篇一：社区党员干部组织生活会个人对照检查材料
社区党员个人对照检查材料
我区组织了一系列党的群众路线教育活动，通过会议学习，听取路线教育报告、讲座，以及全国大学生演讲比赛获奖选手对于中国梦的演说，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，为提高新形势下群众工作的能力，争取做到工作踏实认真，让群众满意。持之以恒、坚持不懈地学习党的十八大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改，注重学以致用，理论联系实际。民主评议生活会以后，根据党组织的要求，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的分析，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足之处，以期达到自我教育、自我提高和自我完善的目的。
在党的群众路线教育过程中，针对自身的问题和不足，在党委的领导和指导下，在以后的学习、工作中，我一定做到以下几点牢牢把握基本原则：坚持党的群众路线学习，加强党风党纪学习和道德品质提高，践行社会主义核心价值观，坚持批评和自我批评，敢于说真话互相监督，红红脸、出出汗。力争改正缺点、在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。
我们要坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。工作热情必须积极主动、不能安于现状，要进一步增强事业心和责任感。正确对待个人得失，勤勤恳恳，着重解决官僚主义方面的问题，着重解决门难进、脸难看、事难办等方面的问题。
通过学习教育，我发现自己仍然存在一些问题有待改进：
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳；学习制度坚持的不好。工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒的精神；没有处理好学用结合的关系，只满足于简单的知道个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，今后要多多加强。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。未能做到“从群众中来，到群众中去”。没有真正和群众打成一片，缺乏
全心全意为人民服务的宗旨意识。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。自我要求方面不够坚决，各种不积极上进现象时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，存在自我要求不严的现象。
个人对于存在这些问题的主要原因做了学习和查摆，得出以下原因：
1、政治理论学习不够深入，思想修养不到位。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、改造不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性体现在自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、缺乏群众工作经验，务实观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
4、个人修养和严于自律观念有，但经常挂嘴边行动不果断。老是想一套、做一套，管不住自己认真学习、积极工作，存在认识和行动不统一的问题。
对于已经发现的问题，找出了今后改进措施与努力的方向：
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的理论知识水平和素养，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相结合。
2、要进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。个人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想，在工作中能够做到以法律法规为依据，自觉维护单位利益。
3、要进一步保持勤政廉洁，增强自觉意识。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观。坚持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，始终做到身心健康，自觉与各种腐败现象作斗争，尽心尽力做好各项工作。
4、要进一步务实创新，提高工作效率。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现
学习方式、工作理念的创新，最终达到自律自省的不断提高。
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点分析个人“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透，整改措施落到实处。自身体会最大的是把群众路线体现在日常工作的一些细节上，使自己专下心来想问题、干实事，自觉学习共产党员先进性标准要求，达到自我教育、自我提高、增强党性修养的目的。以上是本人学习群众路线教育的一些认识，今后会继续努力，尊重领导、团结同志，严守工作纪律和秘密，争取达到党章对党员的要求，更好的为人民服务。
篇二：社区党员干部组织生活会个人对照检查材料
对照检查材料范例(个人)对照检查材料范文((个人3)3篇会前，本人认真学习了党的109大报告和《党章》《关于新情势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发____总书记关于进1步纠正4风、加强风格建设重要指示的通知》等党纪条例、文件精神，思想上震动很大，受教育很大，进1步强化了改进风格的决心，同时也加深了对今年组织生活会的认识,主要有4点：①是贯彻落实____总书记唆使的需要。进1步纠正4风、加强风格建设，是习总书记亲身作出的重要唆使，必须从保护核心的高度强化政治自觉和行动自觉，确保习总书记决情意图的实现。②是深入学习贯彻109大精神的需要。109大召开以来，我们进行了几轮学习，但学习效果怎样样，认识深度怎样样，这次组织生活会是1个检验，更是1个增进。③是深化整改风格的需要。通过这次组织生活会，有助于我们系统梳理党委班子风格建设情况，更好地拓展深化对深入整改风格重要性、必要性的认识，推动风格建设常抓常新、常态落实。④是进1步增强党委班子凝聚力创造力的需要。我们机关党委成立不久，1班人更应当坐下来深入展开批评与自我批评，交交心、扯扯袖子提提示，发现不足，改进缺点，相互提高，促进团结，增进班子的能力建设和先进性纯洁性建设。
2、个人对比检查情况?组织生活会展开以来，我边学习、边思考、边剖析，对比《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，依照区委组织部、直工委明确的要求，结合领导点到、大家谈到和个
人反思，在这里作个自我剖析。
(1)重视理论学习、提升素养，但在学深悟透、知行转化上还需努力。我入党XX年了，深深得益于组织培养教育，我始终以朴素的感恩之心、报答之心，坚定信心听党话跟党走，自觉坚定理想信心，牢固建立4个意识，坚定4个自信，深化党的创新理论武装，扎实学习____系列重要讲话精神。在学习109大精神上，本人高度关注，第1时间进行视频观看和报告浏览，反复屡次学习，对109大提出的新思想、新理念、新方法有了1定的理解。但对比跟进学、仔细悟、见行动的唆使，还存在3个不够。1是系统学习不够。109大精神涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面，博大精深、系统全面，我在学习中存在应急式、突击式、要点式学习的现象，常常是阅读式标题式概要式学习，全面学、系统学、深入学不够，对许多内容理解领会比较浮浅。2是理解精华不够。从整体上理解和掌控109大精神还不够，特别是关于8个明确104个坚持论述，仅仅看了1些评论、通读了1两遍讲话，记了1些基本内容，没有准确掌控包含其中的马克思主义立场、观点、方法，1知半解、浅尝辄止的问题是存在的。3是实践应用不够。理论指点实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象仍然存在，应用____系列讲话中包含的科学工作方法和思想方法解决制约工作困难还不够。比如，自己分管的工作存在的基层组织功能弱化、思想政治教育实效性不强、背规背纪频发等问题没有深入研究，导致问题在1定范围内依然存在，没有得到根治。
(2)始终聚焦中心、服从大局，但在主动站位、担当干事上还需努力。
我始终把讲大局当作政治操守，认真履行上级决策部署，坚持落实请示报告制度，主动围绕上级决情意图，积极筹划展开工作，千方百计坚决完成。在工作中能够树牢1盘棋的思想。总的感到，自己能够自觉站在围绕中心、服务大局的高度，但有时在全局观念、主动作为和更新理念上还不够坚决。1是全局观念不够。有时认为自
己只是调研员、机关党委书记，上有党组，下有党支部、各科室，在处理重要工作时，属于自己分管的、比较熟习的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、研究不透，主动发言少、出谋划策不多，从全局思考不够，总担心自己越权、错位、过了界。2是主动作为不够。被动接受的多、主动作为的少，作为机关党委书记，落实从严治党主体责任不太到位，对各党支部党建督导指点停留在情势上，没有从思想深处高度重视，对个别同志出现的工作涣散、风格漂移问题碍于情面，没有能够有效帮助提高，大胆发挥作用不够。3是更新理念不够。针对新时期新特点建党管党治党的新模式，自己还存在凭经验、按老套路展开工作的情况，从长远谋划机关党的建设不够，缺少前瞻性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神不足。
(3)坚持廉洁自律、整改4风，但在防微杜渐、严实风格上还需努力。____总书记反复强调，为政清廉、务实尽责是领导干部要遵照的基本准则。我时刻提示自己，千万不能因小利失大节、犯胡涂摔跟头，坚持低调做人、谨慎用权，决不办背规的事、越位的事、闯红灯的事，正风反腐从自己身上抓起，坚决反4风、纠4风。总的看，自己能够遵照各项规定要求，不忘初心，严守底线，不越红线。但在1些具体问题处理上也有时紧时松的现象。1是干在前、苦在前不够1贯。随着工作时间增长，有时满足于分管甚么就干甚么，领导交给甚么任务就完成甚么任务，工作动力不如以往，业余时间休闲时间长了，研究工作的时间少了;随着条件的改良，生活中节俭观念也有所淡化，也讲起了品质，一样用处的东西，也想档次高1些，一样是公务活动，也想待遇上更好1点。2是走基层、上大街
不够常常。下基层、上大街调研不够深入，没有真正沉下去了解实际情况。比如，有时候到基层1线展开调研等工作时，常常是来去匆匆，走马观花，没有沉下身子剖析问题，对基层情况掌握不深不细，给党组出主张、提建议，有时打不到点子上，针对性实效性不够强。3是严1点、实1点不够叫真。对风格建设永久在路上认识不深入，盲目地认为中央8项规定履行多年了，不太会有干部再去违背，对新情势下变相、隐形4风问题放松了警惕，对党员干部中表态多调门高、行动少落实差、工作走过场、遇事推绕拖、工作不重实效重表面，实行责任上推下卸，履行政策缩水走样等4风方面的新问题，没有深挖细纠。
(4)自觉坚守底线、严守规纪，但在叫真碰硬、严格尺度上还需努力。政治纪律和政治规矩，是带电的高压线，我时刻提示自己保持畏敬之心，始终把政治纪律、组织纪律视为最大的纪律规矩，从不妄议大政方针、不传播政治谎言，始终从思想上政治上行动上与党中央保持高
度1致，始终相信组织、依托组织、服从组织。总的感到，自己在大是大非眼前旗帜鲜明、立场坚定，关键时候看得清、站得稳，但有时坚持原则、批评毛病还不够坚决。1是好人主义遏制不力。在抓机关党委工作上，感到大家在1起工作是缘份，尽量多说好话、多做补台的工作，平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。2是落实组织生活不严。比如，虽然能够积极参加两重组织生活，但接受大众监督的自觉性还不够高，有时汇报思想、揭穿问题还不够全面完全，有时缺少自觉，没有按要求参加党支部、党小组会，归根结柢，还是自己没有处理好个人与组织的关系，还存在自我放松、自我宽容的思想，值得认真反思，需要很好加以改进。3是催促落实用劲
不够。对1些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和蔼多，批评少，比如，有时检查讲评工作时，缺点没当面指出，常常把问题当要求提，把差距当希望讲。在热门敏感问题上还有照顾情面、讲私情的现象。
3、存在问题的缘由分析?针对上述存在的问题，本人进行了严肃认真、刨根到底、指向源头的深入党性分析，全面检视了党性修养、价值观念方面差距。概括起来主要有3项缘由：
(1)理论武装不够，理想信心弱化。随着年龄增长，或多或少出现歇气、松劲思想，存在重实践、轻理论偏向，没有处理好工作学习的关系。认为自己见很多、干很多，在思想上逐步产生了自满和松懈的情绪，继而安于现状、不思进取，不愿学习、不善学习。同时认为自己
受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信心不会有太大影响，没有把加强思想理论学习与坚定理想信心紧密结合起来，对政治理论学习重要性认识不到位，没有把学习当作是提升能力、坚定信心的必要手段，政治理论学习缺少自觉性和系统性。
(2)大众意识不强，主旨意识淡化。坚持大众立场不够，以人为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的主旨意识不牢固，服务大众能力不强，面对单位发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺少破解困难的主动作为和有效方法，具体工作中不能很好的坚持深入大众、问计于民，没有积极从大众中汲取智慧，寻求破解之策。接触大众意识愈来愈淡，不愿直接接触大众，上班除开会，大多坐在办公室，不知不觉地在思想上、感情上、行动上冷淡了大众，没有真正把大众当主人、当老师，全心全意为人民服务的主旨意识有所淡化。
(3)自我要求不高，党性修养弱化。落实党内政治生活规定不够
严格，没有充分利用3会1课这1平台，对加强本身的党性修养重视不够，抓得不紧。在看到、遇到1些不正之风的事情时，睁1只眼闭1只眼，锐意进取精神不足，乐于当太平官，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推动党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题。在履行党的政治纪律政治规矩进程中，重制度建设，轻监督履行，没有坚持好党要管党、从严治党这1要求。
对比检查材料范文(个人)2对比上级的规定和剖析检查的重点，联系自己的思想和工作实际，认真查找自己存在的问题和不足，分析问题产生的缘由，提出整改对策方法。下面，我就个人对比检查情况汇报
以下：
1、存在的主要问题?(1)在理论学习上：1是政治理论学习不够，虽然能够牢固建立4个意识，坚定4个自信，通过局里组织的109大专题学习，对____新时期中国特点社会主义思想有1定的认识。但仍存在学习不够系统全面的情况。对很多知识存在着知行不1、学用脱节的现象。
2是业务理论学习不够。随着新情势下各种政策的颁布和推动，作为行政人员需要学习的新知识、理论层见叠出。由于在学习态度上有偏向，对自己财务岗位相干的，就学得积极主动，对其他专业领域的知识和政策，就学得不够深入，满足于1知半解，这也在1定程度上影响、弱化了本身的业务判断能力。
(2)在工作上：1是工作不够扎实，我进入单位工作的这半年，对1些事项仅满足于安排了、推动了，但没有对后续的落实情况进行跟踪，使得1些本应短时间完成的工作拖拉推延,缺少1抓到底的韧劲，主动性不够，整体的工作能力、素质有待提高。
2是担当精神不够。工作顾虑较多，存在得过且过、小成即满情况，认为做好本职财务工作就能够了，存在不求有功但求无过、多1事不如少1事的畏难情绪，缺少攻坚克难、勇于担当的勇气。
(3)在自我要求上：1是在纠正4风方面做的还不够。在有些工作落实上较为看重情势、看重进程，为了完成任务而完成任务，对如何到达实效思考不深入，工作深度、力度不够;在生活上对坚持艰苦奋斗、节约节俭的风格有所动摇。
2是在廉洁自律方面，虽然1直能够严格遵照廉洁纪律、生活纪律，依照上级有关党风廉政建设的规定，严格要求自己,端正工作风格、生活风格。但是在对文件和会议精神的学习还不够深入，更需要进1步接受领导同事的监督和批评。
2、产生问题缘由的剖析?经过深入剖析自己存在的不足，我认为主要有以下几个缘由：
(1)党性锤炼不够自觉。虽然能够意想到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就好了，不需要花费过量的心思去研究，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习。
(2)对工作要求不够严格。工作中有惰性思想，内心有不敢担当、不愿担当的思想，认为多做多错，少做少错，缺少面对困难和挑战的勇气和担当。这是自己在工作风格不够扎实，纠正4风等方面做得还不够到位的根本缘由。
(3)个人修养提高得还不够。在思想深处总认为只要把财务工作干好了，其他小缺点无伤大雅，因此对自己的要求放松了。另外随着实际生活和工作条件的改良，滋生了安于现状、不思进取的情绪。
3、下1步整改措施
针对对比检查出的问题，我将从以下几个方面努力加以整改和提高。
(1)自觉学习政治理论，增强党性修养。自觉把学习党的理论知识、党章党纪、____新时期中国特点社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学用结合上下工夫。做好集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中半天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信心的根基。
(2)努力改进工作风格，增强主动性和担当意识。坚持科学的态度和求真务实的精神，踏踏实实、兢兢业业地做好各项工作，建立强烈的时间观念、效力观念、质量观念和担当观念，不敷衍应付，不拖泥带水，不推辞责任，今天能办的事不拖到明天，这1周能办的事不拖到下1周，用最短的时间、最高的质量完成任务。
(3)不断提高素质修养，做好个人风格建设。从严落实中央8项规定，坚守理想信心，加强本身道德修养，建立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观。从小事做起，从点滴做起，工作不做表面文章，生活中不贪图享受、不大手大脚。坚决抵制歪门邪道，始终做到廉洁自律，尽心尽力把工作做好，守好财务关。
对比检查材料范文(个人)3个人对比检查材料范文?2018年,---社区的党支部团队认真落实上级党组织的工作部署,切实增强政治意识、大局意识、核情意识,定位意识,强化的主要责任,不断提高创造力,党组织的凝聚力和战役力,努力弄好基层党建工作的整体目标。根据----镇党委的统1部署，我们精心组织和准备了本次生命大会。开会前,党支部团队充分听取了社区党员的意见和建议,组织党支部成员认真研究报告19中国共产党全国代表大会,中国共产党宪法,中国共产党分支的工作规定和相干文件,按要求进行心与
心的对话,寻觅突出问题,研究和制定改革措施,并肯定了努力的方向。接下来，我将代表团队汇报过去1年的党支部工作，检查党支部建设
中存在的问题:?1,问题?(1)政治功能方面?1.社区党支部可以承当政治责任，发挥政治主导作用，但在进1步加强政治职能方面作用被削弱。党支部没有充分动员全部党员认识支部建设的重要性，致使部份党员对支部建设漠不关心;?2.战役堡垒不是很有效。党员工作怕困难，缺少涉深水、破冰、啃骨头的勇气。党支部凝聚力不强，起不了战役堡垒的作用。
3.党组织与党员之间的互动和联系还不够深入。党员之间的互动和接触不够深入，主要通过3会1课、党员活动日等方式。对党员特别是青年党员的生活、工作和思想状态不够关心和了解。有代沟。对1些难缠的党员和老党员，他们主要集中在节日的慰劳和平常访问的疏导上。
(2)工作风格方面?1.对检查反馈问题的整改实行缺少了解。-----------，针对以上问题，社区可以逐一制定整改措施，责任自负。整风虽已全部完成，但整风工作水平不高，整风时限不够重视，整风落实问题不强，党风建设长时间不到位。
2.服务意识不强。党支部存在着入党不频繁、不直接视察民情、不积极其人民服务等问题。通常忙于平常工作，没有更多的时间和精力去深入了解居民的需求。
3.社区两个委员会还没有从原来的1般干部身份转变成独立领导的工作习惯，也没有斟酌到我是两个委员会的成员。社区的两个委员会找到自己的工作方向，了解自己的工作职责。因此，他们在等待领导分配工作任务，而不是创造性地完成工作任务。他们不愿
意为1些问题承当责任。
4.工作思路不清，头疼是医生的头，脚是医生的脚。工作没有系统的整体安排，没有计划，工作思路不清晰。当1项任务来临时，完成这项工作是很紧急的。大众发现问题，问题就解决。其他工作和问题将暂时搁置1边。它不可能得到全面的发展。这是1种头痛和脚痛。(3)发挥作用?1.党的政治生活的质量和水平不高。很少有会议或团队的成员之间的对话打开他们的心来讨论想法和问题,特别是在进行批评和自我批评,他们有更多的担心和忧愁,常常撇脂,不是热的问题,酡颜、出汗是不够的。
2.为人民服务的意识不强。有1种现象，人们不积极其人民办事，他们喜欢打打闹闹
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篇三：社区党员干部组织生活会个人对照检查材料
2018年社区党总支书记群众路线对照检查材料
社区党总支书记个人对照检查材料
自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，通过坚持抓好学习理论，坚持开展调查研究，坚持广泛听取意见，自己在思想上受到了很大震动，是自己工作和成长过程中一次“除垢去病、正己修身”的重要机遇。下面，按照“为民务实清廉”要求，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，将自己有关情况对照检查分析如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省、市、区委相关规定的情况
（一）遵守党的政治纪律方面：我自18年2月通过考试正式成为一名进村进社工作人员，工作以来，在政治上始终听党指挥、工作上坚持敬业乐业，18年6月入党，逐步成长为一名社区书记，入党以来始终严格遵守《党章》，坚持学习党的基本理论，贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚决执行街道党委安排部署，坚决维护党的尊严和威信，能够坚持搞好班子团结，规范自己的言行，在政治原则、政治立场、政治观点上始终同党中央保持高度一致。
（二）贯彻落实中央八项规定方面：中央“八项规定”出台后，省委出台了“双十条规定”、市委出台了“十六项规定”、区委出台了“十七项规定”。这些规定的出台是党在新形势下加强“党要管党、1/11从严治党”的重要措施。对照相关规定检查了自身，应该说做到了严格遵守和认真执行，目前没有违反这些规定的行为。需要按照要求说明的是：（个人9方面的事项说明）
（三）对照上级要求和规定方面：对照《党章》和改进作风各项规定，存在的主要问题一是领会精神不透彻。对政治纪律和中央八项规定、省委双十条规定、市委十六项规定、区委十七项规定的精神领会的还不够透彻，要求不严格、落实不彻底。二是党内生活制度落实不力。作为社区党总支书记，表率作用发挥不够，不能很好的接受其他党员干部和群众的批评建议，自我批评较少，对组织生活会抓得不紧不严，对“三会一课”、民主评议党员等制度坚持不够，存在走过场的现象。三是服务党员群众不深入。在班子思想建设、服务型、学习型、创新型党组织建设没有深入思考、主动作为不够，没能及时广泛的将党的路线、方针政策宣传贯彻落实到党员群众中，联系服务群众“最后一公里”还没有做到位。
二、“四风”方面存在的突出问题
社区党总支教育实践活动开展以来，通过广泛征求党员群众、辖区单位、“两代表一委员”等方面意见建议，共征求到班子意见建议491条；我个人意见建议50条，以及街道指导组反馈、领导点明6条，经过归纳梳理共有8条问题，另外班子梳理出来8条我都有主要责任，对这些问题，本人逐一认领，并一一进行回应，具体如下：
（一）形式主义方面。
1、学习被动应付，存在学用“两张皮”的问题。没有认真学习党的2/11理论和做好工作所需的知识，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在现用现学、急用急学、不用缓学的现象；闲时学的多，忙时学的少，平时零打碎敲学的多，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，理论与实际联系不够紧密，思想上未引起高度重视。比如：在平时的工作中有时候遇到业务问题时，存在推给分管的副书记、副主任或者专干去解决的现象，业务知识掌握不深、不透，导致社区各项工作没谋划、细节工作不严谨，工作进展缓慢，作为书记我有不可推卸的责任。
2、干工作存在抓的不细不实的问题。社区检查一直比较多，作为书记，为了做好迎检工作而在其他具体事情上抓得不实、不细。比如：今年5月份，市信息中心的领导来检查我们社区政务公开工作时，我们的一站式服务大厅的触摸屏里面放的还是原先的政策和办事流程，内容没有及时更新，应付了上级、背离了群众。再比如：社区环境卫生这一块，居民对#####的卫生清理不及时意见很大，但这个工作我只是在会议上安排部署，并没有亲力亲为经常到物业公司去协调解决，致使#####内环境卫生还是存在脏乱差现象，居民意见很大，影响了社区在居民心中的形象。这些问题就说明了我存在有工作务实不够的形式主义表现。
3、落实惠民政策存在缩水走样的问题。在社区为居民群众办理惠民政策时，信息掌握不全面，对有些边缘户能不能吃低保摸得不清，致使个别不符合条件的边缘户享受了低保，对独生子女父母一次性奖励有漏报现象，导致群众有反映、有怨言。比如：去年6月底，辖区冯某找我两次反映独生子女父母一次性奖励领取问题，因为客观原因，3/11少了一个证明，自己总认为手续不合适，也由于自己没上心，没入户调查，等他把手续拿来之后这项工作已经截止了，后来我也没找街道协调解决此事，致使他的独生子女父母一次性奖励漏报，这反映到我身上就是落实惠民政策死板硬套、缩水走样的形式主义表现。
（二）官僚主义方面。
1、对社区干部管理不严，存在失之于宽的问题。对社区干部不敢指出存在的问题，缺乏敢于面对矛盾的勇气，有失之于宽的现象。比如，对社区的工作人员出现的迟到早退现象睁一只眼闭一只眼，生怕批评教育后打击干部的积极性，但这都看似保护干部的举动其实是在害干部，经常包庇干部的错误就会出现意想不到的恶性循环，这都是作为社区书记的我推卸不了的责任。
2、社区党建工作履职不到位，存在跟着“安排走”的问题。
当书记以来，想着大小是个“官”了，对党建工作只是按照上级要求提要求多、安排部署多，对社区党建工作没有一揽子计划和整体思路，指东打东、说西向西，主动服务党员意识弱化，没有把党员的心拢起来，党组织的战斗力、凝聚力没有得到有效发挥。比如：在社区党总支“三会一课”制度落实上，虽然嘴上天天说、材料经常写、会上一直讲，就是没落实彻底，特别是党小组会议不开或流于形式，党课也是没有做到经常性，抱着应付的态度，做好会议记录，关键原因就是我履职不到位；再比如，对流动党员、行动不便老党员一直是社区的软肋，管理服务都跟不上，直接导致个别党员失联，老党员不关心社区建设，作为书记的我，负有直接责任。
4/113、联系党员群众不紧密，存在不关心党员群众冷暖的问题。有时候用上网代替上门、用通话代替见面，习惯于坐在办公室里听汇报，忙于看台账、审材料，深入居民家中的少，关心居民群众冷暖不够，没耐心，对居民的困难不主动去了解或者不想办法帮助解决，对一些日常的工作大多都交给社区主任办理，自己亲自处理落实少，致使有些问题没有很好的解决，造成服务群众“最后一公里”问题解决不到位。比如：今年4月#####厂小区物业公司有时焚烧垃圾，影响周围居民生活，居民找我反映问题，我只是去现场看了一下然后就安排给专干和公益性岗位人员去处理，但此事还未彻底解决。这个问题归根结底还是我没有将居民的事情当成自己的事情来办，关心居民群众冷暖不够，服务群众“最后一公里”问题未能真正解决，也暴露出了我的官僚主义思想。
（三）享乐主义方面。
安于现状，存在责任感缺失的问题。社区工作比较琐碎繁杂，思想上多少存在“管好自己一亩三分地，万事大吉”的想法，工作中求稳多、求进少，不愿吃苦受累，缺乏一名党员干部的进取精神和担当精神。比如，每年年初街道开会领导都会安排各社区把自己社区的特色和亮点上报，我认为我们社区阵地比较好检查也比较多，三年来一直报的是“社区####”工程，主动创新的意识逐渐缺失，在社区服务上，对“一站式服务大厅”的软件建设没有主动谋划，在人员管理、办事流程、制度运行等方面没有建立起一套务实可行的有效机制，制约了社区良好的发展态势，作为社区书记的我责任重大。
5/11（四）在奢靡之风方面。
存在践行厉行节约有放松的问题。随着物质生活水平的提高，节约意识有所淡薄，在生活上喜欢追求时尚，光盘行动没有落实到位；在工作中下班忘关电脑、纸张打印只打单面。作为社区书记，自己的一言一行，社区干部、居民群众看在眼里，我的奢侈之风或多或少影响着他们，没有给他们带好头、树表率，我深表自责，在以后的工作生活中立行立改。
三、存在问题的原因
通过这段时间的学习教育，结合焦裕禄精神和“三严三实”要求，我深刻反思自己在“四风”方面存在问题的原因，根源还是在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律意识等方面出现了病灶。主要有以下四点：
（一）理论学习抓的不够紧，理想信念淡化。在思想上没有把理论学习特别是政治理论学习放在重要位置，对邓小平理论、习总书记关于党的群众路线教育实践活动相关论述等学得不系统，存在断章取义的现象；忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义、邓小平理论来认识和解决问题，既影响了自己的理论功底、政策水平和工作能力，又使自己的思想信念有所缺失。通过集中学习，认识到坚持持之以恒的学习是做好一名党员干部的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。归根结底，学习被动应付、理论武装不强还是我理想信念缺失的问题。
（二）进取创新精神有缺失，党性修养松懈。
从学生走向社会，通过努力考进社区，在组织的培养、关心下，逐步
6/11成长为一名基层党组织书记，感觉一路付出，一帆风顺，在社会上各种不良现象目睹耳染下，逐渐放松了对自己的要求，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观，在“为了谁、依靠谁、我是谁”问题上，没有把对上负责与对下负责有机结合起来。对官僚主义、享乐主义问题，过去一直认识不深，现在看，没有积极的人生观、没有崇高的理想追求，必然导致安于现状、不敢担当、放松自我、降低标准，特别是遇事“一团和气”，你好我好大家好的这种想法从心里没有彻底改变，对自己要求不严格，导致对社区干部也放松了教育管理，主动作为、责任担当意识逐渐弱化。面对盛行的奢靡之风，由反感、到感染、到随波逐流，慢慢沾染上不良风气，喜欢穿名牌衣服、热衷于人情来往，甚至对一些“四风”问题习以为常。反思自己，在抵制“四风”问题上对照《党章》要求落实不严格，根本原因就是党性修养没有在心中牢牢生根。
（三）基层群众工作不深入，宗旨意识减弱。
我这几年特别是担任社区主任、书记后，与群众的感情远了，问题的根源还是在主动服务意识弱化，把岗位当“官位”，把职责当职权，慢慢的由自己亲力亲为到嘴上安排，有时产生不怕群众不满意，就怕领导不注意的思想误区。没有把服务党员、服务群众作为谋事创业的出发点和落脚点。对“水能载舟，亦能覆舟”的道理考虑得少了，对居民群众的敬畏感降低了。具体工作中认为服务居民工作大多是一针一线的小事，干部做好就行了，社区书记主要精力应当放在抓全局、议大事上，逢年过节走访慰问一下困难党员群众就够了。根子就在于
7/11全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，甚至停留在口头上而没有内化于灵魂深处，没有从根本上贯彻落实好“焦裕禄”精神的问题。
（四）规章制度执行不严格，纪律观念淡化。
自从当上社区书记后，感觉自己也管着几十号人，思想渐渐滋长了官位意识，在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党性党风方面为自己树立一个更高标杆，满足于少出失误、不犯错误。在社区干部管理中存在多栽花少栽刺的好人主义思想，批评和自我批评碍于情面、避重就轻。在党员冬训、“三会一课”等基本党内生活制度落实上，思想上自律的弦时有松懈，习惯听安排、听部署，没有进下心来认真谋划思考，导致质量不高、流于形式，归根结底就是对总书记的“三严三实”精神没有真正领会，在践行“三严三实”方面确实还有不小差距。反思自己生活、工作上的“四风”问题，往往是从纪律松弛开的口子，是从生活中的小事、小节开始的，都是纪律观念有所淡化，书记表率作用没有发挥好。
四、今后努力的方向和整改措施。
在下一环节践行教育实践活动中，我将以认真务实的态度和解决问题的决心，边学边改、边查边改，对发现的问题初步制定如下整改措施。
（一）以求真务实的作风克服形式主义。作为社区书记，我将进一步提高自己的思想政治觉悟和党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，立足本职工作。针对学习上被动应付，存在学用“两张皮”的问题。带头严格遵守《#####社区党员干部学习制度》，制定详细的学习计划，坚持每周一参加社区集中学习，每月集中学习累计不
8/11少于16个学时。坚持集中学习和个人自学相结合，坚持学用结合、学以致用，认真学习党建知识和业务知识，撰写心得体会，并在今后的工作实践中，向居民群众学、向同事学，以理论上的清醒和坚定，促进思想上、政治上的清醒和坚定。针对干工作存在抓的不细不实的问题。转变工作理念，注意力向居民群众聚焦，工作重心向居民群众倾斜，决策办事从实际出发、向群众负责，讲实话、出实招、办实事，不做表面文章，不搞“假大空”。改进方式方法，与班子成员一起谋划社区发展得总体思路，把当前与长远相结合，抓大与抓细相结合，强化个人带头与发挥班子合力相结合，着眼改革创新，增强工作主动性，从自我做起，改变社区干部精神面貌，扭转被动应付局面。针对落实惠民政策存在缩水走样的问题。一是从自我做起，严格要求；二是通过监督渠道对社区各项工作进行全方位的监督，充分发挥社区监委会的作用。三是加大政务居务公开力度，拉长公开时限，让惠民政策在阳光下运行，使我们的各项工作更加公开、公平、公正；四是制定《####街道#####社区民情民意反馈制度》，了解群众意愿，改进工作方式方法，使群众诉求得以及时实现。
（二）以主动服务、作为的作风克服官僚主义。坚持把人民群众的根本利益作为全部工作的根本取向，自觉融入到社区工作中，主动做好本职工作，并以此作为检验自己工作的根本标尺。针对对社区干部管理不严，存在失之于宽的问题。健全完善《#####社区干部岗位职责》和《#####社区干部管理办法》、《社区一站式服务大厅办事流程》，明确各项工作分工和职责，将具体工作落实到个人，努力消除消极思维、9/11
篇四：社区党员干部组织生活会个人对照检查材料
个人组织生活问题材料
个人组织生活问题材料3篇
《党章》规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督、服务的重要形式。坚持党的组织生活制度，对于加强基层党组织建设有着重要作用。但是，当前基层党组织在坚持组织生活制度方面存在一些问题，对党组织的凝聚力、战斗力造成了不利影响，有必要引起高度重视。
一、基层党组织生活的内容
基层党组织生活主要依托党支部、党小组开展，内容一般包括：对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特点的各种形式的活动。目前，基层党组织生活主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、党课、民主评议党员等。
以党支部来说，目前主要有7项组织生活制度：(1)会议制度：支部党员大会、支部委员会、党小组会。(2)党日制度：每周用半天时间进行党的组织活动。(3)党课制度：每月进行一至两次党课教育。(4)报告工作制度：支部委员会按季度或工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。(5)民主生活制度：每半年召开一次支部委员会或支部党员大会进行交心通气，开展批评和自我批评，增强团结，改进工作。(6)党员汇报制度：党员定期向党组织汇报思想、工作和完成支部分配任务的情况。(7)民主评议党员制度：对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和模范作用，采取党内与党外相结合的方法进行评议，一般每年一次。
二、基层党组织生活存在的主要问题及原因
(一)当前基层党组织生活主要存在的问题
1.党的组织生活制度落实情况不好。党的组织生活制度，涉及表决、学习(理论学习和参观考察等)、汇报、交流、监督(批评与自我批评)、服务、民主评议等多方面的内容。但从实际情况看，基层党组织落实党的组织生活制度普遍不到位。最严重的情况是一些支部除了进行表决(选举、处分党员)、组织参观考察等活动外，其他组织生活一概不开展。比较普遍的情况是有选择性地落实一些组织生活制度。能够完整开展所有组织生活的支部属于极少数。
2.党的组织生活质量不高。从集中学习情况看，理论学习、时政学习和党课走形式的情况比较普遍，主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员对集中学习内容感到枯燥和厌烦，学习效果普遍不佳。参观考察本是一种比较好的活动方式，但由于普遍不进行总结、引导，结果沦为纯粹的观光旅游休闲。从组织生活的内容看，不少支部开展组织生活时，搞得最多的是参观考察和休闲娱乐活动，而很少开展学习、服务、报告、批评与自我批评等活动。党组织生活变成“缴缴党费，读读文件，看看片子，碰碰杯子”，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。
3.组织生活受党内权力影响较大。党章规定：“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”但实际上比较普遍的情况是领导干部的双重组织生活往往落实不了，而且领导干部职务越高、权力越大，越不参加组织生活。一些领导干部几乎从不参加支部组织生活。领导干部这种反面示范，对组织生活的正常开展形成了极为不利的影响。
4.服务党员做得很不到位。党组织为党员提供服务，其内容应该是很丰富的，例如：通过组织学习帮助党员提升理论分析水平与能力，深入理解党的重大政策，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感，等等。但是，目前除了偶尔开展帮扶困难党员活动外，其他服务开展得很不理想，特别是不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。
(二)主要原因
1.对基层党组织生活的重要性认识不足。基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它不行。不仅起不到教育、监督、约束作用，反而降低了党组织的影响力、号召力，削弱了党组织的凝聚力、战斗力。如果党组织主要靠执政的权力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权力来影响党内外人士，则其后果是非常危险的。任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。因此，纵观基层组织生活存在的种种问题，归根到底，在于我们对基层组织生活的重要性认识不到位。
2.对基层党组织生活重视不够。党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容，但着重检查记录，基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。党建研究方面更注重研究时髦问题，没有重视研究如何有效开展组织生活这类基础性问题。不少单位开展党组织活动的经费不能保证。在开展理论学习、党课方面，对基层党组织的负责人理论培训严重不足，上级党组织又往往没有提供理论宣讲服务，导致基层党组织理论学习内容空泛。
3.党内权力干预组织生活的正常开展。现有的党内权力体制使得党内握有权力的各级主要领导干部客观上处于强势地位，并且在党内的强势程度与其所处党内权力体系的位阶高低、手里权力大小成正比，而一般党员和干部则相应处于权利弱势位置，很难对党内权力进行强而有力的制约与监督。在这样的权力结构特性下，党内同志之间的平等合作奋斗关系就会被扭曲成一定程度上的权力依附关系，出现以权力意志支配党内关系、处理党内事务的潜规则，党章制度的权威也就被权力意志权威所取代。而一旦下级对上级存在着权力依附关系，党内民主就难以保证。
三、提高基层党组织生活质量的对策
党的组织生活是无产阶级政党区别手其他政党的重要标志之一，是我党之所以组织严密而且有战斗力的重要原因之一。通过党的组织生活，对党员进行有效教育管理和凝聚感召，促使党员更好地发挥先锋模范作用，这既是党的一贯传统，又是加强党的建设的重要内容。因此，提高基层党组织生活的质量，增强效果，具有非常迫切的现实意义。
(一)高度重视基层党组织生活
思想上的重视要体现在行动上。在党建目标管理中要增加基层党组织生活的分量和分值，目标考核要更加科学，从仅仅考查记录、定性考核等形式上的内容，转到更加注重考核组织生活的质量和效果，要设置组织生活质量、效果等满意度测评等定量指标。要加强对基层党组织负责人和理论学习辅导骨干的培训，以便提升理论学习、政策学习的质量。在党建目标管理中应该对党组织活动经费的保障情况进行考核。
(二)鼓励创新
学习借鉴组织行为学关于团队建设的成果，运用管理科学的理论指导开展基层党组织生活，推动基层党组织建设。组织行为学对如何建设团队，尤其是对如何提升团队凝聚力，有大量理论研究和实证成果。这些成果完全可以运用到基层党组织建设中来。吸收借鉴这些成果方面我们做得非常不好，今后大有可为。按照团队标准和方法建设党支部，将取得丰硕成果。要鼓励组织生活内容和形式创新。如江安县采取参与对象多元化、组织策划社会化、活动形式开放化、成效评估科学化的方法，在创新组织生活内容与形式上进行了非常有意义的探索，也取得了不错的效果。上海在开展组织生活集中学习方面，对论坛模式、项目模式、团队模式、网络学习、职业设计、专家讲座、岗位练兵等进行了积极探索。
(三)领导带头示范
团队建设理论指出，团队领导的示范带头作用是团队建设的关键内容之一。如果领导干部不带好头，经常围着盘子、牌桌转，建设学习型党组织就会是一句空话。因此，要加强党内民主建设，强化党内监督。要通过制度性设计，促使领导干部在组织生活方面发挥示范带头作用。领导干部讲党课的情况、质量和效果，以及领导干部在组织建设中的示范作用，要纳入党建目标管理测评。
(四)营造条件促进党员个人成长
要通过组织学习，让党员提升自身水平与能力。要通过开展活动让党员有机会展示自身特长，从而提升成就感，避免只有职务晋升提升成就感的狭窄思路。组织开展公益帮扶活动也是帮助党员个人提升个人价值和荣誉感的重要途径。这方面美国有实证研究成果。美国一些地方由于天灾造成房屋被毁，中产阶层家庭的财产损失特别严重，导致家庭主要成员感到绝望。而社区组织通过组织他们参与社区救灾和重建，让他们帮助比他们更穷的人，使他们在帮助别人的过程中体会到了自身的价值，从而转移了财产损失的悲痛，重树了生活信心。我们在社区共建中要借鉴这些实证成果。
机关基层党组织汇集一大批优秀的党员和党务工作者，机关所从事的各项服务最能体现求真务实、服务发展的精神，机关基层党组织对提升党组织生活质量的挖掘空间相当巨大，相信只要开动脑筋，调动广大机关党员的积极性、创造性，机关党组织生活在内容和形式就会有长足的发展，机关党员面貌也会日新月异。
个人组织生活问题
根据支部安排，个人认真对照检查，努力查找自身存在的不足，剖析思想根源，认真制定整改措施。现汇报如下，恳请各位领导和同志们批评指正。
一、主要存在的问题
1.思想方面。一是政治理论水平不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观科学体系的精神实质和理论精髓领会不够深入透彻，在政治立场上虽然能与党中央保持高度一致，但用党的理论武器同不良作风作斗争方面做得不够。二是思想观念不够先进。由于对党的思想精髓领会不够深入透彻，不能准确把握路政工作实践中遇到的新情况、新问题的特点和典型意义，不能及时发现一些有价值的信息，不能敏锐的发现问题和提出问题，超前意识不浓，大局意识树得不够牢固。
2.学习方面。一是学习主动性不强。在新形势下，路政工作任务相当冗繁，平时学习时间就非常有限，由于个人认为有文化、有经验，不用学习也能干好工作，缺乏主动学习意识，导致有时感觉思路不清，理论水平不高，工作推进吃力。二是学习涉猎面狭窄。按照统一要求，能够参加大队组织的各项学习活动，但局限于对文件的领会，对目前工作推进有用知识的学习得多，对经济、科技、农业工矿等方面的知识学习得少，导致知识面较窄，1对路政工作的“上情”吃透不够，“下情”了解不细，方式方法熟悉不够，工作不够熟练，工作成效不够理想。
3.工作方面。一是工作创新意识不强。在进入路政工作以后，对路政工作重要性缺乏必要的认识，对全国、全省路政工作会议精神没有深刻领会，缺乏必要的调查研究，创新思路没有系统化，明显表现为按部就班式的工作。二是工作能力亟待增强。操作计算机的能力与工作、学习的需要尚有一定差距，向领导请示汇报和与同志们的沟通交流不够。三是工作态度不够端正。一方面对自己要求还不严，追求“稳”字当先，考虑问题比较谨慎，另一方面待人做事过于平淡，对办事人员有时不够热情。
4.作风方面。一是创先争优意识不浓。在平时工作中，养成按程序、按制度办事的习惯，对待工作墨守成规，缺乏进取精神和精品意识，导致工作特点不突出、成效不够明显。二是自满情绪比较突出。自己认为到路政大队工作以来，没有出现较大的失误和过错，领导和同事也比较认可，不求有功但求无过，有沾沾自喜，满足现状的思想情绪。三是个性修养有待提高。工作的魄力和激情不够，自信心不强，偶显畏首畏足，考虑问题不够全面，工作不够大胆，不能放开手脚开展工作。
二、存在问题的根源
1.学习刻苦精神不够。一是对学习重要性缺乏足够的认识，学习实用主义意识倾向比较严重。二是学习方法不够灵活。对知识的学习处于“走马观花”式，不注重记学习笔记和写心得体会，知识整理和积累不够。
2.个性修养亟待提高。老是怀抱“认认真真学习、踏踏实实2做事、干干净净做人”的思想而不与时俱进，加以创新完善，只局限于对个体本身心态的矫正，而不分析自身的性格特点与现代社会发展的不适应，在处理“圈内”和“圈外”的关系上，过于封闭，打不开局面，交流沟通存在较大差距。
3.求衡追稳观念浓厚。思想上存在一定的惰性，追求平稳，缺乏一定的韧性，害怕失策。所以，在日常工作中虽不致粗枝大叶，但也未能真正做到精益求精。
三、下一步努力方向
1.勤于学习。一是强化学习意识。坚持从时代的发展、自身的成长和做好本职工作的需要出发，树立终身学习的良好习惯，增强学习的内动力，妥善处理好“工学”矛盾，有计划、持之以恒的抓好学习。二是拓展学习内容。尤其是进一步加强理论的学习、路政业务和与路政工作相关的多个学科知识的学习，不断提高理论水平和业务素养，努力改善知识结构。三是改进学习方法。注重向部内领导和身边同志学习，不懂就问;注重运用计算机网络学习各类新知识，提高学习的效率;注重记学习笔记和写心得体会，提高学习的质量。
2.勤于实践。一是增强工作主动性。切实克服自满思想，增强政治责任和使命感，更加珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务。二是强化工作执行力。切实克服畏难情绪，积极面对出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠、不要，更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会。三是提升工作创新力。进一步解放思想，勤于探索和总结解决路政工作新情况、新问题、新矛盾的途径和
办法，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。
3.勤于总结。要抓住这次难得得学习机会，深刻查找自身存在的问题和不足，在今后的工作和学习中，始终按照“创先争优”的标准养成“每日三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，在反省中提高、在查摆中进步，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训，以积极的心态争创“优秀共产党员”。
由于存在的问题较多，认识水平有限，时间比较仓促，对照检查必然不够全面，自我批评一定不够深刻，寄盼领导和同志们批评指正为谢。
个人组织生活问题
一、基层党支部组织生活存在的问题分析
(一)在组织生活的主体建设上来讲：
一是思想认识不高，党员个人组织生活方面存在的问题及整改措施
。普遍存在着党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况。支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，过于依赖支部书记个人能力素质，在议事议政中过于“讲政治”，“老好人”思想严重，组织生活中思路不清、路子不明，意见没有针对性，习惯于等上级党委安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。
二是参与意识不高。部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。
三是综合素质不高。平时不注重加强学习，忙于工作多，精力透支多。同时，支部成员大多任职时间较短，缺少工作
经验，对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。“资深”的老委员、老党员较少，“传帮带”作用不明显，缺乏一套抓支部规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。
(二)在组织生活的组织部署上来讲：
一是安排缺乏计划。部队其他各项业务工作分散大部分精力，往往会与组织生活产生冲突，统一的组织生活时间往往难以协调。七项组织生活制度没有明确的活动计划，到了时间，想安排什么活动就安排什么活动，工作忙了，不安排组织生活或者有安排也很难得到具体落实。对一些重大问题的决策以所务会、交班会讨论决定，没有明确每个阶段活动的时间、内容和形式，导致组织生活不系统、不规范。
二是方式缺乏创新。组织生活单一化，就事论事多，思想交锋少;民主生活会讲成绩多讲问题少，不能很好地开展批评与自我批评;教育模式单一化，党员教育没有根据不同党员的年龄、文化、工作岗位特点因人施教，搞“大讲堂”;教育手段单一化，缺乏现代化科技手段，学习内容与政治教育差不多，时间慢，信息量小，内容重复交叉，降低了学习的新鲜感。
三是活动缺乏针对。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，内容缺乏针对性和吸引力。与党员思想、工作、生活的问题实际相去甚远，即便是“就事论事”的议题也泛泛而谈。而且有的支部组织生活摆脱不了“家长制”的影子，缺乏党内民主，不符合当前官兵的思想实际。
(三)在组织生活的落实成效上来讲：
一是组织生活存在形式。部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。
二是民主集中落实不力。由于一些正副书记缺乏做党支部工作的基本功，加之平时工作碰头、相互谈心较少，没有形成良好的民主氛围，从而导致“议事”不规范，决策不民主，部队建设质量不高。一些党组织缺乏党员是党的主体的意识，在组织生活中一味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党员的权利意识在不知不觉被弱化。
三是监督检查作用不强。基层党组织管理监督制度不健全，监管措施不够有力，民主监督氛围不浓，对党员教育、管理、监督不到位，失之于宽、失之于软。对党员的思想动态、精神状态、日常工作生活行为了解掌握不及时、不准确。特别是领导干部不能充分发挥表率作用，也不同程度地影响了党组织生活的质量。
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