篇一：组织生活会老干部支部对照检查材料
村党支部对照检查材料2022年
按照镇党委有关要求，对照《准则》《条例》，结合思想和工作实际，进行了认真剖析。组织生活会主要是开展批评和自我批评，所以我直奔主题，查找问题，剖析根源、提出整改措施。
一、存在的问题
(一)在履行岗位职责、发挥带头人作用方面：一是主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够，加强党的建设不够，没有发挥好带头人作用。二是工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时，抱有得过且过的心理，有时迫于工作压力，考虑表面现象较多，对创建实际效果考虑不够深入。比如将领导检查的工作抓的比较紧，其余工作则觉得无所谓。
(二)在遵守和执行政治纪律方面：一是理论学习内容不全面、不深入，学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查，没有主动去研究理论知识，对党的政策、方针不熟悉。二是工作方法简单，工作思路不宽、不活。有些工作机械执行，没有提高工作效率。
(三)在遵守和执行组织纪律方面：对于村上制定的值班制度没有坚决落实，在活动室坐班时间少，致使制度流于形式。
(四)在遵守和执行工作纪律方面：一是对有些事情的公开力度不够，公示地点经常设在党员活动室门口，有些离的较远的群众无法得知消息。二是村上的财务开支虽然都有详细的账务，总觉得自己做的心里踏实的，就没有及时向群众公开，造成了不必要的误会。
(五)在遵守和执行群众纪律方面：一是平时和村民交流较少，缺乏主动性，上门服务不到位。平时缺少深入村民家中了解民情、村情掌握发面不够全面。二是群众反映强烈的问题不能及时解决。对个别解决比较困难的工作存在等、靠思想。
(六)在遵守和执行廉政纪律方面：对镇党委、政府的各项方针政策、文件、会议精神，没有及时传达，没有做好政策宣传。对群众反映的一些情况没有及时向上级反映。
二、今后整改措施
(一)针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题，多学习农业科技知识和法律法规，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，在日常工作生活中，做好本职工作的每一件事，尽全力为村民办好每一件实事。
(二)针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题，加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯，了解国内大事和党的政策，认真学习有关群众路线教育实践活动的相关文件内容。
(三)针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题，树立正确的政绩观，不攀比，不追求表面政绩，不折腾，不胡弄，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深入群众，察民情，听民意，多听群众心里话，多掌握第一手情况，带头讲实话，带头讲群众想讲的话，形成干群之间和谐互动，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事，办好事。
(四)针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题，加强学习，严格按照文件、规章制度办事，公事公办，减少矛盾，化解问题，争取把好事办好，事实办实。
(五)针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题，结合路线教育实践活动，坚持一切从群众中来，到群众中去;一切依靠群众，一切为了群众;急群众所急，想群众所想;深入农户，深入实践，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。
(六)针对在遵守和执行廉政纪律方面存在的问题，解决群众反映强烈的突出问题方面，群众最喜欢村干部真抓实干，只有养成实干的工作作风，才能为群众做好事。
按照此次组织生活会的要求，会前充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本的学习了____总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了自身存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：
一、问题清单
(一)四个意识方面。存在担当意识弱化的问题，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强。缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
(二)四个自信方面。政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
二、整改措施
(一)要加强学习，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平。
(二)要严格要求自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
(三)要立足于工作进步和自身全面发展，既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到专与博相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神，认真学习党的十九大报告、党章，对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下：
一、存在问题
一是四风勤俭廉洁做的不好勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关电脑习惯。
二是纪律执行存在漏洞。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规，班子比较偏重自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性。
三是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在流于形式的现象。
二、问题分析
对于存在的问题，班子进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因：
(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用__特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。
(二)班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。
(三)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严;存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。
三、整改对策
(一)加强政治理论学习。
深化习总书记系列重要讲话精神学习教育，领会贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略，不断加深对__梦、四个自信、四个伟大、五位一
体总体布局、四个全面战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻认识党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实，通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，认真领会大会精神基本要义与核心精髓。
(二)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子将直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任。
篇二：组织生活会老干部支部对照检查材料
干部作风整顿个人剖析材料
篇一：领导干部班子作风整顿剖析材料
自全县领导干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的重要讲话，省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话精神，党政班子深刻认识到：开展思想作风整顿活动，是构建和谐苍溪、实现苍溪经济发展的必然要求。
首先，开展领导干部作风整顿活动，就是教育广大干警树立正确的世界观、人生观、价值观和公正司法、一心为民的司法理念，进一步提高司法干警的司法能力和水平，目的就是为了更好地履行宪法和法律赋予司法行政的职能，为实现民主法治、公平正义、安定有序、诚信友爱的社会提供法制保障。
第二，开展领导干部作风整顿活动，是实践公正司法、一心为民，密切党同人民群众联系的现实需要，在司法工作中自觉地、无条件地维护最广大人民群众的根本利益，是司法行政机关维护法律尊严和社会正义的最高标准，也是司法机关性质的具体体现。
第三，开展领导干部作风整顿活动，是加强司法行政系统自身建设的需要，也是司法行政系统广大干警的迫切要求。极个别人员徇私枉法、以案谋私的所作所为，严重损害了司法队伍的整体形象，也给整个司法行政系统带来了压力。通过开展思想作风整顿活动，建立和完善各项规章制
2016/11。作风建设较为薄弱，需进一步加强，党的组织生活、民主生活、“三会一课”制度需进一步规范，党组织的核心作用，党支部的战斗堡垒作用发挥的不够好。
3、班子成员深入一线了解情况、调查研究不够，对队伍和工作中存在的问题不能早发现、早预防。平时班子成员之间、成员与中层干部、老干部和干警谈心、交心少，沟通不够，了解干警思想动向、解决实际问题少，不能很好地形成工作的合力。
4、领导班子的凝聚力、战斗力有待于进一步增强，个别班子成员缺乏一盘棋思想，各分管工作之间相互配合协助不力，工作有推诿扯皮现象。个别班子成员责任心不强，工作不敢大胆管、大胆干，怕承担责任，怕得罪人，在其位不能全力谋其政，放不下私心杂念，没有把主要精力用在干事创业上；
5、班子成员求真务实的工作作风有待于进一步增强。个别班子成员工作不够深入细致，作风浮漂，思想懒惰，工作说的多、干得少、布置多、落实少、不深入、不扎实，得过且过，敷衍塞责，拈轻怕重，缺乏强烈的事业心和责任感。
6、班子成员有时抓工作过于具体，忙于事务多，被动应付多，自己干得多。发挥班子的整体功能不够，班子成员和中层干部的工作积极性、主动性没有得到很好地发挥。
7、在民主集中制方面还有待进一步提高，不但要有民主气氛，更要有必要的党的集中，要树立和维护领导核心的威信和地位。
2016/118、司法行政队伍的总体素质需进一步提高。个别干警大局意识、服务意识、廉洁自律意识不强，办案中方法简单、作风粗暴，冷、横、硬、推现象还不同程度存在，在某种程度上有损司法干警的形象。
9、个别司法干警办案质量和效率方面仍存在一些问题。个别干警业务素质不高，责任心不强，办案拖拉，程序不规范等问题仍然存在。
10、基层基础工作薄弱，经费严重不足，办公条件差，干警待遇低等实际问题和困难仍然存在。
三、存在问题的主要原因
造成以上问题的原因有主观方面的，也有客观方面的，但从根本上讲，主要是由于主观方面的原因造成的，是领导干部讲学习、讲政治、讲党性不够的表现，经过认真的反思和剖析，局党委认为存在问题的原因主要有以下几个方面：
1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足，主动学习的自觉性不高，不能正确处理
工作与学习的关系，忙业务时往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解不深不透，满足于一知半解，有片面性、盲目性，指导工作缺乏针对性。
2、对党的密切联系群众理论联系实际，一切从实际出发实事求是的思想路线，理解的不够深刻，全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢，全局意识、民主意识、效率意识、廉洁意识有待进一步增2016/11强。
3、作为党员领导干部，班子成员的表率作用发挥得不好，有时对自己要求的不够严格，工作标准不高，不能甘当一般干警的楷模。
4、思想政治工作不够深入，班长与班子成员、班子成员之间，班子成员与干警之间谈心交心少，开展调查研究少，工作方法简单，开展批评和自我批评不够。
5、制度订的多，抓落实不够。督查工作不到位，停留在口头上，个别司法干警重视法律效果多，社会效果少。重实体，轻程序。
四、整改措施
这次领导干部作风整顿建设活动，给每一位党政班子成员提供了一个认真学习、冷静反思、充实提高的好机会，局党委在虚心听取各方面意见和建议，认真剖析存在问题的基础上，决心深入开展批评和自我批评，切实整改班子在党性党风方面的问题，努力把班子成员的思想认识和工作能力提高到省委的要求上来，在法治理念、党性原则、思想基础和政治立场等重大问题上，分清是非，澄清思想迷雾，培养扶正祛邪的自觉性，始终保持政治上的清醒和坚定，真正实现思想上的整改和提高，进一步增强党组的凝聚力和战斗力，全心全意为人民服务。
1、进一步深刻认识学习理论的重要性和必要性，切实提高理论水平和政治能力。
篇二：干部纪律作风整顿对照检查材料
对照检查材料
2016/11肖
栋
自开展“干部纪律作风整顿活动”以来，通过集中学习和自我学习的方式，我严格按照学习安排，认真学习党章、中央八项规定和习总书记的重要讲话，领会党的理论知识和有关党员领导干部纪律条例，并积极与其他领导同志谈心交流、走访了解，查找自身存在的问题和不足。通过对照和交流学习，深入分析检查，对自己纪律作风方面存在的问题和不足有了更加清晰的认识，现将分析检查结果自我剖析如下：
一、存在的问题和不足
纪律作风方面
一是纪律松弛，遵守纪律方面需要继续加强。有时认为镇上工作任务完成了，在单位没有什么事干了，就串岗聊天，不加强自身学习。
二是工作职责不明，办事效率不高。由于换了岗位，抱着认为现在岗位业务工作相对少，对自己疏于管理，不能充分利用自己的时间学习新岗位的业务，对站上同事管理关心不够，职责不清。对以前的岗位也放松管理，想着能拖就拖，办事效率差。
三是说话有时不注意场合，不注意方式。有时随意开玩笑，不注意自身形象，影响了同事关系。
工作状态方面
一是深入基层不够，群众工作做的不够扎实。虽说平时也经
常到所包驻的村里去，但大部分去都是抱着完成党委、政府交2016/11给的任务去的，存在大多数与村两委一班人谈谈话，安排督促工作任务，或是手机遥控指挥，深入与群众交流谈心、了解群众所思所想不够，对群众关于村经济发展方面的意见和建议了解不多。
二是工作不够扎实，没能开拓性的开展工作。在工作上一般都是出现什么问题就解决什么问题，工作中不能举一反三，开展工作大部分都是按照以往的老经验和老做法去做，没有主动的去发现问题，没能探索改进工作的方法，造成了在处理一些问题上不能很好的满足群众的要求。
三是工作力度不够强烈，工作主动性有待加强。虽然在工作中都能按照党委、政府和上级职能部门的安排，保质保量的完成各项目标任务，但总抱着完成任务就行的态度，在思想上重视程度不够，工作缺乏激情。在一些党建活动上，没能开拓性的把活动引向深入，没能严格按照步骤要求实施，造成了活动结束了，但效果不明显。
二、下步打算
为了达到自我提高、更好的服务工作的目的，我将严格按照纪律作风整顿的要求对待自己，也请同志们多给予监督批评，在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行努力和改进：
一是加强学习，进一步增强宗旨意识。加强对理论知识和业务知识的学习，严格以党政领导干部管理条例要求自己，做自己该做的事，尽自己该尽的义务，把工作和人民群众的要求作为自
己一切工作的出发点和落脚点，不断充实提高，做为人民群众办实事、办好事的合格领导干部。
2016/11二是严于律己，争做执行廉洁守纪的表率。作为一名党员干部，我要以身作则，严格遵守党员领导干部廉洁自律条例，杜绝以权谋私、奢侈浪费、堕落腐化、与民争利、侵害群众利益的行为。同时严格按照机关管理制度，按时在职在岗，遵守好纪律。
三是务实求效，进一步提高改进工作方法。加强与基层群众的交流联系，把群众的所需所急所想作为工作的目的，办实事，求实效。进一步改进工作方法，杜绝工作中态度蛮横，敷衍了事的现象，争取不仅把当前的工作做好，还要把以后的工作基础打实。
四是尽职尽责，严格履行职责。在今后的工作中，我将按照乡党委、政府的分工和党政领导干部准则，严格履行自己的职责，做好自己分管的工作，严格按照原则办事，按照上级要求办事，令行禁止，敢作为，做好为。
当然，我身上还存在有我自己没有察觉的缺点，也请领导和同志们多多批评指点，我一定虚心接受，认真整改。
篇三：干部作风整顿自我剖析材料
干部职工思想作风整顿自我剖析材料
在我县教育局组织的教师干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于田局长“在教育系统干部职工思想作风整顿活动会议上的讲话”述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边自我反省，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，对灵台县开展干部作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主2016/11动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题
1、关于“认识浅、作风浮”的问题
本人唱起来政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
2、关于“思想怨、态度混”的问题
政治理想信念不够坚定。由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识，加上西方一些国家的形势的市场经济的消极影响，自己对党的最高理想和最终目标产生过动摇
和消极思想，没有认识到只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现，社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。
3、关于“纪律散”的问题
对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
4、关于“行为懒、生活庸”的问题
2016/11自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。
5、关于“节奏慢、形象差”的问题
联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够，没有真正同群众打成一片，特别是在扶贫助残，捐次救困、助学等方面，没有完全尽到自己力所能及的事情，没有做到时刻为群众之所想，急群众之所急。
二、存在问题的原因
1、集体主义思想不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。在牢固树立群众观
点，把群众利益放在第一位，坚持群众利益无小事原则方面没有做到想群众所想，对待集体利益考虑得不周全，很多时候未完全把集体利益当作是自己应该很好保护的，总是认为个人在集体中的重要作用，为了个人利益，损害一点集体利益没关系，因此对认识上存在很大的差距，行动上表现出来了一定的有损集体利益的事。
2、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做2016/11到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
4、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做了好事，就应该对得起别人，对得对学校，往往在做好事的同
时，也是做着着有损原则的坏事。在对待什么是好事，什么是坏事上，自己没有一个原则性的思考，想当然，好人主义思想严重，导致事出了一些有损单位形象，有损集体利益的事。
三、今后初步整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。
2、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意2016/11识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。
3、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平
相信通过本人的深刻反省和领导、同事的不断帮教，本人思想作风方面的问题将会得到彻底改善，尽快成长为一个合格、优秀的人民教师，为灵台的教育事业快速发展做出应有的贡献的。
201611/11
篇三：组织生活会老干部支部对照检查材料
优质参考文档
党的群众路线教育实践活动
村党支部对照检查材料
自第二批党的群众路线教育实践活动以来，村党支部严格按照镇党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民务实清廉”的主题，村党支部组织全体党员干部认真学习，集中解决村领导班子、党员、干部在“四风”方面存在的突出问题，进一步密切党群关系，增强党支部的凝聚力创造力和战斗力，积极教育引导党员、干部增强党性修养、弘扬优良作风、保持良好精神状态，讲党性、重品行、作表率，树立良好形象。
活动开展以来，村党支部严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据市、县和镇党委要求，在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际，村党支部认真开展自查自纠，联系全村党员干部的思想和农村工作实际，重点查找本支部存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源，整理对照检查材料汇报如下。
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面
1、在工作中理论学习与实践结合不够。党支部在日常工作中，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。在落实工作时有重形式轻效果，不充分结合村里实际和优质参考文档
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农民群众诉求的现象。在群众路线教育实践活动开展初期，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动认识和实际效果考虑不够深入。
2、工作中抓落实不够，抓落实的措施不够到位，有时存在检查前突击完成工作的现象。有时在工作任务落实中不能严格按照要求，存在落实工作缩水走样，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理，不能制定有力的措施来推动工作落实，比如在初期进行的高原夏菜面积落实工作。有时到了验收检查前才突击完成工作尤其体现在环境卫生整治工作中。
3、管理制度建立的多，落实到位的少。在实际工作中虽制定了很多制度，但在具体执行过程中，执行的意识不强，执行流于形式。比如村干部管理制度和工作日点名签到制度就落实不到位，不能很好发挥制度的作用。
（二）在官僚主义方面
1、不注重学习，理论水平有待提高。党支部在组织党员学习时，由于农村党员家务事多，召集学习难度大，虽建立了每月党员活动日制度，但都是只有必须要召开会议的时候才组织学习，而且存在学习习惯不好，学习意识不强，系统学习不够。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，联系实际讨论少，形式比较单一、方法不够灵活，学习质量不够高。
2、有时对群众提出的问题重视不够，不能及时解决。党支部在日常工作中有时因工作头绪多或遇到群众提出的比较难解决的问题存在重视不够，不能及时解决的现象。比如：优质参考文档
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群众往年普遍反映的冬天小康住宅楼的暖气不热的问题，就未能及时商议解决。
3、与群众沟通交流不够。在日常工作中党支部对群众的生产生活关心不够，走出办公室与群众交流的少，尤其对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部等群体关怀不到位，沟通不及时，不能及时倾听群众夙愿。
（三）在享乐主义方面
1、精神懈怠不思进取，工作中存在畏难情绪。在工作中因缺乏强烈的事业心和责任感，尤其是在结束了一项工作后有时存在“干累了，歇口气”的想法，导致精神懈怠不思进取。同时遇到推进比较困难的工作时有畏难情绪，比如去年在进行通村公路建设过程中就存在这样的问题。
2、容易安于现状，满足于现有学识和见解，缺乏新动力。容易出现只会被动完成镇党委、政府下达的工作任务对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。不能积极谋划全村今后的发展方向。
（四）在奢靡之风方面
对公共财物使用管理不够。平时对党员干部勤俭节约意识教育培养不够，对公共财物使用和管理的制度不够健全，造成了在工作中纸张等办公耗材的浪费，有时还存在村上的集体财产私用的现象，比如有时个别党员干部私自使用手抬机动泵。
二、其他方面
村班子团结不够。平时在工作中由于对班子成员的思想教育和管理欠缺，组织班子成员在工作中谈心交流不够，不能及优质参考文档
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时化解一些矛盾和隔阂，导致了班子成员的凝聚力和团结不够。比如有时在落实工作中有互相推诿扯皮的现象。
三、产生问题的原因分析
（一）政治理论学习有所放松
政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织党员、干部学习是加强党性修养和政治理论水平的重要途径。在以往的工作中对党员干部的学习抓得不够紧，导致党员干部思想松懈。
（二）坚持群众路线不够
这些年来，在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，而走到群众家中的少，没有及时收集群众意见、建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。
(三)思想作风上有所放松
用党的群众路线就教育实践活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量支部成员：严洁自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支部中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。在实践中不够注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。
(四)机制制度还不够完善
在已有制度中，有的已不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有优质参考文档
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效、群众认可的制度，又存在执行落实不到位的问题。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。
今后要不断武装支部成员的头脑，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度。不断加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。
（二）进一步强化宗旨意识。
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念是干好群众工作的关键。今后要始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大村民办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题，着力提高群众工作能力。深入研究新形势下群众工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。支部成员要不断提高掌握实情的能力，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，多为群众办实事、做好事，赢得群众的信任和支持。
（三）进一步推进工作创新
今后，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。特别是要加强工作创新方面的努力。
（四）进一步加强班子和队伍建设
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坚持民主集中制，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论决定。增强民主意识和民主作风，注重搞好班子自身建设，切实履行好班子的职能职责，落实好村党支部的决策。带头开展批评与自我批评，两委成员之间要坦诚相待，精诚团结。
（五）进一步加强党员干部队伍的培养和教育
在今后要进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，坚持定期的组织生活会制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。
（六）加强制度建设
在分析梳理群众反映、自身查摆和领导提出的问题，切实抓好整改落实的基础上，制定制度建设工作方案。首先对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去；需要完善的，及时完善；不适用的，坚决废止。其次将教育实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。
中共宣化镇乐二村支部委员会
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篇四：组织生活会老干部支部对照检查材料
【
导语】下?是为?家整理的基层对照检查材料，欢迎?家阅读。更多基层对照检查材料请关注?党申请书频道基层对照检查材料栏?。 篇?
XX?部在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持“查实情，讲实话，?实事，出实效”的指导?针，结合“照镜?，正?冠，洗洗澡，治治病”总要求，重点查找?部班?形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及?作中存在的问题，现将?部班?存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努??向总结回报如下： ?、(?)存在问题形式主义?? 理论学习上不够深?、系统，党?部理论学习存在时紧时松的现象，班?成员忙于业务，??学习时间不充分，学习内容不深?，缺乏深层次思考，未能真正系统透彻地学习领会，有时为了?作?便临时变通做法和简化程序，没有严格按照规则制度办事。
(?)官僚主义?? 领导班?成员忙于各?分管业务，存在各?为阵现象，主动与其他部门沟通协商不够，对有难度的?作缺少敢试敢?、敢为?先的?魄。
(三)享乐主义?? 艰苦奋?、勤俭办事的作风有所淡薄，部分班?成员?局化意识、整体化意识不够强，逐渐出现安于现状，按部就班?部班?对照检查材料的思想苗头。
(四)奢靡之风?? 在与班组沟通??，还存在开完会请吃饭现象，没能贯彻勤俭办事，厉?节约的要求。 ?、(?)产?问题的原因分析理想信念动摇。对持续改造世界观有所放松，?作?志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，?好本职?作，不出错便是尽职。或多或少会对班?成员的理想道德观念产?不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。
(?)领导班?共同为党、为群众的?场模糊。总之意识有所淡薄，坚持群众路线思想上有所放松。在实际?作中，总是把?作业务放在先，没把深?群众、及时与职?沟通交流、了解员?诉求作为?作职责之?。遇到员?诉求问题主观判断较多，坚持迎难?上、?胆?新有所退却。为求安稳，不敢冒风险，总觉得多?事不如少?事，?好?坏都?个样，这?系列问题产?的根本在于没有把班?的重任放在党的事业和?民群众利益的?度来认识，?局意识不够强，说到底这是宗旨观念淡薄的表现，正是?作作风发?问题的重要原因。
(三)政治纪律执?与督促不?。班?中有的成员，把??混同?般?百姓，对政治纪律以及?些政治违规事件抱着事不关?的态度，在?作中个?主义和主观主义思想有所 抬头。存在“个??扫门前雪”的现象。对不属于职责分?范围内的事项则?较淡然，?旦牵涉到??职责的?作?抱着“不出事”的原则，处理刻板、过于制衡，导致?作推动不够。
(四)党性修养不能?以贯之、严格?律。班?成员?都主观上觉得个?为公司付出的已经够了，?作尽职尽责，?事热情退减，存在讲报酬、讲排场多，讲奉献、?业绩少的现象。 三、(?)整改?向和措施正学风，转作风，树新风，回避形式主义。进?步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能?，增强学习的?觉性和长效性。要求领导班?成员每年??学习3-5本政治理论书籍，每?需交不少于?篇的学习?得，并在?部?会上交流。在处理XX的困难和问题时，不得浮在表?，班?成员应深?基层单位，摸透情况，提出切实可?的解决?案，提请班?研究后抓紧落实。
(?)?系员?，深?基层，做好服务，?改官僚主义。班?成员要深?基层调研，每季度不少于两次深?基层，了解员?诉求，密切关注党员?部和群众反应，多??收集意见，并向班?报告调研情况，有针对性地开展?作。深化效能建设，切实解决办事效率低下，办事推诿等现象。
(三)群策群?，功课艰难，?除享乐主义。要牢记艰苦奋?是党的光荣传统和政治本?，作为?种精神始终是我党前进的强?动?。?对国情、党情的深刻变化，?对社会各种思潮的冲击，班?成员要牢记“两个务必”增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群?完成本XX的?作任务。
(四)坚持以?作则，??勤俭节约。保持清正廉洁，?扫奢靡之风。要严格按照制度办事，班?成员要严格控制职务消费，杜绝参加班组会餐，落实党风廉政建设的有关规定，明确?律标准和要求，同?切违反准则现象作?争，管好??，管好下属，认真搞好廉政建设?作。 篇? ?党的群众路线教育实践活动开展以来，??严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治?场、政治观点和路线、?针、政策上同党中央保持?度?致。根据省、市和县要求，在第?批党的群众路线教育实践活动转?查摆问题、开展批评环节之际，作为?名村党?部书记，本?认真开展?查?纠，联系??的思想和农村?作实际，重点查找??存在的问题和不?，并对个?存在问题的原因进?了更深层次的剖析，全?查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源，整理个?对照材料汇报如下。 ?、“四风”??存在的突出问题
(?)在形式主义??
1、?作态度不够端正。在落实?件要求时重形式，重形式轻效果，不能充分结合村?实际和农民诉求贯彻执?，甚?有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸?理。在群众路线教育实践活动和“五?共治”活动中，有时迫于?作压?考虑表?现象较
多，对活动的实际效果考虑不够深?。
2、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、?针、政策及?件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村?作实际。
3、对实际?作经验学习不够。主动向村?优秀党员和离休?部学习村?致富?法、?盾调解的?作经验不够。
(?)在官僚主义??
1、有点官架?。有时觉得??是个书记就得有书记的样?。
2、对村民冷暖关?不够。对村?低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休??部和计划?育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。?部书记对照检查材料3、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪?，有?好?思想，有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村?部。
(三)在享乐主义??，1、存在“?累了，歇??”的想法。缺乏强烈的事业?、责任感。
2、有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村?具体?作和以后发展存在求稳不求进的思想。
3、平时酒局饭局多。
(四)在奢靡之风??，1、艰苦奋?精神有所弱化。
2、勤俭节约意识不够强。
3、喜欢喝好酒、抽好烟。 ?、其他?? ?作作风不够过硬。考虑到村?情况复杂，有时责任意识不强，尤其是在历史遗留问题和?盾纠纷的调解??，不敢挑担?。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够?致。深?基层调查研究，?泛、密切联系群众不够。?访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。
三、产?问题的原因分析
(?)个?党性修养锻炼不够。 反思我在思想作风??存在的问题，?个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的??不够多，世界观的改造抓得不够紧，为?民服务宗旨观和艰苦奋?精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久?久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决?些?盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，?作作风不够深?，得?应?的?作抓得多?些、实?些，难度?、难见效的?作抓得虚?些、少?些。
(?)个?政治素养不?。 由于对政治理论学习的重要性认识不?，?觉不?觉地放松了政治理论学习，?以为凭已有的社会知识和多年的?作经验，做好本职?作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把?作当成硬任务，学习变成软任务，总认为??是做实际?作的，不是理论?作者，没有必要去深钻细研，懂得?些基本观点、基本原理能适应?作就?。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运?理论知识指导?作实践的能?不够强。
(三)对群众的感情不深。 虽然也经常在村?，但主动性不强、不够深?，只注重了解??想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关?群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成??，缺乏全?全意为?民服务的宗旨意识。深?剖析这种思想，还是考虑个?的利益多了?些，考虑?民群众的利益少了?些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的?法途径。 四、今后的努??向和改进措施
(?)努??向 针对??的问题和不?，在以后的学习、?作中，本?决?在局党组的领导下，按照党员领导?部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第?位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党员?部把村?各项?作推上新台阶。
(?)整改措施
1、密切联系群众，牢固树?服务意识。 结合党的群众路线教育实践活动，坚持?切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所?，利为民所谋。切实深?基层、深?实践、深?群众，为群众诚?诚意办实事、解难事、做好事。对群众关?的集体留?地政策积极向反映，???向村民做好解释?作，另???把群众的诉求向有关部门反映。对征地拆迁户做好政策解释和安臵，积极寻求就业机会解决失地农民劳动?的问题。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多?访，向各?争取补助的同时动员他们??其?提??活?平。
2、加强理论学习，增强党性修养。
随着年龄的增长，对书本知识的学习难度也越来越?，?是没有看书看报的习惯，?是对政策?件的理解能?逐渐下降。这对?作的开展是不利的，要通过电视新闻和?播积极了解国家?事和党的政策，多向学习能?强的?边榜样请教学习?法，多向年轻党员学习接受新知识新能?的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在?常?作和?活中，?事不常见，?事天天有，党员?部主要不是通过讲?道理?是通过做?事情来展???的党性。如果不能做好本职?作中的?件?事，不能?觉遵守公共秩序，不能孝敬??、管好家?，不管你讲得多好听，也不会有?相信你的党性有多纯、觉悟有多?。
3、埋头苦?实?，造福??百姓。 实事求是真抓实?的村?部群众欢迎，只有养成实?的?作作风，才能为群众做事，做成事。要树?正确的政绩观，决不盲?攀?、急功近利，更不能为追求表?政绩，??些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实?，就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话，是实?的起点和前提。要深?群众，了解群众，多听群众的??话，多掌握第??情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，才会形成?群之间的良性互动;在互动中，摸到实情。群众信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲??话。只有坚持?体??、求真务实、???致的?作作风，脚踏实地，埋头苦?，才能实实在在地为?民群众办实事、办好事。 篇三
8?10?，党?部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。会上，组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，成?了党的群众路线教育实践活动?组，对下?步?作进?了安排部署，要求??党员要进?步统?思想，提?对教育实践活动重?意义和现实紧迫性的认识，加强与基层职?的沟通交流，认真准确地查找并整改四风问题，全?提升管理绩效，促进车间健康、和谐发展。会后下发了征求意见表，?泛职?职?群众对车间两级班?及车间领导的意见和建议。为此，我对照本次活动的要求，查找出??和不?，并分析产?问题的原因，现汇报如下： ?、个?作风基本情况 作为?名拥有??年党龄和七年?龄的党员，本?在个?作风???直?较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：
1.认真做好本职?作，努?为?民服务。在?常?作中，本?能够做到戒骄戒躁，踏实苦?，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项?作任务。同时注意学习新业务知识，提???处理新型疑难法律问题的能?。
2.站稳?场，坚持原则。本?在政治上始终与党中央保持?致，努?执?党的各项重?决策，始终保持端正的思想；在?作中能够做到以法律法规为依据，维护国企利益，?觉抵制“?下留情”“多通融”等不当请求，不损公肥私。
3.待?热情，与?为善，密切联系群众。本?在?作中能够耐?与同事沟通交流，解答各种法律咨询，解释我们的法律意见，较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动，本?坚决?持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本?态度?较温和、真诚、负责，能够获得他?的信任。
4.?活作风良好。本?始终秉承积极向上的?活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，?活习惯良好有序，?不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。 ?、存在的主要问题
经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本?认识到???前存在的主要问题有：
1.?作能?和专业?平还有待进?步巩固加强。
2.对于?些错误思想思潮，本?虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当?批评指出其错误的勇?。
3.与同事沟通交流的能?还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语?解释?较复杂的法律问题。
4.与他?相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反?显得不够率真坦诚。 三、原因分析 以上问题的主要成因如下：
1.学??境，况且外部?法环境在不断变化完备，银?业务也在持续发展。因此专业知识在任何时候都是需要不断学习的，?作能?在任何时候都有进?步提?的空间。
2.本?对错误思想有时缺乏当?批评的勇?，主要还是在于?较顾及别?的感受，怕伤害?，怕得罪?，这也说明了我的党性在这??还需要加强。
3.?际交往本就是?门复杂的学问，?与?之间难免存在误会和沟通障碍。况且本?从?到?成长环境相对简单，所以?际交往能?确实需要继续锻炼提?。
4.本?性格?较谦虚内敛，?较注重他?感受，所以有时会给?拘谨和不够率真坦诚的印象。 四、努??向和改进措施 经过以上?我剖析，本?在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个?作风的同时，接下来还应特别注意在以下?个??改进和提?：
1.进?步提??作能?和专业?平，?争早?成为?名优秀、专业的银?法律?作者，真正做到全?全意为?民服务。
2.进?步增强党性，对错误思想要勇于批驳，并注意?式?法。要多讨论，多摆事实讲道理，?争影响和说服他?，转变其错误思想。
3.进?步密切联系群众。要继续对得起同事和朋友的信任，要继续怀有?颗热忱、真诚的?。在此基础上，多总结，多学习，继续提?与?沟通交流的能?。
篇五：组织生活会老干部支部对照检查材料
2019思想汇报范文：村党支部书记对照检查材料
敬爱的党组织
自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。
在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。
根据市、县和镇上要求，开展批评环节之际，作为一名村党支部书记，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和农村工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的问题及根源，整理个人对照材料汇报如下。
一、存在的突出问题
1、对理论知识学习不够。
学习习惯不好，学习时间不够多。
学习意识不强，对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。
2、工作态度不够端正。
在落实文件要求时重形式，轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。
对活动的实际效果考虑不够深入。
3、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入村民群众调查研究不够，对全村的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
4、对实际工作经验学习不够。
主动向村里优秀党员和离退干部学习村里致富方法不多、我村是以柑橘为主要产业，在柑橘技术方面知识不够全面。
5、工作作风不够过硬。
考虑到村里情况复杂，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，存在畏难情绪。
6、对村民冷暖关心不够。
因为在镇上有自己的店铺要打理，对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣
家庭等群体了解不深，关怀不到位。
7、有时安于现状，思想上存在求稳多，求进少倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。
8、由于思想认识不足，有时候抹不开面子，存在接受村内个人宴请的问题。
二、产生问题的原因分析
一个人党性修养锻炼不够。
反思我在思想作风方面存在的问题，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。
对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。
研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入。
二个人政治素养不高。
由于对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。
常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。
运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
三对群众的感情不深。
虽然家住村里，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
三、今后的努力方向和改进措施
一努力方向
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在镇党委的领导下，按照党员、村干部标准要求，坚持为民务实清廉，始
终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党
篇六：组织生活会老干部支部对照检查材料
政工科长对照检查材料（精选8篇）_人事科长对照检查材料
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政工科长对照检查材料（精选8篇）_人事科长对照检查材料
政工科长比照检查材料（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“人事科长比照检查材料”。
有自我设计个人成长路途，也没有向组织提过分要求，讨价还价。廉洁自律要求严格，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。
但比照标准要求，还有许多方面做得不够。一是理论学习不够。对理论学习存在“好用主义”，对于一些文件内在精神，缺乏全面性，系统性理解。在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。二是在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距。有一些工作存在过于强调科室特别性，从局部利益动身的状况，本位思想、块块意识也是有的。三是前瞻意识不强，缺乏创新意识，运用法律法规水平需进一步提高。
二、“四风”方面存在的问题
(一)形式主义方面。政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。对现代信息技术、经济理论、金融学问、新型业态、等学问储备不足，驾驭不多。
(二)官僚主义方面。联系群众不够全面，宗旨意识须要进一步提高。思想政治工作做的还不够扎实，对民警思想状况和生活状况了解不全面，帮助民警、职工解决实际困难不多。
(三)享乐主义方面。开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强，探讨解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、方法不够多，习惯按老套路老方法解决问题。对精神生活追求不高、标准不高，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。
(四)奢侈之风方面。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提升。
三、产生问题的缘由分析
以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。
(一)政治思想建设，增加群众观念和公仆意识不强。对理论学习相识不够深刻，存在重业务学习、轻理论学习的问题。有时候成天忙于事务性工作，经常以事务多、工作忙为自己开脱，不擅长挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新状况、新问题的本事不强。
(二)强化学习训练，提高做好群众工作的实力不硬。工作开拓、创新意识不够，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地探讨和探究，在肯定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。对本科室的同志们交任务多，关切、帮助不够。工作方法、说话方式还有待改进，特殊是对有些不能开支、不能报销的事项，说明工作做的还不到位。
(三)和谐警民关系，提高为民服务水平不高。适应新形势，面对新任务意识滞后，出现的新问题方法不多、不敏捷，特殊是在当前开展的党的群众路途教化活动中，只是片面地结合上级部署要求，抓好工作落实、缺乏创新，对队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。
四、今后的努力方向及改进措施
(一)加强理论学习，提高政治素养。活到老学到老，任何时候都不能放松。今后我不仅要学习法律法规、财务管理业务学问，更要仔细学习中国特色社会主义等科学理论，精读有关重点文章，刚好学习领悟党的文件精神，用富有时代特点的政治理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成好自己的本职工作。
(二)弘扬优良作风，提高履职实力。树立全局观念、超前意识，讲究方法，注意实际，爱岗敬业，对工作保持热忱，在工作中找到华蜜感和满意感，做好自己的“中国梦”。遇到难点，多动脑子想方法，将理论学问与实践相结合，理清工作思路，找准突破口，不断主动进取、努力开拓创新，争创一流的业绩。同时，结合本职工作，多为领导当好参谋、出好办法，建立完善财务相关配套制度，提高大队的财务管理服务水平。
(三)加强反腐倡廉，做到廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，仔细做好财务服务工作。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守各项财经法律法规、规章制度，从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的坚实防线，增加拒腐防变的责任感和紧迫感。
总之，作为财务科长，在今后的工作中，我将本着严谨负责的工作看法，务实高效的工作作风，团结科室同志，加强与其他科室的协调，强化自身政治业务学习，提高理论水平及业务操作实力，一如既往地做好财务工作，为促进道路交通管理工作又好又快有序发展做好财务保障。
了市局党组交办的各项工作任务。下面就一年来的思想、学习、工作状况汇报如下：
一、坚持把学习放在首要位置，着力提高政治理论水平和业务工作实力
面对新形势、新任务和新岗位的要求，为尽快适应新角色，我始终坚持把学习放在首要位置。加强了党的路途、方针和政策的学习。一是以学习十七大精神为重点，全面提高思想政治水平。围绕学习贯彻十七大精神，重点学习了十七大报告和科学发展观。在学习中，坚持以学致用为宗旨，反复体会，驾驭要领，不断提高政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到了在思想上、政治上、行动上与市局党组保持高度一样。二是“讲党性、重品德、作表率”活动，全面提高综合素养和领导实力。通过系统地学习经济管理、法律、现代管理等方面的学问，开拓了视野，完善了学问结构。通过对组织建设、队伍管理学问的学习，提升了视察问题、分析问题、解决问题的实力，提高了领导实力和工作水平。通过仔细学习市局召开的大探讨动员会议精神，坚决了破除境界底、起点底、标准底的决心，增加了医院服务发展的信念。
二、坚持以围绕党组的中心工作为立足点，着力发挥组织人事工作的职能作用
一是强化班子制度建设，优化干部资源配置，进一步加强领导班子和干部队伍建设。我们依据局党组的确定，在仔细总结全市系统近年来班子建设工作的基础上，制定了《创先争优活动的实施方案》，对开展创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了详细要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划；进一步优化了各级领导班子的人员结构，增加了干部队伍的活力。
二是扎实开展了干部学习教化活动。增加了大家的纪律意识、责随意识、服务意识，提高了素养，弘扬了正气，加强了团结，树立了信念，全院上下出现了一些良好势头，营造了一个大家同心协力干事业的良好局面。
另外，还主动做好了系统干部人事、劳资、党员等统计、事业单位年检、文明机关创建、安排生育、人事信访、老干部、行风热线、抗震救灾等工作。
三、坚持把廉洁作为自己立身行事的10个方面的质效、绩效考评方法，细化分解了工作任务，明确了目标，量化了分值，出台了考核措施，加强了日常审判监督和工作考评，年终兑现奖惩。全院各审判庭，根据目标管理的要求，强化审判流程管理，综合运用审限跟踪、督促检查和状况通报等手段，仔细落实司法程序规范操作、审判组织权
7力运行、违法审判责任追究制度，进一步细化裁判标准，提高审判水平，统筹好管理、监督和考评工作，促进了案件收结平衡和办案质量的提高。2021年，我院案件综合结案率、民商事调撤率、执行结案率进一步提高，表率，上诉率、申诉率、重审改判率和信访率有所下降。
在队伍建设上，以开展“人民法官为人民”主题实践活动载体，主动推动公正廉洁执法，干警执法实力、执法水平不断提高。一是加强了政治教化。实行了全国、省和鸡西市政法工作会议精神，集中学习了中院关于开展三项重点工作系列会议精神，使干警充分认清了当前的形势与任务，思想和行动始终与上级法院保持一样，保证了工作的正确性。二是开展了业务培训。制定了岗位练兵实施方案，实行集中培训、举办讲座、学术研讨、激励参与在职学历教化和全国司法考试等多种途径，加强对新颁布法律、司法说明的学习，着力提高干警业务水平。截至目前，已组织干警参与各级业务培训50余人次。三是强化了廉政建设。坚持落实“一岗双责”的党风廉政建设责任制，进一步明确了院领导、中层干部的廉政职责，切实担负起监督管理的责任。组织干警集中观看了陈艳萍法官事迹和黄松有案例，通过正反两方面教化，进一步提高了干警公正廉洁执法意识。今年上半年，我院探讨制定了廉政监察员、特约监督员聘任管理方法和工作职责，在院中层干部中聘任了10名兼职廉政监察员，对干警廉洁执法进行内部监督；在人大、政协、政府部门、企业以及街道群众中聘任10名特约监督员，加强对审判、执行法律法规及警风警纪等工作的外部监督，防止不公正、不廉洁问题的发生。截至目前，我院没有发生干警违法违纪行为。
在政务管理上，以突出为审判工作大局服务为重点，仔细查摆司法政务工作漏洞，加强了政务工作规范管理。一是完善了《公文传阅制度》、《涉密文件管理制度》。细化文件收发、签阅流程，保证平安、便捷地完成文件传阅工作，有效发挥上情下达的主动作用。严格涉密文件接收、8交接、传阅和归档程序，保证了文件零丢失、零泄密。二是完善了《虎林法院微机网络管理方法》，制定了《电子档案录入制度》，新增加了价值3万余元的服务器，安装运用了《案件流程管理软件》，深化推动办公现代化进程，更新了电子档案录入系统，切实提高审判工作科技含量。三是完善了《督办管理制度》，设立专职正科级督办员1人，专职负责督办工作，有效保证了领导交办工作的顺当完成。依据虎林市人大要求，向虎林市人大常委会作了有关近三年的行政审判工作专题汇报，依据与会代表的反馈看法，快速制订了整改措施，代表们对法院工作赐予了确定，取得了较好的效果。四是健全完善了《财务管理工作制度》，开展了法院非税收入征管专项稽查，重点对非税收入征收、罚没财物和罚没收支决算编制等内容进行了检查，有效加强了财务工作管理，堵塞漏洞，为法院各项工作开展供应有力的支持。五是修订完善了《警车管理制度》、《平安保卫制度》。严格警用车辆规范管理制度，杜绝违规运用警用车辆问题。强化法警执勤制度和日常管理，实现平安保障无事故。另外，还新购臵了安检门等价值近6万元的平安设备，进一步提高了物质装备保障水平。
五、仔细做好质效绩效考评，努力提升工作效率和质量
今年，我院以队伍建设为根本，以提高办案质量为目的，坚持从从德、能、勤、绩、廉等五个方面，审判业务人员的审判、执行和涉诉信访工作指标的绩效考评，将工作绩效与评先选优、晋职晋级结合起来，激励干警奋勉进取。一是抓目标管理体系的落实。将案件质量作为主要指标纳入本院对各业务部门和办案法官的目标管理体系，科学地评价业务部门和办案法官的工作实绩，并将考核结果与各种评比活动有机结合。二是抓办案过程的监管。进一步强化案件的流程管理，规范和监督审判活动各个环节，严格案件审判程序。严格遵遵守法律律文书签发制度，进一步明确主管院长、庭长对法律文书的审批职责。三是抓案件审结后的评
9查。坚持案件评查制度，细化案件评查内容，实行案件月评查、季通报，发觉问题刚好追究处理。目前，我们已经以庭室为单位，一案一表，对五类重点案件进行了自评自查。通过自查，确定2009年以来有瑕疵案件38件，其中，发回重审和改判案件17件（重审5件，改判12件），被检察机关抗诉案件8件，领导机关交办案件3件，当事人长期申诉上访案件10件，没有被新闻媒体曝光案件。经过对这38件案件的探讨分析和评查办核准，梳理出存在审判程序不规范、事实不清楚，责任划分不精确、证据不充分，适用法律不精确等问题。经过院审委会甄别，在评查出的38件案件当中，虽然没有违法违纪案件，但我们还是本着教化为本、防微杜渐的原则，对案件审判人员进行了指责教化，并根据年度目标管理考核方法，对办案干警作出经济惩罚。四是抓干警执法档案的完善。目前，我院遵循实体与程序并重，评查与评析并重，监督与预防并重的原则，为审判、执行岗位上的庭长、副庭长、审判员、助审员、执行员等36人建立了执法档案，做到了一人一档。执法档案中收录了执法干警个人自然简历、工作经验、学习培训状况、受奖惩状况、法官等级和警衔变动状况、年度公务员考核状况、审结和执结的案件一案一表一评查状况(附法律文书)，对执法干警全年工作综合评定状况等信息。制定了《虎林市法院案件质量评查若干规定(试行)》，从评查组织、评查对象、评查内容、评查标准、评查程序、档次评定、奖惩等方面，对干警执法办案做出了严格规定。每年执法检查室与政工科一起设臵执法干警执法检查评定表格，先由每名审判人员对已审结的案件进行自查，一案一表，对查出的问题全部分类填到表内，由各业务庭庭长把关，再根据《规定》中要求的时间各业务庭将自查后的卷宗报送到执法检查室再次评查;执法档案中涉及的执法干警的年度培训和嘉奖状况由政工科负责填写;年度廉政建设与惩处状况
由监察室负责填写；年度执法综合评定状况(含总结性评语)由执法检查室和政工科负责填写。全部表格一并装
10入执法干警个人档案，并把此为院党组提拔任用干部和年终评优选先的重要参考依据。
六、存在的问题和下步工作准备
今年以来，我院各项工作取得了肯定成效，但仍存在着不少的问题和不足，主要表现在：一是思想解放不够，存在凭老方法、老阅历办案，新方法、新措施不多的问题。二是少数干警作风漂移，组织纪律观念淡漠，法院队伍建设的状况不容乐观。三是个别干警业务实力不强，办案水平不高，存在就案办案、机械办案现象突出，不考虑办案的法律效果与社会效果相统一的问题。四是法官入口严格、出口不畅，队伍“青黄不接”，法官断层问题日趋严峻，等等。这些问题和不足，我们将高度重视，在今后的工作中，将切实实行有效措施，予以解决。
关于下一阶段的工作，我们将仔细做好以下五个方面的工作:一是强化队伍建设，全面提高干警的整体素养。深化开展“人民法官为人民”主题实践活动，通过早会学习、“大练兵、大竞赛”、召开观摩庭、举办培训班、法律文书展评、疑难案例研讨等多种形式，全面加强队伍的思想建设、组织建设、实力建设、作风建设，努力建立一支高素养的法官队伍。
二是加强内外部监督，促进公正廉洁执法。进一步落实定期向党委、人大汇报工作制度，加强与代表、委员的联系，主动邀请代表、委员观摩庭审和视察法院，自觉接受人大及其常委会的监督，广泛听取和仔细落实看法和建议，确保法院依法正确履行职责。尽快完成廉政监察员和特约监督员的聘任工作，加强内外监督。坚持警示教化常抓不懈，构筑反腐体系，营造风清气正、廉洁奉公的良好工作氛围。
三是完善案件质量考评机制，努力提高案件质量。深化开展“司法管理年”活动，进一步完善工作考评制度，将案件结案率、调解率、简易程序适用率、平均审限、二审维持率、发改率、上访申诉率、再审改判率
11等各项详细的考核目标落到实处，将以上量化指标的考核结果记入干警《执法档案》，通过制度化、规范化的管理手段使案件质量明显提高。
二是仔细组织开展了“创建学习型”、“学习型法官”活动。他实行以考促学，以赛促学，以奖促学，以惩促学的形式。制定学习，定期进行全院集中学习。实行专人授课、观看影碟、业务考试、法律文书展评、参与业务培训班、论文研讨会等形式，提高干警素养。近3年来就组织学习60余次，书面考试10余次，并张榜公布考试成果。为丰富法官文化生活，常常组织书画展、赛、篮球赛、排球赛、棋赛等活动，增加队伍的凝合力和向心力。实行多种形式对党员进行党风廉政教化，学习正反两方面材料，观看警示教化光碟，签定廉洁从政保证责任书、书。在全省政法系统廉洁公正执法阅历沟通会上，进行了阅历介绍。
三是注意加强法制工作。在“目标考核评比方案”中制定了严格的考评标准，要求每名干警每年不仅要完成二篇法制宣扬稿件，其中一篇还要求必需是省级的。为此，我带头撰写宣扬报道40余篇。主动利用板报、标语等形式进行宣扬，还组织各业务庭到、乡镇、村屯进行宣扬，在9个乡镇举办了9期调解员培训班。深化到省重点中学勃利中学讲解了法制课。对干警中涌现出来的事迹，也主动主动联系新闻媒体进行大张旗鼓的宣扬，并为先进个人报请记功嘉奖。组织干警深化到人大代表、政协委员、民营企业、个体工商户中，宣扬法律，征求看法，供应法律询问，畅通外部监督渠道，收到了较好的社会效果，树立了人民法官爱人民的良好形象。
四是全身心投入学创工作。在开展学东莱，创建人民满足的政法基层单位、政法干警活动中，从方案的制定、起草、到阶段性的检查、总结，直到最终的汇总，都全身心地投入，常常加班加点工作。法院
12各庭科室普遍建立了10卷册的学创综合档案。在原有各业务庭推行“公示制”和“承诺制”的基础上，今年，又将公示、承诺内容在一楼门厅以图版的形式上墙，便利了群众诉讼，增加了办案透亮度。院里制定的学创文件，带头仔细学习贯彻；学创的详细要求，带头严格遵守；学创活动的每一步骤，都带头实施落实；学创活动的阅历事迹，带头进行总结、汇报。
五是根据政法委的统一部署和要求，带领法院党总支和全体党员主动投身到创建优良发展法治环境工作中去，制定了方案，确定了服务联系点。开展了创环境工作末位追究考核和专题推动等活动。建立和完善司法监督员制度。组织干警深化到企业服务，随时供应法律询问，对涉企案件精审明断，仔细听取看法建议，刚好召开企业代表人座谈会。为企业解决了很多实际问题。县法院连续3年被县委授予创环境工作先进单位。
六是仔细组织开展先进性教化活动。做为党总支在大探讨环节上，重点检查探讨是否广泛深化，先进性详细要求提炼得是否精确；在主题实践活动环节，通过走访群众，重点检查主题实践活动群众是否欢迎，活动开展是否取得成效；在边学边改环节上，重点检查整改措施落实状况；在领导干部带头环节上，重点检查了领导干部是否自觉参与学习，是否自觉带头讲党课或作形势报告，是否带头边学边改；在两不误、两促进环节上，重点检查了党支部和广阔党员是否把学习提高与推动结合起来，是否把建设和谐社会结合起来。通过开展学习教化阶段的工作，法院党员队伍初步呈现出“四多四杜绝”的可喜局面：加班加点学习工作的人多了，上班迟到早退的杜绝了；用心致志干工作的人多了，窜岗闲聊的杜绝了；讲学习、讲政治、讲正气的多了，发牢骚、作风不良的杜绝了；钻研业务、自我“充电”的多了，无所事事、吃吃喝喝的杜绝了。
13在自己的工作岗位上，我虽然为党作出一些工作，但党和组织给了我许多荣誉，我深知我还存在着诸多不足，离优秀共产党员还有肯定差距。今后要进一步加强学习，保持共产党员先进性，我肯定不辜负组织对我的希望，在县委、院党组领导下贡献一切力气。
部职工的思想、工作、平安、学习、生活等方面的状况，解决存在的问题，推动思想政治工作和企业改革健康发展。
4、仔细开展四型工会创建活动，严格根据标准，将矿工会建成创新型、高效型、学习型、服务型工会。
5、参与矿平安生产办公会、平安大检查和矿组织的大型平安活动，代表职工进行民主管理、民主决策、民主监督、民主参加活动，维护企业和职工的合法权益。
6、依据矿井平安生产形式，结合平安管理工作，探讨制定矿工会的平安生产管理措施和职工的平安教化工作。
7、指导各基层工会学习贯彻《平安生产法》《矿山平安法》《煤矿平安监察条例》《煤矿平安规程》《工会法》以及矿平安生产规章制度，并检查落实状况，发觉问题刚好解决。
8、仔细做好女职工工作，维护女职工的合法权益。
9、仔细开展各种消遣活动，利用节假日举办丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。
10、督促和帮助行政管理部门仔细贯彻国家的劳动爱护条例，不断改善职工的劳动条件和劳动爱护设施。
政工科平安生产责任制
1、仔细贯彻执行《矿山平安法》、《煤矿平安规程》及《煤矿平安监察条例》，遵守矿制定的各项平安生产规章制度，实行多种形式搞好平安形势教化，促进全矿平安生产目标的顺当实现。
2、负责宣扬党的平安生产方针，学习并宣扬煤矿三大规程，宣扬矿党政工的工作部署，宣扬推广各类先进典型和工作阅历。
3、围绕全矿平安生产中心，常常检查督促党员干部对平安生产责任制、煤矿平安法规和跟班带班的执行状况，仔细做好对“三违”党员干部的帮教工作以及参与矿有关平安会议和平安检查。
4、做好区队群安工作监督检查工作，每月组织有关部门根据考核标准对区队群安工作进行检查打分，将查出的问题进行汇总并提出整改看法，做好重大隐患的闭合管理。
5、深化现场、深化基层，了解全矿平安生产状况，对
“三违”人员刚好赐予亲情帮教。
6、检查督促各基层团支部的青安岗工作，充分发挥青年对平安生产的监督作用，主动提出搞好平安工作的看法和建议。
7、督促检查各分会、纪检、女工、计生、共青团、群监岗各项工作，在平安生产中起带模范作用。
8、负责“标杆区队”、“先进群监会”等评比工作的组织协调，抓好定期考核检查及指导工作。
9、仔细开展各种平安宣教活动，利用节假日举办丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。
10、完成矿领导交办的临时性工作。
政工科长平安生产责任制
1、负责政工科全面工作，主管党建、组织、工会工作。
2、督促检查落实科室各项工作进展状况。
3、仔细学习实行党的平安方针政策、法律、法规及矿下发的文件精神，管理规定，提高政治思想觉悟和自身素养。
4、定期检查党员干部执行上级平安法规的落实状况，使党员干部素养符合平安生产要求。
5、负责抓好党建、组织、宣扬、纪检、工会、共青团
工作，并制订相关的管理制度、岗位责任制。
6、每月组织政工干部集中学习2次。
7、每月召开一次党支部书记会议，了解驾驭职工思想状况和各支部存在的问题及提出的建议和看法，并做好记录，为领导决策供应牢靠的依据。
8、督促检查各支部“三会一课”活动开展状况，并做好指导工作。
9、严格要求，规范自身行为，树立良好形象。
10、完成矿领导支配的其它工作。
政工科副科长平安生产责任制
（宣扬工作）
1、帮助科长做好政工科的各项工作，主抓宣扬工作。
2、宣扬党和国家的平安生产方针、政策、法律、法规以及上级平安指示、确定。
3、仔细组织学习贯彻《河南煤化集团企业文化体系》，不定期组织考试、竞赛活动。
4、抓好矿平安先进典型、阅历的宣扬工作以及先进人物的事迹宣扬报道工作。
5、深化基层调查职工平安思想动态，做好思想政治工作。
6、帮助有关部门主动开展煤矿平安宣扬教化活动，提高员工的平安意识，刚好消退干部员工不利于平安生产的思想。
7、主动参加“三违”人员的亲情帮教活动，充分发挥宣扬作用，对“三违”现象刚好通过《矿山动态》予以指责。
8、每月撰写平安宣教工作总结，制定下月平安宣教工作安排，按时上报。
9、做好外宣工作，每季在《焦煤视窗》发平安稿件不少于2篇。
10、每月编制一期《矿山动态》，报道本矿的各项工作和先进阅历。
政工科副科长平安生产责任制
（纪检监察工作）
1、帮助科长做好政工科的各项工作，主抓纪检监察工作。
2、仔细实行上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署、要求，结合本单位实际，探讨制定党风廉政建设工作安排并组织实施。
3、加强党风廉政建设宣扬教化，组织党员干部学习党风廉政建设理论和廉政法规，实行多种形式开展党风廉政教化活动，大力推动廉政文化建设。
4、仔细按时完成焦煤纪委下达的各项效能监察工作，写出效能监察报告，填写有关表格。
5、围绕全矿平安生产中心，常常检查督促党员干部对平安生产责任制、煤矿平安法规和跟班带班的执行状况，仔细做好对“三违”党员干部的帮教工作以及参与矿有关平安会议和平安检查。
6、按时参与矿各项招标监督工作，参与工程竣工验收。
7、主动组织参与矿务、队务公开工作的监督检查，每半年组织对区队工资奖金安排状况进行检查，写出检查总结。
8、主动组织参与对科室管理人员和对区队副队长以上干部的考核工作，供应考核依据，汇总考核结果。
9、主动帮助有关部门搞好信访稳定工作，刚好组织调查职工反映的信访问题。
10、完成科长支配的其它工作。
政工科副科长平安生产责任制
（群安工作）
1、帮助科长做好政工科的各项工作。主管工会群众平安和平安宣教工作。
2、仔细学习宣扬实行党的方针政策，法律法规及矿下发的文件精神，管理规定，提高政治思想觉悟和自身整体素养；
3、每月组织一次群监工作会议，并做好记录；
4、做好区队群安工作监督检查工作，每月组织有关部门根据考核标准对区队群安工作进行检查打分，将查出的问题进行汇总并提出整改看法；
5、仔细做好各区队群监员上岗查隐患和隐患整改工作，做好重大隐患的闭合管理。
6、仔细做好矿区工会组织的群安互检工作，组织下井检查，写出互检报告，刚好上报。
7、组织区队群监分会下井检查，每月不少于2次，查出隐患刚好整改。
8、每半年对群监员培训一次，增加群监员的综合素养。
9、做好群监员津贴发放、优秀群监员评比等工作。
10、按质按量完成科长交给的其他各项工作任务。
团总支书记平安生产责任制
1、仔细执行党和国家的平安生产方针、政策、法规和上级平安生产工作，结合本矿团员青年状况，拟定贯彻方法，在矿党总支的领导下，负责青年平安监督岗工作。
2、检查督促各基层团支部的青安岗工作，充分发挥青年对平安生产的监督作用，主动提出搞好平安工作的看法和建议。
3、主持制定团总支年度平安活动安排和青安岗的活动安排，探讨部署青安岗工作。
4、协作矿党政对平安生产工作进行宣扬报道。
5、每月向矿党总支和行政汇报一次青安岗的平安工作状况。
6、参与矿平安办公会和平安大检查。
7、每月组织召开一次青岗工作会议，通报工作，总结阅历，找出存在的问题和不足。
8、加强对青年职工的政治理论引导，丰富青工平安文化阵地，做好青工的思想政治教化工作。
9、定期组织开展各种形式的活动，丰富青年职工的业余文化生活，主动协作有关部门搞好重大活动。
10、完成政工科长支配的其它工作。
政工科女工专责平安生产责任制
1、帮助科长做好科室的各项工作，主管妇女、安排生育工作。
2、仔细做好女工、计生登记工作。
3、仔细实行党的方针政策、法律、法规及矿下发的文件精神，提高自己的政治思想觉悟和自身整体素养。
4、仔细做好女工、计生各项工作，制定管理制度，岗位责任制。
5、督促检查各区队女工、计生各项工作进展状况，并做好指导工作。
6、仔细做好女工协管工作，不定期开展亲情帮教活动，每季度开展一次平安宣教活动，切实筑牢督和检验。
能做到不以权谋私，吃卡拿要，没有各种享受消费型会员卡，办公用房未超标，没有秘书，没有配臵专车。
【
二、存在的主要问题】
(一)形式主义方面
一是工作的全局性、前瞻性、创新性不够。月安排、周安排没有时时创新、事事创新这根弦，满意于日复一日式工作，只要做好8小时工作就好。
二是工作中常常处于奉命行事。落实任务，上级支配什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思索、提前预料、刚好打算;不能做到谋领导之所谋，深化调研，供应资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。
三是但对党和国家的一些重要精神和政策学习和领悟不系统、不全面，停留于学文件、参与集中学习的形式。
(二)官僚主义方面
一是工作形式比较封闭。与领导、干部职工、群众之间沟通沟通的时间很少，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思索问题、解决问题的实力培育的不够全面。
二是工作中有急躁心情，对待同事和下属的看法还不够热忱，说话的方式还不够宛转。三是主动探讨工作的时间和深度不够，实施的过程中发觉了问题才去查找资料，学习学问。
(三)享乐主义方面
一是深化市场调查探讨的不够。了解机构工作往往是电话来、邮件去，去机构市场实地调研，驾驭引进和培育人才，加强后备力气。
④树立新的工作作风，拓展新的业务。
3、进一步改进工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。坚固树立一心一意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业听取看法，查摆问题、开展指责，落实整改、建章立制这些个环节深化推动，特殊是在反对四风问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。
1力度不够的问题。
3、民主集中制坚持不好，没有很好地坚持和发扬艰苦奋斗的精神。
（二）执行中心八项规定和省委十项规定、州委八项规定的状况
中心
“八项规定”、省委“十项规定”和州委“八项规定”出台之后，根据要求，在XX机关支部的领导下，仔细学习、充分相识各项规定的精神要旨，我仔细查找存在的问题，发觉自己，1、在深化基层调研解决突出问题的力度仍旧不够，深化基层调研时间不多，解决问题成效不明显。
2、享乐之风仍旧存在。没有真正把心思放在工作上，工作不思进取，得过且过，该办的事总是要拖上一拖，工作主动性主动性不够，办事效率不高，工作绩效不明显。
3、在厉行节约方面，还存在杜绝铺张奢侈。
（三）转变作风、践行“三严三实”状况
依据群众路途教化学习支配，我仔细学习了习总书记提出的“三严三实”精神。经过对三严三实的领悟，发觉自己在“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”上还存在以下问题。
1、在工作上遇到难题时，不擅长思索、动脑，不主动主动，坐等领导指示。
2、不能把工作做实、做深、做细，满意于过得去，对
2业务学问的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，不注意业务学问的全面性，等到问题出现再想方法解决。
3、有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、困难的事情，有躲避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、平常工作中抱着得过且过的心态，不能严格要求自己。
（四）须要明示的内容
1、中心要求明示的七个方面的问题：
①“三公”经费支出上能严格限制支出，没有超支现；
②在职务消费方面没有违规现象；
③在人情消费方面不存在；
④没有特地配备车辆，平常到部门调研都是自己骑电瓶车，下乡也是按规定乘车；家用私车的型号是XXX，排量为1.4，价格XXX元。
⑤目前XXX有人员2人，办公用房面积为12平方，人均6平方，没有超标现象；
⑥本人现住在XXXX小区，房屋面积178平方。
⑦儿子今年14岁，还是学生，不存在经商谋利现象；没有出入私人会所、持有会员卡现象。
2、省委书记赵克志要求的“八个照一照”明示：
①没有与不法商人走得很近；
②本人及家属没有收受现金、购物卡、红包等；
3③没有干预和插手建设工程项目承发包并从中收受好处费；
④没有干预和插手工程承包、土地出让、政府选购
、房地产
开发经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动，配偶、子女等直系亲属没有在本人职务管辖的地区和业务范围内从事这些经营活动；
⑤本人和家属没有违规多处占有房产，没有低买高卖房产、低价购买出租、经营门面房，没有违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房；
⑥没有超编制、超职数、超规格配备干部；
⑦没有以各种名目照看亲属、照看关系以及冒充人头、吃空饷等问题；
⑧没有违反中心八项规定、省委十项规定及各项禁令，没有参加赌博、超标配车、滥用职权私客公请，违反规定超标支配人员、大吃大喝等。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，，共征集到各类看法和建议10条，比照党章，比照廉政准则，比照改进作风要求，比照群众期盼，比照先进典型，查摆出自己在“四风”方面存在以下几方面突出问题：
（一）形式主义
1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特殊是当工作与学习发生冲突时，往往认为学习是“软指标”，可以往
4后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
2、对有关的政策法规探讨不够。对能帮助提高工作实力所需学问的学习不够，平常学习都是为了应付，蜻蜓点水，不求甚解，在实际工作遇到困难时，没有很好的解决方法。
3、工作作风不实，求真务实的精神不够。在工作中经常以会议落实会议，以文件落实文件，会议要求做什么，文件要求做什么，就按会议和文件的要求照搬照套，不讲求实效，没有真正解决工作中存在的问题和冲突。
4、对工作指导和督促还不够深化。到部门调研时，一般就在部门开个座谈会，听听汇报，没有实际深化到基层，看看报告上的数据是否真实精确。回来后网上找一篇文章修改一下，形成调研报告就完事，没有真正了解基层的疾苦，没有真正解决基层的问题。
5、对工作要求不严、标准不高。对于有些工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。
（二）官僚主义方面
1、深化基层少。深化基层的主动性不强，只注意了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关切基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏一心一意为人民服务的宗旨意
5识，在干部结亲活动中，就是将结对的贫困群众集中在一起座谈，问问状况，到特殊突出的一、两户坐坐，没有真正深化到基层。
2、与同志沟通沟通不够。在工作上对基层状况的了解不够全面、系统；与干部职工谈心沟通少，干脆听取基层群众看法不刚好、不全面，对干部思想状况和基层干部生活状况了解不全面，平常工作中，和同志间的沟通都是些家长里短的小事，没有真正触及工作。
3、调查探讨不够深化。在对部门工作报告的审议上，存在以报告审议报告的形式，缺少深化一线的基础资料和信息。平常工作安排不明确，盲目单干，不辨方向。临到开常委会时，才临时抱佛脚的到被听取报告的的单位走走看看，提出的问题也不深刻，如蜻蜓点水。
（三）享乐主义方面
有时贪图轻松玩乐。自己从乡镇调到XX，机关与乡镇相比，安于现状，沉醉于已经取得的成果，不立新目标，缺乏新动力。主要表现为：
1、在日常工作中，满意于现状，满意于已取得的成果，满意于各种赞扬声中，少了些艰苦奋斗、擅长创新、勇于开拓的精神，享乐于按部就班的安详工作，加之工作比以前乡镇轻松，难免放松自己，贪图一时的轻松玩乐中，工作之余和周末经常是三朋四友的约在一起吃喝玩乐，没有更好的利用业余时间为自己补好课，充好电。
62、由于平常工作悠闲，工作主动性又不强，在上班时间常会玩玩一些消退类的小嬉戏，看看视频、逛逛淘宝，有时包袱到了，还会借拿包袱之际出去溜达一圈。
3、为了美化办公室，种了一些绿色植物，经常浇花、喷水，摆布一早上。在单位职工食堂还没开办时，还经常三个、五个同事把到一签，就相约一起出去门口早餐店吃早餐。
（四）奢侈之风方面
这一方面，有铺张奢侈现象，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深化，时有存在把关不严的现象：
1、现在就一个小孩，和我们以前比起来，物质条件好了许多，觉得小时候是没有条件享受，现在条件好了，可以适当享受一下了，穿衣服起先追求名牌，家里打扫卫生起先请家政公司，还可以用的家居用品嫌老土，明明还是好的，还可以用的，也都整理丢了，重新换上新的、时尚的。
2、在工作中，许多可以双面打印的材料，有时嫌麻烦，经常单面就打印了。原来可以打印一份到办公室复印的，有时嫌难跑，也就一起打印许多份，存在铺张奢侈现象。
三、“四风”问题的主要缘由分析
通过这次党的群众路途教化实践活动的深化开展，我相识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题确定不止这些，还须要上级领导、同事帮我再找，再给我指出。仅就上述存
7在的问题分析产生的缘由，我感觉究其根源，从根本上讲是个人志向信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。详细说来：经过深刻反思与反省，我相识到自己的不足主要源于以下几个方面。
（一）、政治理论学习不够深化，政治理论修养不到家
一是没有把理论学习放在一个重要的位置上，在学习上存在肯定的片面性，缺乏对理论的系统探讨和深刻理解，这是政治理论不成熟的详细表现。
二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。
三是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性的深化学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论相识问题、解决问题的实力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的醒悟和坚决。
（二）、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神
相识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性相识不足。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
（四）、工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升
一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握、去努力。
二是在详细的工作上思路不宽，只限于宣扬、传达上级的有关文件和一些政策，满意于一般号召，对于如何结合本单位的实际进行实行，没有自己的工作思路。
四、今后努力方向和整改措施
通过比照检查，分析评议，我会更加醒悟地相识到自己存在的问题，也更增加我改正错误、提高自己思想素养的信念和决心。我将从现在做起，从一切能够做的事情做起，切
9实改进作风，在日常工作学习生活中把党员的模范带头作用发挥好。
（一）进一步加强理论学习。政治理论学习是领导干部思想作风建设的根本要求。要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路途贯穿于今后的中，不断提高对理论学习必要性和重要性的相识，制定切实可行的学习安排，将要学习书目、先进事迹等排列出详实的时间支配表，丰富自己的业余和周末生活，提高解决问题的本事，使自己的思想观念更加符合时代的要求。
（二）进一步树立群众观点。针对当前自己在作风建设方面出现第50页
篇七：组织生活会老干部支部对照检查材料
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个人对照检查材料范文【三篇】
【一】
这次党的群众路线教育实践活动，对个人来说，是一次用群众观点、群众立场重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。学校党支部也高度重视，多次组织党员干部集中学习，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升教学质量，促进学校健康、和谐发展。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，现将个人对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、娄底及我市相关规定精神，转变作风方面的基本情况
近年来，作为党员的我，个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干，努力钻研业务知识，各方面的能力都有很大提高。但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风等方面还存在很多问题和不足。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。
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2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。
(二)官僚主义方面
在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。
(三)享乐主义方面
1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。
2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
(四)奢靡之风方面
由于年轻人生活压力比较大，我自认为在奢靡之风方面暂时没有什么问题。
三、存在问题的原因剖析
以上问题的主要成因如下：
1、学无止境，专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。
2、对党全心全意为人民服务的宗旨认识不够深刻，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。
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3、作为一名教师，一名知识的传授者，道德的传播者，一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己有时忽略了这些方面。
4、人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。
四、努力方向和改进措施
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好教育工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，努力提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。
要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。
2、积极上进，充分发挥主观能动性。
勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。
3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。
今后，我将在党员干部和全体教师的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为教育事业添砖加瓦。
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【二】
根据县委、县政府关于转变作风集中整治活动的要求，我局及时安排，认真部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的基础上，第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点，现根据有关要求，将个人自查自纠情况报告如下。
一、参加集中整治活动情况
自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来，我能够按照县委、县政府和局的安排部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下等问题。同时，对照县委、县政府党风廉政建设相关规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、从点滴做起。同时积极带领局班子做好本单位的思想作风建设，努力把自已培养成为合格的机关党员干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。
二、自查自纠情况
局要求党组成员着重查摆问题，并根据自身工作的实际，对照局实施方案进行自查。在方式上，除了个人自查外，还动员和组织干部职工帮助我个人查找问题，分析原因，进行整改。对照查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得比较好。
一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人少，既有分工，责权明确;同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。
二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是我，还是另外几位班子成员，都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上，遵循“少数服从多数”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按规定程序处理工作。
三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，涉及到个人的财经问题，严格按财务管理制度执行，不该报销的，一分钱也不多报。
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四是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们班子各个成员也都十分注重搞好团结，不闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的上级主管部门也给予了充分的肯定。
另外，在平时的机关作风上，个人也是做得比较好。
一是十分注意工作纪律。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。二是责任感较强，精神状态好。
三是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。办事比效率，工作标准要求较高。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。
(一)工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了事的思想，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法。
(二)服务意识有待进一步加强。从思想上来看，自己对为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经就不错了;不能始终保持热情服务的态度，存有“事不关己，高高挂起”的思想，未切实做到为群众所想，急群众所急。
(三)业务知识有待进一步提升。在工作中只满足于完成领导交给的任务，遇到难题时，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神。
通过转变作风优化环境集中整治活动开展，机关作风有了很大促进，对机关干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定会按照上级要求，结合自身实际，不断提升自己的决策能力和水平。将各项工作一步一步抓紧抓好。
【三】
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根据省xx局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约，反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目，重温杨善洲同志的先进事迹，个人的思想认识得到较大提高。在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下，请同志们给予批评指正。
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及转变作风情况
(一)遵守党的政治纪律情况。我于xx年分配到省xx局工作，xx年入党，先后在农村处、办公室、离退办工作。回顾xx年的xx生涯，无论在哪个阶段、哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领;始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民;始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致;始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。
但是，对照党章和党员的标准，仍有较大差距、还存在很多不足，政治理论学习不主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性不够，在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。
(二)贯彻中央八项规定及转变作风情况
本人坚决拥护xx省委和xx省政府关于进一步改进工作作风的相关规定及实施意见，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。但与要求相比，在认识上还不到位，认为老干部门既不管钱又不管物，没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大，有观望的思想。
二、在“四风”方面存在的主要问题
(一)形式主义方面
一是工作作风不够扎实。表现在对全局离退休同志的情况掌握满足于大概，对老同志所思所想关注不够，工作方法简单。
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二是群众意识不强。在老干工作管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解的问题，没有更多地关心老同志想什么、盼什么、急什么，为老同志的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够。
三是存在“学用”脱节。在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时脱节。
(二)官僚主义方面
表现在创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路;拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。同时，深入离退休干部倾听他们的心声不够，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。另外，工作要求过高，对处内同志体谅、理解、关心不够等。
(三)在享乐主义方面
首先，进取精神有所退步。81年参加工作至今，已xx年，时有“干累了、歇口气”的想法，工作热情随之降低。其次，在局机关各部门中，离退办是说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉的部门，在思想上对工作重要性认识不足，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。
(四)在奢靡之风方面
一是艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了;
二是坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流。
二、产生问题的主要原因
篇八：组织生活会老干部支部对照检查材料
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个人对照检查材料
***支部书记***
一、存在问题及具体表现
1、政治理论知识学习得不够。由于自己平时忙于本村事务，闲暇时间未能很好的去学习党章内容，没有养成勤看党报党刊的习惯，对一些法律政策没有做很好地吃透或研究。
2、一些问题停留在嘴上，执行力还是不够。村里不少事情经两委讨论决定后，自己不能立即带头去执行，会拖延;有些项目、矛盾问题遇到困难能推则推，不能很好的执行下去。
3、工作经验还是有所欠缺。因为第一次做村干部，而且是村里的主职干部，与以前做的行当完全两样，且对另外两个自然村村情不是非常熟悉，所以在处理不少事情上还显得不够全面、老练。
二、问题根源剖析
1、理想信念方面。认为学习理论知识只要粗略知道就行，在实际工作当中用不到，是形式主义。
2、执行力方面。说明我对自己的要求还不够严格。为便宜行事，在思想上懈怠;或者这个事情不是太急，缓一缓，一缓两缓就把事情抛到脑后了。
3、学习动力不足，走村访户不勤。虽然平时也主动向村里老干部老党员，驻村指导员请教学习，但还是做的不够;走访群众时而两
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天打鱼，三天晒网，脚头没有刚选上书记时跑的勤，出现了松懈心理。
三、努力方向和整改措施。
1、认真学习怎样做好支部书记这堂"课"，深入学习党章和相关党的理论知识，培养看报刊看新闻的习惯，研习关于农村土地、财务、计生等各块政策法规业务。
2、提升自己的执行力。对于上交的民情，要抓紧解决，不能解决的，做好解释回复工作;对于村内的项目工程如五水共治、安置房项目等要经常实地查看督查;在各类矛盾上，既要讲原则又要人性化，做到公正公平，使自己站得直、干得硬。
3、好好积累经验，多走访村民。以镇民情通网下标准为指导，使自己走访常规化生活化。多汲取老干部的一些经验，多记录村民反映的一些问题。
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按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，透过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;透过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照"四风"方面的22条现象，进行对照检查和党性分析。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价
总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力
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的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。透过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在"我是谁为了谁依靠谁"这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改善作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终持续理想远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期盼，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么状况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠，始终持续顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心潜力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终持续胜任本职工作的潜力素质要求;能够始终持续群众荣誉感和全局观念，能够本着为群众、为职工、为个人负责的原则，用心做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通，始终持续立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，2021年个人对照检查剖析材料最新范文两篇
取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与职责的关系，始终坚持用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样貌。个性是党中央八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。
二、存在的主要问题和根源分析
自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。
一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的用心性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的资料学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、个性是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在必须程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不
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够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以持续理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上;另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作，虽然有必须的文字功底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实状况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，构成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。
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三是创新动力不足。透过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;应对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊状况的考验。正是因为这种状况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
内容仅供参考
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