篇一：党员个人对照查摆问题表
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勇气和胆略小。
4、在奢靡之风方面：艰苦奋斗的思想不够坚实，对接待要求不够严。篇一：个人查摆问题清单
比如有时候存在超标准接待现象。
个人查摆问题清单
5、科学发展的理念贯彻不够。平时关注重点工作、上级任务和要求、1、形式主义方面：在工作中开会布置多，督促跟进少；抓督促、抓出亮点的工作多，关注打基础利长远的工作思考不深、关注不够。
问责办法和手段不多；抓落实、抓督促时，没有及时批评和约谈。比如6、深入基层的面不够广，到重点项目多、小项目少，工作中专题调在会展工作中，由于主观上有留面子的心态，对工作推进不力的部门该研多、系统调研少。比如对旅游方面的工作关
约谈没有及时约谈。
注多、创新多，对服务业配套方面的工作关注不够，服务业招商进展2、官僚主义方面：群众意识不够强，对如何实践党的群众路线认识不不够快，离打造国际休闲旅游目的地的目标有较大差距。
到位。对于工作的事研究得多、思考得多，关注群众利益、群众困难少。7、作为年轻干部，主观上存在不愿批评人的心态，抓工作不够大胆，比如商业信访工作，从依照政策、法律、规定处理关注得比较多，对困有时候影响了工作进度。对分管部门懒散现象管理不严、教育不够；难职工帮助上从低保、救助等现有途径考虑多、创新办法少，对解决群对分管部门的同志工作交流多，交心谈心少，干部的思想情况掌握不众政策之外的诉求办法少。
够，要求不严，提醒不够。
3、在享乐主义方面：开拓意识不够强。比如分管的流通部门商、粮、篇二：党员个人问题查摆清单
供、物历史遗留问题较多，主观上存在求稳怕冒、怕出事，改革创新的党员查摆问题清单
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附件5党员个人问题整改清单
姓名：
单位及职务：2022年
月
日
篇三：问题清单及整改措施(普通党员)
问题清单及整改措施（模板）
(送
审
稿)
阿伊加玛（姓名）
教师（单位职务）
一、政治上不够坚强的具体表现
查摆的主要问题，内容表述为：一是政治坚定性不够强。有的缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，态度含混、立场模糊，随声附和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道四、评头论足、阳奉阴违，当面不言语、内心藏褒贬，大会上唱赞歌，私下里、酒桌上唱反调。有的政治态度暧昧、政治立场动摇，有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。有的放弃马克思主义无神论立场，对于宗教明里不信暗里信，在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动，退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉，在职时利用职权为亲属朝觐提供便利，退休后鼓动亲友笃信宗教。
二是政治敏锐性不够强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。有的对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，产生麻痹思想和厌战情绪。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动，警惕性不高、敌情观念不强，甚至视而不见、麻木不仁。
三是政治鉴别力不够强。有的对马克思主义“五观”、“四个认同”、本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
“三个离不开”的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的民族宗教政策的理解不深不透，片面执行。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。有的混淆两类不同性质的矛盾，对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最基本的鉴别能力，甚至把民族分裂主义等同于民族问题，把宗教极端主义等同于宗教问题。有的对“三股势力”的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸、罪恶行径认识不清，甚至丧失政治立场，信谣传谣造谣，散布负面言论。??四是政治执行力不够强。有的对自治区重大决策部署，把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，在结合实际创新上不用心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。有的在执行决策部署时，合意的就执行、不合意的就不执行，遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的一手硬、一手软，对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管，不能勇挑重担、避之唯恐不及。有的对一些重要工作、重大事件不及时通报，在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争。
二、“四风”方面存在的突出问题
分四个方面写（每个方面可分段表述）：
（一）形式主义方面。一是理论学习不够深入。没有充分认识到
理论学习的重要性、紧迫性、必要性，造成学习自觉性不强，在学习内容上偏重于经济、科技、管理方面知识的学习，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习明显不足；在学习方法上表现为表面学、零碎学、按需学，缺乏深入学、刻苦学、联系实际学，尤其没有进行深入的理论思考。
二是理论联系实际不够。在实际工作中停留在凭经验办事多，紧密结合屏南的实际，运用马克思主义的立场、观点、方法研究新情况、解决新问题的能力不强。如顺应经济全球化、信息化、知识化的趋势，如何结合屏南实际实施“科教兴县”、“人才强县”战略，以增强发
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展的人才支撑问题，做的还不够。三是不善于处理工学矛盾，缺乏“挤”劲精神。平时较多时间忙于开会，参加会议，疲于应付各种检查、评比，迎来送往，难以静下心，坐下来，学进去。如班子成员平均每月都要参加一、二十场会议，开会时间往往挤了原定学习时间，过后也没安排时间补上，造成理论学习时间难以保证。四是向先进学习还需加强。虽然这几年，县里每年都组织党政代表团到沿海县市考察学习以及学习詹红荔、李彬等先进事迹，市委市政府也时常组织学习活动，但学习的面还不广，针对性还不强，学用结合做得还不够。选树宣传地方先进典型缺乏具体措施要求，平时重表彰奖励，轻挖掘宣传亮点，用先进典型来引导、教育队伍的意识不强。
五是贯彻落实不够到位。贯彻上级精神、部署工作上还存在开会过场算落实，发个文件当贯彻的现象。有时没有全面地、准确地理解上级部署要求，不能很好地把上级精神同屏南实际情况紧密地结合起来，创造性地开展工作。贯彻上级政策时有时没有找准结合点，照本
宣科的多，因地制宜、实事求是、创造性地开展工作的少，使得政策运用不力，甚至出现偏差。六是监督检查力度不够。平常面上的工作部署多，督促落实抓得不够，存在“以会代干”、“发文落实”现象。工作落实方面缺乏有效的检查监督机制，尤其缺乏有效的激励奖惩机制，大家干好干坏没有较为明显的不一样，无法充分发挥干部真抓实干的工作积极性和工作潜能，致使许多工作思路和工作任务一直停留在一般性的工作部署上，无法抓在实处、抓出成效。
七是民主生活会会前查找问题不够深入、准确，班子成员之间开展批评与自我批评不够，碍于情面，往往批评只是蜻蜓点水，说些无关痛痒的话，相互表扬的多，民主生活会达不到预期效果。
八是有时还存在急功近利的思想。由于屏南是个省级扶贫开发工作重点县，当前机遇又很好，县政府领导班子很想抓住机遇，加快发展，以不辜负上级组织的赋予重托和屏南人民寄予的重望，很担心错失机遇，贻误发展，总想把屏南各项事业办得更快、更好。因此，在工作
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指导上，存在急于求成的思想。
（二）官僚主义方面。一是为人民服务的宗旨意识还需加强。没有做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。没有同人民群众保持广泛的密切联系，许多事情与群众商量不够，听取群众意见不够。对群众的意见和上访，存在怕麻烦的思想，有时不能沉下心来做细致的说服教育工作。
对基层干部群众的疾苦关心不够。到基层调查研究较少到矛盾突出、条件艰苦、生活困难的地方去。对一些群众长期反映的热点问题解决不力，对贫困户、下岗职工、困难干部职工、困难老党员的关心，往往只停留在年节时送去慰问金和衣物上，但从根本解决问题方面考虑不够，采取的措施也不够有力，成效不明显。
下基层调研不够深入。下基层浮于表面、走马观花、蜻蜓点水多，往往是提前打招呼，按“规定路线”走，抓住典型深入研究少。如驻乡驻村时间少，有时甚至一天跑两三个乡镇，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，看不到“后院”和“角落”，很难听到真话、了解到实情，深入调研存在不足。
二是发扬民主还不充分。民主意识和民主作风还不强，把民主当作一般的工作方法，满足于一般化执行。办公会议有时安排时间过于仓促，有关部门发表意见不充分。对重大经济决策有时民主不够，广开言路不够，致使有的工作决策存在瑕疵。
工作指导和督促还不够深入，有时满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单；陷入文牍主义、事务主义的潮流中，有时把上级的指示当教条，脱离实际，照搬照套。
会议活动不够精简。文山会海问题没有根本解决，会议多、文件多、套话多的现象仍然存在，挤占了一定的办公时间，影响了工作抓落实。
三是领导宏观经济工作的水平有待提高。对全球、全国宏观经济环境和走势研究甚少，对县情了解还不透，突出重点、突出特色发展经济
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的具体措施研究不深，对经济工作中的难点、热点问题缺乏有效的解决办法。如工业经济发展缺腿明显，产业大项目、好项目十分不足，工业新增长点形成缓慢；旅游发展存在十分明显的淡旺季问题，
篇二：党员个人对照查摆问题表
党员对照查摆问题清单范文(精选)党员对照查摆问题清单
作为一名党员，自觉接受党内监督和群众监督，发挥先锋模范作用，是我们义不容辞的责任。查摆自身存在的问题，认真整改，不断提高自身党性觉悟和工作能力，是我们党员的必修课。在党的百年华诞来临之际，作为一名党员，我深感肩上责任重大，下面我结合自身实际，做一篇党员对照查摆问题清单。
一、宏观思想上存在问题
1.思想不够高度统一。作为一名党员，我的思想高度统一不够充分，党性观念不够深刻。在学习党史、新民主主义革命、社会主义建设和改革开放历史过程中，有些知识还没有掌握好，导致有时候理论联系实际不够紧密，工作中遇到问题时，党性意识不够敏锐，思想上不够自觉。
2.理论功底不够牢固。在学习党的系统理论和基本路线、方针、政策等方面不够深入，在对党和国家大政方针和法规政策的理解和把握上存在欠缺。因此造成在工作中面对新情况新问题时不够从理论上分析、研究、思考，从而影响了工作的质量。
3.认识上存在偏差。在对待工作、对待同志的态度方面存在片面性，对待问题的认识还不够客观、严谨，存在表面认识过于简单、无法全面的问题，故而难以根据实际情况全面、准确地把握问题的本质，影响工作效果。
4.认识转变不够彻底。在老年干部队伍中，有一些老党员在历史上经历了太多的磨难，而在走向新时代的推动下，思想观念和工作方法需要转变，而这一认识转变不到位，脚步不够快。
二、工作能力上存在的问题
1.对工作流程不够熟稔。在工作中，对于各项制度、规定不够熟悉，对工作流程不够了解，工作效率受到影响。
2.沟通能力欠佳。在工作中不够善于与上级、下级和同事进行交流沟通，遇事难以顺畅地与别人进行沟通与协调。
3.工作中不够主动。在工作中缺少主动性，工作效率不高，需要上级指导下才能开始做好工作。
4.核心职能锻炼不够。自己的职业生涯时间不长，岗位转换较多，存在核心职能上的欠缺，导致从个人角度来看专业技能有限。
5.政治素质有待加强。政治素质也是我们党员必须具备的条件之一，然而对于政治方面的爱好与研究不够深入，对最新的政治资讯了解不够透彻，从而在工作中难以运用政治思维去理解一些重要问题。
三、思想道德方面的问题
1.世俗化趋势明显。在生活方面自觉意识不够，处事行事自我意识较强，而服务于人的观念还有待提高。
2.过多追求物质。受到社会环境的影响，在生活中过多追求物质享受，不够珍视精神食粮，存在消费追求过多的问题。
3.为人处事不够和谐。人际关系中存在的问题比较普遍，不够成熟，情面交织的挑战没有能够较为理智的透过表象看到本质。
四、组织关系方面的问题
1.工作上接受压力程度较大，需要加强学习。由于世界坚持不懈的发展，需要我们在工作中不断加强学习，去适应新的发展。
2.防止违规情况发生。在工作中需要坚守“红线”，注意策划、组织和执行中涉及到的问题是否适用于法律法规。
3.保持良好的声誉。作为一名党员，需要在工作和社交中保持优良的作风，切勿因为私人原因影响组织和自己形象。
以上是我对自身存在问题的总结，我将对照清单上的问题，坚定整改，发扬“自改、自查、自纠、自重”的好传统，不断提升自己，成为对组织有力的支持，对人民负责的优秀党员。
篇三：党员个人对照查摆问题表
党员查摆问题清单及整改措施表
党员查摆问题清单：
1.缺乏理想信念、不够坚定；
2.思想工作不到位，缺乏政治敏感性；
3.学习贯彻落实党的路线方针政策不够到位；
4.工作脱离实际、不够敬业；
5.党风廉政建设不够完善；
6.党组织建设不够健全；
7.党员群众基础不够牢固；
8.缺乏团结协作精神；
9.工作方法不够科学、创新能力不足。
整改措施表：
1.加强理论学习，提高思想认识和政治水平；
2.加强政治思想工作，提高政治敏感性和应对能力；
3.深入学习宣传贯彻党的路线方针政策，全面提高工作能力和
水平；
4.加强工作力度和实际效果的落实，突出实效和创新；
5.加强党风廉政建设，继续巩固反腐倡廉工作成果；
6.加强基层组织建设，提高组织凝聚力实效性；
7.加强党员群众基础建设，提高党的群众工作水平；
8.加强团结协作精神，增强协作能力和团队合作意识；
9.加强工作方法和创新能力，提高工作效率和质量水平。
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