篇一：三八红旗集体事迹材料
三八红旗手集体先进事迹材料（精选5篇）
三八红旗手集体先进事迹材料1“巾帼建功”活动中脱颖而出的“三八”红旗岗――中国电信郴州市分公司营业班，是一支朝气蓬勃的年轻队伍，现有员工56名，其中女员工51名，以女职工为主要力量。这支年轻的队伍在平凡的岗位上，以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，爱岗敬业、无私奉献，作出了不平凡的业绩。几年来，她们秉承“用户至上，用心服务”的服务理念，以踏实苦干、积极奋进的工作作风，深入扎实地开展服务工作，为用户提供了满意优质的服务，先后被评为“巾帼文明岗”“优秀服务十佳窗口”、“芙蓉标兵岗”、“学习型班组”，荣获“全国青年文明号”称号，并赢得了社会各界的广泛赞誉。
营业班好人好事层出不穷
营业班的女职工员工们秉着“用户至上，用心服务”的宗旨，不仅在工作上做到尽心尽责，平时注重职业道德的培养，其间涌现出许多好人好事。
2022年5月的一天上午，人民东路营业大厅里忙得不亦乐乎。轮班的保安索性也加入到了咨询、引导的工作中来。刚陪同一位大妈在自助查询区打印完话费账单，细心的保安发现在报话台席上有一个鼓鼓的东西，“这不是个钱包吗？得赶快找到失主。”这个念头立刻闪过他的心头。可按营业厅每分钟十来个人的客流量，这茫茫人海的如何寻觅？于是他决定将这件事报告值班主任……
在同事们的帮助下，从一张缴费收据出发，顺藤摸瓜，几经周折，终于功夫不负苦心人，保安找回了已心急如焚的失主李大爷。当保安慎重地将钱包交到李大爷手中，还不忘嘱托上几句，高兴的李大爷激动地拉着保安的手连声说到：“谢谢你！小伙子！”
2022年3月18日，有个残疾人打电话到营业厅电话要求上门办理装机业务，这本是份外之事，可我们营业员还是要用户留下了装机地址及联系电话，并为客户联系上了所在片区的客户经理，第二天便为他办理了装机手续。在受理固定电话及宽带业务时，常常碰到用户需装机、移机，线路却已用完的情况，营业员总是会叫用户填好表格留下联系方式，耐心向他们解释原因，等端
口有时立即通知用户。
此外，许多用户常在办理业务后匆匆离去忘了该找回的余额，营业员不耐其烦地一遍遍打电话提醒用户前来领取；用户遗失的物品、证件，总是在联系用户后妥为保管；就是在营业厅遗忘并归还用户的手机和小灵通就有数个。
营业班的女职工们坚忍不拔
服务二字说来容易，做好却不简单。尤其是在直接面对客户、人多业务多的中心营业场所，更是一件不容易做好的事情。只有用每一天对自己的严格要求，用每一份发自内心的真诚笑容，用每一次将心比心的周到服务，才能赢得广大客户的信赖和赞誉。这就需要营业员对客户多一份爱心，对工作多一份责任心。
由于部分客户不理解、不支持营业员的工作，甚至于有的用户碰到话费疑问，便会情绪异常激动，进而将不满、辱骂一股脑的发泄在营业员身上。常常，为化解矛盾，需要女职工和颜悦色、不厌其烦地向用户讲解，晓之以理、动之以情，最终赢得了用户的理解和支持。
营业班的女职工们把客户满意度作为工作的出发点和立足点，严格履行“首问负责制”，认真实践“用户至上，用心服务”的服务理念，实施“全站立”服务、“四声”服务。班组规定，凡客户询问营业员不能立即答复的问题，必须以书面形式当日反馈至相关部门，限期向用户回复，避免了以前客户为解决问题“摸不着门”的现象，大大提高了服务效率，提升了企业的服务形象。
营业班的女职工们严格认真
营业班在生产、管理、服务中内强素质，外树形象，体现出高度的职业文明。班组的培训着眼于规范化、标准化、格式化的模式，进行全方位、复合型人才培训。坚持每周二坚持业务学习，进行职业道德、业务知识、服务意识等培训；定期举办了礼仪培训，内容包括普通话、接待准备、仪容、仪表、语态、语式、行为、言行举止、化妆等；还特别增开了英语培训，加强员工涉外交流能力，更好地与国际化接轨。努力营造起浓厚的“为岗位成才而自觉读书”的学习氛围。
营业班的女职工们积极参加各级组织的业务培训活动，她们深知：过硬的业务是干好工作的基础。标准的服务礼仪、一个良好的服务形象，不仅代表个人的形象，更代表公司的企业形象。也正是形成了这种共识，女职工们克服着比常人更多的困难，有时顾不上休息，顾不上照顾爱人和孩子，甚至是休班时间，按时参加各项学习培训。
服务质量过得硬，需要内部有效的管理。营业班建立了奖惩分明的激励机制，完善实施了管理考核体系。在工作质量、工作环境、劳动纪律、服务质量、仪表仪容、用户接待、上门服务等方面，坚持承诺、限时服务制度，用户投诉、咨询第一责任人制度，打破常规思维，把用户最关心，而服务中最不容易做到的问题作为服务评差的主要条件，从而在服务宗旨上突出一个“快”字，体现一个“好”字，形成“一点对外”、“立体支撑”的服务体系。班组制订了《营业员工作规范标准及考核办法》，明确规定了上岗要求、岗位职责和绩效考核办法等，在员工之间引入竞争激励机制，增强员工的紧迫感和责任心。为使班组管理考核进一步细化、量化，营业班对各项工作都进行了建章建制，具体到营业服务理念、营业人员服务行为、劳动纪律等，对全体员工的言行举止提出了高标准、严要求。大力推行星级评定制度，“星级”评比与全部奖金挂钩，做到按能分配。这一系列的措施不仅有效地调动了女职工的积极性，还督促她们在工作、学业上迈向新台阶。
营业班的女职工爱岗如家
营业班组积极建设共青文化，努力形成班组特有的文化品味。她们推行“以制管人、以情感人”的班组管理理念、“一口清，一手精，专业知识要入心；学英语，学电脑，一专多能才叫好”的学习成才理念等等。让女职工们感受到一种观念、一种要求、一种引导，逐步形成了以学习、奉献、创新为灵魂的班组共青理念，并把理念以文化的形式融合到青年的思想中，使班组青年形成一个趋同的价值取向，集体荣誉感、主人翁责任感在平凡的岗位上不断升华，大家将班组视为一个大家庭，同拼搏、同奉献、同建设，荣辱与共。
女职工们经常利用节假日、双休日等个人时间，清理岗位环境卫生，有的同志看到岗位物品摆放不整齐，便帮着收拾整理，班组中有同志碰到困难时，总会有人帮忙。2022年郴州遭遇大洪水，许多同事家被水淹，女职工们在第一时间来到受灾家庭帮忙清理淤泥，打扫卫生。为此，班组还特别组织了向遇灾家庭献爱心活动。
服务是电信永恒的主题，也是企业生存发展之本。被授予“三八”红旗岗的郴州电信营业班广大女职工们巾帼不让须眉，在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中，以饱满的热情，执着的追求，为我们的社会大舞台增辉添彩，为电信公司的服务事业默默奉献着。
三八红旗手集体先进事迹材料2一、讲学习，不断提高政治理论水平和专业技术素质
作为新时代有知识、有理想的青年一代，我们注重理论和业务的学习，加强思想政治方面素质的提高，深入学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神，学会了正确观察社会、分析形势、认识事物、努力克服认识上、行动上的盲目性和片面性，自觉做到了模范执行、宣传党的路线方针政策。在工作中，我们注重专业技术的提高，不断提高自己的知识水平，努力钻研业务知识，用现代的知识武装自己的头脑。2022年9月6日，质检科全体成员参加了河北省建筑质检员资格考试，并取得了良好的成绩。
二、脚踏实地，立足岗位做贡献
2022年，第六项目部的施工任务是响水铺除险加固工程。响水铺水库位于河北省张家口市宣化县顾家营乡站庄村西的洋河干流上，已运行近30年，受当时施工条件所限，工程施工质量较差，老化严重，运行中存在一定的问题，严重影响着水库的防洪安全和综合效益的发挥。本次除险加固工程对其进行全面的维修、加固。质检科的主要工作内容为按照标准对工程质量进行全面控制、工程资料的整理、原材料检验、砼质量控制。常言道：百年大计，质量第一。在工作中，质检科坚持以强化质量管理、提高工程质量为中心，对质量做全面的、全方位的控制。
本工程为改造工程，所有工作都必须以原有建筑物为基础，而原有建筑物表面裂缝多达50多条，堰面遭冻融破坏、表层砼剥落严重，外观结构尺寸极不
规范，而且本工程结构复杂，施工难度大，如达不到优良标准，将从工程款中扣除5%的优质保证金。我们清醒地认识到，要想达到质量优良，必须从源头开始控制，外观质量为控制重点，要做到外光内实。
砼工程是本次施工中与原坝体关联最少的，也是受原建筑影响最小的。所以，必须做好砼工程的施工，才能真正体现出项目部、处甚至工程局的施工水平。质检科多次组织质量专题会议，并针对现场的实际情况，分析问题，提出意见，以转变职工观念，提高职工质量意识，增强每个职工抓好质量的自觉性、主动性，由“要我重视质量”到“我要重视质量”，保证工程质量优良。
为保证砼表面质量，在施工前，每一块模板均必须做打磨、整修处理。要求模板方正，无孔洞，表面光洁，不符合要求的模板坚决不允许使用，仅打磨所用的砂轮片就达到了1400多片。在施工中，质检科派专人负责，做到了不论任何时候，只要有一个仓面在施工，就会有质检员在现场。从每一道工序做起，保证每一工序质量优良。
闸墩只有一米宽，高度10.5米，两侧绑好钢筋后，中间只有80厘米的空隙（闸门槽处只有40厘米宽），又遍布交错的拉筋、插筋，为了保证砼质量，每个闸墩都需要检测8个点的垂直度，每米测一点，就是80个点，而每个闸墩又要测几次（模板加固时、验收前），规范要求模板垂直度最大误差8mm，如果有不符合要求的，就重新调整，重新检测。全部16个闸墩，每个闸墩上上下下不知道要多少次，检查模板垂直度、光洁度、平整度，钢筋间距、保护层、基面处理等……在炎热的夏季，闸墩内部两侧是密不透风的模板，身前身后是钢筋网，闷热可想而知！但质检科从来没有放松对每一个闸墩的质量控制。
手磨破了，衣服挂坏了，腿上、脚上经常是碰得青一块儿、紫一块儿，有时甚至挂彩，但没有一个想到退缩，想到逃避，手磨破了，擦擦，贴上创可贴；衣服挂坏了，缝缝；碰疼了，揉揉，就又继续工作。
由于本工程工期较紧，必须加紧施工进度，加班是常事。经常是这一个仓面完成了，已经是晚上十一点多了，去请监理验收已经太晚了，而第二天早上七点就又必须开盘。为此，我们就提前和监理协商好，第二天早上6：30验收。晚上，等仓面准备好，我们先自检合格，第二天早上六点又自检一遍，就
去请监理验收，保证了7：00的正式开盘。由于她们中间过程控制严格，得到监理的信任。后来，许多仓面都几乎成了免检产品。就这样，在工作中，我们送走了一个个夜晚，迎来了一个个黎明。
一开始，有的职工对我们的这种做法很不理解，但随着时间的流逝，随着砼模板的拆除，不理解的目光变成了理解，怀疑的眼神变成了信任，我们的工作得到了大家的认可。
本工程砼表面光洁，位置、结构尺寸准确，获得了甲方及监理的一致好评。河北水利水电监理咨询中心的总监理工程师冯子成同志几次说到，这是水利施工中最好的闸墩，外观光洁，尺寸准确，内部密实，是值得其它施工单位学习的。
按照设计要求，该工程整个原坝体外表面均做2厘米聚合物水泥砂浆抹面处理，总面积近7000平米，占整个工程总投资的近三分之一，这么大面积的聚合物水泥砂浆抹面在工程局是首次，在全国也鲜有（聚合物水泥砂浆抹面面积最大的是九十年代岳城水库的3000平米）。这对于我们来说是一个新项目，是一项挑战。怎样把好质量关？谁也没有做过，谁也不会。但我们不畏惧，不会就学，不懂就问。首先根据设计要求选定聚合物。在招标文件中，对聚合物提出了特殊的要求，经过查规范，上网、联系实验室、寻找专业书籍等查找资料，多方请教，多方讨论、考察，并说服监理、甲方及设计，终于确定聚合物选用丙烯酸酯共聚合物水泥砂浆，它具有优异的粘接、抗裂、抗冻、防渗、防腐、耐冲磨、耐老化等性能，各项指标完全能达到甚至优于设计要求。其次，做好试验、培训。在正式施工前，做好试验。在厂家及外聘专家的现场指导下，我们按操作步骤，从基面处理到称量、加料、拌合、抹灰（涂净浆、一遍底灰、净浆、面灰）、净浆、养护，每一个环节都控制好。由于丙乳砂浆粘性很大，在抹灰时，和普通砂浆不一样，要向一个方向用力涂抹，要一遍成活，不允许反复涂抹，否则有裂纹。刚开始，抹灰工在用力上、时间上掌握不好，但经过几次试验，终于达到了预期目的。
施工时，项目部选择责任心强、技术过硬的职工并经过培训合格后才允许上岗，合格一个上岗一个，实行质量一票否决制。由于丙乳特殊性，丙乳砂浆
对温度、湿度有特殊的要求，气温50C-300C，阳光不能直射、不能有风吹。所以，根据气候因素，施工时间为每日早5：00—8：30，下午4：30—8：00，这和项目部的作息时间是不协调的。质检科吕胜云同志主动承担了这项任务。每天，星星满天时，她就出现在工地现场，既当质检员，又是施工员，安排抹面顺序，控制抹面质量。
经过两个月的艰苦工作，丙乳砂浆抹面终于全部完成了。远远望去，大坝好象坡上了一层新的灰色的外衣，表面平整、光滑。经过试验，抗压强度、抗拉强度、抗折强度、与老砼粘接强度等均符合设计要求。通过该工程的实践，我们总结出了一套符合施工实际的工作经验，由“门外汉”成长为“专家”。在友谊水库除险加固工程陡槽底板丙乳砂浆施工中，质检科派人前去指导施工，圆满地完成了项目部交给的任务。
三、爱岗敬业，无怨无悔献青春
河北省水利工程局第三工程处第六项目部质检科全体同志热爱自己的岗位，把满腔的热情融入到工作中。
我们承担的本项工程上下高差达37米，为了工作，爬架子是必须的，也是大量的。架子横杆间距1.2米，但没有一个人提出过害怕、胆子小，没力气就多练习。现在，每个人都能迅速的从底爬到顶，在架子上如履平地。张家口风沙大，日晒强烈，长期的风吹日晒，已经磨去了脸上的光泽；为了工作，我们剪去了心爱的长发；摘下安全帽，脸上的皮肤是两种颜色，只有安全帽带里的那一圈是白色的，还能露出本色；为了工作，我们每天坚持在工地，勤检查，鞋子磨坏了多少双；为了工作，舍弃了与家人的团聚，舍弃了幼小的娇女，舍弃了新婚的丈夫，舍弃了都市的繁华与喧闹；多少个月明之夜，在独自沉思……
隆冬时节，天寒地冻，给施工生产带来很多麻烦，但我们不畏困难，知难而进，依然精神抖搂地奋战在施工现场，直到工程胜利结束。
三八红旗手集体先进事迹材料3急诊部护理组是一支由4个科室组成的护理队伍，共有护理人员68人，平均年龄28岁，开放床位86张，年接诊量5万人次，抢救万余人次，抢救成功
率在97%以上。
实施高水准急诊抢救，让生命绿色通道畅通无阻。多年来，急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务，确保生命绿色通道的畅通无阻。在急诊护理组，个个都是精兵强将。
打造优质服务品牌，在温情服务中展示文明岗风采。急诊护理组以倡导文明服务为核心，把“优质服务迎奥运，急救绿色保畅通”作为岗位品牌，向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌，形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，树立了“团结、务实、创新、奋进”的行业形象。
实施科学正规管理，使急诊护理在健康规范的轨道运行。岗位带头人修红注重抓细节、流程、环节管理，培养一专多能的急救护理人才，把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程，使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。
追踪前沿领域探索创新，以更高的追求岗位建功。科室积极开展岗位练兵和素质达标活动，先后两次在大科范围内举行了以“天使在身边”为主题活动的护理技能比赛，提高了护理质量，积极开展“两好一满意”、创建“示范病房”活动，坚持以病人为中心，适应卫生改革社会发展的新形势，使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。
近年来，急诊部护理组内强素质、外树形象，打造了一支特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战斗的团队，先后荣获全国卫生系统“巾帼文明岗”、省“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、青岛市“巾帼文明岗”、青岛大学“巾帼文明岗”、医院“护理质量优胜护理单元”和“温馨病房”等荣誉称号，18人先后荣获省级“岗位能手”、省“十佳护士”、青岛市“优秀护士”、青岛大学“优秀共产党员”、青岛大学“优秀临床带教老师”、医院“十佳护士”、医院“岗位技术能手”、医院“服务明星”及医院“优秀护士长”等荣誉称号。
三八红旗手集体先进事迹材料4陆亚芳在事业上有着无怨无悔的`追求，为致力于专业素养的提升与合唱艺
术的探索，她的节假日几乎都是与合唱团的队员们一起度过。她在教学上有着刻苦的钻研和不懈的创新。
为了解决中学生变声期不能开声的问题，她创建了“吟声、轻声、柔声、放声”的四阶声乐教学法，有效突破了这个一直以来困扰中学生声乐教学的瓶颈，提升了声乐与合唱的教学效果。仅2022年，就有何佳妮等4人夺得全国和上海市声乐比赛金奖和银奖。
在指导青年教师开展声乐教学上，陆亚芳取得了突出的业绩。为使声乐艺术教育事业能够薪火相传，陆亚芳不仅带教本校内的青年教师，而且还通过上海市名师工作室，以自己多年来的声乐教学实践和教学经验，充分发挥名师引领作用，积极指导优秀青年声乐教师，努力提高中学声乐教学水平。一大批青年教师在她的指导下，在上海市各区校发挥骨干教学作用。
在中学声乐教学的科研上，陆亚芳也取得了丰厚的成果。她开发了校本教材《合唱》，参与编写了《中学生活动课教材一民乐单元》，2022年《声乐教学中学生艺术素养的培养策略研究》获杨浦区课题成果二等奖。陆亚芳负责创建的上海市学生艺术团合唱一团同济大学第一附属中学合唱团，是市教委首批命名的重点学生艺术团之一。由于该合唱团的出色表现，还引起了不少著名艺术家的关注和关怀。多年来，合唱团得到了上海音乐学院著名合唱指挥家马革顺教授、上海音乐家协会主席著名作曲家陆在易、国家一级指挥林振地、合唱指挥家曹丁、上海音乐学院声乐教授石林等一大批权威专家的悉心指导。在常任指挥及声乐指导陆亚芳老师的严格训练，以及众多著名艺术家的关怀下，同济大学第一附属中学合唱团的演唱能力不但有了很大提高，且积累了大量中外合唱曲目，取得了可喜的成绩。曾多次应邀赴德国、日本、香港等地演出获得很大成功，并连续几年在国内外重大演出比赛活动中荣获大奖。
在陆亚芳精心而高超的教学下，同济大学第一附属中学合唱团还培养了一批又一批优秀的艺术特长生，每年为高等院校输送了高质量的优秀特长生，并且在上海市各高校的合唱团继续发挥骨干作用。
由于陆亚芳在中学声乐教学上的突出成绩，先后荣获全国优秀艺术指导教师、全国优秀教师、上海市学校艺术教育先进个人、上海市音乐特级教师、上
海市“三八”红旗手、上海市劳动模范等光荣称号。还受邀担任了上海教育学会音乐教学专业委员会常务理事、上海音乐家协会合唱协会理事。
3年前，陆亚芳退休了，但她继续在教育第一线为中学声乐教学发挥余热。目前，陆亚芳仍然担任着上海市学生艺术团合唱一团同济大学第一附属中学合唱团副团长及合唱团合唱指挥、声乐指导，并继续担任上海市“双名”工程音乐基地主持人，为培养上海市骨干音乐教师呕心沥血。目前，已为上海市教育系统培养了7名特级音乐教师，以及大批高级音乐教师。在陆亚芳的指导下，同济大学第一附属中学合唱团今年又夺得了上海之春国际音乐节金奖和国际比赛的银奖，百灵鸟因为她而纵情歌唱。
三八红旗手集体先进事迹材料5我是的一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但在深山区这片教育沃土上，爱岗敬业，严谨治学，热爱学生，尊重家长，无私奉献，为人师表，在教育教学中取得了优异的成绩，得到了领导的赞誉、同事的认可、学生的爱戴。
在思想上，我热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想进步，积极参加学校组织的政治学习，认真领会会议精神。组织纪律性强，坚守工作岗位，积极参加各种教育教研活动，恪守职业道德，凭着高超的教学艺术，良好的师德及高尚的思想品质为孩子们做出了楷模。
我长期担任班主任工作，热爱学生，能从思想、学习、身体、心理等诸方面关心学生的全面成长。在教育上我讲究科学性、实效性和及时性，注重思想教育与科学知识的结合，特别注重学生养成教育的培养，在班级管理中也特别注重培养学生对集体、民族、国家和社会的责任心和进取精神，特别关心有特殊困难的学生，用对学生一辈子负责的精神对待学生。模范履行教师职责，言传身教，以身作则。由于工作突出，在2022年被评为师市级优秀班主任2022年被评为师魅力辅导员。我所带班级多次被评为学校的先进班集体。
在教学中，我不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，工作讲求实效，对学生因材施教。为了提高自己的教学水平，我坚持业务学习，认真备好课，结合课堂实际运用课件配合教学，向课堂40分钟要质量。做好培优扶差的工作，对于后进生，我总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导。在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。抓好合作小组的学习，选拔优秀的小组长，带领小组成员一起进步。我坚持让学生写周记，写身边事，写心里话，写出自己的真情实感。在日记中，我得到学生的信任，了解学生的精神世界，及时对学生给予指导和帮助，做到“春风化雨，润物无声”，使他们健康成长。
担任学校语文科组长工作，深知肩头的责任重大，工作中事事走在前头，虚心请教。认真开展集体备课、公开课及课后评课的工作，促进语文教师教学能力不断提高。我把各种教学观摩课和报告会的先进观念在科组中交流学习，认真组织语文教师参加各项比赛活动，在领导的支持和各位同事的努力下，大家齐心协力抓教学，各项工作均取得较好的成绩。
我认真履行教师职责，圆满完成领导教给的每一项工作。在生活中也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地，快快乐乐地迎接每一天。在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献我无悔的青春。
篇二：三八红旗集体事迹材料
三八红旗集体先进事迹材料
第一篇
xx中学九年级组共有13名教师，全部是女教师。其中高级职称教师6名，中级职称教师5名，县级骨干教师1名。三年，她们积极响应校领导打造燕山初中品牌的号召，以女性特有的睿智、博爱、执着，使设立初中时间较短、知名度不高的燕山九年级，创造了一个又一个奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩，实现了一个又一个的新跨越。整个年级呈现出学生尊师守纪，教师积极进取，年级秩序稳定，成绩稳中有升，各方面都处于良好的发展势头。九年级市级学业考查合格率、优秀率分居全县第三名、第二名；学业考试合格率居全县第二名。
一、她们是一支敢攀高峰的集体
本届学生生源不够理想，学生虽有理想的美好憧憬，更有现实的无奈、惰性的存在。学习的自主能力弱、听课质量较差，差生面积大。面对现实，13位女教师没气馁、没退却。一致认为，初中教育是一个学生接受教育非常重要的时期，是燕山中学能否得到社会高度认可的关键所在。特别是抓好这一届初中的教学质量、提高中考升学率，为燕山打造初中品牌战略开好头、起好步，使其成为蓟县的强势初中，具有特殊重要的现实意义。针对现实，她们树立了不断超越自己的高目标，制订了强有力的教学措施。
一是授生以法。好的学习方法是成功的基石。在学习上，她们向学生提出要做到“三先三后”“三戒三倡”。“三先三后”是，先预习后听课，先复习后做作业，先独立思考后请教别人。“三先三后”的学习方法，极大的培养了自学能力、独立思考和解决问题的能力。使同学们学习的被动局面有了较大改变，学习成绩不断上升。“三戒三倡”是，一戒把学习当苦役，提倡把对知识的追求当作一种乐趣，把对智慧的启迪当作一种享受。二戒过多的、单纯的死记硬背，提倡掌握事物本质和规律，真正把知识弄懂。三戒解题模式化，提倡勤于思考，提高思维的灵活性。这些教学方法，有效地提高了学生的学习效果。，使学生在科技竞赛中获市级三等以上奖励的有56人；学科知识竞赛获县级以上奖励的有16人次，国家级三等奖的1人；美术作品“中小学生科幻画大赛”获国家级奖的有15人；
“奥林匹克竞赛”获市级三等奖的有3人。
二是提升素质。“打铁先要自身硬”。提高教学质量，教师教学水平是关键。13位教师多数孩子小、有的爱人在外地，也有的孩子正在学习的关键时刻。她们克服女同志家中事情多的特殊困难，积极学习，认真研讨，千方百计的提高教学水平和能力。有
5位教师在职读完了成人大学本科和研究生学历，有1位教师进入县级骨干教师的行列，6位教师成为校级骨干教师培养对象，2名教师被评为县级教育教改积极分子，有
4人次获得国家奖励，有
4人次获得市级奖励，有
10人次获得县级奖励。在县举办同课异构比赛中，语文、英语、数学均获得县级二等奖，13名教师均参加了课题研究，其中市级课题2个，县级课题3个，其中2个课题已结题，获县级成果奖。其中有9篇论文获市级奖，10篇论文获县级奖。
三是以点带面。认真开展教学教研活动，开展了以老带新示范课，青年教师汇报课，新课改展示课，组织了13位教师每人做了一节课改研讨课，并对创优
课进行了评选。王艳霞
、朱秀莲等4位老师为青年教师做示范课，朱秀莲、郭华云、梁仕慧三位老师为全县教师做课改示范课得到了大家的好评，；霍立英、杨学艳两位老师的信息技术与学科教学整合课获市级一、二等奖。通过这一系列活动，全组老师们相互学习，探讨改进措施，使全组教师的教学水平得到整体提升。
二、她们是一支能打硬仗的集体。
学生管理是学校的基础性工作，也是取得好的成绩的保障。生源差是学校管理难度增大的主要渠道，加之又是寄宿学校，孩子自理能力差，可以说学校管理工作雪上加霜，工作量度、难度、强度都大大超过其他学校同年级的学生。该年级组的老师们发扬“巾帼不让须眉”的中国妇女的优良传统，以“世上无难事，只要肯登攀”的大无畏精神，以中国妇女执着、仁爱、细腻的美好形象，全身心的投入到学生管理中。全年级呈现出校领导满意，学生家长高兴，学生心理健康的良好态势。三年，没有出现一起打架事件和安全事故。其中，该年级一班被评为2011年度县级三好班集体、县级优秀团支部。
一是当学生的心理健康医生。多年的学习生活，使学生们不同程度的产生疲劳感，有的甚至产生厌学感。为时刻告诫学生奋发向上，她们在全年级开展了宣誓活动。就是在每天上午第一节课开始前，以班为单位，集体背诵誓词。此举有效地增强了学生的学习持续性，激发了学习斗志。同时还建立了学生心理档案，开设了“花季少年需自爱”“做自己情绪的主人”“珍惜生命，热爱生活”等心理健康讲座，开展家校联手活动，对心理健康有问题学生进行个别的心理辅导，引
导学生学会用合理宣泄、幽默和迁移等方法排除心理障碍。开展拔河比赛、篮球对抗赛、“迎奥运树新风”演讲赛、优秀作业展览、英语短剧展示，系列感恩教育等丰富多彩的集体活动，丰富了学生的校园生活。从班级形象入手，规范学生仪容仪表、灵活处理学生违纪问题，学生日常行为管理得到了加强。
二是当学生生活上的保姆。12、13岁远离父母的初一新生，从衣伸手、饭张口的优越生活一下子陷入了举目无亲、孤独无助的新环境中，使他们对生活感到茫然。他们离开家门，背走的不单是行囊，更是一个家庭几代人的希望。尽管有的学生学习成绩不太理想，尽管有的学生自信心不足，尽管有的学生有一些不良行为，尽管有的学生经常犯错误，老师都把他们当作自己的孩子一样，以博大的胸怀，以极大的耐心，想尽各种办法给予生活上的照顾。学生病了，悉心照顾；衣服开线了，帮着缝补；孩子想家了，关心安慰；情绪波动了，耐心调节；想尽一切办法让学生们感受“家”的温暖，使学生们安心的学习，健康的成长。
孟祥云同学夜里突然肚子疼，父母在外地工作，班主任郭华云亲自把他送到医院，并亲自守护身旁到天亮，家长感激的说“把孩子放在这所学校我们放心”
三是当学生的良师益友。中学生正处在心理上要实现一个从幼稚到成熟，从依附长辈到独立自主的飞跃过程。这一时期，学生在生理上进入发育高峰，心理上却形成了一片“空白地带”。再加上所学功课日渐加深，负担加重，因而，对这一年龄段学生的思想教育显得尤为重要。她们充分发挥女同志细腻、和蔼、可亲的优势，与学生交朋友、谈理想、教授人生感悟，使他们有了不同程度的进步。特别是对问题学生，她们不歧视、不放弃、千方百计做好转化工作。一班刘家林
同学厌学，辍学回家，班主任刘秀芬及全组教师多次去她家，与她谈心，做耐心的工作，她终于被老师的做法感动，回到学校。在学校秋季运动会800米赛中晕倒，刘老师亲自背着她去医务室，给她喂药，买饭，她感动的说“不上学就对不起老师”。此后学习成绩提高很快，老师的工作得到家长的称赞，她母亲亲自为学校送锦旗，以表对老师们工作的感激与肯定。
三、她们是一支乐于奉献的集体
教师是整个教学工作的主导力量，加强教师队伍建设，激发老师们的工作热情至关重要。三年，她们通过开展灵活多样、丰富多彩的活动形式，使13位老师的思想觉悟不断提高，主动献计献策，积极勤奋工作，愿把自己的满腔热情体现在爱岗敬业上，奉献在党的教育事业上，落实在培养德、智、体全面发展的人才上。她们的突出贡献，得到了社会广泛的认可。有一位教师被评为县级优秀党员，一位被评为优秀班主任，两位教师被评为三育人先进个人，一位教师被评为百优教师，一是以身作则。该组朱秀连、王艳霞等三位组长和共产党员们，虽然有与其他女同志共有的困难，但他们大胆的喊出向我看齐的口号，带头实干，处处发挥模范带动作用。年级组长孩子正在学习的关键时刻，爱人在外地施工，家中事情多，她克服了自己的困难，主动替孩子病了或者有其它事情的老师看自习，曾一周连续在学校替老师值班。自三年级秋季开学以，她持续感冒，多次在工作的间隙时间输液，有一次在学校里强烈头疼、呕吐，被送到医院输液一夜治疗后，第二天随及上班，没有因为身体有病请过假。在她们的带动下，老师们都千方百计克服自己的困难，积极努力的工作。白素铃、刘艳丽
王玉芳等老师，需要照顾
孩子；杨学艳、胡玉茹老人住院、孩子生病，家中事情多。但是从没有因为自己事情耽误上课。
二是严于律已。老师们都做到，要求学生们做到的自己首先做到，要求学生不做的自己首先不做。脚踏实地，认真履行职责，勤勤恳恳为学生服务。梁仕慧、郭华云、霍立英、刘秀芬四位班主任，服从领导，顾全大局，以校为家，在平时的工作生活学习中，严格遵守各项规章制度，自觉维护学校的良好形象，尽心尽职做好自己的本职工作。老教师胡玉茹患有腰椎间盘突出病，公公住院，儿子患病，丈夫是民警，工作无规律，家庭的负担几乎全部落在她肩上，但从没有因自己私事耽误一节课，三是和睦相处。大家真诚相待，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以学校利益为最高准则，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系、老师与老师们的关系、老师与领导的关系、老师与学生的关系。大家的真诚换了老师们的信任，那就是凝聚力、向心力、工作爆发力的增强。王艳霞老师是该年级组最热心的一位老教师，谁有什么困难，什么需要，她都义不容辞地伸出热情之手。
四是甘于付出。刘秀芬老师由于工作需要，中途接受九年级班主任工作，教师的责任感使她将感情的天平倾向于学生，孩子仅4个半月便放弃母乳喂养，毅然挑起九年级（1）班班主任重担，使该班各方面工作都很出色。梁仕慧老师不计较得失，不辞辛苦，哪里有困难她就出现在哪里。霍立英老师幽默稳重，柔
中带刚，学生非常喜欢她，具有很强的亲和力。郭华云老师教学管理有方，不仅把自己份内的工作做得井井有条，还经常向大家介绍经验。四川汶川发生强烈地震，牵动着全国人民的心，作为这个教育集体，更多了一份牵挂，那就是在校学习的孩子们。有的尽管丈夫单位效益不好、经济不富裕，有的家中常年有病人，生活比较困难，她们还是积极响应党组织的号召，先后为汶川地震及其汶川的孩子们捐款一万多元，其中年级组长个人捐款1300元，尽到了一名共产党员、一名教师应尽的义务。
三八红旗集体先进事迹材料
第二篇
当你踏上梅陇这块土地，首先映入你眼廉的是宽畅的林荫大道，整洁的市容环境，使你感到无比舒畅和遐意。
“马路天使”是人们对清扫工人的美誉，但是“晴天一身灰，雨天一身泥”的这种重复而又繁重的工作，又使很多人望而却步。然而，有这样一个普通的环卫清扫班组却将这平凡的工作干得有声有色。
当你还在梦乡时她们己迎着夏日的晨曦或顶着刺骨的寒风在自己的岗位上辛勤地劳动，默默地耕耘。每逢佳节当你和亲人团聚享受天伦之乐的时候都是我们这些环卫工人――城市美容师们放弃休息，为我们创造了一个文明舒适、卫生整洁的生活环境，就在这无数环卫工人中，绝大部分是女性。我们梅陇环卫一所莲花路清道班，就是无数城市美容师当中一个普普通通的群体。莲花路清道班人员结构复杂，都自不同单位不同岗位的下岗女性，过去大多数在厂里有不错岗位，有的还在管理部门，都有一个比较优越的工作环境和工作条件，而道路保洁每天顶
着星星出门，踏着月色回家，春天风沙扑面，夏天烈日当头，秋天树叶纷飞，冬天寒风刺骨。因此在不少女职工中产生了怕苦、怕脏、怕累的为难情绪，还有一些年纪比较轻的同志由于当时社会上对环卫工作存在一种错误偏见，认为扫地“没有出息”“低人三分”碰到熟人讲不出口抬不起头，故而情绪相当不稳定，对于在职工中存在的种种想法，所领导了解后，做了大量的宣传开导工作，一是宣传环卫工作的重要性，树立当一名城市美容师的光荣感、责任感；二是讲清再就业的不易，宣传党和政府对待业职工的关怀和爱护，三是在生活上使大家有一个温暧感，从而稳定了职工队伍，提高了工作质量和工作效益，几年多大多数职工都适应目前的工作环境，思想情绪也稳定，认识到虽然工作比较脏，比较累，也艰苦，但收入比较稳定，只要认真工作也没有下岗的后顾之忧，以前许多人不愿到环卫所扫地，现在千方百计想办法要，从根本上起了个观念的转变，坚强的意志使她们顶住了艰苦的考验，战胜了无数困难。从而促进了各项工作的进展。
莲花南路是我镇的一条主干道路，全长5公里之多，共有职工47人，女职工38人，每人平均要保洁5000多平方，保洁难度大，加上车流量多，而且车速比较快，道路两侧市政建设给道路保洁造成了很大压力，突发事件也频频发生。有一次，正好碰到路段要检查，大家辛苦了一上午，刚要回家吃饭的时候，在莲花南路的一处，由于运输渣土的车辆后拦板脱落，在地上散落了很多建筑渣土，由于驾驶员没有及时发现，一路开一路散落，足足有几百米，这时一个道路保洁工刚好路过此地，发现这种情况后，马上回道班房，但这时班长和部分职工已回家，怎么办？但没有回家吃饭的职工，听说此事后，她们个个二话没说，立即拿起工具一起去清扫，有些离家比较近的职工听说后，也顾不上休息，积极参与到
清理的队伍当中，等到她们清理完这堆渣土后，已经过了午餐时间，可是她们中没有一人提出要休息，且立即投入到正常保洁工作中去。从而保证了道路的畅通和通过了路段检查。她们在清扫过程中，严格按照行业规范服务达标要求，遇到行人慢慢扫，有时难免要碰到行人，不小心扫着行人的脚，弄脏人家的衣裤，碰到一些蛮不讲理的，有时还要追着打骂。比如，道路两边开店铺的人，常常习惯早上9点或10点，一开门就往外倒垃圾，既不按规定的时间倒，也不按规定的地点倒，经常把刚刚清扫的道路弄得一塌糊涂，风一吹满街满地都是垃圾。你说他，他要么理直气壮地给你一句“我交了卫生费，爱倒哪儿倒哪儿。”要么就破口大骂。这是特别令环卫工人头疼的事情，这类事便时常遇到。后她们就改变了方式，说话客气委婉，先称赞对方，比如“小姐呀！你最近生意不错，你看这垃圾能不能收到一起。”
她们不跟人家争吵，而是主动和人家打招呼，说一声对不起。这样果然容易让人接受，卫生状况也改变了许多。每当她们看到被自己辛苦劳动之后整洁的道路，目送一批批穿梭般的人流，心里充满欣慰和自豪。在这次迎接“东丽杯”马拉松比赛中，个个从清晨开始一直要到下午，人人都累得腰酸背痛，为确保运动员的安全，不放过任何一个小石头，特别是这天恰逢阴雨天，在路上一遍一遍的回清扫时候，而自己身上的衣服一点点的被雨水和汗水打湿，运动员在道路上高峰时段，她们等在路边时，个个冷的发抖，但是她们还是坚持到马拉松比赛结束。她们感到自己存在的价值，这种价值的力量在她们的心中升腾。这一切她们习以为常，无怨无悔，更加坚定了自己的选择。她们是一个集体，她们亲如姐妹、情同手足。她们中有个姐妹在一次扫地中，不幸被汽车撞伤后，她们
有的报警、有的给单位打电话、有的拦汽车送伤者上医院，由于及时送医院
和及时报警，给抢救赢得了时间，给事故处理赢得了第一手资料。事后她们一个个去医院或到家里看望，帮助料理一些家务事。特别值得一提的是这个职工发生交通事故后，单位正好处在人员特别紧张的时候，一时无法安排人员顶替，她(们知道后，就主动乘担下，把这个职工的任务平均分配掉了，从而解决了单位的后顾之忧。她们这种乐于奉献的精神，以城市美容师的高度责任感，默默地奉献在各自的工作岗位上。
总之，从她们自己的亲身经历中，充分体验到党的温暖，政府的关心，环卫工人高尚情操和奉献精神，正是这种精神使她们在行业达标，规范服务方面不断取得新成就，也使我们单位在去年就取得了SIO9001质量管理体系认证，尤其在创建全国卫生镇和创建全国文明镇的活动中作出了很大的贡献，在历次卫生检查中，受到广大群众和上级领导的一致好评，现在她们正以昂扬的斗志，与时俱进，努力把我们的闵行，把自己的家乡――梅陇建设的更好，更美。
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第三篇
**公司财务结算中心是该公司的主要部门之一，承担着总公司和下辖两个子公司三个核算单位的会计核算及资金管理的艰巨任务。该部门8名成员中，有6名为女性，她们个勤奋敬业，勇于奉献，组成了一支锐意进取，团结协作，积极向上的团队，她们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
一、比觉悟讲奉献
会计岗位有作为
财务结算中心的6名女同志中有2名是共产党员，具有较高的政治觉悟。该中心全体女同志立足本职岗位，用实际行动践行着“三个代表”的重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培养，时刻牢记为企业聚财、理财的光荣使命，各项工作中从不落后于男同志。在这一集体中，只要是科里的工作，女同志都抢着干，而且工作扎实，积极进取，牢固树立了争先创新意识，做到了顾大局、识大体，个人服从整体利益，从不计较个人得失，团结协作精神的无处不在。该中心**同志担任着存货及往款项帐务管理、国税地税纳税申报等工作，工作繁琐、量大，其丈夫经常出差无暇顾及家庭，她自己也由于疾病缠身常年吃药，在这种艰难的情况下，该同志默默无闻地做了很多工作，不仅把工作开展的井然有序，而且从不向集体谈报酬，不计较个人得失，在工作需要的时候随叫随到，其雷厉风行、勇于奉献的工作作风得到了公司领导和税务部门的好评。**同志是结算中心的出纳员，每月经手的现金流量最多的时候达到一千万元之多。为了不影响白天工作的正常进行，该同志时常利用下班之后的时间做资金的核对工作，因此对她说，加班加点不能按时下班成为家常便饭。该同志由于工作兢兢业业，从不出差错，赢得了公司领导的好评，多次在公司年终评比中被评为一等奖。
二、提高素质树形象
开拓创新做榜样
会计工作政策性强，国家不断出台新的法规和政策，这就要求结算中心同志不断更新业务知识。财务结算中心的女同志在这一点上始终走在前面。她们充分
利用工作间隙和业余时间，认真学习相关的财务知识，会计法律法规，新的税收政策等，为胜任会计工作打好坚实基础。该中心6名女同志中，具有大专学历的2名，正在自修大专学历的2名。经过参加全国统一职称考试，取得中级会计职称的有2名，在考中级职称的3名。坚持参加注册会计师、注册税务师考试的女同志2名，其中1名已经取得了注册税务师三个单科合格证。06年，经过自己的努力，先后还有2名同志通过了会计电算化知识考试并取得了山东省财政厅颁发的电算会计证书。工作中，她们将学到的新业务理论知识与实际工作紧密结合，使得结算中心的会计工作不断得以创新，为企业发展做好参谋起到了决定性的作用。该结算中心的女同志还积极参加公司、市工会等组织的各项活动，其中有结算中心2名女同志参与的大合唱在“建设杯“歌咏比赛中获得金奖。结算中心的女同志用认真学习业务、积极向上的实际行动，为全公司的女同志树立了榜样。
三、加强管理堵漏洞
强化会计监督职能
为提高财务数据的准确性、及时性，结算中心女同志在工作中特别注意对凭证、帐簿的管理。在对现有财务资料的登记、保管继续保持以往良好作风的同时，狠抓帐簿的核对和管理，尤其针对银行日记帐、应收应付往帐、存货等重点帐簿。分管的女同志每月定期进行核对、清理，防止了未达帐项、呆帐坏帐的发生，保证了财务资料的准确性。与此同时，针对一些有必要设置辅助帐簿的业务，结算中心女同志不辞辛苦、不怕麻烦及时设置辅助帐簿，并定期核对。对一些不符合财务纪律不符合程序的业务，结算中心女同志坚决予以制止，并积极做好相关同志的思想工作，从而规范了会计基础工作，强化了会计的监督职能。对她们在工
作中的辛勤付出，她们只是谦逊的说“只有这样做，自己的心里才觉着塌实。”正是这些同志有着强烈的爱岗敬业精神，财务结算中心的工作走在了公司各部门的前列，她们用自己的实际行动，默默地为企业的发展贡献着自己的力量。
四、巾帼不让须眉
为企业发展贡献力量
在近几年结算中心人员持续减少的情况下，该中心全体女同志巾帼不让须眉，做到了公司里外都能独当一面。公司每月的增值税退库工作，期间要在税务局、财政局、人民银行、商业银行等诸多部门办理相关手续，该中心全体女同志不等不靠，事前做好资料准备，事后还在相关部门之间积极协调，使得每月的增值税退库工作得以顺利进行。同时，该中心女同志还注意加强与外界相关部门的交流，先后在这些部门的大力支持下，为公司争取流动资金仅06年一年就达510万元之多，她们用自己的雷厉风行、大胆泼辣的工作作风，在自己的工作岗位上谱写着巾帼不让须眉的新篇章。
这就是有着强烈的团队精神、积极向上、勇于创新的**公司财务结算中心的女同志们，她们很普通，她们没有什么豪言壮语，她们只是默默地在自己平凡的工作岗位上，用实际行动展现着企业女职工身上特有的自强敬业、乐观向上的精神风貌，相信她们会越走越好！
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第四篇
“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在××市传染病医院的各个工作岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，学习实践科学发展观，践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在搞好医疗护理，服务罹病患者，提高传染病救治能力方面做出了显著成绩。
××市传染病医院是一个女职工占多数的单位，全院150多名工作人员，其中女同志占职工总数的63％。无论是领导班子成员，行政管理职员，还是医疗护理岗位上，都有女性职工，可以说，女职工是医院工作的中坚力量，医院多年在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水。
传染病救治是一个特殊的行业，医院承担着政府赋予的传染病救治职能，服务对象是传染病患者，更增添了工作的难度和风险。医护工作成了典型的苦、脏、累、险的岗位，良好的职业意识和敬业精神，使她们能坦然从容地应对这样的工作，以女性为主的医护人员积极实行医院的工作意图和安排部署，做到了不怕脏、不怕累，以积极、热情、善良和敬业，诠释着传染病科医护人员的精神风貌。她们对每一位患者都充满了爱心，优质服务于每一个患者，积极开展质量控制，认真落实医德规范，为病人制定最佳治疗方案，积极开展健康教育，亲切做好医患沟通，生活无微不至的关怀照顾，心灵细心呵护抚慰，许多探视病人的亲属看到住院几天的患者不仅病情缓解，而且精神状态很好，深深为医护人员良好的服务所折服，他们都有一句大意相同的话你们的服务连我们亲属也很难做到。
奥林匹克运动会是世界的大事，更是中国人民的百年梦想。为保证奥运会的顺利召开，全国人民都非常振奋，都在用不同形式为奥运加油助威，在各个岗位上奉献着自己的力量，作为我们医务工作者，更应该用自己的实际行动为奥运会的召开增光添彩。为了弘扬奥运精神，提升护理服务水平，构建和谐安全稳定的护患关系，于8月6日起护理部在全院推行了开展“庆奥运护理感动服务”活动。并精心设计了活动方案，要求护士多做一些让病人感动的实事。活动推出后，护士长、护士们的热情都很高，为开展好这次活动她们积极出主意想办法，把关心、热心、细心、爱心、真心都涌入到这次活动中。采取不同方式让病人感动，他们帮无陪人病人洗头、洗脚、剪指甲、买饭、购买生活用品、代缴押金、为贫困病人垫付药费、购买药品、募捐等。内二科在护士长陈秀云的带领下，组织病人观看奥运会开幕式，开展“庆奥运护患同乐有奖竞猜”活动等，内三科为病人过生日、给病人送去鲜花和蛋糕等，病人们常常被感动得热泪盈眶，通过开展这次“庆奥运护理感动服务”主题活动，为我院进一步打造服务品牌积累了经验，展现了新时期我院护理队伍助人为乐、乐于奉献的风采。
内四科护理人员，在护士长于丽燕的带领下，积极为病人创造优美的住院环境，树立“视病人为亲人”的思想，用她们的话说，就是“先做病人的亲人，再做病人的护士”。推出了“十字”服务行为，“十个”规范化要求和“二十个一”服务标准，结合“两好一满意”活动的开展。开展了创建“温馨家园”和“庆奥运护理感动服务”等活动，使病人的满意率达98%。在这次市卫生局对全市首批护理服务病房达标验收中，确定为首批市级护理服务达标病房。
马岭岗9岁病儿王志强的母亲智力低下，家境贫寒，孩子因发热，呼吸道症
状，在父亲的带领下求医，在外就诊均以患有肺结核为理由，不敢接诊。2008年2月29日，辗转到我院求医，门诊坐诊专家、副主任医师牟林堂认真接诊病人，导医人员热情引导病人做辅助检查，经详细检查，初步诊断为“呼吸道炎症”，排除了“肺结核病”诊断，考虑我院是传染病医院，动员病人回本村诊所治疗，病儿的父亲向我院门诊工作人员哭诉了在外求医经过，坚决要求在我院治疗，牟林堂同志为了保护病儿，亲切安排病人住在内一科治疗；检验科主任任惠芹以及主管检验师张晓霞同志，主动奉献爱心，解囊相助，各拿出100元钱送给病儿；内一科的全体医护人员，无微不至地关怀病儿，积极提供优质价廉的医疗服务，科护士长孙翠兰同志还主动按照医院惠民医疗服务规定，为其办理减免医疗费用手续，仅仅花费几百元钱就治愈出院。把党和政府关心弱势群体，关注民生的好政策落到实处，在她们的身上体现了所有护士的美好情感和优良品德。病儿及其家属感受到社会主义公立医院的良好服务，真正感受党和政府的关爱和温暖，充分展示了医疗行业新风尚，树立了良好的白衣天使形象。对传染病医院的热情服务，病儿和父亲感动的热泪盈眶，无不感谢好心医务人员的热情帮助，连声夸赞医务人员的高尚医德，夸赞党的惠民好政策。
我院由于多年新进工作人员较少，人员年龄老化，年轻女同志很少，平均年龄在43岁，为弘扬南丁格尔精神，展示女性风采，树立卫生行业新形象，医院积极组织节目参加全市庆祝“12国际护士节”、市妇联组织的大型文艺演出活动，同志们不顾年龄偏大，踊跃热情参加节目排练，我院选送的精彩节目《送给天使的祝福》、《白衣与天使》等文艺节目在演出过程中，观众们报以阵阵掌声，受到领导和同行们的赞扬，为我院树立了良好的形象，同时也展现了我院护士崭新的精神风貌。
俗话说“医者父母心”。也就是说，从医者都要有高尚无私的爱心。这一点，在我院的医护人员中得到了很好的体现。日常工作中，她们工作积极主动，耐心细致，因为科室人员较少，偶然患病，也“轻伤不下火线”，边输液治疗边坚持工作，她们总是把爱心一如既往地留给患者，用理解、宽容、同情、爱护、关怀、帮助为在心的沙漠里痛苦挣扎的患者营造了一个爱的绿洲。
奉献在医疗护理一线，只反应了我院女性职业风采的一个侧面，在领导干部、管理岗位和业务骨干中，同样有女性在闪耀着光华。副院长赵玉贞不管分管哪一方面的工作，她都能在很短的时间内打开工作局面，创造工作业绩。基层单位的党务工作是一项难以开展，难有成效，难有政绩的工作。然而赵玉贞同志却以极大的事业心和责任感投入到工作中，她说每一项工作都是需要的，都是有意义的，关键是你以什么样的角度看待工作，以什么样的态度对待工作。医院党务方面创新工作方式，工作活跃和积极。几年，党建工作卓有成效，理论学习有声有色，文化活动丰富多彩。在她的组织推动下，医院完成了党总支的换届选举，分设了支部，强化了党的组织建设，先后发展了10多名党员，为党组织输送新鲜血液。每年重大节日，医院都要组织开展文艺活动，改善职工的精神面貌和思想状况。把政治文化方面的工作与解决实际问题、实现管理思想相结合，树立正气，鞭策打击歪风，化解矛盾，理顺情绪，深入细致的做好思想政治工作。人事工作坚持公正、公道，服务群众的原则，创造性地开展工作，认真贯彻落实党的路线方针政策，切实维护职工的切身利益，积极维护医院稳定发展的大好局面。荣获“市
直先进基层党组织”“全市思想政治工作先进集体”“廉洁行医先进单位”等荣誉称号。
护理部主任贾蕴同志，工作积极主动，认真负责，制定完善各项规章制度，组织开展护理质量监控、护士礼仪培训、优质护理病房创建、以及一系列护理活动，带出一支技术过硬的护理队伍，创造护理事业辉煌，为医院的发展做出积极贡献。
办公室副主任王璇同志，年轻有为，从护理岗位转变为管理岗位后，很快适应工作要求，刻苦学习相关知识，收发、接待、会务安排、院容原貌建设、办公条件改善、档案管理等工作都完成的井井有条，多次受到上级领导的表扬。档案管理工作荣升省级二级档案管理单位。
专职计划生育干部李翔同志主抓的计划生育工作也获得“全市人口与计划生育先进单位”荣誉称号。
女职工、女干部之所以能在工作岗位上创业绩、做贡献，显现才华，体现自身价值，是与医院重视妇女工作分不开的。无论是人事安排还是工作待遇，医院都不存在丝毫的性别歧视，做到了男女平等，一视同仁，使大批女干部凭着自身的能力、实力，进入了领导岗位、管理职位和中高级技术人员的行列。医院7名领导成员，有2名是女性，医院医务科、护理部、计财科、质控办、感染科的负责人多是女性，四个病区的护士长也都是女性，在90多名中高级专业技术人员
中有
60多名女性。近年，医院认真执行上级有关妇女工作的安排，关心妇女生活，支持妇女干部的工作，注重妇女权益的保障。每年“三八”，医院都要组织妇女进行体检，或开展其他的有益妇女身心健康的活动。上级妇联有安排，医院都积极地安排实行。使女同志们愉悦了身心，增进了健康，激发了她们的工作热情。
“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲”。时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能，在科技迅猛发展的今天，妇女将在更多的领域发挥更重要的作用，今后，我们也将一如既往地关心妇女工作，注意培养和使用妇女干部，让女同志在医院工作中发挥更大的作用。
三八红旗集体先进事迹材料
第五篇
“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在凌海市特殊教育学校的各个工作岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在搞好教育教学，服务残疾儿童，发展特教事业方面做出了显著贡献。
凌海市特殊教育学校是一个女职工占多数的单位，全校40名工作人员，其中女同志30名，占职工总数的75％。无论是领导班子成员，行政管理职员，还是教育教学成员，都以女性职工为主，可以说，女职工构成了学校的主体，是学
校工作的中坚力量，学校多年在教育教学、康复训练工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水。
一、真抓实干、锐意进取的干部队伍
凌海市特殊教育学校的领导班子成员有五名，均为女性。平均年龄为37岁。这是一支业务精湛，团结务实，锐意创新的领导班子队伍。校长国立秋，本科学历，是一位懂业务，会管理，真抓实干的能手。她于2002年上任以，大刀破斧，锐意创新。改变学校教学资金匮乏、教师精神面貌萎靡、学生管理松散、学校缺乏发展动力的现状。她坚持民主与科学相结合。无论大事还是小事，都要例会征求大家的意见和建议，深思熟虑后方可执行。她常跟大家说“我们还很年轻，从老一辈手里接过了他们辛苦创下的学校，不能仅仅为了守住这个学校，而且要发展学校，为更多的残疾儿童接受良好的教育而努力啊！”在她的倡导下，领导班子成员分工明确，各司其责，团结协作，齐抓共管，使学校的各方面的工作正朝着科学的方向良性发展。学校由附设的聋哑班发展到聋哑学校，现在又增设了培智班和自闭症儿童康复训练班，形成综合性的特殊教育学校，使我市特殊教育事业不断壮大，蓬勃发展。学校领导班子不断地谋求发展，勇于面对挑战。多方求助，补足教育经费，改善办学条件，多年，学校得到了社会各界的大力资助。凌海市电力集团、交通局、国税局，粮食局，教育局，市残联，市慈善协会等单位先后为学校捐款捐物，解决了学校办学的困难。目前，学校校园环境有了极大改善，专业教室、功能室齐全，学校还接通了校校通网络，农远工程网络，教学资源库存量达400G以上，实现了学籍电子化管理，计算机上了宽带网，建立了校园网
站。学校的硬件设施达到了省普及九年义务教育提高阶段的水平，于2007年顺利通过检查。
学校两位副校长分别主抓德育和教学工作。陆凤琴校长在德育方面精耕细作，坚持以德育为首，活化德育工作。通过教育主题系列化、教育形式活动化、教育方法生活化、教育渠道社区化，开创了学校德育工作的特色。取得了可喜的成绩。通过有目的有步骤地实施德育工作，构建育人目标，努力使每一个残疾儿童和少年学会做人，学会认知，学会生存。养成了良好的道德品质和行为习惯，发展他们的认知能力、应变能力，耐挫能力和社会交往能力。
郭艳荣校长在教学管理方面大胆改革创新，锤炼锻造高素质的教师队伍，使学校的教学质量在锦州地区特教学校中享有声誉。坚持以培训为先导，以教研活动为动力，以教学行动研究为突
破，深化教学改革。在提高教师素质方面，注意鼓励教师积极参加进修学习，不断提高学历层次，29名专任教师，有28名教师取得大专学历，有8名教师获得本科学历。在课堂教学管理方面，注意抓好“四课型”，即备好研究课、听好示范课、上好汇报课、搞好评优课。发挥骨干教师的头雁作用，扶持带动青年教师向专业化发展。学校先后有五名教师参加了凌海市“创新杯”教学大赛，获得了二三等奖和优秀奖。学校积极开展教学基本功大赛，每学期都开展书法、绘画、讲演、手语等基本功大赛，人人练就一手过硬的教学基本功。选拔推荐优秀教师参赛，宋小辉老师今年参加了辽宁省培智学校青年教师基本功大赛，获得了一等
奖，为学校争得了荣誉。学校以科研为先导，以教研为主线，倡导创新精神，借助课题实验，大兴研究之风，树立人人都是科研工作者精神，每人都有自己的课题，每学期都撰写科研论文、教学反思、教学随笔，总结经验。学校分别参加了辽宁省特殊教育“九五”、“十五”、“十一五”期间的课题实验研究，“语文四步教学法”、“特殊教育学校创新精神和实践能力培养”已经结题，分别获得省教育科研二、三等奖。“自闭症儿童教学研究”的课题正在实验中。现在已经进入实验的中期总结阶段，效果良好。
学校重视文体艺教育，促进学生素质全面发展。开设多种兴趣小组，有书法绘画小组、手工钩编小组、舞蹈小组、木刻小组。充分挖掘学生的潜能，为残疾儿童掌握一技之长，平等参与社会活动，创造生活奠定基础。学生手工编制的中国结挂历，十字绣装饰作品已经打入了市场，获得了经济效益。信文月同学钩编的拖鞋在辽宁省残疾人“动手实践”大赛中荣获二等奖。有十位同学的绘画作品获得省级书画大赛一二三等奖。排演的舞蹈“感恩的心”、“千手观音”等多次参加公益演出，受到社会各界的一致好评。2006年学校参加了锦州市残疾人运动会，徐刚一人夺得了举重两枚金牌。
学校制定了升学、就业两手抓，两手都要硬的策略。以升学为主的学生，开设高中辅导班，增开普通中学课程，制定周密的学习计划，研究适当的教学方法。为这些残疾少年实现上大学的梦打开一扇门。学校先后有11位学生考入了辽宁省残疾人中等专业技术学校和营口特师。以就业为主的学生，加强劳动思想教育，强化职业技术课的学习，开辟劳动就业实习基地，增强学生劳动意识，培养学生
热爱劳动、艰苦奋斗、立足社会、身残志坚的精神。近几年，学校先后安排了20几位毕业生在民政局福利厂就业，他们不但解决了自己的生存问题，而且创造了社会价值，受到家长的一致好评。
学校的后勤工作是保障前勤教育教学工作的重要环节。王健老师30刚出头，分管后勤总务工作。虽然是个女同志，可干起活却比男性还泼辣。宿舍、食堂工作比较琐碎，很操心。什么晚班值宿安排、学生卫生担当区的分配、水电暖气的维修、安全教育、食堂采买、食谱调配、食堂工作监督、师生健康需求等都由她一个人分担。她经常与学生吃住在一起，细心呵护每一位学生的生活起居，给新入学的学生买好吃的，陪生病的学生输液，与犯错误的学生谈心，给生活有困难的学生衣物。学生把她看作是姐姐、妈妈，有心里话都跟她说。家长把她看作为亲近的朋友，感谢的话总也说不尽。多年，学校的后勤保障工作秩序井然，没有发生过任何事故。
二、积极上进，爱岗敬业的教师队伍
有什么样的领导，就会带出什么样的教师。我校领导班子高度的责任心和事业心，率先垂范、勇于开拓的精神潜移默化地感染着每个教师。头雁高飞，群雁成行。我校教师队伍年轻化，平均年龄为33岁，他们朝气蓬勃，勤奋好学，爱岗敬业，爱生如子。一线专任教师29名，其中女性24名，省级先进教师一名，省骨干教师3名，锦州市级先进教师5名，锦州市级骨干教师4名，凌海市级先进教师10名。有4人获省级优质课，市级优质课30名，省级论文28篇，国家
级论文10篇。教学一线教师取得了丰硕的成果。
我校师德一大亮点是爱生如子。俗话说“师者父母心”。也就是说，从教者都要有高尚无私的爱心。这一点，在我校的教学人员中得到了很好的体现。我校的聋哑孩子最小的只有5、6岁，寄宿在学校，生活和学习都有很多困难。班主任老师既是妈妈，又是老师。在杨静和梁丽飞老师的身上体现了所有教师的美好情感和优良风范，她们以耐心、热情、善良和敬业，诠释着特教教师的精神风貌。她们对每一位儿童都充满了爱心，每天到校后的第一件事就是给孩子们用热水洗脸、洗脚、洗手，换洗脏衣服。用脸去贴孩子的脸感受是否发热了。遇到孩子生病了，就带到附近诊所输液，给孩子买好吃的水果，从家里做上可口的饭菜给他们吃。冬天，孩子们冷了，他们就把自己孩子的衣服拿给他们穿上。回家缺少路费，他们就用自己的钱给孩子们买票送上车目送他们回家。家庭困难的学生交不起伙食费，他们就在《辽西商报》上发表求助信，争得社会赞助，近几年，先后有6名困难学生接受了社会好心人赞助费5000多元，解决了生活困难问题……对于上述的所有善举，我们的老师们从不向家长报功和求回报，都把它作为自己的义务默默地承担着。更有一些有精神障碍的自闭症儿童，时有突发癫狂，冲动伤人的事发生，轻则被吐口水挨咬、重则挨打的教师不在少数，但她们都能以良好的职业态度和对患儿的宽容、爱护看待受到的攻击。姚鹏霞老师曾被挠破脸部，王鑫老师曾被咬伤指头，朱旭老师曾被踢伤褪部，但她们总是把委屈深深地埋在心底，把爱心一如既往地留给自闭症儿童，用理解、宽容、同情、爱护、关怀、帮助为在心的沙漠里痛苦挣扎的自闭症患儿营造了一个爱的绿洲。
总之，在党的“十七”大精神的感召下，在全国人民共同创造和谐社会，奔赴小康生活的新时期，我们凌海市特殊教育学校的全体教职员工们正以主人翁的高度责任感、使命感，精诚团结，辛勤劳动，无私奉献，坚持科学发展观，以人为本，创办人民满意的一流特殊教育学校，为凌海的腾飞作出我们更大的贡献！
篇三：三八红旗集体事迹材料
全国三八红旗集体事迹材料
全国三八红旗集体事迹材料范文（通用6篇）
在学习、工作或生活中，大家对事迹都再熟悉不过了吧，根据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。拟起事迹来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的全国三八红旗集体事迹材料范文（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
全国三八红旗集体事迹材料1杭州华日实业投资有限公司财务部发挥团队协作精神，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能。在公司管理中做好成本费用控制工作，按照成本开支范围和列支标准，对日常生产经营过程中耗费的各项成本和费用进行严格审核。出色完成了10家公司会计年度报表审计及家电公司技术开发费审计及所得税汇算清缴审计工作。完成实业公司申报国家工商总局“守合同重信用”，获得荣誉证书。
公司开拓网销市场，网销产品大幅度增加，为优化开票流程及发票的"邮寄过程，减少邮寄费用支出，改进工作方法，开通了单机版电子发票的开据（单机版免费使用），这项工作的改进，大大提高了网销产品的发票开据效力和效益。
全国三八红旗集体事迹材料2中共盐亭县委组织部共有干部27人，其中女干部18人，占比66.7%。2021年先后获得“四川省脱贫攻坚先进集体”“全省组织系统网络宣传先进集体”“绵阳市最佳文明单位”“庆祝中国共产党成立100周年活动单项工作作出突出贡献单位”“全市老干部服务工作先进单位”等荣誉。
她们旗帜鲜明讲政治。自觉践行新时代党的`组织路线，强化组织路线服务政治路线的实际成效，出台激励干部担当作为39条硬措施，持续办好“青年干部沙龙”学习研讨会，推动青年干部不断增强政治定力、提高政治能力。持续用力固本强基。务实推进党支部标准化、规范化建设，加强党员教育管理监督，严肃党内政治生活，“三会一
课”、主题党日、评议党员等制度落实增效。持续开展组工干部“大学习、大调研、大提升”遍访活动，部机关干部主动深入基层、深入一线、深入群众，在基层实践中持续增长工作本领。深入实施《追求“三个一流”，锻造“四有干部”工作方案》，明确“五大行动”26条措施，持续建好“三个之家”，争做“三个表率机关”。
她们围绕中心服务大局。创新开展“三讲一展示”，创作短视频148部，在“盐亭红”等新媒体全年轮播，总点击量达60余万次。组织党员签订“一诺一单一报告”5000余份，为群众办实事7500余件。
全国三八红旗集体事迹材料3北川羌族自治县人民法院禹里人民法庭是由1名法官（女，羌族）、1名法官助理（女，羌族）、1名书记员（女，羌族）、1名司法警察（女，羌族）组成的少数民族地区派出法庭，主要负责含禹里镇在内的8个乡镇的民商事案件。
禹里法庭对羌民族在矛盾纠纷化解过程中形成的.民风民俗开展专题调研，将羌族风俗中的转转酒演变为转转茶，创新转化运用具有民族特色的“议话坪”，设立具有羌风羌貌的“羊角花调解室”，准确掌握了羌民族矛盾纠纷化解的独特习俗，聘请在当地德高望重、公道正派的“头人”、“老命”作为法庭调解员，充分调动社会力量参与化解矛盾纠纷，有效整合法院与羌族地区民间纠纷化解资源，充分发挥民族特色调解文化优势，创新构建“巡回审判+羌族特色调解”模式，形成以法官为主导、羌族调解员为依托、当事人自主选择调解员的纠纷化制机制，推动“石榴籽”调解体系建设走深走实。2021年调解、撤诉审结案件237件，占比70%。
为切实提升人民群众幸福感，减少当事人诉累，让群众少跑路，禹里法庭加强巡回审判力度，将法庭设立在田间地头、村委会“院坝”等地，让山区百姓足不出户就可以享受优质高效的诉讼服务。2021年度，禹里法庭共计开展16次巡回审判，被当地老百姓称之为：“云朵上的法庭”。
全国三八红旗集体事迹材料4黄羊关藏族乡妇联现有执委25名，是一个富有战斗力的集体。
她们是社会管理的参与者。对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村“两委”奠定良好的人才基础，村社干部中女性副书记1名、村两委委员女性5名；培养女性入党积极分子2名，村级后备干部女性3名；乡人大代表中女性9名，推选女性县党代表、市党代表各1名。
她们是重点工作的参与者。抗洪抢险当仁不让，2021年协助转移风险灾害点受威胁人群9次86户814人。疫情防控身影频现，积极参与卡点值守、入户宣传防疫知识，环境消杀等工作。发展致富一马当先，支持山园村的.妇女干部康小艳带头进行药材种植和粗加工，全年实现收入30万元，带动周边妇女务工100人次。志愿服务常抓不懈，常态化开展村容整洁环境整治、冬春送温暖、夏日送清凉、关爱留守儿童妇女等活动。走访宣讲深入人心，进村入户宣传十九届五中、六中全会精神，了解妇女群众所想所需，调解家庭矛盾，维护妇女权利。
她们是精神文明建设的参与者。与乡文化宣传表演队伍联动成立包括舞蹈、土琵琶、腰鼓、唱歌等文艺形式的文化宣演小分队，进村入户开展主旋律歌曲、红色舞蹈、腰鼓等文化展演活动。去年9月文化宣演小分队的女同胞代表平武到绵阳市参加“魅力乡镇”竞演，谈起土琵琶，为美丽平武代言。
全国三八红旗集体事迹材料5阿巴嘎旗奥登幼儿园始建于2013年6月1日，时至今日已发展成为一所规范化自治区级示范幼儿园。幼儿园占地面积11000平方米，建筑面积6200平方米。目前在园教职工48人，其中专任教师23人，本科学历19人，专科学历22人，学历合格率100％。在园幼儿246名，办园规模为9个教学班，施行小班化教学，使每名幼儿在这里得到更全面的照顾。
自建园以来，该园坚持认真学习贯彻党的十九大精神，按照党和国家的教育方针和幼儿教育发展总目标，紧紧围绕《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育纲要》的精神，坚持“幼儿欢心、家长放心、教师奋进、社会满意”的办园目标，本着“以特色求发展，向
管理要质量”的办园理念，挖掘本土资源，发展师资专业优势，开展早期智力开发游戏活动及幼儿艺术趣味教学、礼仪教育等培养为主的特色教育，为幼儿健康成长奠定了良好的基础。
作为新建园，在正常开展保教工作的同时，为更好的服务于基层，解决好牧区儿童就近入园等问题，该园于2013年10月和2014年3月份分别接管了查干淖尔镇幼儿园和洪格尔高勒镇幼儿园，聘请专业教师，并不定期外派培训学习，提高了教师敬业精神和业务水平，加强民族特色教学，取得了良好的成绩，并受到了镇政府和牧民家长的一致好评。
奥登幼儿园在上级领导的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，自建园以来先后荣获区级“幼儿教育先进单位”、“模范职工小家”、“语言文字达标学校”称号；获盟级“环境友好学校”、“平安校园”、“示范家长学校”、“三八红旗集体”、“关心下一代工作先进集体”称号；获旗级“全旗先进基层党组织”、“全旗教育工作先进集体”、“全旗迎会创城工作先进集体”、“工人先锋号”、“关心下一代工作先进集体”、“五好”关工委等荣誉称号。
奥登幼儿园作为新建园，园领导班子首先加强自身建设，做到了解放思想，实事求是，勤奋务实，廉洁奉公，团结协作，作风民主，得到了全园教师的信任。同时始终坚持德育为首，把思想政治工作渗透到幼儿园的各个环节，并总结以往思想政治工作经验的基础上，建立健全了各项制度，保证了幼儿园思想政治工作的顺利开展。一是加强政治理论学习，提高教师队伍综合素质。组织党员和教职工学习十九大精神、学习党章、党的教育方针政策及业务知识，并在每次活动中要求做好学习笔记，撰写学习心得体会，把学习教育活动与师德有机结合在一起，重点抓幼儿园规范化管理、园风建设，收到良好的效果。二是加强师德师风建设，提升服务品质。组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，制定了《奥登幼儿园教师十点十心》、《幼儿园教师专业用语100句》，要求每一位教师熟记，领会其精神实质，分析存在问题，总结经验教训，固树立“一切为了孩子”的.思想，不断提高师德修养，提升服务质量。三是坚持业务学习，提高教
育质量。利用业务学习，认真组织教师学习讨论《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》，积极实施《指南》《纲要》精神实质，结合实践工作，要求每位教师撰写教育反思笔记，在反思过程中，教师的教育观念在转变，能自觉地把新的理念运用到教育教学中。我园教师在教育教学工作中不断探索进取，先后获得区、盟旗级优秀教师称号的教师23名，在区、盟旗各级各项教育教学竞赛中获奖教师22名，国家级和区盟级论文奖教师43名。
光彩要用辛勤耕耘换来，辉煌要靠巾帼群体装点。全园女教师在每一个岗位上都做得有声有色，形成了一个有口碑的巾帼教师群体。如今的奥登幼儿园教职工正以更加积极向上的姿态，齐心协力，奋力拼搏，坚持教书育人、管理育人、服务育人，为真正适应新形势发展的需要，作为新时期的职业女性，她们将在各级领导的关怀下，不断完善自我，通过团队的合作与拼搏，为新时期的知识女性、为新时期的职业女性增添光彩！
全国三八红旗集体事迹材料6吉林一中建校110年，为省首批示范性高中。英语组女教师42人，占全校专任教师20%。各个年级的备课组成立了妇委会领导小组，开展系列巾帼建功活动，按照政治强、业务精、作风正的标准，教育广大女教师献身教育事业、铸师德、树形象、当名师，以优秀的业绩回报社会。组织开展各具特色的岗位练兵、技能比武等活动，让英语教师在课堂互学互进，极大地调动了他们的积极性，提高了英语教师的授课水平和业务素质。
常常说，教师就像一支蜡烛，点燃自己，照亮别人。吉林一中英语组的女教师们不仅在业务水平上一展巾帼风采，她们在师德师风上也是一流的，真正作到了“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。她们在“献身教育、甘为人梯"的职业理想引领下，安教乐教，敬业爱岗，坚持严以律己，言传身教，使自己成为学生知识的启迪者，行为道德的示范者，造就德才兼备人才的引导者。在省特级教师、市级劳动模范、老教研组长朱艳平、现任教研组长、省师德标兵贾书玲的熏陶下，年轻教师也严格要求自己，敬业爱生，刻苦治学，形成了一个坚强的战斗集体。女教师们处处严格要求自己，克服家庭和自身的各种困难真正做到爱岗敬业。周艳芳、王莺霖、王铁娱、李雪、赵晶、胡明慧、郭寥廓等老师克服孕期反映严重的困难，出色地完成教育教学工作，得到了学生、家长们的认可。魏爽、白雪、吴莹等教师，在做完手术、身体没有完全复元的情况下，坚持上班工作。被评为2016年市吉林一中优秀备课组的2016年级英语组，共计16人，有13人为女教师，两名教师在英国进修学习、一名教师休产假、三名教师身体特别虚弱，然而在这种情况下，16级英语组教师没有任何怨言，没有一丝懈怠，高一一年代课节数高达300节。教研组长贾书玲老师，年过五旬，但学校需要，立刻承担下来三个班，每周21节课的教学任务。她们舍弃了陪伴家人，天天陪伴学生。她们牺牲个人午睡时间，全程在教室陪伴学生，不管家里有多大困难，没误过一节课。被评为特等劳动模范的景蓉老师以校为家，爱生如子，所有心血都献给了教育事业。被评为2017年“三八红旗手标兵”的高三年级主任魏春华几乎是每天16个小时坚守在岗位，她们用恪尽职守来诠释教师的内涵，用坚守奉献来彰显巾帼不让须眉……正是这些无私奉献，铸就了团队的凝聚力与向心力，使英语组的教育教学工作走在吉林省的前列，得到了社会各界的认可。在2012、2014、2015、2017年成功的举办、承办了四次大型的东三省、吉林省的英语教学研讨、观摩活动，吉林一中英语组教师团队展现出的文明礼貌待客、专研业务精神和出色的与时俱进的课堂教学得到了所有与会专家和同行们的赞誉。
“巾帼建功”活动的开展促进了学校各项工作的.蓬勃开展，我组女教师也取得了许多骄人的成绩。2016年，贾书玲、被评为吉林一中首届“师德名师”，并获得市师德楷模、市劳动模范、省师德标兵、特等劳动模范、省优秀班主任等荣誉称号；2015年吉林市优秀教师评比中，贾书玲老师被评为优秀教师，2016年首届“江城好教师”评选中，赵静宜老师入选，在2017年市系列活动中，吉林一中女教师显示了雄厚的实力，在星级教师评选活动中，被评上的市星级教师中，12位为女教师，其中赵静宜被评为功勋教师，在省级各类活动中，赵静宜老师以省第一名的成绩，被评为省专家型教师……吉林一中英语组在
以女教师为主力的队伍努力下，前后被评为全国创新英语作文大赛优秀组织单位和基地；全国奥林匹克作文大赛优秀组织单位和基地，北大培文杯作文大赛优秀基地，全国英语作文教学先进单位，“巾帼建功”20年风采奖，从2007年以来，连续获得吉林一中优秀教研组等多项荣誉。
吉林一中英语组的女教师们在自己岗位上谱写出了一篇篇华美的诗章，为吉林一中发展、为教育事业奉献出自己的青春和力量！
篇四：三八红旗集体事迹材料
三八红旗集体先进事迹材料五篇
三八红旗集体先进事迹1————xx法院家事少年审判庭
家和万事兴，家稳天下固。;xx法院以构建和睦幸福的家事关系为目标，于20xx年x月成立了家事少年审判庭。自成立以来，审结率xx%，调撤率xx%，无一件上访投诉，真正做到案结、事了、人和。
切实转变理念，推行家事纠纷专业审理。xx法院于20xx年xx月成立全省首个专门的家事少年审判庭，将家事案件与合同、物权等普通民事案件相区分，实现家事案件集中化、精细化审理。打造由x名法官、x名书记员组成的家事审判团队，实现审理程式专业化。家事法庭在场景布置上，坚持以和为主旋律，采取了客厅家居式的布置方式，以丈夫;、妻子;等称谓标牌缓解原、被告之间的对立情绪，以张贴温馨感人的标语、贴画，构建浓郁的家;的温暖。与xx市婚姻家庭协会婚姻调处中心建立联动机制，探索确立调解前置程序，运用情绪疏导、视频教育、亲情规劝、社会介入;等方法，形成梳、劝、帮、教;调解新模式。得到了上级法院的赞许和肯定。成立以来，通过诉前调解共成功化解家事纠纷xx余件。
坚持未成年人利益最大化原则，在实践中探索建立未成年当事人
出庭制度、离婚案件强制教育制度、延伸案后帮扶与救助制度等符合涉未成年人家事案件的工作制度。设置单面镜观察室，通过孩子与父母双方的接触，根据专业心理咨询人员的解读，判断由谁抚养更有利于子女健康成长。根据案件具体情况，法官将探望时间、方式等内容予以细化与明确，形成探望权规则，并以附录的形式附于判决书后。自成立以来，三名法官的足迹已踏遍辖区内xx个社区（村），确保辖区的孩子不因父母的离婚而缺失一方的爱。在全区下辖xx个社区（村）均设立了以基层妇女主任为基础的家事调查员队伍，针对当事人或关系人的家庭情况、财产状况、教育程度等情况进行调查，形成书面调查报告，供法官调解裁判参考。聘请了x名本院退休法官作为家事调解员并成立了夕阳红调解委员会，协助法官进行家事案件的调解。运用不同方式处理特殊案件。
推进家事诉调对接，搭建家暴防治平台，探索建立反家暴联动机制，在颁发人身保护令的同时向当事人发放《人身保护令核发后注意事项》，推动保护令制度的落实。在家事审判功能区设立了反家暴庇护室。截至目前，我院已发出x张保护令。设立冷静期制度，经我院审委会讨论通过《xx市xx区人民法院关于适用冷静期;处理离婚纠纷案件的实施意见》，确保离婚案件当事人不在冲动的情绪下离婚，而导致家庭破裂。
xx法院打造一个充满温情的家事法庭;，用家的关怀对待每一位当事人，守护好爱的港湾。
三八红旗集体先进事迹2————xx区xx街道xx社区
xx街道xx社区是xx中心城区，也是全区最集中的城乡安置社区，社区干部，本着民思我想、民需我办、民求我应;，热情、便捷、高效的服务作风。恪守为民之责、善谋为民之策，为广大居民办实事、办好事，创新社区管理、健全服务网络。做到制度建设规范化，管理方式精细化、责任体系网格化、防控体系立体化，努力打造文明祥和、平安幸福的美好家园。
xx社区妇联积极开展创新社区养老服务社会化管理工作，社区建有xx㎡的日间照料服务中心，并设有室外健身广场、室内健身活动中心、图书阅览室、音乐室、书画室、棋牌活动室等一系列社区服务设施。创新建立向快乐出发网络，创办了老年大学。社区举办就业技能培训班，解决失业妇女就业问题。认真做好妇女、儿童维权工作，发现问题及时上门调解，聚社区各方力量解决问题，维护妇女、儿童合法权益。
xx社区组建了巾帼志愿服务队。长年为社区居民服务。面向低保户开展三有服务、面向留守儿童开展三关心服务，面向空巢老人三
送服务。逢年过节志愿给特困家庭送钱送物。经常组织广大巾帼志愿者开展文明劝导、环境保洁、文明宣传志愿服务。
把关爱留守儿童;作为一项重要任务抓，献爱心、动真情、共携手;，构建了学校、家庭、社会三位一体;的服务网络。创办四点半学校，成立专项工作领导小组，聘请专业培训师资力量，社区文化活动中心、青少年心理咨询室、电子阅览室、图书室全天候向留守儿童开放。为留守儿童给予生活上无微不至的关怀、心灵上的慰藉和学习上的帮助，留守儿童把社区真正当成自己的家。社区妇联每逢节假日，寒暑假期间，组织社区青少年开展孩子们喜闻乐见的各种活动。为了帮助特困家庭孩子园读书梦，多方筹集资金扶贫帮困，让特困家庭感受党的温暖。
xx社区全体干部辛勤的工作，获得丰硕成果。先后获得全国防灾减灾示范社区、全国充分就业示范社区、xx省示范妇女儿童之家、xx省民主法治建设示范社区、xx省三八红旗集体;光荣称号等。我们将继续努力，创建和谐幸福家园。
三八红旗集体先进事迹3————车间
xx车间xx班是战斗在矿山主流程生产一线唯一一个娘子军班组，主要担负着矿石和废石提升的任务，她们工作的主提升系统是矿山矿、废石运输的大动脉;，具有不可替代的作用。她们大胆探索、创新班组管理，大力弘扬工匠精神;，主井提升效率再创历史新高，提升能力从xx吨/日提高至xx吨/日以上，为矿山完成全年奋斗目标作出了突出贡献。班组先后获得、省工人先锋号;、集团公司评为AAA级学习型班组;、xx市三八红旗集体;、集团公司女职工建功立业标兵岗;、矿优秀四自班组管理等荣誉称号，20xx年荣获全国工人先锋号;。
为促进班组管理上台阶，发展上水平，在原有班组创建中着力打造四自;班组升级版。以自主管理为核心，建立班组学习、培训、考试、岗位比武机制，形成切实有效的《班组员工学习机制》，并在班组中大力弘扬工匠;精神，培养敬业爱岗，诚实守信，精益求精的职业素养，并根据班组现状和个人爱好实际情况，制定《班组员工技能提升计划》。为了更好地调动广大员工的工作积极性，激发员工创新创效的工作热情，加大对做出突出贡献员工的奖励，在班组内部开展了月评星;活动，班长及班委根据每月员工安全之星、质量之星、成本之星、学习之星、创新之星、贡献之星的六星考核办法及考核标准选出一名优秀员工为班组月度之星纳入到绩效考核。
为了提高主机操作水平，确保主机安全高效运行，减少主机故障率，班组员工群策群力，提炼了主机先进操作法。即防箕斗超载、防闸盘磨闸、防闸盘泄漏、防液压站故障、防箕斗脱钩、防箕斗冲顶、防井筒双层作业、防雷击损坏、严禁箕斗下放、严禁箕斗载人等八防两严;先进操作法及望、闻、问、切;的先进操作法，实现了主机长周期安全生产。
多年来主机班姐妹相濡以沫，已形成了一个团结，友爱，和谐亲如一家的集体。班组员工像亲人一样互相帮助，互相关爱，班组按照五必谈，五必访;工作要求，建立困难帮扶制度、谈心制度及时了解班组成员顾虑，积极做好困难帮扶，精神抚慰和心理疏导。今年xx月份班组成员xx因子宫肌瘤手术住院期间，班组成员都自发分批次去医院看望她，给予细心的照顾，温暖了人心。
工作之余，班组还经常组织一些文体活动来丰富班组员工业余生活，今年x月份由班组成员，xx等六人，自编自演《xx》红色家书诵读活动，给大家呈现了一场精彩的红色文化盛宴，在矿比赛中荣获三等奖的好成绩。
为了加强班组管理，主机班在班组建设中做出了有益的探索，实现了民主管理推出了三大措施：一是民主选举班长，班委，把班干部的选举权还给全体员工，把有热情，有能力，大家信任的员工选拔到班委岗位上来为大家服务；二是班务民决策，一般事务由班委会决定，但涉及到员工利益的重要事项必须经员工大会来决定；三是班务阳光管理，班里绩效考核，从方案的决策到考核过程以及分配的结果进行
全过程的公开，每天张榜公示，自觉接受全体员工的监督，员工当家做主人，班组员工凝聚力、和谐力增强。
三八红旗集体先进事迹4————县文广局三八红旗集体;先进事迹
xx县文广局现有职工xx名，其中女干部职工占xx%，常年的不懈努力，使她们成为了文化广播电视事业的中坚力量。她们认真履行岗位职责，充分展现女性的良好品质，矢志不渝的坚持内强素质、外塑形象、立足本职、岗位创优;的工作理念，赢得了社会各界的好评。
一、强化学习，不断提高文广系统妇女干部的整体素质
xx县文广局妇委会牢牢把握先进文化的前进方向，以构建和谐社会为目标，广泛开展建设学习型妇女组织活动，发动系统广大妇女干部职工围绕xx县域经济建设大局和创建省级文明单位活动，牢固树立终身学习的理念，积极开展读书活动，以学习促进自身素质提高，以学习促进岗位建功、岗位成才。
开展主题教育读书活动。xx县文广局组织全体干部职工开展了xx学习教育活动;、社会主义荣辱观教育;、学习十九大精神等主题教育活动，在文广系统中掀起学习热潮，提升了妇女干部职工的理论素养。举办了xx学习教育活动;演讲比赛，以及以提高职业女性综合素质为主题的专题讲座，得到系统广大女干部职工的一致好评。
二、以活动为载体，进一步增强文广系统妇女组织的凝聚力
1、20xx年x月，我局开展新闻采风;学习活动，组织系统女职工赴临潼进行采风学习，参观了秦始皇兵马俑博物馆和西安事变;故址，瞻仰了张学良和杨虎城两位民族英雄遗像。通过本次活动极大促进了全局女职工的工作热情，使大家受到了很好的历史文化熏陶。
2、组织开展巾帼志愿者活动。20xx年x月xx国家森林公园试开园，在整个开园活动中，我局xx名女志愿者发扬不怕苦、不怕累、吃苦耐劳的敬业精神，圆满的完成了礼仪引导任务，树立了文广系统女干部良好的对外形象。
三、利用媒体优势，营造妇女儿童发展的良好舆论氛围
1、做好重大节庆活动的宣传。利用三八;妇女节、六一;儿童节等重大节日，对全县各种纪念活动进行了全方位、多角度的报道，宣传推广了一批妇女工作先进典型，电视台在《今日xx》栏目里多次进行专题报道，取得了良好的社会舆论效果。
2、做好日常宣传和对上宣传工作。我们围绕妇女儿童生存、保护和发展，认真做好日常宣传工作，做到集中宣传有高潮、经常宣传不断线。在广播电台开设妇女专栏《家庭生活》、转播中央广播电台少儿节目《小喇叭》、电视台开设专栏节目《今日xx》，并在《xx新闻》创先争优;栏目里播（发）了一大批质量高、影响大、效果好的新闻稿件，以及大批以宣传优秀妇女典型、帮助下岗女工再就业、建设文明家庭等为主题的新闻报道。在做好日常宣传的同时，加大了外宣工作力度。积极向市级以上电视台、电台送稿，取得了良好的宣传效果，为妇女儿童事业的全面发展创造了良好的舆论氛围。
3、开展弘扬时代精神活动宣传。我局在全县精神文明建设工作中，对未成年人作好思想道德建设教育宣传；开展文明户、五好家庭、文明市民、文明好少年评选;等活动宣传，大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励妇女成为有理想、有道德、有文化、有纪律和自尊、自信、自立、自强的新女性。通过宣传，使诚信、和谐、务实、争先;的新时代精神家喻户晓、深入人心，成为广大妇女自强自立和少年儿童健康成长的新的精神动力。
多年来，xx县文广局全体女干部职工立足本职，爱岗敬业，用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。她们是文化广播电视队伍一道亮丽的风景线。在这样一支锐意进取、团结协作、勇于创新的文广女干部队伍的无私奉献下，xx的文化广播电视事业将取得新的更大发展。
20xx年x月x日
三八红旗集体先进事迹5————环卫清扫班组
当你踏上xx这块土地，首先映入你眼廉的是宽畅的林荫大道，整洁的市容环境，使你感到无比舒畅和遐意。马路天使;是人们对清扫工人的美誉，但是晴天一身灰，雨天一身泥;的这种重复而又繁重的工作，又使很多人望而却步。然而，有这样一个普通的环卫清扫班组却将这平凡的工作干得有声有色。
当你还在梦乡时她们己迎着夏日的晨曦或顶着刺骨的寒风在自己的岗位上辛勤地劳动，默默地耕耘。每逢佳节当你和亲人团聚享受天伦之乐的时候都是我们这些环卫工人————城市美容师们放弃休息，为我们创造了一个文明舒适、卫生整洁的生活环境，就在这无数环卫工人中，绝大部分是女性。我们xx环卫一所莲花路清道班，就是无数城市美容师当中一个普普通通的群体。莲花路清道班人员结构复杂，都来自不同单位不同岗位的下岗女性，过去大多数在厂里有不错岗位，有的还在管理部门，都有一个比较优越的工作环境和工作条件，而道路保洁每天顶着星星出门，踏着月色回家，春天风沙扑面，夏天烈日当头，秋天树叶纷飞，冬天寒风刺骨。因此在不少女职工中产生了怕苦、怕脏、怕累的为难情绪，还有一些年纪比较轻的同志由于当时社会上对环卫工作存在一种错误偏见，认为扫地没有出息;低人三分;碰到熟人讲不出口抬不起头，故而情绪相当不稳定，对于在
职工中存在的种种想法，所领导了解后，做了大量的宣传开导工作，一是宣传环卫工作的重要性，树立当一名城市美容师的光荣感、责任感；二是讲清再就业的不易，宣传党和政府对待业职工的关怀和爱护，三是在生活上使大家有一个温暧感，从而稳定了职工队伍，提高了工作质量和工作效益，几年多来大多数职工都适应目前的工作环境，思想情绪也稳定，认识到虽然工作比较脏，比较累，也艰苦，但收入比较稳定，只要认真工作也没有下岗的后顾之忧，以前许多人不愿到环卫所来扫地，现在千方百计想办法要来，从根本上起了个观念的转变，坚强的意志使她们顶住了艰苦的考验，战胜了无数困难。从而促进了各项工作的进展。
xx路是我镇的一条主干道路，全长5公里之多，共有职工xx人，女职工xx人，每人平均要保洁xx多平方，保洁难度大，加上车流量多，而且车速比较快，道路两侧市政建设给道路保洁造成了很大压力，突发事件也频频发生。有一次，正好碰到路段要检查，大家辛苦了一上午，刚要回家吃饭的时候，在xx路的一处，由于运输渣土的车辆后拦板脱落，在地上散落了很多建筑渣土，由于驾驶员没有及时发现，一路开一路散落，足足有几百米，这时一个道路保洁工刚好路过此地，发现这种情况后，马上回道班房，但这时班长和部分职工已回家，怎么办?但没有回家吃饭的职工，听说此事后，她们个个二话没说，立
即拿起工具一起去清扫，有些离家比较近的职工听说后，也顾不上休息，积极参与到清理的队伍当中，等到她们清理完这堆渣土后，已经过了午餐时间，可是她们中没有一人提出要休息，且立即投入到正常保洁工作中去。从而保证了道路的畅通和通过了路段检查。她们在清扫过程中，严格按照行业规范服务达标要求，遇到行人慢慢扫，有时难免要碰到行人，不小心扫着行人的脚，弄脏人家的衣裤，碰到一些蛮不讲理的，有时还要追着打骂。比如，道路两边开店铺的人，常常习惯早上9点或10点，一开门就往外倒垃圾，既不按规定的时间倒，也不按规定的地点倒，经常把刚刚清扫的道路弄得一塌糊涂，风一吹满街满地都是垃圾。你说他，他要么理直气壮地给你来一句：我交了卫生费，爱倒哪儿倒哪儿。;要么就破口大骂。这是特别令环卫工人头疼的事情，这类事便时常遇到。后来她们就改变了方式，说话客气委婉，先称赞对方，比如：小姐呀！你最近生意不错，你看这垃圾能不能收到一起。;她们不跟人家争吵，而是主动和人家打招呼，说一声对不起。这样果然容易让人接受，卫生状况也改变了许多。每当她们看到被自己辛苦劳动之后整洁的道路，目送一批批穿梭般的人流，心里充满欣慰和自豪。在这次迎接xx杯;马拉松比赛中，个个从清晨开始一直要到下午，人人都累得腰酸背痛，为确保运动员的安全，不放过任何一个小石头，特别是这天恰逢阴雨天，在路上一遍一遍的来
回清扫时候，而自己身上的衣服一点点的被雨水和汗水打湿，运动员在道路上高峰时段，她们等在路边时，个个冷的发抖，但是她们还是坚持到马拉松比赛结束。她们感到自己存在的价值，这种价值的力量在她们的心中升腾。这一切她们习以为常，无怨无悔，更加坚定了自己的选择。她们是一个集体，她们亲如姐妹、情同手足。她们中有个姐妹在一次扫地中，不幸被汽车撞伤后，她们有的报警、有的给单位打电话、有的拦汽车送伤者上医院，由于及时送医院和及时报警，给抢救赢得了时间，给事故处理赢得了第一手资料。事后她们一个个去医院或到家里看望，帮助料理一些家务事。特别值得一提的是这个职工发生交通事故后，单位正好处在人员特别紧张的时候，一时无法安排人员顶替，她们知道后，就主动乘担下来，把这个职工的任务平均分配掉了，从而解决了单位的后顾之忧。她们这种乐于奉献的精神，以城市美容师的高度责任感，默默地奉献在各自的工作岗位上。
总之，从她们自己的亲身经历中，充分体验到党的温暖，政府的关心，环卫工人高尚情操和奉献精神，正是这种精神使她们在行业达标，规范服务方面不断取得新成就，也使我们单位在去年就取得了SIO9001质量管理体系认证，尤其在创建全国卫生镇和创建全国文明镇的活动中作出了很大的贡献，在历次卫生检查中，受到广大群众和上级领导的一致好评，现在她们正以昂扬的斗志，与时俱进，努力把
我们的闵行，把自己的家乡————xx建设的更好，更美。
篇五：三八红旗集体事迹材料
三八红旗先进集体事迹材料大全（10篇）_三八红旗先进集体事迹材料
（篇一）
________省直属机关妇女工作委员会成立于________年，设主任1人，副主任4人，委员20人。几年来，________省直妇工委紧紧围绕全省工作大局和工委中心工作，认真履行组织、引导、服务、维护的工作职责，积极开展具有省直机关妇女组织特色的活动，努力创造一流工作业绩，在服务大局、服务基层、服务妇女中发挥了应有作用，为推动全省经济社会又好又快发展做出了积极贡献。________年，省直妇工委被省委组织部、省民政厅和省妇联授予基层组织建设“示范妇委会”荣誉称号，________年3月获得________省“三八”红旗集体荣誉称号。
一、健全妇女组织网络，制度建设，为开展机关妇女工作夯实组织基础、提供制度保障
1、在健全妇女组织网络上下功夫,抓落实。________年，在我省机构、编制比较紧张的情况下，省直机关工委协调省编委批准成立了省直机关妇女工作委员会，并批给了1个正处级职数，配备了专职妇女干部。妇工委成立后，把建立和完善省直机关各单位妇委会作为一项重要工作，在充分调研的基础上，下发了《关于在省直机关各部门建立健全妇女组织的通知》，明确要求“凡是有10名以上女职工的机关企事业单位都要建立妇委会”。组建过程中，针对各单位不同情况，采取不同方式指导，对妇女工作基础好的单位，直接跟进、指导建立；对妇女工作基础差的单位，积极协调、示范引导；对认识上存在偏差的单位发函督办、限期建立。经过不懈努力，隶属于省直机关的104个单位中，已建立妇女组织100个，组建率达到96%，其余4个单位正在筹建中。为推动省直机关妇女工作奠定了组织基础，以妇女组织覆盖带动了工作覆盖和服务覆盖。
2、着力推动机关妇女工作制度化、规范化。建立工作考评制度，将各单位党组织对妇女工作的领导情况纳入年度党建考评，并作为评选省直机关“党建先进单位”的重要条件之一；建立妇工委委员工作例会制度，每季度召开1次委员会议，及时传达学习全国妇联和省妇联有关会议文件精神，通报、督办工作情况，规划下一季度妇女工作；建立妇委会干部教育培训制度，每两年举办1次省直机关妇委会干部培训班，提高妇委会干部的综合素质和能力，推动了机关妇女工作实现规范化;建立重点工作调查研究制度，组织开展机关困难女职工、农村妇女经济合作组织带领姐妹致富奔小康等专题调研，详尽掌握女职工的工作、生活状况，根据需求开展工作。同时写了调研报告，分别在《中国妇运》和《________妇运》发表。
二、创新载体，展示特色，推动妇女工作不断迈上新台阶
1、开展创先争优活动，在围绕中心、服务大局中求作为。省直妇工委相继下发了《关于在省直机关妇女组织和妇女干部中开展“创先争优”活动方案》及加强党建带妇创先争优活动的实施方案，以“巾帼建新功”“岗位创优秀”为主题，掀起弘扬“四自”精神、争当“巾帼五标兵”的新热潮。组织开展了女职工建功立业达标竞赛活动，组织岗位练兵、技术比武23场，参赛单位近百个，参赛女职工达________人次，创新科研成果54次，创造价值338万。有14个集体、12名同志分别受到全国妇联和全国总工会的表彰。
2、开展素质提升活动，充分发挥妇女组织的教育功能。坚持把学习政策理论、业务知识、文明礼仪、法律法规等知识作为提升女职工素质的重要内容，把开展各类知识竞赛活动作为激励女职工学习进取的重要方式，组织开展了“妇女工作理论”征文、“时事政治理论知识、新《妇女权益保障法》知识竞赛等，组织开展的“中华女性学礼仪”活动被全国妇联宣传部、中国妇女报社评为优秀组织单位。
3、开展“三八”纪念活动，增强妇女组织的凝聚力。以“三八”妇女节为契机，每年确定一个主题，连续多年组织开展省直机关范围的“庆三八”大型活动，在________年组织了大型诗歌演唱联欢会；________年组织了有________余名女职工参加的“庆三八迎奥运，千人健步行”活动；________年举办了“爱我________、服务群众、增强信心、促进发展——省直机关庆三八表彰联谊会”，并发出《致省直机关全体女职工的倡议书》；________年举办了“庆‘三八’百年展巾帼风采——省直机关优秀女性事迹报告会”，编印了报告文学集《巾帼飞扬正当时》；________年以“我健康、我快乐、我奉献”为主题，组织3000多名女职工开展了“庆三八净月登山行”活动，成为省直机关一个坚持不懈、亮点频出的品牌纪念活动，深受各级党组织和广大妇女同志的欢迎和好评。。
4、开展帮扶救困活动，在奉献爱心、构建和谐社会上走在前。组织开展了“手拉手，献爱心”、“金秋助学”、“温暖之家”建设等活动，建立起困难女职工档案，帮扶特困女职工家庭，________年以来就筹集发放帮扶资金十几万元；参与省妇联开展的“恒爱行动”，为孤残儿童编织、捐献爱心毛衣1437件；开展了以“关爱女性、关注健康”为主题的送知识送健康活动，开展女性健康知识讲座近百场，近万人受益；组织省直各单位开展了团体女性________保险活动，目前已有________多人参与，据不完全统计，省直已有13名女职工获得理赔31.8万元；连续5年与省高校妇委会联合，举办省直机关单身职工联谊活动，受到各方好评；拓展帮扶工作领域，参与新农村建设，先后扶助两位农村贫困妇女建起养殖业和蔬菜种植业基地，资助________市野猪河中学5名特困学生,通过梅河市妇联为乡村妇女资助毛衣近百件,通过长白县妇联为农村贫困妇女资助毛衣百件；连续四年为________、长白、抚松等山区妇女订购《农家女杂志》，为农村妇女了解掌握致富知识和信息提供了帮助。
（篇二）
________市中级人民法院民二庭现有正式干警8人（包括审判员7人，书记员1人），其中女性干警5人（1人担任副庭长），占总人数的63%，是一支名符其实的巾帼团体。多年来，5位女性法官在审判岗位上，努力工作，充分展现着现代知识女性刚柔并济的良好品质，为审判事业尽心尽力，尽职尽责，谱写着精彩的法治人生。
民二庭的5位女法官平均年龄35岁，4人为法律本科学历（其中3人为法律硕士），另1人为法学研究生学历。5名女法官业务素质高，审判能力强，是民二庭的中坚力量。近年来，5位女法官克服案多人少的工作现状，妥善安排家庭事务与工作时间，每年人均结案都保持在55案左右，且调解结案数名列前茅。________年1月民二庭被市委政法委授予“________年度人民群众满意政法单位”，________年2月和________年3月被________中级法院授予“全市法院诉讼调解工作先进单位”。
民二庭处理的大多数案件关系到弱势群体的切身权益，如拖欠工资、工伤事故、劳动争议纠纷等，处理不好很容易引发涉诉上访、静坐示威等影响稳定的事件。民二庭的各位女法官没有因为自己身为女人而比男同志少分一个案件，少担一份责任。在工作中，她们不但具有男法官该具备的娴熟的专业技能和独当一面的气魄，还比男法官多了份女人的爱心、细心。多少案件，因为有了她们的春风化雨，有了她们的耐心细致，达到了法律效果与社会效果的最佳统一。特别是________建工集团即组织人员帮助寻找，经过半个小时的努力，终于在机舱内找到了该旅客的证件。该旅客通关后激动的说：“这是我科聚全科之心、举全科之力，工作中严查细验，用过硬的素质为________口岸构筑了一道不可逾越的钢铁屏障。
________年中国-东北亚博览会前夕，在查验乘坐韩国首尔至________的cz6092次航班入境的韩国籍旅客yangsungjun时，发生前台二级报警。在甄别比对过程中，科领导发现该名旅客与在控对象相貌有几分相似，于是对该名旅客进行了行李物品重点检查，并在行李包夹层内发现了暗藏的驾驶证和银行卡，其上的姓名与不准入境人员（yanggeumseong）的姓名完全一致。最终成功阻止了这名可能危害国家利益人员入境。这是________口岸首次查获的变更身份信息的韩国籍不准入境人员，得到了省公安厅任剑波副厅长的批示肯定。多年来，女子检查科凭着扎实功底、高度负责的工作态度、精湛的业务技能和有效的打击手段，屡屡识破偷渡人员的伪装，是名副其实的“女子捕蛇科”。该科自成立以后，先后查获违反违规案件50余起，查获偷渡案30余起，各类规范违反人员300余人，查获了大量口岸违法案件，有效遏制了偷渡分子的嚣张气焰，保障了正常的出入境通关秩序，在国家对外开放口岸筑起了坚不可摧的钢铁屏障。
提升素质出新招，“国门使者”展现边检新风貌
口岸是一个国家的窗口，边防检查员的形象代表一个国家的文明与进步程度。几年来，女子检查科努力实践着“旅客的满意度就是我们追求”誓言，从细节入手，真诚为旅客提供“一站式”服务，让每一名旅客切切实实从执勤人员的细节服务、亲情服务中享受到通关的便利，着力使边检站成为文明的国家窗口，检查员成为中化民族的文明使者。
一是“十厘米服务”拉近与旅客的距离。由于检查台面较高，旅客伸手到检查员这一侧取回证件会费力一些，而如果在还证件时多往前推送一段距离，旅客就会方便很多。检查员在每次推还证件时，都会将证件推到旅客可以方便取到的位置。这个位置，较大多数检查员不过多出了十厘米的距离，可就是这短短的十厘米，却透出了执勤人员对旅客的关怀和体贴，传递出无限的周到和热忱。
二是分类服务赢得旅客赞许。不同情况的旅客会有不同的需求。对此，女子检查科对各类旅客通关需求进行研究，在坚持微笑服务的同时，运用“差异化服务”的理念实现精细化服务。对于经常出入境的旅客，采取少问快查的方式；对被外国移民机关在护照上做出特殊标记的中国旅客，采取快速提交台外处理的方式；对外国旅行团队采取提前引导、专道专用的方式。尤其推出了“三帮一优先”服务。
（帮老年旅客提取行李，帮不方便书写文字旅客填写卡片，帮伤、病、残旅客上下飞机，优先为老、弱、病、残、孕旅客办理出入境手续）。
三是真心服务树良好形象。女子检查科以“旅客想不到的我们要想到，旅客想到的我们要做到，旅客要求我们做到的我们要做好”为工作目标，成立了便民服务小组，设立“爱心保管箱”，备好急救箱、针线包等备品，为出境中国人提供外交求助指南等。检查员积极主动靠前服务，给旅客以亲人般的关怀、重视和呵护，让旅客在通关中享受与检查员情感上的沟通，积极为旅客排忧解难，树立边防官兵亲和、高效、诚信的新形象。
奉献驻地筑和谐，“警地共建”共圆“中国梦”
“在服务经济发展、创建良好投资环境上，让地方党委政府满意；在增强口岸竞争力，减少企业运营成本上，让航空公司、旅行社等企业满意；在提高通关效率，强化便民救助服务上，让旅客满意”。这“三个满意”一直是女子检查科的奋斗目标。她们从改善通关环境等细节出发，自觉从执勤工作的细小方面做起，使勤务工作真正达到规范化。几年来，该科圆满完成了亚冬会、东博会、农博会、省政府经贸洽谈月等大项活动的专项边防检查任务，为招商引资工作开辟了“绿色通道”，提供了优质服务，得到了地方政府的一致好评。
________年在服务保障各届中国-东北亚投资贸易博览会过程中，女子检查科在人员十分紧张的情况下，放弃休息时间为来自世界各国包括诸多世界500强企业的19个国际代表团提供通关服务。她们用娴熟的业务技能，高标准的服务质量在“________空港航线”上树立起一个过得硬、叫得响的“服务品牌”。
________年5月，女子检查科了解到许多到________务工的农民子女平时文化生活少、缺少必要的学习用品，她们主动协调共青团________市委和________市西四小学，共同开展了________市青年农民工子女“绿色警营体验行”主题活动。共青团________市委副书记姜晓东、________市________区西四小学20余名农民工子女以及多家主流媒体参加了活动。女子检查科的姑娘们代表全站官兵向孩子们赠送了价值4000余元的书，长年资助贫困儿童5人。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”，________边防检查站女子检查科从未忘记在国门前许下的诺言，时时刻刻都用行动奏唱着“为民服务”的主旋律。如今，她们抛下所有功绩，摘下闪耀的光环，以更高的起点、更高的标准、更高的效率营造文明、和谐、安全、快捷的口岸通关环境，让四海宾朋在盛世国门感受泱泱大国的风范，向世界展示着中国边检的文明风采。
（篇五）
________教育局有一支年轻、智慧而充满活力的领导队伍，在局长张亚媚的带领下，他们坚持：“百年教育，以人为本”的理念，团结奋斗，带领全局干部职工和中小学广大教工，为________教育未来的发展播种着希望，播种着智慧，播种着桃李……他们的光环也闪耀夺目，仅________——________年就获得市级综合奖励26项，省级荣誉4项。
一、以“三创”为载体，谋划________教育的百年大计
创造新岗位，创造新业绩，创造新生活，这是________教育局党委书记、局长在局党委会上特别强调的，也是她极力主张的，在“三创”旗帜下，张亚媚和她的班子成员，全身心地投入到了激流涌进的________教育发展之中。整合资，科学布局，创新业绩是________教育局工作的一大亮点，局长张亚媚带领班子全体成员开始为发展________大教育进行布局、资整合。仅________年，她们就投入上千万元先后对56中、南岭小学、红星小学校等10多所中小学实施基础设施的改造，使一般学校的校容、校貌大大改观。全区已有19所学校被评估为市一类一级学校，优质教育率达46.3%。其次是加快现代化教育设施的建设，近两年来，________教育局注意研究世界教育的前沿信息，把加快中小学科技创新建设作为跟踪世界教育趋势的重要途径和手段，先后改善了20多所中小学的教育教学设施，并投资34万元建立了________教育网，实现了教育资共享，进而推进了________教育的均衡发展。
二、以提高教育素质为目标，打造一批名学校
教育事关祖国的发展前途，教育事关中华民族的兴衰发达，教育事关炎黄子孙的千秋万代。________教育局以张亚媚为首的领导班子，深知几十万________人民的希望，也深知教育他们后代的重任。为此，张局长语言铮铮：办教育就要办大教育，办教育就要办一流的教育，培养学生应培养，建学校就要建名校。在这个思想指导下，全局上下团结协作，为名校而努力，为名师而奋斗，为而拼搏。首先培训名师，每年________区教育局都要求所属各中小学校要充分利用寒暑假、公休日等，为教师充电，条件好的学校，为教师培训提供一定的经费，条件差的学校教育局给予政策或适当的经费补贴，近二年来，________区所属中小学共派千人到沿海发达地区和省内外名校进行短期或中期考察学习，仅此一项全区投资近百万元，现在全区仅市级骨干教师就有151名，通过这种名师效应，全区中小学教师队伍掀起了“创学习型组织，做高技能教工”活动。其次是创建名校，________年________区政府实施了“名校工程”，经过几年的努力奋斗，现已形成了以树勋小学、103中学为龙头，104中学、98中学、东四小学、西五小学紧随其后的名校梯队，为全市教育事业发展起了推波助澜的作用。其三是培养学生，经过这二年的努力，学校的教育教学质量逐步提高，________年首批7所重点高中进线率达54.4%，比________年提高了4个百分点。
三、以一切为了学生为宗旨，持续提高学生的入学率
学校的教育从根本上是以人为中心，无论是教师的教书育人，还是学生的读书做人，都是一个“人”在校园活跃，________区教育局始终把“人”放在区幸福乡5所学校，共捐资捐物14万元，解决了贫困生的燃眉之急，使他们保证了学业的正常完成。
百年教育，百年树人，________的教育正在突飞猛进的发展，它正以前所未有的辉煌，打造________的名牌教育，使________教育事业这面旗帜，正在迎风烈烈，为共和国的发展腾飞鼓满风帆！
（篇六）
________供电分公司计量所成立于________年7月，共8人。其中女性5人，男性3人。由于是新成立部门，事多，人少，特别是女性居多，任务繁重。一年多的时间里，计量所全体员工在所长的带领下，本着不怕苦、不怕累的精神，秉承“科学、公正、持续、高效”的质量方针，付出了大量努力，做了大量工作，同时也取得了很大成绩。
计量标准和机构顺利通过省质监部门的考核。
按照《计量标准考核规范》和《法定计量检定机构考核规范》的要求，计量所首先对实验室进行了合理布局，并按要求配置了温湿度监控装置；加班加点建立、完善了各项规章制度和实验室管理制度，并分门别类进行了装订，将相关制度进行了上墙张贴；将所有计量标准设备送往省计量院进行了检定，完成了标准设备的有效溯；对所有计量标准进行了重复性和稳定性试验，实验过程规范，数据真实有效；对技术报告等重要技术资料，计量所更是虚心请教专家，并主动学习榆林，咸阳等先进分公司的经验，查缺补漏，通过几个月加班加点地努力工作，________年3月底，计量所在用的4套电能表检定装置和2套互感器检定装置顺利通过省计量院的初步审核，并于5月中旬正式通过省质监部门的计量标准考核。7月底，通过省质监部门计量技术机构授权考核。成为省属地电公司继榆林、延安、咸阳后量故障共16处进行了处理；完成35kv变电站各馈路计量表计320只的现场检测工作，轮换变电站计量关口表计26只，新装1只；现场检测电流互感器42只，电压互感器9台。
四、人员培训力度加强、员工业务素质显著提高
为顺利通过标准考核和计量授权，计量所充分利用自学和他学结合的方式，3月和5月中旬分别前往集团公司计量中心和榆林分公司计量所学习先进的经验和好的管理方法，对内充分发扬“传、帮、带”精神，从检定规程入手，狠抓业务技能，通过一年的时间，检定室两名新进检定人员在检定班班长的指导下，已能娴熟地对授权范围内电能计量器具进行检定操作。
五、计量器具按期抽检，保证了检定质量
严格贯彻《计量法》及《强制检定计量器具管理办法》，按合同约定，检定班自5月开始，每月按时按量为汉中质监部门提供检定好的计量器具。截止目前，汉中共抽检我所单相电能表300只，三相电能表150只，电流互感器15台，按时完成了抽检任务。实验证明，计量所各项检定工作规范，检定方法正确，检定质量合格可靠。
六、安全达标工作圆满完成
计量所始终将安全工作放在首要位置，定期举办安全日活动，按月召开安全分析^p会，并对系统内发生的几起安全事故，如“4.22高陵人身触电事故”、“6.17榆林人身坠落死亡事故”等进行了反复学习，并写出心得体会。截止11月下旬共执行工作票77份，其中：发放等工作。针对中心现有女职工10人（含1名领导班子成员），占有较大比重的情况，为充分发挥女职工的工作积极性和创造性，中心紧扣“巾帼文明岗”、“三八红旗手”等文明创建活动，制定了针对性、操作性强的创建制度，完善了贯穿创建始终的过程控制。一方面规范建设上精雕细琢，在办事大厅公布公开了服务事项、工作流程、办结时限，实行首问责任制、服务承诺制和违规问责制，制定了“五要五不准”工作规定，编制了十项规范权力运行监督制约制度和流程图，设置了监督台，将干部职工的照片张贴在监督台中，接受办事单位和群众的监督，推动干部职工进一步强化服务意识，改进工作作风，提高工作效能；另一方面根据女职工的特点，精心选拔政治素质好、业务能力强的女职工常驻办事大厅工作，目前窗口工作人员中女职工所占比例超过50%，同时明确各岗位职责目标，建立竞争激励机制，把目标完成的好坏与评优推先挂钩，促进了女职工之间的有益竞争，激发工作热情和上进心。________年以来，我中心办事大厅每年接待单位、个人办理鉴定申报、资格审核、证书发放近10万人次，从未出现违法违纪和行政不作为、慢作为和乱作为等方面的投诉举报。
二、树立宗旨意识，为民服务实
职业技能鉴定工作服务对象广泛，涉及群众切身利益。我中心以创建“巾帼文明岗”“三八红旗手”为依托，紧紧围绕为民服务，重点加强干部职工的为民服务教育，强化宗旨意识，塑造职业道德，树立正确的世界观、人生观和价值观，提出了“服务只有起点，满意没有终点”的服务理念。为了方便考生，鉴定考试大多都安排在周末，中心女职工大多要牺牲节假日的时间，无法照顾家人，女职工们对此毫无怨言，默默无闻，一心扑在工作上，确保了各类职业技能鉴定考试的顺利举行。今年，中心命题科科长何鸣同志因交通事故造成脚掌粉碎性骨折，但单位工作需要，她没等身体完全康复，便一瘸一拐地来上班了。在倡导为民服务理念的同时，中心坚持从小从常抓起，利用职工大会、工作例会、个别谈心等方式，教育干部职工充分认识群众利益无小事，要以人为本，时时处处将心比心、换位思考，想群众之所想，急群众之所急，对前来办事单位和群众要热情接待，能当场办理的当即办理，不能办理的要耐心解释。对出现的服务意识不强等苗头问题，及时进行批评教育，立行立改,窗口工作人员的服务意识有了明显提高。比如，一次，九江市一位前来办理换证的群众中午1点多到中心，因急于下午2点多赶回去，中心工作人员不顾午休，热情接待，及时为他办理换证，使他能够顺利返程。又比如，从________年开始，中心在证书发放工作中改革了以往由鉴定所（站）协助制证方式，证书完全由中心工作人员负责制作完成，单位和个人直接到经办大厅领取，方便了广大鉴定所（站）和服务对象，并在此基础上，与中国邮政联系，开辟了邮政特快速递职业资格证书绿色通道，为不能前来领取证书的单位和考生提供邮政快递服务，受到广大服务对象的普遍欢迎。近年来，中心先后荣获“________省巾帼文明岗”、“省直机关三八红旗集体”、省级“青年文明号”、“________省直机关文明单位”等多项荣誉称号。
三、注重全面发展，成长提升实
我中心高度重视女职工的培养成长，坚持把“巾帼文明岗”、“三八红旗手”等创建活动纳入精神文明建设和女性人才培养规划的重要内容,着重在政治上、职业生涯发展上给予女性更多的关心关注，为女性服务大局、奉献社会、争创一流营造良好氛围。一方面，中心尤其注重理论和业务的学习，积极引导中心女职工持之以恒的学习国家方针政策、时事理论、业务、法律法规等内容，积极参加各项政治教育和思想教育的活动，注重锻炼和修养，全面提高自身的思想政治素质和履职能力。另一方面，中心通过完善干部考核评价体系和选人用人机制，及时将表现优异、成绩突出、政治过硬和群众认可的女职工选拔到重要岗位和优先发展为党员。目前，我中心的中层干部中女性占比达到了40%，女性党员占女职工人数的比例也达到了50%。在不断锤炼政治过硬、业务过硬、服务过硬的女职工队伍的同时，针对女职工的特点，中心还开展了形式多样的文体活动，积极组织女职工参与了省委宣传部举办的“实干兴赣圆梦中国”庆祝新中国成立65周年群众歌咏比赛、省厅建党九十周年知识竞赛、庆祝“三八”国际妇女节歌唱比赛等活动，充分展现了新时代职业技能鉴定女职工自尊、自信、自立、自强的无限风采。
（篇八）
铿锵玫瑰展风姿巾帼花开竞芳华
________县司法局现有职工62人，其中女职工42人，占67%。近年来，这支顶起________司法行政半边天的“娘子军”，她们迎风怒放，发扬自尊、自信、自强、自立的精神，在平实的工作实践中自觉磨砺自己，为我县司法行政事业做出了不懈的努力，取得了丰硕成果，荣誉亦纷至沓来。黄霞同志被评为“全国模范人民调解员”，杨绍英同志被评为“全省人民满意的政法干警”，卢伦聪同志被评为“全省司法行政系统先进个人”，有近20余人次受到省市县各级表彰，成为我县司法行政战线上璀璨开放的铿锵玫瑰。
法治送暖绽放巾帼亮丽风采
愿用法治柔情，换你岁月静好。为在全社会营造妇女维权的良好气氛，从妇女的思想头上树立正确的维权意识。________县司法局成立“巾帼法律服务小分队”，这支队伍的中坚力量是女司法行政干警、女律师、女公证员、女法律援助工作者和女基层法律服务工作者。充分发挥“巾帼法律服务小分队”法律服务优势，结合妇女儿童分布特点和重要时间节点，进学校、楼院，入千家万家，下工地、田间，不定期组织开展法律咨询、法治宣传、法治讲座、矛盾纠纷化解、公证业务、法律援助等活动；还专门针对“三留人员”（留守儿童、留守妇女、留守老人）开展法律维权知识送上门活动。巾帼法律服务志愿者以通俗易懂的方式解答妇女同胞提出的个性化问题，以口传身授的方式引导妇女同胞增强运用法律渠道依法维权的能力，推进“心系女性”法律服务项目，成为________县法治宣传阵容里的一道亮丽风景线。
温情援助谱写巾帼动人赞歌
风雨无情人有情，巾帼法援暖人心。在法治观念不断增强的新形势下，妇女维权工作任务更加艰巨。县司法局组织11名女律师组建“法律援助巾帼律师团”，义务为全县妇女儿童开展法律服务和维权工作。她们坚持以人为本、以爱为先的原则，因案施援，发挥女同志耐心细致的特点，用和蔼的语言、文明的服务、真诚的态度和理解宽容的胸怀，给受援人提供满意的服务。大力营造“关爱妇女、构建和谐”的妇女维权工作氛围，最大限度地维护妇女当事人的合法权益，获得一片赞声。同时，我县法律援助中心还与县妇联建立妇女权益联合保障机制，在及时优质高效的法律援助服务。________年至今，共受理妇女儿童法律援助案件302件，共接待来电来访1622人次，全力维护广大妇女儿童的合法权益，为弱势群体撑起一片法治的蓝天。
勇挑重担彰显巾帼英雄本色
司法女儿何其美，春风细解千千结。________司法行政战线上的“铁娘子”们，在促进基层依法治理，维护社区和谐稳定中已经成为了一股不可或缺的力量。其中，县医调委和县婚姻家庭人民调解委员会中女性调解员占60%以上。两年多来，成功化解虎头镇桂某某与该镇卫生院疫苗致残十年老纠纷、夏某某家属与县医院“医闹”事件等重大医疗纠纷56件，化解婚姻家庭纠纷467件。同时，切实发挥“5+2”、“晴+雨”的工作精神，积极响应矛盾纠纷调解应急处置，自己的行动和汗水吟唱着“无悔”，用辛勤的耕耘和奉献，在“法治________”这块土地上奏响了一曲嘹亮的“凯歌”。
（篇九）
________县人民检察院妇委会在上级领导和本院党组的指导下，充分发挥单位业务优势，一直致力于妇女儿童权益保护工作，同时积极制定各种措施，服务本院女干警，引领她们自我完善，勇于奉献，为她们实现自我、展现自我提供重要支撑。
为认真贯彻落实我县妇女、儿童发展纲要精神，发挥本院________县妇女绿色维权通道成员的优势，积极参与社会治理，我院妇委会积极同院党组协调，选拔优秀女干警，组织建立“女子维权岗”，将妇女儿童权益保护贯穿于检察职能中。在涉及妇女儿童权益案件办理过程中，严格贯彻宽严相济的刑事政策，坚持教育、感化、挽救的办案方针，注重化解纠纷，依法保护妇女儿童权益。
妇委会自身通过开展月末女子学院、各种主题活动，组织女干警共同学习“三严三实”、“精致________精彩女性”及“美好________巾帼先行”等先进精神，参与“两学一做”教育活动，加强院女干警之间的交流，提高她们的业务能力，丰富她们的精神生活。并鼓励女干警积极参与文明县城创建工作，鼓励他们参与到文明创建志愿活动中去，为美好________的建设奉献力量。
（篇十）
我院成立于________年，地处________区________镇，占地面积13亩，建筑面积420________平方米，现有床位20________张。截止目前累计收养孤残儿童约400余名，已成功送养儿童210余人。现在院儿童98名，95%以上为各类残疾儿童，其中重残儿童占50%以上。近几年，在各级领导的殷切关怀下，在社会各界爱心人士和国际友人的支持与资助下，在我院全体职工的辛勤汗水和无私奉献下，始终坚持“一切为了孩子，为了孩子一切”的办院理念，加快建设发展，不断规范管理，大力弘扬爱心文化和奉献精神，切实提升管理服务水平，依托“明天计划”等项目资助，通过各种手术和康复训练共有210多名儿童身体得到有效康复；通过送养、助养和培训学习已有240多名孤残儿童回归了家庭，拥有了正常儿童的幸福生活；7名院内孤残儿童考取了________大中专院校，还有10人通过职业培训、专业学习等实现了稳定就业。我院儿童周开运胆道闭锁，伴有肝腹水、肝硬化，经常呼吸困难，高烧不退，几次出现生命衰竭征兆，但我院领导坚持不抛弃不放弃，多次联系________、上海等多家医院进行治疗，给孩子一个争取活下去的机会。最终，在我院职工的共同努力下，联系到上海的宝贝之家和上海仁济医院，仁济医院愿意为孩子提供肝，同时宝贝之家也积极为孩子筹集手术款项。幸运的是仁济医院为孩子找到了匹配的肝，并为孩子进行肝脏移植手术，我院积极承担孩子做肝移植手术后长期的排异药物并派人前往上海专职护理开运宝贝。目前小开运已顺利完成手术，渡过艰难的排异关，转危为安，健康快乐的成长着。本着服务一线，秉承儿童利益最大化的原则，我院不断开拓探索新的养育模式，尝试家庭养育，现有7名儿童已成功进入家庭养育，在进入家庭的短时间里，孩子已有了明显的变化，性格变得开朗活波起来，也愿意主动与人打交道，真正促进了儿童的身心发展。此外，养育方面坚持完善各种制度、细化各项工作流程、详细记录儿童成长变化、外出学习先进经验，不断提高养育质量。同时，在养育的基础上，我院特教中心根据各儿童情况开设启蒙班、音乐班、舞蹈班、手工班，因人设教，分类教学，让孤残儿童学有所获；康复中心加强对全院儿童进行筛查、评估、制定康复计划，开展一对一的康复训练，在对脑瘫孩子和唐氏患儿的康复上取得显著成效，提高了残障儿童的认知能力和引导教育。今年，在院领导的正确领导下，结合本院实际，以文明创建为抓手，开展了道德大讲堂、志愿者服务队、政治理论专业技能学习、亲子户外活动、读书演讲、鉴定公民道德、慰问道德模范等一系列活动，活动的开展增强了职工凝聚力、创新力、协调力，锻炼了职工队伍，展现了员工风采，提升了单位形象。
篇六：三八红旗集体事迹材料
[三八红旗集体先进事迹材料(5篇)]三八先进集体事迹材料
三八红旗集体先进事迹材料(5篇)xx县文广局现有职工xx名，其中女干部职工占xx%，常年的不懈努力，使她们成为了文化广播电视事业的中坚力量。她们认真履行岗位职责，充分展现女性的良好品质，矢志不渝的坚持“内强素质、外塑形象、立足本职、岗位创优”的工作理念，赢得了社会各界的好评。
一、强化学习，不断提高文广系统妇女干部的整体素质xx县文广局妇委会牢牢把握先进文化的前进方向，以构建和谐社会为目标，广泛开展建设学习型妇女组织活动，发动系统广大妇女干部职工围绕xx县域经济建设大局和创建省级文明单位活动，牢固树立终身学习的理念，积极开展读书活动，以学习促进自身素质提高，以学习促进岗位建功、岗位成才。
开展主题教育读书活动。xx县文广局组织全体干部职工开展了“xx学习教育活动”、“社会主义荣辱观教育”、学习十九大精神等主题教育活动，在文广系统中掀起学习热潮，提升了妇女干部职工的理论素养。举办了“xx学习教育活动”演讲比赛，以及以提高职业女性综合素质为主题的专题讲座，得到
系统广大女干部职工的一致好评。
二、以活动为载体，进一步增强文广系统妇女组织的凝聚力1、20xx年x月，我局开展“新闻采风”学习活动，组织系统女职工赴xx进行采风学习，参观了秦始皇兵马俑博物馆和“西安事变”故址，瞻仰了张学良和杨虎城两位民族英雄遗像。通过本次活动极大促进了全局女职工的工作热情，使大家受到了很好的历史文化熏陶。
2、组织开展巾帼志愿者活动。20xx年x月xx国家森林公园试开园，在整个开园活动中，我局xx名女志愿者发扬不怕苦、不怕累、吃苦耐劳的敬业精神，圆满的完成了礼仪引导任务，树立了文广系统女干部良好的对外形象。
三、利用媒体优势，营造妇女儿童发展的良好舆论氛围1、做好重大节庆活动的宣传。利用“三八”妇女节、“六一”儿童节等重大节日，对全县各种纪念活动进行了全方位、多角度的报道，宣传推广了一批妇女工作先进典型，电视台在《今日xx》栏目里多次进行专题报道，取得了良好的社会舆论效果。
2、做好日常宣传和对上宣传工作。我们围绕妇女儿童生存、保护和发展，认真做好日常宣传工作，做到集中宣传有高潮、经常宣传不断线。在广播电台开设妇女专栏《家庭生活》、转播中央广播电台少儿节目《小喇叭》、电视台开设专栏节目
《今日xx》，并在《xx新闻》“创先争优”栏目里播(发)了一大批质量高、影响大、效果好的新闻稿件，以及大批以宣传优秀妇女典型、帮助下岗女工再就业、建设文明家庭等为主题的新闻报道。在做好日常宣传的同时，加大了外宣工作力度。积极向市级以上电视台、电台送稿，取得了良好的宣传效果，为妇女儿童事业的全面发展创造了良好的舆论氛围。
3、开展弘扬时代精神活动宣传。我局在全县精神文明建设工作中，对未成年人作好思想道德建设教育宣传;开展“文明户、五好家庭、文明市民、文明好少年评选”等活动宣传，大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励妇女成为有理想、有道德、有文化、有纪律和自尊、自信、自立、自强的新女性。通过宣传，使“诚信、和谐、务实、争先”的新时代精神家喻户晓、深入人心，成为广大妇女自强自立和少年儿童健康成长的新的精神动力。
多年来，xx县文广局全体女干部职工立足本职，爱岗敬业，用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。她们是文化广播电视队伍一道亮丽的风景线。在这样一支锐意进取、团结协作、勇于创新的文广女干部队伍的无私奉献下，xx的文化广播电视事业将取得新的更大发展。
20xx年x月x日三八红旗集体先进事迹(2)——环卫清扫班组当你踏上xx这块土地，首先映入你眼廉的是宽畅的林荫大道，整洁的市容环境，使你感到无比舒畅和遐意。“马路天使”是人们对清扫工人的美誉，但是“晴天一身灰，雨天一身泥”的这种重复而又繁重的工作，又使很多人望而却步。然而，有这样一个普通的环卫清扫班组却将这平凡的工作干得有声有色。
当你还在梦乡时她们己迎着夏日的晨曦或顶着刺骨的寒风在自己的岗位上辛勤地劳动，默默地耕耘。每逢佳节当你和亲人团聚享受天伦之乐的时候都是我们这些环卫工人——城市美容师们放弃休息，为我们创造了一个文明舒适、卫生整洁的生活环境，就在这无数环卫工人中，绝大部分是女性。我们xx环卫一所莲花路清道班，就是无数城市美容师当中一个普普通通的群体。莲花路清道班人员结构复杂，都来自不同单位不同岗位的下岗女性，过去大多数在厂里有不错岗位，有的还在管理部门，都有一个比较优越的工作环境和工作条件，而道路保洁每天顶着星星出门，踏着月色回家，春天风沙扑面，夏天烈日当头，秋天树叶纷飞，冬天寒风刺骨。因此在不少女职工中产生了怕苦、怕脏、怕累的为难情绪，还有一些年纪比较轻的同志由于当时社会上对环卫工作存在一种错误偏见，认为扫地“没有出息”“低人三分”碰到熟人讲不出口抬不起头，故而
情绪相当不稳定，对于在职工中存在的种种想法，所领导了解后，做了大量的宣传开导工作，一是宣传环卫工作的重要性，树立当一名城市美容师的光荣感、责任感;二是讲清再就业的不易，宣传党和政府对待业职工的关怀和爱护，三是在生活上使大家有一个温暧感，从而稳定了职工队伍，提高了工作质量和工作效益，几年多来大多数职工都适应目前的工作环境，思想情绪也稳定，认识到虽然工作比较脏，比较累，也艰苦，但收入比较稳定，只要认真工作也没有下岗的后顾之忧，以前许多人不愿到环卫所来扫地，现在千方百计想办法要来，从根本上起了个观念的转变，坚强的意志使她们顶住了艰苦的考验，战胜了无数困难。从而促进了各项工作的进展。
xx路是我镇的一条主干道路，全长5公里之多，共有职工xx人，女职工xx人，每人平均要保洁xx多平方，保洁难度大，加上车流量多，而且车速比较快，道路两侧市政建设给道路保洁造成了很大压力，突发事件也频频发生。有一次，正好碰到路段要检查，大家辛苦了一上午，刚要回家吃饭的时候，在xx路的一处，由于运输渣土的车辆后拦板脱落，在地上散落了很多建筑渣土，由于驾驶员没有及时发现，一路开一路散落，足足有几百米，这时一个道路保洁工刚好路过此地，发现这种情况后，马上回道班房，但这时班长和部分职工已回家，怎么办?但没有回家吃饭的职工，听说此事后，她们个个二话没
说，立即拿起工具一起去清扫，有些离家比较近的职工听说后，也顾不上休息，积极参与到清理的队伍当中，等到她们清理完这堆渣土后，已经过了午餐时间，可是她们中没有一人提出要休息，且立即投入到正常保洁工作中去。从而保证了道路的畅通和通过了路段检查。她们在清扫过程中，严格按照行业规范服务达标要求，遇到行人慢慢扫，有时难免要碰到行人，不小心扫着行人的脚，弄脏人家的衣裤，碰到一些蛮不讲理的，有时还要追着打骂。比如，道路两边开店铺的人，常常习惯早上9点或10点，一开门就往外倒垃圾，既不按规定的时间倒，也不按规定的地点倒，经常把刚刚清扫的道路弄得一塌糊涂，风一吹满街满地都是垃圾。你说他，他要么理直气壮地给你来一句：“我交了卫生费，爱倒哪儿倒哪儿。”要么就破口大骂。这是特别令环卫工人头疼的事情，这类事便时常遇到。后来她们就改变了方式，说话客气委婉，先称赞对方，比如：“小姐呀!你最近生意不错，你看这垃圾能不能收到一起。”她们不跟人家争吵，而是主动和人家打招呼，说一声对不起。这样果然容易让人接受，卫生状况也改变了许多。每当她们看到被自己辛苦劳动之后整洁的道路，目送一批批穿梭般的人流，心里充满欣慰和自豪。在这次迎接“xx杯”马拉松比赛中，个个从清晨开始一直要到下午，人人都累得腰酸背痛，为确保运动员的安全，不放过任何一个小石头，特别是这天恰逢阴雨
天，在路上一遍一遍的来回清扫时候，而自己身上的衣服一点点的被雨水和汗水打湿，运动员在道路上高峰时段，她们等在路边时，个个冷的发抖，但是她们还是坚持到马拉松比赛结束。她们感到自己存在的价值，这种价值的力量在她们的心中升腾。这一切她们习以为常，无怨无悔，更加坚定了自己的选择。她们是一个集体，她们亲如姐妹、情同手足。她们中有个姐妹在一次扫地中，不幸被汽车撞伤后，她们有的报警、有的给单位打电话、有的拦汽车送伤者上医院，由于及时送医院和及时报警，给抢救赢得了时间，给事故处理赢得了第一手资料。事后她们一个个去医院或到家里看望，帮助料理一些家务事。特别值得一提的是这个职工发生交通事故后，单位正好处在人员特别紧张的时候，一时无法安排人员顶替，她们知道后，就主动乘担下来，把这个职工的任务平均分配掉了，从而解决了单位的后顾之忧。她们这种乐于奉献的精神，以城市美容师的高度责任感，默默地奉献在各自的工作岗位上。
总之，从她们自己的亲身经历中，充分体验到党的温暖，政府的关心，环卫工人高尚情操和奉献精神，正是这种精神使她们在行业达标，规范服务方面不断取得新成就，也使我们单位在去年就取得了xxxx质量管理体系认证，尤其在创建全国卫生镇和创建全国文明镇的活动中作出了很大的贡献，在历次卫生检查中，受到广大群众和上级领导的一致好评，现在她们正
以昂扬的斗志，与时俱进，努力把我们的闵行，把自己的家乡——xx建设的更好，更美。
三八红旗集体先进事迹(3)——xx法院家事少年审判庭“家和万事兴，家稳天下固。”xx法院以构建和睦幸福的家事关系为目标，于20xx年x月成立了家事少年审判庭。自成立以来，审结率xx%，调撤率xx%，无一件上访投诉，真正做到案结、事了、人和。
切实转变理念，推行家事纠纷专业审理。xx法院于20xx年xx月成立全省首个专门的家事少年审判庭，将家事案件与合同、物权等普通民事案件相区分，实现家事案件集中化、精细化审理。打造由x名法官、x名书记员组成的家事审判团队，实现审理程式专业化。家事法庭在场景布置上，坚持以和为主旋律，采取了客厅家居式的布置方式，以“丈夫”、“妻子”等称谓标牌缓解原、被告之间的对立情绪，以张贴温馨感人的标语、贴画，构建浓郁的“家”的温暖。与xx市婚姻家庭协会婚姻调处中心建立联动机制，探索确立调解前置程序，运用“情绪疏导、视频教育、亲情规劝、社会介入”等方法，形成“梳、劝、帮、教”调解新模式。得到了上级法院的赞许和肯定。成立以来，通过诉前调解共成功化解家事纠纷xx余件。
坚持未成年人利益最大化原则，在实践中探索建立未成年当事人出庭制度、离婚案件强制教育制度、延伸案后帮扶与救
助制度等符合涉未成年人家事案件的工作制度。设置单面镜观察室，通过孩子与父母双方的接触，根据专业心理咨询人员的解读，判断由谁抚养更有利于子女健康成长。根据案件具体情况，法官将探望时间、方式等内容予以细化与明确，形成探望权规则，并以附录的形式附于判决书后。自成立以来，三名法官的足迹已踏遍辖区内xx个社区(村)，确保辖区的孩子不因父母的离婚而缺失一方的爱。在全区下辖xx个社区(村)均设立了以基层妇女主任为基础的家事调查员队伍，针对当事人或关系人的家庭情况、财产状况、教育程度等情况进行调查，形成书面调查报告，供法官调解裁判参考。聘请了x名本院退休法官作为家事调解员并成立了夕阳红调解委员会，协助法官进行家事案件的调解。运用不同方式处理特殊案件。
推进家事诉调对接，搭建家暴防治平台，探索建立反家暴联动机制，在颁发人身保护令的同时向当事人发放《人身保护令核发后注意事项》，推动保护令制度的落实。在家事审判功能区设立了反家暴庇护室。截至目前，我院已发出x张保护令。设立冷静期制度，经我院审委会讨论通过《xx市xx区人民法院关于适用“冷静期”处理离婚纠纷案件的实施意见》，确保离婚案件当事人不在冲动的情绪下离婚，而导致家庭破裂。
xx法院打造一个充满温情的“家事法庭”，用家的关怀对待每一位当事人，守护好爱的港湾。
街道社区三八红旗集体先进事迹(4)xx街道xx社区是xx中心城区，也是全区最集中的城乡安置社区，社区干部，本着“民思我想、民需我办、民求我应”，热情、便捷、高效的服务作风。恪守为民之责、善谋为民之策，为广大居民办实事、办好事，创新社区管理、健全服务网络。做到制度建设规范化，管理方式精细化、责任体系网格化、防控体系立体化，努力打造文明祥和、平安幸福的美好家园。
xx社区妇联积极开展创新社区养老服务社会化管理工作，社区建有xx㎡的日间照料服务中心，并设有室外健身广场、室内健身活动中心、图书阅览室、音乐室、书画室、棋牌活动室等一系列社区服务设施。创新建立向快乐出发网络，创办了老年大学。社区举办就业技能培训班，解决失业妇女就业问题。认真做好妇女、儿童维权工作，发现问题及时上门调解，聚社区各方力量解决问题，维护妇女、儿童合法权益。
xx社区组建了巾帼志愿服务队。长年为社区居民服务。面向低保户开展三有服务、面向留守儿童开展三关心服务，面向空巢老人三送服务。逢年过节志愿给特困家庭送钱送物。经常组织广大巾帼志愿者开展文明劝导、环境保洁、文明宣传志愿服务。
把关爱“留守儿童”作为一项重要任务抓，“献爱心、动真情、共携手”，构建了学校、家庭、社会“三位一体”的服
务网络。创办四点半学校，成立专项工作领导小组，聘请专业培训师资力量，社区文化活动中心、青少年心理咨询室、电子阅览室、图书室全天候向留守儿童开放。为留守儿童给予生活上无微不至的关怀、心灵上的慰藉和学习上的帮助，留守儿童把社区真正当成自己的家。社区妇联每逢节假日，寒暑假期间，组织社区青少年开展孩子们喜闻乐见的各种活动。为了帮助特困家庭孩子园读书梦，多方筹集资金扶贫帮困，让特困家庭感受党的温暖。
xx社区全体干部辛勤的工作，获得丰硕成果。先后获得全国防灾减灾示范社区、全国充分就业示范社区、xx省示范妇女儿童之家、xx省民主法治建设示范社区、xx省“三八红旗集体”光荣称号等。我们将继续努力，创建和谐幸福家园。
车间三八红旗集体先进事迹(5)xx车间xx班是战斗在矿山主流程生产一线唯一一个娘子军班组，主要担负着矿石和废石提升的任务，她们工作的主提升系统是矿山矿、废石运输的大“动脉”，具有不可替代的作用。她们大胆探索、创新班组管理，大力弘扬“工匠精神”，主井提升效率再创历史新高，提升能力从xx吨/日提高至xx吨/日以上，为矿山完成全年奋斗目标作出了突出贡献。班组先后获得、“省工人先锋号”、集团公司评为“AAA级学习型班组”、“xx市三八红旗集体”、集团公司“女职工建功立业标兵岗”、矿优秀四自班组管理等
荣誉称号，20xx年荣获“全国工人先锋号”。
为促进班组管理上台阶，发展上水平，在原有班组创建中着力打造“四自”班组升级版。以自主管理为核心，建立班组学习、培训、考试、岗位比武机制，形成切实有效的《班组员工学习机制》，并在班组中大力弘扬“工匠”精神，培养敬业爱岗，诚实守信，精益求精的职业素养，并根据班组现状和个人爱好实际情况，制定《班组员工技能提升计划》。为了更好地调动广大员工的工作积极性，激发员工创新创效的工作热情，加大对做出突出贡献员工的奖励，在班组内部开展了“月评星”活动，班长及班委根据每月员工安全之星、质量之星、成本之星、学习之星、创新之星、贡献之星的六星考核办法及考核标准选出一名优秀员工为班组月度之星纳入到绩效考核。
为了提高主机操作水平，确保主机安全高效运行，减少主机故障率，班组员工群策群力，提炼了主机先进操作法。即防箕斗超载、防闸盘磨闸、防闸盘泄漏、防液压站故障、防箕斗脱钩、防箕斗冲顶、防井筒双层作业、防雷击损坏、严禁箕斗下放、严禁箕斗载人等“八防两严”先进操作法及“望、闻、问、切”的先进操作法，实现了主机长周期安全生产。
多年来主机班姐妹相濡以沫，已形成了一个团结，友爱，和谐亲如一家的集体。班组员工像亲人一样互相帮助，互相关爱，班组按照“五必谈，五必访”工作要求，建立困难帮扶制
度、谈心制度及时了解班组成员顾虑，积极做好困难帮扶，精神抚慰和心理疏导。今年xx月份班组成员xx因子宫肌瘤手术住院期间，班组成员都自发分批次去医院看望她，给予细心的照顾，温暖了人心。
工作之余，班组还经常组织一些文体活动来丰富班组员工业余生活，今年x月份由班组成员，xx等六人，自编自演《xx》红色家书诵读活动，给大家呈现了一场精彩的红色文化盛宴，在矿比赛中荣获三等奖的好成绩。
为了加强班组管理，主机班在班组建设中做出了有益的探索，实现了民主管理推出了三大措施：一是民主选举班长，班委，把班干部的选举权还给全体员工，把有热情，有能力，大家信任的员工选拔到班委岗位上来为大家服务;二是班务民决策，一般事务由班委会决定，但涉及到员工利益的重要事项必须经员工大会来决定;三是班务阳光管理，班里绩效考核，从方案的决策到考核过程以及分配的结果进行全过程的公开，每天张榜公示，自觉接受全体员工的监督，员工当家做主人，班组员工凝聚力、和谐力增强。
篇七：三八红旗集体事迹材料
三八红旗集体事迹材料法院-三八红旗集体事迹材料3篇
必须严格要求、总结经验、不断探索新做法，虚心向各姐妹辖区妇联学习，以长弥短，携手共进，努力使我们成为全区妇女群众可信赖的“娘家”，下面是wtt网.chinawenwang.WTT整理的三八红旗集体事迹材料3篇，供大家参考!
三八红旗集体事迹材料3篇
三八红旗集体事迹材料1XX村现有常住人口为
人,其中妇女数为
人,辖区妇联干部
人。今年我村在市、镇妇联的关心指导下，以“凝聚妇女、带动家庭、联动社会”为出发点，紧紧围绕“推进新跨越、实现现代化、建设新XX”的目标追求，坚持服务大局、服务基层、服务妇女，团结带领广大妇女参与构建和谐徐周。
成一致优先使用我村劳动力，从而解决5065岁妇女劳动力就业。三是利用人社局组织的培训平台，通过失业培训、职业介绍、政策引导等帮助妇女同志再就业，为下岗失业妇女就业提供信息。三是深入实施“创业孵化基地”行动，利用妇女小额贷款平台，引导和帮助妇女自谋职业，自主创业。
三八红旗集体事迹材料2在奉献中闪光
在工作中成长
记新建公司三八红旗集体先进事迹
新建公司生产车间杀菌灌装工段负责公司二条杀菌灌装设备的检修和实罐生产任务。该工段班组现有职工7名，其中女工5名，其中4人为设备主操作工。在设备检修和实罐生产中，这支“娘子军”充分发挥了女性认真、细致的天性，巾帼不让须眉，各项工作均取得了良好的业绩。她们具备良好的操作技能和多年的操作经验，精心操作每一台生产设备，在生产车间高温、高湿、高噪音的环境下完成每一项工作。作为生产最主要的一项工作，她们以严谨的工作作风、扎实的操作技能，保质保量的完成了公司近几年的生产任务，未发生过一起质量和安全事故。
一、创新的科学管理
杀菌灌装工段成立13年来，发扬不怕艰苦、顽强拼搏、勇于创新的新建精神，继承了博斯腾的优良传统，从工作中不断总结经验，完善班组管理制度，以制度为依据
不断规范人、促进人，使之自觉执行岗位标准化作业。同时创建了“学习型班组”，建立了“职工素质档案”，实施了“安全生产责任签状”及“安全风险抵押金制度”，成立合理化建议及设备改造小组，举行最佳班长、最佳职工评选等一系列活动，实行每月综合评价上墙，使人人都有危机感，班组出现你追我赶争第一的良好氛围，为班组完成各项任务奠定了坚实基础。
二、精心操作、细心维护
对设备做到精维细护，通过不断学习，不断摸索，不断总结，逐渐摸透了杀菌灌装设备的脾气秉性，并掌握了杀菌灌装的操作技能，在设备检查方面，总结出了“看、听、摸、测”四字诀：“看”即用心观察设备是否泄漏，结构是否松动，参数是否异常;“听”即用测听设备内部发出的异响;“摸”用手触摸设备的温度，感知设备是否有异常的发热及振动;“测”用测温仪对关键部位进行精确测量，随时了解设备及现场仪表的情况。多年来，通过对“四字决”持之以恒地贯彻执行，及时发现处理了大量潜在的设备隐患，保证了杀菌灌装设备“机体”的健康。就好比一个初生的婴儿，只有无微不至的关怀和照顾，才能保证生产设备的正常运行。
三
、为安全筑起一道道防火墙
杀菌灌装工段女工多年来一直坚定不移恪守“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢记“知危则安，忘危则险”的道理。在生产过程中，严格遵守各项操作规程，积极查找设备和人的不安全隐患，每天都以全新的眼光看待本已熟悉的环境和设备，及时整改危险的苗头和不正常的现象。几年来，班组提出安全合理化建议上几十条，大多数都得到了采纳实施。积极营造安全氛围，齐抓共管，从思想根源上改变安全理念，由要我安全转变为我要安全。如今，在她们眼中，工作岗位就如同家一般的安全与稳固。在这里，她们团结互助，不断进取，赢来了一个又一个安全生产无事故的春天。
四、综合素质的提高
自公司发动“女职工建功立业工程”以来，在公司工会的组织牵动下，杀菌灌装班组积极投入到此项活动中，在车间领导的重视下，工段开展了“十小节能”、“合理化建议”、“青安岗活动”等系列活动，自行组织每月一次安全培训与技术交流，每季一次岗位工艺理论与实际考试。班组实行了奖惩制，从而提高大家学习的主动性。并通过学习型组织、安全评价、安康杯等一系列活动，全面打造高水准、复合型人材理念。树立工作上要和先进比的工作态度，不断学习，不断提高自身综合素质，使班组管理向更高标准迈进。
五、技术改造创效益
自公司改制5年来，杀菌灌装班组共进行小改小革10多项，配合公司进行大的技术改造2项，为杀菌灌装生产系统顺畅、稳定运行提供了保证。
杀菌灌装工段刚建立时，每班由2名男职工组成，由于种种原因，现在这些工作全由女工来进行操作。如今她们担负着同以前男同志一样的工作，操作机器，完成杀菌灌装的各项工作。她们严格按照生产技术标准生产，严守工艺纪律，其生产的产品一次优等合格率达到98%以上。同时她们注重节能降耗，历年来的物耗指标都在物控范围内。作为以女性为主体的杀菌灌装班组，她们互相团结、互相帮助，默默无闻的为公司的生产贡献着一份力量。
杀菌灌装班组女工在奉献中闪光的过程中，也在工作中成长。她们在各自的岗位上建功、立业和成才。2021年-2021年被评为公司先
进集体，年终评为公司级“女工建功立业示范岗”，并有两名女工获公司级“三八红旗手”，多人次获公司级“先进个人”。
时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能，在社会迅猛发展的今天，妇女将在更多的领域发挥更重要的作用，今后，公司党支部和工会将一如既往地关心女同志的发展，注意培养和使用女性员工，更好地提供展示自己才华、发挥自己作用的舞台，让女同志在公司发展中发挥更大的作用，为和谐社会建设和妇女事业的进步做出更大的贡献。
三八红旗集体事迹材料3三八红旗集体事迹
xxx市xxx医院现有职工1507名，其中女职工1170名，占全院职工数78%。女职工党员数占全院职工党员人数72%。其中党委书记、党委副书记、两位副院长及工会主席均为女性。XX年、XX年两次获得xxx市三八红旗集体称号，XX年获厂务公开民主管理先进工作集体，2021年获xxx市总工会抗震救灾重建家园“工人先锋号”。多年以来，特别是在党的十七大以来，医院在医、教、研、防等各项工作中承担大量的工作。除了日常繁忙的医疗工作之外，还多次圆满完成了突发公共卫生事件处置和大量临时性任务。期间曾多次获得国家和市级奖项。在这些丰硕的成果和荣誉中，都渗透着该医院女职工的辛勤汗水和劳动。
该院的女性医务人员承担了大量的多发常见疾病的诊治工作，使病房病人收治率及抢救成功率均稳步上升。医院年门诊量达120万例次以上，约1/3疑难危重患者，住院病人达1.6万人次。在诊治医疗工作中始终遵循一个宗旨即“一切为病人着想，急病人所急，想病人所想，痛病人所痛”，将病人利益置于首位，解决了大量疑难病例的诊治工作，为提高疾病的治愈率，降低病死率起到了重要的作用，获得显著社会效益。
2021年该院作为xxx奥运会定点医院，首批参加了xxx地区医疗机构实验室认可工作，在院领导的支持下，经过检验科全体工作人员的努力，全院各部门的配合，于当年7月顺利通过中国国家认可委iso15189质量认可。中医科顺利通过xxx市中医药管理局组织的“示范中医”复审工作。美容科顺利通过xxx市医疗整形质量控制中心资质评估。
该院派遣多学科高级医务人员150人次到基层社区卫生服务中心进行坐诊、会诊、讲座、健康宣教等多种形式的卫生支援工作。协助完成温泉镇东埠头村、高里掌村410名妇女的妇女病普查工作和700多人次的健康咨询。
该院作为医疗保障团队负责2021年xxx奥运会1处比赛场馆，8处训练场馆的医疗保障任务。医疗保障团队由55名医护人员志愿者组成，其中高级职称占60%以上，党、团员占50%以上。志愿者自XX年起在医疗经理指导下进行奥运专项培训，圆满完成了好运xxx系列测试赛、xxx奥运会、残奥会医疗保障任务，受到xxx奥组委与xxx市卫生局好评。比赛期间北航场馆共接诊患者
760人次，救护车转运20人次。赛会志愿者中有5名同志获得xxx奥运会、残奥会志愿者先进个人，6名同志获得杰出志愿者称号，16名同志获得优秀志愿者称号。
5.12地震发生后，医院有5名女同志分三批先后奔赴灾区，投身抗震救灾工作。刘秋旻新婚不过一月，崔锐刚刚请好探亲假买好机票的，xxx的孩子刚满4岁的，王洵的儿子即将中考，刘伟的婆婆因肿瘤刚刚做完手术。面对危险他们义无反顾，毫不迟疑，而是将奔赴灾区作为最大的荣誉，因为他们是医务工作者，他们责无旁贷。护士xxx的战地日记在《xxx台》和《xxx报》连续报道，引起了何大的社会反响，其中《....》发表在《xxx晚报》上，感动了无数的读者。全院职工为抗震救灾捐款33万多元，1028件棉衣物。
为进一步加强基层共青团组织在灾后重建工作中活力和战斗力，医院女性团委书记、党办主任冯雪莲作为xxx区委组织部、xxx团区委、xxx公共委推荐，xxx团市委选派的4名团干部之一，被派遣到四川什邡团市委，挂职团市委副书记锻炼半年。她在灾区的工作得到了四川团省委、德阳团市委、以及什邡市委市政府和团委的认可和好评。
该院职工良好的团队精神，正是和谐的基石，这让我们更加坚信，全体女同志必将各尽所能，和谐相处，在物质文明和精神文明建设中再接再厉，充分发挥“半边天”的作用，在各自的岗位上再创佳绩、再立新功。
篇八：三八红旗集体事迹材料
三八红旗手集体先进事迹材料范文四篇
三八红旗手集体先进事迹材料范文四篇
“三八红旗手”主要是表彰在中国各条战线上为社会主义物质文明和精神文明建设做出显著成绩的妇女先进人物和妇女先进集体。我们为大家整理了三八红旗手集体先进事迹材料，仅供参考，希望能够帮到大家。
范文一
____疾控中心是一个以女性为主体的集体，61名职工，30位女同志，12个业务科室，7位女科长。正是这个女性集体，用她们扎实的业务，精湛的技术，严谨求实的工作作风，为全区人民群众筑起了一道坚实的“防病大堤”。她们先后被授予全省艾滋病防治工作先进集体、济宁市应急管理先进示范点、区三八红旗集体、巾帼文明岗等荣誉称号。
这是一个奉献的集体。疾病预防控制事业是一项保障人民群众身体健康的伟大事业，是保障公民健康的第一关口。为了这一崇高的公益事业，疾控中心的姐妹们，每天象陀螺一样转个不停，从上班的那一刻起，常常是连喝水的时间也没有，一天下来，累得汗流浃背，筋疲力尽。她们是医生、护士，又是妻子、母亲，还是女儿、儿媳……她们身上承担着多重的责任，然而，每当需要在工作和家人之间做出选择时，她们总是能够舍小家为大家，舍个人为他人，毫不犹豫的选择坚守岗位。每当别人欢度假日时，她们仍然坚守在工作岗位上;当别人下班回家休息时，她们却还在办公室加班整理资料，为的是服务的连续性和承诺的责任。没有节假日，每天风里来雨里去，始终如一。工作中，她们自觉遵守工作规范，正确使用文明用语，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声。她们就是怀着这种深情和真爱，满腔热忱地投入到各自的工作中，以“环境优美、作风优良、技术优秀、服务优质、公众满意”的良好形象得到了社会的广泛认可。
这是一个包容的集体。在疾控中心工作，某些岗位需要经常面对一些特殊的人群，如艾滋病防治工作，就经常需要深入到宾馆、美发店等公共场所和监狱、看守所等刑事部门，对特殊服务人群、男男性行为者和在押犯人等高危人群，面对面进行艾滋病防治知识宣传和行为干预，在这一特殊人群中，或轻或重都有不同程度的心理障碍，而且绝大多数人对疾控工作存有较大抵触情绪，更有极少数的人员态度比较野蛮，当看到干预人员是女同志时，就大呼小叫、骂骂咧咧，动不动就出口伤人，甚者动手打人。面对此情此景，从事这项工作的女同志总是强忍着心中的气愤，把泪水和委屈都默默地承受下来，仍然坚持以文明、积极地态度为他们进行知识宣传和耐心的服务，用自己的一片诚心，消除对方的抵触情绪，换取他们的自觉行动。
这是一个敬业的集体。免疫规划科科长____同志是预防医学专业五年的本科生，有扎实的理论基础，但她还常常以书本为老师，阅读各方面相关书籍。她创新免疫规划疫苗预防接种管理模式，在全省率先对免疫规划疫苗实施票据化管理，为辖区所有居住满3个月的0-6岁儿童建立了预防接种证和接种卡。目前，我区儿童预防接种建证率、建卡率均达到了95%以上。传染病防治科科长郭红霞，虽然只有三十多岁，在面对艾滋病病人这一特殊群体时，她总能克服自己心理上的不适，用自已的爱心、耐心和知识面对面为他们解除心理和生理上的痛苦。慢病管理科科长裴建茹同志调整到慢病管理科后，凭借着刻苦钻研的精神，恶补高血压、糖尿病、重性精神病管理等方面的专业知识，很快地适应了新的角色。疾控
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中心六项基本公共卫生项目慢病科管理了三项，裴科长带领全科同志在人员少、任务重的条件下，完满完成各项工作任务。2014年慢病科对镇(街)卫生院(中心)进行了两次现场技术指导和两次业务培训，对村医培训讲课7轮200多课时，共管理高血压患者3.42万人，规范管理2.96万人，管理糖尿病患者9086人，规范管理7931人，管理重性精神病人1658人，规范管理1341人。
“海纳百川，有容乃大”。疾控中心的姐妹们以博大的胸襟，坦荡的情怀，自强不息的奋斗精神，在自己的岗位上默默地耕耘着，为保障全区50多万人民的身体健康，奉献着青春，挥洒着汗水，使疾病预防控制中心这个集体蓬勃向上，勇往直前，羸得了被服务对象的信任和群众的好评。
范文二
几年来，林区地税局的妇女同志们在局党组、区妇联、省局妇工委的正确领导下，以科学发展观为指导，在平凡的工作岗位上，默默耕耘，积极奉献，践行“执法为民、聚财为国”的宗旨，用优质的服务、过硬的本领、真诚的奉献，架起税收与社会沟通的桥梁，赢得了广大纳税人的理解、支持和广泛赞誉，为完成地
税各项税收工作任务贡献了自己的青春和汗水。先后获得省级和区级“巾帼文明示范岗”的荣誉称号，被××省地税局授予“××省地税系统文明示范窗口”
荣誉称号;1998年度被林区党委组织部、劳动局、人事局、财政局、共青团××林区委员会联合授予“青年文明号”荣誉称号;2014年4月被共青团××省委、省经贸委、省劳动和社会保障厅、省财政厅联合授予“青年文明号”荣誉称号。
一、无怨无悔，挥写时代女性新篇章
服务在一线的分局女干部多数在办税服务厅，一杯茶，一份报纸，一张真诚的笑脸，热诚为您服务;便民箱，意见簿，公示牌，真心接受监督。从纳税人希望的事做起，从纳税人不满意的地方改起。有群众提议，各个个体户税额应公开;有群众认为应当向纳税人说明纳税的详尽依据……尽管有些要求近于苛刻，但是她们仍尽可能满足群众要求。全体办税服务厅人员既是国家公务员，又是人民的服务员，还当国家税收政策的解说员，遇到对工作不理解的群众，她们总是晓之以理，动之以情，百问不厌，百忙不烦，为纳税人提供了方便、快捷的服务。
高负荷、快节奏的办税厅服务工作，在社保费征收岗位的王萍身上留下了深深的烙印，以前极少上医院的她，现在有时也不得不登门就医。由于长期伏案工作，2014年10月，她被确诊患有椎间盘突出，医生要求连续治疗一个月，谁知她在家休息了几天又回到办税厅上班。同事们都劝她多休息，她笑着说，“我放不下心啊，这些可都是人家的救命钱呐。”
吃上几片药，喝上几口水，她就是用这种方法边工作，边“养病”。
自2014年7月1日以来，社会保险费、工会经费、残疾人保障基金、水资源管理费等陆续都交由地税部门征收。面对改革时间紧、任务重、征缴对象复杂、征缴压力大等道道难关，她们在局领导一班人的带领下，周密组织，加强协调，各位岗位分工合作，相互配合，保证了开征当月即实现了“开门红”。在最艰苦的工作前期，女儿才1岁的杨霞请妹妹帮忙照应，父亲住院的黄涛拿起电话又放下，吃苦耐劳的作风在此体现，无私奉献的精神在此升华。有关部门对她们的工作给予高度评价，局领导也表示高度赞扬。
2014年11月—12月，税收征管软件进行升级改造，所有工作一律采取手工操作，加之临近年终，办税服务厅里站满了人。眼睛看花了，嗓子说哑了，腰也
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直不起来了…但没有一个人说一句抱怨的话。在这近两个月的时间里，办税服务厅共征缴零散税收200余万元，平均每天处理办税事宜30多笔。正是由于办税服务厅纳税服务工作认识到位，政策到位，服务到位，管理到位，基本杜绝了征纳纠纷，和谐社会环境得以充分体现。
二、提升能力强素质
为国聚财好把手
税收工作政策性强，一些税收法规政策随着形势的发展不断更新变化，这就要求税务干部必须加强业务知识培训，提高政策理论水平。我局结合女同志特点，坚持一手抓思想道德建设，一手抓业务学习。每年制定详细的学习计划，每周组织一次座谈学习讨论，将实践科学发展观、党风廉政建设、科室学习引入到妇女组织的思想文化建设当中。近几年来，她们重点学习了党的十七大会议精神、科学发展观和各项税收法规政策，在区局组织的各次业务培训考试中，妇女同志们都能取得优异成绩。
有几位参加税务工作多年仍在基层分局的妇女，虽然工作经历十分丰富，自身能力素质也很高，但是她们丝毫不因自己工作年限长、资历丰富就放松了学习。为了熟练掌握岗位技能，她们经常不顾白天工作的劳累，利用下班后和周末休息时间进行自学。同时我局采取“送出去、请进来”的方式，加强对从事妇女工作干部的培训，派了3名女干部参加区妇联组织的赴西藏、云南学习培训班，4月，又有2名女干部通过竞争上岗走上副科级领导岗位，为进一步提高区局妇女工作水平打下坚实基础。
三、多才多艺，展示地税巾帼新风貌
作为新时代女税官，她们不仅肯干、爱学，积极应用现代信息技术，而且在日常生活中，努力倡导健康文明的生活方式，开展了丰富多彩的活动。“三八”妇女节大联欢、全区地税系统女职工技能大赛、书法摄影作品比赛、演讲比赛、乒乓球比赛、文艺演出等……都能看到她们活跃的身影。通过参加这些活动，放松身心，冶炼性情，不断提高自身综合素质，增强自身道
德素养。感冒了，会有人送上一杯水;有急事，剩下的工作我来帮你做……她们勤劳善良，任劳任怨，出现许多受人敬佩的人，她们相互关心，相互帮助，深受人们的信任与爱戴，她们用自己的智慧和胸怀充分展示了新时代地税女性的无限风采!
四、热心公益献爱心
风华竞显娘子军
在立足本职贡献青春年华的同时，我局女职工还积极参与各种社会
公益活动，具有良好的公民道德意识和奉献精神。我们组织到社会福利院走访慰问，为孤寡老人送去“不是亲人胜似亲人”的温暖和关怀。在2014年抗雪抗震救灾中，广大女职工心系灾区，情牵灾民，主动慷慨解禳，配合工会、团委大力开展扶贫献爱心活动。截止2014年共用资金2万余元，先后慰问了松柏镇、阳日镇的特困户家庭、留守儿童;定期与帮扶的10名贫困学生交流，为他们带去文具、书籍和慰问金;为汶川地震灾区捐款捐物等。在开展的这些活动中既陶冶了她们的职业情操，又培养了队伍的团队精神，更推动了全局各项工作任务的完成。
范文三
几年来，计划财务处先后取得了省财政厅评定的“省直单位部门决算工作先进单位”、“全省行政事业单位资产清查工作先进单位”、“政府收支分类改革先进单位”、“预算编制先进单位”等荣誉称号。20xx年3月，还荣获了第四届省直机关“三八红旗集体”先进称号。在这些先进荣誉称号当中，无不凝聚了
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计划财务处全体女同志的的沥沥心血和无私奉献。
一、巾帼不让须眉
本职岗位有作为
计划财务处的女同志具有较高的政治觉悟，她们立足本职岗位，在工作中认真贯彻落实科学发展观的重要思想，注重理想信念和高尚情操的培养，在各自岗位上时刻牢记自己的使命，在各项工作中从不落后于男同志，为工商财务事业的发展做出了应有的贡献。
在计划财务处这个集体中，无论是内勤还是外勤，只要是处里的工作，女同志都抢着干，充分体现了团结协作精神。全处同志扎实工作，积极进取，牢固树立争先创新意识，做到顾全大局、识大体，个人服从整体利益，不计较个人得失。
龚继抗同志在处里两位同志休假、住院期间，主动承担起她们两人的工作，克服自己本身工作任务重、需要照顾家庭的困难，保质保量的完成了三人的工作，使得处里各项工作得以顺利完成，并被省财政厅评为全省行政事业单位资产清查工作先进个人。
二、强化政治学习
提高专业素质
根据省局党组的统一部署和要求，在处领导的领导下，计划财务处女同志也积极开展学习实践科学发展观活动，紧密结合财务实际，通过开展一系列学习和实践活动，全体同志思想作风、工作作风得到进一步改进。
同时，她们非常注重自身财务工作的学习和提高，每年会计业务进修都积极参加、认真学习，全部顺利通过省财政厅组织的会计职称继续教育考核;无论是财政部门组织的新业务培训，还是处里组织的对基层人员的培训，全部认真做好准备，确保学习取得实际的成效，业务水平得到切实的提高;20xx年全部取得了中国内部审计协会颁发的“内部审计人员岗位资格证书”。
三、默默无私奉献
做好服务工作
财务工作忙，特别是年关岁末，加班加点更是家常便饭，圣诞、元旦别人都在陪家人欢度节日，计划财务处的同志却都在办公室通宵达旦的工作，陪伴他们的是窗外的欢声笑语和房间里计算机键盘的敲打声，爱人照顾不上有怨言，孩子见不到妈妈有怨言。虽然自己心里苦，对家人也有一份愧疚，但她们凭借着强烈的工作责任心，协调各种矛盾，努力工作，依然创造出一个个良好工作业绩。
1999年工商系统实行垂直管理后，建立“统一管理、分级负责”的财务管理体制，工商系统经费保障工作也成为了财务工作的重要方面。特别是20xx年面对汶川大地震、世界金融危机所带来的财政压力，全体同志克服各种困难，努力争取中央财政专项资金和省财政厅的支持，20xx年系统总经费过11亿元，比上年净增1亿元，解决了全系统取消工商“两费”后经费保障问题。同时在财务改革中认真贯彻落实国家的各项规定，认真贯彻落实“收支两条线”管理规定、建立综合预算体系、全面实行国库集中支付改革、全面开展工商系统内的内部审计工作。为工商财务制度改革尽了自己的全部努力，为基层财务制度建设和完善起到了很好的模范带头作用，为基层财务工作答疑解惑，做好各项服务工作。
“自尊使你高雅;自信使你坚强;自立使你自由;自强使你奋发……”秉承着这样的信念，计划财务处女同志决心用过硬的业务知识和进取的工作作风，在平凡的岗位上勤恳努力，踏实工作，撑起处里工作的半边天，为工商行政管理事业贡献出自己的力量!
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范文四
xx中学九年级组共有13名教师，全部是女教师。其中高级职称教师6名，中级职称教师5名，县级骨干教师1名。三年来，她们积极响应校领导打造燕山初中品牌的号召，以女性特有的睿智、博爱、执着，使设立初中时间较短、知名度不高的燕山九年级，创造了一个又一个奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩，实现了一个又一个的新跨越。整个年级呈现出学生尊师守纪，教师积极进取，年级秩序稳定，成绩稳中有升，各方面都处于良好的发展势头。九年级市级学业考查合格率、优秀率分居全县第三名、第二名;学业考试合格率居全县第二名。
一、她们是一支敢攀高峰的集体
本届学生生源不够理想，学生虽有理想的美好憧憬，更有现实的无奈、惰性的存在。学习的自主能力弱、听课质量较差，差生面积大。面对现实，13位女教师没气馁、没退却。一致认为，初中教育是一个学生接受教育非常重要的时期，是燕山中学能否得到社会高度认可的关键所在。特别是抓好这一届初中的教学质量、提高中考升学率，为燕山打造初中品牌战略开好头、起好步，使其成为蓟县的强势初中，具有特殊重要的现实意义。针对现实，她们树立了不断超越自己的高目标，制订了强有力的教学措施。
一是授生以法。好的学习方法是成功的基石。在学习上，她们向学生提出要做到“三先三后”“三戒三倡”。“三先三后”是，先预习后听课，先复习后做作业，先独立思考后请教别人。“三先三后”的学习方法，极大的培养了自学能力、独立思考和解决问题的能力。使同学们学习的被动局面有了较大改变，学习成绩不断上升。“三戒三倡”是，一戒把学习当苦役，提倡把对知识的追求当作一种乐趣，把对智慧的启迪当作一种享受。二戒过多的、单纯的死记硬背，提倡掌握事物本质和规律，真正把知识弄懂。三戒解题模式化，提倡勤于思考，提高思维的灵活性。这些教学方法，有效地提高了学生的学习效果。，使学生在科技竞赛中获市级三等以上奖励的有56人;学科知识竞赛获县级以上奖励的有16人次，国家级三等奖的1人;美术作品“中小学生科幻画大赛”获国家级奖的有15人;“奥林匹克竞赛”获市级三等奖的有3人。
二是提升素质。“打铁先要自身硬”。提高教学质量，教师教学水平是关键。13位教师多数孩子小、有的爱人在外地，也有的孩子正在学习的关键时刻。她们克服女同志家中事情多的特殊困难，积极学习，认真研讨，千方百计的提高教学水平和能力。有
5位教师在职读完了成人大学本科和研究生学历，有1位教师进入县级骨干教师的行列，6位教师成为校级骨干教师培养对象，2名教师被评为县级教育教改积极分子，有4人次获得国家奖励，有4人次获得市级奖励，有10人次获得县级奖励。在县举办同课异构比赛中，语文、英语、数学均获得县级二等奖，13名教师均参加了课题研究，其中市级课题2个，县级课题3个，其中2个课题已结题，获县级成果奖。其中有9篇论文获市级奖，10篇论文获县级奖。
三是以点带面。认真开展教学教研活动，开展了以老带新示范课，青年教师汇报课，新课改展示课，组织了13位教师每人做了一节课改研讨课，并对创优课进行了评选。王艳霞
、朱秀莲等4位老师为青年教师做示范课，朱秀莲、郭华云、梁仕慧三位老师为全县教师做课改示范课得到了大家的好评，;霍立英、杨学艳两位老师的信息技术与学科教学整合课获市级一、二等奖。通过这一系列活动，全组老师们相互学习，探讨改进措施，使全组教师的教学水平得到整体提升。
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二、她们是一支能打硬仗的集体。
学生管理是学校的基础性工作，也是取得好的成绩的保障。生源差是学校管理难度增大的主要渠道，加之又是寄宿学校，孩子自理能力差，可以说学校管理工作雪上加霜，工作量度、难度、强度都大大超过其他学校同年级的学生。该年级组的老师们发扬“巾帼不让须眉”的中国妇女的优良传统，以“世上无难事，只要肯登攀”的大无畏精神，以中国妇女执着、仁爱、细腻的美好形象，全身心的投入到学生管理中。全年级呈现出校领导满意，学生家长高兴，学生心理健康的良好态势。三年来，没有出现一起打架事件和安全事故。其中，该年级一班被评为2011年度县级三好班集体、县级优秀团支部。
一是当学生的心理健康医生。多年的学习生活，使学生们不同程度的产生疲劳感，有的甚至产生厌学感。为时刻告诫学生奋发向上，她们在全年级开展了宣誓活动。就是在每天上午第一节课开始前，以班为单位，集体背诵誓词。此举有效地增强了学生的学习持续性，激发了学习斗志。同时还建立了学生心理档案，开设了“花季少年需自爱”“做自己情绪的主人”“珍惜生命，热爱生活”等心理健康讲座，开展家校联手活动，对心理健康有问题学生进行个别的心理辅导，引导学生学会用合理宣泄、幽默和迁移等方法来排除心理障碍。开展拔河比赛、篮球对抗赛、“迎奥运树新风”演讲赛、优秀作业展览、英语短剧展示，系列感恩教育等丰富多彩的集体活动，丰富了学生的校园生活。从班级形象入手，规范学生仪容仪表、灵活处理学生违纪问题，学生日常行为管理得到了加强。
二是当学生生活上的保姆。12、13岁远离父母的初一新生，从衣来伸手、饭来张口的优越生活一下子陷入了举目无亲、孤独无助的新环境中，使他们对生活感到茫然。他们离开家门，背走的不单是行囊，更是一个家庭几代人的希望。尽管有的学生学习成绩不太理想，尽管有的学生自信心不足，尽管有的学生有一些不良行为，尽管有的学生经常犯错误，老师都把他们当作自己的孩子一样，以博大的胸怀，以极大的耐心，想尽各种办法给予生活上的照顾。学生病了，悉心照顾;衣服开线了，帮着缝补;孩子想家了，关心安慰;情绪波动了，耐心调节;想尽一切办法让学生们感受“家”的温暖，使学生们安心的学习，健康的成长。
孟祥云同学夜里突然肚子疼，父母在外地工作，班主任郭华云亲自把他送到医院，并亲自守护身旁到天亮，家长感激的说“把孩子放在这所学校我们放心”
三是当学生的良师益友。中学生正处在心理上要实现一个从幼稚到成熟，从依附长辈到独立自主的飞跃过程。这一时期，学生在生理上进入发育高峰，心理上却形成了一片“空白地带”。再加上所学功课日渐加深，负担加重，因而，对这一年龄段学生的思想教育显得尤为重要。她们充分发挥女同志细腻、和蔼、可亲的优势，与学生交朋友、谈理想、教授人生感悟，使他们有了不同程度的进步。特别是对问题学生，她们不歧视、不放弃、千方百计做好转化工作。一班刘家林同学厌学，辍学回家，班主任刘秀芬及全组教师多次去她家，与她谈心，做耐心的工作，她终于被老师的做法感动，回到学校。在学校秋季运动会800米赛中晕倒，刘老师亲自背着她去医务室，给她喂药，买饭，她感动的说“不上学就对不起老师”。此后学习成绩提高很快，老师的工作得到家长的称赞，她母亲亲自为学校送来锦旗，以表对老师们工作的感激与肯定。
三、她们是一支乐于奉献的集体
教师是整个教学工作的主导力量，加强教师队伍建设，激发老师们的工作热情至关重要。三年来，她们通过开展灵活多样、丰富多彩的活动形式，使13位老师的思想觉悟不断提高，主动献计献策，积极勤奋工作，愿把自己的满腔热情
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体现在爱岗敬业上，奉献在党的教育事业上，落实在培养德、智、体全面发展的人才上。她们的突出贡献，得到了社会广泛的认可。有一位教师被评为县级优秀党员，一位被评为优秀班主任，两位教师被评为三育人先进个人，一位教师被评为百优教师，一是以身作则。该组朱秀连、王艳霞等三位组长和共产党员们，虽然有与其他女同志共有的困难，但他们大胆的喊出向我看齐的口号，带头实干，处处发挥模范带动作用。年级组长孩子正在学习的关键时刻，爱人在外地施工，家中事情多，她克服了自己的困难，主动替孩子病了或者有其它事情的老师看自习，曾一周连续在学校替老师值班。自三年级秋季开学以来，她持续感冒，多次在工作的间隙时间输液，有一次在学校里强烈头疼、呕吐，被送到医院输液一夜治疗后，第二天随及上班，没有因为身体有病请过假。在她们的带动下，老师们都千方百计克服自己的困难，积极努力的工作。白素铃、刘艳丽
王玉芳等老师，需要照顾孩子;杨学艳、胡玉茹老人住院、孩子生病，家中事情多。但是从没有因为自己事情耽误上课。
二是严于律已。老师们都做到，要求学生们做到的自己首先做到，要求学生不做的自己首先不做。脚踏实地，认真履行职责，勤勤恳恳为学生服务。梁仕慧、郭华云、霍立英、刘秀芬四位班主任，服从领导，顾全大局，以校为家，在平时的工作生活学习中，严格遵守各项规章制度，自觉维护学校的良好形象，尽心尽职做好自己的本职工作。老教师胡玉茹患有腰椎间盘突出病，公公住院，儿子患病，丈夫是民警，工作无规律，家庭的负担几乎全部落在她肩上，但从没有因自己私事耽误一节课，三是和睦相处。大家真诚相待，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以学校利益为最高准则，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系、老师与老师们的关系、老师与领导的关系、老师与学生的关系。大家的真诚换来了老师们的信任，那就是凝聚力、向心力、工作爆发力的增强。王艳霞老师是该年级组最热心的一位老教师，谁有什么困难，什么需要，她都义不容辞地伸出热情之手。
四是甘于付出。刘秀芬老师由于工作需要，中途接受九年级班主任工作，教师的责任感使她将感情的天平倾向于学生，孩子仅4个半月便放弃母乳喂养，毅然挑起九年级(1)班班主任重担，使该班各方面工作都很出色。梁仕慧老师不计较得失，不辞辛苦，哪里有困难她就出现在哪里。霍立英老师幽默稳重，柔中带刚，学生非常喜欢她，具有很强的亲和力。郭华云老师教学管理有方，不仅把自己份内的工作做得井井有条，还经常向大家介绍经验。四川汶川发生强烈地震，牵动着全国人民的心，作为这个教育集体，更多了一份牵挂，那就是在校学习的孩子们。有的尽管丈夫单位效益不好、经济不富裕，有的家中常年有病人，生活比较困难，她们还是积极响应党组织的号召，先后为汶川地震及其汶川的孩子们捐款一万多元，其中年级组长个人捐款1300元，尽到了一名共产党员、一名教师应尽的义务。
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