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2 2 篇纠正“四风”问题专项整治个人对照检查材料
纠正 “四风”问题 专项整治 个人对照检查材料
根据教育实践活动的要求，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照“三严三实”、对照群众期盼、对照先进典型，分析了产生问题的原因，并对下步努力方向和改进措施进行了初步考虑。现将对照检查情况报告如下：
一、“四风”方面存在的问题
对照改进作风要求、对照群众期盼、对照“四风”具体表现，通过认真查找自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，归纳起来，我在“四风”方面主要存在以下突出问题：
（一）形式主义方面 1. 党的基本理论和 民族 宗教业务知识学习不系统、不全面。对新时期民族宗教工作的新特点、新形势、新任务研究不够深入透彻，知识储备、更新不足，对工作中出现的一些新情况、新问题，办法不够多，效果不够理想。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象，运用所学理论指导全局工作存在一定差距。
2. 工作部署多，跟踪问效少。有些工作布置下去落实不到位，推进力度有待加强。造成了机关以文件落实文件、以会议落实会议的现象。文件往往空话多、套话多，照抄照搬，不切合实际，针对性、操作性不强。问题在于自己工作标准不高，创新能力不足，实施新举措不够，开创新局面不强，习惯用老路数、老办法、老经验推动工作。
3. 深入基层调研不够。到基层调研形式大于内容，走马观花多，深入调研少，没有能够真正从调研中发现问题。听汇报多、调查研究少，下指示多、深入基层少，坐办公室多、到一线少，缺少主动到现场、到基层、到一线解决问题的行动。到基层多数是处理单一事务性工作，系统性的调查研究不够，对基层情况了解不够全面，不善于同基层群众交朋友，帮助基层解决实际问题不够。
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政绩观存在着严重偏差。工作上急于求成，在工作的谋划、推进上缺乏科学性。总想着在争名次，受上级表扬，没有时刻把群众放在心上，没有及时主动解决好群众的实际困难。
（二）官僚主义方面 1. 为民情怀和宗旨意识不够强。倾听群众意见建议不够，与基层群众谈话交流不够。过分依靠副职和工作人员的作用，对基层工作指导不够深入；对基层反映的问题重视与关心不够，没有及时向基层回复和解释，特别是一些事关群众切身利益的问题，没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流、心与心
沟通做的不够好；在联系基层和群众方面，存在高高在上的态度，一些工作也没有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解决。深入基层严重不足，倾听群众意见不够，安排工作时，不能全面准确掌握真实情况。听取群众和同志们意见不耐心，工作安排关注机关多，关注基层少。
2. 工作漂浮，落实不力。抓工作落实力度不够，在办公室听汇报多、提要求多，对工作推进中的一些难题协调解决不力，缺少钉钉子、一抓到底的精神，一些要求成了口号，一些工作推进缓慢。工作底数不清，基层情况不明。
3.。
服务意识和服务水平有待进一步提升。不能较好地解决基层群众反映的突出问题，深入基层少，工作推进不力，在安排工作时根据书本、老经验和老办法去部署，往往没有真正了解基层的实际，能不能贯彻下去，也没有让基层去反馈，往往导致政策棚架，基层群众长期反映的突出问题解决得不好。
（三）享乐主义方面 1. 缺乏艰苦奋斗精神。工作中满足于现状，陶醉于已经取得的成绩。在工作任务非常繁重，面临较大压力时，尤其在面对一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪，有遇事推诿，矛盾上交的现象。办公用房追求宽敞，公务出差追求舒适，车辆使用能坐车就不愿走路，工作中能不下去就不下去。特别是面对困难、阻力，勇气不够，行动不够，不能以勇往直前的奋斗精神去克服困难，解决问题。
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缺乏钻研精神。积极主动学习新知识、新业务的动力弱化，迎难而上的拼搏劲不如从前。安于现状，按部就班。工作标准满足于一般化，推进工作不愿意下大功夫。总认为自己工作还可以，比优秀者不足，比一般者不差，过得去就行。
3. 工作标准不高，管理不严。在机关内部事务管理上的管理上，作为一把手，工作标准不高，有些事项总认为过得去即可，没有从精益求精的态度去对待，去要求，真抓真不够管，疏于监督管理，没有取得最佳效果。
4. 安于现状，工作缺乏创新。有时工作上只求过得去，不求过得硬，喜欢贪图安逸，精神有所懈怠，安于现状，工作缺乏主动意识和创造性。
三、产生问题的原因分析
在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，从思想深处认真分析产生“四风”问题的原因，我认为从根本上讲，还是学习不深入、理想信念不坚定的问题，是宗旨意识不强的问题，是党性修养不强的问题，是思想改造不彻底的问题，是个人的世界观、人生观、价值观的问题。究其根源，主要存在以下几个方面的原因：
（一）学习不够深入。当前正值经济社会转型期，新情况、新问题随时随地都会发生、新矛盾不断涌现，每天面对的具体性事务较多，在时间安排上用于学习、调研的就比较少。系统学习马克思主义经典著作不够，政治理论学习没有志存高远的追求，
不能静下心来通读苦读，下真功夫、苦功夫、细功夫不够，不能熟练地运用历史唯物主义和辩证唯物主义分析问题、处理问题。理论基础知识不牢，专业知识不够，现代知识缺乏。没有处理好理论学习与工作实践是相辅相承的关系。有时也主观的认为，自己工作多年，有经验、有套路，用不着太多调研，仅凭现在的积累就足够用来指导工作，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，在用实践检验理论上做得还不够，没有处理好工作与学习之间的关系，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来，造成自身理论水平跟不上形势发展。
（二）信念不够坚定。反思自己产生“四风”诸多问题的思想根源，首先表现在为理想信念而奋斗的精神懈怠了。理想信念不仅是信仰问题，关键是如何践行信仰问题。知行不一，知也是不坚定的，不真实的。作为领导干部，我们每天都在面临执政、改革开放、市场经济和外部环境的四大考验，每天都面临精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等四大危险，而我认为“精神懈怠”的危险是四大危险之首。中国梦的实现，是靠每一个部门、每一个单位、每一个班子、每一个人干出来的，需要埋头苦干，克难攻坚，开拓进取，勇往直前。然而自己在工作中并没有表现出闯出一条路来的气魄，开出一片天的勇气，大胆地摸着石头过河的胆识，而是一般化标准，遇到阻力“放一放”，碰到困难“拖一拖”。价值取向平庸，人生境界狭窄，骨子里折射的是个人得失，世界观、人生观、价值观有偏差，理想信念不坚定，
奋斗精神懈怠。自己在工作面前尤其在困难面前，少了信念，缺了勇气，懈怠了这种精神，愧欠了这份担当，从而也没有取得应该创造的业绩。
（三）宗旨意识淡薄。这次教育实践活动最大的收获之一，就是惊醒了自己在掌握马克思主义群众观点和践行党的群众路线方面的差距，认清了长期以来高高在上严重脱离群众的现实，看到了自己工作作风和群众期望、群众要求的反差。通过征求意见，查摆问题，学习反思，真正认识到了发生在自己身上的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的种种危害。长此以往，不仅工作脱离了群众，和群众的情感也会淡薄，而情感淡薄之后带来的则是立场问题。更可怕的是以前自己并没有认识到这些问题，更没有想过要去认真改正这些问题，在中央号召开展党的群众路线教育活动时，自己还怀疑是否会走过场。全心全意为人民服务的宗旨仅仅是一句口号，停留在口头上、文件里，而没有真正形成自己的职业追求和职业习惯。我想，如果我们不去认真改正自己脱离群众的错误，那么，自己就不再会是群众中的一员而成为群众的异己，自己也不再是群众前行的组织者领导者，而成为群众头上的官僚主义者，最终被群众所唾弃。
（四）党性修养不高。党性是共产党员的立身之本，没有党性的党员不是一个真正的共产党员；党性不强或党性不纯的人不可能成为一名合格的共产党员。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。对照党员标准和先进典型人物，我觉
得自己党性修养不够，是最大的不足。特别是政治修养不够。自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，对共产主义社会的具体目标和内容不甚明了，在共产主义的理想与现实的结合上还把握不够，对社会主义初级阶段的长期性认识不足。思想道德修养不够。自己虽然具有全心全意为人民服务的宗旨意识，但在具体工作中，为群众办事做得不够；在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差，看到别人升迁，心里多少有些急躁。自己在工作创新意识不够的各方面表现，其深刻根源是党的全心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢，忽视了党性修养。也说明了自己对共产主义理想与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合，多是从朴素感情出发的，还没有完全建立在理性的党性修养基础上。所以产生了宗旨意识、大局意识、群众意识较淡薄，思想状态、精神状态、工作状态不够的现象。
（五）奋斗意识不强。自己对在当前条件下发扬艰苦奋斗精神认识不足，价值错位。总感到工作条件好了，生活条件好了，办公环境应该好些，工作条件应该舒适些，特别是容易和其他部门或一些高收入的单位比，标准尺度出现了偏差，贪图享受、追求安逸的思想渐渐滋生，贪图享乐安逸的行为也渐渐滋长，讲面子、讲排场、讲规格的行为也日渐膨胀。坚持艰苦奋斗的界限模糊了，原则丧失了，价值观念错位了。今天的艰苦奋斗，要求我们迎难而上，知难而进，不怕其烦，不为其劳，勤勤恳恳，踏踏
实实，一个问题一个问题去解决，一个困难一个困难去克服，一步一个脚印去成就我们的事业。而自己思想滑坡，精神松懈，精神不振，不时有畏难情绪，这些都是和艰苦奋斗的精神相违背的。时代变了，条件好了，艰苦奋斗的传统不能丢，艰苦奋斗的精神不能变。没有艰苦奋斗，就没有事业的大发展。
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（六）纪律执行不严。党的纪律是完成各项工作任务的保证。在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、干部政策等方面虽然在认识上有所增强，但在实际工作中，仍然没有落实到行动上。在抓党的建设，特别是党风廉政建设方面，没有真正把自己作为第一责任人履行好各项职责。关键在于思想深处对享乐主义、奢靡之风的危害性认识不到位，对执行纪律没有信心，执行党的纪律不坚决、不严格。总觉得纪律写在纸上，大家都做不到，我也做不到。如何对待党的纪律，这是对每位党员特别是领导干部党性原则的考验。今后一定做到有令必行，有禁必止，一丝不苟，以身作则，保持和发扬共产党的先进性纯洁性。
纠正“四风”问题专项整治个人对照检查材料
按照习近平总书记的重要指示要求，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，我以刮骨疗毒的决心，壮士断腕的勇气，贯彻整风精神，深入查找自己的行为之垢、思想之陋，切实把自身不足摆出来，存在问题剜出来，亮亮相见见光，并真切希望得到市委书记、副书记和各位同志的
批评帮助，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以更好地胜任本职，更好地开展工作，更好地完成任务。
一、个人 “ 四风 ” 方面存在的突出问题
在查摆问题上，我本着当局者迷旁观者清的认识态度，不断告诫自己一定要以白求恩精神为镜子，老老实实深挖细找，特别要注重从完成工作任务的不足中查找问题，注意领导同事的点评中发现不足，同时，在整理（单位）党委常委对照检查材料之时，个人也进行了对号入座的分析查找，归纳起来，我在“四风”上主要存在以下 12 类突出问题：
1. 形式主义方面：自己内心里十分反对搞形式、务虚功、讲套话的形式主义，但在实际工作生活中却充斥着各种形式的形式主义，自己不知不觉中也搞了形式主义的东西。
一是存在工作不实的问题。对分管的组织、宣传、纪检等工作中存在的问题，我在深入研究，深入思考，动脑筋想办法努力解决问题上下的功夫还很不够，有流于形式的现象，对照“极端负责”的白求恩精神，差距很大。比如：对待信访有时存在应付现象，对基层反映的“五多”一直没有找到有效的解决办法。
二是存在学习抓得不深不紧问题。一方面，个人学习上为写材料而学的多一些，学习的系统性针对性和广泛性还不够，缺乏计划。另一方面，对部里干部学习抓得不实，每周三晚上的集体学习，在学习内容选择投入精力不够，传达文件多，集体分析领会少，有时过分依靠自觉，用了时间走了形式。
三是存在推进工作力度不够的问题。分管工作客观上人少事多，但主观上还是往前赶的意识不强，有以会议落实会议的情况，跟踪督促抓得不紧，工作中出纰漏、慢半拍情况时有发生，经常受到领导批评，尤其工作的创新性、开拓性有欠缺，对照合格党员标准，差距很大。比如，对外宣传的关注度、敏感度不够，导致（单位）完成的一些亮点工作，对外宣传不及时，没有产生应有的效果上造成；再如，清明节纪念活动安排，事前了解情况不深入不细致，缺乏整体设计，造成现象被动。
2. 官僚主义方面：
这方面主要存在三个问题：
一是深入一线调研不够。联系基层不紧密，深入基层一线了解实际不够，对基层实际困难掌握不多，有时影响了工作针对性。比如：对 XX 好多都不认识，而且主动熟悉了解的意识不强。
二是主动担当作为不够。有两点，一方面，对基层反映的一些问题，特别是涉及多部门的，主动协调解决的意识不够，也有应付搪塞现象。比如，有些反映关于新建住房的有关问题，也只是反映给相关业务部门了事，后续跟踪不到位。另一方面，对单位一些年...
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