篇一：双文明建设先进工作者事迹
双文明先进个人事迹材料?XXX同志于2006年来到高尚堡采油作业区工作，现在就职于生产二组，担任资料员的工作。在这一年多的时间里，她本着爱岗敬业、扎根工作的理念，默默的奉献着自己的青春；贡献着自己的一份力量。她以卓越超群的工作能力和显著的工作业绩，赢得了上级组织、领导和同事的充分肯定。她曾经在知识竞赛中以那超强记忆力及过人的口材而让人惊叹不已；曾经三次在考核中取得了近百分的优异的成绩！一、热情而真诚：XXX同志来到采油作业区时，深知这里的工作不比从前那样的轻松自在。这里需要的是技术过硬、责任心强的人。因为这关系到国家资源及每个人的安危，稍有差池就可能倒致一例事故。但她同时也知道，干好工作光靠书本上的知识是不行的，必须熟练掌握操作技能。工作中，她虚心向老师傅学习各种生产技术；工作之余，别人愉乐之时，她却忙着看书、记忆大量的工作数据和工作中可能运用到的知识！通过学习，她不但熟练地掌握了生产中的各种操作技能，同时也丰富了自身的理论水平，并得到了领导的肯定。二、高标准、严要求、勤奋工作：如果说巨大的工作热情是她努力工作的底蕴，那么不服输、高标准的性格注定了她的成绩。这个外表弱不禁风的女孩有着极强的自尊心和不服输的个性。一心铺在工作上，很少有休息时间。记得有一次，她感冒得很严重，嗓子几乎说不出话来，可是她还是坚持着来上班！同事们劝她回家休息，可她却说：“呵呵，我这是轻伤不下火钱！不能说话，我还可以写资料做记录呀！”其实，同事们都知道由于人员缺少，站上只有她一名资料员。她是怕男同事在干了一天的活后，还要帮忙她而太劳累而不忍心。工作之余，她还常常从家里拿来鱼、肉等物，为大家做上一桌好菜！让大家能吃的顺口点！好多人说她别这么实诚！她却说：“没事，没事，反正我家也吃不完，大家帮忙吃呗！”也就是这样，XXX同志赢得了每一个同事的心！三、无私奉献、扎根一线：XXX同志立足本职，勤劳务实，任劳任怨。做为一名组部的资料员，她深知自己肩上的重任。因为组部是上下级联系的中枢，工作上是不能允许有一点误差的。一个错误的指令，就有可能导致一片油井的瘫痪！一个信息不能及时的反馈给区部，就有可能造成不可估计的损失；延误制定方案措施的最佳时机！所以她总是将资料核对再核对，不厌其烦的工作。却从没听她说过任何抱怨的话语！奉献对她而言，不是口头上说说，而是默默的付出于行动上……
篇二：双文明建设先进工作者事迹
工人个人双文明先进事迹材料
工人个人双文明先进事迹材料（精选5篇）
在平日的学习、工作和生活里，许多人都有过写事迹的经历，对事迹都不陌生吧，根据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。到底应如何拟定事迹呢？下面是店铺为大家收集的工人个人双文明先进事迹材料（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工人个人双文明先进事迹材料1一直以来,xx班组在公司各级部门的正确领导下,以全员安全意识、全员质量意识，以创一流工作、一流团队为目标,以现场管理为载体，以qcd管理为手段,不断在强化班组管理实效、降低各类实物成品指标方面下功夫。积极开展全体员工技能训练、技术评价等活动。通过全班员工的不懈努力，出色的完成了公司下达各项指标,为公司的目标达成做出了一定的贡献。
一、班组基本情况介绍：
该小组现有员工总数为28人：大专3人、占10.7%;高中5人，占17.85%;技校12人，占42.85;中专3人，占10.7%;初中及以下5人，占17.85%。
二、主要工作和取得的成绩
1、立足岗位抓质量,确定目标促发展。
在过去的一年里,班组紧紧抓住主线来开展工作,不断提高班组的质量管理水平。万事开头,制度先行。在年初建立班组的质量管理办法和考核办法,对属于个人原因造成的异常废损进行分析考核,有力的提高员工的质量意识，加强了员工责任心。针对出现的新问题,班组及时调整管理方法和管理思路。比如，在三月份发现部分员工不能认真地打废,班组及时采取有力措施,对废损产品进行封闭管理,采取当日废品当日清理,每次由班组长清点数量的方式进行管理,有效地杜绝了私倒废品的现象。在公司开展的全数品质保证活动中做到,基本动作不走样,标准动作有创新,使新的管理工具与我们实际相结合,来支撑和提高班组的质量水
平。根据我班一人多机和一人多品种的特点,建立了具有班组特色的个人质量台账。针对一些质量问题,班组积极进行质量改善,通过改善来不断降低班组的废品率。全年完成公司级质量改善2条,完成车间级质量小改善6条,班组级小改善27条。在全班员工的共同努力下，班组未发生重大质量事故,班组废损率同比下降了29%，达到了0.78%,质量的持续提高,有力的支撑了公司目标的达成。
2、克服困难降成本,积极努力寻改善。
班组主要依靠模具将金属粉末压制成毛坯,因此模具是班组成本的主要消耗点。班组以降低成本为目标,积极寻求改善点,不断降低单元模具费用。首先规范模具领用程序,采取抓大放小的办法,对金额较大的模具进行重点关注,在领用和报废上必须经班组同意才能领用和报废。对异常损坏的模具进行分析,按“三不放过”原则进行处理,努力杜绝异常损坏的发生。对能修复利用的模具进行修复在利用，对班组无法完成的异常点委托别的相关部门进行改善。在成本上全班不仅能做好自己的事,而且还站在全公司的层面来开展工作。
3、团结一致抓机遇，齐心协力保发交。
去年,汽车市场出现“井喷”,我公司也赢得了难得的历史机遇。在这一大好形式下,全班上下,团结一致克服种种困难,确保了的生产的交付。春节过后计划逐步增加,班组成员常常加班延点，但都毫无怨言,确保计划的顺利完成。全年班组出勤率达到119%。在过去的一年里，班组涌现了很多典型。在大家的共同努力下,去年全年共完成产出1282吨同比增长为35%，计划完成率达98.5%。为全年公司产值过亿,达成挑战目标做出了应有的贡献。
4、企业文化树新风,技能训练促提升
班组积极开展班组文化建设,对员工进行爱岗敬业的宣传教育。每周至少安排1天班前会,组织大家进行集中学习,增强了解自己的岗位职责、工作流程，逐步改变了部分员工存在的习惯性陋习，养成按标准工作的习惯。在提高员工技能方面,以qjt为载体,来加强员工技能训练，切实提升员工的操作技能。对只能从事单一岗位操作的员工，实施一人多岗培训，鼓励年青员工多学、勤钻技术，使之成为岗位能手。通
过不断地培训和学习,全班现u级员工达到14%，l级员工到79%。并在班组范围内开展“荣辱观”教育。以工作进步为荣，以工作落后、倒退为耻;以现场整洁,物品摆放整齐为荣，以现场混乱，物品不能定置摆放耻;以节约一滴水一度电、人走灯灭为荣，以浪费、毫无节约意识、安全意识为耻;以努力工作、乐于奉献为荣，以作表面工作、斤斤计较为耻。还教育员工树立正确的市场观。不断向员工宣传市场意识，让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受到市场的压力，从而把压力转化为工作动力。让每一位员工明白：只有产品质量有保证，才会有市场;有了市场，企业才会有发展。质量是产品的生命、产品是企业的生命;好的质量出自每一位员工的手等教育。
三、发展方向
今后我们将以这次创建“工人先锋号”活动为契机,继续在深化员工素质、提高员工的综合业务技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗的队伍。
工人个人双文明先进事迹材料2淮安城车水马龙间，身穿桔黄色工装的环卫工人在不停忙碌着。清晨，她们用沙沙的扫帚声为人们迎来黎明；夜晚，她们用沙沙的扫帚声将人们送入梦乡。
孙国庆，是这支队伍中的杰出代表。20多年来，她从一名普通清扫工干起，成长为清河区环卫管理处书记、副主任，虽然身份在变化，但始终没有离开平凡的清扫岗位，在执着坚定中创造着不平凡的业绩，用一把扫帚书写着无怨无悔的“马路情缘”。她连续20年获市先进工作者称号，5次受省、部和国家级表彰，被评为“全国劳模”和全国“三八”红旗手，入选“淮安市十大亲情大使”，3月又作为全国人大代表光荣出席了全国人民代表大会。
一、挑战“偏见”岁月流芳
孙国庆觉得，环卫工作虽然苦，但一身汗水换来一片清洁，她感到这是世上最有意义的事情，这也是支撑她干好环卫工作的不竭精神动力。以来，我市“创卫”期间，她带领环卫工人们，向一个个脏乱差的死角发起了攻坚战。，西安路露天垃圾中转站积存了大量垃圾，正当夏天，远远就有一股恶臭味。她带人赶到现场，第一个挥锹走过去，一下下地铲起垃圾。那天，从中午12点一直干到下午5点多，终于清除了这个死角。回家后，她反复冲洗长筒靴，可上面的臭味总也洗不掉，亲戚都不愿要了。那双靴子现在还放在她家院墙边。
面对社会上个别人偏见，孙国庆只是用踏实的工作，证明环卫工人工作的价值和意义。今年4月一天晚上，孙国庆来到淮汽公司附近巡查，发现垃圾后就立即拿起随身带的扫帚清理垃圾，并一家一家上门请附近几家店主将门市内的垃圾扫出来，一起由她集中清理。一店主在她完成清理后，才将店内垃圾扫出门外，孙国庆就说：“你这人为什么刚才不扫垃圾呢？”店主开口就骂，叫喊“我就是扫一百遍，你也还要扫一百遍，你就是干这个的！你们扫马路的，下贱！”孙国庆责问，你为什么不讲理，还要骂人呢，围观的人纷纷指责店主不应该。警察闻讯赶来，征求孙国庆处理意见。孙国庆没有要求对店主处理，只是希望店主能对环卫工人多一点理解和支持。
二、用心动情可敬可亲
大年三十晚上，清洁工陈巧玲在漕运西路保洁时被一辆摩托车撞倒，肇事者逃离现场，孙国庆得知后当即和其他同志将陈巧玲送往医院，并拿出400元代交医疗费，一直等到陈巧玲清醒才离开。事后，她还帮助寻找现场目击者，根据目击者证词，到交警队报案，使肇事者受到应有的处罚。
队里曾有两位姑娘的作业区常常要“补课”。孙国庆了解到是因为年轻姑娘嫌推车拿扫帚难看，低人一等，尤其怕见熟人。于是她多次找两位姑娘谈心，用自己的亲身经历帮助她们解开思想上的疙瘩。从那以后，两位姑娘工作积极肯干，重活脏活主动请缨。清扫工小李家里经济十分困难，想多做一份工作，多挣点钱。孙国庆征得领导同意后，调整了小李的作业班次，让她利用业余时间踏三轮，增加收入。她还经常到其包干区，帮助一道清扫。小李常说：“孙大姐就像是自己的亲姐姐，不好好干，觉得心里挺过意不去的。”
三、满怀歉疚为爱感动
孙国庆对待工作无怨无悔，对待家庭却充满了太多的歉疚。工作
21年来，孙国庆以岗为家，甚至连每年除夕都没有一次在家吃过团圆饭，她自己算不上一个好妻子、好母亲，作为儿媳，尽的孝道确实太少。相反，她却从家中得到很多支持，让她在感动中体会着独特的幸福感受。
孩子小时，为不耽误工作，她让婆婆把孩子抱到路上，也顾不上难为情，就蹲在路边给孩子喂奶。孩子再大一点的时候，闹着要她带出去玩，有一年“六一”儿童节，孙国庆带儿子去公园，在路上，她习惯性地将路上垃圾随手捡起来放在方便袋里，遇到路边垃圾箱就倒进去，儿子以为垃圾箱在跟他们一起走，惊讶地问她“妈妈，为什么垃圾箱要跟着我们？”也许是从小耳濡目染吧，儿子上学后每见同学丢垃圾，便上前制止，当问及妈妈的职业时，他总是不无自豪地说，我妈妈是“城市美容师”。而她的爱人，虽不善言辞，但一直以无声的行动支持着她，家里的人尽可能不让她烦心，有时她的爱人还陪她一起上晚班。夫妻两人，一个推车，一个收集垃圾，有几个年三十晚他们都是这样在大街上过的。孙国庆风趣地说，我们这也是“逛街”呢。
今年3月19日凌晨从北京回到淮安，回家打了个盹，孙国庆就向区领导汇报参加全国人民代表大会情况，然后到办公室处理了一些事务，下午她便来到了路上，回到了挥舞着扫帚的姐妹们的身旁。她说，我是先进、是劳模、是全国人大代表，但更是一个普通的环卫工人，一名普通共产党员，我将永远记住，用自己辛勤的劳动，换来一方净土，为我们居住的城市更加靓丽作出更大的贡献。“树高千尺根也深”，扎根生命的沃土，孙国庆忙碌并快乐着，在奉献社会中展现着无边的人生风景。
工人个人双文明先进事迹材料3xxx，今年xx岁，xxxx年参加工作，XX年入党，现任xxx矿测试队验封班班长。参加工作以来，他坚持积极工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。
一、爱岗敬业，勇挑重担测试队建队初期，xxx是仪表班的班长，当时他的业务水平已非常过硬。XX年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗？而且还承担着车辆维修保养工作，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的两个月里他带领班组成员，，不仅熟悉了测试工作，而且也摸清了车辆维修保养的基本技能。测试工作，经常与油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，常常一测就是五、六个小时。
他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。记得在xxxx年的xx月份，x-x-xx井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广xxx-x型封隔器，他接到任务后马上带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，经验不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，一直塞到400多米，仪器可以自由垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍然坚持在野外站了两个多小时，直到这口井准确及时地录取完第一资料。
二、踏实肯干，勇于进取xxxx年，xxx在替偏心班测x-x-xx井静压时，由于防喷管被高压油冲掉，油气流带着刺耳的声音呼啸而出，如果不及时关上闸门，井场就要变成油海，不仅污染环境，而且还存在着不安全隐患。这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门，霎时间，油流从头倾泻到脚，他成了一个油人，制止了井喷，他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理干净，才收工回队。由于水井静压测试工作季节性较强，天气太冷怕关井测试时把井冻了，为了完成任务，在夏秋两季抓紧时间进度，经常早出晚归。去年夏天，他带领班组主动向领导提出，每天早上3：00打的车来上班，在得到批准后，他早出晚归，顶着烈日，战雨天，在不到二十天的时间就测完了120口井的水井静压，一次成功率为100%；合格率为100%，圆满地完成了上级下达的下半年计划任务。
xxxx年xx月份，队里为了拿下临时下达的80多口井降压测试任
务，组织全队员工会战，他是第一响应号召的，每天都是最先上井的也是最后一个下班的，甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止，及时地完成了80多口井的任务。三、刻苦钻研，不断提高对于大部分工人多少都有学习无用论的想法，认为学习不重要，没有用，还不如在家玩一会儿扑克或打凡圈麻将好，xxx是一个酷爱学习的，他在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己“充电”。对待学习特别认真，不仅配合队里的技术教育，而且还坚持自学，并且经常对照生产实际进行总结摸索，记录了大量的笔记，和心得体会。他不仅热爱学习而且带动其他人跟他一起学，一起探讨问题。xxxx年初，队里各班组配备了新型电子流量计，如何把使用推广下去成为一个重点，经队领导班子研究，就由他所在班组做现场实验，在厂家技术员的指导下，他用了一上午的时间虚心熟悉该仪器的使用、维护、保养知识，并且经过实践，已熟练掌握要领，并对心前使用的机械106浮子式流量计向仪器厂家提出4条合理化建议，得到厂家的采纳，使仪器更适用于现场实际。他注重修旧利废，测试使有的投捞器的主、副爪是易损部件，这两部分的螺丝由于投拔水咀时是力的作用点，而螺丝较细，螺丝经常断，有时还容易造成仪器卡在管柱上的事故。
以前遇到这种情况投捞器就报废了，一支投捞器1300多元，他觉得这样造成的浪费很大，因此他主动同技术员一起绘制了一张螺丝加工图，又自己联系机厂加工了几十条螺丝，在他的带领下，队领导的大力支持下，以前每年用60支投捞器都够，现在每年只用不到30支就可以了，仅此项，每年就可节约材料费达4万余元。
在工作中，他能主动帮助其他班组处理疑难和事故，就如恢复班在测压时缠井口是常事，他们班3个人，人手不够，他知道后就带领本班人员就象给自己班干活一样去帮助他们转井口，裁闸门，掏钢丝等等。记得xx夏天，高压六班仪器卡在井底，绞车起不动，他们打电话求助于验封班时，他二话没话收拾完自己的工具和仪器，马上让司机把车开到六班上，他一边指挥别人干，他自己又是拽钢丝，又是开关闸门，经过几次这样的反复，仪器终于上来了，他也欣慰地笑了。问渠哪有清如许，唯有源头活水来，xxx用他踏灾的工作，辛勤的.汗
续写了石油人崭新的丰姿。
工人个人双文明先进事迹材料4XX，男，1970年10月出生，中共党员，现担任胜利油田分公司石油化工总厂净化水车间生化污水处理装置大班长。自1988年参加工作以来,XX一直在生产一线从事技术操作和班组管理工作，先后在操作岗、班长、第一污水处理装置大班长、生化污水处理装置大班长等岗位上工作，为石化总厂污水处理和环保工作做出了突出贡献。先后多次荣获胜利石化总厂文明建设先进个人、胜利石化总厂十佳爱岗敬业标兵，胜利石油管理局文明建设先进个人、胜利石油管理局优秀共产党员、胜利石油管理局环保先进个人等荣誉称号；20XX～20XX年被授予胜利油田劳动模范称号。
不负青春好年华
工人有技术才能更有力量。1988年，18岁的XX分配到胜利石化总厂净化水车间工作。“初生牛犊不怕虎”，年轻的他就暗暗下决心，不懂技术仅会操作没出息。于是，他为自己制定了“干中学、学中干”的工作思路：进污水处理池观看内部构造、沿着一根根交错纵横的管排跑现场走流程??车间每一处角落都留下了他的身影，每一个操作关键部位都有他的足迹。看到刺鼻混浊的污水经过一台台飞快运转的机泵、一座座池池罐罐的“洗礼”，变成一汪汪清泉后，他渐渐明白了“知识就是力量”的深刻内涵。当别人在家庭、爱情中忙碌时，他在枯燥的宿舍、车间“两点一线”生活中坚持把学习生化污水处理知识当作自己的精神支柱，把自己满腔的热情投入到工作学习中，学理论、钻技术、看流程、走现场，并结合车间实际反复推敲，在知识的海洋里进一步充实和提高自己，通过几年来的学习和实践，他的生产一线操作技能和业务水平得到了质的飞跃。也正是这种“拨开云雾见端倪”的深刻体会，使他在艰辛的工作学习过程中找到了快乐和自信。一份耕耘，一份收获。在石化总厂开展的第三届(20XX年)、第四届(20XX年)技术比武中，他以深厚的功底、精湛的技术，在众多的参赛选手中，一路遥遥领先，连续两届以优异的成绩夺得炼化污水处理操作工种第一名。他也由一名操作工成长为一线生产班长、大班长，从一个普普
通通的工人成长为胜利石化总厂标兵、胜利石油管理局优秀共产党员、劳动模范。
技术创新争一流
生化污水处理技术是炼油行业最先进的污水处理手段，主要是通过筛选、驯化使污泥适应进水水质，进而通过生物化学反应去除cod与氨氮含量，从而改善出水水质。培养、驯化污泥的成败直接影响污水处理的质量，是整个生产技术环节的关键所在。XX对待这些微生物菌种就像关心呵护自己的孩子一样精心培育，小心驯化。他每天上班时坚持两小时抽一次活性污泥上清液，定时给活性污泥打粪便水、投加白糖，确保了污泥营养全面、健康繁育。这样的工作对于一个男同志来说确非易事，如果出现菌种死亡，损失将是惨重的，炼油化工安全生产就会停工。意识到个人岗位责任重大，他一心扑在生化池上，采小样、做分析，根据化验分析数据调整流程。每当在显微镜下看到一条条自由蠕动的钟虫时，XX如获至宝，心情愉快。
过硬的技术是创新的基础，创新创效才是奉献。作为胜利油田劳动模范，XX时刻不放松对自己的严格要求，围绕车间安全优质高效生产，积极创新、献计献策。20XX年由于上游来水水质变化较大，外排水cod指标大部分不合格，他经过反复推敲和分析a0生化处理系统工艺，提出了东生化池人为沉降段，开启混合液泵二段至a段打回流，实现东生化池活性污泥内自身回流的建议。建议一经提出，立刻得到了车间领导和技术人员的赞许和采纳，立即实施。通过试运，出水水质提高了20%，仅cod单项污染物排放量约减少85吨，外排水的cod合格率由原来的25%左右提高到90%以上，外排污水综合合格率提高了３%，而且出水的悬浮物质也大为降低，为总厂节省了大量的排污费。同年10月，外排水指标执行新标准后，车间外排水合格率创历史新高。
近二十年来，他提出的合理化建议与技改技措项目达100多条，采纳并实施后创经济效益400多万元。其中，《关于拓展外排水再利用途径和范围的建议》被评为总厂优秀成果三等奖；《关于高速污水处理场加药系统和加药方式节约污水处理费用建议》获20XX年总厂优
秀成果一等奖；《5s+hse在企业清洁生产中的应用》被评为20XX年总厂企业管理创新一等奖。
兵头将尾做表率
是劳模，就要处处作表率。XX并没有躺在过去的功劳簿里沾沾自喜，而是加足马力以身作则作表率。作为大班长，那是岗位，更像是一线职工的指向灯。
XX心里只有一个想法，那就是努力、努力、再努力，将自己的满腔热情投入到工作中去。为了及时全面了解污水处理生产线的运转情况，他养成了天天八小时工作在现场的习惯，坚持到处走一走、看一看、听一听、摸一摸，时刻注意查找安全隐患，确保装置安全平稳运行。净化水车间生化污水处理装置共有动设备92台、静设备35台。对于运行设备的运转情况、待运设备的完好状态、各工艺进出水的水质情况、关键要害设施的状态等大量第一手资料，他都了如指掌。在日常管理工作中，为了促进车间的生产管理，他创新实施了“工艺、设备、综合不定时检查制度”，有效地推动了车间装置高效平稳运行。
在搞好业务工作的同时，随着身份的变化，他也积极参与到车间日常管理工作中。“独乐乐，与人乐乐，孰乐？！”正是基于这种无私的情怀，他毫不保留地将个人在工作中积累的经验手把手耐心地传授给车间职工。现在净化水车间的生产骨干大多都是他当年的“徒弟”，但他从不以“老大”自居，总是以和蔼待人，以业绩服人，以奉献带人，树立了新时期劳模的新形象。
急难险重冲在前
面对急、难、险、重任务，劳模是否冲在前，那效果是绝对不一样的。XX总是用实际行动为“劳模”增光添彩。
XX年7月18日下午，天空突降暴雨。下班刚到家，XX坐卧不宁、心急如焚。因为他深知：因地下泵房及其周围地势较低、车间的防洪工作如出现问题，小则淹没地下泵房的机电设备，大则使总厂的含油污水与雨水一起流至厂外，造成环境污染，同时也影响总厂上游装置的平稳生产。
他来不及多想，夺门而出，从远在离厂60多里家打的赶到车间参
加抗洪抢险。因雨下得大而急，外排雨水明沟被冲塌约30余米，大量雨水流入含油污水系统，造成泵量不足，含油污水已从污水井冒至地表，若不及时排出，一旦污水进入雨水系统，成分复杂的炼油污水将严重污染周边环境，造成更大损失。见此情况，他按照平时烂熟于心的应急演练预案沉着部署，和同事一道扛沙袋、抬潜水泵，趟着齐膝盖深的油水，四处围堵含油污水，避免其大面积扩散后随雨水一起排出厂外和流入地下泵房而造成更大的损失。通过近4个小时的抢险，控制住了危险局势，保证了全厂上游装置的安全平稳生产。这时，他已筋疲力尽、浑身湿透，在暴风雨抢险中展现出了一名劳动模范、优秀共产党员的风采。
真做职工贴心人
别看XX平时抓班组管理讲原则、讲公平公正，看似铁石心肠，其实他是班组职工的“贴心人”。按他自己的话说，班组的职工虽然不是亲兄妹，可在他心里胜似亲兄妹。班组职工及亲属有病他必到，职工家婚丧嫁娶他必帮，职工思想有波动他必谈，职工有访他必传，上级有精神他必讲，职工都称他为劳模“红娘”。有一次，车间一名职工的父亲不幸患中风住院，期间该职工的母亲又不幸出了车祸，面对突如其来的打击，该职工一时没了主意，忙不过来。这时，XX一方面及时向车间领导汇报了情况，一方面在工休时间带头陪床帮助照料该职工的父母亲。在他的感召和带动下，车间职工积极行动，轮流陪床照顾病人。从此，车间职工“病房爱心”总动员成为了净化水车间职工的自觉行动。
这就是石化总厂净化水车间职工——优秀共产党员、胜利油田劳动模范XX。二十年来，他在平凡的岗位上默默奉献着自己的青春和热血，用创造性的实践和丰富的智慧谱写着新时期劳动者之歌。工人伟大，劳动光荣。XX一如既往地沿着“岗位成才”之路，扎根一线，不断地向着新的目标迈进。
工人个人双文明先进事迹材料5环卫女工陈业玉，现年44岁，环卫工人先进事迹材料。在平凡的工作岗位上，她默默无闻、兢兢业业地奋斗了24个春秋。她以残疾之
手，托起家庭的重担;用辛勤的汗水，为市民创造出洁净、舒适的人居环境。她那闪光的心灵，谱写出一支支感人的乐曲。她多次被评为县、局“先进个人”、“三八红旗手”，并于XX年荣获省政府三等功。
“嫁给环卫人，是我最大的心愿。”
陈业玉XX年出生于清水农村。一家六口，父母老实巴交，她在四姊妹中排行老大。XX年夏天，为了让父母在队上多挣点工分，11岁的她放学一回家便在火塘烧起茶饭来。由于头夜剁猪草过于劳累，她一不小心栽倒在火塘，面部手脚都被不同程度烧伤。经过近半年的治疗，烧伤部位基本康复，只是右手的中指、无名指、小指由于伤势过重，留下了弯曲不齐的后遗症。家里本是一贫如洗，加上欠下一笔治疗费用，父母只好含泪让她停学了。
时光如水，岁月如梭。18岁的她亭亭玉立，人见人夸。说媒的找上门来了，左介绍右提亲，她却总是笑而不答。XX年冬天，为买毛线织衣，陈业玉上了一次县城。在问路时，她结识了环卫工人钟应宗。一来二往，她觉得钟应荣为人忠厚，吃苦肯干，是个值得信任的男人。细心的她还了解到：钟应宗XX年出生，XX年参加环卫工作，一直扑在清扫岗位上，37岁了还冒“心上人”，曾被评为“先进工作者”、“城市美容师”和市“劳动模范”。于是，她将钟应宗的情况说给了父母，并表示愿意嫁给他。父母起初极力反对，原因有两个：一是两人年龄悬殊，相差了18岁;二是“一个扫街的”，工资又不高，能有多大出息?陈业玉见说服不了父母，XX年春节一过完，便收拾衣服来到了县城。经钟应宗推荐，她在环卫所干起了临时工。
刚当临时工的陈业玉，负责清扫保洁的地段是十字街。这里人流密集，车辆繁多，铺面林立，垃圾量大，是大家都不愿意去干的地段。陈业玉却毫无怨言，尽心尽力地工作着。一个月后，十字街“脏乱差”的卫生状况得到了彻底改观，并被评为“样板地段”，陈业玉还头一回拿到了奖金。当她将工资和奖金如数交给父亲时，父亲欣慰地说：“业妹子你认准的事谁也不能转回，婚姻大事你自个做主吧。”
XX年中秋节，月满人圆，陈业玉和钟应宗在租住房喜结连理。听完环卫所领导热情洋溢的祝词后，陈业玉情动于衷地说：“嫁给环卫人，是我最大的心愿。”
“小家大家是一家，都得爱护”
结婚时，钟应宗的父母已经离世;兄弟三个他是老大，老二在一个国营企业上班，收入有限，自顾不暇，老三钟湘东智力不健全，身体较虚弱，缺衣少食，单身一人在老家度日。长兄当父，长嫂当母。在陈业玉的多次开导下，钟应宗将三弟钟湘东接回了租住房。不久，钟湘东也在环卫所当起了临时工，负责南街单位和居民点茜孔垃圾转运工作。从此，一家三口相依为命，除了吃饭、睡觉，一家子都奔忙在各自地段的工作岗位上。
“脏、累、苦”是环卫工作的共性。陈业玉却从不怕脏，从不怕累，从不怕苦。在完成本职岗位工作后，她是家里的“大忙人”：烧水、煮饭、做菜、洗衣服、搞卫生，她都一人扛一肩挑。她曾跟人说：“男人冒女人，就冒真正意义的家，家是靠女人来打点的。小家和睦了，顺心了，人人个个才会踏实地为公家做事。小家大家是一家，都得爱护。”
【工人个人双文明先进事迹材料（精选5篇）】
篇三：双文明建设先进工作者事迹
双文明标兵事迹材料
--禾___先进事迹材料禾___。岁，___党员，200。年毕业于。大学本科。专业，现任我厂电气队技术员。他敬业爱岗，笃学敏行，在本职岗位上做出了突出的贡献，曾多次被我厂评为先进工作者。年又荣获“。”的荣誉，为广大员工树立了学习的榜样。
___年，他带领本车间员工完成了大修标准化、供热首站电气系统修正和试运、落实践行安全体系等本年度重点难点工作。实践了对党的承诺，其饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，也得到广大群众的普遍好评。
一、笃学敏行，岗位见卓志。
由于禾___和蔼开朗，认识他的人都亲热的叫他“小禾”。___年___月，我厂#4机组大修。禾___负责电气车间大修标准化工作，同时在二次班插班干活。二次回路工作对于禾___来说是本行出身，所以干起来驾轻就熟。在检查发变组保护系统时，他发现#4机励磁系统电压接地检测回路未经任何保险和空气开关，直接接至保护装置。这个缺陷看似不经一提，可是仔细推敲起来却是后果严重。如果励磁到发变组保护装置的电缆发生接地或短路故障，轻则引起保护装置采样信息不准确，重则直接引起转子电压变化，造成发电机转子绕组故障或发电机跳闸。禾___不等靠、不姑息，立即___人查图纸、核对说明书、求证厂家，反复确认后证明此缺陷属于设计缺陷。解决方法就是在检测回路中增加一个有过流跳闸功能的空气开关。这一缺陷的处理，排除了我厂的一项固有隐患，为机组安全高效运行做出突出贡献。
而大修中的另一项工作却令禾___感到沉重。我厂首次按照华能的标准化检修导则来安排机组大修工作，很多实施的细则并不能快速上手，文件包、修前分析、质量控制清单、三措方案、保优措施......纷繁复杂却不能稍有疏漏。禾___深怕耽误现场的工作，在大修开始前的一周就开始加班加点展开各项标准化工作。工夫不负有心人，在大修开工那天，所有工作负责人都从他那里领到了整齐完善的公文包和相关资料，所有控制措施和方案也编制完毕，而这里面的辛苦付出却只有他自己知道。
当大修全部完工，禾___向车间递上全套竣工报告时，两位队长对这个环环相扣、贯穿始末、细致完善的标准化大修体系给予了高度评价，同时，也将更为繁复的安全体系建设任务交给了他。时至今日，我车间的安全体系建设已全部通过验收，沉甸甸的信任变成累累的硕果。
二、严细求实、实践见真知。
从事电气工作以来，禾___知道了一个道理，与电沾边的事情必须严格、细致、求着、见实。他也是一直用这个标准来要求自己的。
___年___月中旬，供热首站的工地上一片火热，昼夜不停的机器轰鸣声提醒我们——时间紧迫。供热首站要在下月___日前完成基建、___和调试任务，正常最快也要半年的工期被压缩到两个半月，时间紧的没有一丝空隙。禾___一直认为，越是忙就越容易出错，越出错就越是耽误时间。所以，他总是细致认真的检查每一项与电气有关的工作，技术规范、___图纸、收货验货、高压试验、电缆走向、检修电源......事无巨细全部经手检查监督，就是想防患于未然。也正是因为有了禾___这严格细致的检查，才发现二次回路的设计图纸竟然出现了问题。经过禾___和闫海东的反复讨论核对，发现设计院出具的图纸有严重缺陷。如果照此施工，供热站的许多重要电气设备（如：变压器、高压电机等）将面临保护缺失，甚至发生保护拒动和误动的现象。在这样的时间点上，如果出现这样的事故将耽误多少时间、造成多大损失真是没法计算。时不我待，禾___立刻与设计院联系，根据他们的要求自行设计变更了错误的图纸，并亲自着手查线、改线、___、调试，直到顺利完成受电试运。
两个多月的时间里，禾___从没在晚上9点前回过家，也没休过一个假日，可即使再累，他也没有放宽过对于电气工作的要求，始终严格、细致的对待每件经手的工作。
三、臻于至善，随处见党性。
___的党员形象，从一定意义上说，就是至臻的岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名仅有。年党龄的党员，禾___深刻知道到他的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边
同志的工作___。所以，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学___的理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的信念。
___年___月，我厂承担赴临河电厂大修任务，电气车间出动了过半数的精兵强将以保证此任务顺利达成，留守人员检修、维护、消缺任务一时变得繁重异常，于是凡事求臻求好的禾___也随着忙碌起来。电机班有缺陷，他挥汗如雨的和潘师傅挑灯夜战；高压组有试验，他搬着大小仪器和张姐穿梭游走；二次组有检修，他又顶着烈日和小刘奔赴脱硫空冷......他的所作所为充分体现了作为一个___员的先进性。
在平时的工作中，他也时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，加强党性修养，珍惜党员的光荣称号，发挥着一名___员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，他总说亲和、亲切、亲善才是___员贴近群众的法宝；在参加党支部___的活动时，更是始终积极主动，不计得失，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
作为一个电气队的员工，作为一个在一线担任技术员工作的员工，他勤学上进、严细求实、认真负责的工作精神值得广大党员群众为之敬佩。
鉴于以上事迹，我电气队拟定推荐禾___同志为我部本年度“双文明标兵”。
第二篇：公司双文明建设标兵事迹材料公司双文明建设标兵事迹材料（精选
多篇）
平凡的奉献
--记公司双文明建设标兵卜号军
1.7米左右的个头，虎头虎脑，敦实的身材，脸上总是挂着甜甜的微笑，这就是公司双文明建设标兵、炼铁厂新二烧车间丙工段看火工卜号军留给人们的外表映像。言语不多的他，工作上却是一把好手。卜号军不仅看火的操作技艺出众，而且十分能吃苦耐劳，只要是丙工段当班，无论哪里有累活脏活，哪里就有他的身影，他用实际行动在平凡的岗位奉献着自己的光和热。
工作责任心强是同事们对卜号军的一致评价。卜号军是一名优秀的看火
工，他能熟练的进行标准化操作，工作中他还坚持做到“五勤”，即勤检查、勤观察、勤分析、勤判断、勤联系。他说这样才能稳定烧结的生产，及时调整
好生产过程中出现的异常情况，确保烧结矿产质量的稳定。卜号军不仅勤快，而且很细心。有一次他去点检，虽然噪声很大，他依旧敏感的发现烧结机单辊响声异常，他马上联系专业点检员一起检查，发现单辊的大齿出现了裂纹，由于发现及时从而避免了一起重大设备事故的发生。这样的事例还有许多，正是由于有强大的工作责任心，卜号军从去年到今年工作中从没有发生过一起责任设备事故。
好学上进使卜号军的工作能力得到不断的提升。目前，新二烧的生产工艺和设备与其他钢铁行业先进的烧结机还有一定的差距，卜号军借鉴同行业的一些先进的技术资料，结合新二烧目前的实际情况和自己在工作中总结的经验，提出了《降低烧结机煤气消耗》，《烧
结机泥辊反面两侧刮料板改造》等一系列合理化建议，通过这些建议的实施，使烧结机的料层达到了___mm，实现了厚料层烧结，同时极大降低了煤气的消耗，达到了节能降耗的目的。
舍小家为大家让卜号军的事迹让同事们感动。___年，卜号军在___岁高龄的父亲病危，当时正逢新二烧检修，卜号军肩负着烧结机多个项目的质检，为了不影响检修的质量，他安排妻子带着孩子回老家照顾父亲，自己则坚守在检修现场，直到检修顺利完成，才匆匆赶回老家，只见到了父亲的最后一面。卜号军是班里的工会组长，为了丰富班员的业余文化生活，他___了“骑行队”，带领大家骑自行车开展户外运动，既锻炼了身体，还增强了团队凝聚力。目前“骑行队”在烧区已是小有名气，许多车间的自行车爱好者也纷纷加入，得到了员工家属的交口称赞。
李宁，男，___岁，本科学历，盱眙市场营销部客户经理。
___年李宁进入烟草行业以来，一直以烟草的发展和服务零售户为己任，在这平凡的工作岗位上他尽心尽职，风雨无阻，用真情、真心服务于零售户，用实际行动去感动零售户。通过努力，他不仅赢得了单位领导及同仁的赞许，更赢得了广大客户的满意。
访销工作可以说是非常辛苦和单调的，每次拜访之前，他都要制定一份详细的拜访计划，总是以饱满的热情向客户介绍公司当天供应的卷烟品牌、规格，耐心地向客户宣传新品牌。不仅帮助客户整理柜台，摆好明码标价而且做好客户沟通，在交谈中了解客户对服务、品牌的需求，结合客户家中的库存、市场情况帮助客户
制定合理的订货计划，同时解答客户疑问、宣传行业政策。在与客户的交流中李宁始终能够本着“一切从客户出发、一切为客户着想、一切对客户负责、一切让客户满意”的原则，想客户所想，急客户所急，全面实现零售户满意。
对违法违规客户，他总是耐心地向其宣传烟草专卖法律法规知识，要求他们从正规渠道进货，给他们讲解销售违法违规烟会失去信誉等危害，使许多以前违法违规户现在都能合法经营。
真诚服务、特色服务是他工作指南。在访销工作中李宁把每日的访销活动作为深入调查市场、了解客户需求、做客户知心朋友的契机，通过风雨无阻寒来暑往从不间断的访销，通过真诚服务终于取得了客户们的信任。
在访销工作中，李宁始终坚持客户分类管理和服务工作，针对不同的客户群体采取个性化服务的方式来赢得客户的信任。对销售稳定的核心客户，督促他们继续稳定发展，跟踪卷烟流向搞清楚销售群体，针对销售群体合理安排卷烟订货；对销售起伏的重点客户帮助客户寻找原因，指导其经营，鼓励销售更上一层；另外对弱势群体不仅每次帮助订购好卷烟更是在力所能及的情况下予以照顾。另外他还根据不同区域以及客
户周边不同的消费群体指导客户如何陈列柜台，如何订购卷烟比例等，使客户用最适当的资金获得最大的经济效益。以前有不少客户每周不是这种卷烟订多了就是那种卷烟订少了，总是抱怨，现在通过他的指导这些客户每周卷烟基本正好销完。
生活朴素、作风端正、为人正直，重学习，求上进是他赢得大家尊重的原因。虽然只是一名普通的客户经理，但李宁同志却能用党员的标准来严格要求自己，身先士卒，在工作中总能起到模范带头作用。为了搞好货源分配，计划分解工作，他能主动配合计划员，出谋献策，带头完成各项任务。在辛苦的访销工作之余，李宁还不忘参加各种学习，努力提高自己的业务能力和管理水平，先后完成了大专、本科学业，通过了营销员中级职称、计算机中级职称等考试，平时还认真学习___主义、___思想、___理论和“___”，不断提高自己的思想觉悟，积极向党___靠拢。他
把所有的热情和精力都投入到了为客户服务的工作中，他用优质的服务，用自己的真诚感动着每一位接受过他服务的客户。他用辛勤的汗水和强烈的敬业精神奉献给企业一片挚爱和忠诚。
三门峡市“文明学生”标兵典型事迹
三门峡市“文明学生”典型事迹
学生姓名：张蒙敏
所在学校：磁钟中学
张蒙敏同学是磁钟中学九年级一班的一名学生，也是该班的班长她学习勤奋刻苦，成绩优秀；尊敬师长，团结同学；爱好广泛；做事执着，有毅力。是老师眼中的好学生，是家长眼中的好孩子，是同学的好朋友。是德、智、体、美、劳全面发展的优秀学生。在家庭生活中，她懂得尊敬父母，富怀感恩之心。在生活中她关心体贴父母，总能替父母做一些收拾碗筷、清洁整理，甚至买菜等力所能及的家务劳动，体验劳动的艰辛和收获的喜悦。每当父母稍有不舒服
时她能主动嘘寒问暖，端茶送水，让父母感受到她成长起来的快乐。在父母亲的生日时，她会及时送去自己的祝福，令父母深受感动。她从小懂得珍惜劳动成果，勤俭节约，从不挑吃挑穿。不贪慕虚荣，从不向父母提过分要求，是父母眼中的好孩子。在学校生活中，她尊敬老师，团结同学，关心他人。她善于团结同学，对同学以诚相待，凡同学在学习和生活中遇到困难时，她都会伸出自己的援助之手，热心相助。每当同学有不懂的问题，她总能不厌其烦的反复讲解。因此被同学们称赞为热心的“小老师”。是同学的好朋友。她全力承担学校交给的各项任务，及时把同学们的想法告诉老师，把老师的要求传递给同学们，促进班级的整体进步。作为一名班干部，她积极参加班级管理，对工作认真负责，有较强的管理能力和___能力，是老师的好帮手。作为学习委员的她，她积极协助老师工作，是老师信得过的得力助手。除了学习外还有很多工作是
繁杂的、琐碎的。她总是不厌其烦，多次亲力亲为地教学生整理内务，搞好卫
生。有时忙的错过了吃饭时间，她也没有半句怨言，始终面带微笑。得到老师和同学们的一致好评。在平时的学习中，她勤奋刻苦，积极进取，从不在难题面
前妥协，学习成绩一直名列前茅。她具有良好的学习习惯，较好地掌握各学科的基本知识和基本技能。她还能严格要求自己，思维活跃，善于思考。能将所学知识应用到生活和实践中，有较强的实践能力。每学期都被评为“三好学生”。张蒙敏同学兴趣爱好十分广泛，酷爱读书，尤其是历史类书籍，在《史记》、《___》、《___》等书籍中，她不仅收获了知识，更明白了做人的道理。有着强烈求知欲的她对自然科学也深有兴趣，尤其喜欢探究未解之谜，这也让很多同学佩服她的博学。她用自己独特的管理方法和感召力管理班级，使得班级秩序井然，环境和谐温馨，学习气氛浓厚。作为班长，她为班里同学
的利益，为班级的健康成长，付出更多的行动。大扫除时，她主动承担最脏最累的工作；有同学遇到困难，她及时伸出援助之手；参加___活动，她积极协助班主任___。___需要时，她挺身而出，做好本职工作，带领九一班多次取得优异的成绩。张蒙敏同学用自己的实际行动，阐释了新时代老师的好学生、家长的好孩子、社会的好公民的良好形象。她身上所具有的那种勤奋刻苦、不断进取、团结互助的精神，也正是我们这个时代所需要的。长期的刻苦学习，不仅换来了优异的成绩，还造就了她坚韧不拔、自
强不息的品质，而这种品质是极其重要的。苏轼曾说。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”相信她会以他自己的勤奋与坚定的意志开发出自己的巨大潜能，去实现自己的理想，向学校、家长、社会交上一份满意的答卷。
173班文明标兵事迹材料
陈雄枫，女，汉族，共青团员，___年___月出生，湘北女校二年级对口升学___班学习委员。她品学兼优、乐于助人、热爱___、积极进取，以良好的思想品质，优异的学习成绩，全面发展的综合素质，成为同学中的佼佼者、老师们的得力助手、同学们的学习楷模。
一、以德为首，是一名有道德的好学生。虽然她是一___亲家庭孩子，但她仍然能在这种环境中逐渐成长起来，在她的成长过程中，得到了长辈、老师们的关爱。长辈的言传身教、老师的谆谆教诲，在她幼小的心灵中种下了一颗健康向上的种子，使她更是懂得了无论做什么事，都应把“德”放在首位。在学校，尊重师
长；在家里，她除了做好自己的事，还帮大人做一些力所能及的的家务。她是一个心地善良、极富同情心的好学生。虽然是90后，但她懂得“一花独放不是春”的道理，同学们遇到不明白的问题，都愿和她一起探讨、向她请教；她诚实守信，答应别人的事情绝对
做到，同学很乐意跟她交往，和她谈心，她也因此在同学中树立了很高的威信。
二、努力学习，是一名爱学习的好学生。她从小就养成了善于学习、勤于思考的良好习惯。上女校后，她以积极的学习态度、饱满的学习热情，投入到学习生活中，多次被评为“三好学生”、“优秀学生干部”。她时时处处严格要求自己，做到有疑则思，不懂就问；她善于独立思考，找出学习窍门，探索出了一套适合自己的学习方法。面对现在学习的激烈竞争，她并不畏惧，她还总是笑着说：“受过压力的弹簧才能弹得更高，竞争给我们压力，我们要把压力化为动力，努力学习才对。”正是拥有这种积极的学习态度，使她在各科考试中都名列前茅，多次获得全班第一名，在学习上成为同学中的佼佼者。
三、兴趣广泛，是一名全面发展的好学生。老师的教育、家长的引导使她明白：当今社会需要的是全面发展的复
合型优秀人才。作为新世纪的青年，她深刻地意识到仅仅拥有书本上的知识是不够的。因此，她重视德、智、体的全面发展。她有良好的读书习惯，阅读了大量课外书籍，并注重学习创新和学有所用，不断进行写作锻炼。平时的日记、作文经常被老师作为范文来推荐给全班同学。她爱好音乐，喜爱写作、书法、下棋、集邮。
四、认真工作，是一名有责任的好学生。上女校后，她以出色的表现赢得了老师和同学们的信任，担任起了学习委员和英语课代表等职务。她严格要求自己，时时以___荣誉为重，处处带头遵守校纪校规，注意发挥班干部的模范带头作用，用自己的实际行动影响和带动其他同学。她热爱班级，积极为搞好班级管理出谋划策，上课和自习积极协助老师抓好班级纪律，大胆管理。对于老师安排的工作和活
动，她总是尽自己最大的努力认真办好。她还注意团结和帮助同学，在全班倡导团结友爱好学的良好风气。
精神
姓名：彭程学号：
院系：运训文明标兵事迹材料___级
“精神文明标兵”事迹材料
我叫彭程，今年大二，来自___级运训足球专选班。现担任系里学生会副主席，年级学生会副主席。作为一名学生会干部，我处处以身作则，尊敬师长，爱护同学，学习努力刻苦，训练专心认真，生活中与同学和谐相处，乐于助人。
我十一岁开始踢球，十四岁进入___队，在这个大家庭生活训练期间，我和同伴们曾两次夺得全国青年联赛冠军。___年我因伤___，___年在___西城区少年女子足球队担任助教，获得当年___运动会亚军，出身专业队的我从骨子里透出常人没有的霸气，并有着一份更强的___荣誉感和责任感。我把在专业队刻苦训练的精神带到大学学习中，也将专业队团结的精神带到我的工作中。两年来，在老师的指导下，在大家的支持下不断成长。自入学以来我一直担任年级学生会副主席，曾___和策划了___级“元旦晚会”等一系列活动，并为晚会拉来___元的赞助。
去年的元旦晚会就是我才能的展现，虽第一次接手这么艰巨的任务，但我相信自己能把这次晚会办好，给老师交份满意的答卷，挑选节目、布置舞台背景、编排出场顺序，布置会场全经由___办。之所以老师把这任务交由我，充分体现出老师对我的信任与支持。我也没有让老师失望，晚会圆满成功后，我终于长长地吐了一口气，自己又一次得到了锻
炼，又一次体现了自己在这方面的能力。这不仅培养了我的办事能力和___协调能力，还让我与同学们之间建立了良好的友谊。
在训练上，我一直以以前在专业队的要求严格要求自己，认真听取教练对
那些错误动作的纠正，努力刻苦奔跑在喜爱的足球场上，感觉自己的天空一片明朗，呼吸着青草的清香，集中精力在那颗飞舞的足球上，全神贯注，过人，一
路向前，瞄准球门，一脚射进。在实践时多与教练交流，向教练学习他们在多年教学中研究出来的教学方法，课余时间巩固自己的足球方面的知识，多学习理论知识把理论联系实际，让自己在专业方面更上一层。
在学习上，上课不迟到，不早退，我想作为一个学生会干部，我应该给同学们作好模范带头作用，所以每次上课我都提前到达教室。课堂上，从不开小差，认真听老师讲课，认真做好课堂笔记，遇到不懂的及时向老师提出，课后再对课堂上老师讲的内容进行回忆、巩固，老师布置的作业也认真独立完成，并多和了同学交流学习方法，取长补短。
在生活上，生活俭朴，与同学和谐相处，在每周一早上的升旗仪式前，我都会在五点半准时起床，然后看看天气
怎么样，再逐个敲开同学们的寝室门，叫她们起床，并挨个嘱咐她们天冷要加衣，注意保暖，多穿点下去什么的。提醒她们动作快点，别赶不上六点的年级点名，每周四晚上提醒同
学们第二天早上检查卫生，请同学们搞好寝室卫生，并时刻告诉同学们不使用大功率电器，时时注意安全，出门关灯，节约用水、用电。
在工作中，我处处以身作责，积极配合老师，___同学完成工作，工作认真，多为同学着想，多站在别人角度考虑问题。在工作上我一直公私分明，该处理的处理，该奖励的奖励，不带私心，不能因为和某个同学关系不好而针对她，兢兢业业工作，并全心全意为同学们服务，不论在学习上，训练上还是生活上都要处处关心同学们。
总的来说，光做到这些我觉得还是不够的，我应该可以做到更好，在学习上我可以更加努力，向更高的台阶迈上，向更高的山峰攀登，向更深的海底潜游，向更高的难度奋斗、进发；在训练上我可以更加刻苦，向更精湛的的球技迈进，向更高难度的射门冲击；在生活上我更应与同学和睦相处，处处关心同学，并首先要以身作责，只有自己做好了才有权利说别人。如果连自己都没做好，那就先管好自己再说，在精神上要严格要求自己，从自身做好，带动周围的人，当我不能改变别人时就先改变自己。
不管什么事都是这样的，没有最好，没有更好，所以我要做到更好。
第三篇：公司双文明建设标兵事迹材料平凡的奉献
--记公司双文明建设标兵卜号军
1.7米左右的个头，虎头虎脑，敦实的身材，脸上总是挂着甜甜的微笑，这就是公司双文明建设标兵、炼铁厂新二烧车间丙工段看火工卜号军留给人们的外表映像。言语不多的他，工作上却是一把好手。卜号军不仅看火的操作技艺出众，而且十分能吃苦耐劳，只要是丙工段当班，无论哪里有累活脏活，哪里就有他的身影，他用实际行动在平凡的岗位奉献着自己的光和热。
工作责任心强是同事们对卜号军的一致评价。卜号军是一名优秀的看火工，他能熟练的进行标准化操作，工作中他还坚持做到“五勤”，即勤检查、勤观察、勤分析、勤判断、勤联系。他说这样才能稳定烧结的生产，及时调整好生产过程中出现的异常情况，确保烧结矿产质量的稳定。卜号军不仅勤快，而且很细心。有一次他去点检，虽然噪声很大，他依旧敏感的发现烧结机单辊响声异常，他马上联系专业点检员一起检查，发现单辊的大齿出现了裂纹，由于发现及时从而避免了一起重大设备事故的发生。这样的事例还有许多，正是由于有强大的工作责任心，卜号军从去年到今年工作中从没有发生过一起责任设备事故。
好学上进使卜号军的工作能力得到不断的提升。目前，新二烧的生产工艺和设备与其他钢铁行业先进的烧结机还有一定的差距，卜号军借鉴同行业的一些先进的技术资料，结合新二烧目前的实际情况和自己在工作中总结的经验，提出了《降低烧结机煤气消耗》，《烧结机泥辊反面两侧刮料板改造》等一系列合理化建议，通过这些建议的实施，使烧结机的料层达到了___mm，实现了厚料层烧结，同时极大降低了煤气的消耗，达到了节能降耗的目的。
舍小家为大家让卜号军的事迹让同事们感动。___年，卜号军在___岁高龄的父亲病危，当时正逢新二烧检修，卜号军肩负着烧结机多个项目的质检，为了不影响检修的质量，他安排妻子带着孩子回老家照顾父亲，自己则坚守在检修现场，直到检修顺利完成，才匆匆赶回老家，只见到了父亲的最后一面。卜号军是班里的工会组长，为了丰富班员的业余文化生活，他___了“骑行队”，带领大家骑自行车开展户外运动，既锻炼了身体，还增强了团队凝聚力。目前“骑行队”在烧区已是小有名气，许多车间的自行车爱好者也纷纷加入，得到了员工家属的交口称赞。
第四篇：双文明先进个人事迹材料油矿双文明先进个人事迹
在美丽的油田大地上，星罗棋布地矗立着一座座中转站，熟悉采油知识的人都知道，它担负着油井伴热集输等任务，被誉为采油队的“心脏中枢”。田___心脏中枢出色的养护者。
田___，男，现年___岁，___党员。他用踏实、勤奋、进取，塑造了当代企业员工的形象。他所管理的123中转站始终处在厂同系统的先列，并于___年度获油公司样板站称号，他本人也连续八年被评为厂双文明先进个人。
一、热情、真情——事业的基石
田___出生在老会战之家，受先辈的熏陶，他很小就知道了石油大会战的故事，知道了铁人的感人事迹，那时的他就有了为油拼搏的愿望。参加工作后他深深知道，干好工作光靠书本上的知识不行，熟练操作技能。工作中，他虚心向老师傅学习生产技术。工作之余，别人玩耍，他忙着看书。他翻阅了集输、采油地质等专业书籍。学习，他不但熟练地了生产中的操作技能，也了自身的理论水平，很快井组中较精通的“小专家”。
___年___月，田___因工作出色被调到123中转站任站长。这极大地激发了他的工作热情，立志争先进，站排头。当时正值盛夏，他不顾炎炎的烈日和泵房的高温，逐点逐项查问题，找，定措施，固基础。，他带领全站员工搞整改，上水平，连续___余天未回家，站上管理水平迅速提高。___月下旬，他岳父病重住院，此时正赶上站上冬防保温，面对个人的情感和事业的冲突，他白天上班工作，晚上到医院护理病人，天照常上班。月后老人病故了，面对亲人病故的伤痛和工作的劳累，他多想休息一段，但一想到工作需要，他毅然回到岗位，挥汗工作。
用真情对待同事。田___深知，岗位离不开，班组如家，团结才有，才能提高工作水平。但团结并不等于一团和气，不讲原则。工作中他敢于要求，大胆管理。他落实恢复规章制度。为制度的真正落实，他不仅做表率，还同班组成员，监督，制订约束机制。一名岗位工人在交接班时，天正下雨，没有按要求交接班。田___看在眼里，放心不下，要求重新交接班。在加药泵房，看到了药液已加完，如不停泵很酿成烧泵事故，他耐心对岗位工人教育，帮助分析后果，认识危害，并“小题
大做”，班组会以此事为例，剖析利害，教育职工继承“三老四严”传统，提高工作水平。
___月份，站内一名始终不错的女工突然工作热情不高。知道这名女工的婚期临近，可新房还没有粉刷。田___朋友要来涂料，并找妻子开车送到新房，帮助其粉刷房子。他的言行深深感染了同事，她们说，站长用真情对，要用真心回报，干好工作，才能对得起站长。
二、抬高标准，勤奋工作——事业的阶梯
说具大的工作热情是其工作的底蕴，那么不服输、高标准的性格注定了他的成绩。田___对待工作近似“痴狂”。___年___月的星期日，田___正患病在家，高烧达39℃。这时听说站上外输泵盘根坏了，不全站生产，他拒绝家人劝阻，打车到站上，找来工用具，带病检修。当时室外气温高达30℃，室内温度达50℃，环境下工作，不仅要克服病痛，还要战胜高温。大颗大颗的汗珠从身上滚落到地上，他全然不顾，加好了盘根，泵运转了，他却住进了医院。___月份在创油公司样板站活动中，他标准，精雕细刻，精益求精。大到罐体小到螺丝，他都
一点点维护，光洁如新。在近___天中，他每天早4点骑自行车到岗，晚8点多钟才回家，没休息一天。美化环境，他掏钱为站上买来盆花，精心养护。他经常从家拿物品到单位使用，有人说他太“傻”，他听后总是一笑置之。
三、无私奉献，不懈追求——事业的不竭动力
田___是一位乐于奉献，进取的人。工作中遇到大小事情他都留在站上，守在岗上。每到节假日更是他的“不休日”。___月份，站上正值冬防保温，适逢妹妹的婚礼，妻子劝他休息几天帮妹妹筹办一下结婚的事宜，但他因工作忙只是打电话过问过问。妹妹婚期前一天下班后，妻子开车到站上接他，当日工作没有干完，不肯离去，当队知道后，“命令”他马上回去，他仍干完才回去。在他心里，奉献口头，而是实实在在的行动??
家里的华丽板变成了离心泵的安全防护板；
站上电水壶芯子烧坏了花钱换上;
在工作，他没有放弃对个人理想信念的追求，申请加入中国___员。___月份他了的梦想，也为了人生的新目标。
田___，像一位医生，用辛勤的汗水养护心爱的岗位，默默地耕耘着，奉献着??
推荐双文明建功立业先进个人材料
___同志推荐双文明建功立业先进个人材料
记得那是一个寒风刺骨的冬天，一条喜讯传遍了特车大院，那就是：新分配的一名玲珑娟秀、看似弱不禁风的女孩在环厂越野赛中获得了第二名的好成绩。大家在惊喜之余还是不能够相信这一事实，纷纷议论，如果参加比赛的只有两个人，她才有可能获得第二名，但几百名选手参加的大型越野赛却是不争的事实，然而就是她，这个外表柔弱，普普通通的但却充满刚毅和坚韧的女孩征得了特车人的信任和欢迎。经过近十年的工作经历和人生磨砺，她已变成了一位工作上的业务骨干，生活中的贤妻良母，熟悉她的人一提到这个她，无不说是一名好同志。她就是现任特车运输公司人事组长的___。
___同志___年___月出生于___靖远一个普通的农村家庭，___年___月参加工作，工作才两年就加入了中国___，实现了自己儿时的梦想。
___自分配工作以来，因工作需要她一直在单位从事劳资工作，并兼任企业管理工作，由于她工作出色，担任劳资工作的第二年，她就被提任为劳资组长。工作中她一直是任劳任怨，兢兢业业。在她工作的近十年来，随着国有大、中型企业进行经济结构调整，局、处改革步伐的加快，特___司（原来的特车大队）也经历了数次改制，重组整合、分离、合并，每一次的改制都离不开人事的改制，牵扯到人事关系方方面面，刚建立起来的资料又要重新建立，职工思想观念的转变还要苦口婆心地说服，对于这些比较棘手的工作，___总能按照制度，用大家都能接受的方式有条不紊地去完成。而这些特殊时期，每天到办公室来咨询的员工比较多，她总是把整理资料以及其他一部分工作挪到晚上进行，经常加班加点，有时一干就是深夜
一、两点甚至通宵，即便这样，她也从不让每一位来她办公室咨询或要办事的职工失望而去。公司有部分老同志因为传统观念已经根深蒂固，对新的观念一时不能理解，___就一遍一遍地解释，打比方，举例子，将老师傅当自己的亲人一样对待。只要是老师傅要求帮助的事，需要解决的后顾之忧，她都会尽全力去解决。
只要是她的能力范围之内，从未让老师傅们失望过，在自己的能力范围之外的，她总会一人不落地登记造册，报经公司领导后及时解决，深得职工信任。二___年___月份，当第一批买断工龄的政策出台后，有一位姓梁的师傅一直十分徘徊，因为没有文化且年龄也比较大，自己也知道在竞争越来越激烈的企业很难立足，但又怕买断以后没有了依靠，结果自己愁得几夜没合眼。___就给他认真测算如果买断应得的钱数，并安慰他不要忧虑，帮他分析目前自身具有的驾驶经验优势，企业并不一定会淘汰他，并且告诉他如果买断了应该怎样买养老保险、医疗保险等这些解决老职工后顾之忧的办法。一连几天，她都耐心地帮助梁师傅解除思想上的疙瘩，梁师傅的心理一下子豁然开朗，情绪也好了许多，他语重心长地说：“小王，经过你几天来的耐心开导，现在不管是买断还是不买断，首先我的思想包袱没有了，能睡着觉了，真该感谢你呀”。
___有一句座右铭：没有金刚钻，不揽瓷器活。所以她觉得无论干什么工作都要干一行爱一行。为了提高自身的业务素质，她于___年___月报考了国家劳动经济资格考试，并以优异的成绩获得了___年处唯一一张助理劳动经济师资格证书。当她去处___科领取证书时，___科的张工佩服地说：“你都成家了，哪来的时间学习，有什么窍门没有。”___微微一笑说：“也没什么窍门，就是抓紧一切可以利用的时间，付出总有回报嘛。”___这么努力，不但在平常的工作中得到充分的展示，而且在___年hse/osh质量体系认证中心专家来特___司审核时，顺利地回答了专家组提出的有关劳动经济方面的问题，受到专家们的一致赞扬，为公司及二处赢得了荣誉。并且，由她撰写的论文《探讨劳动定员管理在实际生产中的运用》获局劳动定员征文优秀论文奖，另一论文《强化劳动定额标准加强企业管理提高经济效益》获厂首届标准化论文发布会二等奖。
在日常的劳资及企业管理工作中，___总是边工作边学习，不断总结经验，使自己的工作能力不断提高。从刚开始的工资造册、劳资报表的规范、人事档案的建立到人事基础资料的统计及完善考核制度、汇报材料等基础工作，到后来的独立撰写公司经营承包考核办法，提出公司经营决策方案的意见和建议，成为领导的得力助手和公司独当一面的专业能手。___年，在公司领导的安排下，由___负责起草了《特车运输公司工作业绩考核办法》及《考核标准》，经过公司会议审核通过后又
由她率领公司各部门负责人进行每季度的公司基础工作大检查。在检查中，她始终坚持做到“公平、公正、公开”，并对检查结果进行汇总分析，提出改进意见。通过基层队基础管理工作的加强，促进了公司整体基础管理工作水平的提高。如在___年，公司设备管理、体系管理均在全处各单位中排名第一，公司的安全生产形势较去年大幅度提高等喜人成绩的取得，无不都是与基础管理工作扎实开展有关。
___同志不但在本职工作中踏实、敬业，而且还能开创性地开展工作。遇到一些新事物、新问题首先向各兄弟单位请教，并通过查阅资料、设想结果等办法琢磨出一套或几套实施方案，再提交公司领导班子讨论、审核、决策。___年___月，在处部要求各单位实施操作和服务人员的全员竟聘（竞争）上岗工作后，领导都觉得这是一个比较复杂的问题，实施不好，有可能影响到职工的工作热情。___便按照有关文件精神，本着“公平、公正、公开”的原则，设计出《特车运输公司全员竟聘（竞争）上岗摸底表》，采用实际工作完成情况、日常考勤以及从事本岗位工作年限想结合的一整套考核指标进行定量考核，然后又辅以民主测评的定性考核方式对每位员工进行了综合评价，使这项工作得到有效地开展。
作为公司人事组长，奖金、人员调动是员工非常___的问题，每月她都要监督各中队把奖金考核情况向员工公布，让员工拿得明白，干得有劲。今年___月，保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了___元，找到她那儿，___把奖金构成、考核考评等原始资料找来，让这位女工亲自计算。这位女工算来算去，确定自己就是应该比别人少拿___元。最后她说：“确实是咱们工作没干好，不是你们算的不合适。”一般人都会认为这件事会到此结束，但___却把此事记在在心里。她利用休息时间，到这位女工家里了解情况，得知目前公司部分职工由于技术素质跟不上，直接导致工作效率低，效益差。她立即将这一现状向公司领导作了汇报，在请示公司领导同意后，她立即___汽修工、驾驶员等工种进行技能培训，专门从运输处培训中心请来老师授课，经过一段时间的努力，公司职工的技术水平有了明显提高。另外她还___各中队经管员进行专业技术培训，对工资、经营考核、人员统计口径等方面进行了讲解和要求，使经营考核正规化、日常化，工资奖金考核等报酬下发有统一资料，使资料整齐标准化。在今年的职工技能鉴定中，我公司又有多名职工
取得了中级技术等级证书。___月份，在公司举行的技术运动会上，参赛选手均取得了较好的成绩。这些荣誉的取得，和___同志的辛勤工作紧密相连。
___同志还同时担负着公司的女工工作，___同志在开展女工工作中始终按处工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。结合我公司实际，___开展了学习局工会编写的《石油女性风采》及学习英雄女采油工罗玉娥等活动，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创“十佳”女职工活动，保养工段润滑站连续两年获得处优秀女职工___荣誉称号。同时充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用，努力营造尊老___、家庭和睦、邻里团结的氛围。今年___月份，公司工会积极响应处工会《___开展为___、___灾区献爱心活动》的号召，___同志在全体女职工中广泛宣传动员，公司女职工、工会干部、工会积极分子积极参与、踊跃捐款，捐款人数达___人，共计捐款___元，捐赠衣物___多件。
由于受工作性质的影响，我公司有一半以上的司助人员长期奋战在城、华、元、南梁、白马等边远油区，工作环境十分恶劣。为了把公司的温暖带给前方将士，___多次___公司女工开展向驻外员工送温暖活动，她们利用休息日深入边远驻地，为前方将士浆洗缝补，累计翻洗被褥___多套，衣服___多件，一次次把___的关心送到员工工作现场。使前线职工充分感受到公司的温暖，坚定了驻守边远油区的决心和信心。
___同志处处以身作则，以一名优秀___员的标准严格要求自己。在单位她是一名好职工，在家里她是一位好妻子，夫妻俩互敬互爱，去年，她的家庭还被评为二处“文明家庭标兵户”，她自己也获得了___年度二处优秀___员荣誉称号。
双文明___先进事迹材料
以人为本开拓创新在稳定中求发展——___年度双文明___先进事迹材料
尊敬的各位领导：
大家好。首先，请允许我代表___厂全体员工，向各位领导一年来对预制厂的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。同时也希望借此机会向兄弟单位学习，以提高我厂的管理水平。
___年，在厂“四会”精神的指引下，___厂认真领会___厂两个___文件精神和公司总体部署，严格执行六项管理，一套工作方法，紧密围绕“关键在领导，重点在设备，核心在岗位”安全生产理念，推行“适时生产”管理和“七化一库”管理的整体工作思路，全面完成了各项生产经营指标。
一、以人为本，在稳定中求发展
人是生产力的第一要素，要想实现企业的持续发展，关键在人，因此一年来，预制厂改变过去“见物不见人”的传统做法，把“以人为本”作为管企业、带队伍的基本理念和重要原则，从体制上、机制上为员工搭建竞争平台，制订激励制度，努力为员工创造一个有序竞争、实现人生价值的空间和舞台。___年，领导班子在带领全体员工学习___厂“三项制度教育”，领会其深刻内涵的基础上，充分体现只有岗位性质的不同，没有工作岗位差距的以人为本管理理念，多方征求员工意见，三次修订绩效奖金分配方案，确定了以绩效定薪酬，管理人员以销定奖，生产员工以产定奖的奖金分配思路，通过奖金的量化考核，消除了以前由于奖金分配方式不严密，可能存在的人为漏洞，而导致的员工积极性不高缺陷，激发了生产员工工作热情，密切了干群关系。“以人为本”的另一要义，就是维护员工的合法权益，保障员工的参与权、知情权和收益权，只有在生产经营管理中重视员工的全面发展和切身利益，才有可能集聚创新和变革的群众力量，才能真正体现“以人为本”的理念。因此预制厂在充分运用激励机制的同时，从凝聚人心，发挥团队效应入手，采用家庭走访，设立厂务公开栏，意见箱，开展工作交流活动入手，掌握员工思想动态（范本），解决员工生活困难，征求员工意见和建议，转变干部工作作风，帮助员工实现自我价值，分析存在问题，体会___温暖，___年共进行家庭走访___人次，开展工作经验交流活动___次，收集员工意见和建议进行管理、技术方面的改进___次，“以人为本”工作理念在实际工作中的运用，发挥了重大效能，员工工作积极性空前高涨：今年___月至___月，连续___个月出现电杆供不应求现象，全厂员工不分男女，在干完自己本职工作的同时，自觉要求，利用一切可利用的时间，和季节工一道生产电杆，特别是我厂的___名女职工，与季节工，不分彼此每天共同工作达到___个小时以上，这种情形，在建厂以来是重来
没有过的，预制厂___凝聚力、向心力不断增强由此得到了最好体现。全厂上下形成人气足、士气高、风气好的良好氛围。
二、推行目标成本管理，挖潜增效成效显著。
___年，随着原材料、运费、人工费、折旧费大幅上涨，产品利润空间不断缩小。为了进一步加强成本管理，杜绝浪费，减少支出，扩大收入，结合水电字（___）___号长庆石油勘探局水电厂___开展“厉行节约，___浪费”活动__通知文件精神，我厂采取了目标成本管理方式，增强成本控制，降低消耗，年初，按照公司下达的利润目标，预测全年销售总量，对原材料、燃料、动力、民工工资等各类费用可能实现的降低额进行了估算，制定出电杆产品的目标成本和成本降低目标，并根据目标成本及成本降低目标、在结合上年生产计划、材料定额、产品价格等成本资料的基础上编制了___年成本计划。按照生产准备过程、生产过程、销售过程对成本指标进行了月度分解，目标成本管理方式的运用使我厂的成本控制方向从原来的随意性和不确定性向制度化，定量化迈出了一大步：通过定期对目标完成情况的严格分析与考核。一是及时了解市场对电杆、三盘的需求，改善了以前盲目生产，造成库存积压的局面。二是摸准沙、石、水泥、钢材等原材料的物价涨落规律，根据原材料市场行情，准确把握原材料的购买时机，杜绝了隐性浪费；三是严格预算管理，认真审核各种结算和非生产开支，合理调配拉煤和送杆车辆。降低了运输费用。三是充分利用现有的人力资源，严格控制零工用量，降低非生产性费用支出。四是认真按照生产量和库存情况进行月度材料计划的合理编制，盘活库存，实现限额领料，减少了材料积压。五是实施《适时生产》管理模式，使库存成本降到了最低。六是杜绝了由于违反工艺程序或违章作业导致的废品、设备损坏和不安全事故的发生。七是设备保养质量明显提高，检修频率降低，有效节省检修费用。八是超时养护得到控制，降低燃煤用量。
___年，由于上述问题的控制和杜绝，在采购成本方面：石子降低___万元；钢材降低___万元；在原材料挖潜降耗方面：全年节约钢材___吨，石子70方、燃煤___吨，其他成本费用降低：
2.1万元，全年成本降低总额实现___万元，超额完成了本年度目标成本计划。
三、调整服务方式，积极开发新产品，打破销售新录。
针对市场开发工作的复杂形式，我厂认真分析了近几年市场开发工作的成绩与存在的问题，制定了“以采三为油田市场的主攻方向，以华池电力局为社会市场的突破口，开发新产品增加收入；稳定、扩大油田产品市场；渗透、突破社会市场”的市场开发工作思路。一是实施市场细分目标管理制度，明确每位干部的市场开发区块及方向，将市场目标完成情况与干部考核挂钩。二是实行丢失市场责任追究制和占领市场奖励机制，促使干部、员工市场开发责任意识的不断提高。三是形成一套完整的售后服务体系，限时间，抓落实，使用户信息的收集、反馈、处理、结果成为一体。特别是在销售的方式上及时调整，采取了先送货、后要计划的占有模式，先后五次对采三施工现场___了售后服务，同时积极开展用户走访活动，凭着优质的产品、优良的服务打动用户，取得了采三市场占有率___%。并突破了华池电力局，双维公司等社会市场，增加销售收入___万元。
为了进一步扩大市场占有份额，改善我厂产品“单打一”的局面，在有固定资产基础上，不增加投资的前提下，进行了方桩和路沿砖、___基础、___米电杆等新产品项目的调研论证工作。根据项目管理规定及经营决策需要，在对项目实施的技术可靠性和生产工艺进行全面分析评价的基础上，对制造工艺技术参数进行了具体规定，完成了方桩制造模具的设计、图纸绘制以及试生产的技术监督工作，确保新产品试生产一次获得成功，实现当年上项目，当年生产，当年获得效益的好成绩。本年度，新产品增加收入___万元。（本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆.___ie___iebang.查看）总之，一年来，在厂、公司正确方向的指引下，在兄弟单位的大力协助下，在全体员工的共同努力下，厂各项经济技术指标得以全面完成，得到了上级领导的肯定，在这里，我再次代
表厂全体员工向在座的各位领导及支持我们工作的各位同仁表示衷心的感谢。同时，我们也表示，在来年的工作中，将不骄不躁，再接再厉，不负众望，争创更加业绩。
近年来，在县___宣传部领导和同志们的关心支持下，我认真学习，积极主动做好本职工作，自身综合素质得到不断锻炼和提高，为开创全县精神文明建设工作
新局面做出了积极贡献，受到领导和同志们一致好评。现将个人近两年的思想和工作情况汇报如下。
一、加强学习，努力提高自身思想政治素质
一是强化政治理论学习。认真学习___理论、“___”重要思想、科学发展观和___届___中、四中全会精神。坚持集中学习和通过电视、报刊和书籍自学相结合。积极参加了保持___员先进性教育、“解放思想、干事创业、继往开来、跨越发展”大讨论、“双争”等活动。通过系统学习，记笔记、写心得、开展批评与自我批评，灵魂得到了洗礼，提高了党性修养，解放了思想，更新了观念。二是强化宣传思想和精神文明建设业务知识学习。深入学习了《公民道德建设实施纲要》、《文明公民读本》、《全面建设小康社会学习讨论问答》等内容，提高了业务理论水平。三是学习了经济、科技、管理、法律等方面知识。通过学习，自身思想觉悟和个人综合素质全面提高，为做好工作打下了良好的基础。
二、扎实工作，增强了___协调能力
县文明办虽然人手少，但工作力度大。立足我县实际，在巩固提高原有成果的基础上，不断创新工作思路，改善工作方法，丰富创建内涵。一是狠抓了农村精神文明建设。___开展了文明户、文明示范街、文明村、文明片区和文明乡镇精神文明梯级创建活动，使我县乡村容貌和村风民风极大改观。我县农村精神文明建设工作走向了全市前列，涌现出了一大批文明示范村、文明片区。二是开展了文明市民、文明家庭、文明楼院、文明小区、文明社区、文明县城城区梯级创建活动。在学习外地先进经验的基础上，配合县城改造和城区容貌综合整治，对县城进行设计美化，制作更新了___多块宣传牌匾，在建设路建立了道德教育示范街，使城区容貌明显改观。三是扎实开展“文明平安卫生宁阳”创建（即“三城联创”）活动。___年以来，按照市委、市政府的要求，结合我县实际，牵动政法、建设、卫生等部门和单位积极开展了“三城联创”活动，优化了发展环境，树立了宁阳的良好形象。在“三城联创”活动，我们精心策划___开展了“三城联创”金阳公园系列文化活动，产生了轰动效应。共演出文艺晚会、电影晚会、戏曲晚会___多场（次），持续___个多月，观众达___万人（次）。___月份，我们在深入调研的基础上启动了为群众办实事活动。确定了首批推广村级110，救
助低保人群，整治城乡结合部卫生等群众最急、最盼、最难、最怨的___件实事。目前，___件实事基本达到预定目标。三是大力开展了文明行业创建工作。出台了文明行业创建活动方案和管理办法，实行了挂牌监督制度和对上通报协商制度，通过抓教育、抓阵地、抓窗口、抓服务，提高了文明行业创建水平。四是大力实施文明单位“龙头带动”工程。按照《___省文明单位建设管理条例（修订稿）》精神和市文明委工作要求，结合本县实际，修改完善了《宁阳县文明单位百分量化考核细则》，加强了对各级文明单位的管理考核，实行文明单位动态（范本）管理，取得了良好效果。同时，创造性地实施了文明单位龙头带动工程。积极争取县委、县政府的支持，下发了《___加强文明单位“龙头带动”工程的意见》，实施了县各大班子主要领导联系制度，并制定了“六个
一、两个转变”的带动目标，极大提高了结对双方的创建积极性。___年，各级文明单位为结对共建村投入资金___多万元，引进致富项目___个，硬化道路___米，建设文明示范街___条，建成高标准图书阅览室___个，举办各种科技讲座___场，受教育人数达到___多人次，使农村生产、生活环境极大改善，村风民风明显好转，极大促进了农村文明程度的提高，实现了城乡经济社会的统筹协调发展。五是积极___开展了系列创建活动。与建设局、县妇联、财办、药监局、环保局、工商局等部门联合开展了花园式单位、美在家庭、百城万店无假货示范店、文明规范药店活动、绿色社区、文明经营区等评选活动。同时，配合市里开展了“投资泰安、稳如泰山”诚信在泰安宣传教育活动、文明信用环境等系列创建活动。通过___协调，发挥文明委各成员单位的创建合力，形成了精神文明建设“大合唱”的格局。
通过努力，我县精神文明建设各项工作取得可喜成绩。文明片区创建的经验得到了中央、省、市各级的充分肯定。《光明日报》、《大众日报》、《精神文___》、《泰安日报》等报刊都给予专题报道。___年___月，在全省农村精神文明建设工作会议上，县委书记刘卫东作了典型发言，我县文明片区创建活动被评为___年度省、市精神文明建设“十件大事”之一。实施文明单位“龙头带动”工程的做法被中央文明办收入《精神文明建设创新工作方法》，成为我县精神文明建设的名牌。我县“三城联创”活动“抓六点”和“联、创、实、深”的工作经验在全
市“三城联创”推进会上进行了推广。___年___月份，我县被省委、省政府命名为全省第___届精神文明建设工作先进县，全县人民多年的夙愿终于得以实现。在全县精神文明建设工作取得辉煌成绩的同时，个人也被评选推荐为“全市精神文明建设先进工作者”。
三、作风严谨，埋头苦干，端正工作态度
工作中，在宣传部这个大熔炉的中锻炼了严谨细致、不怕吃苦、任劳任怨的工作作风。有时，为了抓好现场会，既要蹲在乡镇或基层单位指导现场，又要筹备会议材料，布置会务等工作，还要抓好___协调，每次都能够确保工作中不出差错，保质保量完成领导交办的各项任务任劳任怨。几年来，先后在全市推树了宁阳镇青川、东疏镇郑庄、伏山镇张堂、罡城镇保安等一大批文明片区示范点。特别是在“创县”工作中，时间紧，任务重，三天的时间，整理编印了___——___年度的《宁阳县精神文明建设资料汇编》___册，一周的时间布置好所有创县现场，受到省市领导的一致好评。在“三城联创”工作中，为加大对各乡镇和县直各单位的督导力度，编发简报___期、专报___期，在全市简报上刊发信息___多条。工作中，不论是抓现场、制材料、还是搞会务，时刻牢记领导的信任和安排，处处以大局为重，确保工作顺利开展。
四、服从领导，勤政团结，树立良好形象
一是当好参谋和助手。坚持民主集中原则，服从部领导安排，维护和支持宣传部、文明办的工作。及时请示汇报、协商沟通，一心一意做好工作。对文明办的工作，能够主动提出好的建议和想法。对领导交办的工作，能够大胆负责，独立完成，努力使工作有突破。注意搞好上下各方面的关系，对上积极争取，对下督促调研，待人接物热情周到，树立了良好的形象。二是当好老师。自己进宣传部四年，积累了不少经验。工作中，发挥优势，积极帮助年轻同志尽快成长，打牢群众基础。三是廉洁勤政，搞好团结。在工作中，注意做到廉政勤政、务实高效。并注意把握好___小时之外的活动，一言一行一举一动都维护部里的形象。
五、存在的不足
虽然在工作和学习中取得不少成绩，但是还存在一些差距和不足。主要是：
（1）学习上抓得不够紧。
（2）对我县精神文明建设的好经验、好做法宣传不够好。
（3）到基层调研指导不够。
今后我要在党___、领导和同志们的帮助下，发扬成绩，改正不足，振奋精神，拼搏进取，全力以赴做好本职工作，为我县三个文明建设做出应有的贡献
第五篇：电力双文明个人先进事迹参考
电力双文明个人先进事迹
___曾在___荣立过三等功。___年___转业后，成为电力公司___供电所的一名普通职工，因为工作积极，业务精湛，表现出色，被提升为班长。___年公司在全系统内举行了一次选拔机关管理干部的公推公考活动，他的成绩排位第一，但他把这一次调进城里而且是进机关的机会让给了另一位女同事，___年元月，他调往条件相当艰苦的___供电所任所长。
勇挑重担，不辱使命
___镇供电用电秩序一直以来十分混乱，电力设施很差，加之___镇是集山区、老区和苏区于一身的贫困乡镇，曾因群访事件全县闻名，干群关系极其紧张，而电力工作必然牵涉到千家万户。以前___镇都靠镇级自有水电站自产自给和自用，根本没有规范化管理，一片杂乱无章，矛盾重重，___电站完全是个烂摊子。电力公司对___的输变电工程进行了产权置换，组建了___供电所，___是首任所长，受命进行整改。面对百废待兴的工作景象，___为肩上沉重的压力倒吸了一口冷气，但他那种永不退缩、勇往直前的信念使他能积极面对现实，挑战困难，军人的风范展示出了他的力量。他带领一班人大刀阔斧，锐意进取，克难奋进，通过理顺工作思路，探索出了一条行之有效的进取之路；通过理顺经营机制，保障了辖区电力运行安全畅通的正常秩序；通过理顺内外关系，营建了和谐共融的社会氛围。从而改变了___镇原来的混乱境况，打开了良好的局面，___供电所的各项工作都取得了显著成效，得到了公司的肯定和当地群众的好评。
以身作则，重塑形象
参考
以前的___电站___在麦市水电站，因为隶属关系和___机构不够完善和健全，人员管理不到位，责任感和事业心很差，人心涣散，工作效率低下。人是生产力中
最具有决定意义的因素，___深刻地认识到一切必须从内部管理抓起，从职工本身抓起，内强素质，外树形象。他首先着手建章立制，以科学合理、严谨规范的制度来管人及管事，为了确保制度的执行力，他率先垂范，严以律己，一直坚持提前半小时上班第一个到岗，下班时总是最后一个离岗，从未因私事请过假，他把家几乎全抛开了，很难回家一次，一心扑在工作上，以所为家；他身体力行，不仅带头投身一线的野外作业，带头爬上电杆树，而且通过现场演示，毫无保留地将自己的技术传授给职工们，___内部人员进行电工基础、操作规程、安全知识等业务学习培训，使职工的劳动技能得以明显提高，同时，他更注重思想道德与作风的教育与建设，在___和党员先进性教育活动的带动下，全体干部职工的工作积极性调动起来了，精神面貌焕然一新，工作状态有了一个脱胎换骨的转变，全所上下凝成了一股绳，形成了积极向上、团结奋进的良好氛围，尤其是做到了廉洁自律，弘扬正气，所里没有任何一个人接受过用电户的吃请，没有收过一包烟，甚至一杯茶，拒绝了不计其数的红包或礼物，树立了___供电所良好的社会___形象。
安全生产，服务至上
电力施工与管理可以说是责任重于泰山，安全压倒一切。___把安全生产视为生命，强化管理，严把工作质量关，着力创建平安工程。以前，___的电力设施相当简陋，是典型的粗放型，而且年久出现老化，加之用电户安全意识薄弱，防患措施不力，尤其是私拉乱接的现象相当普遍和严重，存--
参考
在着极大的安全隐患。为了排除险情，___带领职工进行了无数次的认真巡查，每次都是循着线路步行几十里，每个台区，每条线路，总是一丝不苟，决不放过危害用电安全的蛛丝马迹，这样既便于发现问题，也能及时解决问题。由于___镇近几年村镇建设力度较大，房屋建筑发展很快，由此形成的建筑物障碍很多，但因原来的电网布局完全不适应供用电需要，而低压电改造成了高压电后，安全工作的压力加大。___一班人深入实地，现场解决相关难题，通过协商调解和强制执行拆除了房屋障碍处，清理树障处；对农户私拉乱接的电线进行了更换，积极主动地对用电户进行了安全知识宣传，纠正了不正确的危险用电行为。通过这些手段，彻底杜绝了用电故障与危险，一年多来，___供电所的事故发生率为零。
___本着用户第
一、服务至上的工作原则，急用户之所急，全心全意为用户提供优质和周到的服务，有效解决实际问题。___镇的水泥厂、碎石场等比较多，电路布置相当复杂，增加了维护和管理的难度，为此，___供电所采取集中检修、分路巡查的方法建立了应急处置机制，及时解决突发难题。___年___月___日的雨夜，___水泥厂的瓷瓶被雷电击毁，正在县城有事的___接到电话后，深夜十一点钟冒雨赶到现场，立即采取措施予以修复，保证了水泥厂恢复生产；同样是在去年，麦市—___主线因雷击打断，整个___镇供电中断，包括几家厂矿企业在内的___万多户用户的生产生活受到影响。___亲自带着职工们进行抢修，他还争先爬上电杆树，经过___个多小时的奋战，直至下午___时，终于恢复了供电，而他们却连午饭都没有吃上，___的手掌在拉电线时被磨脱了一层皮；在收缴电费时，对家庭困难的用户实行延缓交纳，不会因此而影响他们的用电；对于残疾家庭，不仅给予电--
参考
费减免，还服务上门为其免费进行用电___。
依法护电，___增效
___镇在供电所成立以前由于管理失控和多种制约，窃电及电费欠收漏收和线路损耗情况十分严重。
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