下面是小编为大家整理的度办公室工作总结（2022年）,供大家参考。
根据要求,办公室对照本室目标任务进行自查,现将有关汇报如下:
一、目标任务完成情况
（一）做好文稿写作和信息工作。撰写县委主要领导讲话稿、访谈稿4篇,撰写县纪委主要领导讲话稿、研讨发言材料、调研汇报材料、对照检查材料、述职述廉报告以及委工作总结、工作汇报等各类文稿××余篇。制发《全县信息工作绩效考核办法》,组织召开信息工作研讨会××次,编报纪检监察信息××篇,被市纪委采用××篇,省纪委采用××篇:编报专报信息××篇,被市纪委采用××篇,省纪委采用××篇。
（二）强化督办协调。督办完成××项领导批示或交办工作,××件领导批示或交办工作正在督办中。组织召开县纪委全会、县纪委常委会、工作汇报会、调研座谈会等各类会议××余次。每周四收集并在办公室微信群公开下周委领导活动初步安排,根据情况适时更新。
(三)加强调研工作。做好市纪委领导到委督导调研相关工作；
做好县委主要领导调研委相关工作；
制定委主要领导调研年度计划和具体工作方案,陪同主要领导到基层单位调研××余次；
落实精准扶贫工作要求,陪同主要领导调研走访对口帮扶的××村××次；
落实“千名科级干部联系服务千家企业”相关要求,陪同主要领导到对口联系企业走访调研××次,帮助企业协调解决问题××个。
(四)做好公文处理、机要保密和档案工作。收到中央、省、市、县文件××份,密件××份,转交办领导批示处理件××件,均按收文管理规范化要求处理。收集整理文书资料××余件,归档案件档案××卷。
(五)加强信息化建设。及时建立××纪检监察专网网页；
按要求做好省市纪委视频会议调试××次；
组织纪检监察内网保密检查××次。
(六)做好行政后勤工作。及时完成委2021年度决算信息公开等工作；
做好委日常购置工作；
及时、准确、依规做好日常报销工作；
完成县属行政事业单位账户年审、内部控制报告、资产核实、财务管理违规问题专项治理自查等工作；
完成委办公用房使用情况清理工作；
做好老干工作,组织召开委离退休老干部见面会,开展慰问老干活动。
(七)做好综合性工作。组织修订完善委机关内部管理和业务工作制度,形成两本制度汇编。加强支部建设,组织召开委支部专题组织生活会,做好支部书记抓基层党建述职工作,制定2021年度委党支部工作要点,组织开展支部主颢党日活动××次、支部党员集中学习××次,积极开展“双认领”活动,认领微心愿××个,服务岗位××个。
(八)信息宣传工作。本室编报的信息被省纪委采用××篇,市纪委采用××篇,市纪委网站采用××篇；
稿件被《×××》采用××篇,《××日报》采用××篇。
二、特色亮点工作及主要做法
(一)绩效管理体系健全。以促效能、抓落实、创业绩为目标,推行绩效目标管理,把目标压力传导到每一级纪检组织、每一名纪检干部。配套制定了机关内部、基层纪检组织、纪检监察信息以及新闻宣传等四个绩效考评办法,为绩效目标落实落地提供基本遵循和制度保障。将市纪委绩效目标任务项目化、清单化,明确每项工作主要任务和标准要求,明确责任部门、责任领导、具体责任人及完成时限,确保人人肩上有责任,人人身上有压力,形成推进各项工作拼搏赶超、提质进位的强大合力。
(二)信息工作成效初显。将信息工作作为办公室工作重中之重,纳入绩效目标管理,分解到各室(派出、巡察机构)以及基层纪检组织,加强统筹协调和定期调度。一是及时发报。利用办公室工作微信群,及时转发市纪委办公室下发的信息需求,围绕信息需求有针对性地报送信息,提高“命中率”。二是跟踪催报。在把目标任务分出去的同时,注重把信息催上来。将信息工作研讨会上发现的优质信息条目一一登记备案,督促相关室在规定时限内编报,并做好修改把关工作。三是定期通报。实行季度统计、半年通报,让各室对各自信息报送、采用和完成情况做到心中有数。今年1—12月,我县信息被市纪委采用××条,排名全市第一。
(三)督办工作形成常态。坚持加强承办和强化督办相结合、督人与督事相结合、集中管理与分工负责相结合、严格规范与提高效率相结合,制定《关于督办件办理的规定》,不断加强和改善督办工作。参照市纪委做法,进一步加强县纪委常委会决定事项和委领导批示明确事项办理落实,实行定期通报制度。制定《县纪委主要领导批示件及重要工作督办情况汇总表》,每周了解掌握督办事项进展情况,半月向主要领导汇报一次有关情况。
三、存在的问题及原因分析
(一)抓信息时紧时松。上半年组织召开了××次信息工作研讨会,每次会后都会形成一批好信息,被省市纪委采用。但由于各业务室工作繁忙,办公室有时不忍心再给大家加压,存在缓一缓再说的心理,每月调度没有真正落实到位。
(二)抓宣传时急时缓。对于宣传的绩效目标,虽然压力很大,心里很急,但一忙起来又存在先放一放再说的心理,导致本室的宣传任务完成不够理想,尤其是《××》上稿率太低,仅完成××篇,离××篇的任务相去甚远。
(三)抓服务时好时坏。办公室工作纷繁复杂、千头万绪,工作人员经验不足、精力不够,难免顾此失彼。有时能够做到细致周全,有时又忽视了一些小细节、小问题,导致在服务领导和保障同志方面不够到位。
四、下步工作打算
(一)加强信息宣传,完成“硬指标”。完善信息工作机制,坚持每月调度、季度统计、半年通报、年度考核；
坚持上级需求导向,注重总结特色亮点,加大编报速度和频率；
加强与省市纪委信息工作负责同志沟通联系、请教探讨,提高信息编报命中率。
(二)加强管理服务,当好“大管家”。抓组织协调,充分发挥办公室上传下达、沟通左右、协调内外的作用；
抓制度执行,严格执行机关办文办会办事、管人管钱管物等内部管理制度,进一步提升内部管理科学化、规范化、精细化水平；
抓服务提升,保持热情周到的工作面貌、严谨细致的工作作风、敬业奉献的工作态度,不断提升服务水平和质量。
(三)加强训练养成,培育“笔杆子”。注重学习,通过网站、报刊杂志、信息简报等途径,广泛涉猎各领域、各方面信息,增加知识积淀,不断提升理论水平和政治素养;注重思考,坚持学以致用、融会贯通,不断提高学习借鉴、总结提炼工作的能力;注重实践,多动笔、多推敲、多磨练,练就过硬的文字功底,不断提高文稿服务水平,发挥以文辅政作用。
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