篇一：保密工作要点内容
保密工作要点-V1保密工作要点
作为一名内容创作者，我们必须要在保密工作上非常谨慎。在互联网时代，信息的流传速度非常快，一旦泄露，将会对公司和个人造成严重的影响。因此，我们需要了解一些保密工作的要点，以确保信息的安全。
一、制定保密规定
在企业中，要制定一个严格的保密规定，并确保员工都知道这些规定。这些规定应该覆盖到所有的涉及到保密的方面，包括电子邮件、文件夹、文档、口头交流等。在规定中明确规定哪些信息必须保密，哪些可以分享，以及在共享时需要采取的措施。
二、加密和备份
对于敏感信息，我们必须采取严格的加密措施来保护数据的安全。我们可以使用加密技术对文档和文件进行加密，以确保只有授权人员才能够访问和查看这些信息。此外，我们还需要备份我们的数据，并将备份存储在安全的地方，以防止数据丢失或被人为破坏。
三、设定密码策略
设定严格的密码策略也是非常重要的，因为弱密码可能导致被破解或访问者以未经授权的方式访问您的帐户。应为所有关键帐户创建强密码，并定期更改密码以确保安全性。此外，我们还可以使用多因素身份验证，如指纹扫描和手机信息，以提高安全性。
四、培训员工
为员工提供保密方面的培训，以确保他们知道哪些信息需要保护，保密的重要性以及如何遵守标准。通过采用一些保密文化的知识培训，我们可以培养员工的保密意识和责任感，使他们知道自己的保密工作对公司的重要性。
五、物理安全
在保密工作上，物理安全也是非常重要的。我们应该在实体环境中采取必要的安全措施来确保机密文档和其他物品的保管。例如，使用安全锁柜、密封文件夹等来确保机密文件的安全性。
总之，这些保密要点是一些必须要遵守的基本要求。我们必须尽我们所能确保我们的信息安全，并确保我们不会泄露敏感的信息。通过遵守这些要点，我们可以创建一个安全且无风险的环境来更好地实现内容创作。
篇二：保密工作要点内容
保密知识要点8条
第一篇：保密知识要点8条
各位同事，2月24日我参加了油田保密知识培训，深感保密工作与我们的工作息息相关，油田保密办要求要向大家传达，现将会议笔记简要整理如下，与大家分享。祝大家工作顺利，生活幸福！
保密知识要点
1、保密三个关键部位：涉密载体、互联网、涉密会议（活动）。
2、养成用局域网收发工作信息的习惯，严禁使用外网、QQ（有监控）。
3、严禁发帖跟帖、QQ群发言（“豪车门”事件，有监控）。
4、每个科级单位必须至少有一本《秘密信息分级保护目录》。定密级别、期限必须按照《目录》对号入座，《目录》中没有的，无权定密（可咨询保密办）。
5、标密文件要存入保密文件柜。标密文件的传、发要领导批准、并登记。标密电子文件一般不允许存入非密计算机（保密检查内容）。
6、以下活动请走官方指定渠道：
a.对外宣传报道----党群处审核程序；b.论文发表---技术发展处审核程序；c.纸质文档销毁-----碎纸机、油田保密办；
d.计算机维修，硬盘、U盘、光盘等电介质销毁---信息管理部770（已配齐设备）；e.出国带笔记本和文件-----对外合作处，海关要严查。
7、蒋总：三种人保不住：安全环保责任、失窃密事件、贪污腐败。周总批示：不留、不传保密文件和资料。宋书记：提高保密意识、掌握保密手段是关键。
8、保密标语：
泄密坐牢、窃密杀头。
保密就是保家庭幸福、个人前途。
第二篇：保密知识竞赛试题库要点（本站推荐）
保密知识竞赛试题库
一、单选题
1、公司保密管理工作的原则是
AA．实行“谁主管、谁负责”和“分级管理”的原则
B.实行“安全第一
预防为主”的原则
C.实行“属地管理的”原则
2、公司的秘密等级主要有
CA．国家机密、国家秘密
B.国家秘密、公司秘密
C.国家机密、国家秘密、公司秘密
D.国家绝秘、国家秘密、公司秘密
3、公司党政密件的收发、登记、保管、传阅、清退、保存等工作，由
C负责。
A．控制部
B.保密办
C.总经办
D.党工团部
4、密件要准确标明密级和保密期限，归口管理部门要落实制作、收发、传递
D保管、清退、移交、销毁等环节管理规定
A．承办
B借阅
C复制
D包括ABC三项
5、《保密工作管理制度》规定，公司
A以上单位设立保密工作领导小组。
A．一级机构
B．二级机构
C．三级机构
6、公司保密委员会
A公司的保密工作。
A．主管
B．指导
C．承办
7、公司保密工作贯彻“积极防范、突出重点、既确保
A、又便于各项工作”的方针。
A．国家秘密
B．商业秘密
C．工作秘密
8、接触秘密以
B为原则。
A．职务等级
B．工作需要
C．方便工作
9、公司秘密分为
A三个等级。
A．商密、秘密、机密
B．秘密、机密、绝密C．商密、机密、绝密
10、各单位第一负责人对本单位的保密工作负有
A责任。
A．领导
B．直接
C．管理
11、个人参加会议带回的涉密文件资料应
B。
A．由个人保管
B．交资料室登记管理C．自行销毁
12、王科长外出商务活动时手提包被窃，后又找回，发现包内的钱物丢失，文件袋里的涉密文件完整无缺。这一事件
C。Ａ．不应视为泄密事件
Ｂ．属于泄密事件
Ｃ．在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理
13、秘密载体密级和保密期限的调整或者解除，由
C决定。（错误）
A、本单位保密工作部门
B、本单位主管保密工作的领导
C、原确定密级和保密期限的单位或者其上级机关
14、拟公开发表的学术论文、反映公司情况的各类稿件，投稿前应经
C进行保密审查。
A、宣传部门
B、保密部门
C、拟稿人所在单位及稿件涉及事项的主管单位
15、汇编涉密文件资料，其密级
C进行标识。
A、应按多数文件资料的密级
B、至少应按机密级
C、应按所采用文件资料的最高密级
16、保密要害部门的人员选配，应坚持
B的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。
A、谁选配谁负责
B、先审后用
C、先选后训
17、按照规定，接待外来人员一般应在A进行。
A、接待室
B、会议室
C、办公室
18、因公携带机密级载体，须经
A批准，报保密部门备案。
A、公司分管领导
B、载体管理部门领导
C、单位领导
19、涉密磁盘、优盘、移动硬盘等必须由
B统一编号、登记，并标明密级。
A、个人
B、所在部门
C、保密办
20、储存秘密的计算机及磁盘、优盘等介质报废后，应当由
B。
A，部门长期保存
B，信息技术部彻底销毁
C，个人删除信息后长期保
21、因公便携式计算机外出，硬盘内不得存储与任务
B的秘密信息。
A、有关
B、无关
22、涉密计算机维修、维护，应在C进行。
A、生产厂家维修点
B、本单位内部
C、信息技术部
23、公司计算机信息系统按照其涉密程度不同，划分为
B个防护等级。A、1B、2C、324、计算机及其网络的安装，调试和维修，需外单位和人员承担时，必须经过
A分管领导批准，并指定专人陪同。
A、信息技术部
B、单位
C、部门
25、公司计算机信息系统中的涉密信息和重要数据，应当根据工作需要和
B授权原则进行存取。
A、最大
B、最小
C、适当
26、处理过公司涉密信息或重要数据的存储介质，A转让或出借给无关人员使用。A、不得
B、删除涉密信息后可以
C、经单位领导批准
27、因保密工作责任制不落实，制度规定执行不力，保密检查不及时等造成失泄密事故或构成隐患的，部门领导应负
C责任。
A、直接
B、间接
C、直接或间接
28、存储涉密信息的硬盘、软盘、光盘、磁带等介质，应当按照
C划定秘密等级。储涉密信息的数量
使用者的身份
存储信息的最高密级
29、参加对外技术交流获取的文件资料，应由C保管。
A、个人
B、领导
C、情报资料管理部门
30、涉密人员出国应进行
A教育。
A、保密安全
B、外事纪律
C、法纪
31、公司
C都应当自觉接受保密监督检查。
A、员工
B、领导
C、所有单位和人员
32、在岗涉密人员保密教育时间全年为
A小时，其他人员
小时。A、4、2B、6、4C、2、133、各部门、单位按照“谁主办，谁负责”的原则，负责
A人员的保密提醒。A、接口协作单位
B、本部门、单位
C、其他部门
34、一般涉密会议指主要内容涉及
C级事项的会议。A、商密
B、机密
C、秘密
35、涉密会议的文件、资料要
A，严格发放登记、回收手续；
A、指定专人负责管理
B、自行保管
C、视情管理
36、保密要害部门（部位）负责人为保密安全第一责任人，负责建立保密安全责任目标、C。A、责任制
B、保密管理制度
C、保密工作目标考核体系
37、B负责涉密出国人员保密安全教育，负责对参加对外科技交流的涉密人员实行保密提醒。
A、人力资源部
B、XX大学
C、派出单位
38、A负责确定对外交流的范围，制定具体保密措施并搞好技术保密教育。A、人员派出单位
B、人力资源部
C、XX大学
39、境外人员涉足区域要妥善保管好
C等。各类看板不得涉及公司科研生产等内容。A、各类资料
B、各类物品
C、密级文件、资料、计算机、产品实物
40、对外提供资料应按照批准范围、数量提供资料、实物，并负责办理
C。
A、签收手续
B、交接手续
C、保密协议。
41、《中华人民共和国刑法》:规定：违反保守国家秘密法规，故意或过失泄密国家秘密，情节特别严重的，处
C以下有期徒刑。
A，3年
B，5年
C，3年以上7年
42、《中华人民共和国刑法》规定：以窃取、刺探、收买方法，非法获取国家秘密，情节严重的，处
C以下有期徒刑。
A，3年
B，5年
C，3年以上7年
43、销毁秘密文件资料要履行审批、登记手续，由
B人以上到指定场所监销。
A、一
B、二
C、三
44、公司科研保密工作实行
A的原则
A、“谁主办，谁负责”
B、“谁使用，谁负责”
C、“以工作为中心”
45、项目组负责人是项目保密工作
B，负责项目保密的组织、措施、工作的落实。
A、主要责任人
B、第一责任人
C、责任人
D、负责人
46、承接国家秘密级以上的项目组，要
D。
A、做好保密工作
B、签订保密责任书
C、保证秘密的安全
D、制定保密管理措施
47、重大科研项目的试验，其试验的C等信息，要严格限制知密范围。
A、方法、目的B、目的、结果
C、目的、方案、结果
D、目的、方案、结论
48、保密工作要同业务工作
A同总结、同奖惩，结合本单位业务制定相关保密管理措施，并配备必要的保密防范设施与装置。
A、同计划、同部署、同检查、B、同计划、同实施、同汇报
C、同处罚、同讲评、D、同检查、同管理、同考核、49、各单位、部门每年应对涉密人员进行两次保密教育，XX大学每C组织一次培训,保证涉密人员知悉其承担的保密义务和责任，熟悉基本的保密法规制度。A、一年
B、四年
C、两年
D、三年
50、涉密人员按涉密等级分为：
A、重要涉密人员、一般涉密人员。A、核心涉密人员
B、特别涉密人员
C、机密涉密人员
D、主要涉密人员
51、经审查合格进入涉密岗位的涉密人员，须与公司签订
B。A、《保密责任书》
B、《保密协议书》C、《保密承诺书》
D、《保密保证书》
52、《中华人民共和国保守国家秘密法》于___C_____经第七届全国人民代表大会第三次会议通过，自1989年5月1日施行。
A1986年9月5日
B1989年1月1日
C1988年9月5日
53、国家秘密是关系国家的安全和利益，____B____，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
A根据实际需要确定
B依照法定程序确定
C按照领导的意图确定
54、一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、___C_____都有保守国家秘密的义务。
A国家公务员
B共产党员
C企业事业单位和公民
55、保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、___C_____的方针。
A确保国家秘密安全
B便利各项工作的开展
C既确保国家秘密又便利各项工作
56、国家秘密及其密级的具体范围，由___A____分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。
A国家保密工作部门
B国家安全部门
C中央办公厅
57、各级机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照
____C____及时确定密级，最迟不得超过十日。
A保密法实施办法
B保密规章制度
C保密范围的规定
58、对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，机密级的由___B_____确定。
A本单位保密委员会
B省、自治区、直辖市或其上级保密工作部门
C单位一把手
59、复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容形成的秘密载体，____A____原件的密级、保密期限和知悉范围。
A不得擅自改变
B可以根据情况改变
C可以改变
60、一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为____C____。
A机密10年
B机密★
C机密★10年
61、某文件标注“绝密★”，表示密级为绝密，保密期限为___A____。
A30年
B20年
C长期
62、制作秘密载体，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，____B____的应编排顺序号。
A机密、秘密级
B绝密、机密级
C绝密、秘密级63、收发秘密载体，应当履行____A____手续。
A清点、登记、编号、签收等
B交接
C签字
64、涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体全部清退，并____C____。
A登记销毁
B订卷归档
C办理移交手续
65、销毁纸介质秘密载体，送造纸厂销毁的，应当送___C_____指定的厂家销毁，并由送件单位二人以上押运和监销。
A公安部门
B上级机关
C保密部门
66、违反《保密法》的规定，____B____泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
A故意
B故意或过失
C过失
67、国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，___C_____。
A、绝密级不超过20年，机密级不超过10年，秘密级不超过5年
B、绝密级不超过10年，机密级不超过5年，秘密级不超过1年
C、绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年
68、涉密机关单位违反《关于国家秘密载体保密管理规定》造成泄密隐患的，由其_____C___发出限期整改通知书。
A、所在行政区域的保密工作部门
B、所在系统的上级保密工作机构
C所在行政区域的保密工作部门或所在系统的上级保密工作机构
69、目的地不通外交信使或外交信使难以携运的，确因工作需要，需要自行携运机密、秘密级国家秘密文件、资料和其它物品出境的应当向有关____C____申办《国家秘密载体出境许可证》。
A、公安部门
B、海关
C、保密工作部门或保密工作机构
70、发生泄密事件的机关单位，应当迅速查明___B_____及时采取补救措施，并报告有关保密工作部门和上级机关。
A、主要、次要责任者
B、被泄露国家秘密的内容和密级、造成或者可能造成危害的范围和严重程度、事件的主要情节和有关责任者
C、事件属于什么性质的矛盾
71、传递绝密级秘密载体，____C____。
A、只能通过机要交通递送
B、只能通过机要通信递送
C、必须通过机要交通、机要通信或派专人直接递送。
72、某领导外出时手提包被窃，找回后发现包内钱物丢失，文件袋里的文件完整无缺。这一事件____C____。
A、属于泄密事件
B、不应视为泄密事件
C、在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理。
73、属于国家秘密的文件、资料或其他物品下落不明的，自发现之日起，绝密级____C____内，机密、秘密级________内查无下落的，应当按泄密事件处理。
A、10日，60日
B、15日，60日
C、10日，30日
74、国家秘密事项保密期限届满的，自行____C____。
A、变更
B、公开
C、解密75、泄密事件查处工作的终结期限为____C____。
A、六个月
B、一个月
C、三个月
76、国家工作人员在外地执行公务中发生泄密事件的，应当及时向当地____A____报告。
A、保密局
B、主管机关
C、保密局或公安机关
77、定密审核员必须是经过___C_____的人员。
A、保密培训
B、考核
C、考试
78、实行对外科技交流保密提醒制度的机关、社会团体、企事业单位应当___C_____对执行情况至少进行一次自查，发现问题及时纠正。
A、每六个月
B、每年
C、每三个月
79、对是否属于国家秘密和属于何种密级有争议的，在未确定前，应按____C____进行管理。
A、绝密级
B、机密级
C、最高密级
80、新闻、出版工作者工作中接触的国家秘密事项，非经____A____同意，不得擅自公开发表。
A、保密部门
B、主管部门
C、同级人民政府
81、涉及多部门共同查处的泄密事件，由当地____B____组织、协调。
A、政府
B、保密局
C、公安机关
82、任何情况下，不得携带或向境外传递____C____秘密载体。
A、机密级
B、秘密级
C、绝密级
83、在境外遇到危及所携带的国家秘密载体安全的紧急情况时，要立即____A____所携带的秘密载体，并及时向本单位的保密工作部门报告。
A、销毁
B、藏匿
C、邮寄
84、变更密级或解密，应由____A____的机关、单位的主管人员提出具体意见，报请本机关、单位主管领导批准。
A、使用密件
B、原确定密级
C、主管
85、发生泄密事件的机关单位，应当在发现后的___C_____小时内，书面向有关保密工作部门报告。
A、60B、48C、2486、现职地、县级领导干部阅办秘密文件、资料和办理其他属于党和国家秘密的事项，应在____A____内进行。
A、机关办公室
B、家中
C、现场
87、各机关、单位在接到保密范围____A____日内，形成本单位产生的国家秘密事项一览表和内部事项一览表。
A、10B、20C、3088、对在定密工作中因玩忽职守、不负责任造成错定、漏定，致使国家秘密泄露，或者妨碍正常交流，使国家利益造成损失的，应视情节的轻重追究当事人的____A____。
A、行政责任
B、刑事责任
C、法纪责任
89、存储国家秘密信息的计算机媒体，应按所存储信息的___C____密级标明密级，并按相应的密级文件进行管理。
A、最高
B、最低
C、相应
90、涉密信息处理场所应当按照国家的有关规定，与境外机构驻地、人员住所保持_____C___的安全距离。
A、300米
B、1000米
C、相应
91、计算机信息系统的保密管理应实行___C_____制，由使用计算机信息系统的单位主管领导负责本单位的计算机信息系统的保密工作，并指定有关机构和人员具体承办。
A、分工负责
B、单位负责
C、领导负责
92、计算机信息系统的系统安全保密管理人员应经过严格审查，定期进行_____C___，并保持相对稳定。
A、考评
B、考试
C、考核
93、各单位保密工作机构应对计算机信息系统的工作人员进行____C____的保密培训，并定期进行保密教育和检查。
A、工作中
B、定期
C、上岗前
94、计算机信息系统应采取相应的防____C____泄露的保密措施。
A、信息
B、密级资料
C、电磁信息
95、计算机信息系统打印输出的涉密文件，应当按相应的____A____文件进行管理。
A、普通
B、一般
C、密级
96、《科学技术保密规定》中规定，“我国独有、受一定自然条件因素制约，并社会效益或者经济效益很大的传统工艺，”应确定为___A_____事项。
A、内部
B、机密级
C、秘密级
97、绝密级国家秘密技术在保密期限内____B____申请专利或者保密专利。
A、可以
B、不得
C、暂缓
98、国家科技秘密保密期限届满需要继续保密的，可以做出延长保密期限的决定，并在保密期限届满前____A___日通知有关单位和个人。
A、15B、30C、4599、涉密计算机信息系统不得与国际互联网或其他公共信息网络连接，必须实行_____B___。
A、防火墙隔离
B、物理隔离
C、逻辑隔离
100、存储国家秘密信息的U盘只能在____A____计算机上使用。
A、本单位同一密级或更高密级的涉密
B、办公用C、上网用
101、存储过国家秘密信息计算机媒体不能____C____密级使用。
A、提高B、降低C、解除
102、涉密信息处理场所应当定期或者根据需要进行____B____检查。
A、安全性能B、保密技术
C、不定期
103、不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息是___B____。
A国家秘密B商业秘密
C工作秘密
104、重要涉密部门的人员选配，应当坚持___B_____的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。
A谁选配谁负责B先审后用
C先选后训
105、销毁秘密文件、资料要履行____C____手续，并由2名以上工作人员到指定场所监销。
A清点B交接C审批、登记
106、向境外组织、机构或人员泄露绝密级国家秘密的泄密案件，由____B____组织或参与查处。
A省、自治区、直辖市保密工作部门
B国家保密工作部门
C中央机关保密工作部门
107、最高人民检察院新的泄密案件立案标准规定，过失泄露绝密级___C_____件或机密级________件或秘密级________件的，应予立案。
A1、2、3B1、3、4C1、2、4108、国家机关工作人员，未经批准，私自留存国家秘密文件，他的行为属于
A行为。A.违反保密规定的B.非法持有国家秘密的犯罪
C.违反国家机关工作人员职业道德的109、国家秘密事项的保密期限需要延长的，由C决定。A.原确定密级的保密期限的机关、单位决定
B.原确定密级的保密期限的机关、单位的上级机关决定
C.原确定
密级的保密期限的机关、单位或者其上级机关决定
110、以下表述错误的是C。
A.泄露秘密级国家秘密情节轻微的，可以酌情免于或者从轻给予行政处分
B.泄露机密级国家秘密情节轻微的，可以酌情从轻给予行政处分
C．泄露绝密级国家秘密情节轻微的，可以酌情从轻给予行政处分
111、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，过失泄露国家秘密，情节严重的，应当A。
A.追究刑事责任
B.进行批评教育
C.给予党纪、政纪处分112、5.违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，B泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法的有关规定追究刑事责任。A.故意
B.故意或者过失
C.过失
113、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情A。
A.给予行政处分
B.给予党纪政纪处分
C.免予刑事处罚
114、传递绝密级秘密载体，C。A.只能通过机要交通递送
B．只能通过机要交通、机要通信递送
C．可以通过机要交通、机要通信或派专人直接递送
115、.目的地不通外交信使或外交信使难以携运的，确因工作需要，需自行携带机密级、秘密级国家秘密出境的，应当向
C申办《国家秘密载体出境许可证》。A.公安部门
B.海关
C.保密工作部门或保密工作机构
116、国家秘密是关系A，按照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
A.国家的安全和利益
B．国家的经济安全和政治利益C.国家和民族的安全利益
117、国家秘密是关系国家的安全和利益，按照
B确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
A.法律规定
B.法定程序
C.有关法规规章
118、国家秘密是在一定时间内只限
C知悉的事项。A.县处级以上领导干部
B.共产党员
C.一定范围的人员
119、.国家秘密的密级分为A。
A．绝密、机密、秘密三级
B。绝密和机密两级
C。秘密和机密两级
120、对绝密级的国家秘密文件、资料和其它物品，非经
A批准，不得复制和摘抄。A.原确定密级的机关、单位或者其上级机关
B．原确定密级的机关、单位的上级机关或上级保密工作部门C.原确定密级的机关、单位
121、某机关工作人员因工作需要携带秘密载体外出，其下述做法中正确的是
AA.采取保护措施，使秘密载体始终处于自己的有效控制之下
B.报经本机关主管领导批准后，独自携带绝密级文件外出
C.报经本机关主管领导批准后，二人共同携带绝密级文件外出参加涉外活动
122、根据《国家秘密载体保密管理的规定》，制作秘密载体，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，B。A.绝密级、机密级、秘密级都应当编排顺序号
B.绝密级、机密级的应
当编排顺序号C.绝密级的应当编排顺序号
123、复制属于国家秘密的文件、资料和其它物品，或者摘录、引用或者汇编属于国家秘密的内容，应当
A。
A.按照原件的密级定密
B.视情况需要确定密级
C.即可以按照原件的密级定密，也可以视情况需要定密
124、国家秘密事项的密级由于出现法定情形，应当及时变更时，一般
C。A．只能由确定密级的机关、单位及时变更
B.只能由上级机关直接变更
C.由确定密级的机关、单位及时变更，情况紧急时可以由上级机关直接变更
125、国家秘密事项的密级确定以后，确定密级的机关、单位的上级机关发现不符合保密范围规定的，应当
B。
A.及时自行采取措施予以纠正
B.及时通知确定密级的机关、单位纠正
C.及时通知有关保密工作部门采取措施予以纠正
126、涉及国家秘密的计算机信息系统，不得
C与国际互联网或其它公共信息网络相联接，必须实行物理隔离。
A.直接地
B.间接地
C.直接或间接地
127、涉及
A的信息，不得在国际联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。A.国家秘密
B.绝密级国家秘密
C.绝密、机密级国家秘密
128、A是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受特别
严重的损害.A.绝密
B.机密
C.秘密
129、B是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受严重的损害。A.绝密
B.机密
C.秘密
130、C是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受损害。A.绝密
B.机密
C.秘密
131、机密级计算机使用口令方式进行身份鉴别时，下列所述正确的是
C。A.口令长度为8位，数字和字符混排，更换周期为1周。B.口令长度为10位，数字和字符混排，更换周期为1月。C.口令长度为10位，数字和字符混排，更换周期为1周。
132、升级计算机病毒防杀软件和病毒库，以下方式正确的是
B。
A.使用涉密介质从外网下载后装载到内部涉密网络。B.使用非涉密介质从外网下载后装载到内部网络。
133、在岗保密教育：各部门、单位实施，涉密人员全年
D小时，其他人员
小时。A、4、1B、3、2C、44D、4、213４、国家秘密标志：由“★”标识、密级、保密期限三部分组成，排序为秘密等级”、“★”保密期限。凡“★”后未标明保密期限的均按绝密级
Ａ
年、机密级
年、秘密级
年处置。
Ａ、３０、２０、１０
Ｂ、２０、２０、１０
Ｃ、１０、１５、２０
Ｄ、３０、１０、１０
１３５、公司秘密标志：由“商密”、保密期限二部分组成，凡“商密”后未标明保密期限的均按
Ｃ
年处置。
Ａ、４
Ｂ、２
Ｃ、５
Ｄ、１０
136、秘密文件、资料必须定期清退清查，按归口管理的原则，于次年
C底前清退到公司总经办、乘研院情报资料科、控制部档案科等归口文档管理部。A、二月B、四月C、三月D、五月
137、重大保密事故应在发现后
A小时内报告，严重保密事故应在发现后
小时内报告，一般保密事故应在发现后
小时内报告。情况紧急时，可口头报告简要情况。A、4、8、24B、2、4、8C、8、10、24D、10、12、36二、多项选择题
1、公司保密工作实行
ABC的方针。A、积极防范B、突出重点
C、确保国家秘密安全又便于各项工作D、责任制
2、国家秘密是ABC的事项。
A、关系国家安全和利益
B、依照规定的权限和程序确定
C、在一定时间内只限一定范围的人员知悉D、只限本单位内部人员知悉
3、产生公司秘密事项，应当按照规定确定
ABC。
A、密级
B、保密期限
C、知悉范围
D、涉密载体销毁方式
4、李经理因工作需要调离原项目组，其承办、保管的密件应
AA、清退
B、个人保存一份作资料
C、自行销毁
D、自行转交他人
5、密品露天存放或运行时，应采取
AB保密措施。
A、遮盖B、伪装C、人员看守D、专人负责
6、人员在择业过程中，不准将在公司工作期间
ACD等作为自我推荐材料。A、参加研发的涉密项目情况
B、在公开报刊发表的论文C、获得的涉密科研成果D、了解掌握的涉密情况
7、ABCD行为之一，对责任人及负责人予以经济处罚。
A、漏定载有国家、公司秘密事项的文件、资料的密级或未标密级标识的B、办公自动化设备无管理措施、无专人负责的擅自将涉密文件、资料及便携式计算机带出公司的D、擅自复制、复印、打印或私自留存涉密文件、资料的8、ABCD行为之一，对单位、部门负责人予以经济处罚。
A、未按规定设置保密工作领导小组、兼职保密人员或工作不负责任的B、未组织实施保密工作制度及公司指令性任务的C、利用国家、公司秘密信息谋取个人或小团体利益的D、发生失泄密问题隐情不报、重情轻报、急情缓报的9、公司保密工作明令禁止的违章行为有ABCD。
A、未经批准，擅自对外报道、发表涉密文章、科技论文、学术报告或提供涉密资料的B、未经批准允许外来人员或擅自将个人便携计算机、存储介质、摄影、摄像设备带入涉密工作区域的C、密件、密品随意放置，处于失控状态的D、未经批准，擅自借阅（调）、复制、携带涉密文件、资料的10、公司保密工作目标包括
ABCD，目标值均为零。A、失泄密案件
B、一般失泄密事故C、严重失泄密事故
D、重大失泄密事故
11、单位、部门保密工作领导小组主要工作为
ABCD。A、经常对员工进行保密教育
B、负责涉密人员和秘密事项的管理C、建立保密工作责任制
D、定期开展保密检查
12、涉密会议禁止使用BC。
A、有线电话
B、无线电话C、无线扩音设备
D、便携式计算机
13、纸介质涉密载体采用AB等方法销毁。
A、粉碎
B、化浆
C、丢弃
D、送废品收购站回收利用
14、保密工作要同业务工作同计划、ABCD。
A、同部署
B、同检查
C、同总结
D、同奖惩
15、发生泄密事件应当及时
ABD。A、报告公司保密办公室
B、查明被泄秘密的内容和密级C、评估泄密危害D、采取补救措施
16、何时应组织保密教育ABCDE。
A、岗前
B、岗中
C、离岗
D、出国
E、参加重大涉密活动
17、凡涉及公司
A、C、D及其他可能涉及国家、公司秘密内容的稿件，在发稿前必须进行保密审查。A、科研
B、销售
C、生产
D、经营
18、各部门单位分管领导负责所辖范围
C、D是否涉密进行自审。A、技术文件
B、资料
C、对外信息发布
D、产品展示
19、重要涉密会议主办部门事先应组织对会场
A、B、CD保密检查：
A、电视监控、防盗报警设备；
B、录音设备；C、话筒；
D、会场使用物品、灯光。
20、保密要害部门、部位所在单位、部门主要领导是其保密安全第一责任人，负有
A、C、D的责任。
A、组织
B、筹划
C、管理
D、监督
21、保密要害部门、部位工作人员均有保护国家、公司秘密安全，A、D违反保密要害部门、部位管理规定行为的义务。
A、纠正
B、查处
C、举报
D、制止
22、涉密计算机及办公自动化设备应
A、B、D，落实网络物理或技术隔离等保密手段。
A、标识明显
B、专人保管
C、责任落实
D、措施到位
23、对外合作提供资料、实物保密审核包括
ABCD。
A、范围审核
B、内容审核
C、数量审核
D、措施审核
24、接待境外人员工作包括
ABCD。
A、明确保密责任人；
B、报批活动内容、活动场所；
C、确定参观（活动）路线、涉密区域防范措施等；
D、组织人员保密教育；
25、保密检查方法包括
ABCD。
A、全面检查
B、专项检查
C、自查
D、抽查
26、单位、部门保密工作领导小组检查工作包括
ABCD。A、每月组织自查
B、每季及重大节日组织全面检查
C、接受公司检查
D、组织对检查发现的问题进行查处和整改。
27、发生保密事故应采取的补救措施包括ABCD。
A、保护现场
B、专人报告、协调
C、控制知情面
D、追查，拦截
28、召开具有属于国家秘密内容的会议，主办单位应当采取下列哪些保密措施A、B、C、D。
A．选择具备保密条件的会议场所；
B．根据工作需要，限定参加会议人员范围，对参加涉及绝密级事项会议的人员予以指定；
C．依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；D.在涉密会议会场应配备和使用会议保密机；
29、泄露国家秘密的渠道有A、B、C、D、E、F。A.对外交往与合作中的泄密；
B.新闻宣传和出版方面的泄密；
C.通信和办公自动化方面的泄密；D.计算机及其网络方面的泄密；
E.丢失、被盗、被抢国家秘密载体造成泄密；
F．少数人员受私利驱动，非法提供或出卖国家秘密。
30、涉密计算机的密级与使用该计算机的涉密人员的涉密等级关系是B、C。
A.涉密计算机的密级就是使用该计算机的人员的密级。B.涉密计算机的密级与使用该计算机的人员的密级无关。
C.不一定一致。较高涉密等级的涉密人员有些情况下可能使用较低密级的涉密计算机，少数情况下反之亦然。
31、处理绝密级涉密信息，应该使用
A、D。
A.低辐射专用计算机。
B.配备液晶显示器的专用计算机。C.配置电磁辐射干扰器的计算机。D.一般计算机，置于屏蔽室内使用。
32、以下口令设置方式属高风险的有
A、B、C、D。A.使用用户名（账号）作为口令。
B.使用自己或亲友的生日、电话作为口令。C.使用常用英文单词作为口令。D.使用短口令。
33、威胁涉密计算机信息系统安全的主要因素有A、B、C、D、E、F。A.电磁辐射泄漏。
B.磁介质残留信息复现。
C.存储介质存储量大，易于复制。D.计算机违规外联。
E.使用互联网传递秘密信息。
F.计算机及存储介质丢失、被抢、被盗。
34、以下A、B、C是计算机安全保密认识上的误区。A.文件删除后就不可恢复。
B.在内网上以文件共享方式传递文件是安全的。
C.计算机病毒是造成计算机系统安全问题的主要原因。
35、以下A、B、C、D方式不利于保护口令的安全。
A.将口令写下来做有形的记录。
B.把口令告诉同事。
C.在不同系统中使用同一口令。
D.他人在场时输入口令。E.定期更改口令。
36、保密要害部门部位的防护措施包括A、B、C。A.人工防护B.物理防护C.技术防护
37、涉密人员的管理按照A、B、C的等级，对涉密岗位的人员作出界定。A.核心
B.重要
C.一般
D.普通
38、保密教育内容有哪些
Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ。
Ａ、党和国家有关法律法规和公司保密制度、规定、纪律；
Ｂ、保密与窃密斗争形势及保密知识、技能；
Ｃ、典型案例剖析警示教育；
Ｄ、根据人员思想、任务特点进行教育培训。
３９、保密教育方法一般有哪些
Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ。Ａ、举办讲座，集中教育学习；
Ｂ、参加保密业务培训；
Ｃ、播放保密知识及案例教育录像片；
Ｄ、开展保密知识竞赛活动；
Ｅ、举办保密工作座谈、交流会等。
４０、密件：指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等形式在有国家、公司秘密信息的物体。如文件、Ａ、Ｃ、Ｄ、档案、工作手册、电报、信函、纸张、磁盘、磁带、光盘、录音带、录像带等。
Ａ、资料
Ｂ、宣传品
Ｃ、图表
Ｄ、书籍
４１、秘密事项有下列情形之一的，应提高密级和延长保密期限
Ａ、Ｂ、Ｃ。Ａ、发现原定密偏低的；
Ｂ、近期取得进展，对国家安全有重要作用的；
Ｃ、新发现对国家安全具有重要潜在作用的。Ｄ、发现原定密偏高的４２、秘密事项有下列情形之一的，应降低密级和保密期限Ｂ、Ｃ、Ｄ。Ａ、发现与原来的密级不对称；
Ｂ、发现原定密级偏高的；
Ｃ、已有接替技术，但仍有一定保密价值的；
Ｄ、因科技发展和经济建设需要扩大知悉范围的。
４３、秘密事项有下列情形之一的，应当解密
Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ。Ａ、技术趋向陈旧，失去保密价值的；
Ｂ、已在大范围内试验推广，可保密性差的；
Ｃ、已有接替技术；
Ｄ、可以从公开产品中获取的。
44、发生保密事故应采取的补救措施包括：
A，B、C，控制知情面，消除负面影响，追查，拦截等。
A、保护现场
B、专人报告
C、协调
D、组织调查
三、简答题
1、什么是国家秘密？
答：国家秘密系指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
2、什么是泄露国家秘密？
根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》第35条的规定，泄露国家秘密是指违反保密法律、法规和规章的下列行为之一：
一是国家秘密被不应知悉者知悉的；
二是使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。泄露国家秘密分为故意泄露国家秘密和过失泄露国家秘密。
3、国家秘密的密级分为哪三级？是怎样划分的？
国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密三级。“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受特别严重的损害；“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受严重的损害；“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受损害。
4、什么是保密要害部门和部位？
单位内部业务工作中经常或大量涉及机密级（含）以上国家秘密的部门，确定为保密要害部门。集中存放保管机密级（含）以上国家
秘密载体的场所，涉及机密级（含）以上国家秘密的研制生产试验场所，确定为保密要害部位。
5、使用通信工具应当遵守哪些保密规定？
(1)不准使用明码或者未经中办机要管理机关审查批准的密码设备传递国家秘密，发送或接收涉密传真，必须使用机要部门的密码传真设备；
(2)严禁在移动电话和普通电话里谈论国家秘密事项，谈论国家秘密事项，要使用保密电话；(3)禁止在涉密会议上使用无线话筒。
6、参加涉密会议的代表和工作人员应当注意哪些保密问题？(1)不得带无关人员进入会场。
(2)会议期间需要与会外进行通信联系的，不得在通信联系中涉及会议秘密。
(3)会议明确规定不准记录和录音的，不得私自记录和录音，也不准摘录、摘抄秘密文件、资料的内容，更不得擅自复印会议文件、资料。
(4)允许会议代表带回单位的文件，回单位后应立即交单位保密室登记保存，不得由个人保存会议文件，携带秘密文件资料返回单位途中，不得办理无关事项，以防文件丢失被盗。
7、保密工作的原则是什么？
答：保密工作的原则是：业务谁主管，保密谁负责
8、什么是保密工作“五同时”？
答：保密工作与业务工作“同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩”。
9、涉密计算机信息系统工作人员安全保密的内容有哪些?⑴不越权访问系统和信息；
⑵不使用未经认证的安全保密产品；
⑶不随意使用外来软件；
⑷不擅自进行国际联网；
⑸不在公用计算机上安装、运行游戏软件；
⑹不泄露口令、密钥和其它安全保密措施；
⑺不随意拆看和发送电子邮件；
⑻不私自复制、保存、出借、销毁涉密介质；
⑼不私自携带涉密
计算机和介质外出；
⑽不私自将涉密计算机送往外部修理。
10、Windows系统对计算机内硬盘涉密信息删除后就安全了吗？
不安全。可以通过各种技术手段，来恢复这些被删除的涉密信息。即使是被格式化了的硬盘中的信息也是可以被恢复的。
11、“上网不涉密，涉密不上网”保密要求的含义是什么？
“上网不涉密”指的是严禁在接入国际互联网的计算机上处理、存储、传输涉密信息。“涉密不上网”指的是处理涉密信息的计算机在任何时候都不得直接或间接接入任何公共网络国际互联网。
需要特别指出的是，不能理解为“上网的时候不涉密，涉密的时候不上网”。
12、公司保密管理工作遵循的原则是什么？
答：积极防范、突出重点、确保国家秘密安全又便于各项工作。
13、单位第一负责人对本单位的保密工作承担哪些责任？
答：（1）保证国家保密法律规、政策及公司保密制度规定在本单位的贯彻执行（清楚上级有关保密工作的重要指示和要求；对保密工作有批示、有要求）；（2）为保密工作提供组织、财力、物力等方面的保障等。
14、单位分管保密工作的负责人对本单位的保密工作承担哪些责任？
答：（1）对本单位保密工作进行决策和部署（对本单位保密工作进行研究、部署和总结，及时组织研究解决保密工作中的重要问题）；
（2）保证本单位的保密工作管理机构及其工作人员能够切实履行职责。
15、单位其他负责人对其分管业务工作范围内的保密工作承担哪些责任？
答：（1）为保密管理与科研生产管理的结合提供保障；
（2）保证保密管理措施在科研生产活动中的实施（单位负责人是否把保密工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩，在重大涉密活动中是否要求保密工作管理机构进行保密管理和监督等）。
16、保密工作领导责任制中对领导的要求是什么？
答：各单位主要领导对本单位保密工作负有全面领导责任，分管保密工作的领导对
本单位保密工作负有组织领导责任，分管有关业务工作的领导对所分管业务工作范围内的保密工作负有直接领导责任。要将落实保密工作领导责任制的情况，纳入领导干部工作实绩考核的内容。
17、国家对保密工作经费有何要求？
答：保密工作经费是保密工作开展的必要条件。保密管理工作经费用于保密工作管理机构日常管理工作；专项保密工作经费用于保密技术防范设施的建设和设备的配备；保密工作经费单独列入单位财务预算(核心涉密人员平均每人每200元，重要涉密人员150元，一般涉密人员100元，经合计高于20万元的单位以20万元为保证基数，低于5万元的单位以5万元为保证基数，不足部分按实际工作需要增补)。
18、专兼职保密人员应当具备什么样的素质？
答：应当具备良好的政治素质(政治立场坚定，具有理论水平，较高的敏锐性和警惕性，很强的保密观念和原则性),思想素质(很强的事业心、责任感深人扎实的工作作风),业务素质(行政管理知识、法律知识、通信和办公自动化知识、保密业务知识、保密工作涉及到的主要业务领域知识、反窃密知识)，具备一定的组织、管理、协调、调查研究和文字语言表达能力。
19、各单位保密责任人怎样抓好本单位的保密工作？
答：（1）掌握公司的各项保密制度，指导本单位保密工作。
（2）把保密工作纳入工作议事日程，做到同安排、同检查、同总结、同奖惩。
（3）充分发挥保密领导小组和保密员的作用，树立保密员在本单位的保密工作的权威。（4）利用各种机会宣传保密法规，组织开展经常性的自我保密检查和保密教育活动。（5）了解本单位的密品、密件产生、管理情况，模范遵守各项保密规章制度，自觉接受保密监督，做到“业务工作管到哪里，保密工作就管到哪里”和“谁主管、谁负责”，切实把各项保密规章制度贯彻落实到位。
20、什么样的人员是涉密人员？涉密人员分几级？其定义和范围是什么？
答：（1）一般情况下，凡因工作需要，合法接触和知悉国家、公司秘密的人员都应属于涉密人员。（2）涉密人员分为“核心涉
密人员”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”三级：
核心涉密人员：
a.掌握和知悉国家机密级事项及相关事项岗位工作的人员。
b.掌握和知悉本公司独创的对国家利益有重大影响的具有国际先进水平的科技成果和核心技术的工作人员。重要涉密人员：
a.掌握和知悉上级下达的国家秘密级事项和相关事项岗位工作的人员。b.掌握和知悉本公司产生的国家秘密事项的重要工作人员。一般涉密人员：
a.掌握和知悉本公司产生的国家秘密事项的工作人员。b.掌握和知悉本公司商业秘密事项的重要工作人员。
21、涉密人员应当履行哪些保密义务和职责？
答：涉密人员的保密义务和责任，概括起来应当遵守以下保密规章制度：制作，收发、传递，使用密件、密品，复制、摘抄、汇编密件，携带密件、密品外出，保存密件、密品，销毁密件、密品，组织、参加涉密会议，对外提供信息、投寄稿件、著书，社会交往，出境和在境外活动，离职，发生泄密事件，接受保密教育和保密监督检查。
22、制作密件、密品应遵守哪些规定？
答：必须履行审批手续，必须在有保密保障的地方进行，严禁将密件、密品委托给私营企业、外国企业、外资企业和个体户制作；要严格按照批准的数量制作，不得多制、私留；必须按照相关的定密规定和保密期限、密级标定的规定确定密级和保密期限，并做出标识；制作过程中形成的中间材料和残次品，如草稿、修改稿、签发稿、清样或半成品、底片、废品等，凡需保存的，必须按正式密件、密品同样的保密措施予以管理，不需要保存的，按密件、密品规定及时销毁。
23、收发、传递密件、密品时应当遵守哪些规定？
答：收发密件、密品都必须履行登记、编号、签收手续。签收时必须逐件清点、核对；分发必须严格按规定的范围分发，不得擅自扩大范围；传递、运输密件、密品必须交由专门的部门（如机要通信、机要交通部门等），不得通过普通邮政邮寄或交给无关人员捎带；自己传递、运输时，要选择安全的交通线路和交通工具，采取严密的保
密措施；向境外邮寄、携运密件、密品时必须通过外交信使传递或按有关密件、密品出境管理规定办理。
24、使用密件、密品时应当遵守那些规定？
答：使用密件、密品要严格按规定的使用范围办理，不得擅自扩大。阅读密件必须在办公室等有保密保障的地方进行，传阅密件应有登记手续，不得由传阅人直接横传给他人，不得擅自留存传阅的密件。传达密件内容时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备。必须对听传达的人员规定保密纪律，对是否可以记录、录音、录像应事先申明。借用密件、密品时，应当持有效证件，履行借用手续，用毕后及时归还。
25、复制、摘抄、汇编密件时应当遵守哪些保密规定？
答：复制密件必须经制发部门批准。禁止在无《国家秘密载体复制许可证》的营业单位复制密件。复印密件应当履行登记手续，复印件视同原件管理，复制密件或者摘录、引用属于国家秘密的内容，不得擅自改变原件的密级和保密期限。汇编国家秘密文件，需经有批准权的机关批准。
26、携带密件、密品外出时应当遵守哪些保密规定？
答：涉密人员确因工作需要携带密件、密品外出时，必须采取必要的保密措施，使密件密品处于有效的安全保障之下。携带密件、密品外出期间，不得办理无关事宜，不得进入商店、娱乐等不利于保密管理的公共场所。参加外事活动，不得携带密件、密品，确需携带的，须经公司领导批准并采取必要的保护措施。严禁擅自携带密件、密品出境，因工作需要携带的，应严格按照有关规定办理批准手续，并采取周密的保护措施。
27、保存密件、密品时应当遵守哪些保密规定？
答：严禁个人私自保存密件、密品。保存密件、密品必须选择具备保密条件的场所及设备。应当归档的密件，要按规定及时立卷归档或移交档案部门保存。
28、销毁密件、密品时应当遵守哪些保密规定？
答：销毁密件、密品，必须履行登记手续，须经公司分管领导批
准，严禁私自销毁密件、密品。销毁时应确保密件、密品的内容无法还原。销毁密件、密品应有有关人员在场监销，并由监销人员和销毁人员共同签名。禁止将密件、密品作废品出售。销毁大宗及以电磁方式记录密件、密品必须送保密工作部门指定的单位销毁。
29、组织、参加涉密会议时应遵守哪些保密规定？
答：不得引带无关人员进入涉密会议场所。会议文件的分发必须登记。会议结束时，要对与会人员住所进行清查，以防文件丢失。会议允许与会者带回的密件，必须及时交单位保管。
30、对外提供信息、投寄稿件、著书时，应当遵守哪些规定？
答：承办单位交办的对外提供秘密信息及涉密载体时，应当严格执行报批手续，签订保密协议。严禁私自向新闻出版单位投寄未经保密审查的稿件。凡属公司重大决策、涉及全局的统计数据、重要外事活动、涉密科研、生产、试验等方面的内容对外发布，由总经办统一安排。不得擅自接受记者采访。不得擅自将涉及国家、公司秘密的内容写入自己的著作中。
31、在社会交往中应当遵守哪些保密规定？
答：不得在私人交往、私人通信中涉及国家、公司秘密。不准在公共场所谈论国家、公司秘密，不准在无保密保障的电话中谈论国家、公司秘密，不准引带无关人员进入保密要害部门、部位。
32、出境和在境外活动期间应当遵守哪些保密规定？
答：涉密人员未经单位同意，不得私自出境。经批准因公或因私出境的，要严格遵守保密法纪，不得向境外组织、机构、人员泄露自己的工作性质及工作内容；不得在有境外人员在场时或者在境外的住地、车辆中谈论国家、公司秘密。
33、涉密人员离职时应当遵守哪些规定？
答：涉密人员未经批准不得擅自离职。经批准离职的，仍应履行保守国家、公司秘密的义务，且在脱密期内，不准私自应聘到境外驻华机构、外国企业任职。未经批准，不得擅自出境。
34、涉密人员自己发生泄密事件后如何处置？有哪些补救措施？
答：立即采取补救措施并及时向所在单位领导报告，不得隐瞒。
发现他人违反保密规定泄露国家秘密时，必须立即予以制止，并及时报告保密工作部门。发生保密事故应采取的补救措施包括：保护现场，专人报告、协调，控制知情面，消除负面影响，追查，拦截等。
35、涉密人员应当具备的基本条件是什么？
答：（1）忠于祖国，忠于公司；（2）社会关系清楚；
（3）遵纪守法，无违法违纪劣迹；（4）生活作风正派，无不良嗜好；
（5）忠于职守，有较强的责任心、事业心、职业道德。
36、涉密人员享有哪些基本权利？
答：（1）履行职责获得必要的物质保障的权利（如保密柜、文件粉碎机、防止信息泄露的保密技术装置等）。（2）参加业务培训的权利（单位应给涉密人员提供学习的机会，满足其学习的必备条件）。
（3）对单位的保密工作提出批评、建议和意见的权利。（4）享有申诉和控告的权利。
37涉密人员如何做到模范遵守保密法规制度？
答：（1）必须了解本职工作和与本职工作密切相关的业务工作中哪些事项是属于国家秘密事项，该事项属何种密级及其保密期限。（2）必须认真学习和熟练掌握保密法规。
（3）必须做到严格按章办事，依章管理国家、公司秘密和保密工作。（4）必须自觉地接受保密监督。
38、对涉密人员要开展哪六个环节的保密教育？保密教育的内容是什么？
答：六个环节保密教育是：（1）上岗前保密教育；（2）在岗保密教育；
（3）调离涉密岗位保密教育；（4）出国（境）前保密教育；（5）参加外事活动前保密教育；
（6）参加其他重要涉密活动前保密教育。保密教育内容是：
（1）党和国家有关法律法规和公司保密制度、规定、纪律；（2）保密与窃密斗争形势及保密知识、技能；（3）典型案例剖析警示教育；
（4）根据人员思想、任务特点进行教育培训。
39、涉密人员离职有哪些保密要求？
答：（1）涉密人员离职前，单位应与其签订保密责任书，明确其所承担的保密义务；（2）涉密人员拟往非国有企业（包括三资企业、私营企业等）和外国驻华机构，实行脱密期管理制度，清缴掌握的技术文件资料。
（3）脱密期内，单位应安排拟离职涉密人员在非涉密岗位工作，并不得接触国家秘密。（4）涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由原所在单位按涉密人员进行管理。
40、涉密人员使用手机有哪些保密要求？
答：（1）严禁在使用时谈论国家、公司秘密；（2）不得将手机带入涉及国家秘密会议的会场。（3）不得将手机带入谈论国家秘密事项的场所。
（4）涉密单位的领导和重要涉密岗位的工作人员不得使用他人赠予的手机。
41、秘密载体指的是什么？
答：指的是以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家、公司秘密信息的纸介质、磁介质光盘等各类物品。磁介质载体包括计算机硬盘、软盘和录音带、录像带等。
42、密品的保密管理有哪些基本要求？
答：（1）研制和生产密品应当选择在具备保密条件的单位进行（事前对接受任务的单位的保密情况进行考察，签订保密协议）。
（2）涉及密品的研制、生产、试验、运输、使用、保存、维修、销毁的各个部门，应当对有关人员进行保密教育，落实保密制度，明确部门、人员的保密职责，制定保密方案，适时保密检查。
（3）及时确定密品的密级和保密期限，明确密品的保密要点、责任人，并根据需要告知有关人员。
（4）密品涉及多部门的，要明确责任单位和各方的具体保密责任。（5）严禁无关人员参观密品。必须接触的，要严格办理报批手续。
（6）外型或者构造容易暴露国家秘密的密品，采取遮盖或者其他保护措施。对置放密品的场所、部位加强安全防范措施，严格监管。（7）密品交接中要严格履行交接、签收手续。（8）密品应进行伪装或删除。
（9）通过特殊渠道获取的密品，不得因使用而使无关人员知悉密
品来源和保密内容。（10）销毁密品应当先行登记，并依照有关业务部门的规定履行报批手续。在销毁密品的过程中，应当选择有保密保障的场所进行，要指定专人监销，要确保密品被销毁后不再留有国家秘密信息。
（11）能反映密品所载国家秘密信息的文件、资料、图纸、图表及其他资料，按密件的有关保密规定管理。（12）密品的零件、部件、组件等物品，凡涉及国家秘密的，均应当按照保密规定进行管理。
43、个人能否存留密件？
答：个人不能私自存留密件。主要是指如下情形：
（1）调出原工作单位、或者离休、退休、退职、辞职等不在岗位工作，其原来经手的密件应向单位交还而未交还的；
（2）因某项工作任务的需要由个人暂时使用的密件，在工作任务完成后，应向单位交还而未交还的；
（3）个人阅办完毕应当清退的密件，不按规定清退的；（4）参加涉密会议领取的密件，会后应交单位管理而不交的。
44、自制密件密品的定密依据和一般法定程序是什么
答：定密依据：《XX公司国家秘密内容和内部情况审定一览表》
一般法定程序：由承办人按照定密依据，拟定密级意见，单位领导审核，公司主管业务领导批准，送保密办审查备案。
45、涉密会议保密工作方案主要包括哪些内容？
答：（1）明确会议保密工作的目标和重点。会议保密工作的重点：会议涉密文件、资料和其他物品的保密管理，会议通信设备、办公设备、扩音设备等进行保密技术检查和管理，与会人员的保密教育和管理。
（2）明确具体的会议保密事项及其密级。
（3）明确会议保密工作的组织领导，各个环节保密工作责任人及其工作职责。
（4）规定与会人员（主待人、组织者、会议代表、工作人员、服务人员）的保密纪律或保密守则。
（5）明确分阶段的保密工作任务，各项工作任务的责任人及完成工作任务的时间安排和目标要求。
（6）规定供会议使用的各种电子设备的保密技术标准及其保障措施。（7）预备非正常情况下发生保密问题的应急补救措施。
（8）明确规定对泄密问题和在保密工作方面严重违规违章行为的处理意见。
46、什么是保密要害部门？什么是保密要害部位？
答：单位内部业务工作中经常或大量涉及机密级（含）以上国家秘密的部门，确定为保密要害部门。集中存放保管机密级（含）以上国家秘密载体的场所，涉及机密级（含）以上国家秘密的研制生产试验场所，确定为保密要害部位。
47、使用公共信息网络的保密要求是什么？
答：坚持“谁上网，谁负责”的原则，严格上网信息保密审查制度，严禁在公共网络存储、处理或传输秘密信息。
48、使用普通计算机存储和处理涉密信息容易在哪些方面泄密？
答：（1）计算机在工作中会产生四种电磁辐射：
一是显示器产生电磁辐射；
二是通信线路产生电磁辐射；
三是转换设备（计算机主机箱）产生电磁辐射；
四是输出设备（计算机外接的打印机等设备）产生电磁辐射。
当计算机处理信息时，可以在一定距离内，通过技术手段将计算机屏幕上的信息接收还原。
（2）计算机拷贝文件也会造成泄密：
一是存储软盘或硬盘的文件资料是很容易被复制的；二是存储在磁盘上的信息难以被彻底删除，即使是作格式化处理后，通过一定的技术手段，仍有可能将磁盘中储存过的信息恢复过来。
（3）维修计算机造成泄密：
请外面单位人员或送到外面去修，在监督不够或无人监督的情况下就可能出现泄密。
49、计算机房应建立哪些制度？
答：通常应建立出入制度、安全检查制度、用户登记制度、磁盘（带）的管理制度和数据库的使用制度等。
50、对使用便携式计算机管理有哪些保密要求？
答：（1）个人、外来便携式计算机不得擅自接入公司网络。
（2）工作机原则上不得携带出工作场所，确因工作需要按相应权限审批；（3）不使用时，其硬盘不得存有涉密信息；
（4）曾处理过涉密信息的便携式计算机严禁直接与国际互联网和其他公共信息网连接；（5）保密责任落实到使用人头。
第三篇：保密知识
保密知识
1、什么是保密？
国家、单位、家庭、个人，出于某种需要或由于相互间的利害关系及其他种种原因，有些不想让外人知道，不能对外公开，或只能在一定的范围内，一定时间以外公开的，这些需要加以保护、隐蔽、限制和不外泄的事情或问题都可以说是保密。
2、什么是国家秘密？
国家秘密是关系到国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内，只限一定范围的人员知悉的事项。
3、国家秘密的密级分为那几级？区分密级的标准是什么？
《保密法》第九条规定，国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。这一条还原则规定了区分三个密级的标准。“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害；秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。国家保密局会同中央国家机关各部门制定的国家秘密及其密级具体范围的规定，则是确定各类国家秘密事项密级的具体标准。
4、《保密法》、《保密法实施办法》分别于什么时候颁布和实施？
《中华人民共和国保守国家秘密法》（简称〈保密法〉）于1988年9月5日经第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审议通过，自1989年5月1日起施行。《中华人民共和国保守国家机密法实施办法》（简称〈保密法实施办法〉）于１９９０年４月２５日经国务院批准发布，自发布之日起施行。
5、哪些行为属于危害国家安全行为？
根据《中华人民共和国国家安全法》，危害国家安全的行为，是
指境外机构、组织、个人相勾结实施的下列危害中华人民共和国国家安全的行为：
一、阴谋颠覆政府、分裂国家、推翻社会主义制度的；
二、参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人的任务的；
三、窃取、刺探、收买、非法提供国家机密的；
四、策动、勾引、收买国家工作人员叛变的；
五、进行危害国家安全的其他破坏活动的。
6、公民和组织维护国家安全的义务和权利主要有哪些？（1）、机关团体和其他组织应当对本人单位的人员进行维护国家安全的教育，动员、组织本单位的人员防范、制止危害国家安全的行为。（2）、公民和组织应当为国家安全工作提供便利的条件或者其他协助。（3）、公民发现危害国家安全的行为，应当直接或者通过所在组织及时向国家机关或者公安机关报告。（4）、在国家安全机关调查了解有关危害国家安全的情况、收集有关证据时，公民和有关组织应当如实提供，不得拒绝。（5）、任何公民和组织都应当保守所知悉的国家安全工作的国家秘密。（6）、任何个人和组织都不得非法持有属予国家秘密的文件、资料和其他物品。（7）、任何个人和组织都不得非法持有、使用窃听、窃照等专用间谍器材。（8）、任何公民和组织对国家安全机关
及其工作人员超越职权、滥用职权和其他违法行为，都有权向上级国家安全机关或者有关部门检举、控告。上级国家安全机关或者有关部门应当及时查清事实，负责处理。对协助国家安全机关工作或者依法检举、控告的公民和组织，任何人不得压制和打击报复。
7、国家秘密载体的保存有哪些规定？（1）、保存秘密载体，应当选择安全保密的场所和部位，并配备必要的保密设备。绝密级秘密载体应当在安全可靠的保密设备中保存，并由专人管理。（2）、工作人员离开办公场所，应当将秘密载体存放在保密设备里。（3）、涉及机关、单位每年应定期对当年所存秘密载体进行清查、核对，发现问题及时向保密工作部门报告。（4）、需要归档的国家秘密载体，要按照档案法的规定及时立卷归档或移交档案部门保管。（5）、在保管密件中以下两钟情况是不允许的：一是国家秘密载体存放在个人家中，二是个人私自留存国家秘密载体。
8、携带秘密文件应注意什么？
携带属于国家秘密的文件、资料和其他物品外出不得违反有关保密规定。不准在公共场所谈论国家秘密。外出工作必须携带秘密文件时要经领导批准，并采取安全措施。
9、个人私自留存国家秘密载体指的是哪几种情况？
主要是指以下3种情况：（1）、个人阅办完应当清退的国家秘密载体不按规定清退的。（2）、参加涉密会议领取的国家秘密载体，会后应交单位管理而未交的。（3）、调出原工作单位或者离退休、辞职等不在原岗位工作，其原来经手的秘密件应当向单位交还而未交还的。
10、复印秘密文件、资料有何规定？
复印秘密文件要建立严格的复印秘密文件管理制度，不得随意复印上级的秘密文件。对按规定复印秘密文件时要履行审批、登记手续，并将复印件同原件一样进行管理。
11、销毁秘密文件有什么要求？
（1）销毁秘密文件，必须登记造册，经领导批准。
（2）机密、秘密文件应派专人护送到指定的造纸厂监督销毁，在废纸没有打成纸浆前不得离开现场。严禁到非指定的造纸厂销毁或向废品收购部门出售秘密文件。（3）绝密文件和密码电报应指定专人在单位焚烧干净。
12、什么是泄露国家秘密罪？
泄露国家秘密罪是指已达到法定犯罪年龄的具有责任能力的公民，违反保密法律、法规和规章，是国家秘密超出了限定范围，情节严重的，才构成泄密罪，应依法追究刑事责任。
13、《保密法》规定，对绝密级的国家秘密文件、资料须采取什么保密措施？
《保密法》第十八条规定，对绝密级的国家秘密文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
（一）非经原确定密级的机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄；
（二）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
（三）在设备完善的保险装置中保存。
14、机构撤并、干部调动时，应如何移交或交回国家秘密文件、资料？
机构撤并、合并时，原机构的国家秘密文件、资料，应根据不同情况，分别移交给制发机关、档案部门或者合并后的新单位。移交时须履行登记、签发手续。各级干部调动工作时，须将所使用的国家秘密文件、资料和涉及国家秘密的笔记本交回原单位。
15、国家工作人员或其他公民发现国家秘密可能泄露或者已经泄露时，应采取什么措施？（1）拾得遗失的国家秘密文件、资料等，及时送交本单位保密组织、当地保密工作部门或者当地公安机关。
（2）发现他人出售或者收购国家秘密文件、资料等，进行制止，并报告当地保密工作部门或者保密组织。
（3）发现他人在不适当的场合传播、议论国家秘密时，立即劝阻。
（4）发现盗窃国家秘密文件、资料等，将行为人连同物证一并送交当地公安机关，或者向当地公安机关举报。
16、各机关、单位发生泄密事件或者案件时，应采取哪些措施？
（1）在事发后立即向同级政府保密工作部门报告，最迟不超过二十四小时；须由公安机关破案的，要同时报告当地公安机关。
（2）迅速查明被泄露的国家秘密的内容和密级，已经造成或者可能造成危害程度、事件的主要情节和有关责任者应负的责任。
（3）及时采取补救措施，避免或者减轻损害后果。（4）对责任者作出适当处理。
第四篇：保密知识
1、什么是保密?“保密”，是指国家、公民、法人或社会组织对关系自身安全和利益，公开后会对自身利益造成损害的秘密信息，控制其知悉范围，对其采取保护措施，保障其安全的一种保护行为。在人类社会发展的进程中，自“秘密”产生后，就有了“保密”的行为，小至个人、家庭，大到组织、政党、国家，为了维护其秘密信息，都需要“保密”。
2、什么是国家秘密?《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)第二条规定:“国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。”从这一定义看，国家秘密由三个基本要素组成:(1)关系国家安全和利益。这是构成国家秘密的实质要素，是准确判定某一信息是否属于国家秘密的关键问题。
(2)依照法定程序确定。这是国家秘密的程序要素。关系国家安全和利益的信息，必须在履行确定相应密级的程序后，才能成为法律认可的国家秘密。所谓法定程序，是指《保密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》(简称《保密法实施办法》)就确定、变更国家秘密的密级和保密期限以及解密所做出的一系列相应的规定。国家秘密的这一要素，是强调确定国家秘密的统一性与合法性，防止主观随意性。
(3)在一定时间内只限一定范围人员知悉。这是国家秘密的时空要素。国家秘密不可能是永远的秘密。随着一定的时间和客观情况的变化而发生变化，或变更密级或解密。在特殊情况下，也会发生密级由低变高的现象。国家秘密的接触、知悉的范围必须限定在需要知悉的范围内，不能控制知悉范围的信息就不能称其为国家秘密。
国家秘密的三个基本要素互相联系，缺一不可。
3、什么是保密工作?保密工作是指按照我国《保密法》的规定，为保守国家秘密而进行的工作。
我们党和国家的保密工作主要包括以下几方面:一是由各级党委、党组保密委员会实施的领导和决策工作;二是由各级政府保密工作部门实施的保密管理工作;三是由各级党政军机关及国有企事业单位内的保密工作机构实施的保密管理工作;四是由具体业务部门承担的、渗透在各项业务工作中的保密工作。
4、保密工作的指导思想和基本方针是什么?1983年5月，党中央批准了中央保密委员会提出的“提高革命警
惕，贯彻突出重点、积极防范的方针，坚持内外有别、既便利工作又确保秘密的原则，确保党和国家的核心秘密，有领导、有控制地放宽对非核心秘密的限制，更好地为社会主义现代化建设服务”的保密工作指导思想。这一指导思想对我国新时期保密工作总的方针、原则，保密工作的根本任务和基本政策做了比较完整、科学的概括和表述，从思想、组织、制度和措施上改革和加强保密工作，以适应改革开放新形势发展的要求。
1988年9月，第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过的《保密法》在第四条中规定:“保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。”
1997年，中共中央在《关于加强新形势下保密工作的决定》中提出了新形势下保密工作的指导思想:“以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，以《中华人民共和国保守国家秘密法》为依据，坚持积极防范、突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针，实行专门工作与群众路线相结合、保密工作部门与业务部门相结合，依法管理国家秘密，不断提高技术防范能力和现代化管理水平，更好地为社会主义改革开放和现代化建设服务。”
5、我国保密组织机构分为哪些类型和层次?我国保密工作组织机构分为领导机构和管理机构两大类。领导机构的基本形式是各级党组织的保密委员会(保密领导小组)。中央保密委员会是我国保密工作的最高领导层，省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)、县(市、区)三级党委保密委员会是各地区保密工作的领导机构。上级保密委员会对下级保密委员会的工作负有指导和监督的职权，但是上下级保密委员会之间没有直接隶属关系。各级保密委员会都是由本级党委组建，受本级党委直接领导，代表本级党委对其职权范围内的保密工作进行领导，对本级党委负责。保密委员会的负责人一般由本级党委领导班子中的负责同志担任;委员由党委、政府及有关部门的负责同志担任。委员会内部实行委员分工负责制。保密委员会下设办公室，负责处理保密委员会的日常工作。
除地方各级党委保密委员会外，中央和国家机关、地方各级党政
机构，以及国有企事业单位也都设立有保密委员会，负责领导本部门、本单位及本系统的保密工作。
保密工作管理机构的基本形式是政府的保密局和机关、单位的保密办。国家保密局是全国保密工作的最高管理层，是国务院的职能部门，主管全国的保密工作。省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)、县(市、区)保密局，是各级政府管理保密工作的职能部门，对本级政府负责。国家保密局与中央保密委员会办公室为一个机构，两块牌子。地方政府保密局与本级党委保密委员会办公室，也是一个机构，两块牌子。
除各级政府保密局之外，中央国家机关、县级以上国家机关和涉及国家秘密的单位(如高校、大型企业单位、大型事业单位)，一般也设立保密工作管理机构(通常称保密办公室或保密处)或指定某个部门承办日常保密管理工作。
6、各级党委的保密委员会的主要职责是什么?(1)在本级党委的领导下，统一领导本行政区域的保密工作，贯彻执行党和国家有关保密工作的指导思想、方针、政策、法律、法规和决定，贯彻执行上级保密委员会和本级党委有关保密工作的指示;(2)制定本地区保密工作发展规划和保密工作计划;(3)研究决定本行政区域保密工作的重大问题;(4)组织开展保密宣传教育工作;(5)提出保密立法建议;(6)制定保密技术发展规划并指导、组织实施;(7)开展保密监督检查工作，组织、协调、查处本行政区域内发生的重大泄密事件，特别是对本级党委组织人事部门管辖干部的泄密案件的查处工作;(8)向本级党委和上级保密委员会报告工作，并提出改进和加强保密工作的意见、建议。
7、对党政领导干部的保密要求有哪些?党政领导干部，是指在各级党的组织和国家机关中担任县、处级以上(含县、处级)领导职务的干部，包括在社会团体、事业单位担任县、处级以上领导职务的干部及国有大、中型企业中担任相当县、处级及其以上领导职务的负责人。由于领导干部在党和国家的各项工作中所处的地位和所负的责任不同于一般人员，决定了领导干部接触国家秘密的事项多、知密的范围广，特别是高级领导干部大量接触国家的核心秘密，所以，对领导干部在保密方面必须有特别的要求。中共中央保密委员会专门下发了《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，明确规定了领导干部必须遵守的十条保密守则。这十条守则是:(1)不泄露党和国家秘密;(2)不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料;(3)不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理;(4)不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项;(5)不携带秘密文件、资料进人公共场所或进行社交活动，特殊情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管;(6)不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密;(7)不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女;(8)不在私人通信及公开发表的文章、著作，讲演中涉及党和国家秘密;(9)不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密;确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准;(10)不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品;确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
8、党政领导干部应当履行的保密责任是什么?党政领导干部在对自己主管或者分管的业务工作负责的同时，必须对其中的保密工作负责。中央保密委员会为此专门制定下发了《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》。
篇三：保密工作要点内容
保密学习资料：保密工作知识点
保密学习资料：保密工作知识点
保密是保哪些密?
1.“保密”是一种社会行为，是人或社会组织在意识到关系自己切身利益的事项如果被他人知悉或对社会公开，可能会对自己造成某种损害，因而，对该事项所实施的一种保护行为。简言之，“保密”是指人们为了维护自身的利益，人为地控制某些信息，使之不被扩散的行为。
2.“国家秘密”是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
3.“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为权利带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.“工作秘密”是指各机关、单位在公务活动和内部管理中产生的，在一定范围内不宜对外公开，一旦泄露会直接干扰机关、单位正常工作秩序，影响正常行使管理职能的事项和信息。
5.“内部资料”是指企业内部认为比较重要，在一定时间内不宜公开，但是又不属于商业秘密的信息。
6.“个人隐私”是指公民个人生活中不愿为他人知悉或公开的信息。
如何做到不泄密?
1.收发涉密文件、资料要履行登记、编号、签收手续。汇编涉密文件、资料，不能改变密级、保密期限或知悉范围，要按其中最高密级、最长保密期限标志和管理。
2.复印、摘抄、转发涉密文件、资料要履行审批程序。销毁涉密载体，1/5一定要经过单位领导批准并履行清点、登记手续。
3.保存涉密载体，要选择安全保密的场所并配备保密设施设备。携带涉密载体外出，需经本单位主管领导批准。
4.不能将个人计算机和移动存储介质带入重要涉密场所。不能擅自携带涉密笔记本电脑及移动存储介质外出。不能擅自将涉密计算机及办公自动化设备交由外部人员维修。
5.不将涉密计算机及网络接入互联网及其他公共信息网络。不能在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用U盘、移动硬盘等移动存储介质。
6.绝不能在私人交往、通信、谈话和家庭生活中泄露国家秘密。更不能在公共场所谈论国家秘密。
7.不能非法获取、持有国家秘密载体，不能买卖、转送国家秘密载体，不能私自销毁国家秘密载体。
8.在公共信息网络上发布信息不能涉及国家秘密。
9.向新闻出版媒体投寄稿件、接受采访不能泄露国家秘密。不能向境外组织、机构投寄涉密稿件或其他作品。不能以任何方式私自对外提供国家秘密信息。
10.不能在门户网站上登载涉密信息。不能在互联网及其他公共信息网络传递国家秘密。不能在非涉密办公网络上存储、处理涉密信息。发现他人泄露国家秘密要及时制止并向有关单位报告。
泄密有哪些后果?
典型案例1六十年代，当我国大庆油田开发刚刚甩掉贫油国的帽子的时候，日本情2/5报机关从《中国画报》上刊登的大庆油田照片上获得了大庆炼油能力、规模等情报。
案例分析：新闻出版工作的失误，致使秘密公开化，也就没有什么秘密可言，等于拱手将秘密送给了需要的谍报组织，这种工作上的失误造成秘密泄露说明我们的防范意识不够强，在宣传报导的时候缺少必要的技术环节，没有隐去关键的资料和技术造成不应有的损失
典型案例22016年1月某日10时左右，某中央企业某部门秘书钱某将文件传阅盒送至该部门副总经理刘某某的办公室。11时左右，刘某某开始阅看盒内文件，看完后将该文件传阅盒放在办公桌上。随后，刘多次离开办公室，期间门未锁。16时左右，刘某某发现放在桌上的文件传阅盒丢失。经核实，丢失文件传阅盒中有文件属于国家秘密。事件发生后，该企业给予刘某某党内警告处分，免去其部门副总职务。
案例分析：以上案例是涉密文件资料在使用环节发生丢失的典型案例。刘某某阅看完涉密文件后，非但未将涉密文件退回或放置在具有保密条件的环境中，还多次离开办公室且未锁门，致使涉密文件被置于不具有保密要求的场所之中从而造成丢失。可见，违反规定阅读和使用涉密文件资料，是造成涉密文件资料丢失的重要原因。
典型案例32015年3月，有关部门在工作中发现，某省一所职业学院门户网站违规刊登1篇属于秘密级国家秘密的文章。经查，案件直接责任人为该学院信息中心主任黎某。根据学院开展校园环境安全教育活动安排，黎某要求工作人3/5员王某组织编辑校园环境安全教育资料，上传至学院门户网站供全体师生学习。为此，王某上网搜索相关资料，并编辑成1篇文章，交黎某审查。黎某认为，文章内容均源自互联网，未进行保密审查，直接让王某上传至学院门户网站，造成泄密。事件发生后，有关部门对黎某、王某进行通报批评。
案例分析：负责信息公开保密审查的黎某、何某犯了同样的错误，他们都错以为从互联网上搜索到的内容即为可公开信息，不再进行第二次保密审查，殊不知网上发布的信息亦可能是未经保密审查的“漏网之鱼”。
违反《保密法》泄密负什么责任?
《保密法》第四章法律责任和新《刑法》规定：
1.违反《保密法》规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2.为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节较轻的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
3.违反《保密法》规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以酌情给予行政处分。
机关工作人员保密行为十不准要牢记
1.不准将工作中所知悉秘密泄露给无关人员
2.不准将涉密计算机或存储介质接入互联网
3.不准用非涉密计算机传真机处置涉密信息
4.不准在移动电话普通电话中谈及涉密事项
/55.不准私自复制留存遗弃或向他人出借密件
6.不准携带密件回家或在家中处理涉密信息
7.不准携带密件探亲访友或至工作无关场所
8.不准私自将密件带出境外或参加涉外活动
9.不准在著述或个人邮件等公开信息中涉密
10.不准擅自接受媒体采访或者发布涉密信息
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篇四：保密工作要点内容
保密工作年度要点保密工作要点内容
想要把保密工作做好，就必须充分发挥保密工作的作用，并且要制定好保密工作计划，以助于各项工作的顺利的开展。
保密工作年度要点保密工作要点内容
工作要点是为了实现某一奋斗目标，为了这一个目标提出来的一些工作中的主要措施，目标是切实可行的。常常用在上级单位对下级单位或者单位领导对下属布置工作，交代任务。属于应用文范畴。那么，工作要点怎样写呢
工具/原料
文具
方法/步骤
角。
注意每个事项的程序，做法，都要交代清楚，措施要简明实用。
注意事项
多参看范文，多掌握技巧，多练习。
保密工作年度要点保密工作要点内容
今年全局保密工作要以党的十八大精神为指导，紧紧围绕县委、政府中心工作和今年审计工作要点，认真贯彻执行党和国家关于保密工作的方针、政策和法规，坚持保密工作与审计业务工作相结合，抓学习、抓制度、抓检查的基本要求，加强领导，落实责任，突出重点、狠抓落实，着力提高保密工作的防范能力和管理水平，使保密工作更好地适应新形势下审计工作不断发展的需要。
一、完善保密机构，加强对保密工作的领导
建立以局党组书记、局长罗军同志为组长，局党组成员、副局长徐炳珍、吴宏杰两位同志为副组长，刘庆宇、何中、余祖健、胡印芸等同志为成员的保密工作领导小组。
二、健全保密工作制度
搞好保密工作必须有严格的保密制度。我们按照保密规定，健全各项制度。一是建立文件资料的收、发、传阅制度;二是健全文件资料保密、借阅、销毁制度;三是健全涉密文件的打印制度;四是健全档案管理、查阅制度;五是健全计算机管理制度。
三、制定切合单位实际的保密工作纪律
一是要求机关全体人员必须严格执行《保密法》，《保密守则》，审计署、国家保密局印发的《审计工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》及“八不准”等规定;二是机关保密文件收、发实行“密来密去”原则，外来文件、信件、资料只能由办公室人员拆封和送传，其他人员不得擅自拆看;三是审计工作中未经正式决定的事项不得向任何人暗示或透露;四是审计业务等保密资料不得擅自带到非工作场所或家里;五是从文件资料中了解的情况以及在审计工作中知
悉的被审单位的商业秘密，绝不向他人泄露。
四、加强业务学习，增强保密意识
一是逢会必讲保密工作，使大家在思想上认识到保密工作的重要性和必要性;二是组织职工认真学习《保密法》、《保密守则》、《审计工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》、《保密工作》杂志及其他保密规定;三是坚持定期和不定期的保密工作检查。
保密工作年度要点保密工作要点内容
为认真学习贯彻执行《保密法》和《保密法实施办法》以及一系列保密法律、法规，进一步搞好我单位的保密工作，特制定2022年保密工作计划。
一、领导重视，加强学习
在保密工作领导小组的组织下，带领干部职工认真学习保密法律、法规，中央、省、县委关于保密工作的安排、意见等，对保密知识应知应会内容要求干部职工熟练掌握。特别是对涉密人员重点加强教育，严格遵守保密守则，对党和国家秘密事项做到守口如瓶。
二、建章建制，消除隐患
为使保密工作做到有章可循，在原有各项制度的基础上，结合工作实际，进一步完善各项规章制度。单位保密工作领导小组负责对各项规章制度的执行情况进行检查，发现问题及时解决，把失窃密事件消除在萌芽状况。
三、大力宣传保密法律法规
按照全国保密法制宣传教育工作会议精神，开展形式多样的保密法制宣传教育，认真做好“四五”普法宣传教育工作。为使广大职工进一步学习熟练掌握保密法律法规，在适当的时候举办一次保密知识考试。
四、检查评比
为使保密工作做到有安排、有检查，年底万隆镇保密工作领导小组对单位保密工作进行检查，对保密工作做的好的部门和个人进行表彰奖励，对违反保密规定的人员进行严肃的批评教育，对触犯保密法律、法规的人员依照有关规定给予处理。
总之，2022年的保密工作要紧紧围绕本乡镇的中心工作做好保密法律法规
的宣传，进一步增强干部职工的保密意识，遵守各项保密规章制度，为乡镇的经济发展社会稳定做出贡献。
篇五：保密工作要点内容
保密工作年度要点保密工作要点内容
一、加强机密管理
1.严格落实机密等级制度，强化机密资料的安全防护措施；
2.加强对涉密物品的保管管理，严禁泄露、灭失、被盗等情况发生。
二、加强安全管理
1.安排专人负责安全管理，制定和完善安全管理制度，建立安全管理网络；
2.加强对门禁、外来人员、设备、网络等方面的安全管理，防止外部入侵和攻击；
3.对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时处理，确保工作环境的安全。
三、加强人员保密意识教育
1.加强对涉密人员的保密意识教育，确保他们知晓机密工作的重要性；
2.对新入职员工进行保密法律法规和制度知识的培训，帮助他们理解保密工作的重要性；
3.加强工作纪律的监督，明确各部门和涉密人员的责任和义务，确保他们恪守保密规定。
四、加强对外宣传工作
1.开展保密知识宣传活动，增强机构对外保密形象；
2.对公众和相关机构进行保密法律法规宣传，提升社会对保密工作的认识。
五、加强对业务系统的管理
1.按照安全等级分类要求，分别采取安全措施，确保业务系统的安全性；
2.加强业务系统的日常维护和管理，加强系统信息安全监控和防护措施。
六、建立保密案件台账
1.建立保密案件台账，记录发生在本年度的保密案件；
2.对保密案件进行分析和总结，针对性地制定整改措施，避免类似情况再次发生。
七、定期组织保密工作督查
1.定期组织保密工作督查，发现保密问题及时处理；
2.检查落实保密制度和安全措施的情况，提出改进意见和建议。
八、加强涉密人员管理
1.建立涉密人员档案，了解每一名涉密人员的情况；
2.对涉密人员进行培训和管理，及时发现并解决问题。
以上就是保密工作年度要点的内容，希望我们能够努力加强保密工作，确保机构的信息安全，及时发现并处理保密问题，有效提高涉密人员的保密意识和能力。
篇六：保密工作要点内容
保密工作重点内容【6篇】【篇1】保密工作重点内容为了进一步统一规范和认识，强化管理，突出重点，完善措施，不断提高保密工作的法制化、规范化水平，特制定本工作要点。一、指导思想2023年，全面贯彻党的十九大及十九届五中、六中全会精神，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，严格执行《中华人民共和国国家保密法》及《中华人民共和国国家保密法实施办法》，把保密工作做好，充分发挥保密工作的作用，让保密工作能健康发展。二、主要工作(一)提高保密行政管理水平1.加强保密制度建设。对保密制度进行认真梳理，切实增强保密制度的完整性和执行力。着力针对信息化条件下保密工作，建立健全计算机信息系统、移动存储介质、手机和新技术新产品的保密管理制度，切实做到用制度管人、用程序办事，不断提高保密工作法制化、规范化水平。建立健全政府信息公开保密审查制度，明确机构，落实职责，完善程序，加大监督力度。2.健全保密自查机制。积极推动本单位的保密自查工作，及时发现问题隐患，着力抓好整改，形成工作合力，增强检查力量，强化检查力度。重点开展针对信息系统和信息设备保密管理、对外提供文件资料保密审查、涉密载体销毁分类、政府信息公开保密审查、手机使用保密管理等工作的专项检查。(二)深入开展保密宣传教育3.大力开展保密法制宣传活动。结合水利工作实际，采取多种形式，利用多种渠道，积极开展保密法制宣传教育，广泛开展各种形式的宣传活动，注重发挥典型案例的警示教育作用，使保密法制精神深入人心。
4.大力开展教育培训活动。建立健全保密教育培训机制，把保密教育纳入全体干部职工教育培训计划，加强对保密干部、网络管理员的业务培训，重点培训保密工作形势、信息系统和信息设备保密管理、手机使用保密管理、政府信息公开保密审查、涉密载体销毁管理等内容。(三)加强关键环节保密管理5.加强涉密人员管理。严格涉密人员资格条件，规范涉密岗位分类标准，完善涉密人员上岗、在岗、离岗和因私出国(境)管理。落实保密承诺制度，建立长效管理机制。66..加强涉密载体管理。规范涉密文件资料和信息的报送、发放工作，严格控制接触、知悉范围。全面落实泄密载体销毁管理要求，认真做好涉密载体统一清理、清退、归档、销毁工作。7.强化重点涉密领域保密管理。加强本局计算机、网络保密管理，定期对本局的计算机、移动存储介质和办公网络进行保密技术检查，消除隐患，堵塞漏洞。(四)提高保密技术防范水平8.加强保密技术装备配备。做好保密科技发展计划，严格落实保密技术防范装备强制配备要求，在保密要害部门部位、信息系统和手机使用等保密管理中配备相应的技术防护设备。9.加强手机使用保密管理。建立健全涉密人员手机使用教育和备案制度，定期开展手机使用保密教育培训，建立涉密人员手机使用动态管理机制，严防手机泄密。(五)切实加强保密组织领导10.落实保密工作责任制。认真履行保守国家秘密的重要职责，及时研究解决保密工作中的重大问题，确保机构人员、技术装备、经费保障到位。11.建立健全保密工作考核机制。加强对保密工作的督促检查工作，将保密工作纳入综合目标管理考核，确保行业内部不出现任何泄密事件，更好地促进盐业经济的持续快速发展。12.加强保密干部队伍建设。加强保密队伍建设，关心保密干部的成长和进步，努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的保密工作队伍，为做好保密工作提供有利的人才支撑。
三、工作要求(一)继续加大组织领导力度。重视保密工作的重要性，继续把保密工作作为我局内部的一件大事来抓。坚持保密工作目标管理原则，按照目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处，按要求纳入领导干部民主生活会和干部考核内容。认真执行保密工作领导责任制，坚持局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施，科室有人管理的保密工作组织原则，有分工有协作，尽其职责，同时，把保密工作纳入科室目标任务重要内容，与其他目标同布置、同落实、同检查。充分发挥我局保密工作领导小组作用，加强保密工作的指导和管理检查。(二)健全保密工作制度保障。进一步修订完善我局保密工作各项规章制度。重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、涉密信息发布审批等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失泄密漏洞，进一步完善我局各项规章制度和职责，建立健全档案管理各项规章制度和涉密人员岗位职责，充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。(三)继续加大督查力度。严格执行泄密报告制度，严肃查处泄密事件，认真自查，清除涉密隐患。认真做好全年保密工作的目标考核，认真完成好保密各项工作任务，推动各项保密工作任务的落实。切实增强本局职工的保密意识，及时消除泄密隐患，杜绝泄密事件发生。【篇2】保密工作重点内容20__年我乡的保密工作，将继续在县委、县政府、县保密局的指导下，以十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行好保密法规政策，狠抓保密宣传，执行保密制度，完善保密设施，使保密工作规范化、制度化，有效的杜绝失泄密事件的发生，促进各项中心工作的圆满完成。一、加强组织领导，促进工作落实二、强化宣传教育，提高保密意识
保密工作就是保安全，稍有疏忽就会酿成大错。因此，要提高干部职工的保密意识是搞好保密工作的重要前提，我乡今年要组织干部职工学习《保密法》，以各级领导干部和涉密人员为宣传教育重点对象，并结合工作实际，经常性地开展保密教育。一是结合失密事件的反面典型，开展针对性的保密教育；二是结合节假日值班安排，开展预防保密教育；三是将保密宣传列入法制宣传日活动的内容；四是加强计算机及网络安全管理教育工作。做好涉密计算机、移动存储介质等设备的保密措施，计算机网络保密安全问题越来越突出，需加强计算机的安全保密教育，进一步提高广大干部职工的保密意识。三、完善相关制度，健全管理机制要将保密工作责任具体落实到有关人员，严格奖惩。对涉密人员要有保密事项规定，对容易失泄密的文件收发、传阅、打字、复印等处理程序的重点部门和环节，完善制定相应的切实可行的规章制度和防范措施，特别是对机关文件收发、档案保管实行专人管理，规定传送范围，对统计资料、档案材料实行专管制度，对重点涉密的计算机除专人外，要制定相关的保密制度和措施，严格执行保密法的相关要求，对电子公文的制作、收发、存储、传递、使用、保存、销毁加强管理，做到万无一失，彻底杜绝泄密隐患。四、加大管理力度，落实工作责任乡党委、政府和各部门要加强保密工作的管理力度，严格信息网络保密，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实计算机管理责任制，各部门负责人要负责好各办公室的保密工作，要对通过采用开机加密、存储文件加密等手段，做到不泄密、不失密，严谨在互联网上发表和传输与工作有关的文件和信息，确保重大活动、重要工作、重要文件的安全保密管理，严格督察，严防出现纰漏。对出现重大泄密、失密事件的部门和直接责任人进行“一票否决”考核，并按相关规定追究相关人员法律责任。【篇3】保密工作重点内容1.什么是保密?
“保密”，是指国家、公民、法人或社会组织对关系自身安全和利益，公开后会对自身利益造成损害的秘密信息，控制其知悉范围，对其采取保护措施，保障其安全的一种保护行为。在人类社会发展的进程中，自“秘密”产生后，就有了“保密”的行为，小至个人、家庭，大到组织、政党、国家，为了维护其秘密信息，都需要“保密”。2.什么是国家秘密?《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)第二条规定：“国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。”从这一定义看，国家秘密由三个基本要素组成：(1)关系国家安全和利益。这是构成国家秘密的实质要素，是准确判定某一信息是否属于国家秘密的关键问题。(2)依照法定程序确定。这是国家秘密的程序要素。关系国家安全和利益的信息，必须在履行确定相应密级的程序后，才能成为法律认可的国家秘密。所谓法定程序，是指《保密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》(简称《保密法实施办法》)就确定、变更国家秘密的密级和保密期限以及解密所做出的一系列相应的规定。国家秘密的这一要素，是强调确定国家秘密的统一性与合法性，防止主观随意性。(3)在一定时间内只限一定范围人员知悉。这是国家秘密的时空要素。国家秘密不可能是永远的秘密。随着一定的时间和客观情况的变化而发生变化，或变更密级或解密。在特殊情况下，也会发生密级由低变高的现象。国家秘密的接触、知悉的范围必须限定在需要知悉的范围内，不能控制知悉范围的信息就不能称其为国家秘密。国家秘密的三个基本要素互相联系，缺一不可。3.什么是保密工作?保密工作是指按照中国《保密法》的规定，为保守国家秘密而进行的工作。我们党和国家的保密工作主要包括以下几方面：一是由各级党委、党组保密委员会实施的领导和决策工作；二是由各级政府保密工作部门实施的保密管理工作；三是由各
级党政军机关及国有企事业单位内的保密工作机构实施的保密管理工作；四是由具体业务部门承担的、渗透在各项业务工作中的保密工作。4.保密工作的指导思想和基本方针是什么?1983年5月，党中央批准了中央保密委员会提出的“提高革命警惕，贯彻突出重点、积极防范的方针，坚持内外有别、既便利工作又确保秘密的原则，确保党和国家的核心秘密，有领导、有控制地放宽对非核心秘密的限制，更好地为社会主义现代化建设服务”的保密工作指导思想。这一指导思想对中国新时期保密工作总的方针、原则，保密工作的根本任务和基本政策做了比较完整、科学的概括和表述，从思想、组织、制度和措施上改革和加强保密工作，以适应改革开放新形势发展的要求。1988年9月，第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过的《保密法》在第四条中规定：“保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。”1997年，中共中央在《关于加强新形势下保密工作的决定》中提出了新形势下保密工作的指导思想：“以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，以《中华人民共和国保守国家秘密法》为依据，坚持积极防范、突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针，实行专门工作与群众路线相结合、保密工作部门与业务部门相结合，依法管理国家秘密，不断提高技术防范能力和现代化管理水平，更好地为社会主义改革开放和现代化建设服务。”5.中国保密组织机构分为哪些类型和层次?中国保密工作组织机构分为领导机构和管理机构两大类。领导机构的基本形式是各级党组织的保密委员会(保密领导小组)。中央保密委员会是中国保密工作的最高领导层，省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)、县(市、区)三级党委保密委员会是各地区保密工作的领导机构。上级保密委员会对下级保密委员会的工作负有指导和监督的职权，但是上下级保密委员会之间没有直接隶属关系。各级保密委员会都是由本级党委组建，受本级党委直接领导，代表本级党委对其职权范围内的保密工作进行领导，对本级党委负责。保密委员会的负责人一般由本级党委领导班子中的负责同志担任；委员由党
委、政府及有关部门的负责同志担任。委员会内部实行委员分工负责制。保密委员会下设办公室，负责处理保密委员会的日常工作。除地方各级党委保密委员会外，中央和国家机关、地方各级党政机构，以及国有企事业单位也都设立有保密委员会，负责领导本部门、本单位及本系统的保密工作。保密工作管理机构的基本形式是政府的保密局和机关、单位的保密办。国家保密局是全国保密工作的最高管理层，是国务院的职能部门，主管全国的保密工作。省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)、县(市、区)保密局，是各级政府管理保密工作的职能部门，对本级政府负责。国家保密局与中央保密委员会办公室为一个机构，两块牌子。地方政府保密局与本级党委保密委员会办公室，也是一个机构，两块牌子。除各级政府保密局之外，中央国家机关、县级以上国家机关和涉及国家秘密的单位(如高校、大型企业单位、大型事业单位)，一般也设立保密工作管理机构(通常称保密办公室或保密处)或指定某个部门承办日常保密管理工作。6.各级党委的保密委员会的主要职责是什么?(1)在本级党委的领导下，统一领导本行政区域的保密工作，贯彻执行党和国家有关保密工作的指导思想、方针、政策、法律、法规和决定，贯彻执行上级保密委员会和本级党委有关保密工作的指示；(2)制定本地区保密工作发展规划和年度保密；(3)研究决定本行政区域保密工作的重大问题；(4)组织开展保密宣传教育工作；(5)提出保密立法建议；(6)制定保密技术发展规划并指导、组织实施；(7)开展保密监督检查工作，组织、协调、查处本行政区域内发生的重大泄密事件，特别是对本级党委组织人事部门管辖干部的泄密案件的查处工作；(8)向本级党委和上级保密委员会报告工作，并提出改进和加强保密工作的意见、建议。7.对党政领导干部的保密要求有哪些?
党政领导干部，是指在各级党的组织和国家机关中担任县、处级以上(含县、处级)领导职务的干部，包括在社会团体、事业单位担任县、处级以上领导职务的干部及国有大、中型企业中担任相当县、处级及其以上领导职务的负责人。由于领导干部在党和国家的各项工作中所处的地位和所负的责任不同于一般人员，决定了领导干部接触国家秘密的事项多、知密的范围广，特别是高级领导干部大量接触国家的核心秘密，所以，对领导干部在保密方面必须有特别的要求。中共中央保密委员会专门下发了《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，明确规定了领导干部必须遵守的十条保密守则。这十条守则是：(1)不泄露党和国家秘密；(2)不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；(3)不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理；(4)不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项；(5)不携带秘密文件、资料进人公共场所或进行社交活动，特殊情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管；(6)不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密；(7)不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女；(8)不在私人通信及公开发表的文章、著作，讲演中涉及党和国家秘密；(9)不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准；(10)不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。8.党政领导干部应当履行的保密责任是什么?
党政领导干部在对自己主管或者分管的业务工作负责的同时，必须对其中的保密工作负责。中央保密委员会为此专门制定下发了《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》。领导干部保密工作责任制，就是指担任县、处级以上(含县、处级)领导职务的干部，在其职权范围内对保密工作所承担的领导和管理责任。这种责任应当根据领导干部的职务、分工及职权范围的不同，有所区别。总的原则是：实行保密工作谁主管，谁负责；主管什么业务，同时领导和管理该项业务工作中的保密工作，业务工作管到哪一级，其中的保密工作也同时管到哪一级。就一般情况来讲，领导干部应负的保密工作责任，主要是《党政领导干部保密工作责任制的规定》第7条所分列的内容：(1)健全和完善保密组织，由一名领导主持保密委员会的工作，选配保密干部从事日常的保密管理工作。(2)及时组织传达学习上级的保密工作文件和批示，有计划地开展保密宣传教育工作。(3)贯彻执行保密法规，制定实施保密。组织依法定密工作，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检查。(4)对涉密的通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。(5)对本地区、本部门主办的涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目，组织制定保密方案，采取保密措施。(6)认真总结本地区、本部门的保密工作，组织查处失泄密事件，表彰保密工作的先进单位和先进个人。(7)积极支持保密部门依法开展保密工作，切实帮助解决工作中的困难，为保密部门和保密干部做好工作创造必要的条件。【篇4】保密工作重点内容二__年我局保密工作，在县委保密委员会的正确领导和具体指导下，认真贯彻“_”重要思想和党的十六大精神，牢固确立了“保密就是保安全、保稳定、保发展”的指导
思想，坚持把“查问题、堵漏洞、除隐患”作为保密工作永恒的课题常抓不懈，结合我局实际，注重在盯住弱项打基础，提高标准抓落实上下功夫，保密工作的整体水平有提高，呈现出稳定安全、稳步发展的良好势头，保障了卫生工作各项任务完成。具体情景汇报如下：一、加强保密领导，确保工作落实今年，局党委始终从讲政治的高度，深刻认识加强保密工作的重要性，从创新卫生局党委机关工作和坚持高度稳定出发，抓好保密工作的落实。一是建立健全组织，加强对保密工作的组织领导。我们坚持主要领导负全责，并成立了保密工作领导小组，由任组长，任成员，使保密工作时时、处处、事事有人抓，有人管。二是把保密工作纳入局党委工作议事日程。我们把保密工作与日常工作紧密结合，统一部署、检查和讲评，做到年初有计划，季度有检查，半年有讲评，年末有表彰，每月分析一次保密形势，针对问题搞教育，并把保密工作作为一个硬性指标，实行一票否决。三是把保密工作融入机关业务工作之中。我们坚持把保密工作融入机关经常性工作之中，做到部署、检查、总结、讲评工作时保密问题逢会必讲，遇事必议，与经常性、基础性工作和在一齐，并常抓不懈，坚持业务工作做到哪里，保密工作就落实到哪里。二、深化保密教育，巩固思想防线今年，我们针对卫生系统特点加强保密工作研究，强化经常性保密安全教育，制定有效防范措施，使全局人员牢固树立了保密安全观念，增强了保密工作自觉性。一是抓好专题教育。今年，我们进行了保密专题教育，主要学习贯彻上级有关保密工作的文件规定。教育中，采取集中教育与随机教育、专题教育与专题辅导相结合，消除了个别干部思想上存在的高技术条件下“有密难保、无密可保、保密无用、与己无关”等模糊认识，牢固树立了“保密就是保稳定、保安全、保发展”的思想，工作的职责感、紧迫感明显增强。二是抓好涉密人员教育。为确保保密工作的落实，在实际工作中，我们本着教育者先受教育的原则，注重抓好涉密人员的保密教育，组织涉密人员认真学习掌握保密法规常识，带头严格遵守保
密纪律，并把保密纪律的强弱、保密素质的高低作为考核和任用干部的一项重要资料抓紧、抓实。三是落实保密教育制度化和经常化。我们把保密教育作为政治教育的一项重要资料，坚持把保密教育与时事政策教育、经常性思想政治工作和经常性管理教育工作有机结合起来，充分利用各种时机，采取多种形式，努力到达教育效果，不断增强机关干部的保密观念。三、落实保密制度，堵住失泄密渠道(一)注重涉密人员的选调和培养。我们注重加强对所属涉密人员的思想教育和业务培训，打牢思想基础，提高业务素质。每年，对涉密人员进行一次政审，较好地避免了“重用轻管、只用不管”的现象。(二)加强涉密载体的管理。我们从严格制度入手，加强对涉密文件的管理。一是严格保密制度。严把密级文件的“收文、发文、登文、送转、清退、借阅、保管、销毁”等八个关口，建立了“六本”即：收文、转(发)文、内部文件、复印密级文件、借阅文件和印章使用登记。二是加强对涉密文件的管理。我们对会议文件、起草的领导讲话等涉密材料，按资料标注相应密级，并对使用范围、印发份数、登记、回改、销毁、存档都有明确要求。对涉密文件的印刷、复制都是严格按规定的份数在打字室进行。三是加强对废弃秘密文件的销毁和管理。机关的废弃文件、资料、信封、文件余页、废页，我们都及时主动撕碎销毁，较好地堵塞各种失泄密渠道。(三)加强涉密设施的管理。随着科学技术的不断发展，我局办公自动化设施有了更新和发展，这给保密工作带来了许多新情景、新问题。为有效预防失泄密问题的发生，我们严格遵守微机使用规定，严禁在硬盘中存储涉密文件资料或随意拷贝涉密文件资料，所有涉密微机都没有加入国际互联同时，我们还规范了移动电话、寻呼机等通信工具、书信等到方面的使用管理。存在的问题：一是个别人员的保密观念还不强，缺少敏感性。二是经常性的保密管理与经常化、制度化要求还有差距。
以后，我们将继续围绕县委保密委员会的年度工作思路，认真贯彻上级保密工作指示，盯住薄弱环节做工作，抓好落实打基础，突出抓好保密法制建设、健全保密规章制度，进一步增强全局人员保密意识，提高防范失泄密本事，力争使保密工作再上一个新台阶。【篇5】保密工作重点内容二__年我局保密工作，在县委保密委员会的正确领导和具体指导下，认真贯彻“_”重要思想和党的十六大精神，牢固确立了“保密就是保安全、保稳定、保发展”的指导思想，坚持把“查问题、堵漏洞、除隐患”作为保密工作永恒的课题常抓不懈，结合我局实际，注重在盯住弱项打基础，提高标准抓落实上下功夫，保密工作的整体水平有提高，呈现出稳定安全、稳步发展的良好势头，保障了卫生工作各项任务完成。具体情景汇报如下：一、加强保密领导，确保工作落实今年，局党委始终从讲政治的高度，深刻认识加强保密工作的重要性，从创新卫生局党委机关工作和坚持高度稳定出发，抓好保密工作的落实。一是建立健全组织，加强对保密工作的组织领导。我们坚持主要领导负全责，并成立了保密工作领导小组，由任组长，任成员，使保密工作时时、处处、事事有人抓，有人管。二是把保密工作纳入局党委工作议事日程。我们把保密工作与日常工作紧密结合，统一部署、检查和讲评，做到年初有计划，季度有检查，半年有讲评，年末有表彰，每月分析一次保密形势，针对问题搞教育，并把保密工作作为一个硬性指标，实行一票否决。三是把保密工作融入机关业务工作之中。我们坚持把保密工作融入机关经常性工作之中，做到部署、检查、总结、讲评工作时保密问题逢会必讲，遇事必议，与经常性、基础性工作和在一齐，并常抓不懈，坚持业务工作做到哪里，保密工作就落实到哪里。二、深化保密教育，巩固思想防线今年，我们针对卫生系统特点加强保密工作研究，强化经常性保密安全教育，制定有效防范措施，使全局人员牢固树立了保密安全观念，增强了保密工作自觉性。一是抓好专题教育。今年，我们进行了保密专题教育，主要学习贯彻上级有关保密工作的文件规定。教育中，采取集中教育与随机教育、专题教育与专题辅导相结合，消
除了个别干部思想上存在的高技术条件下“有密难保、无密可保、保密无用、与己无关”等模糊认识，牢固树立了“保密就是保稳定、保安全、保发展”的思想，工作的职责感、紧迫感明显增强。二是抓好涉密人员教育。为确保保密工作的落实，在实际工作中，我们本着教育者先受教育的原则，注重抓好涉密人员的保密教育，组织涉密人员认真学习掌握保密法规常识，带头严格遵守保密纪律，并把保密纪律的强弱、保密素质的高低作为考核和任用干部的一项重要资料抓紧、抓实。三是落实保密教育制度化和经常化。我们把保密教育作为政治教育的一项重要资料，坚持把保密教育与时事政策教育、经常性思想政治工作和经常性管理教育工作有机结合起来，充分利用各种时机，采取多种形式，努力到达教育效果，不断增强机关干部的保密观念。三、落实保密制度，堵住失泄密渠道(一)注重涉密人员的选调和培养。我们注重加强对所属涉密人员的思想教育和业务培训，打牢思想基础，提高业务素质。每年，对涉密人员进行一次政审，较好地避免了“重用轻管、只用不管”的现象。(二)加强涉密载体的管理。我们从严格制度入手，加强对涉密文件的管理。一是严格保密制度。严把密级文件的“收文、发文、登文、送转、清退、借阅、保管、销毁”等八个关口，建立了“六本”即：收文、转(发)文、内部文件、复印密级文件、借阅文件和印章使用登记。二是加强对涉密文件的管理。我们对会议文件、起草的领导讲话等涉密材料，按资料标注相应密级，并对使用范围、印发份数、登记、回改、销毁、存档都有明确要求。对涉密文件的印刷、复制都是严格按规定的份数在打字室进行。三是加强对废弃秘密文件的销毁和管理。机关的废弃文件、资料、信封、文件余页、废页，我们都及时主动撕碎销毁，较好地堵塞各种失泄密渠道。(三)加强涉密设施的管理。随着科学技术的不断发展，我局办公自动化设施有了更新和发展，这给保密工作带来了许多新情景、新问题。为有效预防失泄密问题的发生，我们严格遵守微机使用规定，严禁在硬盘中存储涉密文件资料或随意拷贝涉密文件资
料，所有涉密微机都没有加入国际互联同时，我们还规范了移动电话、寻呼机等通信工具、书信等到方面的使用管理。存在的问题：一是个别人员的保密观念还不强，缺少敏感性。二是经常性的保密管理与经常化、制度化要求还有差距。以后，我们将继续围绕县委保密委员会的年度工作思路，认真贯彻上级保密工作指示，盯住薄弱环节做工作，抓好落实打基础，突出抓好保密法制建设、健全保密规章制度，进一步增强全局人员保密意识，提高防范失泄密本事，力争使保密工作再上一个新台阶。【篇6】保密工作重点内容为认真贯彻执行党和国家保密工作的方针、政策和《保密法》的有关规定，加强保密行政管理，推进依法治密工作的全面开展，根据《关于认真做好全市保密工作检查的通知》(景保发[2009]2号)，我局依照保密工作检查考评标准，认真进行了自检自查，现将我局自查情况如下：一、加强领导，健全组织，为做好保密工作提供组织保证保密工作涉及党和国家的安全，关系到交通工作任务的顺利完成，因此，我局在市委、市政府的领导下，在市保密局的指导下，在抓好各项业务工作的同时，始终把新形势下保密工作放在重要位置抓紧抓好，常抓不懈。并针对人事变动，及时对单位保密工作领导机构及人员进行调整和充实。明确一把手负总责，相关科室负责人具体落实保密工作，做到层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。二、建立保密制度，使保密工作有章可循建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，我局注重保密工作制度建设，结合交通工作实际，不断修订完善了相关的保密工作制度。先后制订了《档案库房管理制度》、《档案库房保密制度》、《档案管理人员职责》、《**市交通局档案查阅须知》、《国家工作人员保密需知》等相关制度，对保密范围、保密职责、泄密处罚等内容做了详细的规定，使保密工作有了制度保障。并在各涉密部门、部位张贴以上制度，在工作中严格按制度办事，确保了保密工作有序进行。
三、广泛宣传，加强教育，提高干部职工保密意识为了使干部职工了解保密工作的重要性和必要性，提高保密意识，我局结合实际，采取多渠道、多形式加强对领导干部特别是保密干部及重点涉密人员的保密法制宣传教育。不定期组织《保密法》、《国家工作人员保密需知》等有关保密知识的学习，及时传达贯彻上级的有关保密方针、政策，学习典型案例，使大家了解保密规定，明白失密对国家和工作造成的损失。此外，局机关涉密人员参加了市保密局举办的涉密人员上岗培训，并持证上岗。通过宣传教育，使全局干部职工提高了对新时期保密工作重要性、紧迫性、艰巨性的认识，增强了做好保密工作的责任心，做到了不该说的机密绝对不说、不该问的机密绝对不问、不该看的机密绝对不看、不该记录的机密绝对不记录，为做好我局的保密工作打下了坚实的基础。四、加大投入，严格管理，为保密工作提供人力和设施保障(一)加大投入，严格管理保密要害部门和部位。保密工作需要必要的人力和物力保障才能有效运转。为使保密工作扎扎实实，我局加大资金投入，配备机器设备、保密工具等支持保密工作。我局根据涉密程度和标准要求，已确定了保密要害部门和部位，并严格按照《**省保密要害部门、部位保密管理办法》加强管理。要害部门是我局存放机要文件的办公室，要害部位是涉及地形图纸及招投标文件的基本建设管理股，这些要害部门部位均按要求达到了铁门、铁窗、铁柜，领取文件有专人负责，打印文件均按要求进行登记，销毁文件均能及时用碎纸机清理销毁，并规范了各种档案管理，保证了文件资料的安全。(二)加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。加强计算机网络防护措施，全局所有计算机都设有防火墙，做到文件专用电脑不上网，上网电脑不存储文件，保证文件资料安全运行。并严格执行有关保密规定，严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。任何个人不得将带有保密信息内容资料的软盘、U盘、录音笔、移动硬盘等存储介质借予他人使用。(三)做好政府信息公开工作的保密审查工作。我局政府信息公开工作中，通过三个步骤严格做好信息的保密审查工作，一是办公室主任严格审核，初步筛选应当公开或不予公开的内容;二是将拟公开的信息报分管领导审核;最后，经局长审定后签发。经过层
层审定，我局目前在网站上公布的信息都达到发布标准，没有出现公开涉密信息的情况。(四)做好会议保密工作。凡传达秘密文件，我们都按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，将名单呈报主管会议的领导同志审定。会议期间复制的秘密文件，统一编号登记分发。发给与会人员的文件，局领导在会上都反复强调必须妥为保管，不得遗失，不得以任何形式对外泄露会议秘密内容。每逢重大节假日，局领导还在会上反复强调做好保密工作，局保密领导小组组织对全局各科室及下属单位进行保密安全检查，做到万无一失。(五)加强对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。起草文件过程中产生的废弃稿纸，我们都集中进行烧毁或用保密碎纸机进行碎纸销毁。加强送阅、传阅文件保密工作，文件档案有专人负责，文件登记、传阅都按照程序进行，对呈送领导指示的文件进行登记，领导批示后,退还办文部门，坚决杜绝领导之间横向传批文件和直接将文件交承办单位办理。并规定文件不准带入家中及公共场所，属于国家秘密的文件一般不得复印、摘抄，个人不得保管。向外借阅文件、档案均由主任批准，做到了上缴文件齐全，没有出现丢失文件及过失泄密现象。五、存在的问题和不足我局保密工作在领导的高度重视下，工作开展比较顺利，虽然从未发生过失密、泄密事件，但通过自查，也发现了一些问题和不足：一是保密工作的宣传教育力度需要不断加大。近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部职工的保密教育，提高提高保密人员的业务素质，提高干部职工的保密意识十分重要。需要不断加强宣传、教育力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。二是保密工作制度还需进一步完善。还要制定出更完善、更结合实际的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保信息安全。在今后的工作中，我们将加大工作力度，针对存在的不足制订改进措施，抓紧保密法规的学习和宣传，做好涉密人员的保密培训工作，进一步配备必要的保密安全设施，加强对本系统保密工作的协调指导、监督检查工作。不断堵塞管理漏洞，有力地推动单位保密工作向依法管理、依法治密迈进，保障交通事业的健康发展。
篇七：保密工作要点内容
保密知识要点归纳
一、所有电脑不得接入U盘、移动硬盘、手机、平板电脑、录音笔、充电宝、数码相机等介质，特殊情况的除外；
二、所有电脑除了专门接入外网、内网外（笔记本电脑接入内网需经办公室审核），不得接入外网、内网，不得内、外网交叉使用；
三、不得在办公楼内使用无线路由器、wifi信号发射器以及无线鼠标、键盘等无线设备，所有电脑的蓝牙、无线必须封禁，单机台式电脑同时封禁有线连接，外网笔记本电脑需要连接无线时，请及时联系保密人员，外网电脑禁止处理涉密信息；
四、内网、单机、外网电脑的移动光驱、光盘区分使用，不得内外网混用光驱、光盘，移动光驱分为财务专用、个人专业、外网专业、单机专用，光盘分类标注使用；
五、对外全部使用一次性光盘，要将一次性光盘尤其是涉密光盘返回至办公室废弃光盘储存柜，六、使用光盘时要知悉光盘内容，尤其是涉密重复使用光盘，使用前要擦除光盘，使用后放回原处；
七、发现异常数据、病毒等及时上报办公室；
八、所有进出专用外网电脑的文件资料必须从专门的保险柜编辑，不得在此电脑上编辑涉密信息；
九、内刊、内部资料、会议资料等保密文件不得随意乱放，不得随意拍照、复印，私自留存等，不得通过微信、QQ、短信等转发；
十、联网计算机不得处理涉密信息，尤其是敏感信息；
十一、所有需通过互联网发送电子版、图片（包括截图）的应经过办公室审核或者领导同意；
十二、不得随意泄露所有计算机的IP地址、登录密钥等信息，不得随意泄露内网、外网各类软件的账户信息；
十三、所有废弃光盘、废弃墨盒、废弃电脑、废弃显示器、废弃打印机等硬件由办公室集中回收，交由保密部门销毁处理；
十四、不得在互联网电脑处理日常工作，尤其不得在微信、QQ等聊天工具上处理日常工作，工作需要的除外；
十五、不得将各项工作部署、会议精神、案件信息等随意发布、议论、传播；
十六、不得妄议党和国家的大政方针、政策以及领导人；
十七、注意保护个人隐私，尤其是相关人员的身份证、住址、电话等信息；
十八、个人笔记本、单位笔记本、会议记录本、工资表、领导简历、报账资料、归档目录、培训资料等都属于涉密信息，对不清楚的、不能确定的请及时汇报办公室或领导审核；
十九、不在涉密场所尤其是会议期间使用配置有摄像头等音频视频装置的网络终端计算机，以免在开启状态下成为窃听、窃照装置，各级会议也不得随意录音、录像、拍照；
二十、视频监控资料需要调取、查阅、复制、查看等需经领导同意；
二十一、不得随意进入档案室、财务室、装备室等，如需进入请经管理人员同意；
二十二、不得随意在他人电脑上编辑信息尤其是涉密信息，如需编辑，请经管理人员同意；
二十三、不得使用微信、QQ、电话、短信、传真等传输数据尤其是涉密信息；
二十四、办公楼、值班室、食堂等需维修、安装、改造等工程必须有办公室人员在场，尤其是涉密场所；
二十五、公益性岗位、临时工、大学生就业不得安排涉密性工作，确有工作需要请履行保密程序；
二十六、电子设备维修时必须有负责保密工作的人员在场，主要包括台式主机、显示器、笔记本、打印机、复印机、传真机等，维修更换的原器件请拿回由保密人员统一收集交由保密部门处理；
二十七、不得将涉密文件以及存储涉密信息的电脑、光盘、硬盘、移动硬盘等移动存储介质带回家中，外
出旅游、探亲访友不得携带涉密文件以及存储涉密信息的移动存储介质，不得在公共场合上谈论涉密事项；
二十八、日常保密文件（包括内部资料）交由专人专柜管理，并做好日常登记工作；
二十九、所有计算机必须设置密码；
三十、所有打印机禁止共享，尤其要注意不能内网外网交叉使用；
三十一、传真机也属于外网设备，禁止将涉密信息通过传真机复制、打印、传真等；
三十二、平时工作如有任何涉密问题请及时与上级业务部门；
三十三、养成定期更新病毒库、杀毒工作、清理垃圾文件，每天关闭所有计算机、关闭电源、关闭其他涉密设备等良好的保密工作习惯；
三十四、不得将涉密材料拿到打字复印店打印、复印、编辑等，不得将涉密材料随意传真、复印、打印等至其他单位；
三十五、涉及微信、政务、QQ等工作群不得发送与工作无关的内容，不得随意将工作群内容转发至个人以及其他群；
三十六、从其他单位拷贝的视频、音频、图片等涉密文件
资料以及储存介质请注意保密工作，不清楚可以向提供者咨询或者向办公室审核；
三十七、重要文件需要邮寄，请做好请示汇报工作；
三十八、保密项目应做好施工企业的资质审查；
三十九、做到十个管住管好：管住管好嘴巴，管住管好文件，管住管好网络，管住管好手机，管住管好介质，管住管好录入，管住管好终端，管住管好涉密会议，管住管好信息发布，管住管好身边人员；
四十、保密工作不是办公室的工作，也不是哪一个人的工作，是所有人共同的工作，保密工作，人人有责。
篇八：保密工作要点内容
2022年保密工作要点总结（精选3篇）
篇九：2022年保密工作要点总结
篇1 公司20__年度以“强管理、降成本、上规模、增效益、创新品、促发展”的经营方针为指导，以实施产能扩大技改项目为重点，开展本年度的生产经营工作。公司保密工作始终围绕公司的经营方针和中心工作，根据上级保密单位全年工作的总体要求，贯彻执行公司保密委员会的诀定和指示，坚持“一手抓业务工作，一手抓保密管理”，切实抓好本年度的保密工作;着重围绕提高信息化条件下保密管理本事，突出宣传教育、监督检查和队伍建设、强化技术手段，完成上级保密机关和公司保密委员会的各项工作任务。年初，公司保密办公室就制定了全年的保密，在日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，按要求进行保密安全检查与涉密自查，发现问题及时整改。全年无一件失、泄密事件发生。现将本如下：
一、公司领导高度重视，保密制度进一步完善
在今年的工作中，公司领导一如既往地重视支持保密工作，始终把保密工作放在重要位置，将其纳入到公司日常管理中，强调做好公司生产制造、销售、财务、技术等各个环节的保密工作。本着“业务工作谁主管、保密工作谁负责”的原则，各部门行政第一负责人为本部门保密工作职责人，对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密职责，做到机构、职责、措施、人员四到位。公司保密办公室则根据保密工作规定及公司各部门职能书的要求，对各部门的保密工作开展及完成情景进行监督、检查，确保保密工作落到实处。
为公司
保密工作，公司进一步加强保密办公室的建设，_0年12月2日公司保密委员会签署文件，明确规定了公司保密办公室人员的设置，此刻保密办公室共有6人(均兼职)，设办公室主任1名、保密资料保管员3名(分别负责公司机要室、军品技术档案室、保密办公室的资料管理)及保密安全管理员2名(其中：1名为公司网管员、1名为军品设计室安管员)。从而，进一步强化了公司保密工作。
公司保密委员会坚持半年一次例会的制度，从公司整体的高度研究、部署、解决保密工作中的重要问题，审核公司保密工作计划的执行和完成情景，讨论专项保密工作，总结保密工作经验，并对保密工作的先进单位和个人给予了表彰。
公司《保密管理制度汇编》的改版工作在今年已经完成，从制度上进一步明确了保密范围、密级确定、保密措施、职责与惩罚等资料，并且已经印制、发放到公司各部门。同时，保密办公室还根据改版后的公司《保密管理制度汇编》编制了公司《保密管理制度》小册子，并发放到每位员工的手中，努力使保密工作人人明白、人人参与，普遍提高了员工的保密意识。
其次，今年公司结合自身保密工作的实际的需要和成都市保密局的要3求，已经征订了_2年度的保密杂志《保密工作》2份、《保密科学技术》1份。从而保证了在_2年的工作中，公司保密工作能紧跟党和国家保密工作方针政策、法律法规，能够了解最新的保密工作动态和技术手段，也为公司保密工作供给学习、互动的平台。
二、加强保密宣传，做好保密培训
保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在今年的保密工作中，保密办公室没有放松对保密工作的宣传力度和培训力度：
(一)
继续加强对新《保密法》相关知识的学习和宣传。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了国家秘密受法律保护，完善了保密工作方针，健全了保密管理制度，细化了保密措施，强化了保密职责，对保密管理工作提出了新的更高要求，是我们做好保密工作根本依据。
学习好、宣传好保密法，是贯彻落实保密法的重要前提和基础，对于全面加强新形势下的保密工作，具有十分重要的意义。在今年保密工作中，公司保密办加大对新《保密法》的宣传与培训工作：一方面，经过《南光报》以及公信息发布栏向全体员工宣传新《保密法》的相关知识与规定;另一方面，利用对涉密人员进行八课时的专题培训的机会，对涉密人员开展新《保密法》专题教育，普及和宣传新《保密法》相关知识。
(二)将员工保密教育纳入公司总体培训计划内，统一安排、统一布置，开展形式多种多样、资料丰富多彩的宣传教育活动。保密办公室在今年组织一次公司全体员工的保密培训，在培训中向全体员工介绍保密知识，分析当前保密工作的形势，使全体员工提高认识，明确职责，进而增强他们的保密意识。公司各部门组织员工学习新《保密法》相关知识、国防科技工业安全保密“六条规定”和新《公司保密管理制度汇编》相关知识，并经过组织员工观看失密涉密现场演示和保密专题警示录像片等多种形式，对公司全体员工进行保密宣传和教育，进取做好宣传工作。
(三)继续对涉密人员进行经常性保密教育。由公司保密办公室牵头组织对涉密人员每季度进行1次，全年4次、8课时的专题培训，并对保密教育作好记录，构成保密档案，经过这些宣传教育和培训，努力增强涉密人员的保密意识和保密观念。
(四)进取派人参加上级保密机关举办的会议和保密业务知识培训，全年共派遣3人次参加了市保密局组织开展的保密培训活动，参加2次龙泉驿区保密局的保密会议。经过这些培训活动和会议，一方面学习和接收了保密相关知识;另一方面传达了最新的保密动态和政策动向，保证了公司的保密工作始终跟随上级的步伐和要求。
(五)根据市保密局的安排，公司保密办组织公司党委、工会、团委、涉密人员等参观“全国窃密泄密案例警示教育展”，展览以图片、视频、实物展示、现场互动等多种形式，深刻剖析了近年来的一些窃密泄密典型案例，揭示了窃密泄密造成的严重危害，反映了信息化时期保密工作面临的严峻形势。公司观展人员一方面汲取沉痛教训，深刻认识保密工作严峻形势，同时增强保密意识，筑牢保密思想防线，自觉维护国家秘密安全及企业秘密。
三、加强保密日常管理，切实增强失泄密防范本事公司保密办加强了对保密日常工作的管理：
(一)坚持日常的审批工作。做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作，及时办理相关审批事项，做好既抓好保密管理，有便利生产经营工作。
(二)健全涉密人员的管理机制。保密的核心是对人的管理，对涉密人员：上岗前进行资格审查，签订《涉密人员保密职责书》;对现职涉密人员，签订保密职责书，日常加强检查，监督，要求涉密人员按月进行保密自查，按时按要求进行培训;对离岗涉密人员，实行签订保密;涉密岗位出现缺额时都作出及时补充。今年，涉密人员月度考核达100%;涉密人员均无违规违纪行为和考核不合格的现象;根据实际情景调整补充涉密人员2次3人。
(三)加强对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理。新形势下，信息安全对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理提出了更高的要求。公司保密办公司按照保密工作的要求，加强了对涉密计算机、非涉密计算机和办公自动化设备设施的检查管理工作，建立并完善公司计算机、存储介质、办公自动化设备的总台账，并与实有物品相贴合。做到了涉密计算机，不直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，实行物理隔离;加强移动存储设备的使用管理，严禁移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用，涉密移动存储设备不得在非涉密计算机中使用等。保密办公室日常加强对涉密人员使用操作计算机、信息系统和办公自动化设备行为的监督、检查，确保了无网络、信息方面的失泄密事件的发生。
篇十：2022年保密工作要点总结
篇2 二__年我局保密工作，在县委保密委员会的正确领导和具体指导下，认真贯彻“_”重要思想和党的xx大精神，牢固确立了“保密就是保安全、保稳定、保发展”的指导思想，坚持把“查问题、堵漏洞、除隐患”作为保密工作永恒的课题常抓不懈，结合我局实际，注重在盯住弱项打基础，提高标准抓落实上下功夫，保密工作的整体水平有提高，呈现出稳定安全、稳步发展的良好势头，保障了卫生工作各项任务完成。具体情景汇报如下：
一、加强保密领导，确保工作落实
今年，局党委始终从讲政治的高度，深刻认识加强保密工作的重要性，从创新卫生局党委机关工作和坚持高度稳定出发，抓好保密工作的落实。一是建立健全组织，加强对保密工作的组织领导。我们坚持主要领导负全责，并成立了保密工作领导小组，由任组长，任成员，使保密工作时时、处
处、事事有人抓，有人管。二是把保密工作纳入局党委工作议事日程。我们把保密工作与日常工作紧密结合，统一部署、检查和讲评，做到年初有计划，季度有检查，半年有讲评，年终有表彰，每月分析一次保密形势，针对问题搞教育，并把保密工作作为一个硬性指标，实行一票否决。三是把保密工作融入机关业务工作之中。我们坚持把保密工作融入机关经常性工作之中，做到部署、检查、总结、讲评工作时保密问题逢会必讲，遇事必议，与经常性、基础性工作和在一齐，并常抓不懈，坚持业务工作做到哪里，保密工作就落实到哪里。
二、深化保密教育，巩固思想防线
今年，我们针对卫生系统特点加强保密工作研究，强化经常性保密安全教育，制定有效防范措施，使全局人员牢固树立了保密安全观念，增强了保密工作自觉性。
一是抓好专题教育。今年，我们进行了保密专题教育，主要学习贯彻上级有关保密工作的文件规定。教育中，采取集中教育与随机教育、专题教育与专题辅导相结合，消除了个别干部思想上存在的高技术条件下“有密难保、无密可保、保密无用、与己无关”等模糊认识，牢固树立了“保密就是保稳定、保安全、保发展”的思想，工作的职责感、紧迫感明显增强。
二是抓好涉密人员教育。为确保保密工作的落实，在实际工作中，我们本着教育者先受教育的原则，注重抓好涉密人员的保密教育，组织涉密人员认真学习掌握保密法规常识，带头严格遵守保密纪律，并把保密纪律的强弱、保密素质的高低作为考核和任用干部的一项重要资料抓紧、抓实。
三是落实保密教育制度化和经常化。我们把保密教育作为政治教育的一项重要资料，坚持
把保密教育与时事政策教育、经常性思想政治工作和经常性管理教育工作有机结合起来，充分利用各种时机，采取多种形式，努力到达教育效果，不断增强机关干部的保密观念。
三、落实保密制度，堵住失泄密渠道
(一)注重涉密人员的选调和培养。我们注重加强对所属涉密人员的思想教育和业务培训，打牢思想基础，提高业务素质。每年，对涉密人员进行一次政审，较好地避免了“重用轻管、只用不管”的现象。
(二)加强涉密载体的管理。我们从严格制度入手，加强对涉密文件的管理。一是严格保密制度。严把密级文件的“收文、发文、登文、送转、清退、借阅、保管、销毁”等八个关口，建立了“六本”即：收文、转(发)文、内部文件、复印密级文件、借阅文件和印章使用登记。二是加强对涉密文件的管理。我们对会议文件、起草的领导讲话等涉密材料，按资料标注相应密级，并对使用范围、印发份数、登记、回改、销毁、存档都有明确要求。对涉密文件的印刷、复制都是严格按规定的份数在打字室进行。三是加强对废弃秘密文件的销毁和管理。机关的废弃文件、资料、信封、文件余页、废页，我们都及时主动撕碎销毁，较好地堵塞各种失泄密渠道。
(三)加强涉密设施的管理。随着科学技术的不断发展，我局办公自动化设施有了更新和发展，这给保密工作带来了许多新情景、新问题。为有效预防失泄密问题的发生，我们严格遵守微机使用规定，严禁在硬盘中存储涉密文件资料或随意拷贝涉密文件资料，所有涉密微机都没有加入国际互联同时，我们还规范了移动电话、寻呼机等通信工具、书信等到方面的使用管理。
存在的问题：
一是个别人员
的保密观念还不强，缺少敏感性。
二是经常性的保密管理与经常化、制度化要求还有差距。
以后，我们将继续围绕县委保密委员会的年度工作思路，认真贯彻上级保密工作指示，盯住薄弱环节做工作，抓好落实打基础，突出抓好保密法制建设、健全保密，进一步增强全局人员保密意识，提高防范失泄密本事，力争使保密工作再上一个新台阶。
篇十一：2022年保密工作要点总结
篇3 20_年，我区农行系统的档案管理工作在省分行办公室和地县两级档案行政管理部门的指导帮助，以及各级行领导的重视、支持下，认真贯彻《档案法》和《中国农业银行档案管理办法》，紧密结合《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定(试行)》以及《甘肃省〈归档文件整理规则〉实施细则》，从薄弱环节和业务基础工作入手，在不断完善基础建设，逐步推行规范管理的前提下，积极主动抓了全区各行的档案管理达标升级工作，取得了一定成效。到年末，全区九个县支行和地分行机关10个单位的档案室，有9个达标，其中3个单位达到“省一级”，3个单位达到“省二级”，2个单位达到“省三级”，1个单位达到县(市)一级。所有达标单位均已基本成为门类齐全、结构合理、内容丰富的综合档案室，档案的利用价值和利用效果普遍有了提高。
一年来，主要做了以下几项工作：
一、加强组织领导，建立完善组织管理体系
按照上级行和当地档案管理部门的指示要求，地分行将档案管理工作当作内部管理和加强精神文明、企业文化建设的一项重要内容，给予了高度重视。首先通过组织学习《档案法》和《甘肃省档案管理条例》，以及上级行关于档案管
理的有关规定，强化了全行员工，特别是档案文秘人员的执法守法意识和意识，使各级领导和全体员工对档案管理工作重要性的认识不断有所提高，为开创全行档案管理工作的新局面奠定了基础。二是明确分管领导和配合协作部门，按照有关规定要求，选拔配齐了具有一定文化素质和有较强实践经验的档案管理人员。每个单位都把档案管理工作列为分管领导的重要议事日程，作为办公室主任的重要职责，定期分析研究档案工作，及时解决存在的问题，并把此项工作纳入岗位责任制中，确保档案工作与业务经营工作同步发展。三是根据上级行和当地档案行政管理部门的有关要求，结合全区档案达标工作的实际，地分行提出争取在年内一次性达标的具体目标，并将此项工作的任务目标落实到具体部门，实行部门领导责任制，从而加强了对各县支行档案工作的领导、督促和帮助，为促进全行系统档案工作的不断规范起到了有力的组织保障作用。
二、认真落实档案管理达标升级工作
我行根据实际情况，提出了具体的贯彻意见和措施，使达标升级工作得到了地县两级行领导的高度重视和大力支持;地分行主管领导对档案达标升级工作经常进行强调，就做好全区农行系统档案管理达标升级工作做了具体部署和要求，引起了各县支行的高度重视，使必要的人、财、物得到了及时落实;同时为了全面带动全区农行的达标升级工作，地分行办公室积极与地区档案处联系沟通，及时对有关达标升级的具体规定事项进行请示、咨询和研究，制定了具体的落实方案。首先从地分行机关抓起，对当年的文书档案按新的要求进行了整理、装订和充实提高，并从管理体系、干部队伍、管理制度、档案设施、业务建设、开发利用6个方面
中的具体内容抓起，逐条进行认真仔细的补充完善，然后按规定在组织有关部门进行自查的基础上，及时向档案管理部门进行了申报，经检查验收，保持了“省一级”标准。为带动促进全行的档案达标升级工作发挥了积极作用。
三、建立健全了各项档案管理制度
20_年，我们在认真学习《档案法》和《甘肃省档案管理条例》的基础上，按照《全省农行20_年档案工作要点》及《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定》，狠抓落实，把建立和完善各项档案管理制度当作加强档案管理工作的重点，列入了部门工作的重要议事日程。一是邀请档案行政管理部门的专职人员亲临现场指导帮助，对不符合制度规定的有关具体问题及时进行了整改和纠正。二是认真按照档案管理的有关规定和要求，结合农行特点，统一制定了《档案管理制度汇编》，从档案人员的岗位职责，到档案的保管、查询、移交、保密、安全、统计、鉴定、销毁、接收、利用等各个方面都建立了比较系统完善的制度。三是全面落实了各种登记制度，从收藏、借阅、利用，到保管接交，都统一实行严格的登记签字制度，有效杜绝了丢失、泄密、损毁等各类事故的发生，初步实现了档案管理的规范化、程序化和制度化。
四、重视加强业务基础建设，档案管理服务水平有所提高
一年来，我们认真按照总行《档案管理办法》的要求，在不断建立完善档案设施和管理制度的同时，集中精力，主抓了业务基础建设。一是通过强调、检查和督导落实，使全行每个单位的档案用房、安全设施、档案装具等管理设备不断完善。二是注重抓了文件的归档收集，特别是对积存文件中一些应归档而未归档的重要文件，进行了再收
集，使档案内容不断得到了丰富和充实。地分行档案室在完善达标后，对历年的收、发文件进行了全面的清理清查，对每个部门或个人保存的文件全部进行了清理收回，使室藏案卷卷数达到1583卷、2649件，使档案室的门类、结构及信息内容初具规模，为更好地服务全行的改革与经营创造了条件。三是积极提供服务，使档案利用的效果及价值有了显著提高。据不完全统计，20_年全行档案利用共190多人次，仅地分行机关档案查阅就达40多人次，使档案的自身价值得到了充分发挥。
五、存在的主要问题和20_年档案工作的设想
回顾我行20_年的档案工作，由于上级行和当地档案行政管理部门的大力指导帮助，在地县两级行领导的关心支持和全体档案人员的辛勤努力下，不论从升级达标，还是业务基础建设等方面都取得了一定的成绩。但是，就全行档案工作与全行改革发展的整体状况比较，还很不协调，特别是与上级行的要求还有一定的差距。一是由于县支行机关人员精简后，档案管理人力严重不足，兼职人员没有经过培训，档案管理的业务素质较差，不适应档案管理新的要求;二是由于全行费用十分紧张，对有关档案达标所要求的资金、设备等难以保证，整体上不适应档案管理要求，要达到规范化管理规定，需要投入大量的资金;三是个别支行对档案工作重视不够，有1个县支行至今未达标。四是制度建设不太完善，部分档案室的登记制度不落实，流于形式;五是业务基础建设亟待进一步加强，门类不齐，结构单一，室藏档案不全，财务、人事、信贷档案未统一保管的问题仍未解决。上述问题的存在，与检查指导不到位有很大关系，对此，我们将在新的一年里重点加以改进。
20_年，我行将认真贯彻上级行的指示精神，进一步加强对全行档案工作的组织领导，全面加强业务基础建设，进一步加强对档案人员的培训和档案管理达标升级工作，争取20_年10个单位全部达标;不断提高档案的自身价值，更好地为农行的改革与发展服务。
篇十二：保密工作要点内容
保密工作年度要点_保密工作要点内容
公司保密工作要点
做好保密工作，是维护企业合法利益的有效渠道，是我们全体员工对企业发展应承担的、应负的责任和义务，保密就是保企业的发展，保密就是保企业的生命，筑牢保密屏障，杜绝泄密事件，是维护和实现企业持续、有效、和谐发展的有效手段。坚持做好保密工作是一项严肃的政治任务，是各级单位一项重要的管理责任。
公司保密工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级公司关于加强保密工作的重要指示精神，认真落实各项工作部署，仔细分析公司保密工作当前面临的严峻形势，深入研究保密工作中遇到的新情况、新问题，以实施新修订《保密法》为契机，加强教育培训，强化督查管理，落实保密责任，紧密围绕集团公司“十二五”发展规划，全面提升公司保密工作水平，为实现公司总体工作目标提供服务和保障。结合总部要求，制订公司年度保密工作要点如下。
一、建立公司保密制度
公司几年来在快速发展的阶段，我们对保密工作的管理及要求，还浮于表面。保密工作的开展建设还不健全，全员保密意识在思想上还不够深入。公司综合处将在本年度协调有关处室尽快出台保密范围，拟定商业秘密和工作秘密。总部相关文件，尽快建立公司保密工作规定、办法。加强保密制度体系建设，修订完善各项保密工作管理制度，使每一项工作都有规范、有标准、有要求，以制度建设推动保密工作
责任落实。并组织成立公司保密工作领导小组，扎实推进保密工作。
二、抓好保密责任落实
2020年，各部门、各单位要以贯彻落实总部保密工作会议精神为主线，按照“思想认识要到位、领导重视要到位、学习宣传要到位、工作落实要到位”要求，抓好新修订《保密法》、《总部保密工作管理办法》及公司相关保密制度的落实工作。
各单位领导干部，尤其是主要领导要切实履行维护国家安全和公司利益的重大责任，及时研究解决保密工作中的重大问题，重点推进保密机构队伍建设和技术设施建设，确保机构、人员、装备和经费的落实。同时对分管领域的保密工作要有责任划分，做到业务工作管到哪级，保密工作就管到哪级，要全面保密监督工作，及时解决出现的新情况、新问题，发挥好督察指导的工作职能。
各公司一把手作为保密工作的第一责任人，要针对保密工作的重要性和特殊性，把保密工作作为头脑中的大事放在心上，抓好工作。
公司要对各单位保密工作领导责任制落实情况进行督察。明年开始公司将与与各部门、各分公司签订保密协议。
三、做好宣传教育培训
公司要继续以贯彻《保密法》及公司保密制度为主题，深入开展各种形式的保密宣传教育活动，通过举办保密专兼职人员培训班，加快保密人员培训步伐。
今年公司要重点抓好领导干部、涉密人员对保密形势和
保密工作的教育，牢固树立保守秘密就是保国家安全、保公司利益、保家庭幸福、保个人前途的观念，真正做到知保密、懂保密、善保密，努力提升保密教育培训经常化、规范化、专业化水平，切实把保密规定转化为政治要求、工作习惯和行为准则。要强化要害部门、要害部位的岗位人员管理，把接受保密教育培训作为涉密人员上岗的必备条件，严格考核，严格把关，切实做到未经培训不得上岗、培训不过关坚决补课，离岗必须进行保密提醒，真正实现对涉密岗位的全过程监管、全方位覆盖。
四、组织开展专项检查
公司综合处将汇同企管法律处完善检查标准，规范保密检查内容、程序和方法基础上，对各部门、各单位保密工作开展情况进行专项监督检查，重点推进各单位贯彻落实总部公司保密工作会议精神、落实公司保密工作部署的情况。
五、加强技防设施建设
公司综合处要在充分调研基础上，积极协调配合企管法律处，做好总部网络保密管理升级规划部署并积极推进实施。认真落实“该投入的一定要投入，该物理隔离的（计算机）一定要物理隔离”指示精神，按照保密规范要求和技术标准，投入必要的经费，为重点涉密部门和部位配置必要的保密防护设施，切实解决
“不设防、防不了”问题。
六、做好保密专项工作
一是加强涉密载体管理。各单位、各部门要认真执行国家和总部有关规定，加强和改进涉密文件资料、涉密存储介质、保密电话等的保密管理。规范涉密文件资料和信息的报
送、发放工作，加强涉密电子文件浏览、下载管理，严格控制接触、知悉范围，杜绝网络失窃密事件发生。
二是加强计算机及网络保密工作。针对新形势下失窃密的特点，综合处将牵头组织企管法律处，对本单位网络系统和计算机终端进行一次全面检查，评估网络风险，及时更新技防设施，堵塞防护漏洞；要坚持技术与管理相结合、防护
与检查相结合方针，加强授权管理，不断增强网络抗衡能力。
三是加强涉密人员管理。公司综合处、企管法律处要深入研究、科学界定涉密人员资格条件，明确涉密岗位分类标准，落实保密承诺长效管理机制，完善涉密人员上岗、在岗、离岗和出国（境）管理制度。与重要岗位人员签订《保密责任书》。
四是严格失窃密查处。要按照总部保密工作管理办法要求，严格失窃密报告制度，严肃查处严重违规行为。
以上是公司今年保密工作要点，公司将在探索中下快速发展，全年积极开展各项保密活动，在全员中树立保密意识。贯彻落实总部的工作要求，积极做好保密工作。