子”们，在促进基层依法治理，维护社区和谐稳定中已经成为了一股不可或缺的力量。其中，县医调委和县婚姻家庭人民调解委员会中女性调解员占60%以上。两年多来，成功化解虎头镇桂某某与该镇卫生院疫苗致残十年老纠纷、夏某某家属与县医院“医闹”事件等重大医疗纠纷56件，化解婚姻家庭纠纷467件。同时，切实发挥“5+2”、“晴+雨”的工作精神，积极响应矛盾纠纷调解应急处置，自己的行动和汗水吟唱着“无悔”，用辛勤的耕耘和奉献，在“法治________”这块土地上奏响了一曲嘹亮的“凯歌”。
（篇九）
________县人民检察院妇委会在上级领导和本院党组的指导下，充分发挥单位业务优势，一直致力于妇女儿童权益保护工作，同时积极制定各种措施，服务本院女干警，引领她们自我完善，勇于奉献，为她们实现自我、展现自我提供重要支撑。
为认真贯彻落实我县妇女、儿童发展纲要精神，发挥本院________县妇女绿色维权通道成员的优势，积极参与社会治理，我院妇委会积极同院党组协调，选拔优秀女干警，组织建立“女子维权岗”，将妇女儿童权益保护贯穿于检察职能中。在涉及妇女儿童权益案件办理过程中，严格贯彻宽严相济的刑事政策，坚持教育、感化、挽救的办案方针，注重化解纠纷，依法保护妇女儿童权益。
妇委会自身通过开展月末女子学院、各种主题活动，组织女干警共同学习“三严三实”、“精致________精彩女性”及“美好________巾帼先行”等先进精神，参与“两学一做”教育活动，加强院女干警之间的交流，提高她们的业务能力，丰富她们的精神生活。并鼓励女干警积极参与文明县城创建工作，鼓励他们参与到文明创建志愿活动中去，为美好________的建设奉献力量。
（篇十）
我院成立于________年，地处________区________镇，占地面积13亩，建筑面积420________平方米，现有床位20________张。截止目前累计收养孤残儿童约400余名，已成功送养儿童210余人。现在院儿童98名，95%以上为各类残疾儿童，其中重残儿童占50%以上。近几年，在各级领导的殷切关怀下，在社会各界爱心人士和国际友人的支持与资助下，在我院全体职工的辛勤汗水和无私奉献下，始终坚持“一切为了孩子，为了孩子一切”的办院理念，加快建设发展，不断规范管理，大力弘扬爱心文化和奉献精神，切实提升管理服务水平，依托“明天计划”等项目资助，通过各种手术和康复训练共有210多名儿童身体得到有效康复；通过送养、助养和培训学习已有240多名孤残儿童回归了家庭，拥有了正常儿童的幸福生活；7名院内孤残儿童考取了________大中专院校，还有10人通过职业培训、专业学习等实现了稳定就业。我院儿童周开运胆道闭锁，伴有肝腹水、肝硬化，经常呼吸困难，高烧不退，几次出现生命衰竭征兆，但我院领导坚持不抛弃不放弃，多次联系________、上海等多家医院进行治疗，给孩子一个争取活下去的机会。最终，在我院职工的共同努力下，联系到上海的宝贝之家和上海仁济医院，仁济医院愿意为孩子提供肝，同时宝贝之家也积极为孩子筹集手术款项。幸运的是仁济医院为孩子找到了匹配的肝，并为孩子进行肝脏移植手术，我院积极承担孩子做肝移植手术后长期的排异药物并派人前往上海专职护理开运宝贝。目前小开运已顺利完成手术，渡过艰难的排异关，转危为安，健康快乐的成长着。本着服务一线，秉承儿童利益最大化的原则，我院不断开拓探索新的养育模式，尝试家庭养育，现有7名儿童已成功进入家庭养育，在进入家庭的短时间里，孩子已有了明显的变化，性格变得开朗活波起来，也愿意主动与人打交道，真正促进了儿童的身心发展。此外，养育方面坚持完善各种制度、细化各项工作流程、详细记录儿童成长变化、外出学习先进经验，不断提高养育质量。同时，在养育的基础上，我院特教中心根据各儿童情况开设启蒙班、音乐班、舞蹈班、手工班，因人设教，分类教学，让孤残儿童学有所获；康复中心加强对全院儿童进行筛查、评估、制定康复计划，开展一对一的康复训练，在对脑瘫孩子和唐氏患儿的康复上取得显著成效，提高了残障儿童的认知能力和引导教育。今年，在院领导的正确领导下，结合本院实际，以文明创建为抓手，开展了道德大讲堂、志愿者服务队、政治理论专业技能学习、亲子户外活动、读书演讲、鉴定公民道德、慰问道德模范等一系列活动，活动的开展增强了职工凝聚力、创新力、协调力，锻炼了职工队伍，展现了员工风采，提升了单位形象。
篇四：企业三八红旗集体事迹材料
有关三八红旗集体先进事迹材料
有关三八红旗集体先进事迹材料
一、全国三八红旗手
全国三八红旗手，系由中华人民共和国妇女工作组织在三月八号国际妇女节颁发给优秀劳动妇女的荣誉称号，其表彰对象均是各个时期为国家建设作出杰出贡献的先进妇女典型，是全国专项表彰妇女先进人物的最高荣誉。
1960年，全国妇联决定在纪念“三八国际妇女节”五十周年的时候，表彰1万个妇女先进个人和以妇女为主要成员的先进集体，并分别授予“三八红旗手”、“三八红旗集体”的奖状和奖旗。首届全国三八红旗手的杰出代表为金学曙医生
2020年2月，全国妇联追授徐辉、黄和艳、姜娜全国三八红旗手称号。10月，全国妇联决定，授予朱婷等10人（组）优秀女性2019年度全国三八红旗手标兵荣誉称号；授予孙志梅等300人全国三八红旗手荣誉称号；授予北京地坛医院重症医学科等200个单位全国三八红旗集体荣誉称号。
二、有关三八红旗集体先进事迹材料（精选9篇）
在日常生活或是工作学习中，大家都尝试过写事迹吧，事迹具有触发力大、感染力强的特点。那么拟定事迹真的很难吗？下面是小编为大家收集的有关三八红旗集体先进事迹材料（精选9篇），欢迎阅读与收藏。
有关三八红旗集体先进事迹材料1建平县铁南街道铁南社区劳动保障秉承着“以人为本，服务居民”的宗旨，依托政府的惠民政策，以“创先争优”为契机，积极为下岗失业人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍、受理贴息小额贷款申请、提供就业援助等工作。
刘生，今年53岁，是建平县第一糖厂一名下岗失业人员，现为建平县万寿生才针织品超市法人。
2002年，刘生毫不例外地成了一名下岗职工。作为一家之主，没
有了工作，没有了生活来源，他感受到了生活的压力，急于找一份工作来添补家用。他开始留意各种招工信息，报纸上、电视上、电线杆上看到的信息都一一记下，晚上回家用电话联系。通过这种方式，他路边摆过摊，商场门口擦过鞋，养猪厂喂过猪，但这些经历告诉他，这不能从根本上扭转目前的困境，她决定通过再学习，掌握一技之长，重新创业。她连续三期参加就业局免费开办的面点制作、烹饪技术，一边学习，一边寻找适合自己的职业。
后来他在一家针织品批发店打工，由于他细心研究商品的进货和销售环节，研究消费者心理，他的销售业绩一直很突出，深得老板的常识。经过几年的打工生活，刘生积累了很多销售经验，尤其是进货这一环节，对他来说已经是轻车熟路，哪里货源充足，哪里货便宜，哪里款式新颖、实用，这对他来说已经是了如指掌，他结束了打工生涯，在建平县万寿西村，开起了针织店，进货，销售，他做起来得心应手。很快他感觉到由于流动资金少，周转不开，严重影响了经济效益，他四处筹措无果，急得他吃不好，睡不香。
社区得知情况后，主动帮她办理了再就业优惠证，并为其申办小额贷款。他积极参加了就业局组织的市场营销专业培训，三十天的培训，又让刘生受益非浅。有了资金，又加强了营销理念，刘生的超市扩大经营了，销售业绩一路攀升，平均一周就进一次货，销量可观。目前，他又雇用了六名下岗失业人员，主要从事往街边小店送货，销量增大了，增加了收入，又解决了下岗失业人员的就业问题，使他们有了稳定的收入，解决了他们的后顾之忧。
刘生失业不失志，相信他的创业之路会越走越宽.铁南社区帮扶对象刘玉玲，经营的玲玲冷饮的冷库区由于规模小,需要扩建,但资金不足,严重影响了经济效益。她着急上火，但没有办法解决。铁南社区领导了解到这一情况后，积极联系就业局，为刘玉玲争取贴息小额贷款。报名，培训、考试，刘玉玲取得了结业证书。就业局领导在铁南街道劳动保障事务所和铁南社区有关人员的陪同下，亲自到刘玉玲的玲玲冷库现场勘察，最后通过审批，目前，叁万元贴息贷款顺利拨付到刘玉玲的帐户上。
望着刘玉玲脸上那由衷的笑容，我们也相信她的前景会越来越美好。
有关三八红旗集体先进事迹材料2今年45岁的邱爱是纺织东一条街22楼的一名普通妇女，她十几年如一日，热心伺候婆婆的感人事迹深受邻居的赞扬及好评，人们提起她没有一个不夸她是孝敬婆婆的好媳妇。
今年80岁高龄的婆婆原是纺织东一条的居委干部，因脑梗行动不便，卧床在家。年富力强的邱爱在家最小却毅然担负起了照顾婆婆的重担。生活困难，从没怨言。用她那瘦弱的身体一刻也不停地忙碌着，全心全意照顾久病在床的婆婆。
天有不测风云，婆婆在今年年初检查出了小脑萎缩，严重贫血等症状，全家多次寻医给婆婆治病，但效果都不太好，面对病情，婆婆感到打击很大，对生活也失去了信心，邱爱看出了婆婆的心情，就天天陪在婆婆的病床前陪他聊天，开导婆婆坚强起来，用现实生活中的实际例子给婆婆打比方，还常对婆婆说‘你一定要战胜病魔，有我们和你在一起，我们会尽最大的努力照顾你陪伴你’邱爱是这样说的，也是这样做的，他执着的挑起了伺候老人的重担，今年，她为了贴补家用，还找到了工作，上起了班，她一面工作一面操持家务，伺候老人，在忙里忙外的同时，他抱着治好婆婆病的希望，四处投医问药给老人治病，婆婆住院期间她亲自护理平时按时给婆婆服药，合理安排婆婆的生活，饮食起居精心照顾，日复一日，年复一年，她亲自扶婆婆上厕所大小便，亲自给婆婆换衣服，梳头，洗脸，端茶倒水，她千方百计让婆婆吃好，住好，使婆婆开心，每周她定期给婆婆洗头，洗脚，剪指甲，洗衣服，被褥，勤洗勤换。即使遇到工作繁忙，她仍抽空坐在床边陪婆婆聊天，就这样他热心伺候老人，从没叫过一声苦，也没说过一声累。
为了能让婆婆早日康复，邱爱咨询了很多医务人员，掌握了不少护理知识，通过多年来的精心照顾，目前婆婆病情和精神状态大有好转。来探视婆婆的亲属都说‘多亏了邱爱的悉心照顾’邱爱每次都腼腆的笑着说‘孝敬婆婆是我份内的事’
生活中这样的细节还很多，不少人问她‘你为什么这样孝敬婆婆’邱爱回答说‘婆婆早年丧夫，为教育丈夫成人受尽了苦，我们晚辈应当照顾好老人，让老人家多活几年，才能对得起她，我心里才觉得踏实些，好受些’这就是质朴、善良的邱爱!有关三八红旗集体先进事迹材料3幸福的家庭都是相似的，最美家庭一定有最动人的风景、最优良的家风，王永革夫妻结婚多年来，夫妻恩爱，孝敬老人，热心助人，邻里和睦。他们用平凡生活中的点点滴滴诠释了家与爱的真谛。奋斗、严谨、孝老是王永革家庭的关键词。
一、奋斗。户主王永革1990年进入综合执法局工作，时任中队长，任职期间兢兢业业，勤勤恳恳，受到领导的器重和同事的赞誉，由于工作成绩突出还连续多年荣获"先进个人"的荣誉称号。妻子张会超1988年参加工作，就职于石化供销公司，1991年因公司效益不好而下岗，她并未因此消沉，而是积极地自主创业，在1991年至1995年之间的五年当中，她先后开过自行车专卖店，做过酒代理，开过电话亭，还跑过出租，她勤奋自强的事迹影响着她身边的很多人，她的丈夫王永革和儿子王思都在背后默默地支持她，做她坚强的后盾，在1995年她开办了物业公司，2005年至今在美景嘉园经营恒中物业公司，任总经理和法人代表，公司自成立以来，经营有方，管理严谨，受到广大业主的一致好评。在父母的言传身教下，儿子王思也十分勤勉上进，大学毕业后在华龙区综合执法局工作，并任优胜教育顾问，表现出杰出的工作能力和管理才能。
二、严谨。作为父母，王永革夫妇真正的做到了严谨治家，他们之间一直保持着良好的和睦关系，对独子王思的教育也是尽心尽力，坚持高标准严要求，王思从小便聪慧懂事，勤奋好学，大学期间利用寒暑假时间在外面勤工俭学，积累了丰富的社会经验，毕业后进入华龙区综合执法局工作，还在一家私人的教育机构优胜教育任教育顾问，表现出了非凡的教育和管理才能。
三、孝老。古训有言：百善孝为先。孝敬父母是中华民族的传统美德，孝亲敬老是营造幸福家庭的基石。王永革和张会超婚后将老人
接来同住，悉心照顾他们的"饮食起居，二十多年间，无论工作再忙，都会赶回家为老人做可口营养的饭菜，老人们在他们的照顾下虽已八十多岁的高龄，但是精神矍铄，身体康健，逢人就夸儿子媳妇孝顺懂事，孙子王思对老人也是关爱有加，每次回来都给老人嘘寒问暖，给他们添置新衣和需要的东西。
幸福是什么？腰缠万贯不一定幸福，位高权重也不一定幸福，王永革一家用夫妻的相敬如宾，尊老的一颗孝心，创业的同舟共济，育人的言传身教演绎了小家庭最温馨的幸福，诠释了平凡的伟大，朴实的珍贵，幸福的最真实内涵。
一个幸福、快乐、和谐的家庭需要每个家庭成员共同的努力。只有每个人都积极地奉献和付出，家才会更温暖，只有每个家庭都幸福了，我们的社会也才会更和谐。
有关三八红旗集体先进事迹材料4我是的一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但在深山区这片教育沃土上，爱岗敬业，严谨治学，热爱学生，尊重家长，无私奉献，为人师表，在教育教学中取得了优异的成绩，得到了领导的赞誉、同事的认可、学生的爱戴。
在思想上，我热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想进步，积极参加学校组织的政治学习，认真领会会议精神。组织纪律性强，坚守工作岗位，积极参加各种教育教研活动，恪守职业道德，凭着高超的教学艺术，良好的师德及高尚的思想品质为孩子们做出了楷模。
我长期担任班主任工作，热爱学生，能从思想、学习、身体、心理等诸方面关心学生的全面成长。在教育上我讲究科学性、实效性和及时性，注重思想教育与科学知识的结合，特别注重学生养成教育的培养，在班级管理中也特别注重培养学生对集体、民族、国家和社会的责任心和进取精神，特别关心有特殊困难的学生，用对学生一辈子负责的精神对待学生。模范履行教师职责，言传身教，以身作则。由于工作突出，在2013年被评为师市级优秀班主任2013年被评为师魅力辅导员。我所带班级多次被评为学校的.先进班集体。
在教学中，我不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新
课程标准，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，工作讲求实效，对学生因材施教。为了提高自己的教学水平，我坚持业务学习，认真备好课，结合课堂实际运用课件配合教学，向课堂40分钟要质量。做好培优扶差的工作，对于后进生，我总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导。在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。抓好合作小组的学习，选拔优秀的小组长，带领小组成员一起进步。我坚持让学生写周记，写身边事，写心里话，写出自己的"真情实感。在日记中，我得到学生的信任，了解学生的精神世界，及时对学生给予指导和帮助，做到“春风化雨，润物无声”，使他们健康成长。
担任学校语文科组长工作，深知肩头的责任重大，工作中事事走在前头，虚心请教。认真开展集体备课、公开课及课后评课的工作，促进语文教师教学能力的不断提高。我把各种教学观摩课和报告会的先进观念在科组中交流学习，认真组织语文教师参加各项比赛活动，在领导的支持和各位同事的努力下，大家齐心协力抓教学，各项工作均取得较好的成绩。
我认真履行教师职责，圆满完成领导教给的每一项工作。在生活中也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地，快快乐乐地迎接每一天。在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献我无悔的青春。
有关三八红旗集体先进事迹材料5万国发真情，跨越十几年时光，至爱，洋溢于偏僻的小山村，孝善奏出家庭幸福的音符，这就是我一一万国发，男，38岁，朱家场兴隆村人，现任朱家场镇兴隆村计生主任，膝下一儿，父母均健在。自结婚十几年来如一日，真诚待人，夫妻恩爱，孝敬老人。在竭尽全力搞好本村计划生育工作的同时，善于经营家庭，也善于搞生产和经营。平时热心助人，邻里之间相处和睦，工作、生活、生产及经营各方面起到龙头作用。
一、孝敬父母，家庭和睦
孝敬父母是中华民族的传统美德，尊老爱幼是营造幸福家庭的基石。刚结婚后，开始了共同创业的步伐，本人长年在外奔波打工，无暇顾及家庭，常常心怀内疚，妻子在家服侍公婆，照顾年幼的孩子，种田养家畜、牲口，里里外外一把手，给家创设了一个安定的大本营。妻子为人本分，贤惠勤劳，从没有和公婆吵过架，关系融洽，家庭和睦。
二、同舟共济，事业有成
有了妻子的理解和支持，安心的放手大干事业，2005年通过调查，我决定不再外出奔波，决心在本县城开出租车跑营运，一边开车，一边照顾家庭，妻子主内，我主外，遇到事情一起商量，遇到困难一起解决。生活上共同照顾老少，事业上互扶互持，相互理解、尊重、关心、支持。由于开车技术过硬，从没出现过交通事故，加上开车吃苦耐劳，脚踏实地，一年纯收入达4万元左右，家庭收入逐年增长，生活质量得到了提升。个人收入提高了，算不了什么，为了该村致富，带教了村里部分人开车技术，从而带动它们加入了开出租车致富的行业，使他们工作生活得到了保障和改善。
三、少优生优，善育重教
作为一名育龄群众，一名村计生主任，一直从自我做起’，坚持贯彻执行国家的计划生育政策，从没违反国家法律法规和计划生育条例。本人是独生子女户。按时妇检，定期参加镇计生办站开展的各种宣传、培训、讲座等活动，配合计生干部搞好计划生育工作。在教育孩子方面，做好行动表率，遵循“任何事情只有当父母的，做到了，才有资格要求孩子。”教育孩子尊老爱幼，吃苦耐劳，勤俭节约，言行一致……
功夫不负有心人，在我们严格的要求下，儿子非常懂事，是一个非常有礼貌，乐于助人，学习十分上进的孩子。
四、爱岗敬业
本人担任村计生主任以来，工作中总是勇于吃苦，乐于奉献，以强烈的事业心和责任感严格要求自己。认真对待做
好每一项工作，不管刮风下雨、严寒酷暑，经常进村走访串户，帮他们送温暖，讲解政策，遇到违犯规定不合作的家庭，反复多次做思想工作，帮助化解问题。很多时候都是在忙村里的工作，而耽误了自家的农活和经营。我无怨无悔，妻子也从不抱怨。
幸福是什么？——这就是我的幸福，始终坚持从“真诚待人、和睦相处、互尊互爱、孝心为善、爱岗敬业”演绎温馨的小家庭。这才是最幸福的！
有关三八红旗集体先进事迹材料6王延利同志在社区文化建设工作中，立足社区，本着科学发展，文化奠区的主线，以打造书香文化社区和建设和谐文明新社区为目标，广泛挖掘辖区资源，深入发动文艺爱好者和居民群众，先后成立了居民教育、就业指导、各类知识讲座和志愿者服务队等5支文化宣教队伍;组建了夕阳红舞蹈队、永乐协会秧歌队、残疾人文艺队、广场健身队、巧婆姨剪织坊和民星民歌队等6个文体活动组织。充分发挥社区多媒体电教、科普图书室等文化阵地和文体队伍的作用，不断创新形式，经常性开展形式多样、内容丰富的教育、文体活动，推动了社区文化工作的健康繁荣发展。
一、以身作则，加强学习，全面提升综合素质
在提升党员干部综合素质方面，王延利同志带头组织干部认真学习党的理论政策和省市县各类会议精神;在业余时间利用网络、电视等拓宽知识面，采取3+2、白加黑的学习方式加强文艺和先进人物事迹及各类知识的学习，平均每年抄写学习笔记5万余字，撰写学习心得体会6篇以上。同时，经常组织干部认真开展专题讨论，针对社区文化工作中出现的难点、热点问题，全面展开讨论研究和实践，妥善解决遇到的问题，保证社区文化工作全面有序展开。
二、丰富文化活动形式，全面推进文化发展
在繁荣社区文化，丰富广大居民群众业余生活，促进和谐社会共建的实践中，王延利同志精心设计载体，组织开展各类文化活动，全面推进社区文化工作。
一是利用创建国家双拥模范县城契机，与干部、居民和武警战士
结成军民一家人互动对子，利用八一建军节、春节等重大节日互动开展地方文艺进军营国防知识进社区等活动，每年清明节祭扫革命先烈，接受爱国知识教育。不断丰富驻地官兵生活，激发居民拥军爱国热情。让身处异地他乡的战士感受到家的温暖，让社区干部和居民体验军旅生活的历练。
二是组织干部与小学生及家长开展社区课外教育，六一儿童节组织家长与孩子开展亲子结对比赛活动，拉近家长与孩子心的距离，让孩子接受学校教育、家庭教育和社会教育的三位一体教育，为今后成人成才打下坚实基础。
三是举办各类知识讲座，提升居民综合素质。王延利充分抓住召开居民教育会、开展法律知识讲座、科技之春宣传活动等机会向居民讲解各类知识条例、思想道德知识手册、居家安全指南、科技致富、医疗健康和应急避险等方面知识，丰富居民文化内容、扩展居民文化视野，提升居民综合素养。在社区康复戒毒和反邪教帮教工作中，主动带头与受害人正面接触，耐心帮助，使2位毒瘾患者走出毒品恶魔的危害，重新回到了社会，重新成为一个正常人。
四是全力打造书香社区。王延利经常组织居民党员和广大群众来社区图书室开展一月一本书读书活动，阅览完毕后相互交流阅后感。同时，党员干部广泛搜集好书，开展荐书活动，全面培养社区群众好读书、读好书的读书习惯，增加文化氛围，全力打造书香文化社区。
五是充分发挥社区活动场地作用，王延利组织辖区内居民以区组为单位开展乒乓球联谊赛羽毛球联谊赛象棋联谊赛等活动，调动体育爱好者和体育专长的居民，丰富居民业余生活，增进群众间的关系，为建设和谐、文明社区做出积极地贡献。
三、加强文艺队伍建设，顺应时代文化潮流
王延利始终把发展和繁荣文化看作是一项民生工程，经过多方协调和努力，目前社区在文化队伍建设方面体现了专业化、规模化、高效化。
专业化是王延利经过对社区群众的摸底走访，选任擅长文艺、有文化修养的居民胡宗保作为社区文化联络员，协助社区文化工作顺利
开展;同时，聘请辖区内残疾人艺术团团长高晓清同志为文化活动指导员，在组织居民开展文艺节目编排时，邀请高团长对节目进行指导，而且还对文化队伍成员进行专业知识培训与实践舞蹈动作、快板说书技巧指导，使社区文化队伍走向正规化、专业化。
高效化是王延利充分利用远程教育、多媒体电教设备、小区广播等及时组织文艺队伍成员收看各类文艺节目，保证社区文化顺应新型社区发展的需要;同时，把社区编排的文艺节目以电视报道、广播播放的和简报等形式以最快的速度播报出去，体现社区文化工作的高效化。
作为一名基层干部，王延利同志始终恪守着奉献不言苦，追求无止境的人生格言，为社区的文化事业一如既往地奋斗着。在她的正确带动下，桥南社区的文化事业正在蒸蒸日上，所取得的优秀成果得到了各级领导和广大居民的一致好评。相信通过王延利同志和社区干部居民积极的努力和配合下，桥南社区文化事业发展必将迎来一个更加繁荣锦绣的明天。
有关三八红旗集体先进事迹材料7任冬时，男，1959年出生，大专学历，现任蒲城县职教中心教师，高级职称。
1966年入学，1981年读大学，英语教育专业，毕业后先后在实验中学、蒲城中学、职教中心任教，多年来一直致力于英语教育。
任冬时出生于知识分子家庭，父母均为西北大学毕业生，他从小接受中国传统文化教育，尤其是在孝敬老人方面，一直感动着周围邻居，影响着亲友同事，更推动着整个巷道乃至整个社区的“孝道”文化发展。
上世纪八十年代，任冬时的奶奶因病瘫痪，当时的他新婚不久，因父亲在外地工作，他和妻子商议后就将奶奶接至身边照顾，三人同住在蒲城中学分给他的教师宿舍中，支一张床，两口子每天为老人擦洗、喂饭，把屎把尿，有句俗语叫“没有管爷的孙子”，但是任老师夫妇十七八年如一日照顾老人，没有丝毫怨言，奶奶在他们的精心照料下，一直活到了九十六岁高龄，这不得不说是一个奇迹了。
任冬时的母亲是一名退休教师，因积劳成疾，2009年也不幸瘫痪
在床，此时的任冬时已经年过半百，他二话不说，将母亲接到身边照顾，和母亲同吃同住。因长期缺少运动，老人有了便秘的情况，任老师就自己买来护理书籍，自学为老人调理身体，为老人榨各种果汁、定时定量喂老人喝蜂蜜水，把老人照顾妥当之后自己才入睡，每天入睡都在凌晨两点之后了，因为要不停地为老人翻身，他四点钟就起床照顾老人。因为长期生物钟颠倒，任老师的头发大把大把的脱落，到现在已经是“地中海”发型了。俗话都说“久病床前无孝子”，可是任老师照顾瘫痪在床的母亲八年，老人身上没有长过褥疮，试问，能做到这样精细照料的世间能有几人？就是专业的照料机构也未必做得到吧？！
大爱无言，大孝无声。任老师夫妇结婚这么多年来，从来没有外出旅游过，不是经济条件不好，而是先后照顾两位老人，没有时间。有人曾问过他：“你奶奶四个儿子，你母亲六个儿子，为什么两个老人都是你照顾？你是不是傻，都不知道你是咋想的？”任老师笑了笑说：“没有咋想，我只是觉得这是我应该做的。”一句应该做的，包含了多少年的点滴无私付出，平凡的人生也能做出伟大的事迹！
百善孝为先，一切善行都是从孝开始做的，孝是人世间一种最高尚、最美好的情感，是人一生中最深刻的亲情，它是人的根、人的本。中国现阶段已经步入老龄社会，在建设社会主义和谐社会，实现中华民族伟大复兴的进程中，我们不能忘记为国家为社会贡献了青春的老年人，所以我们的社会发展离不开孝，而我们的和谐社会建设更需要像任冬时老师这样大孝的人。
有关三八红旗集体先进事迹材料8“巾帼建功”活动中脱颖而出的“三八”红旗岗――中国电信郴州市分公司营业班，是一支朝气蓬勃的年轻队伍，现有员工56名，其中女员工51名，以女职工为主要力量。这支年轻的队伍在平凡的岗位上，以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，爱岗敬业、无私奉献，作出了不平凡的业绩。几年来，她们秉承“用户至上，用心服务”的服务理念，以踏实苦干、积极奋进的工作作风，深入扎实地开展服务工作，为用户提供了满意优质的服务，先后被评为“巾帼文明
岗”“优秀服务十佳窗口”、“芙蓉标兵岗”、“学习型班组”，荣获“全国青年文明号”称号，并赢得了社会各界的广泛赞誉。
营业班好人好事层出不穷
营业班的女职工员工们秉着“用户至上，用心服务”的宗旨，不仅在工作上做到尽心尽责，平时注重职业道德的培养，其间涌现出许多好人好事。
2006年5月的一天上午，人民东路营业大厅里忙得不亦乐乎。轮班的保安索性也加入到了咨询、引导的工作中来。刚陪同一位大妈在自助查询区打印完话费账单，细心的保安发现在报话台席上有一个鼓鼓的东西，“这不是个钱包吗？得赶快找到失主。”这个念头立刻闪过他的心头。可按营业厅每分钟十来个人的客流量，这茫茫人海的如何寻觅？于是他决定将这件事报告值班主任……
在同事们的帮助下，从一张缴费收据出发，顺藤摸瓜，几经周折，终于功夫不负苦心人，保安找回了已心急如焚的失主李大爷。当保安慎重地将钱包交到李大爷手中，还不忘嘱托上几句，高兴的李大爷激动地拉着保安的手连声说到：“谢谢你！小伙子！”
2007年3月18日，有个残疾人打电话到营业厅电话要求上门办理装机业务，这本是份外之事，可我们营业员还是要用户留下了装机地址及联系电话，并为客户联系上了所在片区的客户经理，第二天便为他办理了装机手续。在受理固定电话及宽带业务时，常常碰到用户需装机、移机，线路却已用完的情况，营业员总是会叫用户填好表格留下联系方式，耐心向他们解释原因，等端口有时立即通知用户。
此外，许多用户常在办理业务后匆匆离去忘了该找回的余额，营业员不耐其烦地一遍遍打电话提醒用户前来领取；用户遗失的物品、证件，总是在联系用户后妥为保管；就是在营业厅遗忘并归还用户的手机和小灵通就有数个。
营业班的女职工们坚忍不拔
服务二字说来容易，做好却不简单。尤其是在直接面对客户、人多业务多的中心营业场所，更是一件不容易做好的事情。只有用每一天对自己的严格要求，用每一份发自内心的真诚笑容，用每一次将心
比心的周到服务，才能赢得广大客户的信赖和赞誉。这就需要营业员对客户多一份爱心，对工作多一份责任心。
由于部分客户不理解、不支持营业员的工作，甚至于有的用户碰到话费疑问，便会情绪异常激动，进而将不满、辱骂一股脑的发泄在营业员身上。常常，为化解矛盾，需要女职工和颜悦色、不厌其烦地向用户讲解，晓之以理、动之以情，最终赢得了用户的理解和支持。
营业班的女职工们把客户满意度作为工作的出发点和立足点，严格履行“首问负责制”，认真实践“用户至上，用心服务”的服务理念，实施“全站立”服务、“四声”服务。班组规定，凡客户询问营业员不能立即答复的问题，必须以书面形式当日反馈至相关部门，限期向用户回复，避免了以前客户为解决问题“摸不着门”的现象，大大提高了服务效率，提升了企业的服务形象。
营业班的女职工们严格认真
营业班在生产、管理、服务中内强素质，外树形象，体现出高度的职业文明。班组的培训着眼于规范化、标准化、格式化的模式，进行全方位、复合型人才培训。坚持每周二坚持业务学习，进行职业道德、业务知识、服务意识等培训；定期举办了礼仪培训，内容包括普通话、接待准备、仪容、仪表、语态、语式、行为、言行举止、化妆等；还特别增开了英语培训，加强员工涉外交流能力，更好地与国际化接轨。努力营造起浓厚的“为岗位成才而自觉读书”的学习氛围。
营业班的女职工们积极参加各级组织的业务培训活动，她们深知：过硬的业务是干好工作的基础。标准的服务礼仪、一个良好的服务形象，不仅代表个人的形象，更代表公司的企业形象。也正是形成了这种共识，女职工们克服着比常人更多的困难，有时顾不上休息，顾不上照顾爱人和孩子，甚至是休班时间，按时参加各项学习培训。
服务质量过得硬，需要内部有效的管理。营业班建立了奖惩分明的激励机制，完善实施了管理考核体系。在工作质量、工作环境、劳动纪律、服务质量、仪表仪容、用户接待、上门服务等方面，坚持承诺、限时服务制度，用户投诉、咨询第一责任人制度，打破常规思维，把用户最关心，而服务中最不容易做到的问题作为服务评差的主要条
件，从而在服务宗旨上突出一个“快”字，体现一个“好”字，形成“一点对外”、“立体支撑”的服务体系。班组制订了《营业员工作规范标准及考核办法》，明确规定了上岗要求、岗位职责和绩效考核办法等，在员工之间引入竞争激励机制，增强员工的紧迫感和责任心。为使班组管理考核进一步细化、量化，营业班对各项工作都进行了建章建制，具体到营业服务理念、营业人员服务行为、劳动纪律等，对全体员工的言行举止提出了高标准、严要求。大力推行星级评定制度，“星级”评比与全部奖金挂钩，做到按能分配。这一系列的措施不仅有效地调动了女职工的积极性，还督促她们在工作、学业上迈向新台阶。
营业班的女职工爱岗如家
营业班组积极建设共青文化，努力形成班组特有的文化品味。她们推行“以制管人、以情感人”的班组管理理念、“一口清，一手精，专业知识要入心；学英语，学电脑，一专多能才叫好”的学习成才理念等等。让女职工们感受到一种观念、一种要求、一种引导，逐步形成了以学习、奉献、创新为灵魂的班组共青理念，并把理念以文化的形式融合到青年的思想中，使班组青年形成一个趋同的价值取向，集体荣誉感、主人翁责任感在平凡的岗位上不断升华，大家将班组视为一个大家庭，同拼搏、同奉献、同建设，荣辱与共。
女职工们经常利用节假日、双休日等个人时间，清理岗位环境卫生，有的同志看到岗位物品摆放不整齐，便帮着收拾整理，班组中有同志碰到困难时，总会有人帮忙。2006年郴州遭遇大洪水，许多同事家被水淹，女职工们在第一时间来到受灾家庭帮忙清理淤泥，打扫卫生。为此，班组还特别组织了向遇灾家庭献爱心活动。
服务是电信永恒的主题，也是企业生存发展之本。被授予“三八”红旗岗的郴州电信营业班广大女职工们巾帼不让须眉，在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中，以饱满的热情，执着的追求，为我们的社会大舞台增辉添彩，为电信公司的服务事业默默奉献着。
有关三八红旗集体先进事迹材料急诊部护理组是一支由4个科室组成的护理队伍，共有护理人员68人，平均年龄28岁，开放床位86张，年接诊量5万人次，抢救万余人次，抢救成功率在97%以上。
实施高水准急诊抢救，让生命绿色通道畅通无阻。多年来，急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务，确保生命绿色通道的畅通无阻。在急诊护理组，个个都是精兵强将。
打造优质服务品牌，在温情服务中展示文明岗风采。急诊护理组以倡导文明服务为核心，把“优质服务迎奥运，急救绿色保畅通”作为岗位品牌，向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌，形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，树立了“团结、务实、创新、奋进”的行业形象。
实施科学正规管理，使急诊护理在健康规范的轨道运行。岗位带头人修红注重抓细节、流程、环节管理，培养一专多能的急救护理人才，把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程，使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。
追踪前沿领域探索创新，以更高的追求岗位建功。科室积极开展岗位练兵和素质达标活动，先后两次在大科范围内举行了以“天使在身边”为主题活动的护理技能比赛，提高了护理质量，积极开展“两好一满意”、创建“示范病房”活动，坚持以病人为中心，适应卫生改革社会发展的新形势，使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。
近年来，急诊部护理组内强素质、外树形象，打造了一支特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战斗的团队，先后荣获全国卫生系统“巾帼文明岗”、省“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、青岛市“巾帼文明岗”、青岛大学“巾帼文明岗”、医院“护理质量优胜护理单元”和“温馨病房”等荣誉称号，18人先后荣获省级“岗位能手”、省“十佳护士”、青岛市“优秀护士”、青岛大学“优秀共产党员”、青岛大学“优秀临床带教老师”、医院“十佳护士”、医院“岗位技术能手”、医院“服务明星”及医院“优秀护士长”等荣誉称号。
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